Etsimme työnjohtajaa infra-alalle kesäkuussa alkavalle Lahden työmaalle Asikkaamme on jo yli 35 vuotta toiminut maanrakennusyritys, jolla olisi tarjota isoa työmaata ainakin puoleksi vuodeksi Lahdesta ja tästä heiltä uupuisi enää maanrakennusalalta vahvaa työnjohdollista kokemusta omaava tekijä. Tehtävän kuvaus Työnjohtajana otat kopin Lahden työmaasta ja tekijöistä sekä pidät niin sanotusti paperit järjestyksessä. Työmaa tulee olemaan yrityskiinteistön rakennuskohde jonne asikkaamme hoitaa kaikki maa- ja vesirakennuksen toimenpiteet. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Infra-alan / rakennusmestarin koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus maanrakennuksesta ja työnjohdollista kokemusta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat * Voimassa olevat ammattikortit- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Ymmärrys työmaaprosesseista ja aikatauluttamisesta työ on itsenäistä ja vastaat töiden sujuvuudesta * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Määräaikaisen, kokoaikaisen työsuhteen, vähintään kuuden kuukauden ajan. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisäksi jätäthän vielä palkkatoiveesi. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Sedu hakee päätoimista tuntiopettajaa luontoalalle ja matkailualalle ajalle 1.7.2026-31.10.2027 Ähtäriin (KY/82/2026) Tehtäviin kuuluu luontoalan koulutuksen opetus-, ohjaus- ja kehittämistehtävät. Olet suunnitelmallinen, yhteistyö- ja organisointikykyinen ammattilainen, joka haluaa kehittyä ja kehittää luontoalaa. Opetettavina tutkintoina meillä on tällä hetkellä luontoalan AT (luonto- ja eräopas), mutta tahdomme laajentaa tarjontaa tulevaisuudessa. Opetusta mahdollisesti myös matkailualaan liittyen. Työssäsi jaat osaamistasi ja teet tiivistä yhteistyötä muiden koulutusalojen kanssa (esim. matkailu ja metsäala). Toimit tiimin jäsenenä huolehtien opiskelijoiden ohjauksesta ja yksilöllisten polkujen toteutuksesta yhdessä muun tiimin kanssa. Tulet toimimaan opiskelijoiden HOKS-ohjaajana vastaten opiskelijoiden henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman laatimisesta ja ylläpidosta. Mitä saat? Olet osa monialaista työyhteisöä. Uudella kampuksella pääset hyödyntämään uutta teknologiaa ja oppimisympäristöjä. Ähtärin Tuomarniemelle on valmistunut uusi toisen asteen kampus Sedu Ähtärin ja Ähtärin lukion käyttöön 1.12.2025. Sedussa pääset työskentelemään innovatiivisessa ympäristössä nuorten ja aikuisten kanssa. Yhteistyö kollegojen kanssa tarjoaa sinulle mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Sedu tukee kehittymistäsi koulutuksella ja tarjoaa ison työnantajan monet edut, mm. toimivan työterveyshuollon ja ePassi-Hyvinvointiedun. Kelpoisuusvaatimuksena on asetuksen 986/1998 13 §:n mukaisesti soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään kolmen vuoden käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä, tai alan erikoisammattitutkinto ja vähintään viiden vuoden käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä, sekä opettajan pedagogiset opinnot. Mikäli hakijalla ei ole vielä suoritettuna pedagogisia opintoja, kelpoisuusehtojen muutoin täyttyessä on mahdollista tulla valituksi myös ehdollisesti siten, että sitoutuu suorittamaan kelpoisuuteen vaadittavat opettajan pedagogiset opinnot työn ohessa kolmen vuoden kuluessa tehtävässä aloittamisesta. Mitä Sedu edellyttää? Työssä menestyminen edellyttää sinulta kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia, oman työn johtamista, järjestelmällistä toimintatapaa ja aitoa kiinnostusta opiskelijan ohjaamiseen. Lisäksi edellytämme luontoalan käytännön osaamista sekä kokemusta opiskelijoiden ohjaamisesta monimuoto-opinnoissa. Maastotyöskentely on sinulle tuttua. Sinulle eduksi Arvostamme kykyä itsenäiseen ja tavoitteelliseen työhön, hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, näkemystä luontoalan koulutuksen kehittämisestä, hyvää kielitaitoa sekä verkko-opetusympäristön osaamista (Moodle, Thinglink). Tehtävän alkusijoituspaikka on Oppimispalvelut, Sedu Ähtäri. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES, C-Osion mukaisesti. Päätoimisen tuntiopettajan työaika määräytyy opetustarpeen mukaan ja on vuosityöajassa vähintään 800 työtuntia vuodessa (keskimäärin vähintään 20 työtuntia/vko). Työaika määritellään työaikasuunnitelman laatimisen yhteydessä työvuosittain. Ennen tehtävän vastaanottoa on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilasta sekä lain 504/2002 edellyttämä rikosrekisteriote. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja antavat vararehtori Hellevi Lassila, puh. 040 830 4255, koulutuspäällikkö Kati Ojaniemi, puh. 040 868 0325 ja koulutusvastaava Antti Virkkunen, puh. 040 868 2604. Hakemukset sähköisellä lomakkeella 25.5.2026 klo 15:00 mennessä. Linkki lomakkeeseen löytyy [www.sedu.fi/tyopaikat](http://www.sedu.fi/tyopaikat#_blank). Liitä tai nauhoita hakulomakkeelle esittely itsestäsi. Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu on nikotiiniton työpaikka.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Onko sinulla tarkka ote numeroihin, kyky pitää useita lankoja käsissäsi ja intohimo sujuvan arjen pyörittämiseen taloushallinnon parissa? Haluatko työskennellä vastuullisessa ja monipuolisessa roolissa kansainvälisessä teknologia-alan yrityksessä? Etsimme nyt asiakkaallemme Scanditron Finland Oy:lle taloushallinnon assistenttia pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen Vantaalle! Scanditron Finland Oy on elektroniikkateollisuuden tuotantoteknologioihin erikoistunut asiantuntijayritys, joka on palvellut asiakkaitaan Pohjoismaissa yli 50 vuoden ajan. Yritys on markkinajohtava elektroniikkavalmistuksen koneiden, laserleikattujen stencilien, materiaalien ja automaation toimittaja, ja se tunnetaan korkeasta teknisestä osaamisestaan sekä kyvystään rakentaa asiakkailleen toimivia ja tulevaisuuden kestäviä tuotantoratkaisuja. Scanditron toimii kansainvälisessä toimintaympäristössä ja on osa vakaata KAMIC Groupia, joka tukee yrityksen pitkäjänteistä kehitystä ja investointeja. Työpäiväsi Taloushallinnon assistenttina toimit osana pientä ja tiivistä talous- ja toimistotiimiä. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat osto- ja myyntireskontran hoitaminen, laskutus, tiliotteiden käsittely sekä muut taloushallinnon rutiinitehtävät. Osallistut myös kuukausittaiseen raportointiin ja aikataulukriittisiin tehtäviin, kuten ALV-raportointiin yhteistyössä taloushallinnon vastuuhenkilöiden kanssa. Lisäksi vastaat logistiikkaan liittyvistä kuljetustilauksista ja lähetystöistä. Työ sisältää varaosien ja työkalujen lähettämistä huoltohenkilöstölle sekä toimitusten koordinointia kansainvälisesti, mikä edellyttää tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia myös kiireellisissä tilanteissa. Käytössäsi on Jeeves ERP -toiminnanohjausjärjestelmä, jonka käyttöön saat kattavan