Brenner du for god omsorg og ønsker å gjøre en forskjell – hver dag?
Er du autorisert helsefagarbeider? Eller kanskje lærling/student innen sykepleie, vernepleie, eller et annet relevant helsefaglig studieforløp og på jakt etter en meningsfull jobb i et trygt, varmt og utviklingsorientert miljø? Da kan dette være muligheten du har ventet på!
Høvågheimen bo- og aktivitetssenter i Lillesand kommune lyser nå ut 1 x 20%, 1 x 19% og 1 x 17% faste stillinger i tredjehver helg.

Da leter vi etter deg!

Langtidsavdelingene består av to enheter: én for somatiske langtidsplasser og én tilrettelagt for personer med demens. På korttidsavdelingen er det rehabilitering og rulleringsopphold.

Senteret er sertifisert som Livsgledehjem, og vi legger stor vekt på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og ivaretakelse av beboernes psykososiale behov. Variert underholdning og meningsfulle øyeblikk er viktige deler av hverdagen for våre beboere.

Om du er en person som tør å by på deg selv i møte med beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere, som er positiv, har et smil om munnen, gir helhetlig omsorg til våre beboere, og samtidig har et faglig fokus og et ønske om å lære mer.

Da er denne jobben noe for deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre individuelle pleie-og omsorgsoppgaver for beboerne
• Praktiske oppgaver i avdelingen
• Faglig ansvar for avdelingens beboere
• God dialog og samarbeid med kolleger
• Skriftlig dokumentasjon i vårt rapporteringssystem Profil og Imatis tavler

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

• Helsefagarbeider eller studenter/lærling innen sykepleie eller annet helsefaglig utdanningsforløp
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy
• Må kunne levere politiattest av nyere dato

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forståelse for bruken av velferdsteknologi i omsorgstjenesten
• Klinisk observasjonskompetanse (bruk av scoringsverktøy som NEWS2)
• Kunnskap og/eller praktisk erfaring fra omsorgstjenesten 
• Kjennskap til profil er en fordel

Sertifikat og disponering av bil er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse og engasjement for fagfeltet
• Faglig orientert, nøyaktighet og ryddig
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
• Utvikling- og løsningsorientert
• Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Godt humør!   

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Bli en del av Livsgledehjem
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetanseplan
• Veiledning og opplæring
• Årsplan i to-delt turnus(dag/kveld) som gir en forutsigbar og fleksibell turnusordning
• 2-3 ekstra helger pr år må påberegnes
• Lønn etter tariffavtale
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Charlotte Sommersne Milde, Avdelingsleder Høvåg bo- og aktivitetssenter, +47 90258146

Arbeidssted

Blikssundveien 20
4770 HØVÅG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5150868253
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå flere ledige helgestillinger i våre avdelinger.

Stillingene innebærer todelt turnus med 15-16 helger eller 24 helger pr år med ulike stillingsprosenter.

Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser. Vi yter nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand til hjemmeboende brukere.
Vi vektlegger at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestene. I tillegg ønsker vi at brukerne skal ha en opplevelse av selvstendighet og mestring.
Vi er en stor og aktiv ansattgruppe med et arbeidsmiljø som er preget av faglig engasjement og humor.

Vi er organisert under virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.  

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.

Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

                                                                                                     

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149348010
Stillingsprosent: 20, 15%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å sikre teknisk drift i et innovativt oppdrettsanlegg?

Vi søker driftsteknikere!

Vil du være med på å utvikle og forvalte den tekniske delen av vårt innovative landbaserte oppdrettsanlegg på Kvalnes?

Andfjord Salmon søker teknikere som vil bidra til å sikre stabil drift og videreutvikling av anlegget på Kvalnes. Vi er i en fase med økt drift og biomasse, og det blir laks i flere bassenger i løpet av året. 

Som tekniker får du en sentral rolle i arbeidet med vedlikehold, feilsøking og optimalisering av systemer knyttet til blant annet slamprosessering, fôranlegg og pumpesystemer. 

Du vil jobbe tett med kolleger i teknisk avdeling og driftsorganisasjonen, og bidra med dokumentasjon, gode rutiner og kontinuerlig forbedring av den tekniske driften.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold og oppfølging av slamprosesseringssystemer, fôranlegg, pumpesystemer og annet relevant utstyr, i tett samarbeid med drift.
• Feilsøking, avviksoppfølging og dokumentasjon av vedlikehold i henhold til våre kvalitetskrav.
• Bidra til optimalisering av tekniske systemer og utstyr i anlegget.
• Bidra til forbedring av våre drifts- og vedlikeholdsprosedyrer.

 Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis har du fagbrev innen mekaniske fag, elektro, automasjon eller andre relevante tekniske fag.
• Relevant erfaring fra oppdrett, industri, maritim sektor, olje/gass eller lignende kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du har praktisk teknisk forståelse, arbeider strukturert og trives med vedlikehold, feilsøking og forbedringsarbeid.
• Du er selvstendig, løsningsorientert og samarbeider godt med andre i en arbeidshverdag preget av utvikling og endring.
• Gode norskferdigheter. Det er en fordel å kunne kommunisere på engelsk. 

 Vi tilbyr:

• En sentral rolle i videreutviklingen og optimaliseringen av tekniske løsninger ved anlegget.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert bransjens beste innskuddspensjon, samt meget gode forsikringsordninger.
• Et arbeidsmiljø preget av fellesskap og trivsel, inkludert felles matordning og sosiale aktiviteter på og utenfor arbeidsplassen.

Arbeidssted: Kvalnes, Andøy

Søknadsfrist: 18.8.2026

Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker å bidra til utviklingen av et landbasert havbruk for fremtiden!

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte
Kjersti Djupvik i Hyr tlf. 402 26 970,
eller teknisk leder i Andfjord, Kenneth Jørgensen tlf. 900 65 937

Lønn og øvrige betingelser følger havbruksoverenskomsten. Endelig lønnsplassering fastsettes etter en individuell vurdering av kompetanse og erfaring, og det vil i den forbindelse bli innhentet dokumentasjon på relevant praksis.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du sykepleierstudent eller helsefagarbeider og interessert i å jobbe på en indremedisinsk sengepost?

Bli med på laget og få muligheten til fagutvikling og spennende arbeidsoppgaver i et supert arbeidsmiljø.

Medisin 2 AB er en stor generell indremedisinsk sengepost med 28 senger. Fagområdene er infeksjon, palliasjon, hjerneslag, geriatri, gastroenterologi og endokrinologi. Sengeposten drifter i tillegg medisinsk dagenhet og noen poliklinikker med pasienter innenfor ulike indremedisinske fagområder.
Her har du muligheten til å bli en del av et arbeidsmiljø som preges av høy faglighet og et godt arbeidsmiljø der vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid og pasientsikkerhet.
Ansatte på Medisin 2 AB trives med høyt tempo, tar raske og gode avgjørelser og holder hodet kaldt når det koker som verst. 
Vi synes at sykehuset er passe stort - stort nok til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til å be om tverrfaglig samarbeid og kort vei til hjelp. 

Kom og jobb hos oss!

Dersom det er ønskelig er det mulighet for deg å ta kontakt med avdelingen for å avtale et besøk for og bli bedre kjent med medisin 2 AB - hvordan vi har det og hva vi driver med.
Ved avdelingen er det nå ledig følgende stillinger: 

5 x 14,55% faste helgestillinger, hver tredje helg, ledig fra 01.09.26
 
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/    

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Mottak, kartlegging, observasjon og oppfølging av pasienter
• Hjelp/veiledning i stell, mobilisering og ernæring
• Ivareta pasienter og pårørende på en trygg og profesjonell måte
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon i DIPS Arena
• Registering i elektronisk medikamentkurve, Metavision
• Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Erfaring med pleie og omsorg
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleierstudent
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ønsker vi at du:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Har evne til å jobbe selvstendig, men også bidra til fellesskapet
• Samarbeider godt i tverrfaglige team
• Er engasjert, liker faglige utfordringer og tar selv ansvar for å holde deg oppdatert
• Er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Ser løsninger der andre ser utfordringer, og tenker "hva kan vi gjøre med dette?" 
• Har godt humør - vi er en positiv og blid gjeng

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Fagdager i turnus
• Refleksjon i turnus
• Godt arbeidsmiljø
• Nyansatt program
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Overgangsbolig
• Et inkluderende og tverrfaglig miljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Ragnhild Eide, Avdelingssykepleier, +4740223336

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5149478101
Stillingsprosent: 14,55%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet

Vi søkjer engasjerte og omsorgsfulle medarbeidarar til fleire faste helgestillingar i 15 - 24 % på avdelingane Elvebøen, Barneavlasting og Myroldhaug psykisk helse og rus.  

Hos oss får du høve til å gjere ein forskjell der det verkeleg betyr noko – enten du allereie er fagutdanna eller brenn for å arbeide med menneske.

