Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux" (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 15.07.2026 Referenzcode: Courageux Das sind Ihre Aufgaben - Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst - Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus - Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags - Planung der pädagogischen Aktivitäten - Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand - Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen - Kooperation mit Schule und Jugendamt - Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten - Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten - Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit - Diplom-Sozialpädagoginin oder staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qulifikation Worauf es uns noch ankommt - Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität - gute Kommunikationsfähigkeiten - ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten - Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen - Fähigkeit zur Selbstreflexion - Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe - PKW-Führerschein Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Regelwohngruppe mit Intensivanteil „Courageux“ richtet sich an männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 12 – 17 Jahren, die engmaschig pädagogisch begleitet und zum selbständigen Leben angeleitet und hingeführt werden. Das Zusammenleben in der überschaubaren Wohngruppe und das Beziehungsangebot der Betreuer/innen bietet ein umfangreiches Übungsfeld für das Lernen, Erproben und den Ausbau sozialer und personaler Kompetenzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Ayla Cetinkol-Erguel Bereichsleitung 0212/4007-117 ayla.cetinkol-erguel@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. So geht es nach der Bewerbung weiter - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar

html stellenanzeigen.de Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe 3a der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen Als Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe ist uns in besonderem Maße bewusst, wie sehr das Gelingen Erfolg unserer Maßnahmen von der erfolgreichen Miteinbeziehung unserer engagierten Mitarbeiter*innen abhängig ist. Das Betreuungsangebot der Campuswohngruppe 3a richtet sich an im Alter von 14 bis 21 Jahren, die aufgrund einer seelischen Behinderung/Lernbehinderung eine Eingliederungshilfe benötigen oder durch übergriffiges und impulsives Verhalten auffällig sind. In Ausnahmefällen werden auch ab 13 Jahren aufgenommen. Wenn Sie sich als engagierter Pädagoge/engagierte Pädagogin angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne, wir laden Sie zu Ihrer persönlichen Vorstellung ein. Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.08.2026 Bewerbungsfrist: 15.07.2026 Referenzcode: Wohngruppe 3a Das sind Ihre Aufgaben - Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst - Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus - Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags - Planung der pädagogischen Aktivitäten - Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand - Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen - Kooperation mit Schule und Jugendamt - Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten - Führen von regelmäßigen Elterngesprächen - Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten - Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualitifikation Worauf es uns noch ankommt - Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität - gute Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten - Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen - Fähigkeit zur Selbstreflexion - Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) - Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe - PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof". Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit

SCHiCK - Unternehmensgruppe Ihr verlässlicher Partner am Bau. Wir bauen. Und das mit unserer über 120-jährigen Erfahrung im Bereich des Bauens. Die SCHiCK Unternehmensgruppe als part of the family HABAU GROUP vereint dabei in vier Firmen höchstes Fachwissen und modernste Ausstattung für die Bereiche Hochbau, Betonfertigteilbau, Tiefbau, Asphaltbau, Transportbeton und Brückenbau. Um die Expertise innerhalb der Unternehmen zu sichern und auszubauen, setzen wir mit unserer SCHiCK Academy und Nachwuchsschmiede auf ein eigenes Zentrum für Weiterbildung im Bauwesen. Wir suchen für unsere Firma Anton Schick GmbH am Standort Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter:in Rechnungsprüfung (m/w/d) (Vollzeit, befristet) Unser Angebot an Dich: - Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung - 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte - Offenes und vertrauens­volles Arbeitsklima Deine Aufgaben bei uns: - Bearbeitung von Mahnungen und Bürgschaften - Abgleich von Rechnungen mit Bestellungen, Lieferscheinen und Wareneingängen (Prüfung von Preisen, Mengen und Konditionen) - Prüfung der Rechnungen auf gesetzliche Pflichtangaben nach § 14 UstG und auf umsatzsteuerlicher Richtigkeit - Enge Absprache mit dem Einkauf sowie Lieferanten bei Klärungsbedarf Dein Profil: - Abgeschlossene, fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Baubranche - Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung und/oder Buchhaltung erwünscht - Zeitgemäße Software-Kenntnisse (Office 365) sowie möglichst routinierter Umgang - Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke - Unternehmerisches und analytisches Denken, Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise - Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht (UStG) Hast du noch Fragen? Sende uns eine E-Mail oder melde Dich telefonisch bei Beate. Wir freuen uns von Dir zu hören! Telefon: +49 9736 42 153 / E-Mail: bewerbung@wirbauen.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Mahn- und Klagewesen, Steuerrecht, Rechnungsprüfung, Buchführung, Buchhaltung