perehdytyksen. Aikaisempi kokemus ERP-järjestelmistä on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Office-työkalut ovat päivittäisessä käytössä. Valtaosa työtehtävistä hoidetaan englanniksi. Työaika on pääsääntöisesti arkisin klo 8.0016.00, ja käytössä on liukuva työaika. Työ edellyttää läsnäoloa toimistolla erityisesti logistiikkaan ja postituksiin liittyvien tehtävien vuoksi. Kuukauden vaihteessa työssä korostuvat raportointi ja aikataulukriittiset tehtävät, jolloin tehtävässä vaaditaan joustavuutta ja paineensietokykyä. Arvostamme * Aikaisempaa kokemusta taloushallinnon, reskontran tai laskutuksen tehtävistä * Soveltuvaa kaupallista koulutusta (merkonomi, tradenomi tai vastaava) * Hyvää englannin kielen taitoa; ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi * Kirjanpidon perusymmärrystä tai kiinnostusta taloushallinnon kokonaisuuksiin * Hyviä IT-taitoja, erityisesti Office-osaamista * Tarkkuutta, paineensietokykyä ja kykyä hallita useita tehtäviä samanaikaisesti * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta sekä asiakaspalveluhenkisyyttä Mitä me tarjoamme sinulle? Työllistyt suoraan Scanditron Finland Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Saat vastuullisen ja monipuolisen roolin kansainvälisessä yrityksessä, jossa työilmapiiri on avoin, asiantunteva ja yhteistyöhön kannustava. Työhön saat kattavan perehdytyksen, ja saat tueksesi kokeneen tiimin. Tarjoamme tehtävään kilpailukykyisen kuukausipalkan 26003000 €, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Scanditron tarjoaa henkilöstölleen lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun, laajan työterveyshuollon, sekä työsuhdepyöräedun. Toimitiloissa on käytettävissä myös kuntosali. Yrityksessä panostetaan viihtyisään työympäristöön ja hyvään työilmapiiriin. Haluatko olla osana Scanditronin asiantuntevaa tiimiä? Lähetäthän hakemuksesi suoraan kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivomme hakemusten tulevan suoraan WorkPowerin kautta. Olethan meihin yhteydessä, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä. Jäikö kysyttävää? HR Konsultti Olivia Savolainen olivia.savolainen@workpower.fi 040 757 9765 Avainsanat: taloushallinto, taloushallinnon assistentti, assistentti, reskontra, laskutus, toimistotyö

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.5.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Lähihoitajaa Honkalampikeskukseen, Leppälään, Ylämyllylle ajalle 1.6. - 4.10.2026 ja Honkalampikeskukseen, Tuulikelloon, Yllämyllylle ajalle 1.6. - 31.7.2026 Tehtävänkuvaus Leppälä on ympärivuorokautinen asumisen yksikkö vammaisille, haasteellisesti käyttäytyville aikuisille Liperin Honkalampikeskuksessa. Leppälässä on hyvin vastaanottava ja rento työyhteisö. Leppälän työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa asukkaiden toiveet huomioiden päivän tapahtumiin ja aktiviteetteihin. Työntekijällä on jatkuvasti saatavilla työyhteisön tuki ja turva. Asiakaspaikkoja Leppälässä on neljä. Leppälässä työskentelee ohjaajia ja sairaanhoitaja. Henkilöstöä on yhteensä 9 työntekijää. Tuulikellon palvelut ovat Siun soten alueen vammaisille lapsille, nuorille ja aikuisille, jotka tarvitsevat tilapäistä osastohoitoa, lyhytaikaista huolenpitoa tai vaativaa moniammatillista tukea henkilöille, silloin kun kotona asuminen ei ole mahdollista esimerkiksi vamman vaikeuden / haastavan käyttäytymisen / perhetilanteen / itsensä huolehtimisen vaikeuden vuoksi. Palvelu