Voor een stabiele en toonaangevende organisatie zijn we op zoek naar een Treasury & Credit Officer om hun financiële team te versterken.Je komt terecht in een omgeving met een open communicatiestijl en korte lijnen, waar samenwerking, initiatief en continue verbetering centraal staan.

Jobomschrijving

Als Treasury & Credit Officer ben je verantwoordelijk voor een gestructureerde en nauwkeurige opvolging van de geldstromen en kredietprocessen. Je zorgt voor een vlot beheer van cashposities, volgt financiële transacties correct op en onderhoudt contacten met externe partners zoals banken en verzekeraars.Daarnaast sta je mee in voor het beheer van kredietlimieten en openstaande posten. Je denkt actief mee over optimalisaties van processen en tools en werkt nauw samen met collega’s binnen finance en andere afdelingen.

• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent communicatief en werkt nauwkeurig 
• Je bent proactief en draagt bij aan verbeteringen
• Je hebt een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels

Een brede, tweedelige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheid:

• Uitbouwen van het luik professionele verzekeringen
• Mee op de baan met collega’s voor grotere KMO-klanten
• Onderhouden en verdiepen van klantenrelaties (ook buiten kantooruren)
• Aansturen en coachen van collega’s rond verzekeringen over alle segmenten heen
• Structuur brengen in het verzekeringsaanbod en verdere professionalisering
• Opnemen van kantoorverantwoordelijkheden (o.a. HR, organisatie, werking)
• Aanwezigheid op netwerkevents en klantmomenten
• Schakel tussen vennoten, teams en klanten

Je brengt maturiteit, commerciële feeling en leiderschap samen:

• Sterke ervaring binnen verzekeringen
• Kennis van schadeverzekeringen voor ondernemingen
• Ervaring in coaching, aansturing of natuurlijke leiderschapsrol
• Commercieel ingesteld en klantgericht
• Je straalt vertrouwen uit en communiceert open en transparant
• Hands-on mentaliteit: je steekt zelf de handen uit de mouwen
• Bereid om buiten de klassieke kantooruren te werken indien nodig
• Goede kennis Nederlands, notie Frans is een plus
• Je denkt op lange termijn en wil mee bouwen aan het kantoor

Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via finance.west@ctrl-f.be of via +32 50 44 47 13.

HypoConnect is een Belgische verzekeringsmakelaar die gespecialiseerd is in hypotheekleningen en verzekeringen. Bij HypoConnect is geen enkel verhaal hetzelfde. We werken op maat samen met makelaars om de beste kredietoplossing te vinden

We bieden verschillende producten aan, waaronder:

HypoSelect: Schuldsaldoverzekering die het uitstaande saldo dekt van je hypotheeklening bij overlijden.
HypoStart: Sociale leningen die mensen helpt in de aankoop van hun 1ste woning.

HypoConnect is het grootste commercieel platform voor hypothecair krediet en is daarmee de referentie in België voor meer dan 700 makelaars, met het grootste aanbod in de markt en dit zowel op vlak van kredieten als verzekeringen.

Hypoconnect is een financiële speler met een menselijk gezicht die de ambitie heeft om te blijven groeien en zoekt enthousiaste medewerkers om hieraan bij te dragen.

Jobomschrijving

De Sales Manager Hypotheken heeft als missie om het commerciële netwerk van hypotheekmakelaars van HypoConnect te ondersteunen en verder uit te breiden.

Wat betekent dit concreet?

Onder leiding van de Directeur Sales & Marketing en binnen het Team Sales voer je de volgende taken uit:

* Het uitbreiden van het makelaarsnetwerk Hypotheken om de omzet te verhogen.

* Ontwikkelen, aantrekken en onderhouden van nieuwe afzetkanalen.

* In overleg met de commercieel directeur de salesstrategie en periodieke doelstellingen bepalen.

* Het monitoren van de prestaties van het makelaarsnetwerk Kredieten.

* De kredietmarkt monitoren wat betreft aangeboden producten en diensten.

* Co-makelaars en hun klanten voorzien van advies over de kredieten die door HypoConnect worden aangeboden en hen helpen bij het opstellen van een initiële aanvraag.

Wie zoeken wij?
- Minimaal een Bachelor in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans (zowel schriftelijk als mondeling).
- Je hebt ervaring in de financiële sector en kennis van kredieten en hypotheken in het bijzonder
- Je kan goed in team werken maar ook zelfstandig beslissingen nemen
- Je kan oplossingsgericht denken en handelen
- Je bent organisatorisch sterk en beschikt over verantwoordelijkheidszin.
- Je hebt goede communicatie vaardigheden zowel met collega’s als makelaars.

Ben jij een commerciële leider met een passie voor klantbeleving? Als Kantoorhouder in Antwerpen krijg je de kans om een dynamisch team te coachen en te ontwikkelen binnen de bancaire sector. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van klanten over sparen, beleggen en verzekeringen, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het uitbouwen van een netwerk in de regio. Bij ons krijg je een aantrekkelijk salaris, bonussen op basis van resultaten en continue opleidingen. Grijp deze kans om jezelf en je kantoor naar een hoger niveau te tillen. Solliciteer nu en maak impact!

• Commercieel leiderschap: Je stimuleert je team om commerciële doelstellingen te behalen en zorgt voor een optimale klantenbeleving.
• Team management: Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers (persoonlijke groei, commerciële skills, expertise).
• Klantadvies: Je ontvangt belangrijke klanten, geeft advies op het vlak van sparen, beleggen, kredieten en verzekeringen (afhankelijk van banklicenties).
• Business development: Je bouwt actief aan een netwerk in de lokale regio en ontwikkelt commerciële opportuniteiten.
• Operationeel beheer: Je staat in voor de dagelijkse organisatie, planning, naleving van compliance- en risicoprocedures.

• Je bent volledig vertrouwd met alle bancaire producten: kredieten, beleggingen, betalingen en verzekeringen.
• Je bent een dynamische leider die energie brengt in het team en een voorbeeldrol opneemt.
• Je bent sterk in people management en weet medewerkers te coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je hebt een uitgesproken commerciële drive en behaalt aantoonbare resultaten in klantenadvies.
• Je bent organisatorisch sterk en zorgt voor een vlot draaiend kantoor met oog voor kwaliteit en efficiëntie.
• Je bent communicatief sterk en bouwt moeiteloos vertrouwde relaties op met klanten en collega’s.
• Je hebt een ondernemende mindset en ziet kansen om het kantoor commercieel te laten groeien.

Als Teamleader Verzekeringen in Turnhout speel jij een sleutelrol in het begeleiden van onze teams binnen een dynamische omgeving. Met jouw expertise in het beheren van verzekeringen en ervaring in teamontwikkeling help je collega’s te groeien en commerciële relaties te versterken. Je hebt de kans om leiderschap te tonen, processen te optimaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de transitie naar een regiogebaseerde structuur. Geniet van een aantrekkelijk salaris, flexibele werkprivébalans en unieke voordelen. Klaar om jouw carrière een boost te geven? Solliciteer vandaag nog!

• Jij levert inhoudelijke bijdrage aan dossiers van kleine en middelgrote bedrijven.
• Jij versterkt de interne capaciteit, zodat jouw collega’s zich beter kunnen richten op groei en het opbouwen van commerciële relaties.
• Jij denkt actief mee over werving, onboarding en de professionalisering van het team.
• Jij rapporteert rechtstreeks aan de COO totdat de overgang naar de regiostructuur is afgerond.
• Jij neemt de dagelijkse leiding binnen het kantoor, met een sterke focus op het managen van mensen en het inhoudelijk aansturen van ondernemingen.
• Jij speelt een essentiële rol in de transitie naar een regiogebaseerde structuur en draagt indirect bij aan de commerciële effectiviteit van de organisatie.
• Jij begeleidt en stuurt medewerkers aan, om hen te inspireren en het beste uit henzelf te halen.
• Jij implementeert en houdt toezicht op gestandaardiseerde processen en projecten.

• Heeft een bachelor- of masterdiploma; een studie in management of verzekeringen is een mooie aanvulling.
• Beschikt over uitgebreide kennis van het beheer van verzekeringen (Non-life | BOAR), bij voorkeur binnen een B2B-omgeving.
• Communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans en/of Engels is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
• Brengt volwassenheid, structuur en diplomatie in lastige situaties.
• Heeft ervaring in het aansturen van teams en het bevorderen van teamontwikkeling.
• Heeft affiniteit met het optimaliseren van processen en het gebruik van digitale hulpmiddelen.
• Is veerkrachtig en beweegt zich moeiteloos in complexe omgevingen zonder zijn of haar focus te verliezen.

Als Team Leader stuur je een team aan dat een cruciale rol speelt in de relatie met onze distributiepartners. Jullie beheren alle contractuele, data‑ en compliance‑aspecten van deze samenwerking, en zorgen voor correcte en veilige toegangsrechten in al onze fronttools.

Met jouw leiderschap garandeer je dat distributiepartners én sales een uitstekende ervaring hebben tijdens de belangrijkste momenten van hun samenwerking met ons: onboarding, contractvernieuwingen en belangrijke operationele wijzigingen.

Je komt in een team dat voor een belangrijke transitie staat. Het beheerssysteem verandert, en daarmee evolueren we van een uitvoerende rol naar een proactieve en strategische businesspartner voor sales. Jij bent een sleutelfiguur in deze shift.

Je taken

1. Leidinggeven & ontwikkelen

• Je coacht, begeleidt en motiveert jouw teamleden, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, welzijn en teamcohesie.
• Je stimuleert eigenaarschap, proactiviteit en samenwerking binnen het team.

2. End-to-end ownership garanderen

• Je zorgt dat jouw team de volledige E2E‑keten beheert: van onboarding tot contractbeheer en datakwaliteit.
• Je waakt over een feilloze operationele uitvoering én over een positieve partnerervaring op sleutelmomenten.

3. Efficiëntie & procesoptimalisatie

• Je bouwt aan een efficiënte, toekomstgerichte organisatie door processen, tools en werkwijzen te optimaliseren.
• Je stimuleert automatisatie waar mogelijk en helpt knelpunten structureel wegwerken.

4. Operational Risk Management

• Je identificeert operationele risico's en zet passende mitigerende acties op.
• Je zorgt dat compliance, dataveiligheid en controles feilloos ingebed zijn in de werking van het team.

5. Continuous Improvement & stakeholdermanagement

• Je zet een continuous improvement‑structuur op om verbeteringen planmatig te realiseren.
• Je verzamelt actief feedback van sales, interne stakeholders en partners, en vertaalt die naar concrete acties.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen en bevordert heldere, open communicatie.

6. Data ownership

• Je garandeert dat alle gegevens van distributiepartners accuraat, actueel en consistent zijn. Je ontwikkelt hiervoor de nodige activiteiten en processen.
• Je stimuleert in het team een proactieve houding t.a.v. datakwaliteit.

• Je bent een people manager die energie krijgt van coaching, verandering en verantwoordelijkheid. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
• Je hebt ervaring in leidinggeven binnen een operationele of administratieve context.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, communicatie en samenwerking.
• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en hebt affiniteit met processen en data.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar veel verandert en neemt graag een voortrekkersrol in transformaties.
• Je handelt proactief, neemt graag ownership en kan prioriteiten scherpstellen, voor jezelf en voor het team.
• Je inspireert je team in het verder uitbouwen van een cultuur van kwaliteit, efficiëntie en continue verbetering.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans

Waarom kiezen voor deze rol?

• Je krijgt de kans om een team te leiden dat een directe invloed heeft op de kwaliteit van onze partnerrelaties.
• Je komt in een omgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraalJ staan.
• Je speelt een sleutelrol in een transformatie en helpt mee onze nieuwe manier van werken te definiëren en implementeren.
• Je werkt met gemotiveerde collega's in een team waar ruimte is voor initiatief, groei en verbetering.

