At Legrand Group Belgium we are seeking a dynamic and experienced Business Development Manager to join our team in Belgium, specializing in EVCS (Electrical Vehicle Charging Stations). In this role, you will be pivotal in driving business growth and building strong long-term partnerships within the EVCS sector in Belgium.

Function:

• You strategically manage the key accounts within the EVCS market in Belgium, focusing on boosting revenue, expand market presence, and strengthen client relationships .
• Your enthusiasm, technical knowledge and commercial insights can convince our customers in Belgium of the quality and advantages of the complete Legrand EVCS portfolio. You can make the link between the needs of the customer and the concepts of Legrand which leads to long-term partnerships.
• You work closely with internal teams, including sales, marketing, product development, and technical support, to ensure alignment and support in achieving business objectives.
• Staying ahead of the market developments and competitor activities is key to offer valuable insights and recommendations, keeping our strategies agile and informed.
• Finally, you provide accurate sales forecasts and performance reports, offering management clear visibility into achievements, hurdles, and growth avenues.

Profile

• You have a proven track record of success in sales or business development and a healthy interest in technique (mostly the Electrical Vehicle sector). Experience with EV Charging station techniques is an advantage, but if you fancy our business and are having an enthusiastic and inquisitive attitude is even more appreciated by us.
• You have strong relationship-building skills, and a proactive approach to identifying and capitalizing on opportunities.
• You have sufficient skills, such as persuasiveness and influencing skills to communicate with high level/complex customers. Customers have trust in the solutions that you suggest to them.
• Since you will be working on a national level you have excellent communication skills; perfect knowledge of Dutch and French, but you also have a good level of English.
• You are willing to travel within Belgium and occasionally internationally.

At Terumo, we advance lifesaving medical technologies to benefit society. Are you eager to make a difference with us? Here, you'll grow your expertise while staying true to your personal aspirations.

Guided by our Japanese heritage, we act with respect, take ownership, and pursue continuous improvement. If you see yourself in our values, keep reading; this might be the opportunity you're looking for.

Department Info

Bij Terumo Europe dragen we bij aan de maatschappij via gezondheidszorg. Vanuit onze hoogtechnologische site in Haasrode (Leuven) produceren we jaarlijks meer dan 800 miljoen injectienaalden en injectieoplossingen, volledig op maat van farmaceutische klanten wereldwijd. Onze productie is sterk geautomatiseerd, flexibel en toekomstgericht - met trots dragen we dan ook de titel Factory of the Future¹.

We blijven innoveren: momenteel bouwen we drie gloednieuwe productielijnen en zoeken we versterking binnen ons technical & maintenance team

Job Summary

Je staat in voor het veilig, kwalitatief en efficiënt uitvoeren van geplande automatisatie onderhoudstaken en storingen en het registreren en rapporteren van de uitgevoerde taken.

Wij gebruiken hier de volgende systemen: PLC: Omron, B&R, Siemens, Allen-Bradley; Robot/COBOT : ABB, Stäubli, en AGV's, AMR's

Job Responsibilities

Wat ga je doen?

• Technisch correct en veilig uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en automatiseringssystemen.
• Werken volgens vaste instructies en aanbevelingen binnen de taakplannen.
• Snel en efficiënt oplossen van urgente (ongeplande) automatisatiestoringen.
• Tijdig signaleren van mogelijke verbeteringen en dit melden aan je leidinggevende.
• Zorgvuldig aan- en afmelden van werkvergunningen.
• Communiceren over de beschikbaarheid van installaties na interventies met de productieafdeling.
• Feedback geven aan Productie, Maintenance Teamleider en Maintenance Planner over het uitgevoerde werk.
• Correct en tijdig afmelden van werkorders, inclusief volledige terugmelding van gebruikte materialen en foutcodes.
• Actief deelnemen aan Tool Box Meetings en bijdragen aan een veilige werkomgeving.

• Je hebt een technische opleiding en ervaring met industriële automatiseringssystemen.
• PLC-kennis, kennis van visie is een plus
• Kennis van PC (SAP-onderhoud module en intern gebruikte pc-toepassingen)
• Grondige kennis van e-plan lezen en tekenen.
• Je bent proactief en houdt ervan om storingen snel en efficiënt op te lossen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en een scherp oog voor mogelijke verbeteringen.
• Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.