ja hoitojaksot voivat olla akuutteja, suunniteltuja tai kuntoutusjaksoja, työ on kolmivuorotyötä. Tuulikellon asiakkaiden kanssa pääset käyttämään ammattitaitoasi monipuolisesti erilaisissa haasteellisissakin tilanteissa. Työyhteisö on avoin ja toimiva, missä jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä jokainen päivä on erilainen. Työtehtäviimme kuuluvat kuntoutus, ohjaus ja perushoito. Teemme asiakkaan toimintakyvyn arviointia moniammatillisessa tiimissä. Meillä työskentelee sairaanhoitajia, ohjaajia ja lähihoitajia. Henkilöstöä on yhteensä 19 työntekijää. Työssämme ulkoilemme päivittäin Honkalammen kauniissa miljöössä. Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Tuulikelloon voidaan ottaa kesäajalle myös sairaanhoitaja, ellei lähihoitajaa ole saatavilla. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2702,45 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023. Tehtävässä on koeaika. Lisätietoja antaa Sanna Vipuveräjä, puh. 050 599 7263 Leppälästä ja Marjo Gröhn Tuulikellosta, p. 013 330 5093. Tehtävään haetaan sähköisesti. Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä. Joensuussa 7.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA Paviljongin hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka kattavat pöydän Puolutusvoimien Pääesikunnassa niin arkeen kuin juhlaan. Mistä tässä on kyse? Valmistamme hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä. Paviljongin henkilöstöravintolassa ruokailee Puolustusvoimien henkilökuntaa ja muita yhteistyökumppaneita. Teemme korkeantason edustustarjoiluita asiakkaidemme tilaisuuksiin. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumista Puolustusvoimien harjoituksissa. Kokin työ Paviljongin ravintolassamme on monipuolista, pääset tekemään niin korkeatasoisia edustusannoksia kuin tarvittaessa lounaskokin vuoroja. Työaikasi sijoittuvat pääsääntöisesti ma-pe klo 7-17 välillä, sinulla voi olla myös viikottaisia iltavuoroja. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Olet jo ehtinyt kerryttämään taitoa vaativienkin edustustilaisuuksien hoitamisesta ja pystyt työskentelemään itsenäisesti. - Sinulla on kokin tutkinto ja hygieniapassi. - Pystyt suunnittelemaan ja toteuttamaan vaativiakin edustusmenuita. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä ja joustava työasenne, valmistat maukasta ja näyttävää ruokaa. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Tehtävää täytettäessä kiinnitetään erityistä huomiota hakijan henkilökohtaiseen sopivuuteen työskennellä turvallisuuskriittisessä ympäristössä. Työpisteesi sijaitsee asiakkaamme aluellaa ja ravintolasssa työskenteleviltä edellytetään hyväksytty turvallisuusselvitys - autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristö. Leijonalla pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Pääset tutustumaan Leijonaan paremmin [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tileiltämme. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin työhistoriastasi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 24.5.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteen aloitus sijoittuu joustavasti heinä-elokuulle. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320760 Sijainti: Kasarmikatu 17, Helsinki

Erityisopettaja puhtaus- ja kotityöpalvelun osaamisalalle Turkuun Tarjolla merkityksellinen työ erityisnuorten parissa tule rakentamaan tulevaisuutta kanssamme! Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työ koetaan aidosti merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa niin opiskelijat kuin työntekijätkin. Toimintaamme ohjaavat opiskelijoiden ja henkilöstön arvostus, onnistumisen mahdollistaminen, monimuotoinen työelämä sekä yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinä yksi meistä Spesialaisista? Haemme nyt innovatiivista erityisopettajaa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkintoon, puhtaus- ja kotityöpalvelun osaamisalalle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen Suomen Turkuun! Tehtäväsi Erityisopettajana vastaat omien opiskelijoidesi opetuksen ja ohjauksen kokonaisuudesta tuet heidän opintojensa etenemistä, suunnittelet yksilöllisiä oppimispolkuja ja autat heitä saavuttamaan osaamista työelämää ja työllistymistä varten. Työnkuva voi muuttua työnantajan ollessa mukana valtakunnallisessa toiminnanohjauskokeilussa; arvostamme osaamista toimia myös muiden osaamisalojen erityisopettajan tehtävissä. Puhtaus- ja kotityöpalvelualan opettajana: - opetat opiskelijoita käytännönläheisesti aidoissa työympäristöissä - hyödynnät tekemällä oppimista ja työelämälähtöisiä projekteja - kehität opetusta ennakkoluulottomasti ja opiskelijalähtöisesti - toimit tiiviissä yhteistyössä työelämäkumppaneiden ja moniammatillisen tiimin kanssa - tunnet alan trendit ja ymmärrät energiatehokkuuden, digitaalisten järjestelmien ja robotiikan merkityksen alan työtehtävissä ja laitteissa Arvostamme kykyäsi tunnistaa erilaisia oppijoita ja soveltaa opetusta heidän tarpeidensa mukaan löydät keinot onnistumiseen jokaiselle opiskelijalle. Osaamisesi ytimessä on opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi toivomme sinulta: - kokemusta puhtaus ja/tai kotityöpalvelualan työtehtävistä - kokemusta erityisnuorten kanssa työskentelystä - vahvoja pedagogisia ja ohjauksellisia taitoja - innovatiivista ja kehittävää työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - toimialatuntemusta ja laajoja työelämäverkostoja - osaamista opiskelijoiden työkyvyn tukemisessa - hyviä digityötaitoja Kelpoisuus Tehtävään valittavalta edellytämme soveltuvaa ammatillisen erityisopettajan kelpoisuutta (Asetus 986/1998). Mikäli päteviä hakijoita ei ole, voimme harkita myös määräaikaista valintaa enintään vuodeksi. Miksi Spesia? Meillä pääset osaksi osaavaa ja kannustavaa moniammatillista työyhteisöä. Tarjoamme: - merkityksellisen työn erityisnuorten parissa - mahdollisuuden kehittää opetusta ja omaa osaamistasi - rohkean ja kokeilevan työilmapiirin - sujuvan arjen ja aidosti välittävän työyhteisön Palkkaus ja ehdot Noudatamme yksityisen opetusalan työehtosopimusta ja opettajan vuosityöaikaa. Tehtävän palkkahaarukka on noin 3973-5312 € / kk koulutuksen ja kokemuksen mukaan. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisteriote (Laki 504/2002). Olemme savuton työpaikka. Lisätietoja antaa koulutuspalvelupäällikko Hanna-Mari; hanna.rajahalme@spesia.fi puh. 050 461 8919 sekä rehtorimme Ansku; annemari.suonsivu@spesia.fi Hae viimeistään 26.5.2026 mennessä Hakemukset pyydämme lähettämään vain hakulinkin kautta. Haastattelut järjestetään 3. ja 4.6. Vähäheikkiläntien kampuksella. Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun Puhelin: 050 461 8919 Sähköposti: hanna.rajahalme@spesia.fi Sijainti: Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku

Haluatko pitää työmaat siisteinä ja turvallisina? Tule rakennuskohteiden puhtaanapitäjäksi! Rakennuskohteiden puhtaanapitäjän tehtäviin kuuluu työmaiden siisteyden ja järjestyksen ylläpito, tilojen suojaaminen ja suojausten purkaminen, vesi-imurointi sekä työmaa-alueiden yleinen kunnossapito. Työ on käytännönläheistä rakennussiivousta, jota tehdään asiakkaiden tilausten ja työmaiden tarpeiden mukaan, joten työjaksojen pituudet voivat vaihdella. Etsimme oma-aloitteista, reipasta ja fyysisestä työstä pitävää henkilöä. Arvostamme erityisesti huolellista työotetta, hyvää asennetta ja halua tehdä työnsä hyvin. Rakennuskohteiden puhtaanapito vaatii tarkkuutta sekä siistiä ja turvallista työskentelytapaa. Aiempi kokemus rakennussiivouksesta tai loppusiivouksista katsotaan eduksi. Työssä edellytetään: * täysi-ikäisyyttä * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * suomen kielen taitoa Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa työmaille kulkemista, mutta ei ole edellytys. Useat työkohteet sijaitsevat julkisten kulkuyhteyksien varrella. Meillä pärjää työntekijä, joka osaa toimia tiimissä ja arvostaa hyvää yhteistyötä. Rakennusalalla menestyy, kun on halua oppia ja kehittyä. Työ on fyysisesti aktiivista, joten hyvä peruskunto auttaa jaksamaan. Kädentaidot ja rohkeus käyttää työkaluja ovat hyödyksi, ja turvallisuusohjeiden noudattaminen on ehdoton edellytys työmaalla. Keikkatyö luo vapautta rakennuskohteiden puhtaanapitäjän työ on keikkatyötä. Se on joustava vaihtoehto, sillä keikkatyöntekijänä voit valita millä ajanjaksolla haluat vastaanottaa työtä ja milloin et. Saat vapauden sovittaa työaikasi yhteen opiskelun, perhe-elämän, lomien tai harrastusten kanssa. Muistathan kuitenkin, että saat palkan vain tehdyistä työtunneista. Keikkatyö on myös monipuolista, kun pääsee näkemään erilaisia työmaita ja tekemään erilaisia työtehtäviä. Lisäksi verkostoitumisen näkökulmasta uusien henkilöiden tapaaminen työmailla on plussaa mahdollisen urasi kannalta. Tarjoamme mahdollisuuden päästä työskentelemään vaihtelevien työtehtävien parissa ja tutustumaan erilaisiin työmaihin! Tarjoamme kaikille työntekijöillemme vähintään rakennusalan työehtosopimuksen mukaisen palkan, joka on yleisesti rakennuskohteiden puhtaanapitäjän tehtävissä 12,59 €/h - 14,19 €/h, toki huomioon ottaen rakennusalan osaamisesi. Lämpimästi tervetuloa meille töihin! WorkPowerin kautta saat käyttöösi laadukkaat työvarusteet sekä tueksesi innostuneen ja huolehtivan Jyväskylän raksatiimin Hanna, Heidi ja Katrine ovat apunasi arjessa. Jos jokin askarruttaa, tavoitat meidät helposti WhatsAppilla tai puhelimitse. Autamme mielellämme kaikissa kysymyksissäsi. Rakennuskohteiden puhtaanapitäjän tehtävä on tärkeä osa työmaan sujuvuutta. Olit sitten urasi alussa tai kokeneempi tekijä, jätä pikainen hakemus järjestelmämme kautta jo tänään! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja valintoja keikoille teemme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Yhdellä hakemuksella ja haastattelulla saat ovet auki monipuolisille työmaillemme! Lisätietoja (arkisin klo 9-16): Hanna Jaatinen, Rekrytoija hanna.jaatinen@workpower.fi / 040 531 4419 Katrine Honkonen, HR-Trainee katrine.honkonen@workpower.fi / 040 6202445 Avainsanat: rakennuskohteiden puhtaanapitäjä, rakennussiivooja, raksa, rakennussiivous, Jyväskylä, Keski-Suomi WorkPower - yllättävän hyvää työelämää WorkPower on vastuullinen, luotettava ja työllistävä kumppani työelämässä. Me tarjoamme yllättävän hyvää työtä. Toimi jo tänään, haut ovat käynnissä 24/7.

