Wegens groei zijn we op zoek naar een Projectleider Elektrotechniek. Je zal verantwoordelijk worden voor verschillende lokaties in de regio Arnhem. Je bent het visitekaartje van Unica en dat straal je ook uit. De projecten zijn uitdagend in omvang én techniek en met jouw kennis van de elektrotechniek breng je overzicht en structuur. Nauwkeurig werken is essentieel in deze functie. Als Projectleider krijg je de kans om jouw organisatorische, technische en financiële expertise in te zetten voor de afdeling service & onderhoud (projecten tot ongeveer € 500.000). Jouw uitdaging als Projectleider Elektrotechniek In deze technisch commerciële rol ben je organisatorisch, technisch en financieel verantwoordelijk voor elektrotechnische projecten met een innovatief en duurzaam karakter. De projecten vinden plaats voor verschillende klanten (ziekenhuizen, foodindustrie, gemeentes, vastgoedpartijen) in de regio Arnhem. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de (financiële) sturing en bewaking van kosten, budget, planning, tijdige indiening termijnen, kwaliteit, contractstukken en periodieke projectrapportage. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: Dat de communicatie richting de klant goed uitgevoerd wordt De financiën van het werk dat jij beheert nauwkeurig gedaan wordt Dat de werkzaamheden aan de installaties goed worden volbracht en dat de klant tevreden is met een team van collega's Signalering en afhandeling van meer- en minderwerk Kortom, jij bent de verbindende schakel in projecten die bijdragen aan de duurzame innovaties van morgen. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en versterk ons team! Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.025,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jou expertise. Daarnaast deel je mee in de winst door onze winstdelingsregeling Netto onkostenvergoeding: € 55 per maand (op basis van 40 uur) Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een (elektrische) representatieve leaseauto die je ook privé mag rijden Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een specialist en goed in je vak. De klant is voor jou belangrijk en daarnaast is je team een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je durft beslissingen te nemen en bent niet vies van een beetje ambitieuze maar realistische doelstellingen. Daarnaast vragen we: Je hebt een technische opleiding afgerond op MBO of HBO niveau (bijvoorbeeld elektrotechniek) Je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie Je bent een organisatietalent en nauwkeurig werken heb je hoog in het vaandel staan #LI-RV1 Jouw team Bij Unica op de afdeling Building Services in Arnhem werkt een team (in totaal 100 medewerkers) dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. We verzorgen het technisch onderhoud en de modificaties van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties in gebouwen. Daarbij zetten we belangrijke stappen in het steeds duurzamer maken van deze gebouwen. We zijn open, eerlijk, nuchter en hebben veel voor elkaar over. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving. Door naar de klant te luisteren en aan de slag te gaan met verbetertrajecten, hebben we de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt. We hebben veel vaste klanten en onze projecten zijn over het algemeen kortlopend en uitdagend. Vanui

We zoeken niet zomaar begeleiders! Wij zoeken passie, toewijding en mensen met een drive om écht verschil te maken. Begeleiders die verder kijken dan de zorgvraag en willen bijdragen aan de ontwikkeling en toekomst van _ongeren met zorgbehoeften. Sluit je aan bij ons team en help ons het leven van deze _ongeren te verrijken. Samen bouwen we aan een stevige basis voor hun toekomst. Waar ga je werken? Op onze kleinschalige woonlocatie Goudplaat in Hoofddorp, bestaande uit drie rijtjeshuizen. Hier wonen (_ong)volwassenen met een lichte verstandelijke beperking in een veilige, huiselijke en stimulerende omgeving. De locatie telt acht studio’s en appartementen, verdeeld over drie woningen. Goudplaat is het steunpunt; op 35 en 39 bevinden zich beneden appartementen en bovenin elk huis twee studio’s met eigen voorzieningen. Daarnaast is er een gezamenlijke tuin waar bewoners elkaar ontmoeten en tot rust komen. Kleinschaligheid, nabijheid en persoonlijke aandacht staan hier centraal. Voor deze locatie zoeken wij ervaren begeleiders die 18 tot 20 uur willen werken bij de Goudplaat. Wie ga je helpen? Je begeleidt (_ong)volwassenen die begeleid zelfstandig wonen. Overdag zijn zij actief met werk, dagbesteding of scholing. Jij ondersteunt hen bij het vergroten