Kindergarten St. Nikolaus - Lindenberg Werde Teil unseres Teams! Bist du ausgebildete*r päd. Fachkraft oder Ergänzungskraft und bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Fachkräfte, ErzieherInnen und KinderpflegerInnen, die unser Team verstärken möchten.  Ob mit Berufserfahrung oder frisch nach der Ausbildung – bei uns hast du die ideale Gelegenheit, deine Fähigkeiten einzusetzen und weiter auszubauen. Bei uns findest du: - Ein kompetentes Team, das Hand in Hand arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Wir richten uns nach den individuellen Bedürfnissen der Familien und legen großen Wert auf eine offene und angenehme Atmosphäre in unserem Haus. Diese positive Umgebung sehen wir als Grundlage für ein wertschätzendes Miteinander. - Viele Möglichkeiten, Deine eigenen Ideen umzusetzen. - Wertschätzung Deiner Arbeit. - Genügend Freiraum, um Dein Fachwissen einzubringen. - Ein gutes Miteinander in unserem beständigen Team, im Umgang mit unseren Kindern und in der Zusammenarbeit mit den Eltern. Weiterhin bieten wir: - attraktive Vergütung nach ABD - 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - arbeitgeberfinanzierte Alters- und Pflegevorsorge - Jobrad - vermögenswirksame Leistungen - monatlicher Sachgutschein - krisensicheren Arbeitsplatz - familiäres und motiviertes Team Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zu erhalten! Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinder in unserer Einrichtung. Du kannst uns anrufen, per E-Mail schreiben oder einfach vorbeikommen. Kindergarten St. Nikolaus Blumenstraße 16 88161 Lindenberg Für Rückfragen steht Dir unsere Kindergarten-Leiterin Frau Susanne Glöggler zur Verfügung: 08381 9282943 Weitere Informationen erhälst Du unter: https://www.kita-nikolaus-lindenberg.de/ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: kita.st.nikolaus.lindenberg@ bistum-augsburg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinder (Betreuung etc.)

Wir suchen dich! Zur Verstärkung unseres Personalwesens suchen wir eine zuverlässige Fachkraft für die Entgeltabrechnung, die mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Serviceorientierung unsere Mitarbeitenden betreut. Wenn du präzise arbeitest und Freude an HR‑Prozessen hast, freuen wir uns auf dich! Deine neue Herausforderung Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service. Das erwartet dich: - Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Bescheinigungswesens - Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden - Erstellen von Meldungen, z. B. für Berufsgenossenschaft oder Schwerbehindertenabgabe - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Verantwortung für das Zeitwirtschaftssystem - Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Erstellen von Statistiken und Auswertungen - Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten - Ansprechpartner*in für Betriebsprüfungen - Behördliche Anmeldung von Mitarbeitenden bei zeitweiligen Auslandseinsätzen (z. B. Montage in Europa) - Key User im HR‑System (Loga HR) - Ggf. sonstige HR-Sachbearbeitung (je nach Voll- oder Teilzeit) - Vertreten der Kolleg*innen im gesamten HR‑Tätigkeitsgebiet - Aktives Mitgestalten von Prozessoptimierungen Das bringst du mit: - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Idealerweise eine weiterführende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung - Fundierte Kenntnisse in einem Abrechnungssystem – idealerweise Loga HR - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office - Absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise - Freude an der Weiterentwicklung von HR‑Systemen - Teamgeist und freundliches, serviceorientiertes Auftreten Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Unternehmenskultur. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, bewirb dich jetzt! Bitte füge deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Entgeltvorstellung (Jahreswert) hinzu. Das vollständige Stellenangebot inkl. unserer Mitarbeitervorteile und Benefits findest du hier: Sachbearbeiter_Personalwesen _v4.indd (https://www.krause-systems.de/fileadmin/user_upload/Karriere/Stellenangebote/Sachbearbeiter_Personalwesen.pdf) Dein Kontakt: Frau Simone Krüger Personalleiterin Telefonnummer: +49 6631 795100 E-Mail: HR@krause-systems.de (https://mailto:HR@krause-systems.de/) * Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Ausweis-, Pass- und Meldewesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Die Evangelische Kita Regenbogen in Trittau sucht für die Waldgruppe Purzelbäume (Bauwagenplatz / Hahnheide) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (19 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und naturbegeisterte Person, die mit Herz und Kreativität waldpädagogische und handwerkliche Projekte mitgestaltet und durchführt. Dabei sind Ihre Aufgaben u.a.: - Begleitung und Förderung der Kinder in der Waldgruppe - Planung und Durchführung von waldpädagogischen Bildungsangeboten - Integration von religiösen und ethischen Themen in den Alltag - Gestaltung eines ansprechenden und sicheren Umfeldes auf dem Bauwagenplatz - Zusammenarbeit mit Eltern und im Team - Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in - Erfahrung in der Wald- und/oder Religionspädagogik wünschenswert - Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Natur - Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität - Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Wir bieten Ihnen: - 19 Stunden auf 3 Tage in der Woche verteilt - Ein engagiertes und motiviertes Team - Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Einen besonderen Arbeitsplatz ( Bauwagenplatz und Waldplatz) - Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB (https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2026_%C3%84TV%2020_21.pdf) .

