Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Bouw mee aan de mobiele toepassingen die het werk van duizenden zorgprofessionals versterken en verleg je grenzen als Mobile Software Developer bij UZ Leuven!

Verleg grenzen als mobile software developer!

Wij zijn grensverleggers. Want bij UZ Leuven streven we ernaar om elke patiënt de beste zorg te bieden. Dat doen we samen. Warm, hartelijk en met respect. Door toonaangevend onderzoek, door onszelf voortdurend bij te scholen en anderen op te leiden. Zo geven we vandaag vorm aan de gezondheidszorg van morgen.

Binnen UZ Leuven is IT van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve als medische toepassingen. Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst IT in een team van 30 developers dat de niet-medische ziekenhuisapplicaties onderhoudt (HR, Finance, Procurement en Inventory binnen het Oracle PeopleSoft ERP-systeem).

Om onze mobiele strategie verder uit te bouwen, zoeken wij een gedreven Mobile Developer. Vandaag ligt onze focus 100% op Android (Kotlin), maar we zoeken iemand die vooruit kijkt. Op termijn kunnen ook andere platformen (iOS, Cross-platform) relevant worden binnen onze ziekenhuisomgeving.

Het betreft een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur.
Solliciteren tot en met 02-08-2026.

Hoe verleg je grenzen?

In deze functie vorm jij de brug tussen onze complexe ERP-backend en de eindgebruiker op de werkvloer. Je bouwt intuïtieve, performante mobiele apps die het werk van duizenden ziekenhuismedewerkers efficiënter maken.

Android Development: Je start met het ontwikkelen en onderhouden van native Android applicaties geschreven in Kotlin, gebruikmakend van het Android Jetpack ecosysteem.
Future-proof Mindset: Je volgt de trends in de mobiele wereld op de voet. Mocht de strategie op termijn verschuiven naar andere platformen (zoals iOS of Cross-platform frameworks), dan ben jij bereid je hierin te verdiepen en mee te evolueren.
Innovatie & Architectuur: Je vertaalt functionele behoeften naar technisch hoogstaande oplossingen. Je denkt mee over architectuur (MVVM, Clean Architecture), security en UX/UI.
Integratie & Monitoring: Je koppelt de apps aan onze backend systemen en gebruikt Firebase voor monitoring (Crashlytics), analytics en messaging (Cloud Messaging).
End-to-End verantwoordelijkheid: Na verloop van tijd voer je projecten uit van A tot Z, van analyse en ontwikkeling tot release en gebruikersbegeleiding.

Wat heb je daarvoor nodig?

Je bent een specialist in Android, maar je hebt een brede interesse in het volledige mobiele landschap.

Jouw tech stack & skills (vandaag):

• Kotlin & Core: Je hebt diepgaande kennis van Kotlin (inclusief Coroutines & Flow) en de Android SDK.
• Modern UI: Je hebt ervaring met (of een sterke interesse in) Jetpack Compose voor het bouwen van moderne interfaces.
• Architecture: Je bouwt schaalbare apps volgens principes als MVVM, Clean Architecture en Dependency Injection (bv. Koin).
• Firebase: Je hebt ervaring met Firebase diensten zoals Crashlytics, Cloud Messaging, Analytics en Firestore.
• Networking: Je bent vertrouwd met REST API's (gebruik makend van bv. Retrofit en/of OkHttp, Ktor client is een plus) en lokale dataopslag (bv. Room).

Jouw Mindset & Bredere Kennis:

• Flexibiliteit: Je bent nu een Android-expert, maar staat open om op termijn je skills uit te breiden naar iOS (Swift) of Cross-platform (bijv. Flutter/React Native/KMP) indien de projecten dit vereisen.
• Backend bereidheid: Je deinst er niet voor terug om ook onze backend omgeving (PeopleSoft tools, SQL Server) te leren kennen.
• Teamplayer: Kennisdeling en leergierigheid zijn je op het lijf geschreven.
• Communicatie: Je bent vaardig zowel in het Nederlands als in het Engels.
  

Je komt terecht in het enthousiaste team van Cluster Bouw, waar de graduaatsopleidingen Bouwkundig Tekenen en Werforganisatie deel van uitmaakt. De opleidingen situeren zich binnen PXL-Green & Tech, gevestigd op de groene campus in Diepenbeek. Het departement zet sterk in op duurzaamheid, zowel binnen de opleidingen als op de campuswerking.

Jobomschrijving

Binnen Hogeschool PXL, departement Green & Tech te Diepenbeek, neem je als PXL-coach de begeleiding tot maximum 7 tweedejaarsstudent. Afhankelijk van je expertise krijg je studenten toegewezen uit vier mogelijke beroepscontexten:

• Bouwkundig tekenaar van wegeniswerken (studiebureau, aannemer, overheidsinstantie…).
• Bouwkundig tekenaar van gebouwen (architectenbureau, studiebureau technieken of prefab bouwbedrijf, prefab fabrikant, landmeterskantoor…).
• Werfleider van gebouwen (aannemer, toezichter).
• Werfleider van wegeniswerken (aannemer, toezichter).

De student doet gedurende het academiejaar twee tot drie of drie tot vier dagen per week aan werkplekleren binnen een bedrijf. Als PXL-coach bezoek je het bedrijf drie keer per semester. Tijdens deze opvolgmomenten vul je samen met de student en de werkplekcoach de evaluatie- en opvolgvragenlijsten in. Op het einde van het academiejaar neem je deel aan een jurymoment, dat plaatsvindt in de voor- of namiddag.

Buiten de individuele begeleiding van een tweedejaarsstudent kan je er ook voor kiezen om deel uit te maken van het team van PXL-coaches binnen het vak Werkplekleren 2. Binnen dit vak begeleid je eerstejaarsstudenten bij groepswerken op een vaste dag in semester 2 (van 8u30 tot 17u). De opdracht omvat 5% per toegewezen beroepscontext. Afhankelijk van je expertise kan je ingezet worden binnen één van vier mogelijke beroepscontexten. Studenten werken hierbij in groep aan authentieke opdrachten die worden aangeleverd door externe bedrijven, die ook mee instaan voor de evaluatie via een jurymoment.

Voor al deze betreffende opdrachten maak je deel uit van het team van PXL-coaches dat wordt aangestuurd door de coördinator Werkplekleren. De coördinator zorgt voor de opvolging van het proces en ondersteunt de coaches in wat er wanneer verwacht wordt. Als PXL-coach neem je hiervoor deel aan de nodige overlegmomenten.

De mogelijke pakketten waar je uit kunt kiezen, zijn de volgende:

• 5% voor het coachen van 2 laatstejaarsstudenten;
• 10% voor het coachen van 4 laatstejaarsstudenten;
• 15% voor het coachen en van 7 laatstejaarsstudenten (= maximum per coach);
• 5% voor het coachen van eerstejaarsstudenten in 1 van de 4 beroepscontexten (10%= maximum per coach).

De pakketten kunnen ook gecombineerd worden tot maximum 25%;

• 2x 5% voor het coachen van eerstejaarsstudenten in 2 van de 4 beroepscontexten (maximum);
• 15% voor het coachen van 7 laatstejaarsstudenten (maximum).

Wat zijn extra troeven?

• Een diploma of getuigschrift pedagogische bekwaamheid.
• Onderwijservaring in het (hoger) onderwijs.
• Een performant netwerk in één van de vier beroepscontexten.

Wat zijn jouw talenten?

• Heb je een sterke passie voor jouw vakgebied en slaag je erin om deze helder, gestructureerd en met concrete praktijkvoorbeelden over te brengen aan studenten?
• Wil je impact maken en leg je de lat hoog voor jezelf?
• Beschik je over empathie om studenten te begeleiden en te coachen in hun leer- en groeiproces?
• Raak je enthousiast door evoluties, trends en innovaties binnen jouw vakgebied en ga je graag “out of the box” te werk?
• Hanteer je een positieve, oplossingsgerichte houding en een “walk-the-talk”-mentaliteit?
• Werk je vlot met digitale tools?
• Kan je zowel zelfstandig als in team functioneren?

 
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.  

Wat verwachten we van jou? 

• Je bent in het bezit van:
•  een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur
• in de Industriële wetenschappen: Bouwkunde;
• of in de Ingenieurswetenschappen: Bouwkunde;
• of in de architectuur.
• OF een diploma professionele Bachelor (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur
• in de bouw;
• in de toegepaste architectuur.
• OF een diploma graduaat (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur
• in de werforganisatie;
• in het bouwkundig tekenen.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante praktijkervaring in de beroepscontext waar je voor wenst aangesteld te worden.
• Je voldoet aan de taalvereisten .

Bij ons is turnen veel meer dan een uurtje bewegen. Het is kinderen leren durven, proberen, vallen, opstaan en trots zijn op wat wél lukt. We zoeken daarom geen turnleerkracht die gewoon een lesrooster afwerkt, maar iemand die kinderen graag ziet bewegen én groeien. Iemand die warmte brengt, rust bewaart, duidelijke afspraken maakt en gelooft dat elk kind succes kan ervaren. Want op De Telescoop hebben we warme kinderen, een warm team en een school die elke dag probeert om kinderen sterker te maken.

Wat ga je doen?

Je geeft bewegingsopvoeding aan onze kleuters en leerlingen van de lagere school. Je bouwt lessen op waarin kinderen veel bewegen, veel oefenen en stap voor stap vaardiger worden. Je zorgt voor duidelijke structuur, een veilige sfeer en genoeg uitdaging voor elk kind.

Je komt terecht in een topsportzaal met alles wat je nodig hebt om vlot je werk te kunnen doen. Geen behelpen, geen eindeloos zoeken naar materiaal, maar een sterke ruimte waarin je meteen goed aan de slag kan.

Zwemmen hoef je niet volledig zelf op te nemen. We hebben een collega-zwemleerkracht, waardoor jij daarin niet alleen staat. Het kleuterzwemmen doen we normaal in duo. Daar neem jij vooral een ondersteunende rol op, zodat onze jongste kinderen rustig, veilig en met vertrouwen kunnen wennen aan het water.

Op De Telescoop geloven we dat kinderen pas echt kunnen groeien wanneer ze zich veilig voelen. Ook in de turnles. Daarom zoeken we iemand die beweging en energie brengt, maar tegelijk houdt van rust, afspraken en structuur. Iemand die duidelijk is zonder hard te worden. Warm zonder alles zomaar los te laten.

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler. Iemand die graag afstemt met collega’s, mee nadenkt en niet op een eiland wil werken.

Je bent warm, duidelijk en rustig. Je houdt van beweging, maar weet ook hoe belangrijk structuur is om een fijne turnles mogelijk te maken.

Je gelooft in kinderen. Ook in kinderen die wat meer tijd nodig hebben, sneller overprikkeld zijn of nog moeten leren hoe ze zich in een turnles gedragen.

Je ziet uitdaging in diversiteit. Onze school ligt in Brussel, en net dat maakt elke dag rijk, boeiend en echt.

Je wil graag bijleren, feedback krijgen en samen groeien met het team.

Je straalt warmte uit en laat kinderen voelen: jij kan dit, ik help je vooruit.

Wat krijg je van ons?

Een warme school met warme kinderen.

Een team dat samenwerkt, ondersteunt en vooruit wil.

Een topsportzaal met degelijk materiaal.

Een collega-zwemleerkracht, zodat zwemmen niet volledig op jouw schouders terechtkomt.

