Uitdagende meewerkstage Leerplicht HBO | Meewerkstage | Minimaal 10 maanden | €742,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur Wie ben jij? Jij bent een derdejaars Hbo-_tudent Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening en je bent vanaf september 2026 minimaal 10 maanden beschikbaar. Verder beschik je over coachende vaardigheden, ben je doortastend en communicatief vaardig. Je kunt _ongeren motiveren en weer in beweging krijgen. Je bent in staat om in kaart te brengen wat de _ongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om zijn/haar startkwalificatie te laten behalen. Je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig opdrachten uitvoeren vind je ook zeker geen probleem. Je bent proactief, leergierig en staat open voor feedback. Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Wat ga je doen? Als leerplichtambtenaar heb je bij gemeente Haarlemmermeer een handhavende maar vooral ook een preventieve rol in het voorkomen van schoolverzuim van leerplichtige kinderen en _ongeren. Als stagiair krijg je de kans om in samenwerking met een leerplichtambtenaar hierin je eigen bijdrage te leveren. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en de kwalificatieplicht. Denk hierbij aan de volgende taken: Je beoordeelt de verzuimmeldingen vanuit de scholen en je maakt het verzuim bespreekbaar met de _ongere en/of zijn/haar ouders. Wanneer het verzuim aanhoudt, ben je bereid door te pakken; Je verwijst door naar de juiste (hulpverlening) instantie wanneer de situatie daarom vraagt; Je houdt spreekuren op scholen en maakt deel uit van de zorgadviesteams. Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie; Je geeft informatie en advies en onderhoudt contacten met het onderwijs en participeert in verschillende netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening en het Openbaar Ministerie; Je bent samen met je begeleider van leerplicht een vast aanspreekpunt voor een aantal scholen; Je neemt deel aan interne overleggen zoals het teamoverleg, casuïstiek en intervisie. Wie zijn wij? Leerplicht en voortijdig schoolverlaten is een dynamisch, flexibel en ambitieus team, waar een vrolijke, proactieve en ambitieuze stagiair goed bij past! Vanuit het team leerplicht en voortijdig schoolverlaten richten wij ons specifiek op de toepassing en handhaving van de leerplicht en doorstroombegeleiding. Daarbij heeft het signaleren van problematiek en doorverwijzen naar zorg de nadruk. Ook werken wij intensief samen met zowel interne als externe partijen. Dit team is onderdeel van ons cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Onze inhoudelijke focus ligt op de maatschappelijke ondersteuningsfunctie van de gemeente. Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik? Wat bieden wij? We bieden jou een leerzame werkomgeving met goede begeleiding en interne trainingen. Dit doe je binnen een heel leuk en enthousiast team, waar we openstaan om jou een stapje verder te helpen. Daarnaast krijg je van ons een laptop en een telefoon te leen om mee te werken en een leuke stagevergoeding van €742- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Solliciteren? Zie jij jezelf al stagelopen bij ons team? Dan ontvangen we graag voor 15 mei 2026 jouw motivatie en cv. In jouw motivatie zien wij graag terug wat jou aanspre