Arbeiten mit dem schönsten Produkt der Welt bei Kordes Jungpflanzen. Wir zählen zu den führenden Produktionsbetrieben Europas und sind ein wachsendes Familienunternehmen. Jedes Jahr vermehren wir rund eine Million Gehölze, darunter zahlreiche Neuheiten und Innovationen. Als gelernter Gärtner/-in Fachrichtung Baumschule aber auch als Quereinsteiger stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Sie übernehmen schnell Verantwortung und können die Unternehmensprozesse in den verschiedenen Bereichen wie Vermehrung, Produktion, Pflanzenschutz und Versand aktiv mitgestalten. Als Gärtner/-in Fachrichtung Baumschule führen Sie selbständig ein Team innerhalb des jeweiligen Aufgabenbereichs. Sie bringen eine abgeschlossene gärtnerische Berufsausbildung, „Hands-on“-Mentalität und Teamgeist mit? Dann bewerben Sie sich! Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und ein familiäres Miteinander. In unserem Team finden Sie einen ganzjährigen, sicheren Arbeitsplatz – unbefristet und in Vollzeit – mit übertariflichem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, geregelten Arbeitszeiten und einem Arbeitszeitkonto. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per Mail an info@koju.de oder per Post an Kordes Jungpflanzen, Mühlenweg 8, 25485 Bilsen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbauen, Anpflanzen, Baumpflege, Baumschnitt

Für den Waldkindergarten „Waldwichtel“ stellen wir ab sofort ein: 2 Kinderpflegerinnen in Vollzeit mit 30 - 35 Std. (in Absprache) Wir suchen dich, wenn ... - Wind und Wetter dich nicht vom Rausgehen abhalten! - Du Kindern den achtsamen Umgang mit unserer Umwelt und Natur nahebringen möchtest - Du kreativ & fantasievoll bist und für Angebote nicht viele vorgefertigte Materialien brauchst - Du kein Problem mit schmutziger Kleidung hast - Du etwas für deine Gesundheit tun willst - Erfahrung in der Waldpädagogik wünschenswert jedoch nicht Voraussetzung - Führerschein wird benötigt, da keine öffentlichen Verkehrsmittel zum Waldplatz fahren - Fremdsprachen sind nicht erforderlich - Bereitschaft zur Fortbildung sollte gegeben sein. - Ein selbständiges Arbeiten, einbringen eigener Ideen und ein kollegiales Miteinander ist erwünscht Bezahlung angelehnt an den TVÖD bzw. nach Absprache und nach vorheriger Eingruppierung Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Kita Waldwichtel, Am Flugplatz, 95326 Kulmbach / Träger Nicole Müller

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nette und engagierte Kollegen (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen. Ihre neuen Aufgaben • Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend unserer pädagogischen Konzeption • eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit mit den anvertrauten Kindern • Planung, Durchführung und Reflexion der Arbeit mit den Kindern • Ideenreiche und fantasievolle Weiterentwicklung unserer pädagogischen Schwerpunkte Das bringen Sie mit • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in bzw. Kinderpfleger:in oder vergleichbare nach dem BayKiBiG als päd. Fach- und Ergänzungskraft anerkannte Ausbildung • selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten • Engagement auf der Grundlage unseres Leitbildes • soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit sowie Freude und Leidenschaft am Beruf Unser Angebot für Sie • 25 - 40 Std./Woche (frei verhandelbar) • Möglichkeit einer 4-Tage-Woche • 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage • Fort- und Weiterbildungen • Mitarbeitendenrabatte • Fahrradleasing zu günstigen Konditionen • Gesundheitsförderung • betriebliche Altersvorsorge • attraktive Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Ihr Ansprechpartner: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an kita.verbund.erlangensued@elkb.de oder per Post an: Ev. Kita-Verbund Erlangen Süd++ Geschäftsführer Thomas Vitzthum Bayreuther Str. 11 91054 Erlangen Telefon: 0152 5613538 Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und ermutigen insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Bildungsarbeit, Erziehung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)

Wir suchen eine/n staatlich angerkante/n Kinderpfleger/in oder Erzieher/in in Teilzeit für 30 Stunden. Die Vergütung erfolgt analog des öffentlichen Dienstes TV-L i.mDiVo S3. Sie erwartet neben einem hilfsbereiten und kompetenten Team, Fort-und Weiterbildungsangeboten, Unterstützung durch den Träger & die Kita Geschäftsführung, auch eine attraktive Altersvorsorge, umfangreiche Sozialleistungen und Gewährung von VL. Bei Anspruchsvoraussetzung bieten wir die Möglichkeit zum E-Bike Leasing und die Mitgliedschaft im evang. KITA-Verband. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vorschularbeit, -erziehung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Frühförderung, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.), Kindheitspädagogik, Dokumentation (Erziehung) Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Offene Kindergarten-Arbeit Zwingend erforderlich: Kinder (Betreuung etc.)