van hun zelfstandigheid, zelfvertrouwen en zelfredzaamheid. Je bouwt een vertrouwensband op en bent een stabiele factor in hun dagelijks leven. Samen werk je aan doelen die hen helpen groeien en – waar mogelijk – door te stromen naar een zelfstandiger woonvorm. Wat ga je doen? Begeleiden van cliënten in hun dagelijkse leven; Ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling en het behalen van doelen; Creëren van structuur, veiligheid en voorspelbaarheid; Stimuleren van zelfstandigheid en eigen regie; Samenwerken in een betrokken team dat in opbouw is; Meedenken over de verdere ontwikkeling van de locatie en begeleiding. Wat breng jij mee? Een afgeronde zorgdiploma MBO 3 of 4 niveau; Ervaring met de doelgroep en zelfstandig kunnen werken; Passie voor de doelgroep en een groot hart voor zorg en begeleiding; Lef, empathie en een positieve, motiverende houding; Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré, maar geen must; Je bent leergierig, betrokken en staat open voor ontwikkeling; Je werkt graag samen en draagt bij aan een sterk team; Afgeronde zorg diploma en ervaring met de doelgroep. Waarom kiezen voor ons? Je komt terecht in een kleinschalige setting waar je écht impact maakt. Je bouwt mee aan een nieuw team, krijgt ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen, en werkt in een omgeving waar menselijkheid en samenwerking vooropstaan. De uren zijn van 16:00 uur tot 09:00 uur. Slapen doe je van 23:00 uur tot 07:00 uur. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingspl

Ben jij gedreven om de fysieke leefomgeving in Soest te versterken door plannen voortvarend in procedure te brengen? En houd je daarbij rekening met alle belangen? Als jij in oplossingen denkt en tastbare resultaten boekt gaan we graag met je in gesprek. Wat ga je doen? Als planjurist binnen de gemeente Soest heb je een belangrijke rol in het soepel verlopen van ruimtelijke procedures. Je richt je op de juridische kwaliteit en houdbaarheid van ruimtelijke afwegingen en procedures binnen het omgevingsrecht. Je ziet erop toe dat deze afwegingen en procedures juridisch zorgvuldig zijn én passen binnen de ruimtelijk-juridische koers van de gemeente. Je vervult een toetsende, adviserende en kader bewakende rol aan de voorkant van het proces van ruimtelijke initiatieven. Daarbij werk je nauw samen met plancoördinatoren, die verantwoordelijk zijn voor de procesvoering en het contact met initiatiefnemers. Jij kijkt mee, adviseert en scherpt aan. Ook werk je samen met de Coördinator Omgevingsplan. Waar de Coördinator Omgevingsplan verantwoordelijk is voor het beheer en de juridische inpassing binnen het omgevingsplan, richt jij je op de juridische duiding van concrete initiatieven, afwegingen en procedures aan de voorkant. In Soest staan wij voor uitdagende opgaven in het fysieke domein. Als planjurist ben je betrokken bij diverse ruimtelijke vraagstukken en werk je nauw samen met initiatiefnemers, interne adviseurs, en belanghebbenden. Jouw rol strekt zich uit tot vooroverleg over ruimtelijke plannen, waarbij je als spin in het web zorgt voor integrale oplossingen. Met oog voor alle belangen vertaal je adviezen naar voorstellen voor het college. Als planjurist ben je tevens verantwoordelijk voor het coördineren van ruimtelijke plannen en vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke procedures. Jouw interesse reikt verder dan je eigen vakgebied en de gemeentegrenzen. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel intern als extern, om tot de meest optimale ideeën en oplossingen te komen. Deze proactieve en samenwerkingsgerichte houding maakt jou de ideale professional om bij te dragen aan de succesvolle implementatie van nieuwe ideeën en beleidsmaatregelen. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans; Hybride werken; Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie; 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? We zoeken een initiatiefrijke verbinder die beschikt overeen helikopterview waardoor je een breed pallet kunt overzien. Je communiceert op een duidelijke en tactvolle manier en in situaties waar nodig, durf je ook 'nee' te verkopen. Het maken van heldere afspraken is voor jou vanzelfsprekend. Als gepassioneerde planjurist volg je voortdurend alle ontwikkelingen en trends in de fysieke leefomgeving, met specifieke aandacht voor de implementatie van de Omgevingswet. Je bent politiek sensitief en kunt je inleven in de verschillende belangen van de initiatiefnemer, insprekers, raad en college. Je hebt een analytische blik en kunt goed overzicht houden binnen een informatierijke omgeving.