The Department of Civil and Architectural Engineering, Aarhus University, invites applications for a Tenure Track Assistant Professor (or Associate Professor, depending on qualifications) position in digital detailed design and operation of the building enclosure and services. This position offers an exciting opportunity to contribute to the advancement of integrated design and digitalization of buildings for low carbon and high quality of life while educating and mentoring the next generation of engineers and researchers.
 

Expected start date and duration of employment

This is a Tenure Track Assistant Professor or Associate Professor position from 1 October 2026 or as soon as possible thereafter.
 

Job description

The appointed candidate is expected (1) to develop a research programme in digital detailed design and operation of buildings that address the transition of building stock towards low carbon and high quality of life, and (2) to deliver high-quality teaching at undergraduate and graduate levels. The candidate should have demonstrated expertise in building information modelling (BIM) and building energy modelling (BEM) for detailed design and operation of building enclosure components and building services. Ideally, the candidate has experience in digitalization of whole building, environmental and economic lifecycle assessment and/or digitalization of technical commissioning processes and building operation. It is also expected that the candidate is or becomes able to attract substantial external funding for independent and collaborative research with national and international stakeholders.

The appointed candidate will actively contribute to our curriculum in sustainable building design and operation. The candidate is expected to teach courses where fundamentals and practical aspects of BIM are needed at undergraduate level and digital detailed design at graduate level.
 

Your profile

The candidate is expected to have a PhD degree in Building Science Engineering, Mechanical Engineering, Civil and Architectural Engineering or similar domain. Previous employment as a Postdoc or similar is needed if the applicant is applying for the Tenure Track Assistant Professor position. A previous position as an Assistant Professor or similar is required if the applicant is applying for the Associate Professor position. The candidates are expected to have:

• Documented experience in BIM and BEM for detailed design and building operation.
• Extensive knowledge of building physics and HVAC systems.
• An upward-trending record of high-quality academic publication.
• Strong communication skills with different stakeholders within building sector.
• Relevant teaching experience (depending on whether the position is assistant or associate) and commitment to high-quality teaching and mentorship.
• Willingness to contribute to a good work environment. 

Who we are

Department of Civil and Architectural Engineering was established on January 1, 2021 in connection with Aarhus University’s reorganization of the engineering area. The department employs around 100 people and is responsible for research and education within the department’s scientific areas. We educate both Bachelors and Masters of Science in Engineering and around 950 students are enrolled in our study programs. Furthermore, we also offer an ambitious PhD program. Our PhD students have high academic ambitions and deliver high-quality results for both the private and the public sectors.

Through research and development, we forge sustainable technological solutions to some of the biggest challenges facing industry and society. We strive to contribute to sustainable development and to create green solutions to challenges within construction, indoor climate, geotechnics, environmental and climate adaptation and many other areas.

Our research is both basic and applied, and we develop current knowledge into workable solutions in the business community. We collaborate with a wide range of public and private enterprises, and many of the department's research and development activities are based on the innovation needs of the business community. Through collaboration, we ensure that the knowledge and technology generated in the university's technical research environments are clearly anchored in reality and benefit the surrounding society. Based on our research on building materials, architectural design and technology, we also offer research-based public sector services and consultancy on technology to public agencies and ministries.
 

What we offer

The Department offers:

• A well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment.
• An exciting interdisciplinary environment with many national, international, and industrial collaborators.
• A research climate encouraging lively, open, and critical discussion within and across different fields of research.
• A work environment with close working relationships, networking, and social activities.
• A workplace characterised by professionalism, equality, and a healthy work-life balance.
   

Place of work and area of employment

The place of work is at Navitas at Inge Lehmanns Gade 10, DK-8000 Aarhus C, Denmark and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact the head of the department, Søren Wandahl, +45 41893216, swa@cae.au.dk.
 

Deadline

Applications must be received no later than 29 May 2026.
 


Technical Sciences Tenure Track

Aarhus University offers talented scientists from around the world attractive career perspectives via the Technical Sciences Tenure Track Programme. Highly qualified candidates are appointed as Assistant Professors for a period of six years with the prospect of performance- based advancement to a tenured Associate Professorship.

The aim of the Technical Sciences Tenure Track Programme is to:

• attract outstanding talented individuals that are competitive at an international level
• to promote the early development of independent research success early in the career of scientists
• to create transparency in the academic career path

As part of the tenure track position, the candidate is offered:

• access to research infrastructure
• capability development, including postgraduate teacher training
• a mentoring programme
• support to develop scientific networks and to secure interdisciplinary research at the highest level

As part of the Aarhus University Tenure Track Programme, the University carries out a mid-way evaluation to review the progress of the tenure track candidate after three years, according to the same criteria used in the final tenure review. The final tenure review is conducted after five and a half years. If the review is positive, the candidate will be offered a tenured position as Associate Professor at Aarhus University.

Please refer to the tenure track guidelines for the tenure review criteria and for the tenure review process.


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.
 Ensuring gender balance at the Department of Civil and Architectural Engineering is a high priority at Aarhus University, and therefore, we particularly encourage women to apply for this position. No candidate will be given preferential treatment, and all applicants will be assessed on the basis of their qualifications for the position in question.
Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Door de sterke groei van ons orderboek breiden we ons Project Management Team uit.

Van zodra een order binnenkomt, neem jij het roer over. Je bent als Projectmanager Transformatoren verantwoordelijk voor de volledige opvolging van het project, van bestelling tot oplevering. Tegelijk bouw je aan sterke en duurzame klantrelaties en vorm je de centrale schakel  tussen de klant, interne diensten en leveranciers.

Je werkt aan technische projecten binnen de energie-infrastructuur (distributie- en vermogenstransformatoren) en zorgt ervoor dat elk project veilig, tijdig en volgens specificaties wordt uitgevoerd.

 

Wat ga je doen?

-          Je bent de drijvende kracht achter transformatorprojecten en leidt en coördineert deze van offerte tot oplevering.

-          Je vertaalt klantbehoeften naar een haalbaar projectplan en zorgt voor een sterke opstart en kick-off.

-          Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten tijdens de volledige projectduur.

-          Je bewaakt scope, planning, budget en volgt goedkeuringen en openstaande punten actief op. Hiervoor organiseer en leid je regelmatig projectmeetings (intern en extern).

-          Je coördineert interne teams (studiedienst, productie, kwaliteit, logistiek, testing) en volgt de voortgang nauwgezet op.

-          Je beheert wijzigingen en stuurt tijdig bij.

-           Je houdt het financiële en contractuele kader onder controle, inclusief budget en meerkosten.

-          Je rapporteert over voortgang, kosten en KPI’s.

-           Je ziet toe op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.

-          Je bewaart het overzicht en coördineert projecten van start tot oplevering.

-          Je bent proactief en oplossingsgericht, en grijpt kordaat in wanneer nodig.

-          Je communiceert duidelijk met klanten en interne teams.

-          Je toont eigenaarschap en besluitvaardigheid bij planning, budget en scope.

-          Je combineert commerciële alertheid, resultaatgerichtheid en veerkracht om projecten tot een succes te maken.

-          Je bent Nederlandstalig met goede kennis Engels (Frans is een plus).

-          Je hebt een diploma in elektrotechniek, elektromechanica of een gelijkwaardig technisch diploma.

-          Je hebt ervaring in een technische productieomgeving. Kennis van transformatoren of hoogspanningsinstallaties is een troef.

Voor een klant in Temse zoeken we een technisch sterke schakel tussen inpak en magazijn.

Recent werd er geïnvesteerd in een geavanceerde dozenvouw- en palletiseermachine – een belangrijke stap in het optimaliseren van het productieproces. De eerste weken hebben duidelijk gemaakt hoe essentieel een verantwoordelijke en technisch onderlegde medewerker is om dit proces vlot en veilig te laten verlopen.

Daarom zijn we op zoek naar meer dan een klassieke magazijnier of orderpicker. We zoeken een collega met maturiteit, technisch inzicht en het vermogen om snel bij te leren. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en wil meegroeien in een uitdagende, veiligheidskritische functie binnen een moderne productieomgeving.

