Intégré(e) à la Direction de la Supply Chain de Framatome, et plus spécifiquement à l'équipe Achats Industriels Récurrents, l'Acheteur(-euse) intervient sur les segments Achats suivantsFournitures Industrielles mécaniques, électriques, hydrauliquesEPI : casques, masques, chaussures, vêtements de travailFournitures et mobiliers de bureauxLocation longue durée de véhicules (flotte entreprise et véhicules de fonctionsAchats de prestations de petits événements via une plateforme digitale ou accord cadres (plateaux repas , location salle, séminaire à la journéeIl/elle est garant du respect du cadrage Framatome et des processus de la supply chain.Il/elle se place en amont de tout besoin achat en entretenant une collaboration étroite et régulière avec les contributeurs internes (prescripteurs, services qualité, sécurité, sûreté, juridiqueet accompagne les prescripteurs dans l'expression de leurs besoins.Il/elle déploie les contrats groupe auprès des sites Framatome, en mettant notamment en œuvre les solutions de simplification des approvisionnements (contrats SAP, EDI/punch-out,..)Il/elle analyse son portefeuille en permanence et anime des plans d'économies avec les prescripteurs et les fournisseurs.Il/elle pilote la relation avec le fournisseur sur les piliers sûreté/sécurité, qualité, coûts, délais, innovation et RSE, définit et déploie les plans d'amélioration et réalise la performance achat sur son périmètre.Il/elle assure les différents reportings de son activité.

Description : UN POSTE HYBRIDE, pensé pour les étudiants en formation en marketing, communication et commercialisation, mais aussi, et surtout, pour ceux en formation dans le diplôme du monitorat de ski alpin. PARTIE TERRAIN ET MONITORAT Enseignement tout au long de la saison hivernale sur les domaines de Megève et de Saint-Gervais. Formation assurée par nos moniteurs diplômés d’État afin de préparer les futurs modules du monitorat (snow, hors-piste, conseils techniques…). Un accompagnement stagiaire/tuteur est mis en place pour bénéficier de retours réguliers et progresser en matière d’enseignement. Nous sommes une équipe d’une quarantaine de moniteurs. Nous travaillons avec une clientèle premium et avons toujours proposé des prestations privées. Cette année, nous souhaitons également développer des formats collectifs et des stages enfants. Stagiaire comme diplômé, nous garantissons 600 heures par saison, sous réserve d’une présence régulière au sein de l’équipe. PARTIE BUREAU En constante évolution, nous travaillons à l’élaboration de nouveaux produits : de l’expérience client au pricing, jusqu’à la commercialisation. La partie marketing implique donc des échanges, de la réflexion et de l’innovation. Des missions digitales sont également prévues (site internet : pages produits, blog, etc.), ainsi qu’une dimension événementielle que nous cherchons à développer. La communication étant un axe d’amélioration important pour notre structure, nous recherchons un étudiant capable d’être un véritable ambassadeur sur le terrain. L’objectif : produire du contenu photo et vidéo illustrant le quotidien, tout en valorisant les produits et expériences que nous proposons. Profil recherché : Nous recherchons : * une personne TITULAIRE DU MONITORAT DE SKI ALPI OU EN FORMATION (post-test technique ou stagiaire avancé dans le diplôme) _Ce critère étant essentiel, merci de ne pas postuler s’il ne correspond pas à votre profil._ * un étudiant en école de commerce, avec une formation en marketing et communication. * nous recherchons un profil ayant un réel attrait pour les sports outdoor, connaissant bien l’environnement montagnard et ses enjeux. * curieux, motivé, à l’écoute et professionnel, vous êtes polyvalent et capable d’intervenir sur le terrain, mais aussi au bureau aux côtés de notre équipe.

Description : UN POSTE HYBRIDE, pensé pour les étudiants en formation en marketing, communication et commercialisation, mais aussi, et surtout, pour ceux en formation dans le diplôme du monitorat de ski alpin. PARTIE TERRAIN ET MONITORAT Enseignement tout au long de la saison hivernale sur les domaines de Megève et de Saint-Gervais. Formation assurée par nos moniteurs diplômés d’État afin de préparer les futurs modules du monitorat (snow, hors-piste, conseils techniques…). Un accompagnement stagiaire/tuteur est mis en place pour bénéficier de retours réguliers et progresser en matière d’enseignement. Nous sommes une équipe d’une quarantaine de moniteurs. Nous travaillons avec une clientèle premium et avons toujours proposé des prestations privées. Cette année, nous souhaitons également développer des formats collectifs et des stages enfants. Stagiaire comme diplômé, nous garantissons 600 heures par saison, sous réserve d’une présence régulière au sein de l’équipe. PARTIE BUREAU En constante évolution, nous travaillons à l’élaboration de nouveaux produits : de l’expérience client au pricing, jusqu’à la commercialisation. La partie marketing implique donc des échanges, de la réflexion et de l’innovation. Des missions digitales sont également prévues (site internet : pages produits, blog, etc.), ainsi qu’une dimension événementielle que nous cherchons à développer. La communication étant un axe d’amélioration important pour notre structure, nous recherchons un étudiant capable d’être un véritable ambassadeur sur le terrain. L’objectif : produire du contenu photo et vidéo illustrant le quotidien, tout en valorisant les produits et expériences que nous proposons. Profil recherché : Nous recherchons : * une personne TITULAIRE DU MONITORAT DE SKI ALPI OU EN FORMATION (post-test technique ou stagiaire avancé dans le diplôme) _Ce critère étant essentiel, merci de ne pas postuler s’il ne correspond pas à votre profil._ * un étudiant en école de commerce, avec une formation en marketing et communication. * nous recherchons un profil ayant un réel attrait pour les sports outdoor, connaissant bien l’environnement montagnard et ses enjeux. * curieux, motivé, à l’écoute et professionnel, vous êtes polyvalent et capable d’intervenir sur le terrain, mais aussi au bureau aux côtés de notre équipe.

Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour [X] magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de [Ville], nous recrutons un Conseiller de vente Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Poste : ELI Expert Leader IngénierieDans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Ingénieur Mécanique Automobile spécialisé(e) en tôlerie pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement technique innovant.Vos missionsRattaché(e) au bureau d'études / département carrosserie, vous intervenez en tant qu'Expert Leader Ingénierie (ELI) sur les activités liées à la conception et au développement de pièces et ensembles de tôlerie automobile.À ce titre, vous aurez pour missions de :Piloter les études techniques liées aux pièces de tôlerie automobile ;Concevoir et développer des composants carrosserie / caisse en blanc ;Réaliser les études de faisabilité technique et industrielle ;Participer à l'architecture produit et aux choix techniques ;Assurer le suivi des modifications techniques et la validation des conceptions ;Travailler en collaboration avec les équipes métiers : design, calcul, industrialisation, qualité et fournisseurs ;Garantir le respect des exigences coûts, qualité et délais ;Être référent technique sur votre périmètre d'expertise.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre Challenge Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Haguenau, nous recrutons un responsable de rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski / Cycle H/F. Rattaché(e) au Responsable de Magasin et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Vous aimez le contact client et les produits techniques ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Vendeur comptoir de matériels et équipements - expert EPI (H/F) en CDI à Les Mureaux. En tant que référent local sur les équipements de protection (chaussures, gants, vêtements, casques?). Vous travaillerez en binôme avec un vendeur déjà en place pour gérer le rayon et les stocks, et serez accompagné(e) par la responsable EPI régionale pour monter en compétence. Vos missions - Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers sur les produits EPI adaptés à leurs besoins ; - Développer les ventes EPI en magasin (mise en avant, promotions, fidélisation) ; - Assurer la gestion administrative des dossiers clients ; - Participer à la bonne gestion du stock et du rayon ; - À terme, évoluer vers un rôle commercial terrain (prospection et visites clients, avec véhicule de fonction). - Vous avez une expérience réussie en vente (EPI, quincaillerie, fournitures industrielles ou produits techniques) ; - Vous aimez le conseil client et êtes à l'aise avec les outils informatiques ; - Vous êtes rigoureux, curieux et passionné par les produits techniques. Les plus - Horaires de bureau fixes du lundi au vendredi ; - Formation et accompagnement assurés ; - Environnement convivial, au sein d'une équipe soudée ; - Poste évolutif vers une fonction de commercial(e) terrain expert(e) en EPI - Véhicule de fonction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 25 000 à 35 000 € par an Date de début : 30/06/2026 Information complémentaire : - expert EPI