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. TAMK työelämäkorkeakouluna vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin tuottamalla ammatillista korkeakoulutusta ja innovaatioita. Olemme Suomen toiseksi suurin ja vetovoimaisin ammattikorkeakoulu. Lue lisää: https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-ammattikorkeakoulu-tyonantajana Haluatko vaikuttaa siihen, millaisia rakennetun ympäristön asiantuntijoita koulutetaan työelämän tarpeisiin digitalisoituvassa yhteiskunnassa? Haemme TAMKin Rakennettu ympäristö ja biotalous -osaamisyksikköön lehtoria rakentamistalouden ja -tuotannon osaamisalueelle. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja tehtävä alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan Koulutustaustaltasi olet esim. rakennusalan diplomi-insinööri tai insinööri YAMK. Hallitset hyvin rakentamistalouden ja -tuotannon prosessit. Olet toiminut rakennushankkeissa monipuolisissa tehtävissä ja olet mukavuusalueellasi rakentamisen tietomallien ja digitalisaation parissa. Tehtävän kuvaus (painotus valittavan lehtorin osaamisen ja kokemuksen perusteella) - opetus suomeksi ja englanniksi esimerkiksi - Rakennustekniikan insinöörikoulutuksessa - Rakennusarkkitehtikoulutuksessa - Rakennusmestarikouluksessa - Rakentamisen YAMK-ohjelmassa - Talotekniikan koulutuksessa - muissa Rakennettu ympäristö ja biotalous-yksikön koulutuksissa - AMK- ja YAMK-opinnäytetöiden ohjaus suomeksi ja englanniksi - alan käytäntöjen kehittäminen koulutuksessa sekä tutkimus-, kehitys- ja innovaatiohankkeissa. - yhteistyö kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa Edellytämme - osaamista, joka täsmää aikaisemmin kuvattuun - sujuvaa englannin kielen taitoa - kehittämismyönteisyyttä, oma-aloitteisuutta ja yhteistyökykyä Arvostamme - monipuolista kokemusta rakennusprojektien johtamisesta - Alalla yleisesti käytettävien ohjelmistojen hyvää hallintaa - kokemusta yritysten ja oppilaitosten välisestä yhteistyöstä - lehtorin tehtävässä hyödynnettäviä verkostoja - viestinnällistä aktiivisuutta - kokemusta tutkimus- kehitys- ja innovaatiotoiminnasta Lehtorin kelpoisuusvaatimuksina ovat ammattikorkeakoululaista annetun asetuksen 1129/2014 mukaiset pätevyysvaatimukset sekä em. täydentävänä 60 opintopisteen tai vastaava aiempi 35 opintoviikon laajuinen opettajankoulutus TAMKin henkilöstösäännön mukaisesti (jonka voi suorittaa myös valituksi tulemisen jälkeen). Tarjoamme Sinulle Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta voit aloittaa uudessa tehtävässäsi sujuvasti ja luottavaisesti. Ystävälliset ja ammattitaitoiset työkaverit tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua menestymään. Arvostamme työn ja yksityiselämän tasapainoa ja tarjoamme monipuolisia työsuhde-etuja. Henkilöstöllämme on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä mahdollisuus käyttää SportUnin liikuntapalveluita. Työntekijämme voivat vahvistaa osaamistaan Eduhousen monipuolisten verkkokurssien avulla. Käytössäsi on myös erilaisia koulutus-, valmennus- ja hyvinvointipalveluita, kuten hyvinvointia ja stressinhallintaa tukeva Auntie. Työntekijät voivat osallistua avoimen yliopiston kursseille maksutta, jos ryhmissä on tilaa. Mehiläinen huolehtii työntekijöidemme työterveydestä ja hyvinvoinnista. Kampuksella henkilökuntaravintola Campusravita tarjoilee lounaan edulliseen hintaan. Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysala ry:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Lisätietoja antavat Osaamispäällikkö Hannu Kauranen, p. 040 094 8774, hannu.kauranen@tuni.fi Johtaja Jouko Lähteenmäki, p. 040 520 0731, jouko.lahteenmaki@tuni.fi Toivomme että jätät itsestäsi esittelyvideon hakemuksen lopussa olevan Recright -videotyökalun kautta. Haethan tehtävää viimeistään 24.5.2026