Arbeidsoppgåver

• Gjennomføring av faglege oppgåver, omsorg og behandling 
• Kartlegge og vurdere behov
• Følge opp og dokumentere tenesteytinga etter kvalitetskrav, lovverk og kommunale retningslinjer
  

Kvalifikasjonar

Vi ser særleg etter deg som:

• Har helsefagleg utdanning
• Er elev eller student innan helse-, sjukepleie- eller vernepleiefag
• Har interesse for faget eller vurderer ei utdanning innan sektoren
• Gode kommunikasjonsevner, høfleg og interessert
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• Du må vere over 18 år

Personlege eigenskapar

• Likar utfordringar og varierte arbeidsoppgåver
• Er fleksibel og interessert i forbetringsarbeid
• Tek initiativ og ansvar
• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre
  

Vi tilbyr

• Godt tverrfagleg samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Høve til fagleg utvikling
• Moglegheit for stipendordning for sjukepleie- og vernepleiestudentar
• Løn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Dersom du ønskjer høgare stillingsprosent og vil arbeide i fleire einingar, så vil vi forsøke å legge til rette for det

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp saman med søknaden. Politiattest skal leggjast fram før start i stillinga. Stad kommune har 6 månader prøvetid.

Vi gjer merksam på at etter § 25 i offentleglova kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjar oppmodar om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Oppmoding om unnatak må grunngjevast.

Kontaktinformasjon

Camilla Andersen, Avdelingsleiar Elvebøen, 45877417,  Synnøve Marie Nyberg, Avdelingsleiar Myroldhaug PHR, 99303014, synnove.marie.nyberg@stad.kommune.no
Stine Takle Piel, Avdelingsleiar barnebustad, 41457801, stine.takle.piel@stad.kommune.no
Ann Charlotte Jansson, Assisterande einingsleiar Bu- og miljøtenesta, 97723146, ann.charlotte.jansson@stad.kommune.no

Arbeidsstad

Myroldhaugvegen 43
6770 Nordfjordeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Stad kommune

Referansenr.: 5143339548
Stillingsprosent: 24, 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stad kommune har om lag 9 600 innbyggjarar og ligg midt i Nordfjord heilt nord i Vestland fylke. Kommunen består av fleire livskraftige tettstader og strekkjer seg frå storhavet i vest til fjell- og fjordlandskap i aust. Her finn du Vestkapp, surfemiljø i Hoddevika, Selja kloster, Harpefossen skisenter, vikingsenteret Sagastad, Malakoff-festivalen, Opera Nordfjord og Europas djupaste innsjø, Hornindalsvatnet. Kommunen har ledige bustadtomter, gode kommunale tenester, eit variert næringsliv og innbyggjarar med initiativ og pågangsmot. Stad kommune har som overordna mål å bli fleire. Vi treng deg som ønskjer å flytte til kommunen vår, og vi treng deg som har budd ute ei stund og ønskjer å flytte heim. Vi ønskjer å utvikle eit livskraftig og trygt samfunn der vi alle dreg i lag. I Stad kommune vil du møte lokalsamfunn som skil seg ut. Kommunen er stor nok til å gje deg rom og la deg leve ut draumane dine, og liten nok til å sjå deg og ta vare på deg. Vi ønskjer deg med på laget!

www.nordfjord.no/stad

www.hjartestad.no

Cerchiamo: - Verniciatore - Preparatore - Smontatore - Lucidatore

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er faglært helsefagarbeider, miljøterapeut og har relevant erfaring. Det viktigste er at du har et godt hjerte, praktisk sans og en positiv innstilling med tro på at det meste lar seg ordne.

Du er også en person som er tålmodig, strukturert og flink til å motivere andre.

Om stillingen

• 25 % stilling (ca. 12 timer per uke)

• Arbeidstiden vil variere noe etter behov

Om meg og mine behov

Jeg er en jente på 15 år som bor sammen med familien min i Skien, og jeg søker nå etter en trygg og støttende assistent som kan bidra til å gjøre hverdagen min litt enklere og bedre. Jeg ønsker å klare mest mulig selv, men trenger støtte til å strukturere hverdagen min og komme i gang med ting – spesielt på morgenen og i forbindelse med skole.

Noen dager kan det være vanskelig å samle tankene, og da mister jeg oversikt over hva som skal skje. Dette kan føre til at tiden går fra meg og at motivasjonen blir lavere.

Jeg opplever også noe skoleangst og trenger derfor en trygg voksen som kan støtte meg, snakke med meg og hjelpe meg til å mestre hverdagen bedre.

Dataspill er en stor interesse for meg, men jeg trenger også litt hjelp til å finne en god balanse i hverdagen.

Hva innebærer jobben?