In unserer Einrichtung Kindertagesstätte/Familienzentrum "Helpup" in Oerlinghausen ist zum 01.08.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Kita-Helferin (m/w/d) Die Stelle umfasst 14 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Befristungsgrund: Projekt Landesprogramm Kita-Helferinnen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 2. Unter Anleitung übernehmen Sie Aufgaben zur Unterstützung im Alltag der Tageseinrichtung für Kinder. Dazu zählen: Unterstützung bei der Einhaltung des Infektionsschutzes in den Gruppen Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere Essensversorgung, Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion u.a. Einfache unterstützende Tätigkeiten im pädagogischen Alltag unter Anleitung der pädagogischen Fachkraft (z.B. Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten, Begleitung bei Ausflügen) Materialbeschaffung Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte Verantwortungsübernahme für die aufgetragenen Aufgaben Engagement und Leistungsbereitschaft Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2026.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen<

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau - Einzelhandel Stellenbeschreibung: Wir, die BWE-Brüterei Weser-Ems GmbH & Co. KG, suchen am Standort Visbek-Rechterfeld einen Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit Darauf können Sie sich freuen - unbefristeten Arbeitsvertrag - krisensicheren Arbeitsplatz - fundierte Einarbeitung - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings - Weihnachtsgeld - Bikeleasing - Hansefit und Corporate Benefits (Rabatte bei über 800 Anbietern) - Betriebliches Beratungsangebot und Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben - Pflege von Datenbanken und Verwaltungssoftware - Verantwortung für die sorgfältige Überwachung von Fristen und deren termingerechte Einhaltung - Kontinuierliche Datenverwaltung und Aktenführung - Sicherstellung der Verfügbarkeit von Produktionsmitteln und PSA - Administrative Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs - Schnittstelle für interne und externe Anfragen Damit überzeugen Sie uns - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büro (m/w/d), Einzelhandel (m/w/d), Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Industrie (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (m/w/d) - Routine in der koordinierten Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und bereichsübergreifenden Schnittstellen - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office 365 - Anwenderkenntnisse in Microsoft Dynamics Navision - Sicherer Umgang mit digitalen Systemen - Bewusstsein für Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie deren zuverlässige Umsetzung im Arbeitsalltag - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) - PKW-Führerschein Klasse B Wer wir sind Die BWE-Brüterei Weser-Ems GmbH & Co. KG ist eine der modernsten Brütereien Europas. Unser Kerngeschäft ist die Elterntier- und Hähnchenaufzucht. Das Unternehmen gehört zur international tätigen PHW-Gruppe. Die PHW-Gruppe vereint mehr als 45 Unternehmen mit ca. 11.300 Mitarbeitenden und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Gesamtumsatz von 4,1 Milliarden Euro. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Materialwirtschaft, Büromaterialverwaltung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Postbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung

Pädagogische Fachkräfte als Gruppenleitungen (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitung (27,5-30h Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Köln (OGS Heideschule, OGS Irisweg, OGS Langemaß). Das sind wir: Rapunzel Kinderhaus gGmbH wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnützige Organisation anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. - BILDUNG - ERZIEHUNG - BETREUUNG Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bieten wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. Unser Angebot an Sie: - Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche - Rapunzelinterne Einführungsworkshops - Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung - Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen - Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit - Ein multiprofessionelles Team mit festen Teamstrukturen - Tariforientierte Bezahlung (Trägerentgelttabelle, in Anlehnung an TVöD SuE) - Volles 13. Monatsgehalt - Anteiliges Urlaubsgeld - 32 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) - Freiwillige Leistungsprämien - Arbeitgeberzuschuss zum Urban Sports Club Ihre Aufgaben: - Verantwortlichkeit für eine OGS-Gruppe am Vor- und Nachmittag (im Tandemmodell mit der Lehrkraft) - Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung - Elternarbeit - Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten - Gestaltung der Lernzeiten und des offenen Mittagessens für die Kinder - Mitgestaltung von erlebnispädagogischen Ferienspielen - Umsetzung der Qualitätsmanagementvorgaben sowie des Leitbilds des Trägers Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zumr Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikationen für den Offenen Ganztag - Quereinsteiger*innen bieten wir die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Qualifizierung als OGS-Fachkraft - Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern - Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote - Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung - Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität - Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Kontakt: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Rapunzel-Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (einschließlich Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse und Nachweis der einschlägigen Berufserfahrung) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (Jahresbruttogehalt) an: bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de Weitere Informationen finden Sie unter www.rapunzel-kinderhaus.de