Jouw functie speelt zich af bij het begin en einde van het inpakproces.  Je beheert met name de verpakkingsmachine die gevouwde dozen naar de inpaklijnen brengt en die gevulde dozen ontvangt, dicht maakt, labelt, palletiseert en inwikkelt.  

Je werkt nauw samen met de respectievelijke lijnverantwoordelijken inpak en zorgt ervoor dat elke inpaklijn de juiste materialen toe krijgt, in de juiste hoeveelheid naargelang het productie-order.  Je recepteert de volle palletten en zorgt dat deze (met elektrische BT) op de correcte plaats in het magazijn terecht komen.

• Je leert een nieuwe, grote en complexe dozenvouw- en palletiseermachine zelfstandig en correct te bedienen. Je leert ook storingen oplossen.
• Je zorgt voor een continue en juiste aanvoer van kartonverpakkingen naar deze machine.
• Je ontvangt de volle pallets van de verschillende inpaklijnen, voorziet ze van correcte labels, scant ze in en plaatst ze veilig en nauwkeurig in het magazijn.
• Tijdens rustige momenten help je mee met het laden en lossen van goederen bv. grondstoffen, verpakkingsmaterialen (inkomend) of afgewerkt product (uitgaand) in het magazijn.
• Je werkt in een 2-ploegenstelsel (vroege/late) en bent dagelijks actief op het snijpunt tussen techniek, logistiek en nauwkeurigheid.

Je bent iemand die verder kijkt dan routine en die het verschil wil maken in een sleutelfunctie. Je herkent jezelf in onderstaande:

We zoeken een betrouwbare medewerker met de juiste ingesteldheid en ervaring:

• Je spreekt en begrijpt perfect Nederlands (100% vereist).
• Je hebt ervaring in een logistieke omgeving (voedingssector is een pluspunt).
• Je bent vertrouwd met rijden met een heftruck én een elektrische pallettruck (BT); een attest is een pluspunt.
• Je beschikt over technisch inzicht en leert vlot nieuwe (complexe) systemen aan.
• Je hebt de maturiteit om veilig, zelfstandig en volgens vaste procedures te werken.
• Je houdt het hoofd koel in een technische of onverwachte situatie en werkt gestructureerd.
• Tempo is voor jou minder belangrijk dan kwaliteit: correct, veilig en volgens voorschriften werken staat bij jou op nummer 1.
• Je hebt geen interesse in een job die vooral hef- of reachtruckwerk vraagt – dat komt hier amper voor.
• De hygiënemaatregelen (geen gelnagels of gelakte nagels, geen juwelen, haarnetje,...) vormen geen probleem voor jou.

Persoonlijk Assistent gezocht – Maak écht een verschil!

Heb jij een groot hart en een passie voor zorg? Werk je graag één-op-één en wil je een echte impact hebben op iemands leven? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Bij vzw Op Maat zijn we op zoek naar enthousiaste persoonlijk assistenten die het dagelijks leven van onze klanten nét dat beetje makkelijker en aangenamer maken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij hun leven op hun eigen manier vormgeven.

Wat verwachten we van jou?
Geen specifiek diploma vereist – ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en positieve houding zijn het allerbelangrijkst!

Een warme, respectvolle en flexibele aanpak, afgestemd op de noden van de persoon die je begeleidt.

Wie zijn onze klanten?
Wij bieden persoonlijke assistentie aan mensen met een beperking in West-Vlaanderen. Dit kan gaan om personen met een mentale, fysieke, visuele of auditieve beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en help iemandom een zelfstandiger en gelukkiger leven te leiden!

Voor een specifieke vacature zijn we op zoek naar een assistent voor een dame met een fysieke beperking die rolstoelgebonden is. Ze woont alleen en in het weekend is haar zoon thuis; tijdens de week verblijft hij elders.

In huis leven twee honden en twee katten, die voor haar een belangrijk deel van het dagelijkse leven uitmaken. Daarom zoeken we uitdrukkelijk een echte dierenvriend die zich comfortabel voelt met dieren in huis.

Assistentie betekent voor haar vrijheid: ze gaat graag met haar assistenten boodschappen doen, wandelen en trainen. Ze kan zelf goed aangeven wat ze nodig heeft.

De begeleiding gaat door op zaterdag, om de twee weken.

• Je werkt graag met mensen en zorgt graag voor anderen.

• Je kan je inleven in de situatie van de klant.

• Je kan zelfstandig werken. Je durft twijfels en problemen bespreken met je coach.

• Je kan je goed mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je vlot kan samenwerken met je klant(en).

• Je hebt een rijbewijs B en een wagen.

Wil jij impact maken op hoe onze organisatie met mensen omgaat?

Krijg jij energie van een beleid uitdenken én het ook écht in de praktijk te brengen?

Bij Pleegzorg Oost-Vlaanderen zoeken we een HR beleidsmedewerker die niet aan de zijlaan staat, maar mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Iemand die structuur brengt, kansen ziet en mensen verbindt.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en procedures rond uiteenlopende thema's (onboarding, talentmanagment, duurzaamheid, generatiebewust HR,...)
• Je ondersteunt bij organistatieveranderingen en de implementatie van nieuwe structuren
• Je werkt mee aan leiderschaps- en teamontwikkelingstrajecten
• Je analyseert en rapporteert HR-kengetallen (zoals absenteïsme, personeelsbezetting, diversiteit,...)
• Je denkt mee na over en implementeert digatalisering en HR-tools
• Je werkt functieprofielen en competentiemodellen uit en houdt deze up-to-date
• Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en doet voorstellen tot verbetering
• Je werkt nauw samen met collega's en neemt- waar relevant - deel aan interne en externe overlegmomenten
• Je rapporteert aan de personeelsdirecteur, die ook je coaching en ontwikkeling opvolgt

Kennis en ervaring:

• Je hebt ervaring als HR beleidsmedewerker en/of HR consultant
• Je beschikt over een diploma in een HR-, mens- of organisatiegerichte richting (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je hebt kennis van HR-processen en beleid
• Basiskennis van sociale wetgeving is vereist
• Kennis van loonprogramma en/of tijdregistratie systemen is een must
• Ervaring met HR-software en digitalisering is een plus
• Affiniteit rapportering en monitoren van personeelsmiddelen
• Microsoftprogramma's (Word, Excel, ...) hebben geen geheimen meer voor jou
• Je hebt ervaring in projectmatig werken en het begeleiden van werkgroepen

Vaardigheden:

• Je bent een conceptuele en innovatieve denker
• Je kan structuur brengen, plannen en prioriteiten stellen
• Je werkt nauwkeurig en administratief sterk
• Je bent flexibel en kan omgaan met verandering
• Je communiceert helder en professioneel
• Je kan zelfstading werken én samenwerken
• Je kan noden van medewerkers en organisatie met elkaar verbinden

Attitudes:

• Je werkt loyaal, verbindend en constructief samen
• Je bent empathisch en contextgericht
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid
• Je bent discreet en integer
• Je staat open voor feedback en overleg
• Je draagt actief bij aan de werking van het HR-team
• Je onderschrijft de missie en waarden van Pleegzorg Oost-Vlaanderen

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Engineer maak je deel uit van het data team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het gemeenschappelijk dataplatform bij een klant die een belangrijke speler is in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet.

Je combineert een analytische aanpak met technische expertise om transformation pipelines te ontwerpen, te bouwen en te onderhouden. Je bent actief betrokken bij de ingestion fase van de data lifecycle —van allerlei source systemen naar het Data Platform, die gebruikt maakt van de medallion architecture — en het verwerken van de gegevens in de eerste twee zones van het lakehouse.

Samen met de data analytics engineers binnen het team zorg je voor de orchestration opdat data accuraat, toegankelijk en afgestemd is op de noden van de organisatie.

Je werkt op een pragmatische en Agile manier.

Je taken?

• Ontwikkelen van gelaagde transformation logic met dbt, gericht op onderhoudbaarheid, prestaties en kostenefficiëntie
• Opzetten van orchestration van data workflows met Dagster voor betrouwbare en tijdige levering
• Uitvoeren van de nodige validatie testen om de kwaliteit en bruikbaarheid van datasets te garanderen
• Trouble-shooten van issues en performance bottlenecks om de data pipelines te optimaliseren
• Samenwerken via Git en CI/CD pipelines voor versiebeheer en continue integratie

Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring.

Je hebt gevorderde kennis van SQL, dbt, Python, Git en CI/CD, waardoor je in staat bent om gestructureerde, kwalitatieve en reproduceerbare data-processen op te zetten.

Je beschikt over een basiskennis van Airbyte, Dagster en DBT waardoor je vlot kunt meedraaien in onze data-infrastructuur en deze verder kunt ontwikkelen onder begeleiding van ervaren collega’s.

Daarnaast heb je algemene basiskennis van Power BI, wat helpt in de samenwerking met BI- en analytics-teams.

Kennis van dimensioneel modelleren (Kimball) wordt beschouwd als een pluspunt en helpt je om effectieve datamodellen te ontwerpen die aansluiten op de behoeften van de business.

Je kan autonoom efficiënt werken maar hebt tevens oog voor het werken in teamverband.

Je bent verantwoordelijk, flexibel en je hebt zin voor initiatief in een dynamische werkomgeving.

Je communiceert vlot, weet ideeën uit te wisselen en hebt oog voor overleg.

Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven. Daarnaast heb je een passieve kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.

Functie omschrijving

Als onze nieuwe vrachtwagenchauffeur ben je de sleutelpersoon voor het veilig en netjes beleveren van mazout aan onze klanten in de regio Vlaams-Brabant. Je hoeft geen verre ritten te maken, waardoor je dagelijks contact hebt met lokale klanten.

• Je werkdag begint om 12:00 uur en duurt ongeveer 10 tot 12 uur. In de wintermaanden kan dit oplopen tot 13 à 14 uur.

• Je maakt tussen de 20 en 25 stops per dag, waardoor geen dag hetzelfde is.

• Om onze klanten optimaal van dienst te zijn, werk je 1 op de 3 zaterdagen.

• Het werk is fysiek uitdagend: je bent topfit en kunt moeiteloos de slang afrollen voor de levering van de mazout.

• Je bent het visitekaartje van het bedrijf, je denkt klantgericht.

Selectieprocedure: De selectie bestaat uit verschillende fasen waarin we jou beter leren kennen en beoordelen of je geschikt bent voor deze functie.

Functie eisen

• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs C.

• Fysieke conditie: De functie is fysiek uitdagend. Je bent topfit en in staat om moeiteloos zware slangen af te rollen en te hanteren tijdens het leveringsproces.

• Klantgerichtheid: Je bent het visitekaartje van het bedrijf. Dit betekent dat je representatief, vriendelijk en oplossingsgericht bent in het contact met de lokale klanten.

• Flexibiliteit (Werktijden):

  • Je bent bereid om te werken volgens een specifiek schema (start om 12:00 uur).

  • Je kunt omgaan met wisselende werktijden: een gemiddelde dag duurt 10 tot 12 uur, maar in de wintermaanden kan dit oplopen tot 13 à 14 uur.

  • Je bent bereid om structureel 1 op de 3 zaterdagen te werken.

• Regio: Je bent bereid om in de regio Vlaams-Brabant te rijden (lokale ritten).

Functie omschrijving

Als chauffeur CE sta je in voor het beleveren van grootwarenhuizen en supermarkten in België.

Je vertrekt dagelijks vanuit ons depot te Beringen.

Je werkdag start tussen 3h en 6h afhankelijk van de planning, met een variabel vertrek- en werkrooster. Je bent actief van maandag tot zaterdag, met een vaste vrije dag doordeweeks.

Je begint je dag met het leveren van verse producten, fruit, en vlees aan zowel grote warenhuizen als kleinere supermarkten. In de loop van de dag vervoer je droge voedingsmiddelen.

Voor elke levering is er een aangepaste trailer voorzien.

Hoewel de trailers meestal geladen zijn, zul je bij de kleinere winkels zelf lossen.

Na je leveringen (tussen de 5 à 10 per dag) keer je terug naar het depot om het leeggoed te lossen, de trailer te parkeren en je klaar te maken voor een nieuwe rit.

Functie eisen

Wat verwachten wij:

• Rijbewijs CE
• Ervaring met manoeuvreren is een grote plus
• Betrouwbaar en punctualiteit