Tule Pornaisiin, lähelle kaikkea, työskentelemään kanssamme ja kehittämään varhaiskasvatusta sekä esiopetusta! Tämän tarjoamme sinulle: Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana sijoituspaikkanasi on joko Linnunlaulun, Makasiinikujan tai Aurinkomäen päiväkoti kuntakeskustan alueella. Meille tärkeitä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa ovat lasten ja perheiden hyvinvointi, lasten osallisuus ja henkilöstön osaamisen ylläpitäminen. Pornaisissa työskentelet rauhallisessa, vehreässä ympäristössä lähellä luontoa ja sijainti rauhallisessa maalaismaisemassa tarjoaa hyvät puitteet ja kehittämismahdollisuudet kasvatukselle ja opetukselle. Varhaiskasvatusyksikkö muodostuu kolmesta päiväkodista: Linnunlaulun pk 8 varhaiskasvatuksen ryhmää, Makasiinikujan pk 1 varhaiskasvatuksen ryhmä ja Aurinkomäen pk 2 esiopetuksen ryhmää; yhteensä yksiköissä elokuussa 2026 11 ryhmää. Henkilöstöresurssit ovat meillä toimivat; osassa ryhmiä työskentelee tarvittaessa 4 kasvattajaa. Elokuussa 2026 käynnistämme esiopetuksen ryhmät Aurinkomäen päiväkodin juuri uudistetuissa tiloissa, jonne lastenhoitajan määräaikainen työtehtävä mahdollisesti saattaa sijoittua. Työpäivän aikana kunnan tarjoaman kuuman kahvin nautit tauollasi, ja työajan ulkopuolella omaan liikuntaan sinulla on mahdollisuus myös kunnan kuntosalilla. Kunnan työntekijänä sinulla on oikeus liikunta- ja virkistysseteleihin ja sekä laajasisältöiseen työterveyshuoltoon. Pornaisissa suhtaudumme joustavasti ja myönteisesti myös henkilöstön kouluttautumiseen ja tuemme omaehtoista opiskelua esimerkiksi työaikajärjestelyin. Pornaisissa sinun ja ryhmäsi muun henkilöstön kanssa yhteistyössä toimivat apukaisjohtaja, varhaiskasvatuksen koordinoiva erityisopettaja, varhaiskasvatuksen asiantuntija sekä päiväkodinjohtaja, jonka useimmiten tavoitatkin työpaikaltasi! Yhteistyötä teemme myös Porvoon musiikkiopiston kanssa muskareissa, johon kaikilla halukkailla lapsilla on maksuton osallistumismahdollisuus varhaiskasvatuspäivän aikana. Näin solahdat joukkoomme: Olet varhaiskasvatuksen lastenhoitajana lämmin varhaiskasvatuksen ammattilainen yhteistyössä lasten, työkavereiden ja perheiden kanssa. Sensitiivisyys, vahvuuspedagogiikka ja positiivinen työote ovat tuntomerkkejäsi työskentelitpä minkä ikäisten lasten kanssa tahansa. Sinulle ei ole vierasta innovatiivinen, uskaltava työtapa, jossa arvioit ja kehität uusia toimintamalleja lapsen edun mukaisesti. Työssäsi sinua ohjaa leikkimielisyys sekä leikin merkitys lapselle ja koet vahvuuspedagogiikan omaksi tavaksesi toimia. Meillä työskentelet lapsia varten ja kannat vastuun työstäsi ammattitaidolla, ammatillisesti; tiimipelaajana olet meille arvokas "luottopakki". Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES tasopalkaan mukaan (2504,54 € - 2614,29 € / kk + mahdolliset työkokemuslisät). Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat. Ennen valintaa hakijalta edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle haku-/ valintavaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset. Näin haet työpaikkaa: Työpaikkaa tulee hakea sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain por-02-13-26) keskiviikkoon 20.5.2026 klo 12.00 mennessä. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut aloitetaan tarvittaessa jo hakuaikana. Ilmoitathan hakemuksessasi mikäli et ole kiinnostunut vuorotyömahdollisuudesta (vuorohoito) tai kiertävän lastenhoitajan työtehtävistä. Huomioithan, että tässä rekrytointiprosessissa emme haastattele uudelleen hakijoita, jotka ovat aiemmin haastateltu Pornaisten kunnan varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työtehtäviin viimeisen 5 kuukauden aikana.