Herzlich willkommen bei AGRO Steel Wire Die AGRO Steel Wire hat sich seit ihrer Gründung zu einer festen Größe in der Drahtindustrie entwickelt. Qualität, Service und Nachhaltigkeit sind hierbei entscheidende Erfolgsfaktoren. Auf modernsten Drahtziehmaschinen wird bei uns aus unscheinbarem Walzdraht ein glänzendes – und auf Wunsch auch weiter veredeltes – Endprodukt hergestellt, das in verschiedenen Branchen Anwendung findet. Gründung: 2004 | Sitz: Bad Essen | Mitarbeiter: 60 | Produkt: Stahldraht Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Sachbearbeiter Disposition & Beschaffung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Beschaffung von Roh,- Hilfs-, und Betriebsstoffen über das ERP-System - Bedarfsplanung: Ermittlung des Materialbedarfs basierend auf Produktions- oder Verkaufsprognosen - Vorbereitung und Organisation der Transportlogistik - Transportplanung: Auswahl geeigneter Transportmittel (z. B. Lkw, Container, Bahn) und Dienstleister - Erstellung von Frachtaufträgen - Pflege von Stammdaten und Artikelanlage - Retouren- und Reklamationsbearbeitung - Unterstützung des Teams bei ERP Projekten und allgemeinen administrativen Tätigkeiten Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Disposition und / oder der Beschaffung - Sicherer Umgang mit der MS Office-Software, sowie Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (z.B. Abas) - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikationsweise - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit - Onboarding - eine strukturierte Orientierungswoche zum Kennenlernen und Netzwerken - Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team mit flachen Hierarchien - Einen ergonomischen Arbeitsplatz - Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Werksverkauf, Nettozuschüsse, Betriebsarzt, kostenfreie Wasserspender - Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines mittelständischen Familienunternehmens Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner: Jakob Braun Leitung Personal hr@agro-steel-wire.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie den Ganztag in Peine zum 12.08.2026. Die Stellen sind befristet für die Dauer eines Schuljahres und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 11-15 Stunden zu besetzen. Pädagogischer Mitarbeiter in der Ganztagsbetreuung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Grundschulkinder nach dem Unterricht - Betreuung und Hilfestellung in der Lern- und Übungszeit - Durchführung von bedarfsorientierten Angeboten am Nachmittag - Aufsicht und pädagogische Betreuung sowie Anleitung von Aktivitäten und Angeboten - Umsetzung kreativer, altersgerechter Projekte: Handwerk, Spiel, Sport, Hauswirtschaft - Begleitung des Mittagessens - Mitgestaltung einer positiven und vertrauensvollen Atmosphäre - Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und externen Partnern Ihr Profil: - Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an deren ganzheitlicher Entwicklung - Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz - Teamgeist, Kreativität und Einfühlungsvermögen - Kontaktfreude und interkulturelle Kompetenz - Arbeitszeit: Betreuungszeiten von 11:30 bis 16:00 Uhr an bis zu 5 Tagen in der Woche Wir bieten Ihnen: - Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen - Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. - Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse - Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft - Familienfreundlicher Vertrag: Bezahlte Schulferien durch ganzjährige Anstellung - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-kv-pe-offener-ganztag@paritaetischer.de Oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Abteilung Personalmanagement Jana Wissenbach Gandhistraße 5a 30559 Hannover Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen Judith Streichert (Einsatzleitung) unter der Rufnummer 05171 777019 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kindheitspädagogik, Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen, Kinder (Betreuung etc.)

Stellenausschreibung für eine Sozialpädagogische Assistenzkraft (m/w/d) in der Kita Oderwald / Samtgemeinde Oderwald Für die Kindertagesstätte Oderwald, Alter Holzweg 1 a, 38312 Dorstadt, wird zum 01.08.2026 eine sozialpädagogische Assistenzkraft (m/w/d) für eine Krippengruppe (3. Kraft) gesucht. Stelleninformationen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 34,00 Stunden - ggf. in Absprache mit einer Erhöhung auf bis zu 39,00 Wochenstunden (Vollzeit) möglich - Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in Entgeltgruppe S4 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit den üblichen Sozialleistungen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum **05.07.2026 **an: Samtgemeinde Oderwald, z.Hd. Herrn Lohmann, Bahnhofstraße 6, 38312 Börßum. Sie können die Bewerbung auch als zusammengefasste pdf-Datei per E-Mail an: personalamt@sg-oderwald.de einreichen. Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen und ähnliches und reichen nur Kopien von Ihren Unterlagen ein. Eine Rücksendung wird aus Kostengründen nicht erfolgen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei diesen Stellen Männer bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. Der Samtgemeindebürgermeister Lohmann Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Stellenausschreibung für eine Sozialpädagogische Assistenzkraft (m/w/d) in der Kita Dorfkinder / Samtgemeinde Oderwald Für die Kindertagesstätte Dorfkinder, Dahlgrundsweg 4, 38312 Börßum, wird zum 01.08.2026 eine sozialpädagogische Assistenzkraft (m/w/d) für eine Krippengruppe (3. Kraft) gesucht. Stelleninformationen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Vollzeit) - Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in Entgeltgruppe S4 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit den üblichen Sozialleistungen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich an Samtgemeinde Oderwald, Herrn Lohmann, Bahnhofstraße 6, 38312 Börßum. Alternativ ist eine Zusendung in Form einer zusammengefassten PDF-Datei auch per E-Mail möglich. personalamt@sa-oderwald.de Die Bewerbungsfrist endet zum 05.07.2026. Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen und ähnliches und reichen nur Kopien von Ihren Unterlagen ein. Eine Rücksendung wird aus Kostengründen nicht erfolgen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei diesen Stellen Männer bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. Der Samtgemeindebürgermeister Lohmann Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit