Unser Angebot im schulischen Ganztagsprofil „Pakt für den Ganztag“ beinhaltet Betreuung der Grundschulkinder vor Unterrichtsbeginn, die Gestaltung der Mittagspause mit einem warmen Schulessen, kompetente Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel, Bewegung und Kreativität mit attraktiven Angeboten für die Kinder. Die Ferienbetreuung bietet Zeit für besondere Aktivitäten, pädagogische Projekte oder Tagesausflüge, die mit den Kindern durchgeführt werden. Der Hebbel-Ganztag wird ab dem 01.08.2026 gemeinschaftlich mit Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) gestaltet. Dieser wird von 7:30-17:00 Uhr angeboten. Die Eltern können zwischen vier Modulen wählen, mit und ohne 8 Wochen Ferienbetreuung. Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter: www.jj-ev.de Ihre Aufgaben: • Betreuung und Begleitung der Grundschulkinder während der unterrichtsfreien Zeit, • Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben und Förderung eines konzentrierten Lernumfelds, • Pädagogische Betreuung von Kindern und deren Förderung in allen Bildungsbereichen, • Kooperation mit den Eltern, Elterngespräche, • Beaufsichtigung von Grundschulkindern in der Mittags-, Nachmittags- und Ferienzeit. Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Ganztagsbetreuung in der Stadt Wiesbaden, • Freude am Umgang mit Kindern und Interesse an der Arbeit in einem pädagogischen Umfeld, • Erfahrung in der Betreuung von Kindern, • Geduld, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung, • Kreativität und Motivation zur Gestaltung von Freizeit- und Förderangeboten, • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, insbesondere in der Aufsichtspflicht. Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreies RMV-Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter-Events Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits Supervision Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Sie wollen Teil unseres JJ-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal: Zur Onlinebewerbung Sie haben Fragen? Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Kay Losert unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 16.

Der Sozialdienst kath. Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für seine Kindertagesstätte Rasselbande an der Bramstr. 59 in Osnabrück (mit 74 Plätzen für Kinder von 8 Wochen bis zur Einschulung) baldmöglichst eine Erzieherin (w/m/d) als Vertretungskraft Der Stundenumfang beträgt unbefristet 21,75 Wochenstunden. Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e.V. | 49090 Osnabrück Erzieherin (w/m/d) als Vertretungskraft Zu den Aufgaben gehören unter anderem: • Einsatz als Vertretung sowohl in Krippengruppen als auch im Kindergarten • Wahrnehmung von Sonderöffnungszeiten • Aufbau und Begleitung sozialer und emotionaler Beziehungen • Förderung der kindlichen Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse • Vermittlung von gesellschaftlichen und christlichen Werten • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn • soziale Kompetenz, Integrations- und Reflexionsfähigkeit • Flexibilität bezüglich Arbeitszeitverteilung und Mehrarbeit • Flexibilität bezüglich des wechselnden Einsatzes in den Gruppen • Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes kath. Frauen (Leitbild Wir bieten: • Qualifizierte und kollegiale Begleitung im engagierten Team • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung • Attraktive Arbeitgeberangebote in der Gesundheitsprävention • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern: Frau Glosemeyer Tel. 0541 96268 50 (Einrichtungsleitung) Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte baldmöglichst an: Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. Iris Glüsenkamp Johannisstraße 91 49074 Osnabrück jobs@skf-os.de

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Leitender Angestellter (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 32,50 Leitungsfreistellungsstunden (max. 35 Wochenstunden) Unsere 5- gruppige AWO-Kita wird in Lauenförde betrieben, welche in landschaftlich schöner Umgebung mitten im Weserbergland des Landkreises Holzminden liegt. Die Einrichtung besteht bereits seit 1976. Im Jahr 2023 ist sie in einen modernen und großzügigen Neubau umgezogen, der hervorragende räumliche Rahmenbedingungen für die Begleitung der Bildungsprozesse aller Kinder und hervorragende Arbeitsbedingungen für das Personal bietet. In der Kita werden in zwei Krippen- und drei Kindergarten- Gruppen 99 Plätze für Kinder im Alter vom 1 Jahr bis zur Einschulung vorgehalten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf können die Sorgeberechtigten verschieden Betreuungszeiten in der Zeit von frühestens 7:15 Uhr bis längstens 16:00 Uhr in Anspruch nehmen. Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus. Unsere Kita ist in der Samtgemeinde Boffzen langjährig etabliert und zeichnet sich durch ein engagiertes pädagogisches Team, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und sehr gute Vernetzungsstrukturen aus. Leitender Angestellter (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit derzeit 32,50 Leitungsfreistellungsstunden nach NKiTaG pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von max. 99 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorge-berechtigten Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-leitungen etc. Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogein (m/w/d), Heilpädagogein (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Sozialpädagogein (m/w/d) und vgl. möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Refkektionsfähigkeiten Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit sichere Anwenderkenntnisse MS Office Führerschein (PKW) Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Warum Sie ein Teil der AWO werden sollten: Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an! Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmerinnenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-195.  

Erzieher (m/w/d) Teilzeit Standort: Bad Dürrenberg Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel Arbeitszeit: 30 - 30 Stunden pro Woche Jobbeschreibung Sie sind Spielpartner, Spaßmacher und Krokodiltränentrockner von Beruf? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft für einen Kindergarten in Bad Dürrenberg. Werden Sie als Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger ein Teil unseres Teams! Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Sie möchten lieber in einer Kinderkrippe, einem Hort oder in einer Wohngruppe arbeiten? Auch das ist bei uns möglich! Ihre Aufgaben als Erzieher im Kindergarten - Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen und fördern - Pädagogische Angebote planen und durchführen - Entwicklungsprozesse beobachten und dokumentieren - Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder Ihr Profil - Staatliche Anerkennung zum Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger - Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich - Freude an der Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern - Motivation, Ihre Ideen und Kompetenzen im Team einzubringen Unser Angebot - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - 18,00 - 20,00 €/Std. + übertarifliche Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderurlaub Geburtstag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - Betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss - Mobilitäts-Programm (z. B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss) - Beteiligung Kitakosten - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Persönlicher Ansprechpartner Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Sie! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR GmbH Nicole Weitz Ritterstraße 30 - 36 04109 Leipzig Telefon: +49341 6007770 WhatsApp: +49341 6007770 E-Mail: leipzig@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Abteilung(en): Pädagogik Tarifvertrag: GVP-DGB-Tarifgemeinschaft

Erzieher (m/w/d) Berufseinsteiger Standort: Leipzig Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Jobbeschreibung Sie sind Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder Bachelor der Erziehungswissenschaft oder Bachelor der Pädagogik? Sie sind Berufseinsteiger und wollen sich in den verscheidenen Bereichen ausprobieren? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Pädagogik kennenzulernen. Gemeinsames Planen, Lachen und Schaffen eines Platzes zum Wohlfühlen - Zur Unterstützung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte in Leipzig. Ihre Aufgaben als Erzieher - Einsatz in Kindertagesstätten, Krippen, Werkstätten, Wohngemeinschaften oder im Hort möglich - Kinder-/Jugendbetreuung - Planung von Freizeitaktivitäten - Ansprechpartner für Familien - Entwicklungsprozesse beobachten und dokumentieren Ihr Profil - Staatliche Anerkennung zum Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder Bachelor der Erziehungswissenschaft oder Bachelor der Pädagogik - Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich - Freude an der Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern oder Jugendlichen - Motivation, Ihre Ideen und Kompetenzen im Team einzubringen Unser Angebot - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - 18,00 - 20,00 €/Std. + übertarifliche Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderurlaub Geburtstag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - Betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss - Mobilitäts-Programm (z. B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss) - Beteiligung Kitakosten - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Persönlicher Ansprechpartner Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Sie! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR GmbH Nicole Weitz Ritterstraße 30 - 36 04109 Leipzig Telefon: +49341 6007770 WhatsApp: +49172 2749150 E-Mail: leipzig@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Abteilung(en): Pädagogik Tarifvertrag: GVP-DGB-Tarifgemeinschaft