Für unseren Auftraggeber in Gladbeck, einem führenden Unternehmen aus der Metallverarbeitung, suchen wir kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) für den Versand von fertigen Erzeugnissen und die Planung von LKW-Touren, als auch für andere spannende und innovative Projekte. Wir bieten - Bis zu 30 Tage Urlaub - je nach Betriebszugehörigkeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - eine langfristige Einsatzmöglichkeit - Mitarbeiterparkplätze - persönliche und enge Betreuung - enge und familiäre Zusammenarbeit - Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter/- in bei ausgewählten online-Plattformen - Leistungsorientierte Bezahlung, zzgl. Branchenzuschläge - Prämien für erfolgreiche Weiterempfehlung - und vieles mehr Ihre Aufgaben - Planung und Organisation von nationalen und internationalen Transporten - Überwachung der Ladungssicherung am LKW, mit Erstellung von Fotos der gesicherten Ladung - Erzeugnisse für den Versand zusammenstellen lassen in Zusammenarbeit mit der Verladung - Erstellung und Bearbeitung von Versanddokumenten - Terminüberwachung, Frachtavisierung und Abstimmung mit Speditionen und Kunden - Organisation von Retouren Was Sie mitbringen - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Industrie, Spedition oder Logistik – oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Versand, in der Logistik oder Speditionsabwicklung - Interesse an technischen Produkten und Spaß daran, Versandprozesse sauber zu organisieren - Grundkenntnisse in Terminverfolgung, Frachtavisierung und Versanddokumenten - Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und den Blick fürs Detail Über uns Die Cavio Personalmanagement GmbH ist ein im Herzen des Ruhrgebiets gegründeter Personaldienstleister. Mit unseren Niederlassungen in Essen und Duisburg bedienen wir Unternehmen aus sämtlichen Branchen mit dem entsprechend passenden Personal. Bewerber und Mitarbeiter können sich auf eine vertrauensvolle und familiäre Zusammenarbeit freuen. Ganz nach unserem Motto „Gemeinsam zum Erfolg“.Cavio Personalmanagement ist und bleibt Inhabergeführt und bietet trotz der jungen Marktpräsenz bereits beachtliche 20 Jahre, praxisorientierte Erfahrung im gesamten Bereich der Personaldienstleistung. Starten wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft. Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an erster Stelle? Worauf warten Sie? Bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks gleich hier und werden Sie Teil des Cavio-Teams.

Wir suchen SIE! Bewerben Sie sich jetzt als Speditionskaufmann Logistik / Versand (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams. Ziel ist die Übernahme in eine Festanstellung! Freuen Sie sich auf - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Pünktliche Bezahlung + tarifliche Zuschläge für Überstunden - 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich - 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen - Fahrdienst oder Fahrtkostenzuschuss - Eine hohe Übernahmechance in unseren Kundenbetrieb Ihr neuer Job - Erfassen von Transportaufträgen und Koordinieren von Lieferterminen - Erstellen von Exportdokumenten, Rechnungen und Lieferscheinen - Durchführen von Sanktionsprüfugen - Kontrollieren der Kosten, Frachtrechnungen und Bestände - Verwalten der Bestände und Bestellen der Verbrauchsmaterialien Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - MS-Office und ERP-Systeme - Diskretion, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir freuen uns auf Sie! Sie sind der perfekte Kandidat? Dann klicken Sie auf "jetzt bewerben" und wir werden Sie so schnell wie möglich kontaktieren.Sie möchten sofort eine Antwort und können es kaum abwarten?Dann einfach unter dieser Nummer anrufen oder einfach eine direkte Mail an uns senden und ergattern Sie heute noch einen Job! Über stewe Personalservice stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung.In 10 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für ein Lager in Schkeuditz. Das bieten wir dir / Ihnen: - Attraktive Vergütung ab 16,69 € pro Stunde gemäß Entgeltgruppe 3 - Vollzeitstelle in der Arbeitnehmerüberlassung mit 39 Stunden pro Woche - Einsatz in Tagschicht am Standort Schkeuditz Deine / Ihre Aufgaben: - Du unterstützt die kaufmännische Abwicklung im Lagerbereich. - Du bearbeitest Lager- und Materialbewegungen sowie die zugehörigen Dokumente. - Du stimmst Dich mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe ab. Dein / Ihr Profil: - Du verfügst über Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Lagerumfeld. - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick. - Du gehst sicher mit gängigen EDV-Systemen und Dokumentationen um. Starte jetzt in Schkeuditz als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für ein Lager und unterstütze das Team mit Deinem Organisationstalent im Tagesgeschäft. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Einsatz im Bereich Logistik und Materialwirtschaft, bei dem Du kaufmännische Abläufe im Lager zuverlässig mitgestaltest. DEIN JOB. DEIN LEBEN. WIR BRINGEN ES ZUSAMMEN. Die Wackler Personal‑Service GmbH kennt die Bedürfnisse von Jobsuchenden und Unternehmen. Mit über 15 Jahren Erfahrung bringen wir motivierte Kandidaten und attraktive Unternehmen erfolgreich zusammen – in Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung. Als Teil der Wackler Group stehen wir für sichere und nachhaltige Personaldienstleistungen. Mehr unter www.wackler-personal.de.

Zakres obowiązków: obsługa pralek, suszarek, magla Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE