Ben jij een ervaren en gedreven Chef de Clinique die voor een afgebakende periode (juni tot november 206) de regie pakt in een dynamische vakgroep? Voor onze afdeling Longgeneeskunde zoeken wij tijdelijk een Chef de Clinique die in de volle breedte participeert en zorgt voor continuïteit. Jij zorgt voor De nadruk ligt op het verrichten van poliklinische werkzaamheden. Inzet op de longbehandelkamer kan worden gevraagd afhankelijk van de bezetting. We vragen geen bijdrage in het doen van avond- en weekenddiensten. Arjen van Henten, vakgroepvoorzitter, over het werken bij longgeneeskunde in Máxima MC: “Wij werken in een groot topklinisch ziekenhuis en zien het hele spectrum aan longziekten (waaronder het hele spectrum aan oncologie, infectieziekten, immunologie, astma, COPD en acute longgeneeskunde). Ook veel bijzondere ziekten, we hebben namelijk een relatief grote vakgroep van 8 longartsen waarin alle aandachtsgebieden vertegenwoordigd zijn. Kijk voor meer informatie over de vakgroep longziekten op https://longziekten.mmc.nl. Dit doe je samen met De collega’s binnen de vakgroep longgeneeskunde van Máxima MC: er werken 8 longartsen op beide locaties, 2 Physician Assistant op de verpleegafdeling, een ANIOS, een longverpleegkundige en 3 verpleegkundig specialisten (io). Bij de oncologische zorg zijn nog 3 verpleegkundig specialisten betrokken. Gezamenlijk bieden we longgeneeskundige patiëntenzorg in de volle breedte van het vakgebied. Uiteraard behoort ook de longbehandelkamer tot ons vakgebied waar wij ook EBUS en EUS verrichten. Daarnaast richten wij ons ook op de volgende aandachtsgebieden: slaapgeneeskunde( 2 somnologen) , COPD (inclusief telemonitoring en longrevalidatie), maar ook moeilijk te behandelen astma en ILD. MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 135 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je flexibel bent en minimaal 2 dagen per week beschikbaar bent in de periode van 1 juni 2026 tot 1 november 2026; Je een ervaren en enthousiaste Chef de Clinique bent; Je goed in staat bent om in teamverband te werken en daarnaast je eigen grenzen kent; Je ambitieus en communicatief sterk bent. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS). Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze tijdelijke functie bij MSB de Medici? Dan ontvangen wij via onderstaande sollicitatiebutton graag je CV met korte motivatie waarom je graag bij ons komt waarnem

Ben jij een verpleegkundige niveau 4 die houdt van afwisseling, zelfstandigheid én écht contact met bewoners? Dan zou Vitalis Theresia zomaar jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Theresia werk je als verpleegkundige zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Deur tot deur. Van mens tot mens. Zo maak jij het verschil Je combineert hier het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Als Verpleegkundige niveau 4 verleen je verpleegkundige zorg aan bewoners en cliënten in de wijk. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je stelt (mede) zorgplannen op, evalueert deze en stelt ze bij waar nodig. Je signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn en onderneemt actie. Daarnaast heb je een coachende rol richting collega’s, leerlingen en stagiaires. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van ongeveer 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder bouwt aan goede zorg. Wil je je verdiepen in een aandachtsgebied zoals ONS, hygiëne, kwaliteit of innovatie? Dan is daar alle ruimte voor. Er zijn 6 ochtendroutes, waarvan 1 in de wijk, en 3 avondroutes. Je kunt aangeven of je voorkeur hebt voor lange of korte diensten. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje kneuterig, in positieve zin. Door de kleinschaligheid heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert mensen echt kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt steeds meer samengewerkt met welzijnsmedewerkers en er is aandacht voor verbinding, teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. Samen doen we het en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde (niveau 4) hebt. Je helder en prettig communiceert met bewoners, collega’s en mantelzorgers. Je aandacht, betrokkenheid en kwaliteit altijd vooropstelt. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en m

Wil jij als Activiteitenbegeleider niveau 4 werken binnen de PG-zorg in Eindhoven? Bij Vitalis Kronehoef draait het niet alleen om zorg, maar vooral om welzijn en geluksmomenten voor bewoners met dementie. Jij ondersteunt tijdens lichte ADL-momenten en zorgt daarnaast voor een zinvolle daginvulling, individueel én in groepsverband. Door te kijken naar iemands verleden, interesses en gewoontes maak jij iedere dag persoonlijk en van betekenis. Zo maak jij het verschil Kronehoef is een levendige locatie midden in Eindhoven, met een warme en huiselijke sfeer. Op de PG-afdeling draait het niet alleen om goede zorg, maar juist ook om welzijn, aandacht en écht contact. We willen bouwen aan dagen die betekenisvol zijn voor bewoners. Daar krijg jij een belangrijke rol in. Je start mee op in de zorg en ondersteunt bewoners tijdens lichte zorgmomenten. Denk bijvoorbeeld aan helpen bij eten en drinken, ondersteunen bij aan- en uitkleden, begeleiden naar het toilet, helpen bij opstarten van de dag of samen bewegen. Je hoeft dit niet allemaal al volledig te beheersen. Je wordt hierin goed begeleid en warm ontvangen binnen het team. Na de zorgmomenten ligt jouw focus vooral op welzijn. Individueel én in groepsverband zorg jij voor een fijne daginvulling die aansluit bij de bewoner. Want achter iedere bewoner zit een uniek levensverhaal. Wie was iemand vroeger? Wat gaf iemand plezier, structuur of herkenning? En hoe kunnen we dat terugbrengen in het dagelijks leven? Je betrekt familie actief bij het welzijn van bewoners en denkt mee over hoe we geluksmomenten kunnen creëren. Ook op de afdeling zelf wordt gekookt en veel aandacht besteed aan huiselijkheid en samen beleven. Je: creëert samen met bewoners betekenisvolle en herkenbare momenten organiseert activiteiten in groepsverband én één-op-één kijkt naar de mens achter de dementie en sluit aan bij iemands levensverhaal betrekt familie actief bij welzijn en daginvulling helpt mee welzijn binnen de afdeling verder vorm te geven denkt mee over hoe bewoners een zinvolle dag ervaren Binnen het team werken al Medewerkers Welzijn, maar we willen welzijn nóg meer aandacht geven. Juist daarin krijg jij de ruimte om initiatief te nemen en het verschil te maken. Daarnaast ben je bereid om de certificeerbare eenheid ADL te behalen. Dit is een praktijkgerichte training van ongeveer drie maanden, volledig onder werktijd. Wat je van ons mag verwachten De functie wordt volgens de CAO VVT ingeschaald in FWG 40 (min. € 2.716– max. € 3.734) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie krijg je volop ruimte voor scholing en ontwikkeling, waaronder de certificeerbare eenheid ADL. Goede begeleiding: je wordt warm ontvangen binnen het team en uitgebreid ingewerkt, zodat je rustig kunt groeien in zowel welzijn als ADL-ondersteuning. Werk-privébalans: regieroosteren, invloed op je rooster en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Betekenisvol werk: een functie waarin je écht tijd en aandacht hebt voor bewoners en welzijn centraal staat. Jij past bij ons als... je beschikt over een mbo-4 diploma, bijvoorbeeld richting Activiteitenbegeleiding, MMZ, SPW, SPH of Social Work je bereid bent om de certificeerbare eenheid ADL te behalen je warm, geduldig en mensgericht bent je graag kijkt naar de mens achter het gedrag je initiatief neemt en ideeën hebt rondom welzijn en daginvulling je goed samenwerkt met collega’s én familie je flexibel bent en mee wilt draaien in dag-, avond- en weekenddiensten Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Activiteitenbegeleider niv 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij een afwisselende en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder. Wat ga je doen? Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt in de praktijk nauw samen met onderwijs, het maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen. Verder beschik je over: Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening (bijv. Social Work, Verpleegkunde, Pedagogiek, Social Pedagogisch Hulpverlening); Je hebt affiniteit met het werken met volwassenproblematiek; Je hebt kennis van de wet Wmo en bij voorkeur ook de Jeugdwet; Werkervaring in een wijkteam is een pré; Een SKJ-registratie, registratie bij het registerplein of een big registratie is een pré. Dit is jouw team Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen. Wie zijn wij? Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat

Opstarten en afregelen van installaties

Je staat in voor het opstarten en correct inregelen van installaties zoals warmtepompen, cv-ketels, ventilatiesystemen en centrale stookplaatsen. Dankzij jouw technische kennis functioneren de systemen optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt verschillende projecten door installaties te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je aan uiteenlopende systemen zoals ventilatie, energie-installaties en elektrische sturingen.

Onderhoud en interventies

Je voert onderhoud uit op bestaande installaties en staat in voor interventies wanneer zich technische storingen voordoen. Je analyseert problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing.

Werken met moderne energie- en HVAC-technieken

Je komt in contact met diverse technologieën zoals warmtepompen, ventilatiesystemen, zonnepanelen, laadpalen en energiebeheer. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een snel evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een klein team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult attesten en servicerapporten correct in, volgt keuringen op en zorgt steeds voor een veilige en ordelijke werkomgeving.

Dit heb je nodig voor de job

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in HVAC- en energie-installaties zoals warmtepompen, ventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het opstarten, afregelen en onderhouden van systemen. Storingen analyseren en oplossingen zoeken geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie, onderhoudsbeurt of opstart van een installatie. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier uitleg geven over hun installatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en houdt een vlotte communicatie met de zaakvoerder en het team over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en veilig en zorgt ervoor dat elke installatie correct wordt opgestart, onderhouden en afgeleverd volgens de hoogste kwaliteitsnormen.

De ideale collega is iemand...

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in HVAC- en energie-installaties zoals warmtepompen, ventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan installaties en gereedschap. Het opstarten, afregelen en onderhouden van systemen en het oplossen van technische storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de installaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun installatie.

Hoe jij het verschil maakt

Ben jij analytisch sterk, technisch onderlegd en krijg je energie van het omzetten van complexe data naar heldere inzichten?

Voor ons IT-team zoeken we een ervaren BI Expert die mee bouwt aan een performant en toekomstgericht Business Intelligence-landschap. Iemand die niet alleen technische expertise meebrengt, maar ook actief meedenkt over optimalisaties, innovatie en het ondersteunen van data-gedreven beslissingen binnen de organisatie.

Datamodellering & Business Intelligence

• Je creëert, onderhoudt en optimaliseert semantische datamodellen die businessprocessen en rapportering ondersteunen.
• Je verzamelt en analyseert data uit verschillende bronsystemen en vertaalt businessvragen naar bruikbare data-entiteiten en inzichten.
• Je bouwt en onderhoudt geautomatiseerde dataverwerkingsprocessen voor rapportering, KPI-bepaling en analyses.
• Je bewaakt dagelijks de kwaliteit, stabiliteit en consistentie van de datamodellen en datasets.

Data pipelines & optimalisatie

• Je onderhoudt en optimaliseert data-verwerkingspijplijnen zodat data tijdig, correct en stabiel beschikbaar is.
• Je analyseert feedback vanuit de business en het management en vertaalt deze naar concrete optimalisaties binnen het BI-platform.
• Je onderzoekt opportuniteiten om processen efficiënter, performanter en kostenefficiënter te maken.

Innovatie & future-proof data architectuur

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een toekomstgericht dataframework met technologieën zoals Microsoft Fabric, Spark, Python en SQL.
• Je denkt actief na over innovatieve oplossingen en verbetertrajecten binnen dataprocessing en reporting.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen BI en data engineering op en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen de organisatie.

Ondersteuning & samenwerking

• Je ondersteunt collega’s en stakeholders bij data-analyses en het interpreteren van rapporteringen.
• Je plant overlegmomenten en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders en nationale klanten om noden en opportuniteiten in kaart te brengen.

Infrastructuur & performantie

• Je analyseert en optimaliseert de bestaande BI- en data-infrastructuur met aandacht voor performantie en kostenefficiëntie.
• Je zorgt ervoor dat data toegankelijk en gebruiksvriendelijk blijft voor eindgebruikers, zonder de technische vereisten uit het oog te verliezen.
• Je bewaakt de stabiliteit en betrouwbaarheid van de systemen en processen.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature van BI-expert zoeken we onderstaande zaken:

• Kennis:

• Grondige kennis van SQL, ETL-tools (zoals Microsoft Fabric, Spark, …) en BI-rapportagetools met een sterke focus op Power BI
• Ervaring met dimensionele datawarehousmodellen en datamodellering binnen Power BI
• Begrip van de impact van GDPR-wetgeving op het bewaren, verwerken en modelleren van data
• Kennis van moderne dataprocessing en data-architectuurprincipes

• Vaardigheden:

• Sterke analytische en technische vaardigheden waarbij je businessnoden weet te vertalen naar concrete data-oplossingen
• Je kan zowel functionele als technische analyses uitvoeren, denkt kritisch mee over optimalisaties en communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders

• Attitude:

• Je bent probleemoplossend, flexibel en georganiseerd
• Je werkt nauwkeurig en discreet en neemt ownership over jouw projecten en verantwoordelijkheden
• Daarnaast hecht je belang aan samenwerking, transparante communicatie en een collegiale werksfeer

• Ervaring:

• Je kan door relevante ervaring aantonen dat je de nodige expertise en maturiteit bezit binnen Business Intelligence, data engineering en datamodellering.

Wat ga je doen?

Je werkt mee in een aanlegploeg die actief is op uiteenlopende projecten. Afhankelijk van de werf en jouw ervaring krijg je gevarieerde taken.

Wat kan daar allemaal bij horen?

• Voorbereiding & opbouw: Je brengt onderlagen aan, beschermt structuren, en legt drainage, substraat en afwerkingen aan volgens de juiste werkwijze.
• Beplanting & afwerking: Je zorgt ervoor dat beplanting, details, randen en aansluitingen nauwkeurig en duurzaam worden afgewerkt.
• Water- en grondwerken (projectafhankelijk): Je helpt bij het uitzetten en nivelleren van het terrein, assisteert bij het plaatsen van leidingen en filters, en werkt mee aan de afwerking rond (zwem)vijvers.
• Omgevingsaanleg (projectafhankelijk): Je werkt aan funderingen, legt paden en verhardingen aan, plaatst boordstenen en helpt bij het afwerken van groenstructuren.
• Materiaal & machines: Je hebt aandacht voor het veilig laden en lossen van materialen, beschermt deze waar nodig en werkt met verschillende machines, waaronder hoogtewerkers.
• Teamwerk op de werf: Je werkt nauw samen met de ploegbaas en collega’s, denkt constructief mee en zet je in om het werk vlot en kwalitatief te laten verlopen.

Je krijgt de kans om breed te starten en verschillende disciplines te ontdekken. Samen zoeken we gaandeweg uit waar jouw sterktes liggen: bij groendaken, groengevels, waterprojecten of algemene omgevingsaanleg.

Dit heb je nodig voor de job

Wie zoeken we?

Jij bent iemand die graag aanpakt en zin heeft in buitenwerk. We verwachten geen perfect parcours, wel enthousiasme en inzet.

• Je houdt van fysiek werk en werkt graag in openlucht.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend: je ziet werk liggen en wacht niet af.
• Samenwerken gaat je goed af; je hebt respect voor collega’s, machines en materiaal.
• Je bent betrouwbaar: op jou kunnen we rekenen om door te werken en het tempo aan te houden.
• Je communiceert vlot en veilig in het Nederlands.
• Je beschikt over een rijbewijs B om zelfstandig op werven te raken. (vertrekplaats Vilvoorde)

Heb je ervaring in de bouw, groen-, of daksector?

Fantastisch, maar geen must. De goesting om te leren is belangrijker — wij zorgen voor de opleiding en begeleiding om je verder te laten groeien.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega beleeft plezier aan:

• Werken aan zichtbare resultaten: daken, gevels, parken en waterpartijen waar je werk echt gezien mag worden.
• Voldoende afwisseling: steeds wisselende locaties, nieuwe technieken en andere teams om mee samen te werken.
• Het leren van echte vakkennis: van nauwkeurig detailwerk tot werflogistiek, veilig werken en het bedienen van machines.
• Werken in een warme sfeer, samen met collega’s die elkaar steunen en samen één front vormen.

Wat de job soms uitdagend maakt:

• Je werkt buiten: weer en wind horen erbij – soms koud, nat of warm, en toch ga je door.
• Af en toe zijn het intensieve dagen: fysiek zwaar werk, veel bewegen, knielen of handen vuil maken en soms langere uren op de werf.
• Strikte regels rond veiligheid en kwaliteit: persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en procedures zijn belangrijk en worden nauw gevolgd.
• Werken in de stad vraagt flexibiliteit: je houdt rekening met leveringen, toegang, samenwerking met andere aannemers en een planning die soms wijzigt.

Voor de vacature van Assistant Store Manager voer je de volgende taken uit:

• Je zorgt voor een vlotte en vriendelijke bediening aan de kassa. Ga jij voor dat stralende klantengezicht?
• Dankzij jouw doeners mentaliteit zijn de rekken altijd goed gevuld. Jij weet altijd precies waar alles ligt
• Met jouw inzet is de winkel altijd spic en span, zodat onze klanten lekker slim kunnen shoppen.
• Met een kleine glimlach maak je een groot verschil. Jij bent er om onze klanten te helpen en blij te maken
• Je ondersteunt jouw Store Manager op-en-top, en bent onmisbaar in het team
• Wanneer jouw Store Manager er niet is, ben jij de kapitein van het schip:
• Opening en Sluiting: Je zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de eerste tot de laatste minuut van de dag.
• Je motiveert en inspireert ons team van 12 collega’s om elke dag weer vol energie en plezier aan de slag te gaan.
• Je zorgt voor een perfecte werkverdeling en planning, zodat iedereen weet wat te doen en wanneer.
• Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan snel op deze vacature

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature van Assistant Store Manager kan jij je vinden in volgend profiel:

Je bent een geboren leider. Met jouw aanstekelijke enthousiasme weet je je team te motiveren en aan te sturen, en je hebt al een eerste ervaringen in de verkoop.

Klanten en collega’s hebben altijd jouw hoogste prioriteit. Je straalt vriendelijkheid en behulpzaamheid uit, waardoor iedereen zich meteen welkom voelt.

Je bent een echte doener die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. En, je werkt altijd nauwkeurig en met veel zorg.

Je barst van de ondernemingszin en houdt van een stevige portie verantwoordelijkheid. Geen uitdaging is jou te groot

Flexibiliteit zit in jouw DNA. Regelmatig werken op zaterdag? Geen probleem, In ruil daarvoor geniet je van een vrije dag doordeweeks.

Je woont in de buurt van de winkel en kunt je gemakkelijk verplaatsen. De afstand is voor jou geen obstakel, maar een kans om snel op je werk te zijn

Als dit jou als muziek in de oren klinkt, dan ben jij de perfecte aanvulling voor het team

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is iemand die energie haalt uit samenwerking en verantwoordelijkheid. In deze functie werk je in een hecht team waar iedereen elkaar ondersteunt en waar duidelijke afspraken zorgen voor structuur en overzicht. Je weet precies wat er van je verwacht wordt en haalt voldoening uit het feit dat je meteen resultaat ziet van je inzet: een goed draaiende winkel en tevreden klanten.

Je bent een echte teamspeler met een positieve ingesteldheid. Met jouw enthousiasme motiveer je collega’s en draag je bij aan een fijne werksfeer. Tegelijk ben je ook een doener: je steekt graag de handen uit de mouwen en werkt nauwkeurig en georganiseerd.

Daarnaast toon je initiatief en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Of het nu gaat om operationele taken, het ondersteunen van collega’s of het verbeteren van processen, jij denkt actief mee en neemt actie.

Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend en je stelt zowel klanten als collega’s centraal. Met jouw klantvriendelijke houding zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt in de winkel.

Kortom, de ideale collega is een enthousiaste en betrokken teamspeler die verantwoordelijkheid neemt, graag bijleert en elke dag mee het verschil maakt.

Ben jij administratief sterk en werk je graag gestructureerd binnen een praktische en ondersteunende rol?

Als administratief medewerker ondersteun je de technische dienst in de dagelijkse werking. Jij zorgt ervoor dat administratieve processen correct verlopen en dat dossiers, meldingen en administratieve taken vlot verwerkt worden.

Je bent een belangrijke schakel in het ondersteunen van de technische werking en het contact met inwoners en externe partner.

Een greep uit je toekomstig takenpakket

• Je beantwoordt schriftelijk en mondeling vragen en meldingen van burgers
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en beheren van de mailbox van de technische dienst
• Je digitaliseert, klasseert en archiveert dossiers
• Je staat in voor de voorbereiding en afhandeling van dossiers voor het schepencollege en gemeenteraad m.b.t. de technische dienst
• Je springt op administratief vlak bij waar nodig
• Je voert op vraag van je coördinator ondersteunende taken uit voor je team

Jouw rol

Je staat in voor een correcte en efficiënte administratieve ondersteuning:

• Je verwerkt en registreert meldingen en zorgt voor een correcte opvolging
• Je beheert de inkomende en uitgaande communicatie (mailbox, briefwisseling)
• Je ondersteunt bij de opvolging van bestellingen, facturen en eenvoudige administratieve dossiers
• Je voert administratieve gegevens correct in en houdt systemen up-to-date
• Je biedt ondersteuning bij onderhouds- en keuringstrajecten
• Je bent een aanspreekpunt voor interne en externe vragen
• Je ondersteunt bij het klasseren en archiveren van documenten
• Je helpt mee om de dagelijkse werking van de dienst vlot te laten verlopen

Jouw profiel

• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en gestructureerd
• Je bent klantgericht en communicatief
• Je volgt afspraken en procedures correct op
• Je kan zelfstandig werken binnen duidelijke richtlijnen
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je bent zelfstandig
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je hebt interesse in technische administratieve context
• Je hebt een uitgebreide kennis van Excel

Wat kunnen wij je bieden?

• een voltijdse functie van onbepaalde duur
• een uitdagende functie met veel autonomie in een aangename werkomgeving

Helemaal overtuigd?

Ga dan snel naar de website www.dentergem.be/vacatures en dien je kandidatuur in via de knop ‘solliciteren’. Er zal gevraagd worden je cv, motivatiebrief, kopie diploma en een recent uittreksel van het strafregister op te laden (max. 3 maanden oud).

Heb je alle documenten ingediend en kom je in aanmerking? Dan nodigen we jou uit voor de sollicitatieprocedure die zal bestaan uit 2 onderdelen:

• Schriftelijk examen: dinsdag 9 juni 18:30 (effectieve uitnodiging tot deelname ontvang je op maandag 8 juni!) indien geslaagd voor het schriftelijk volgt:
• Mondeling examen: maandag 22 juni vanaf 14:00

Opgelet! Voor het schriftelijk examen vragen we gebruik te maken van je eigen laptop met toegang tot Excel!

Bij meer dan 15 kandidaturen zal er een preselectie gebeuren.

Meer info gewenst? Mail naar personeel@dentergem.be

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld onderwijs).

Laatstejaarsstudenten worden eveneens toegelaten tot de procedure mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum zes maanden hun einddiploma kunnen behalen.

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen is een zorgorganisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht: kwaliteitsvolle zorg aanbieden, dicht bij de mensen. Elke dag zetten onze medewerkers zich in om patiënten professioneel en mensgericht te ondersteunen in hun thuisomgeving. Achter die zorg staat ook een sterke interne organisatie, waarin ook de afdeling Finance een belangrijke rol speelt.

Voor ons finance team zoeken we een collega die mee wil bouwen aan een correct, efficiënt en mensgericht debiteurenbeheer. Het gaat om een functie met een duidelijke financiële focus, waarbij je openstaande facturen opvolgt, betalingsachterstanden bespreekt met patiënten en klanten, en mee waakt over een correcte rapportering en dossieropvolging.

Tegelijk gaat deze functie verder dan louter financiële opvolging. In een zorgcontext vraagt debiteurenbeheer ook inzicht, luisterbereidheid en oordeelsvermogen. Wanneer een patiënt betalingsmoeilijkheden ervaart, zoeken we niet alleen naar een correcte opvolging van het dossier, maar ook naar haalbare oplossingen. Waar mogelijk bekijk je samen met de patiënt en in overleg met collega’s van Zorg hoe de ondersteuning betaalbaar kan blijven, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

FUNCTIE

Als medewerker debiteurenbeheer ben je verantwoordelijk voor de opvolging van openstaande klantenfacturen en betalingsachterstanden. Je combineert dossieropvolging, patiënt- en klantcontact en rapportering, en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen Finance, interne diensten en externe partners.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• het opvolgen van openstaande facturen en het versturen van betalingsherinneringen
• het beheren van het proces van eerste en tweede herinneringen,
• het bespreken van betalingsachterstanden met patiënten op een respectvolle en duidelijke manier;
• het samen zoeken naar haalbare oplossingen, bijvoorbeeld via afbetalingsvoorstellen,
• het inschatten van situaties waarin overleg nodig is met collega’s van Zorg om te bekijken hoe de zorg voor de patiënt financieel haalbaar kan blijven
• het voorbereiden en doorgeven van dossiers aan externe partners in het verdere invorderingstraject
• het opmaken van rapporten en overzichten rond openstaande bedragen, betaalgedrag en de status van dossiers
• het mee uitwerken en verbeteren van een gestructureerde aanpak binnen debiteurenbeheer

Je rapporteert aan de verantwoordelijke Financiën.

Locatie - Ledeberg

PROFIEL

We zoeken een collega met bachelor denkniveau die relevante ervaring heeft opgebouwd (of sterke interesse heeft) in debiteurenbeheer, facturatie, klantenboekhouding of financiële administratie.

Een specifiek diploma in boekhouden is niet vereist, maar we verwachten wel dat je al effectief hebt gewerkt in een financieel-administratieve context en vertrouwd bent met de opvolging van openstaande betalingen en klantendossiers.

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• je hebt relevante ervaring (of bent sterk gemotiveerd hierin) in debiteurenbeheer, facturatie, klantenboekhouding of financiële administratie
• je hebt inzicht in cijfers en begrijpt hoe financiële opvolging en dossierbeheer samenhangen
• je werkt zeer nauwkeurig en volgt dossiers consequent en zelfstandig op
• je bent luistervaardig en communiceert professioneel, ook in gevoelige of moeilijke gesprekken
• je combineert empathie met duidelijkheid: je kan begrip tonen voor de situatie van een patiënt, zonder de financiële realiteit te ontwijken
• je durft betalingsachterstanden benoemen en kan op een respectvolle manier betalingsafspraken maken
• je kan samen met patiënten zoeken naar haalbare oplossingen en weet wanneer afstemming met interne collega’s nodig is
• je kan vlot werken met Excel; kennis van draaitabellen en opzoekformules is een sterke troef
• je leert snel werken met systemen en kan informatie gestructureerd verwerken
• ervaring in een zorgcontext is een meerwaarde