Die Stadt Pforzheim sucht für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen laufend Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit. In einer Kindertagesstätte der Stadt Pforzheim sind Sie Teil eines Teams, das auf der Basis gemeinsamer Werte vom Erleben der Kinder her denkt und handelt. Die städtischen Kindertageseinrichtungen gestalten die pädagogische Arbeit auf Basis des infans Handlungskonzeptes und des early excellence Ansatzes. Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung sind ebenso wie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung handlungsleitend. Ein Netzwerk von insgesamt 26 Einrichtungen und die Unterstützung durch das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen sowie einer Fachberatung stehen Ihnen zu Verfügung. SIE VERFÜGEN ÜBER - Staatliche Anerkennung als Erzieher (W/M/D) oder eine vergleichbare Qualifikation im Rahmen des Fachkräftekatalogs nach § 7 KiTaG BW - einen ausreichenden Immunschutz gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz (sofern Sie nach 1970 geboren sind) - Kenntnis des Orientierungsplanes - Interesse an der Arbeit mit dem infans-Handlungskonzept und dem early excellence Ansatz - eine offene und ressourcenorientierte Haltung und die Bereitschaft zur Arbeit in einem offenen Konzept UNSER ANGEBOT AN SIE - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team - die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Interessen im beruflichen Alltag einzubringen und Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten - gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung Die Vergütung ist abhängig von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe S 8a - S 8b TVöD-SuE vorgesehen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder online an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (www.karrierepforzheim.de (http://www.karrierepforzheim.de) ) Wir bieten außerdem verschiedene Möglichkeiten zum Einstieg in den Erzieherberuf an. Wenn Sie Interesse an einem Quereinstieg mit dem Ziel der Fachkraftqualifizierung oder einer Ausbildung haben, nehmen Sie bitte direkt unter ask@pforzheim.de Kontakt zu uns auf. Für folgende Einrichtungen suchen wir KiTa Oststadtpark (Kennziffer: 8-18) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-oststadtpark.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-oststadtpark.html) Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Klotz-Günther unter 07231 / 39-2572 gerne zur Verfügung. · Aktuell keine offenen Stellen KiTa Kopernikusallee (Neubau) (Kennziffer 8-12) Infos zur Einrichtung Die städtische Kindertagesstätte Kopernikusallee ist im Stadtteil Südoststadt als fünfgruppiger Neubau mit drei Krippen- und zwei Kitagruppen und bis zu 74 Plätzen voraussichtlich im Jahr 2024 im Ganztagesbetrieb eröffnet worden. Es werden modulare Betreuungszeiten angeboten. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Fronteddu per Mail unter janine.fronteddu@pforzheim.de (https://mailto:janine.fronteddu@pforzheim.de) gerne zur Verfügung. -  Aktuell keine offenen Stellen KiTa Johann-Heinz-Straße (Neubau) (Kennziffer 8-13) Infos zur Einrichtung Die städtische Kindertagesstätte Johann-Heinz-Straße wird im Stadtteil Sonnenberg als viergruppiger Neubau mit zwei Krippen- und zwei Kitagruppen und bis zu 64 Plätzen voraussichtlich zum Sommer 2025 im Ganztagesbetrieb eröffnet. Es werden modulare Betreuungszeiten angeboten. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Diesner per Mail unter katja.diesner@pforzheim.de (https://mailto:katja.diesner@pforzheim.de) gerne zur Verfügung. - Fachkraftstellen für Krippe oder Kita in Voll- und Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet KiTa Sonnenbergstraße (Kennziffer 8-15) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-sonnenbergstrasse.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-sonnenbergstrasse.html) Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Picone (kommissarisch) unter 07231 / 39 30 54 gerne zur Verfügung. - Fachkraftstellen in Voll- und Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet KiTa Schlossberg (Kennziffer 8-21) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-schlossberg.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-schlossberg.html) Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bös unter 07231 / 39 30 51 gerne zur Verfügung. -  Aktuell keine offenen Stellen KiTa Weststadt (Kennziffer 8-22) Infos zur Einrichtung https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-weststadt.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/pf5/kita/k/info/staedtische-kindertagesstaette-weststadt.html) Bei Rückfragen steht Ihnen die kommissarische Leitung, Herr Bischoff, unter 07231 / 5 89 42 79 gerne zur Verfügung. - Fachkraftstelle für die Kita mit derzeit 39 Wochenstunden, unbefristet Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung, Vorschularbeit, -erziehung

Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig, wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns!     STELLENAUSSCHREIBUNG   Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop sucht zum 15.08.2026     Ergänzungskräfte (m/w/d) (in Teilzeit mit 15 Std./Woche) für die OGS der Lindenschule-Buer in Gelsenkirchen Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet umfasst: Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Kinder Begleitung und Betreuung der Kinder bei Spielen, Aktivitäten und Ausflügen Begleitung der Hausaufgaben-/ Lernzeit Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Regelungen Gewährleistung der Aufsichtspflicht Gewährleistung des Kinderschutzes Voraussetzungen:   Soziale Kompetenz und Empathie Bereitschaft sich auf die Bedürfnisse der Kinder im Grundschulalter einzulassen Fähigkeit, Kinder in ihrer Persönlichkeit anzunehmen und zu begleiten Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit Wir bieten: einen befristeten Arbeitsplatz in Teilzeit Vergütung nach TV AWO NRW, in der Entgeltgruppe 2 gute Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness und Gesundheitsmanagement/Kurse der Familienbildung     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.07.2026 per Mail als PDF-Dokument mit dem Betreff 047885 an: birgit.holtappels@ogs-gelsenkirchen.de

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch. Weitere Informationen zum Engegemant der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter https://www.awo-sh.de/ueber-uns-kinderbetreuung# Unsere Einrichtungen sind geeint durch die gleichen Werte, unterscheiden sich aber durch eine bunte Vielfalt an pädagogischen Schwerpunkten (Wald- und Bewegungskitas, Bilingualtität etc.) Zusätzlich hat die AWO das Ziel, alle Kindertageseinrichtungen nach dem Prinzip „Die Kinderstube der Demokratie“ als Partizipations-Kitas zu zertifizieren. Dieses modellhafte Vorgehen wurde von der Organisation HundrED 2017 als eines der weltweit innovativsten Bildungsprojekte ausgezeichnet. Lust auf frischen Wind statt Arbeitsalltag? ️️ Dann komm in die Pusteblume!  Das ist Vielfalt in der Pusteblume - Langeweile ausgeschlossen:         Partizipation (mit eigener Kita-Verfassung) - wir sind zertifizierte Demokratie-Kita!          Großzügige Räumlichkeiten z.B. Lernwerkstatt, Forscherraum, gr. Bewegungsraum, toller Eingangshalle…         Engagierte Mitarbeiterinnen in einem angeschlossenem Gebäudeteil mit dem Schwerpunkt: Eltern mit Kindern zu unterstützen (Familienzentrum) Eine Kollegin ist gerade krank und deshalb brauchen wir Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d)  39h/ Woche - Vollzeitstelle mit allen Vorteilen unseres Tarifvertrages Krankheitsvertretung - daher zunächst befristet bis zur Rückkehr der Kollegin Du bist dann bei den "Kleinen" im Krippen-Bereich Klingt gut? Na, dann man los! Wird Zeit, dass wir uns kennenlernen!           abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieherin Engagement, Ideenreichtum und Freude an der Arbeit mit Kindern du hast Lust darauf, etwas gemeinsam zu gestalten und mit anzupacken Verständnis zum Bildungsauftrag und eine partizipativeGrundhaltung Teamfähigkeit - das Wir ist immer stärker als das ich :) Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Du dich für gerechte Chancen auf Bildung, Teilhabe und Demokratie einsetzen kannst Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen Erholung ist wichtig! Daher bieten wir: 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend & Silvester komplett frei (statt nur halbe Tage) Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen einen Zuschuss zum Deutschlandticket, damit Du entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommst Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Deine Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt  

Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig, wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns!   Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop sucht zum 15.08.2026 eine   Ergänzungskraft (m/w/d) (in Teilzeit mit 14 Std./Woche)   für die OGS der Grundschule Vonderort in Bottrop     Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet umfasst:   Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Kinder Begleitung und Betreuung der Kinder bei Spielen, Aktivitäten und Ausflügen Begleitung der Hausaufgaben-/ Lernzeit Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Regelungen Gewährleistung der Aufsichtspflicht Gewährleistung des Kinderschutzes Voraussetzungen:   Soziale Kompetenz und Empathie Bereitschaft sich auf die Bedürfnisse der Kinder im Grundschulalter einzulassen Fähigkeit, Kinder in ihrer Persönlichkeit anzunehmen und zu begleiten Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit   Wir bieten: einen befristeten Arbeitsplatz in Teilzeit Vergütung nach TV AWO NRW, in der Entgeltgruppe 2 gute Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness und Gesundheitsmanagement/Kurse der Familienbildung     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.07.2026 per Mail als PDF-Dokument mit dem Betreff 047888 an: ogsvonderort@gmx.de  

Bewerbung bis: 09.08.2026 Erzieher*in „Kinder- und Jugendzentrum“ (m/w/d) Fachbereich Jugend und Schule Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung „Jugendförderung und Jugendsozialarbeit“ im Team „Jugendpflege und Streetwork“ (FB 45/210) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion als Erzieher*in als Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt primär im Kinder- und Jugendzentrum OT-Talstraße sowie sekundär im Spielhaus Kennedypark. Seit mehr als 30 Jahren ist das Kinder- und Jugendzentrum OT-Talstraße Anlaufpunkt für die Kinder und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 27 Jahren. Entsprechend dem Auftrag offener Kinder- und Jugendarbeit bietet das Kinder- und Jugendzentrum OT-Talstraße den Besucher*innen einen Ort, an dem sie ihren Interessen nachgehen können, in diesen unterstützt werden und mit neuen Erfahrungen und anderen Menschen in Kontakt kommen. Die Angebote der Einrichtungen orientieren sich weitestgehend an den Bedürfnissen der Besucher*innen und umfassen die Bereiche: • Offene Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 27 Jahren • Interkulturelle Bildung • bildende Kunst / kreatives Gestalten • sportliche Aktivitäten • spielerische Aktivitäten • Alltagserfahrungen und Haushaltstechniken • musikalische Bildung • handwerkliche Tätigkeiten • Ausflüge und Wochenendfahrten • Hausaufgabenbetreuung nach Bedarf • bedarfsorientierte Projekte • Ferienspiele Die Öffnungszeiten sind derzeit montags bis freitags in der Zeit von 14.00 Uhr bis 20.00 Uhr sowie bedarfsorientiert an den Wochenenden. Die Öffnungszeiten richten sich nach dem päd. Bedarf der Zielgruppe. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kinder- und Jugendangeboten im Rahmen der offenen Jugendarbeit (z.B. Feste, Ausflüge, Wochenendfahrten, Ferienspiele etc.) - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kultur- und Freizeitangeboten - Soziale und kulturelle Gruppenarbeit - Projektarbeit - Anleitung, Ausbildung und Qualifizierung von Jugendlichen zu ehrenamtlicher Mitarbeit in der Einrichtung - Anleitung von Praktikant*innen - Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihrer außerschulischen Persönlichkeitsentwicklung - Vernetzung bzw. Kooperation mit anderen Institutionen bzw. Trägern, die sich in der freien Jugendpflege sowie der Jugendhilfe betätigen - Verwaltungstätigkeiten Das bringen Sie mit - eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit - Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit - Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen - wertschätzende Umgangsweise und interkulturelle Kompetenz - zeitliche Flexibilität, da sich die Einsatzzeiten an den Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren und folglich anteilig Spät- und Wochenenddienste umfassen Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Jobticket für den ÖPNV - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage) - maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Jugendarbeit, -pflege, Freizeitgestaltung, Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung (Förderung), Gruppenarbeit, Projektmanagement