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor techniek, organisatie en projectmanagement? Bij Unica Amsterdam krijg je de kans om complexe technische projecten van A tot Z te leiden in een dynamische, professionele omgeving. Werk samen met een gedreven team, stuur projecten aan, en zorg dat ze op tijd, binnen budget en volgens hoge kwaliteitsstandaarden worden opgeleverd. Jouw uitdaging als Projectleider W Als Projectleider W ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van technische projecten, het aansturen van teams en het bewaken van planning, kwaliteit en budget. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten succesvol en volgens afspraak worden opgeleverd. Wat ga je doen? Leiden van technische projecten binnen de vestiging Amsterdam. Bewaken van planning, kosten en kwaliteit van projecten. Aansturen en coachen van projectteams. Onderhouden van contact met klanten, leveranciers en interne afdelingen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tot € 6.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling. Auto van de zaak: Je hebt ruime keuze uit moderne elektrische leaseauto’s. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LM1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we een overtuigende en energieke projectleider die ons helpt de volgende stap te zetten. Jij bent iemand die kan inspireren en positief beïnvloeden, en jezelf herkent als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en sympathiek. Wat we graag terugzien in jouw profiel: Diploma MBO4 of hoger in werktuigbouwkunde of installatietechniek. Aantoonbare kennis van HVAC en gebouwgebonden installatietechniek in de utiliteit. Kennis van duurzame energietechnieken zoals warmtepompen en bronnen Minimaal 3 jaar ervaring met het (bege)leiden van technische projecten. In het bezit van een rijbewijs B en bereid om te reizen. Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Werken bij Unica Building Services betekent meer dan alleen techniek. Wij verzorgen het beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties, en voeren daarnaast modificaties, keuringen en inspecties uit. Wat ons écht onderscheidt? Wij doen de gewone dingen buitengewoon goed. Onze klantteams zetten nét dat extra stapje om onze dienstverlening perfect af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om een overheidsinstelling, een school of een modern kantoorpand — wij zorgen dagelijks voor een optimale klantbeleving. Ondernemerschap zit in ons DNA. Heb je een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook echt uit te voeren. Op onze vestiging heerst een open en familiaire sfeer. Met korte lijnen, veel werkplezier en een flinke dosis teamspirit maken we samen het verschil. Met zo'n 100 collega's zetten wij ons elke dag in voor blije klanten én blije gezichten op de werkvloer. Want voor ons is werkplezier net zo belangrijk als resultaat. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe a

Onze klant is een gevestigde waarde binnen het hoogwaardig logistiek vastgoed en beheert een indrukwekkende portefeuille verspreid over West-Europa. Ze onderscheiden zich door niet enkel naar bakstenen te kijken, maar door strategisch mee te denken over de evoluerende behoeften van consumenten en bedrijven. In een sector die continu in beweging is, zetten zij de standaard voor duurzame projecten op topcomplexen.

Door hun toekomstgerichte visie maken zij echt het verschil in de logistieke keten van hun partners. Je komt terecht in een hecht en professioneel team van een vijftigtal specialisten waar een persoonlijke aanpak en korte lijnen centraal staan. De sfeer op kantoor is uitnodigend en er is veel aandacht voor jouw welzijn en groei. Benieuwd of jij de ontbrekende schakel bent voor dit team? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Stel je een werkdag voor zonder files, in een modern kantoor in Berchem, waar je de dag start met een goede koffie en een team dat elkaar écht vooruit helpt. Bij onze klant draait het niet om "uurtjes kloppen", maar om eigenaarschap en kwaliteit. Als een van de grootste spelers in logistiek vastgoed in West-Europa bieden zij een stabiele haven, maar dan wel met de flexibiliteit van vandaag.

Hier krijg je de ruimte om je agenda zelf in te delen dankzij een volwassen hybride werkbeleid.

Ben jij klaar voor een financieel pakket dat meebeweegt met jouw leven? Voor deze vaste partner zoeken we een nauwkeurige AP Accountant die houdt van structuur, maar ook van de vrijheid om zaken naar eigen hand te zetten. Naast een bruto maandsalaris tot 4000 euro geniet je van een uniek keuzesysteem: ga je voor die bedrijfswagen of liever een mobiliteitsbudget? Wil je extra loon of liever extra vakantiedagen?

De keuze is aan jou. In deze rol als AP Accountant word je de financiële ruggengraat van een groeiende organisatie op een van de best bereikbare locaties in Antwerpen.

Je verwerkt nauwkeurig inkomende facturen en zorgt voor een correcte boeking, waarbij je altijd het overzicht bewaart over de openstaande posten.

• Het voorbereiden van betalingen en het nauwgezet opvolgen van de supplieraging behoren tot jouw verantwoordelijkheid om een gezondecashflow te garanderen.
• Dagelijks verwerk je bankafschriften en monitor je de intercompany- en tussenrekeningen zodat de administratie altijd up-to-date is.
• Je biedt actieve ondersteuning bij het invullen van NBB-enquêtes en voert ad-hoc administratieve taken uit ter versterking van het finance team.
• Dankzij jouw proactieve opvolging van debetsaldi bij leveranciers zorg je ervoor dat er geen financiële losse eindjes blijven liggen.

Voor deze functie zoeken we een betrouwbare collega die zich thuis voelt in een ondersteunende maar cruciale rol. De ideale AP Accountant herkent zich in het volgende:

• Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen de boekhouding stelt jou in staat om zelfstandig en efficiënt te werken.
• Collega's omschrijven jou als iemand die vlot communiceert in het Nederlands en zich ook in het Engels goed uit de slag trekt.
• Vlotte kennis van Microsoft Office is een must, waarbij je nieuwe softwarepakketten bovendien razendsnel in de vingers hebt.

Wie zijn wij?

WZC Rustenborg is een vaste waarde in Wijnegem. Wij maken deel uit van Woonzorggroep Voorkempen.

Wij staan voor warme zorg en we willen een (t)huis bieden waarbij ook in een WZC nog goed en betekenisvol geleefd kan worden. Bij ons kom je terecht in een topteam met veel afwisselende taken en word je gezien als een zeer waardevolle schakel binnen de organisatie.

Om de missie en visie van onze organisatie verder te realiseren, zijn wij op zoek naar een Ergotherapeut. Je komt terecht in een toekomstgerichte sector in een functie met ruime verantwoordelijkheden en impact op het dagelijks leven van onze bewoners.

In alles wat we doen, laten we ons leiden door onze vier kernwaarden: samen – respect – warm – persoonsgericht.

Ben jij het talent dat ons team komt vervoegen? Wij zijn alvast klaar om je te verwelkomen!

De Functie: Wat ga je doen?

Als ergotherapeut draag je direct bij aan het welzijn van onze bewoners door hun zelfstandigheid en levenskwaliteit te bevorderen en te behouden. Je focust hierbij op het cognitief, fysiek, sociaal en emotioneel welbevinden in een thuis vervangende omgeving.

Jouw takenpakket:

• Observatie en Analyse: Je observeert, analyseert en evalueert de functionele mogelijkheden van bewoners systematisch.
• Therapeutische Activiteiten: Je ontwikkelt en voert individuele en groepsgerichte activiteiten uit die aansluiten bij de interesses en de resterende energie van de bewoners.
• Advies en Hulpmiddelen: Je adviseert over hulpmiddelen, ergonomie en aanpassingen in de woonomgeving om de veiligheid en zelfstandigheid te vergroten.
• Zorg en Comfort: Je biedt respectvolle zorg (PDL) en werkt actief aan valpreventie.
• Multidisciplinaire Samenwerking: Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen en andere zorgverleners en rapporteert over de voortgang in het elektronisch zorgdossier.
• Ecosysteem: Je betrekt familie, buurt en vrijwilligers actief bij het zorgproces.

Wat breng je mee?

• Diploma: Je beschikt over een bachelordiploma in de ergotherapie.
• Diploma “Referentiepersoon Dementie” is een sterke plus
• Empathie: Je benadert bewoners met begrip voor hun unieke achtergrond en levensverhaal.
• Communicatie: Je communiceert helder en respectvol met bewoners, hun omgeving en het zorgteam.
• Organisatie: Je kunt activiteiten vlot plannen, afstemmen en organiseren op maat van de bewoner.
• Flexibiliteit: Je past je vlot aan verschillende taken aan en bent bereid om incidenteel af te wijken van je rooster voor avond- of weekendactiviteiten.
• Zelfstandigheid: je neemt initiatief en bent sterk in het creëren van beweging en vernieuwing

Houder zijn van diploma bachelor en visum in de ergotherapie, of een daarmee gelijkgesteld diploma.

Buitenlandse diploma's dienen door Naric gelijkgesteld te worden.

Uw inzet kan levens redden!
PMO Officer
Wil u met uw expertise in projectmanagement écht impact maken op de samenleving?
ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.
Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.
ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren PMO Officer.

Jobomschrijving

Als ASTRID PMO officer maakt u deel uit van de afdeling ‘Technology Strategy Office’ en bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren van het projectbeheer in de ASTRID-organisatie en het coachen van de ASTRID medewerker. Bij ASTRID werken voornamelijk medewerkers met technische vaardigheden die gericht zijn op het analyseren, ontwerpen en implementeren van specifieke technologische oplossingen.
De focus van de PMO-officer situeert zich begeleiden van de ASTRID-medewerkers op het vlak van het projectmatig werken. 
Onder de supervisie van de ‘Head of Technology Strategy Office’ voert u de volgende taken uit:

• Het geven van opleidingen met betrekking tot de project werking bij ASTRID waarbij de gewenste ingesteldheid wordt uitgelegd, alsook de rollen en verantwoordelijkheden en de diverse stappen in het proces
• Het geven van coaching en bijstand ‘on the job’ aan projectleiders en sponsors. Hierbij leeft de PMO-verantwoordelijke zich ook inhoudelijk in het specifieke project in, geeft raad en pragmatische ondersteuning De PMO-verantwoordelijke begeleidt eventuele escalatiestappen.
• Het organiseren van intervisie sessies rond het beheer van projecten 
• Het organiseren van ‘lessons learned’ sessies uit de verschillende projecten en dit vertalen naar een verbeteringstraject aan het project management proces, aan de goede praktijken en aan de onderliggende templates en modellen 
• Het opstellen en consolideren van de rapporten over de projectprestaties; de PMO verantwoordelijke analyseert de inbreng van de projectleider en stuurt eventueel bij. Het geconsolideerde rapport wordt op regelmatige basis gepresenteerd aan de bedrijfsleiding van ASTRID. De rapportering laat een bijsturing door de bedrijfsleiding toe 
• De organnisatie van de PPM board. De PMO officer begeleidt de kandidaat project leider bij de initiatie van het project, van scope definitie tot de inschatting van de resource behoeftes. De PPM board gaat na of er aan de minimum voorwaarden voldaan is om het project te starten. De PMO officer rapporteert en volgt de actie punten op

• Minstens 5 jaar ervaring in Project Management, bij voorkeur in de Telco of ICT sector. Een certificatie in project management (bv. Prince 2) is een pluspunt
• Ervaring in het pragmatisch ondersteunen en aansturen van project managers
• Ervaring met erkende projectmodellen en -standaarden; in staat om tools te gebruiken die onder meer gebaseerd zijn op volgende software:
• Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook (vereist)
• Microsoft Project Online, Microsoft Project, Microsoft Planner Plus, Microsoft Power BI (pluspunt)
• Kennis van Nederlands en Frans (Engels is een pluspunt)
• U bent analytisch, gestructureerd en kwaliteitsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Stressbestendig, proactief en een echte teamspeler

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Deze toonaangevende speler binnen de automotive sector heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij jarenlange expertise en een duidelijke focus op kwaliteit en service. Vanuit verschillende vestigingen in Vlaanderen biedt het bedrijf een totaalervaring rond mobiliteit, gaande van de verkoop van nieuwe wagens tot aftersales en carrosseriediensten. Klanten kunnen rekenen op een uitgebreid aanbod van premium automerken en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Het familiebedrijf combineert een warme, persoonlijke aanpak met een professionele en toekomstgerichte visie. Door voortdurend te investeren in digitalisering, marketing en klantbeleving blijft de organisatie zich verder ontwikkelen binnen een competitieve markt. Medewerkers krijgen er de kans om mee te groeien in een dynamische omgeving waar teamwork, passie voor auto’s en klantgerichtheid centraal staan.

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren Aftersales Manager met een sterke focus op Business Intelligence (BI) en het optimaliseren van aftersalesprocessen?

Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

In jouw rol als Aftersales Manager werk je met verschillende teams over meerdere sites heen en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen werkplaats en frontoffice. Je combineert dagelijks operationeel leiderschap met strategisch inzicht, waarbij je continu zoekt naar manieren om processen te verbeteren.

Wij zoeken een Aftersales Manager die niet alleen teams aanstuurt, maar ook strategisch denkt, data vertaalt naar actie en efficiëntie realiseert over meerdere vestigingen.

Als Aftersales Manager ben jij verantwoordelijk voor de volledige organisatie en optimalisatie van onze aftersalesactiviteiten:

• Je implementeert en coördineert alle naverkoopprocessen over onze verschillende vestigingen
• Je stuurt een team aan van Service Advisors, Aftersales Teamleads en techniekers
• Je gebruikt Business Intelligence (BI) om prestaties te analyseren en processen slimmer en efficiënter te maken
• Je bewaakt en optimaliseert KPI’s zoals:
  • Werkplaatsrendabiliteit
  • Wisselstukkenverkoop
  • Klanttevredenheid
  • Kostenbeheer
• Je vertaalt data naar concrete verbeteracties en procesoptimalisaties
• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch businessplan voor aftersales
• Je analyseert terugkerende klachten en zet deze om in structurele verbeteringen
• Je rapporteert resultaten en inzichten aan de operationeel verantwoordelijke
• Je zorgt voor naleving van auditnormen en kwaliteitsstandaarden
• Je werkt samen met marketing aan gerichte campagnes en klantacties
• Je organiseert opleidingen samen met HR om teams continu te versterken

Als Aftersales Manager ben jij de spil tussen operatie, strategie en data.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij als Aftersales Manager?

De ideale Aftersales Manager combineert ervaring met analytisch inzicht:

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring binnen aftersales (automotive is essentieel)
• Sterke kennis van Business Intelligence (BI), data-analyse en rapportering
• Ervaring met procesoptimalisatie en efficiëntieverbetering
• Klantgericht en in staat om behoeften te vertalen naar concrete resultaten
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Resultaatgericht met focus op rendabiliteit én klantentevredenheid

Jij bent de Aftersales Manager die strategie, data en operatie perfect samenbrengt.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een Aftersales Manager die impact maakt.

De ideale collega voor deze rol van Aftersales Manager is een ervaren en inspirerende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, operatie en data.

Als Aftersales Manager ben je iemand die werkt met inzichten uit Business Intelligence (BI) en deze vertaalt naar concrete acties. Je denkt niet alleen in processen, maar vooral in slimmere en efficiëntere manieren van werken.

LolaLiza is een Belgisch modemerk met meer dan 85 winkels in België, Luxemburg en Frankrijk. Om ons HR team te versterken zijn wij opzoek naar een ervaren Payroll Officer.

Je bent deel van het HR team en rapporteert in deze rol rechtsreeks aan de HR Director. Je beheert samen met 2 andere collega’s de payroll van A-Z én jullie werken als een team samen aan de verdere optimalisatie van onze payroll en administratieve HR-processen.

Je werkt op onze hoofdzetel te Brussel en hebt op die manier ook dagelijks contact met de HR Business Partners en HR Officer.

Als Senior Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je verzorgt het volledige payrollproces in België in samenwerking met een erkend sociaal secretariaat (Partena):
• Beheer master data in het payrollsysteem
• Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten
• De maandelijkse loon verwerking en rapportering
• Je beheert de payroll in Frankrijk en Luxemburg in samenwerking met een lokaal sociaal secretariaat
• Je doet nazicht van tijdsregistratiegegevens en staat in voor het beheer van typische tellers zoals verlofsaldi
• Je bent het rechtstreeks aanspreekpunt voor al onze medewerkers (arbeiders, hoofdzetel, stores, management, …) indien zij vragen hebben rond de payroll of de sociale wetgeving. Zowel via mail als telefonisch.
• Je volgt de sociale actua en sectorinformatie op en brieft de directie en het management
• Je speelt een belangrijke rol bij het maken en opvolgen van de HR-rapportering (HR dashboard, loonkostrapportering, rapportering voor sociaal overleg, …)
• Je brengt verbetervoorstellen aan en werkt  samen met je collega’s HR-processen uit
• Je volgt de administratie rond on- en offboarding van medewerkers nauwkeurig op

• Je onderhoudt regelmatig contact met de medewerkers van onze Stores zodat je goed op de hoogte blijft

Jouw profiel:

• Je hebt minumum 6 jaar A-Z ervaring in Belgische payroll
• Je hebt een grondige kennis van de payroll gerelateerde Belgische wetgeving en hebt bij voorkeur ervaring binnen de partitaire comités (200, 201, 311, 226 en 140.03)
• Je bent iemand die graag opleidingen volgt en zelf ook inspanningen wil leveren om bij te kunnen leren in je vakgebied
• Je hoeft niet perfect tweetalig te zijn (NL/FR) ,maar je kan vlot een gesprek voeren in beide talen. Je moet wel in minstens één van beide talen een brede expertise hebben in het adequaat gebruik van het vakjargon
• Je bent communicatief zeer sterk (zowel schriftelijk als mondeling) en vindt het leuk om zowel met arbeiders, bedienden als managers in contact te komen. Je slaagt er telkens in om de voor hen complexe materie op een verstaanbare manier over te brengen.
• Je hebt een goede kennis van Excel
• Je bent stressbestendig en bijzonder discreet
• Je bent openminded en een echte teamplayer
• Je doet er alles aan om nauwkeurig en efficiënt tewerk te gaan zonder je te verliezen in onnodige details

Ons aanbod:

• Bovenop jouw salaris geniet je nog van tal van extra voordelen, zoals: een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, extra verlofdagen, smartphone met abonnement, een hospitalisatieverzekering,..
• Een 3/5e (60%) tewerkstelling, waarvan de verdeling in samenspraak zal gebeuren
• Het gaat om een functie in vast dienstverband, freelance of via consultancy is niet mogelijk
• Een fast paced werkomgeving met enthousiaste werknemers
• Een mooi hoofdkantoor gelegen in het hartje van Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Centraal

-

Ben jij een gedreven en proactieve Preventieadviseur met een passie voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving?

Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Als Preventieadviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van ons gezondheids- en veiligheidsbeleid en ben je een sleutelfiguur binnen onze preventieafdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam van de site in Zele en rapporteert direct aan de Engineering & Industrialization Manager EMEA.

Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Beheer en optimalisatie van EHS-processen: Je zorgt voor een continue verbetering van onze veiligheids- en milieunormen, conform de wettelijke vereisten en de best practices in de sector (Codex Welzijn op het werk).
• Centraliseren en automatisering van processen: Je identificeert mogelijkheden om EHS-processen efficiënter te maken door middel van automatisering en neemt actief deel aan het centraliseren van EHS-gerelateerde data in één centrale database. Je implementeert oplossingen en optimaliseert bestaande systemen, met een voorkeur voor tools binnen Google Workspace.
• Centraal aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen met betrekking tot EHS-vragen, -issues en -projecten. Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers proactief.
• Consultatie bij investeringen: Je wordt actief geconsulteerd bij nieuwe investeringen om ervoor te zorgen dat de EHS-aspecten (veiligheid, milieu, ergonomie) reeds in de ontwerpfase worden meegenomen en geoptimaliseerd.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden en opnemen van verbeterprojecten binnen de 7 welzijnsdomeinen van preventie.(Arbeidsveiligheid, arbeidshygiene, gezondheid, ergonomie, verfraaiing van de werkplaatsen, intern leefmilieu en psychosociale aspecten)
• Risicoanalyse en -beheersing: Je identificeert en evalueert gevaren en risico’s op de werkplek (fysiek, chemisch, biologisch, ergonomisch, psychosociaal), stelt preventieplannen op en coördineert de implementatie van beheersmaatregelen.
• Training en bewustzijn: Je organiseert en geeft trainingen aan medewerkers en management om het veiligheidsbewustzijn te vergroten en de EHS-cultuur te versterken.
• Rapportage en documentatie: Je zorgt voor accurate rapportage van EHS-prestaties en het up-to-date houden van alle benodigde documentatie (vb. procedures).
• Naleving van wet- en regelgeving: Je volgt de evoluties in de EHS-wetgeving (zowel Belgisch als Europese machineverordening) op de voet en zorgt ervoor dat onze organisatie steeds voldoet aan de geldende normen.
• Je bent secretaris van het CPBW

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma (bijvoorbeeld in veiligheidswetenschappen of preventiemanagement).

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productie- of logistieke omgeving.

• Je bent gecertificeerd als Preventieadviseur minimum niveau 2 in overeenstemming met de Belgische wetgeving.

• Je hebt een sterk inzicht in risicobeoordelingsmethodologieën en gevarenidentificatietechnieken.

• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je bent pragmatisch, een probleemoplosser en in staat om autonoom te werken.

• Je bent een uitstekende communicator met diplomatieke vaardigheden.

• Je hebt een sterke interesse in en bij voorkeur ervaring met het automatiseren van processen en workflowoptimalisatie.

• Ervaring met Google Workspace (gmail, docs, sheets, drive, Appsheet, etc.) is een plus.