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'organisation, l'encadrement et le suivi de l'activité sécurité scolaire, tout en participant à l'accompagnement des salarié-es en insertion. 1. Encadrement et organisation de l'activité Vous : - participez au recrutement des agents avec l'équipe insertion (réunions d'information collective et entretiens), - organisez les affectations sur les différents postes et écoles, - formez les agents aux consignes de sécurité et aux bonnes pratiques professionnelles, - veillez au respect des horaires, des consignes et de la qualité des interventions, - coordonnez les agents de contrôle chargés des tournées terrain, - gérez les remplacements et les imprévus du quotidien, - assurez le suivi des présences et des pointages, - supervisez la distribution des magazines municipaux confiée aux équipes terrain, - assurez le lien avec les partenaires institutionnels : Ville de Valence, services Éducation Jeunesse, Voirie, Police Municipale, directions d'écoles, équipes enseignantes et familles. 2. Accompagnement des salarié-es en insertion En lien avec les conseiller-ères en insertion professionnelle, vous : - accompagnez les salarié-es dans leur parcours d'accès à l'emploi, - évaluez les compétences, capacités et savoir-être professionnels, - identifiez les besoins d'accompagnement et les axes de progression, - participez aux réunions de suivi et d'assiduité, - réalisez des entretiens individuels de suivi, - contribuez à la remobilisation professionnelle des salarié-es. Profil recherché Encadrement et coordination - Capacité à organiser une activité multi-sites, - Gestion d'équipe et animation de terrain, - Capacité à faire respecter un cadre et des consignes, - Réactivité face aux imprévus. Sécurité et prévention - Connaissance des règles de sécurité routière, - Sens de la prévention et de l'analyse des risques, - Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme et discernement, - Aptitude à sensibiliser enfants, parents et partenaires aux règles de sécurité. Accompagnement et relationnel - Qualités d'écoute et de communication, - Posture pédagogique, - Capacité à accompagner des publics en insertion, - Travail en équipe et en partenariat. Qualités recherchées - Organisation et autonomie, - Rigueur et sens des responsabilités, - Patience et maîtrise de soi, - Disponibilité et adaptabilité, - Bon relationnel. Formation / expérience - Permis B indispensable, - Une expérience dans l'encadrement, la médiation, la prévention, la sécurité ou l'insertion professionnelle est appréciée, - Une connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) serait un plus. Conditions du poste - Contrat : CDD de remplacement lié à l'absence temporaire de la salariée titulaire du poste. Peux évoluer vers un CDI en fonction des besoins futurs de la structure. - Temps de travail : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi - Lieu de travail : Valence et Bourg-lès-Valence - Rémunération : selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) - Véhicule de service mis à disposition pour cette mission - Prise de poste : dès que possible

Au sein d'un Centre de Compétences Industriel Groupe et sous la responsabilité du Responsable Industrialisation de l’ICCG, votre rôle est de prendre la responsabilité du service industrialisation du site de Pont-Audemer. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes projets et de production, vous assurez le management des activités d’industrialisation PCBA et les sections associées : • Chefs de projet industriels • Méthodes Fabrication • Méthodes Dossiers Techniques • Méthodes Test & Programmation, Réseau Industriel • Maintenance et Métrologie des moyens industriels A ce titre vos missions s'articuleront autour de 4 axes : Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d’industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes : • Réalisation des devis NRC et RC, • Lancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validationdes revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation, • Coordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l’industrialisation / réalisation des lots de prototypes (disponibilité moyens, support process et test) selon les engagements de délais, • Qualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s’appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques, • Gestion et pilotage des budgets, des plannings, Pilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production. Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui : • Réalisent les DFM et DFT, • Spécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process, • Délivrent les livrables techniques, • Paramètrent les données techniques, • Réalisent le dossier de fabrication, • Supportent la production au quotidien, • Contribuent au déploiement et au maintien du réseau industriel bi-site. Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui : • Propose dans le cadre de la politique d’investissement les moyens à renouveler, • Installe les nouveaux moyens et participe à leur qualification, • Etablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés, • Définit et est le garant des budgets associés, • Réalise les plans de prévention, • Gère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité, • Est garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production, • Supporte la production au quotidien en s’appuyant sur les ressources internes et externes (prestataires). • Coaching des équipes métiers Vous participez activement à l’amélioration continue du processus d’Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service. • Vous contribuez à la roadmap technique d’investissement des nouveaux moyens, • Vous veillez au respect des objectifs budgétaires et rendez compte au Responsable Industrialisation de l’ICCG (Heures travaillées / Coefficient d’affectation / Support Production / Ecart affaires), • Vous êtes force de propositions dans la recherche de compétitivité de nos produits dès la phase d’industrialisation. En phase production, vous accompagnez avec vos équipes les différents projets d'améliorations de compétitivité (culture Lean, approche Gemba et Kaizen). • Vous respectez le référentiel entreprise Chorus2 et le référentiel métier garantissant à nos clients le plus niveau d'exigences ISO, EN 9100, PART et FRA21GCe poste est fait pour vous si : Connaissances : - vous bénéficiez d'une formation ingénieur ou équivalent, vous avez acquis une expérience trèssignificative dans des environnements industriels. - vous maîtrisez les métiers de l'industrialisation et les processus de production et de support à la production. - vous êtes aguerri aux problématiques d’industrialisation et de production de produits de type HMLV (high-mix/low volume). - vous avez de solides connaissances des procédés d’assemblage des cartes électroniques et des opérations de test. - votre niveau d’anglais vous permet d’échanger en milieu professionnel à l’écrit comme à l’oral. Savoir-faire : - vous connaissez des référentiels EN 9100 et IPC-A-6X0, - vous possédez de bonnes connaissances des produits électroniques, - vous connaissancez les procédés spéciaux et vous en assurez la maîtrise, - vous maîtrisez le MSA Savoir-être : - vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à animer, orienter, engager ? Vous bénéficiez d’une expérience réussie de management en milieu industriel. - orienté action et résultats, vous faites avancer les sujets de manière pragmatique et constructive, en vous appuyant sur des qualités relationnelles reconnues. - votre disposez d’une capacité à résoudre des problèmes complexes et jouez un rôle de...

Votre rôle sera de prendre en charge : - la transition des produits passantde l’état pré-série à série - l’application et le traitement des ECR - l'organisation du traitement des faits techniques - l’analyser des indicateurs du tableau de bord : Qualité – Process - Compétitivité. A ce titre vos missions seront les suivantes : - pilotage des démarche de recherches de compétitivité qui permettront d’atteindre les objectifs de gain de compétitivité attendus - veille à l'atteinte des objectifs de FPY de production en définissant les plans d'amélioration. - participation aux CCB équipements pour représenter le service de production sur les décisions qui impactent les cartes électroniques. - animation des chantiers d'amélioration de son portefeuille de cartes visant à améliorer la compétitivité, qualité et tenue des délais.Ce poste est fait pour vous si : - vous êtes titulaire d'un BAC+5 et bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de la production de cartes électroniques - Vous possédez des compétences en électronique, ou êtes très motivé(e) pour vous orienter vers un nouveau domaine technique. - Vous avez un bon relationnel, une capacité d’adaptation et de travail en équipe. - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et vous êtes doté (e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. - Vous avez des aptitudes à la communication et votre leadership est reconnu. - Vous avez des capacités d’écoute et de « coaching ». - vous êtes désireux d’évoluer, vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans un nouveau challenge. - Niveau d’anglais lu et parlé souhaité