Voltijds of deeltijds werk, afhankelijk van wat voor jou en de school past.

Een school die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.

En vooral: een plek waar je als leerkracht veel kan betekenen. Niet alleen omdat kinderen leren bewegen, maar omdat ze dankzij jou ook meer durven, meer proberen en meer in zichzelf gaan geloven.

Iets voor jou?

Dan leren we je graag kennen. Je hoeft niet perfect te zijn. We zoeken vooral iemand met goesting, warmte, structuur en geloof in kinderen. Iemand die mee wil bouwen aan een school waar kinderen mogen bewegen, groeien, proberen en trots zijn op zichzelf.

Je beschikt over het juiste bekwaamheidsbewijs om bewegingsopvoeding te geven in het basisonderwijs, of je bent bereid om samen te bekijken wat mogelijk is binnen jouw profiel.

Je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden, van kleuters tot leerlingen van de lagere school.

Je kan duidelijke structuur brengen in je lessen. Kinderen weten bij jou wat de afspraken zijn, wat er verwacht wordt en waar ze aan toe zijn.

Je bent warm, rustig en consequent. Je hoeft niet streng te zijn om duidelijk te zijn.

Je werkt graag samen met collega’s en ziet jezelf als deel van een team.

Je staat open voor feedback en wil mee groeien met de schoolwerking.

Je gelooft in de kracht van beweging, spel en succeservaringen.

Je hebt zin om te werken in een Brusselse school waar diversiteit geen randgegeven is, maar gewoon deel van elke dag.

Je straalt vertrouwen uit naar kinderen en vertrekt vanuit de overtuiging dat elk kind kan groeien.

Over deze job

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen.

Meer algemeen werkt het Departement Omgeving op basis van een aantal programma’s die de organisatie ondersteunen bij een efficiënte en effectieve realisatie van haar strategische objectieven. Inhoudelijk leunen de verschillende programma’s dicht aan bij de onderdelen van de waardeketen van het departement, zoals bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, de vergunningsverlening, en handhaving. Binnen elk programma worden alle noodzakelijke veranderingen op vlak van dienstverlening, processen, data, governance, digitalisering … in kaart gebracht, ontworpen, en gecoördineerd uitgevoerd.

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Waar kom je terecht?

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Het DOV-IT team:

Het DOV IT team is een van de  6-t ontwikkelteams. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht:

• lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten
• nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio
• technisch onderhoud en architectur

Naar wie zijn wij op zoek?

We zoeken in de eerste plaats iemand die minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk.

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners.Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context. 

 

Bouw jij (parttime) mee aan een plek waar kinderen en jongeren kunnen groeien?

Internaat/voorziening MAKZ in Knokke-Heist is een warme omgeving waar kinderen en jongeren van 2,5 tot 18 jaar niet alleen verblijven, maar ook kansen krijgen om te groeien, te ontdekken en hun eigen weg te vinden.
Voor deze unieke combinatie van onderwijsinternaat en welzijnsvoorziening OVBJ zoeken we een parttime directeur die mensen weet te verbinden, richting geeft en samen met een sterk team verder bouwt aan de toekomst.

Welke uitdaging ga jij aan?

De belangrijkste opdracht voor de komende jaren is het verder uitbouwen van een inclusieve werking waarin onderwijsinternaat en jeugdhulpvoorziening niet naast elkaar bestaan, maar samen één krachtige omgeving vormen waar kinderen en jongeren zich thuis voelen, kansen krijgen en kunnen groeien vanuit hun eigen talenten en mogelijkheden.

Daarnaast staat de organisatie voor een belangrijke groeifase met de opstart van een 7/7-werking, de verdere uitbouw van dagbegeleiding in groep en van contextbegeleiding in een breedsporig aanbod. Dit vraagt het verder vormgeven van een geïntegreerde werking die inspeelt op verschillende noden en ondersteuningsvormen.

Deze functie vraagt iemand die energie haalt uit complexiteit en verandering. Je verbindt onderwijs, verblijf en zorg tot één sterk verhaal. Je geeft leiding aan diverse teams en beweegt je in een context waarin regelgeving, kwaliteitsverwachtingen en maatschappelijke uitdagingen voortdurend evolueren.

Je krijgt de kans om een organisatie aan te sturen waar onderwijs, verblijf en zorg elkaar versterken. Die combinatie maakt de functie inhoudelijk rijk, afwisselend en maatschappelijk bijzonder relevant.

In welk team kom je terecht?

Je staat er niet alleen voor, maar werkt samen met de directeur OVBJ, de vestigingscoördinator en de ondersteunende diensten van Impact. Je vormt ook een directieteam met de directeurs van secundaire school MAKZ en basisschool de Zeeparel.
Samen geven jullie richting aan de werking, bouwen jullie verder aan een geïntegreerde visie en versterken jullie de kwaliteit en samenhang van de organisatie.

Binnen onderwijsinternaat/voorziening MAKZ kan je rekenen op een betrokken team van een 25-tal medewerkers met:

●       hoofdopvoeders en leefgroepbegeleiders,

●       contextbegeleiders en psychocoaches binnen een sterke sociale dienst,

●       een administratieve duizendpoot die je ondersteunt op vlak van financiën en personeel.

Waar staan wij voor?

Je komt terecht in een unieke organisatie met een duidelijke identiteit: we staan voor mensgerichte, authentieke en gedeelde krachtgerichte zorg. 

●       Mensgericht: De jongere staat centraal. We werken contextgericht, luisteren actief en stemmen de begeleiding af op individuele noden, talenten en doelen.

●       Authentiek: We communiceren eerlijk, open en transparant. We bouwen een warme, oprechte relatie op waarin ook kwetsbaarheid ruimte krijgt.

●       Krachtgerichte, gedeelde zorg: We focussen op sterktes en krachten in plaats van problemen. Het netwerk rond de jongere wordt actief betrokken (we bouwen aan duurzame relaties met kinderen, jongeren, gezinnen en partners) en we stimuleren groei, veerkracht en eigen regie.

Meer info vind je via https://www.makzsecundair.be/internaat-voorziening-makz [https://www.makzsecundair.be/internaat-voorziening-makz] .

We zoeken bovenal een verbindende directeur die met een brede blik op het totaalplaatje de brug kan maken tussen zorg en onderwijs.

·        Je geeft richting en leidt verbindend, empathisch en mensgericht.

·        Je bent communicatief sterk.

·        Je bent stressbestendig.

·        Je kan snel schakelen en goed omgaan met onvoorziene omstandigheden. Flexibel optreden is je m.a.w. niet vreemd.

·        Je staat ervoor open om makkelijk bereikbaar te zijn, gezien de continue werking van de voorziening.  

·        Je hebt minstens een bachelordiploma op zak.  

·        Je bezit het DALI-DNA van Impact natuurlijk (Dare, Act, Learn en Inspire). Samen maken we de beweging die durft te verrassen, versnellen en vernieuwen. 🚀

Verder vind je in bijlage nog de functiebeschrijving terug van een directeur onderwijsinternaat alsook het vooropgestelde competentieprofiel van een directeur bij Impact.

Maak kennis met De Fietsambassade

De Fietsambassade ondersteunt Gentenaars met een breed aanbod aan fietsdiensten, zoals fietsverhuur en -herstel, beheer van de Gentse fietsenstallingen en -parkings, een recupatelier voor tweedehands onderdelen en -fietsen, fietslessen en de fietstaxi. Met onze bijna 100 collega’s maken we fietsen in Gent elke dag toegankelijk en laagdrempelig voor iedereen.
We zetten daarbij sterk in op sociale tewerkstelling en creëren zo kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De Fietsambassade Gent vzw is een EVA (extern verzelfstandigd agentschap) van de Stad Gent, mee opgericht door Gentse Hoger Onderwijsinstellingen: Universiteit Gent, Arteveldehogeschool, Luca School of Arts, Odisee en HoGent.

Onze fietstaxidienst

De fietstaxidienst, die ooit begon als een kleinschalig burgerinitiatief, groeide in enkele jaren uit tot een warm, professioneel project gedragen door 4 medewerkers en een 60-tal enthousiaste vrijwilligers. Op 4 jaar tijd verviervoudigde het aantal ritten: van 2.000 in 2022 naar 8.000 in 2025. Dat betekent 8.000 keer dat een minder mobiel persoon opnieuw kan deelnemen aan het Gentse leven.

En we hebben ambitie om nog verder te groeien, tot minstens 11.000 ritten in 2030. Zin om daar deel van uit te maken? Dan hebben we goed nieuws: we zijn op zoek naar een administratief medewerker om ons fietstaxiteam te versterken.

Jouw plek in de organisatie

Als administratief medewerker fietstaxi maak je deel uit van het team ‘Iedereen op de fiets’, dat bestaat uit twee deelwerkingen: de fietstaxi en de fietsschool.

De fietstaxidienst telt vier collega’s: twee medewerkers fietstaxi, een fietshersteller en een administratief medewerker (wie weet ben jij dat binnenkort).

Het team fietsschool bestaat uit twee medewerkers, die fietslessen organiseren voor volwassenen, kinderen en jongeren.

Samen met de coördinator vormen we met zeven collega’s een hechte ploeg. Daarnaast kunnen we rekenen op een enthousiaste groep vrijwilligers: een 50-tal bij de fietsschool en een 60-tal bij de fietstaxi.

Jouw rol in het team fietstaxi:

Je neemt reservaties aan en plant deze zorgvuldig in, vooral telefonisch maar ook via mail. Je staat de passagiers vriendelijk te woord en boekt elke rit vlot en correct.

Je verzorgt de ochtendpermanentie van de noodtelefoon. Daarbij ondersteun je onze fietsers bij vragen of onverwachte situaties onderweg. Je start je werkdag om 7u30 op kantoor. Je houdt het hoofd koel bij onvoorziene omstandigheden en zorgt ervoor dat de ochtendritten soepel verlopen.

Hier besteed je het grootste deel van je tijd aan. Daarnaast draag je bij aan de goede werking van de dienst door je collega’s te ondersteunen met uiteenlopende administratieve taken, zoals het verwerken van vrijwilligersvergoedingen, het opstellen van facturen, het voorbereiden van evenementen, het opvolgen van de kassa ... Je schakelt vlot tussen verschillende taken en behoudt het overzicht.

• Je hebt een hart voor onze doelgroep en gelooft in toegankelijke mobiliteit voor iedereen. Veel van onze passagiers zijn oudere personen of personen met een handicap. Met jouw geduldige, vriendelijke en duidelijke communicatie zorg je ervoor dat elke reservatie een aangename ervaring wordt. Tegelijk weet je prioriteiten te stellen en kan je ook minder leuke boodschappen communiceren, bijvoorbeeld wanneer de planning vol zit en er geen rit meer kan geboekt worden.
• Je bent een rustige en oplossingsgerichte persoon. Via de noodtelefoon help je fietsers en passagiers bij vragen of onverwachte situaties onderweg. Dankzij jouw kalme aanpak en praktische ingesteldheid zorg je ervoor dat alles zo snel mogelijk weer vlot loopt.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt makkelijk overzicht. Zo zorg je ervoor dat elke passagier op het juiste moment op de juiste plaats wordt opgehaald en afgezet. Met jouw oog voor detail houd je de planning betrouwbaar en overzichtelijk. Je bent vlot met digitale tools (Outlook, planningstools, Excel …) of maakt je die snel eigen.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.