Etsimme kunnossapitoasentajaa Uudellemaalle Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Onko sulla sähkötöiden lisäksi myös mekaanista osaamista? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Etsimme aiempaa vastaavaa työkokemusta omaavaa kunnossapitoasentajaa elintarviketeollisuuden ja muun teollisuuden tuotantolaitteiden kunnossapitotehtävien pariin Uudellemaalle. Kyseessä on kokopäiväinen työsuhde ja työt voi aloittaa heti tai sopimuksen mukaan. Työsuhde alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena Visio Sähkö Oy:n kanssa, ja tavoitteena on vakituinen työsuhde asiakasyrityksemme kanssa koeajan jälkeen. Tehtävän kuvaus Työ sisältää sähkö- ja automaatioasennuksia, vianhakua sekä mekaanisia töitä tehdas- ja tuotantolaitosympäristössä. Työskentely tapahtuu useissa kohteissa Uudenmaan alueella, joten B-ajokortti on tehtävässä välttämätön. Työtä tehdään sekä itsenäisesti että parin kanssa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähkö- ja automaatioalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Aiempaa kokemusta kunnossapitoasentajan työstä * Voimassa olevat ammattikortit katsotaan eduksi (työturvallisuuskortti, tulityökortti, sähkötyöturvallisuuskortti ja hygieniapassi)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja kokopäiväisen työsuhteen 40h/vko, ja mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen asiakkaallamme. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Tarvittavan perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mielenkiintoisen tehtäväkentän ja mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Kunnossapitoasentaja, Uusimaa" osoitteeseen Atte Salenius / atte.salenius(at)visiohr.fi. Olen tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden ennaltaehkäisevät palvelut Kesäsijaisuudet Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen neuvoloissa Kielotie 40 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme TERVEYDENHOITAJIA (2 paikkaa) kesäsijaisuuksiin Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen neuvoloihin 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä itsensä johtamisen taitoa. Koemme tärkeänä valmentavan työkulttuurin ja osallistuvan sekä oppivan toimintatavan. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä, ennaltaehkäisevää toimintatapaa ja moniammatillista työskentelyä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen äitiys- ja lastenneuvolatyöstä ja sujuvan englannin tai muun vieraan kielen taidon. Toivomme sinulta taitoa kohdata erilaisessa tilanteessa olevia ihmisiä sekä selvittää, että arvioida yksilöllisesti perheen tuen tarvetta. Ilahdumme, jos sinulla on kiinnostusta ja osaamista monikulttuuriseen työhön. Arvostamme hyviä tietoteknisiä taitoja ja Apotti-potilastietojärjestelmän sujuvaa käyttöä. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen neuvoloissa työskentelee terveydenhoitajia, perheohjaajia ja kaksi Moniku-ohjaaja sekä neuvolatyötä tekeviä lääkäreitä. Meillä on mukava työskennellä, sillä panostamme hyvän työilmapiirin ylläpitoon ja yhteiseen tekemiseen. Jaamme kokemuksiamme, osaamistamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen, haastavan ja innostavan työn, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, vaan saat tueksesi asiantuntevan ja osaavan työyhteisön sekä esihenkilön tuen. Odotamme hakemustasi ja CV:tä. Tiedustelemme haastatteluissa myös mahdollisia suosittelijoita. Miksi kesätöihin Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle? Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.08.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 2 Työajan lisätiedot: Päivätyö, keskim. 38,25 h/vk Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55), Tehtäväkohtainen palkka: 3228,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja, Emilia Lahtiluoma 040 353 4113 emilia.lahtiluoma@vakehyva.fi Osastonhoitaja, Nora Savolainen 040 353 1554 nora.savolainen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Projektityöntekijöitä 1-2 kpl Sosiaali- ja terveysministeriön rahoituksella toteutettavaan C-hepatiitin eliminaatiohankkeeseen. Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2025 - 30.6.2027. Nyt haettavina olevat projektityöntekijöiden toimet ovat määräaikaisia ja vaativat sosiaali- ja terveydenhoitoalan perustutkinnon (lähihoitaja) pätevyyden. Hankkeessa tehostetaan hepatiitin ja muiden tartuntatautien pikatestausta ja hoitojen toteutusta kaupungin kolmessa kiinteässä terveysneuvontapisteessä sekä päihdepalveluiden muissa toiminnoissa. Hankkeessa tarjotaan myös hepatiitti A- ja B-rokotuksia, ja HIV-positiivisiksi todetut ohjataan hoitoon. Helsingin kaupungin Symppis toimipisteissä ja asumisyksiköissä on toteutettu vuodesta 2021 alkaen matalan kynnyksen C-hepatiittihoitoja. Hankkeessa on tarkoituksena kehittää käytössä olevasta matalan kynnyksen hepatiitti C -hoitomallista laajempi hoitomalli huumeiden käyttäjille. Uusi hoitomalli otetaan laajasti käyttöön, ja sen jalkauttamista tuetaan koulutuksilla ja opasmateriaaleilla. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan pistämällä huumeita käyttävien henkilöiden tietoutta tartuntataudeista, niiden ennaltaehkäisystä ja leviämisen estämisestä. Hankkeessa tuotetaan terveysneuvontamateriaalia, jossa tartuntataudit käsitellään kohderyhmää palvelevalla tavalla. Kokemusasiantuntijoita hyödynnetään tiedon välittämisessä ja kohderyhmän tavoittamisessa. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä HUS:in ja hyvinvointialueiden kanssa, ja tavoitteena on kehittää toimiva yhteistyö- ja tiedonsiirtomalli. Lisäksi hankkeessa panostetaan palveluohjaukseen, jotta asiakkaat saadaan tarvittaessa myös muiden päihdepalveluiden piiriin. Projektityöntekijöiden tehtävänä ovat pikatestausten toteuttaminen ja kehittäminen sekä C-hepatiittihoitojen toteuttaminen ja kehittäminen. Lähihoitaja-projektityöntekijät toimivat osa-aikaisen lääkärin kanssa yhteistyössä ja valmistelevat hoitoprosessit yhdessä sairaanhoitajien kanssa lääkärin päätöksentekoa varten. Tehtäviin sisältyvät terveysneuvonnan ohjaaminen ja edistäminen, Apotti kirjaamisesta ja työnkulusta vastaaminen. Edellä mainittujen työtehtävien lisäksi projektityöntekijät vastaavat uuden hoitomallin integraation tuesta ja henkilöstön kouluttamisesta Helsingin kaupungin C-hepatiittihoitoa tarjoavissa päihdepalveluyksiköissä. Työ on osittain liikkuvaa ja ajokortista on etua työstä suoriutumisessa, C-hepatiittihoitoja kehitetään mobiiliin työtapaan toimiviksi. Työ tapahtuu arkiaikaan klo 7-19 välillä, pääsääntoisesti työtä tehdään kello 8-16 välisenä aikana. Tehtävistä suoriutumista edistävät hyvät vuorovaikutustaidot, paineensietokyvyt ja keskeneräisyyden kanssa toimeen tuleminen, kokemus kohderyhmän kanssa toimimisesta sekä avoin aktiivinen ja kehittämismyönteinen työote ja verkostoitumisen taidot. Työ sisältää päihdepalveluiden hoitohenkilökunnan kouluttamista ja aiempi koulutusosaaminen luetaan eduksi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Luemme eduksi: - Kokemuksen C-hepatiittihoitojen toteuttamisesta, HIV- ja HCV-pikatestaamisesta - Kokemuksen suoniverinäytteenotosta - Kokemuksen hanketyöstä - Kokemuksen päihdehoitotyöstä ja haittoja vähentävästä työstä, päihdepalvelujärjestelmän ja sosiaaliohjauksen tuntemuksen - Koulutusosaamisen - Ajokortin

Etelä-Karjalan hyvinvointialue hakee ylilääkäriä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen vaativan kuntoutuksen osastolle Lappeenrantaan 4.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Osastolla työskentelemme lonkkamurtumapotilaiden, polvi- ja lonkkaproteesikuntoutujien ja muiden ortopedis-fysiatristen/ortogeriatristen kuntoutujien parissa. Lisäksi osaamisaluettamme ovat selkäydinvamma- ja amputaatio-kuntoutus. Neurologien vastuulla on lisäksi samalla osastolla neurologinen akuuttihoito sekä aivotapahtumien jälkeinen vaativa kuntoutus. Osastojaksot kestävät potilailla joitain viikkoja. Osasto sijaitsee keskussairaalan K-siivessä 7. kerroksessa. Hyvinvoiva henkilöstö, selkeät prosessit ja oikea-aikainen hoito ovat tavoitteitamme. K7 on haluttu työpaikka, ja tiimihenki sekä moniammatillinen yhteistyö ovat ehdottomia osaston vahvuuksia. Työ K7:lla on mielenkiintoista ja innostavaa. Tarjoamme sinulle lisäksi tiiviin ja kollegiaalisen lääkäriyhteisön, systemaattisen perehdytyksen, selkeät potilasprosessit, viikoittaiset toimipaikkakoulutukset sekä mahdollisuuden systemaattiseen kouluttautumiseen työajalla myös niin kotimaassa kuin kansainvälisissä konferensseissakin. Autamme sinua onnistumaan työssäsi! Kokoaikainen viikkotyöaika on 38 h 15 min. Osa-aikaisesta tehtävästä voimme myös neuvotella. Työhön ei sisälly päivystysvelvoitetta - toisaalta halutessasi voit osallistua esim. avokätisesti palkattuihin osastopäivystyskiertoihimme viikonloppuisin. Palkkauksemme on tähän tehtävään hyvin kannustava, kysy lisää. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Tule kehittämään kanssamme, ja haasta itsesi! Tervetuloa töihin! Lisätietojen antaja Ylilääkäri, Yle ja kuntoutus, Jaro Karppinen, p.040 651 0310 Vs. ylilääkäri, Geriatrinen yksikkö, Karoliina Rantonen, p. 040 679 6593 etunimi.sukunimi@ekhva.fi Kelpoisuus Kelpoisuutena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) ja erikoislääkärin tutkinto soveltuvalla erikoisalalla, kuten fysiatria, yleislääketiede tai geriatria, sekä hyvä suomen kielen taito. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä työnantajalle rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote, viran sisältäessä pysyvää ja olennaista työskentelyä iäkkäiden henkilöiden kanssa. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille Ekhvan potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ekhva.fi%2Fetujoukkue%2Fekhva-tyonantajana%2Faloittamassa-hyvinvointialueella%2Fkyselyt-ja-lomakkeet%2F&data=05%7C02%7Cmarianne.svahn%40ekhva.fi%7C7dd2993bffeb4f98706e08de6fefb80b%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639071272525952997%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=kXG9rIUqRLarItcg7lSPMVRFEzyqeBQ8a2mW5vmDnLc%3D&reserved=0) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: 040 651 0310 Sähköposti: jaro.karppinen@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 1, 53130 Lappeenranta

Kesäkauden maanrakennustyöntekijöitä – kaivinkoneenkuljettajat ja jalkamiehet (Päijät-Häme) Etsimme kokeneita kaivinkoneenkuljettajia ja maanrakennuksen jalkamiehiä kausityöhön kesä-syyskaudelle Päijät-Hämeen alueelle! Haluatko kesätyön, jossa näet konkreettisia tuloksia ja työskentelet osaavassa tiimissä ulkona luonnon keskellä? Etsimme kesäkaudelle Päijät-Hämeen alueelle kokeneita kaivinkoneenkuljettajia ja maanrakennuksen jalkamiehiä. Työ tarjoaa vaihtelevia ja monipuolisia tehtäviä, joissa pääset tekemään kaivuutöitä koneella tai käsin, valmistamaan ja viimeistelemään työalueita sekä käsittelemään materiaaleja. Työssä korostuvat tiimityö, turvallisuus ja oma-aloitteisuus, ja samalla näet työn jäljen päivittäin. Odotamme sinulta kokemusta maanrakennustöistä tai kaivinkoneen käytöstä, hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta työskennellä ulkona vaihtelevissa sääolosuhteissa. Tarjoamme monipuolisen ja palkitsevan kesätyön, mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi, mukavan ja osaavan tiimin tuen sekä kilpailukykyisen palkan, ja halutessasi myös mahdollisuuden jatkotöihin sesongin jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä, ja/tai kokemusta kaivinkoneen käytöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti) – jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES / Tuntipalkan 15,00 - 19,00 €/h. * Määräaikaisen työsuhteen n.37,5 h/vko. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Oletko sinä etsimämme varhaiskasvatuksen sosionomi? Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen sosionomia Pilke Auringonnousuun. Työ alkaa mahdollisimman pian vanhempainvapaan sijaisuutena ja jatkuu ainakin toukokuuhun asti. Mahdollisesti mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen 1.6.2026 lähtien. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Pilke Auringonnousu on pieni ja kodinomainen, 33-paikkainen päiväkoti, jossa arki rakentuu läheisistä kohtaamisista, turvallisista rutiineista ja ilosta oppia yhdessä. Meillä toimii kaksi lapsiryhmää, ja lapset ovat iältään 1–5-vuotiaita. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomia, joka innostuu pienten lasten maailmasta ja haluaa olla mukana rakentamassa merkityksellistä ja pedagogisesti laadukasta arkea. Etsimämme henkilö: - omaa seikkailunhalua, luovuutta ja iloa arjen pienistä hetkistä - uskaltaa heittäytyä lasten tasolle, leikkiin, tutkimiseen ja ihmettelyyn - toimii sensitiivisesti ja rakentaa lapsille turvallisen ja ennakoitavan arjen - tekee työtä yhteistyössä tiimin ja perheiden kanssa Haluatko työskennellä päiväkodissa osana moniammatillista varhaiskasvatushenkilöstöä ja koetko lapsen kokonaisvalaisen kasvun, kehityksen ja oppimisen olevan osaamisesi keskiössä? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaa ja arjen käytänteitä. Odotamme sinulta / hallitset seuraavia kokonaisuuksia - Sensitiivinen, johdonmukainen ja pedagoginen työote - Hyvät tiimityötaidot - Lapsen ja perheen kokonaisvaltainen hyvinvointi. Perheiden riskien tunnistaminen lasten ja perheiden palveluverkoston tunteminen, palveluun ohjaaminen - Kulttuurisensitiivisyys ja yhteisöllinen osaaminen, eriarvoisuuden ehkäisy - Kehittämismyönteisyys Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25 € / kk kokemuksesi mukaan, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Pilkkeellä tehdään hyvä päivä, joka päivä. Jos luit juuri itsestäsi, hae meille - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404557479 Sähköposti: jonna.rossi@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Ahvenanmaankatu 2, 20740 Turku

Työterveyshuollon erikoislääkäri, etsitkö työtä mahtavassa tiimissä yksityisellä lääkäriasemalla? Haemme sitoutunutta työterveyshuollon erikoislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Helsinkiin, Turkuun, Pyhännälle ja Kempeleeseen. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta pikaista aloitusta toivotaan. Työnkuva pitää sisällään vastaanottotyötä työterveyshuollossa. Työnkuvaan voi kuulua myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on osa-aikainen tai kokoaikainen. Lysnalla on yhteensä 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja MediKaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Työterveyshuollon erikoislääkäri - Lääkäriasema Lysna, useita sijainteja Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto. Työmäärä: Osa- tai kokoaikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Reipas asenne työhön - Erinomainen suomen kielen taito - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Raahen SSAB:n terästehtaan vartijan tai suojeluhenkilön työssä pääset tekemään monipuolisesti erilaisia turvallisuusalan tehtäviä. Suojeluhenkilönä tehtävääsi kuuluu sekä tehdasalueen vartioinnin että palo- ja pelastuspuolen operatiiviset työt. Osa kesätöihin tulevista voi tehdä pelkästään vartiointipuolen tehtäviäkin. Vartijan tehtävät - valvomovartiointi ja hälytysten käsittely - kulunvalvonta, vierailijoiden vastaanotto, raportointi - liikenteenvalvonta, vartijahälytykset ja tehdasalueella kiertävä vartiointi Suojeluhenkilön tehtävät (yllä mainittujen vartijan tehtävien lisäksi) - palo- ja pelastuspuoleen liittyvät hälytystehtävät - sammuttimien ja automaattisten sammutusjärjestelmien tarkastukset - palo- ja pelastuskaluston viikkotarkastukset - palokunnan harjoitukset Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka ja mahdollinen koulutukseen ja kokemukseen perustuva lisä. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Raahessa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen kielen taitoa - voimassa olevaa vartijakorttia Palo- ja pelastuspuolen tehtäviin edellytämme lisäksi - pelastustoimen sivutoimisen tai päätoimisen koulutuksen kautta saatua savusukelluskelpoisuutta - käytyjä pvat1- ja ensivastekursseja - riittävää fyysistä kuntoa ja terveydentilaa (firefit indeksi taso 3 minimissään) - Katsomme eduksi suoritettuja pintapelastus-, CBRNE- ja kemikaalisukelluskursseja sekä muita pelastusalan kursseja ja koulutuksia. Tulityö- ja työturvallisuuskortit koulutetaan tarvittaessa. Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla voi olla mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tuo hakemuksessasi jo ilmi toivomasi työtehtävä sekä työskentelysi mahdollinen ajankohta! Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä marko.koivula@avarnsecurity.fi mailto:rekry@avarnsecurity.fimieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

PRODAJALCI, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, VAŠE DELO BO OBSEGALO: IZDELAVA IN POSREDOVANJE PONUDB BLAGA IN STORITEV, SVETOVANJE STRANKAM, DEMONSTRACIJA IN PRODAJA BLAGA (AKUMULATORJI, SOLARNI PROGRAM...), SVETOVANJE IN PRODAJA NADOMESTNIH DELOV, KOORDINACIJA MED SERVISOM IN PRODAJO, ODPIRANJE DELOVNIH NALOGOV Z OPISOM POPRAVIL V SKLADU Z ZAHTEVAMI STRANKE, POMOČ PRI REŠEVANJU REKLAMACIJ, MONTAŽA AKUMULATORJEV IN SOLARNIH SISTEMOV, ZBIRANJE NAROČIL IN PRODAJANJE BLAGA GROSISTIČNIM, MALOPRODAJNIM, IN DRUGIM PODJETJEM, PRODAJANJE NAPRAV, OPREME IN SORODNIH STORITEV PODJETJEM ALI POSAMEZNIKOM, PRIDOBIVANJE IN POSODABLJANJE ZNANJ O TRŽNIH POGOJIH TER IZDELKIH IN STORITVAH DELODAJALCEV IN KONKURENCE, ZAGOTAVLJANJE INFORMACIJ MOREBITNIM STRANKAM GLEDE ZNAČILNOSTI IN FUNKCIJ PROIZVODOV IN OPREME ZA PRODAJO TER PRIKAZ UPORABE ALI KAKOVOSTI, NAVAJANJE CEN IN KREDITNIH POGOJEV, BELEŽENJE NAROČIL IN UREJANJE DOSTAV, POROČANJE DOBAVITELJEM IN PROIZVAJALCEM O REAKCIJAH IN ZAHTEVAH KUPCEV, SPREMLJANJE STRANK ZA ZAGOTAVLJANJE ZADOVOLJSTVA S KUPLJENIMI IZDELKI., Pričakujemo najmanj IV. stopnjo izobrazbe tehnične smeri, prednost elektro smer, ali (pogojno) komercialne. Tehnično predznanje ni obvezno, nudimo možnost učenja in priučitve, komunikativnost, odlične prodajne sposobnosti, urejenost in veselje za delo s strankami kot tudi v timu, vozniški izpit B kategorije, obvladanje računalniških programov MS Office, znanje slovenskega in vsaj osnovno znanje angleškega jezika. Priporočene so ročne spretnosti, predvsem uporaba ročnega orodja. PONUJAMO VAM: samostojno in dinamično delo v uspešnem kolektivu, priložnost za profesionalni razvoj in osvojitev novih znanj, delo za določen čas z 2-mesečnim poskusnim delom in možnostjo dolgoročne zaposlitve, dobre delovne pogoje in stimulativno plačilo. , dvoizmensko

RAVNATELJ OSNOVNE ŠOLE, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE IN VODENJE POSLOVANJA ŠOLE V SKLADU Z ZAKONOM, ORGANIZIRANJE IN VODENJE PEDAGOŠKEGA DELA NA ŠOLI TER OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA, KI GA ZAHTEVA DELOVNO MESTO., Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju zahtevanih pogojev pošljite s priporočeno pošiljko v roku 10 dni od objave razpisa na naslov: Svet zavoda Osnovne šole Franceta Bevka, Ulica Pohorskega bataljona 1, 1000 Ljubljana, z oznako »Prijava na razpis za ravnatelja – ne odpiraj.«. Prijav, poslanih po elektronski pošti, ne bomo upoštevali. Kandidat mora k prijavi priložiti program vodenja zavoda za mandatno obdobje, lahko pa predloži tudi kratek življenjepis z opisom dosedanjih delovnih izkušenj. Prijavi mora priložiti dokazilo o izobrazbi in pridobljenem nazivu dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu dokazilo o opravljenem ravnateljskem izpitu oziroma izjavo, da bo ravnateljski izpit opravil najpozneje v enem letu po začetku mandata, sicer mu mandat po zakonu preneha dokazilo o najmanj petih letih delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju dokazilo o nekaznovanosti potrdilo, da ni v kazenskem postopku potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost ter izjavo o dovoljenju za obdelavo osebnih podatkov za namen postopka imenovanja in izjavo o resničnosti predloženih dokazil. Celoten razpis je objavljen na spletni strani Osnovne šole Franceta Bevka https://www.francebevk.si/zaposlitev/ Kandidati v prijavi obvezno navedejo svoj e-naslov za obveščanje. ,