• Hjelpe meg med å komme i gang om morgenen og holde struktur i dagen

• Støtte meg i å komme meg på skolen

• Bidra til gode rutiner og motivasjon

• Være en trygg og støttende samtalepartner

• Hjelpe meg med å regulere skjermtid

Vi tilbyr

• En meningsfull og givende jobb hvor du gjør en forskjell i hverdagen min

• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø i et trygt hjem

• Opplæring og oppfølging i rollen som BPA

• Ansettelse gjennom Stendi Assistanse AS

Søknad og kontakt

Formell arbeidsgiver er Stendi Assistanse AS. Du er velkommen til å kontakte BPA-rådgiver for mer informasjon om stillingen.

Høres dette ut som noe for deg?
Send en kortfattet søknad og CV hvor du forteller litt om deg selv og hvorfor du ønsker stillingen.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Stendi Assistanse er et av Norges største leverandører av assistanse- og hjemmetjenester til mennesker med hjelpebehov. Vi leverer tjenester på vegne av det offentlige. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å gjøre verden litt bedre, ett menneske av gangen. Sammen med våre oppdragsgivere skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle!

Vi har et landsdekkende tjenestetilbud innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og hjemmebaserte tjenester.

Ledige faste helge stillinger på Øyane sykehjem.

Da søker vi deg som er systematisk, engasjert i eldre omsorgen, og som har god ordenssans og ansvarsfølelse. Du bør kunne tenke helhetlig og gjerne ta initiativ til forbedring og utvikling. 
Øyane sykehjem er et flott sykehjem med unik beliggenhet på Hundvåg i Stavanger. Her er 55 sengeplasser fordelt på somatiske avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg har vi et dagsenter med plass til 14 brukere pr. dag. Sykehjemmet har fotpleier og frisør., samt eget kjøkken.

Vi har ledig på korttid, langtid og skjermet. Skriv i søknadsbrevet hvor du ønsker å være.

Ønskelig med sykepleierstudenter og fagarbeidere/assistenter som søker. Vi har mulighet til å tilby 2 hver helg eller hver 3 helg med langvakter. Vi har bonus avtale for sykepleier/vernepleier studenter.

Arbeidsoppgaver

• Dokumentere/rapportere i kommunens journalsystem CosDoc og ikos
• Bidra til at de som bor her får individuelt tilpassede tjenester, at de får en meningsfylt og aktiv hverdag
• Medvirke til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
• Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne
• Stell og pleie
• Ernæring

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Erfaring fra liknende
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Å kunne se behov og utføre nødvendige oppgaver
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Det forutsettes gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2 
• Dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling må vedlegges for at søknaden skal bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

• Du kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg
• Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte
• Du har generell omsorg for mennesker
• Du er ansvarsbevisst og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og stort engasjement
• Meningsfylte og til tider hektiske dager
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
• Gratis parkering
• Hjem-Jobb-Hjem ordning

 

    Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Østlyng Monsen, Avd.leder, 96945947, siri.ostlyng.monsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145103058
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Avdelingene Hånes/Tveit i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne lokaler på  Strømmeveien 73a.

Vi har ledige helgestillinger 15 - 21% med jobbing henholdsvis 2. eller 3. hver helg.
Vi oppfordrer sykepleierstudenter til å søke.

Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.

Oppstart i august 2026.  Ansettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.

Kvalifikasjoner

• Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
• Du må ha førerkort.
• Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

Personlige egenskaper

Vi ser etter personer som er:

• Ansvarsfull og nøyaktig
• Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
• Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
• Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
• Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
• Arbeidstøy på stedet og tjenestebiler.

Kontaktinformasjon

Renate Skaara Søndergaard, Leder, +47 91541814

Arbeidssted

Strømmeveien 73a
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121620885
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Arbeidssted: 

Tjenesteområde institusjon:

Fakta om stillingene:

Stillingene tilhører avdeling 4/ langtidsavdelingen.
Som sykepleier/ helsefagarbeider/ assistent får du ansvar for at bruker får ivaretatt sine bistandsbehov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter i avdelingen har helsefaglig ansvar for beboerne i samarbeid med kollegaer og andre aktuelle instanser. Den som ansettes skal utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer. 
Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter har et medansvar for kontakt og samarbeid med pårørende og andre instanser, samt observere og rapportere skriftlig i fagsystemet og dele ut legemidler etter delegasjon. Vi forventer at den ansatte innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/vernepleier/skiftleder) og er lojal til bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Helsefagarbeider/ assistenter kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver ut ifra kvalifikasjoner og behov.

Vi har årsturnus på Labo, og stillingene innebærer arbeid på dag/ kveld. 

Det er ledige helgestillinger av ulik stillingsprosent, 12-25% stilling. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisert sykepleier/ helsefagarbeider. HPR nummer oppgis i søknaden. Assitenter kan også søke.
• Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

• Relevant arbeidserfaring.
• Videreutdanning i palliasjon/ geriatri. 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.