Zorgzaam, geduldig en op zoek naar betekenisvol werk? Ben jij een zorgprofessional die houdt van persoonlijke aandacht en kwaliteit van zorg? Werk je graag met mensen die intensieve ondersteuning nodig hebben? Of ben jij een zorgprofessional die op zoek is naar afwisseling en zelf wilt bepalen wanneer en waar je werkt? Kom dan ons team van flexbegeleiders versterken! Waar ga je werken? In de regio Duin- en Bollenstreek, met als hart ons groene woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk, hebben wij afwisselende diensten voor jou beschikbaar. Het park ligt aan de rand van Noordwijk, grenzend aan de duinen en de bollenvelden, waar mensen van _ong tot oud met en zonder beperking samenleven, werken en recreëren. Je werkt in de regio Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnsburg, Sassenheim en Voorhout.Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag jouw werkervaring en welke groepen cliënten het beste bij jou passen. Belangrijk is te weten dat jij eigen regie hebt over je rooster! Maandelijks kun jij je via onze app inschrijven op de diensten die bij jou passen. Wie ga je helpen? Als flexbegeleider werk je met mensen die (intensieve) zorg en begeleiding nodig hebben. Van volledige verzorging tot verpleegtechnische handelingen – jij bent er voor cliënten die afhankelijk zijn van jouw vakkundigheid, nabijheid en zorg. De diversiteit in zorg maakt jouw werk afwisselend: De ene dag begeleid je cliënten met ernstige meervoudige beperkingen (EMB) die volledig rolstoelafhankelijk zijn, niet praten en het ontwikkelingsniveau van een baby hebben. Je biedt volledige lichamelijke zorg, voert verpleegtechnische handelingen uit en leest hun gedrag via kleine signalen: een glimlach, een zucht, een hand die jouw hand zoekt. De volgende dag werk je op een woning waar cliënten kunnen lopen, zelfstandig naar de woonkamer komen en met begeleiding een puzzel maken of muziek luisteren. Jij helpt hen bij het structureren van de dag, gaat mee naar de snoezelruimte of wandelt samen door de omgeving Een andere keer draai je een dienst op een woning met oudere cliënten, waarbij lichamelijke achteruitgang, dementie en palliatieve zorg een rol kunnen spelen. Je biedt rust, nabijheid en houdt samen met het team de kwaliteit van leven centraal. Iedere woning vraagt iets anders van jou. Overal waar je werkt, breng jij structuur, warmte en veiligheid. Je schakelt snel tussen bewoners, situaties en zorgvragen. Waarom werken als flex begeleider zorg & begeleiding? Regie op je rooster - Jij kiest je diensten via een handige app: tussen 07.00 en 23.00 uur, met of zonder slaap- of nachtdiensten. Afwisseling & ontwikkeling - Je werkt op verschillende woningen met diverse cliëntgroepen die (intensieve) zorg nodig hebben. Perfect voor zorgmedewerkers en begeleiders die hun vaardigheden willen inzetten en uitbreiden. Één vast aanspreekpunt - Je hebt een eigen intermediair die met je meedenkt, je begeleidt in je ontwikkeling en zorgt dat jij goed landt op de werkvloer. Onderdeel van een betrokken team - Als flexer hoor je er helemaal bij. Je leert collega's én cliënten goed kennen en bouwt aan duurzame relaties. Doorgroeien als jij dat wilt - Wil je op termijn vast op één locatie werken? Dan denken we graag met je mee over een plek die past bij jouw stijl, kracht en ambitie. Dit breng je mee Je hebt een niveau 2, 3, 4, 5 of 6 zorgdiploma zoals Helpende Verzorgende IG, Verpleegkundige, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Maatschappelijke Zorg (MMZ), SPW, SPH, pedagogiek of andere zorgopleidingen. Je hebt affiniteit met-zorg en kunt liefdevolle begeleiding combineren met lichamelijke en verpleegtechnische handelingen. Je blijft rustig, ook als iemand zich fysiek uitdrukt omdat hij geen andere manier van communiceren heeft. Je geniet van die ene glimlach, dat rustige moment, of dat subtiele contact waarin je weet: ik doe ertoe. Naast je studie bij ons werken? Beschik jij over een Zorg & Welzijn achtergron

Florence zoekt gemotiveerde en flexibele zorgbemiddelaars die een verbindende rol willen spelen in de inzet van zorg. Met jouw verpleegkundige achtergrond en ervaring in de zorg ben je de juiste gesprekspartner om cliënten en verwijzers te adviseren. In deze functie ben je de spin in het web én het visitekaartje van Florence. Je hebt veel telefonisch contact met verwijzers, cliënten en hun contactpersonen om de zorgbehoefte goed in kaart te brengen. Je beoordeelt de financieringsmogelijkheden en matcht de zorgvraag met het aanbod van Florence. Dit kan variëren van wijkverpleging en verpleeghuiszorg thuis tot geriatrische revalidatie, wonen met zorg of een (acute) opname. Dit ga je doen Bemiddeling is het expertisecentrum van Florence als het gaat om zorginzet: thuis, intramuraal, revalidatie en acute opnames. Van maandag t/m vrijdag werken de medewerkers van Bemiddeling op kantoor aan het maken van de juiste match tussen zorgvraag en zorgaanbod. Geen dag is hetzelfde en je wordt continu uitgedaagd om de best passende oplossing te vinden voor zowel de cliënt als Florence. Verwijzers, cliënten en hun naasten nemen contact op met Bemiddeling voor advies en het regelen van passende zorg: van zorg thuis tot wonen met zorg of een (crisis)opname. Binnen de afdeling Zorgbemiddeling is er momenteel ruimte binnen het intramurale team en op de acute opnameafdeling. Afhankelijk van jouw profiel en voorkeuren kun je worden ingezet op één van deze plekken. Als bemiddelaar intramuraal richt je je op de plaatsingen binnen de woonzorglocaties van Florence. Wanneer je werkzaam bent op de acute opnameafdeling in Houthaghe, ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de in- en uitstroom. Vanuit deze rol heb je intensief contact met verschillende disciplines, de cliënt en diens netwerk om gezamenlijk te komen tot een passende vervolgzorg. De afdeling beschikt over brede expertise en bestaat uit verschillende teams, waaronder thuiszorg, intramurale zorg, de acute opnameafdeling en geriatrische revalidatie. Samen kijken we welke afdeling het beste aansluit bij jouw kennis, ervaring en interesses. Je komt terecht in een gezellig en professioneel team waarin je jouw expertise verder kunt ontwikkelen. Wij zoeken collega’s voor 24 tot 32 uur per week, met een voorkeur voor beschikbaarheid op maandag en/of vrijdag. Als bemiddelaar intramuraal werk je vanuit locatie Steenvoorde in Rijswijk. Wanneer je werkzaam bent op de acute opnameafdeling, is Houthaghe je standplaats. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je hebt een diploma MBO Verpleegkundige niveau 4 of HBO-Verpleegkunde Je hebt relevante werkervaring in de zorg en kennis van wet- en regelgeving Je bent 24–32 uur per week beschikbaar (hele dagen), waarbij vrijdag in ieder geval een vaste werkdag is Je kunt snel schakelen, hebt een goed beoordelingsvermogen en bent sterk in het verbinden van mensen en organisaties Je bent communicatief vaardig en sterk in relatiebeheer Je bent leergierig en digitaal vaardig; je maakt systemen snel eigen Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken Dit bieden we jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans. Een salaris conform de cao VVT. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobil

Ben jij een (reuma)verpleegkundige die energie krijgt van coördineren, schakelen en wil je écht het verschil maken voor patiënten? Dan zoeken wij jou als verbindende schakel voor ons verpleegkundig team van de polikliniek Reumatologie. Als gespecialiseerd verpleegkundige Reumatologie begeleid en coördineer je het volledige zorgproces van patiënten met reumatische aandoeningen. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere disciplines om zorg op maat te bieden. Jij ziet het grotere geheel en weet verschillende onderdelen samen te brengen tot een sterk en passend zorgplan voor de individuele patiënt. Je taken zullen bestaan uit onder andere: Begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject tijdens je eigen verpleegkundige spreekuur. Coördineren van lichamelijke en psychosociale zorg en deze afstemmen met verschillende disciplines. Signaleren van veranderingen en hier proactief op inspelen. Geven van voorlichting en ondersteuning aan patiënten en naasten. Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Geven van klinische lessen binnen de organisatie. Daarnaast scoor/meet je regelmatig de ziekteactiviteit bij de verschillende reumatische ziektebeelden (o.a. DAS-score bij reumatoïde artritis). Tevens zijn er wekelijks MDO besprekingen met de betrokken disciplines. Een afgeronde verpleegkunde opleiding en BIG-registratie (bij voorkeur aangevuld met specialisatie of ervaring in reumatologie). Enkele jaren werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige is een pré. Je staat open voor een verdere opleiding in je carrière als de mogelijkheid zich voordoet. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Verder ben je een enthousiaste, creatieve en innovatieve professional die zowel zelfstandig kan werken als goed functioneert binnen een team. Met een proactieve houding en oog voor persoonlijke zorg draag je bij aan een prettige en kwalitatieve werkomgeving. Daarnaast be je gemotiveerd om jezelf én het team continu te ontwikkelen. We verwachten dat je je actief verdiept in de medische achtergrond en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen het specialisme. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Heb je de vervolgopleiding tot Reumaverpleegkundige nog niet gevolgd dan wordt je ingeschaald in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het Amsterdam Reumatologie & immunologie Centrum (ARC) is een samenwerkingsverband van twee reumatologieafdelingen van Amsterdam UMC en Reade. Zij werken intensief samen op het gebied van zorg en onderzoek. Daarnaast vinden gemeenschappelijke ARC–bijeenkomsten en gezamenlijke sociale activiteiten plaats, waardoor de onderlinge band versterkt wordt. Je gaat werken binnen de polikliniek in een multidisciplinair team. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen is het meelopen van een dagdeel met een toekomstige collega na de tweede sollicitatie ronde een onderdeel van de p

36 - 40 uur ‘s-Hertogenbosch Onze leuke en enthousiaste vakgroep Neurologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft per direct plaats voor een ANIOS! Kom jij hier groeien als arts-assistent? Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling Neurologie. We hebben een grote afdeling, met circa 30-35 bedden, met alle mogelijkheden om in de volle omvang kennis te maken met de Neurologie en klinische neurofysiologie. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en warme sfeer. De vakgroep bestaat uit 12 neurologen met ieder een eigen aandachtsgebied. We zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Als ANIOS krijg je bij je start bij ons een mentor toegewezen met wie jij regelmatig gesprekken voert over jouw ontwikkeling. Op de afdeling is ook een ziekenhuisarts werkzaam. Er worden coassistenten opgeleid vanuit het Radboud UMC en het UMCU. Tevens zijn er AIOSSEN werkzaam vanuit diverse andere specialismen (SEH, ziekenhuisgeneeskunde, geriatrie en specialist ouderen geneeskunde). Wat ga je doen? Als ANIOS Neurologie verleen je alle aspecten van de zorg voor de klinische patiënten op de afdeling Neurologie en de brain-care unit. Je werkt op de spoedeisende hulp en participeert in de consulten op alle andere afdelingen, inclusief de intensive care en revalidatiecentrum de Tolbrug. Dit doe jij samen met een groep van arts-assistenten (mix van ANIOS en AIOS). Als ANIOS krijg je de ruimte om zowel het onderwijs binnen de vakgroep als het discipline overstijgend onderwijs te volgen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over een afgeronde opleiding tot basisarts; Je bent enthousiast en gedreven en hebt goede contactuele eigenschappen; Je hebt interesse in het neurologische vakgebied; Je bent bereid te participeren in onderwijs en te investeren in jezelf; Je werkt goed samen met andere disciplines, om zo de beste zorg aan onze patiënten te leveren. Wat bieden wij jou? Een contract voor de duur van de aanstelling (in principe een jaar). Parttime werken is bespreekbaar; Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 conform cao ziekenhuizen, tussen de € 4.457,- en de € 6.716,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring; Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer; Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%; Een afwisselende en leerzame ANIOS functie binnen een goed georganiseerde afdeling. Voordat je start met je werkzaamheden, neem je deel aan een 2-daagse ziekenhuisbrede introductiecursus, waaraan zowel beginnende specialisten als startende assistenten deelnemen. Je hoeft GEEN nachtdiensten te draaien. Interesse in deze vacature? Wij gaan graag met jou in gesprek! Je kunt contact opnemen met dr. H.M. (Ellen) van der Holst, opleider neurologie, of met dr. A. (Anouke) van Rumund, plaatsvervangend opleider neurologie via e.v.d.holst@jbz.nl / a.v.rumund@jbz.nl, via 073-5532325 of per brief. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onz

Wil jij als Verzorgende IG flexibel aan de slag in de avonden en een belangrijke rol spelen in de zorg aan huis? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken flexmedewerker die ons thuiszorgteam komt versterken. Ook als je een bijbaan zoekt, ben je bij ons van harte welkom! Heb jij ’s avonds veel energie of gewoon wat tijd over? Misschien wil je overdag de kinderen opvangen en ’s avonds nog lekker uren maken? Wij denken graag met je mee over hoe dit het beste in jouw leven past. Wijkteam Damsigt is een klein en hecht thuiszorgteam dat volop in ontwikkeling is. Veel van onze vaste collega’s gaan binnenkort met pensioen, waardoor er nu nieuwe kansen ontstaan voor enthousiaste zorgprofessionals en _tudenten die willen meebouwen aan de toekomst van dit team. Ken je misschien een vriend of vriendin die geïnteresseerd is? Dan gaan we daar graag mee in gesprek. We staan open voor nieuwe ideeën, eigen initiatieven en het meewerken aan innovatieve projecten. Of je nu ervaring hebt, een _tudent bent die een leuke bijbaan zoekt, of iemand kent die graag in de thuiszorg wil werken – iedereen is welkom om bij te dragen aan de groei van dit team. Dit ga je doen In de thuiszorg werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met je wijkteam zorg je ervoor dat cliënten veilig en comfortabel thuis kunnen blijven wonen. Je: Biedt persoonlijke zorg en ondersteuning. Houdt het welzijn van cliënten scherp in de gaten. Signaleert, rapporteert en denkt mee in oplossingen. Werkt samen met collega’s en andere zorgprofessionals. Bij Florence kun je in overleg je werktijden afstemmen op jouw thuissituatie. En wil je doorgroeien of bijscholen? Wij bieden volop kansen! Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf HBO-V _tudent vanaf jaar 3 Flexibel, zelfstandig en positief ingesteld Goede beheersing van de Nederlandse taal Je houdt van afwisseling en maakt makkelijk contact Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Afhankelijk van de werkzaamheden kun je worden ingeschaald in FWG 35 of FWG 40. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Thuiszorg Leidschendam. In Leidschendam hebben we 3 enthousiaste en betrokken wijkteams en een flexpool. De wijkteams Prinsenvoorde en Damsigt bieden zorg in Leidschendam en Over de Vliet biedt daarnaast ook zorg in Leidschenveen en Stompwijk. Een mooie werkomgeving dicht bij de grote stad, maar met een dorps karakter. De teams variëren in grootte, van 16 tot 25 professionals. Samen bieden we zorg aan een diverse groep cliënten met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder mensen met dementie of lichamelijke problemen. Onze teams werken vanuit eigen locaties in Leidschendam en Leidschenveen. Vanuit deze locaties vertrekken we naar onze cliënten en keren we terug om met collega's te overleggen .

Ben je een ervaren, daadkrachtige en empathische klachtbemiddelaar met een frisse blik? En ben je op zoek naar een uitdagende baan waar geen dag hetzelfde is? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Jij zorgt voor Klachtbemiddeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten of naasten met een klacht. Jij vangt hen op, geeft onafhankelijk advies en probeert tot een oplossing te komen. Je zet je in voor het herstel van dialoog en vertrouwen. Jij onderzoekt welke mogelijkheden tot bemiddeling passen bij de klacht en begeleidt het bemiddelingsgesprek tussen klager en beklaagde. Deze kunnen als het nodig is ook ’s avonds plaatsvinden. Ondersteuning van patiënten of naasten bij calamiteitenonderzoeken. Trendrapportages en beleidsontwikkeling naar aanleiding van de gemelde klachten. Je adviseert management, Raad van Bestuur en bestuur medische staf over het voorkomen van en adequaat reageren op klachten. Voorlichting en scholing aan medewerkers over klachtbehandeling, relevante wet- en regelgeving en omgang met patiënten. Om dat goed te doen, volg je de landelijke ontwikkeling op de voet en weet je deze te vertalen naar de werkvloer. Dit doe je samen met Onze zorgverleners. Samen willen wij continu gaan voor de beste zorg. De afdeling Kwaliteit & Veiligheid is daar een belangrijke schakel in. Deze stafafdeling houdt zich bezig met kwaliteits- en veiligheidsmanagement, klachtenmanagement, infectiepreventie en data. Je collega’s hebben in 2021/2022 de opleiding klachtbemiddelaar afgerond. Samen zetten jullie je vol energie in voor een goede afwikkeling als er klachten gemeld worden. Dit past bij je als Je een relevante HBO opleiding hebt afgerond en ruime werkervaring hebt als zorgprofessional en klachtbemiddelaar. Om snel ingewerkt te kunnen raken is het belangrijk dat je de opleiding tot klachtenfunctionaris al hebt gevolgd en hierin werkervaring hebt. Je onpartijdig bent, op zoek gaat naar feiten en empathisch kunt omgaan met tegengestelde belangen. Door jouw manier van communiceren kun je zaken ter discussie stellen zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je sterk bent in gespreks- en bemiddelingstechnieken en conflicthantering en je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken in het Nederlands en Engels. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 6.098,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur C2. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. Dit een tijdelijke vacature van minimaal 6 maanden betreft. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 mei, via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met een van de klachtbemiddelaars, tel (040) 888 9481. De gesprekken vinden plaats in week 21. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregi

Ben jij een echte handige Harry, Abdel, Fleur of Rodney? Wij zoeken handige mensen die bij ons aan de slag willen als Monteur Brandpreventie in Den Helder en omstreken. Jouw uitdaging als Monteur Brandpreventie regio Den Helder Als monteur brandpreventie ben je verantwoordelijk voor het brandveiliger maken van allerlei soorten gebouwen. Denk hierbij aan kantoren, zorginstellingen en ziekenhuizen, maar ook woningen en industriële omgevingen. Dit gebeurt door brandvertragende materialen aan te brengen. Deze zijn speciaal gemaakt om een ruimte voor een minimale duur brandwerend te houden. Hierdoor stel je de bewoners of gebruikers van een ruimte in staat veilig naar buiten te komen in het geval van een brand. Belangrijk werk dus! Dit doe je door te voorkomen dat brand zich kan verplaatsen door doorvoeren zoals kabelgoten, leidingen en luchtkanalen. Hiervoor zijn speciale afdichtingen ontwikkeld die jij aanbrengt op de meest uitdagen plekken en soms ook in de meest uitdagende houdingen. In deze functie werk je samen met leuke collega's op afwisselende projecten. Ben je ambitieus? In deze functie kan jij opgeleid worden tot kleppenmonteur, deze kleppen worden gemonteerd in luchtkanalen. Of zie je meer in een functie als timmerman? Dan plaats je wanden, kozijnen en deurposten of past deze aan. Kortom een functie in een gezellig team, waarbij je op veel verschillende locaties in Nederland komt! Wat biedt Gerco? Een leuke functie bij een groeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Een goed salaris tussen € 2.725,- en € 3.190,- o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en (werk)ervaring. Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering. Je krijgt een warm welkom; we hebben een afwisselend onboardingstraject. Je wordt begeleid door een buddy en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen. Gerco is onderdeel van Unica, een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, technische unie en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor deze functie hebben we geen lange lijst benodigde diploma's. We zoeken nieuwe collega's die graag de handen uit de mouwen steken. Het kunnen overleggen van een VOG is voor deze functie noodzakelijk! Verder ben je: Niet bang voor vieze handen of fysiek werk. Ervaren met brandpreventie of gemotiveerd om dit vak te leren. Je beheerst de Nederlandse taal. Wil je zelfstandig opdrachten uitvoeren? Dan is het hebben van een rijbewijs B noodzakelijk. Verantwoordelijk, lol op het werk is belangrijk maar het goed uitvoeren van je werk belangrijker. Jouw team Bij GERCO werk je bij dé marktleider in bouwkundige brandveiligheid: van advies en inspectie tot uitvoering, onderhoud en beheer van brandwerende scheidingen. Sinds 2021 is GERCO onderdeel van het cluster Unica Fire Safety, waardoor je profiteert van de kracht van een grote organisatie en de betrokkenheid van een hecht team. GERCO biedt een (integraal) totaalpakket aan brandveiligheidsoplossingen: van eenvoudige herstelwerkzaamheden tot aan complexe brandveiligheidsverbouwingen. Met drie vestigingen, het hoofdkantoor in Schoonhoven en locaties in Nijmegen en Hoogeveen, is GERCO actief door heel Nederland. Dankzij deze landelijke dekking en sterke regionale aanwezigheid werk je altijd dicht bij de klant en dicht bi