Zu Deinen Aufgaben gehören: •      Bearbeitung von Anfragen von Kunden, Preisfestlegung, Angebotserstellung sowie Verfolgung •      Vertragsprüfung •      Auftragsabwicklung in unserem ERP System sowie Stammdatenpflege •      Kundenbetreuung in unterstützender Funktion bei Design-, Material-, Qualitäts-, & Fertigungsthemen •      sowie Projektunterstützung bei Design-Umstellungen oder Neuprojekten •      Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung neuer Supply Chain Konzepte •      Reklamationsbearbeitung, d.h. Erfassung, Weiterleitung, Rückmeldung zum Kunden •      und ggf. Gutschrifterstellung •      Steuerung der Materialbevorratung in Absprachen mit der Beschaffungsabteilung •      Soll-/Ist-Vergleiche der für die Auftragsabschlüsse zugrunde liegenden Basiswerte •      Unterstützung bei der Optimierung innerbetrieblicher Abläufe   Was bringst Du mit •      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann/-frau o.ä.), gerne mit Weiterbildung •      Idealerweise erste Erfahrung in der Auftragssachbearbeitung, Vertriebsinnendienst o.ä. •      Organisationsgeschick, Serviceorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe •      Anwenderkenntnisse in MS Office und einer ERP Software (idealerweise INFOR) •      Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Was bieten wir Dir:  Vertrauen: Wir trauen unseren Fachkräften viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten aufgrund unserer flachen Hierarchien die Chance früh Verantwortung zu übernehmen. Respekt: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt - in familiärer Atmosphäre. Anerkennung: Mit einem attraktiven Gehaltspaket, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Prämien bei besonderen Anlässen erkennen wir Deine Leistung an; 30 Tage Urlaub; Sonderurlaub und Freistellungstage; Betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung deiner privaten vermögenswirksamen Leistungen; Fahrradleasing über BusinessBike. Flexibilität: Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht Dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung  und mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache sorgen wir für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Perspektiven: Mit über 200 Standorten verteilt auf 6 Kontinenten eröffnen sich für Dich spannende Karrierechancen Elektromobilität: Aufladen direkt an der CCL E-Auto /E-Bike Ladesäule Zusätzliche Benefits…. Vergünstigter und bezuschusster Kauf der Arbeitsbrille, Individuelle Weiterentwicklung durch individuelle Trainings Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Bewerbung bis: 31.12.2099 Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) Fachbereich KiTa und Kindertagespflege Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d26019638ab693a5e12) Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut. Was uns leitet: • Wir erfüllen den gesetzlichen Bildungsauftrag und identifizieren uns mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen sowie dem pädagogischen Leitbild des Trägers. • Wir legen grundsätzlich die Annahme zugrunde, dass sich Kinder freudvoll und aus eigenem Antrieb die Welt erschließen möchten. • In unseren Kindertagestätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden. • Ergänzungskräfte verstehen sich stets als Begleiter*innen dieser Prozesse. • Während der gesamten Kindergartenzeit ermöglichen wir durch unser pädagogisches Handeln jedem Kind den größtmöglichen Zuwachs seiner individuellen Sozial- und Selbstkompetenz. • Wir arbeiten grundsätzlich mit den Eltern/Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen. • Wir erkennen stets individuelle Lebenswelten und Familienkulturen als Bereicherung an und streben gegenseitiges Verständnis an. Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3 – S 4, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Eigenverantwortliche Ausführungen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten nach Anforderung der Einrichtung - Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Arbeit in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften - Unterstützung der Organisation des Tagesablaufes und der gesamten Zeitplanung - Mitverantwortung für eine positive Teamentwicklung - Unterstützung der gesamten Einrichtung in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften - Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften Das bringen Sie mit - Berufsabschluss als Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistentin (m/w/d), Heilerziehungshelferin (m/w/d), Krippenerzieherin (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. - Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie als Ergänzungskraft am 15.03.2008 in einer Einrichtung eingesetzt waren. - eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit - eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit - eine wertschätzende Grundhaltung - die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation - einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen - der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2) Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - Jobticket für den ÖPNV - Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage) - maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d26019638ab693a5e12) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Spielpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehung, Gruppenarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Wir suchen zu sofort Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Garten u. Landschaftsbau , Erdarbeiten und Pflasterarbeiten. Unsere Einsatzorte sind in Hamburg um Umgebung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ohne Erfahrung bei uns zu beginnen, Sie würden von uns angelernt werden. Unsere Voraussetzungen : -Deutsch -Flexibilität -Zuverlässigkeit -Führerschein Wir bieten : -Urlaub 24 Tage -Lohn Std Lohn 12,96€ Wir würden uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Erdbewegungsarbeiten