Ønsker du en jobb der du virkelig kan gjør en forskjell i menneskers hverdag? 

Vi søker nå etter miljøarbeider i 75% fast stilling. Stillingen innehar langvakter hver 4 helg. 

Bo- og miljøtjenesten yter heldøgns tjenester for personer med funksjonsnedsettelser i hovedsak i et bofellesskap. Vi utfører våre tjenester etter individuelle behov.  Bo- og miljøtjenesten jobber målrettet, faglig og personsentrert, alltid med respekt, mestring og livskvalitet som grunnpilar. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen.  

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

• Gi praktisk bistand og miljøarbeid i brukers hjem og nærmiljø. 
• Bidra til gode hverdags rutiner og forutsigbarhet. 
• Følge opp brukere etter vedtak, tiltaksplaner og faglige metoder 
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og andre faginstanser 
• Håndtere utfordrende situasjoner på en trygg, rolig og profesjonell måte. 
• Dokumentere i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner. 

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller miljøarbeider med annet relevant fagbrev.  
• Gjerne erfaring fra arbeid med målgruppen 
• God muntlig og skriftlig norskkunnskap, minst B2. 
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse.  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
• Førerkort kl B 

 

Personlige egenskaper:

• Møte mennesker med respekt, varme og tålmodighet 
• Gode samarbeidsevner og bidra til et positivt arbeidsmiljø. 
• Arbeide selvstendig og løsningsorientert. 
• Være fleksibel. 
• Være en forutsigbar person i arbeid med beboerne. 

 

Vi tilbyr:

 

• En meningsfull jobb der du får bidra til økt livskvalitet for andre. 
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vil du være med på å bygge løsninger som påvirker hvordan tusenvis av ansatte i Oslo kommune leverer helse- og omsorgstjenester hver dag?

Hos oss jobber du på Pasinfo – Helseetatens moderne og fleksible skyplattform. Vi har valgt ut elementer fra Power Platform, Dynamics 365, Microsoft 365 og Azure, og satt dem sammen med kommunale fagsystemer og nasjonale tjenester. På denne plattformen lager vi fleksible og sikre løsninger med lav teknisk gjeld, og rigger oss nå for mer automatisering og støtte til smartere arbeidsprosesser.

Som tverrfaglig utvikler deltar du aktivt i teamene som bygger og forvalter løsninger på plattformen. Du jobber tett med tjenestene og fagmiljøene, oversetter behov til funksjonelle løsninger og sørger for at de er trygge, effektive og fleksible i en sektor som stadig er i endring.

Stillingen er plassert i Fellesressurser i Fagsystemavdelingen i Helseetaten. Fagsystemavdelingens rolle er å være brobygger mellom fag, behov og IKT-løsninger. Fagsystemavdelingen er svært tverrfaglig og består blant annet av løsningsarkitekter, leger, sosionomer, tjenestedesignere, barnevernspedagoger, statsvitere, sykepleiere, matematikere, organisasjonsutviklere og systemutviklere. Vi har alle samme mål – å bidra til gode tjenester til kommunens innbyggere og effektive arbeidsverktøy for kommunens ansatte. Her vil du få mange spennende utfordringer innenfor samfunnskritiske tjenesteområder i kommunen!

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.     

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i team som utvikler og forvalter løsninger
• Delta i arbeid med tjenesteutvikling gjennom digitale løsninger
• Utarbeide rutiner og opplæringsmateriell for og med tjenesten
• Fange opp, analysere og omsette behov fra tjenesten til gode digitale løsninger
• Bygge og forvalte løsninger som gjør ansatte mer selvstendige, trygge og effektive
• Bidra til stadig forbedring av arbeidsprosesser, datakvalitet og brukeropplevelser

Kvalifikasjoner

• Erfaring med utvikling og forvaltning av løsninger på Microsofts Power Platform og/eller Dynamics365
• Erfaring med tilgangsmodeller, informasjonssikkerhet og personvern
• Erfaring med utrullingsprosesser av digitale løsninger på tvers av virksomheter
• Erfaring innen utvikling og/eller forvaltning av IKT-løsninger
• Du har utdanning på minimum bachelornivå innen helse og omsorg, IKT/informatikk, samfunnsvitenskap, eventuelt annen relevant utdanning innen andre områder.
• Flytende i norsk muntlig og skriftlig er et absolutt krav

Har du i tillegg arbeidserfaring fra en eller flere punkter er det en fordel:

• Hatt rolle som utvikler eller teamlead/tilsvarende i tverrfaglig team
• Oslo kommunes tjenestestruktur (hjelpemidler, bydelstjenester, legevakt m.m.)
• Utvikling og testing av digitale verktøy for tidskritiske situasjoner
• Digital forvaltning i større organisasjoner

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt i tverrfaglige team og kommuniserer klart med både tekniske og ikke-tekniske fagpersoner
• Du har sterk interesse for digital utvikling i kommunale tjenester og ser sammenheng mellom behov, prosess og løsning
• Du er nysgjerrig, lærevillig og deler egen kompetanse på en inkluderende måte
  

Vi tilbyr

• Et samfunnskritisk oppdrag der løsningene du bygger har direkte effekt for ansatte og innbyggere
• Store muligheter for å påvirke hvordan teamet jobber – både teknisk og metodisk
• Et sterkt, tverrfaglig miljø med fagpersoner fra teknologi, helse, tjenesteutvikling og analyse
• Gode muligheter for kompetansebygging, inkludert kurs, sertifiseringer, KI-satsinger og faglige nettverk
• En fleksibel arbeidshverdag, sentral beliggenhet og gode personal- og pensjonsordninger
  

Kontaktinformasjon

Erik Røhn, Rekrutterer, 909 46 909
Anita Birgitte Hansen, Seksjonsleder, 98223133, anita.birgitte.hansen@hel.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 51
0182 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5118587307
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fagsystemavdelingen i Helseetaten har ansvar for anskaffelse, videreutvikling og forvaltning av en rekke fagsystemer innenfor tjenesteområder som barnevern, sosial, pleie- og omsorg, barnehage, helsestasjon og bolig. Avdelingen har et nært samarbeid med eksterne leverandører og Utviklings- og kompetanseetaten. Oslo kommune satser for tiden på digitalisering av tjenester for innbyggere og ansatte.

Seksjon Oppvekst forvalter i dag fagsystemene Familia, Birk, IST barnehage, Acos IP og EQS på vegne av de enkelte systemeierne. I tillegg deltar vi i aktuelle prosjekter innenfor ulike fagområder. 

Om stillingen

Ved Barneverns- og helsenemnda fagavdelingen er det ledig en fast stilling i 100 % som spesialrådgiver. Fagavdelingen ledes av en fagdirektør, og har i tillegg tre medarbeidere. Stillingen er organisatorisk plassert i Sentralenheten i Barneverns- og helsenemnda. Arbeidssted vil bli fastsatt etter ansettelse, og avhenger av søkerens bosted, faglige profil og hvilket kontorsted som vurderes som mest hensiktsmessig som arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

• faglig ansvar for konkrete utviklingsprosjekter  
• faglig videreutvikling av samtaleprosess og barnevennlige prosesser 
• utforming av retningslinjer, rutiner og kvalitetssystemer
• oppdatere og videreutvikle opplæringsprogrammer for administrativt ansatte og nemndledere
• juridisk vurdering, analyse og implementering av lov- og rettsutvikling
• bidra i arbeidet med utvikling av Prosak og Saksportalen
• tverrfaglig samarbeid med administrative funksjoner og nemnder

• behandle enkeltsaker i nemnd

  Ved behov må det påregnes å jobbe på tvers av nemndene, det kan derfor medføre noe reisevirksomhet. Barneverns- og helsenemnda er i utvikling. Endring i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen (cand.jur.) og fyller kravene til dommere, jf. barnevernsloven § 14-2
• erfaring fra arbeid i nemnd, domstol eller lignende avgjørelsesorgan og/eller prosedyreerfaring
• erfaring med utviklingsarbeid og prosjektledelse
• sterk skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• god digital forståelse, gjerne innenfor KI
• erfaring med digitale saksbehandlingsverktøy

Den som skal ansettes skal legge fram en uttømmende politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11sjuende ledd.

Personlige egenskaper

• evne til faglig og etisk refleksjon
• faglig engasjement med interesse for nemndenes rettsområder
• evne til å fatte beslutninger
• selvstendig og har god gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet 
• positivt bidrag inn i et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• en 100 % fast stilling som spesialrådgiver med stillingskode 1177 nemndleder
• lønn etter statens regulativ, for tiden kr 1.229.272 pluss funksjonstillegg på 60.000,- per år. Fra lønnen blir det trukket innskudd til Statens pensjonskasse
• meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et rettsområde som er i utvikling
• en systematisk og modulbasert opplæring
• faglig utvikling med blant annet fagmøter og konferanser
• mulighet for hjemmekontor

Stillingen er organisatorisk plassert i Sentralenheten i Barneverns- og helsenemnda. Arbeidssted vil bli fastsatt etter ansettelse, og avhenger av søkerens bosted, faglige profil og hvilket kontorsted som vurderes som mest hensiktsmessig som arbeidssted. Stillingen betraktes som en særlig uavhengig stilling etter AML § 10-12

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fagdirektør Ingrid Johansen, tlf. 99 48 79 10.

Slik søker du

Søknad sendes innen 19. mai 2026 via www.jobbnorge.no. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn, og vitnemål og attester må vedlegges. 

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

I henhold til offentlighetslovens § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Når søknadsfristen har gått ut, lager vi en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for dette og begrunne det i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Barneverns- og helsenemnda er et statlig, uavhengig forvaltningsorgan som har vedtaksmyndighet i tvangssakene etter barnevernsloven, helse- og omsorgstjenesteloven og smittevernloven. Barneverns- og helsenemnda er underlagt Barne- og familiedepartementet og ledes faglig og administrativt av Sentralenheten for Barneverns- og helsenemnda.

Saksbehandling i Barneverns- og helsenemnda skal være rettferdig, forsvarlig, rask, effektiv og tillitsskapende. 

Barneverns- og helsenemnda består av 12 nemnder rundt i landet. Sammen med Sentralenheten er det ca. 125 ansatte i virksomheten.

Informasjon om Barneverns- og helsenemnda finner du på våre nettsider: www.bvhn.no

💙 Har du ro i kroppen når det står på som mest? Då kan dette vere jobben for deg.

Ved Akuttpsykiatrisk post ved Haugesund sjukehus møter du menneske i akutt psykisk krise. Her treng vi sjukepleiarar, vernepleiarar og helsefagarbeidarar som klarer å vere rolege, tydelege og varme – også når situasjonen er krevjande.

Vi ser etter deg som trur på relasjonar som ein viktig del av behandlinga. Du forstår at eit blikk, ei pause eller det å vere til stades kan bety mykje. Og du ønskjer ein jobb der du kan gjere ein forskjell – også når resultatet ikkje viser med ein gong.

Hos oss får du kollegaer som står saman, lærer saman og støttar kvarandre gjennom krevjande situasjonar.

👉 Kanskje er dette deg? Då vil vi gjerne høyre frå deg.

📅 Stillingane er i turnus med dag-, kveld- og nattarbeid.

🏥 Kva gjer vi hos oss?

Hos oss jobbar du tett på pasientar i akutt psykisk krise. Arbeidskvardagen handlar om å skape tryggleik, ro og struktur – saman med kollegaer som står støtt rundt kvarandre. 

Her er det rom for å stille spørsmål, lære ofte, le litt – også på nattevakt – og vere menneske, ikkje berre fagperson.

Oppgåvene er i stor grad felles for sjukepleiarar, vernepleiarar og helsefagarbeidarar. Nokre oppgåver, som til dømes legemiddelhandtering, følger autorisasjon, kompetanse og gjeldande rutinar.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha:

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar, vernepleiar eller helsefagarbeidar.
• Gode språkkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Ikkje-nordiske statsborgarar må minimum ha bestått Bergenstesten eller anna norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må leggjast ved søknad.

Det er ein fordel om du:

• Har erfaring frå psykisk helsevern, rus eller akuttarbeid.

👀 Kven ser vi etter?

Vi ser etter deg som:
✨ har eit ekstra gir når ting blir uoversiktlege
✨ klarer å vere både tydeleg og varm på same tid
✨ forstår at eit blikk, ein pause eller ein kopp kaffi kan vere like viktig som ein tiltaksplan
✨ ikkje blir skremd av sterke kjensler, men møter dei med ro
✨ liker å jobbe i team, men står trygt i deg sjølv

Du treng ikkje vere «ferdig utlært i livet». Men du bør vere nysgjerrig på menneske – også når dei er på sitt mest sårbare.

💬 Kvifor skal du velje oss?

Hos oss får du:

• ein variert arbeidskvardag der ingen dagar er heilt like
• erfaring frå akuttpsykiatri og pasientar i ulike livssituasjonar
• kollegaer som støttar kvarandre i krevjande situasjonar
• god opplæring og tett oppfølging
• høve til fagleg utvikling innan psykisk helsevern
• eit arbeidsmiljø med rom for både alvor, fag og humor
• turnus med dag-, kveld- og nattarbeid

💙 Hos oss får du ein jobb der du betyr noko for menneske som treng deg. Du blir ein del av eit fagmiljø der vi står saman, lærer av kvarandre og veit kor viktig det er å ta vare på både pasientane og kvarandre. 

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi er glade for at du tok deg tid til å lese annonsen, og vi håpar å høyre frå deg.

Kontaktinformasjon

Rebekka Gregor, Funksjonsleiar Akuttpsykiatrisk post, +47 41863999, rebekka.gregor@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Karmsundgata 120
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5122127852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Beskrivelse

Lillehammer videregående skole har ledig inntil 150% undervisningsstilling innen Restaurant- og matfag, hvor inntil 100% er fast, og inntil 50% er midlertidig.

Vi søker deg som

• trives sammen med ungdommer
• er engasjert i å utdanne dyktige fagarbeidere
• skaper gode relasjoner til elever og kollegaer
• trives med å jobbe i team og samarbeider godt
• trives i et hektisk miljø

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en skole i utvikling
• et nettverk av gode og engasjerte kollegaer, som hjelper og støtter hverandre
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingene

• inntil 100% fast stilling ledig fra 01.08.2026
• inntil 50% midlertidig stilling ledig fra 01.08.2026

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfagene på Restaurant- og matfag
• samarbeide med kollegaer på tvers av fag
• kontaktlæreransvar
• bidra til et trygt og godt skolemiljø for alle elever i alle skolesituasjoner
• oppfølging av elever i samarbeid med elevtjenesten, andre faglærere og skolens ledelse
• bidra til pedagogisk og faglig utviklingsarbeid

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev innen ett eller flere av relevante yrker for Restaurant- og matfag (se vilbli.no)
• yrkesfaglærer eller annen godkjent pedagogisk utdanning etter kravene i Opplæringsloven
• praktisk erfaring fra ett eller flere relevante yrker fra Restaurant- og matfag

Ønskede kvalifikasjoner

• god digital kompetanse
• undervisningserfaring fra videregående skole
• relevant utdanning eller erfaring med ungdom som har behov for tilrettelegginger

Ønskede egenskaper

• du er engasjert og motivert til å skape og gjennomføre en praktisk yrkesopplæring
• du er inkluderende, god til å kommunisere og skaper raskt trygge relasjoner
• du er flink til å lede og til å sette positive forventninger (klasseledelse)
• du er løsningsorientert og tar tak i utfordringer
• du lykkes i samarbeide med andre
• du er en god rollemodell
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi oppfordrer også de som ikke oppfyller de formelle kvalifikasjonskravene til å søke. Dersom det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan andre tilsettes på vilkår jfr. krav i Opplæringsloven. Dersom ingen søkere oppfyller kravene til fast tilsetting, kan midlertidig tilsetting vurderes.

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune Lillehammer videregående skole, avd. Sør Lillehammer videregående skole har to skolesteder, avd. Sør og avd. Nord. Lillehammer videregående skole, avdeling Sør er et moderne skolested i et historisk miljø. Det er ca. 600 elever. Avdeling Sør tilbyr studiespesialiserende utdanningsprogram, Kunst, design og arkitektur, IT- og medieproduksjon, Salg, service og reiseliv og Restaurant- og matfag. På Lillehammer videregående skole, avdeling Nord er det ca. 530 elever. Avdelingen har et bredt sammensatt kollegium og ei elevgruppe som trives. Avdeling Nord har utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, teknikk og industriell produksjon, helse- og oppvekstfag og påbygg til generell studiekompetanse. Begge skolesteder har moderne, lyse og trivelige lokaler. Skolen gjennomgikk omfattende ombygging og oppussing før skolestart høsten 2016. Det er 235 ansatte på skolen. Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Vil du arbeide med samfunnsplanlegging, folkehelse og beredskap?

Denne spennande og fagleg utfordrande stillinga er sentral i utviklinga av Time som ein trygg og framtidsretta kommune. Du får moglegheit til å påverka viktige samfunnsområde og bidra til strategisk utvikling i ein kommune i vekst. Stillinga rapporterer direkte til kommunalsjef Samfunn og kultur og er ein del av kommunalsjefen si leiargruppe.

Som rådgjevar får du ei sentral rolle i kommunen sitt arbeid med samfunnsplanlegging. Du vil ha ansvar for utgreiingsarbeid og utarbeiding av planar og saker til folkevalde organ. 

Du vil ha det overordna ansvaret for kommunen sitt folkehelsearbeid og koordinera tverrfagleg samarbeid på tvers av kommuneorganisasjonen.

Samfunnstryggleik og beredskap har fått auka betydning, og Time set nå i verk fleire tiltak for å målretta og styrkja arbeidet innan dette fagområdet. Som rådgjevar vil du ha eit tett samarbeid med andre beredskapsfunksjonar i kommunen og med den felles fagleiaren for beredskap for Klepp, Gjesdal, Hå og Time.

Tenesteområdet Samfunn og kultur har rundt 170 tilsette og er organisert i fire verksemder: Kommunalteknikk, Eigedom, Plan og forvaltning, og Kultur, næring og kommunikasjon.

Arbeidsstaden er Time rådhus på Bryne, med kort veg til tog- og busstasjon.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for kommunen sitt folkehelsearbeid og leia kommunen sitt tverrfaglege folkehelseteam
• Ansvar for overordna folkehelseplanar, samarbeid med eksterne aktørar og pådrivarrolle for god folkehelse blant innbyggjarane
  
• Fagleg ressurs i kommunen sitt arbeid med samfunnstryggleik og beredskap, med ansvar for utarbeiding av beredskapsplanar og heilskapleg ROS
• Vera administrativ støtte for kommunalsjefen
• Saksbehandling og utarbeiding av saksframlegg til folkevalde organ
• Plan- og utgreiingsarbeid

Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga.

Kvalifikasjonar

• Du har god kjennskap til fagområda samfunnsplanlegging, folkehelse og beredskap, og det er ønskeleg med erfaring frå arbeid innan eitt eller fleire av desse fagområda
• Du har god forståing for offentleg forvaltning
• Du har relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå
• Du har gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
• Du har god digital kompetanse
• Du har førarkort klasse B

Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir).

Personlege eigenskapar

• Du er samfunnsengasjert og har evne til å engasjera andre i fagområdet ditt 
• Du er resultatorientert og har god gjennomføringskraft
• Du arbeidar sjølvstendig, tek inititativ og ser kva arbeid som må gjerast 
• Du har gode samarbeidsevner og trivst med å arbeide i team
• Du har gode kommunikasjonsevner og formidlar bodskap klart og tydeleg
• Du er fleksibel og har evne til å ta fatt på nye arbeidsoppgåver i takt med endra behov og utvikling i organisasjonen

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Me tilbyr

• Eit positivt og fagleg sterkt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjon- og forsikringsordning
• Arbeidsstad med kort veg til tog- og busstasjon

Kontaktinformasjon

Reid Ivar Bjorland Dahl, kommunalsjef Samfunn og kultur, +47 93669785, reid.ivar.bjorland.dahl@time.kommune.no

Arbeidsstad

Arne Garborgs veg 30
4344 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5121078691
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Jeg er ei glad jente på 17 år som trenger flere fine mennesker inn i livet mitt. Nå leter jeg etter deg som kan gi meg en hjelpende hånd, og som kan være min trygghet slik at jeg får utfolde meg videre i livet.
Grunnet funksjonsnedsettelser trenger jeg hjelp til diverse gjøremål gjennom dagen samt trygging i enkelte situasjoner.
Jeg kommuniserer med tegnspråk, har et godt kroppsspråk og kan gjøre meg forstått gjennom skriftlige beskjeder. Du trenger ikke ha kompetanse innen tegnspråk siden jeg hører godt. Vi vil sammen garantert finne en god måte å kommunisere på når du lærer meg å kjenne. Fysiske utfordringer gjør at jeg må ha tilsyn og trygghet gjennom dagen så vi vil få god tid til å bli kjent. Men jeg går og løper som alle andre.
Familie og venner beskriver meg som er glad person med godt humør og mye humor. Jeg elsker dyr, gaming, serier og dans.

Arbeidsoppgaver

• Reisefølge til og fra skole
• Bistand og trygghet gjennom skoledagen
• Bistand hjemme med matlagning, aktiviteter og skolearbeid
• Bistand på sosiale aktiviteter
• Fokus på å videreutvikle et godt aktivitetstilbud
• Oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon og administrative oppgaver
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Delta i utvikling og forbedringsarbeid
• Arbeidsoppgaver knyttet til velferdsteknologi

Det kan komme endringer i arbeidsoppgavene etter behov.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn, men ikke et krav.
• Det er en fordel med relevant arbeidserfaring og/eller videreutdanning
• Du må ha medisinkurs eller være villig til å ta dette
• Du må ha sertifikat på bil
• Personlighet og kjemi vektlegges
• Fleksibilitet
• Genuint interessert i ungdom
• Ansvarsfull og trygg
• Kreativ

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull
• Ansvarsfull og pliktoppfyllende
• Initiativrik og fremoverlent
• Positiv
• Fleksibel
• Du må være interessert i og opptatt av å gi mennesker den hjelp og omsorg de behøver
• Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet
• Evne til å kunne arbeid selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres
• Villighet til å ta på seg nye arbeidsoppgaver etter hvert som organisasjonen endrer seg
• Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen
  

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende, variert og faglig utfordrende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke)

Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever gyldig politiattest om må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hege Pettersen Dahl, Avdelingsleder, 45871073, hege.pettersen.dahl@eigersund.kommune.no

Arbeidssted

Johan Wittrups vei 2
4372 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5113908688
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Eigersund kommune og Egersund by finner du helt sør i Rogaland. Til sammen er vi 1400 ansatte som jobber under mottoet «sammen for alle», og som satser på et helsefremmende arbeidsmiljø, stolte medarbeidere og god ledelse. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsnivå eller kulturell bakgrunn.

 

Egersund kalles gjerne for sørlandsbyen på vestlandet, og er omkranset av naturskjønne omgivelser med fjell og sjø. Kommunen, og Dalaneområdet, for øvrig har et rikt mangfold av turområder, kulturliv og lokalhistorie. Vi har også god togforbindelse for deg som er bosatt i annen kommune. Mer informasjon finner du her.

Arkivet i Sjøfartsdirektoratet tilhører Underavdeling IT, arkiv og servicekontor. Vi er 14 ansatte som sammen jobber aktivt med å administrere og kvalitetssikre dokumentasjonen som går gjennom Sjøfartsdirektoratet. Vi bruker Elements som saks- og arkivsystem og gjennom høy kvalitet på arbeidet bidrar vi til at direktoratet når sitt hovedmål om å være "den foretrukne maritime administrasjonen".

Vi er nå på jakt etter en fast ansatt til seksjonen vår. Arbeidsoppgaver vil avhenge av kvalifikasjoner, men det er mulig for den rette å ta aktivt del i en rivende utvikling innen dokumentasjonsforvaltning. Arbeidssted er i Haugesund. 

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver i arkivet som betjening av postmottak, journalføring, brukerstøtte, kvalitetssikring av sakarkivdatabasen, arkivpleie og publisering på eInnsyn
• Saksbehandling av innsynskrav
• Delta i utviklingsprosjekter innen dokumentasjonsområdet ved behov
• Mulighet for andre oppgaver innen digitalisering og arkiv, herunder planverk, rutiner, prosessutvikling, digitisering av papirarkiv m.m.

Kvalifikasjoner

• Bachelor der arkivkunnskap eller bibliotek inngår i studiet
• Annen relevant utdanning eller erfaring fra arkiv kan erstatte kravet om bachelor
• Nyutdannede med riktig fagfelt vil også bli vurdert
• Gode IKT-kunnskaper, herunder gjerne kjennskap til RPA, KI, NOARK eller andre relevante verktøy og standarder
• Erfaring fra dokumentasjonsrelaterte utviklingsprosjekter teller positivt
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Nøyaktig, men også produktiv
• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Sosial med gode samarbeidsevner
• Endringsvillig og fleksibel
• God systemforståelse
• Fremtidsrettet og nysgjerrig på ny teknologi
• Initiativrik og evner til å bidra med kontinuerlig forbedring
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, og er en sterk bidragsyter i gjennomføringen av det grønne skiftet i den maritime næringen. Vi er opptatt av digitalisering av våre tjenester for bedre å kunne legge til rette for våre kunder. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling. 

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1434 rådgiver med brutto årslønn i spennet kr 575 000 - 700 000 eller stillingskode 1364 seniorrådgiver med brutto årslønn i spennet kr 625 000 - 850 000.  For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode vurderes.

• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
• Fleksibelt arbeidssted innenfor direktoratets retningslinjer
• Gode pensjons-, låne- og  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• To timer trening i arbeidstiden pr. uke.
• Gode velferdstilbud
  

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav.  Du finner mer informasjon her. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby - sdir.no

Kontaktinformasjon

Helge Thime-Iversen, Seksjonssjef, 95142037, hri@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5118376875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

Språkrådet søkjer ein rådgivar/seniorrådgivar til arbeid med rettleiing i rettskrivinga for bokmål og nynorsk

Språkrådet har ledig fast stilling som rådgivar/seniorrådgivar i arbeidet vårt med allmenn rådgiving om god og korrekt norsk og med rettleiing i bruk og utvikling av språkmodellar.  

Arbeidsoppgåver

Sentrale oppgåver i stillinga er å 

• gi råd om god og korrekt språkbruk, særleg overfor dei som har plikter etter språklova 
• gi språkråd til brukarar og utviklarar av språkteknologiske verktøy
• greia ut normeringsspørsmål
• formidla kunnskap om dei ulike arbeidsfelta som ligg til stillinga 
• utarbeida og leia prosjekt som kan knytast til arbeidsoppgåvene ovanfor 

Kvalifikasjonar

Den som søkjer stillinga, må kunna visa til

• høgare utdanning på mastergradsnivå i språkfag
• særs god kjennskap til norsk språk og rettskrivingsnormene for nynorsk og bokmål  
• god evne til å arbeida strukturert og analytisk 
• god forståing for Språkrådets samfunnsoppdrag og norsk språkpolitikk 
  

Det er ein fordel med kunnskap om store språkmodellar, kjennskap til forvaltninga og god digital kompetanse.  

Relevant arbeidserfaring kan vega opp for manglande formalkompetanse. 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som arbeider sjølvstendig, strukturert og systematisk og kan setja deg raskt inn i komplekse problemstillingar. Du skriv særs godt norsk, har god rolleforståing og har gode samarbeidsevner. 

Vi tilbyr

Hos oss får du 

• interessante faglege utfordringar i ein organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag  
• eit hyggjeleg og sterkt fagmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer  
• fagleg utvikling  
• moderne og trivelege kontorlokale sentralt i Oslo med innandørs sykkelparkering og kort veg til kollektivnettet i Oslo  
• subsidiert kantine  
• fleksibel arbeidstid
• høve til å arbeida på heimekontor (etter nærare avtale)
• høve til å trena i arbeidstida 
• medlemskap i Statens pensjonskasse  

Stillinga blir plassert som rådgivar (stillingskode 1424) eller seniorrådgivar (stillingskode 1364) med årsløn frå 600 000 til 800 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring. For særleg kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare løn. Ein søkjar må normalt ha minst fem års relevant erfaring for å bli vurdert som seniorrådgivar. 

Språkrådet meiner at inkludering og mangfald i arbeidslivet gjer at vi kan utføra samfunnsoppdraget vårt på ein god måte. Derfor ønskjer vi medarbeidarar med variert kompetanse og livserfaring og ulike fagkombinasjonar og perspektiv. Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kallar vi inn minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkjar i desse gruppene, det vil seia å bli positivt særbehandla på denne måten, må søkjarane oppfylla visse krav. Les meir om krava på Arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).   

Vi vil leggja til rette for medarbeidarar som treng det. Aktuell tilrettelegging kan til dømes vera tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møbel eller endring av rutinar og arbeidstid.  

Vi oppmodar søkjarar om å kryssa av i jobbsøkjarportalen dersom dei har funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Avkryssingane i jobbsøkjarportalen blir anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer om i årsrapportane sine.  

Fyll ut CV-felta i portalen (sjølv om du legg ved ein ferdig utfylt CV), og legg ved relevante vitnemål (frå Vitnemålsportalen). Dokumentasjon frå NOKUT/Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse er påkravd for utdanning tatt i utlandet.  

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane kan bli offentlege sjølv om søkjarane har bede om å ikkje bli førte opp på søkjarlista, jf. offentleglova § 25. Vi kjem til å kalla inn til intervju frå midten av august.   

For å sikra ei grundig og rettferdig vurdering av kandidatane brukar vi den arbeidspsykologiske testen People Test Person (PTP) i rekrutteringsprosessen. Testen vil bli gjennomført av ein ekstern samarbeidspartnar og vil berre bli brukt på kandidatar som går vidare frå førstegongsintervjuet. 

Nærare opplysningar om stillinga får du av avdelingsdirektør Daniel Ims på telefon 95 76 51 52. 

Kontaktinformasjon

Daniel Ims, avdelingsdirektør, 95765152, daniel.ims@sprakradet.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Språkrådet

Referansenr.: 5123736007
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Språkrådet er statens forvaltningsorgan i språkspørsmål og følgjer opp den norske språkpolitikken på oppdrag frå Kultur- og likestillingsdepartementet. Språkrådet arbeider med å styrkje det norske språket og språkmangfaldet i Noreg og har ansvar for å følgje opp språka norsk (nynorsk og bokmål), norsk teiknspråk, kvensk, romanes og romani

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

SNR Hjelset treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi treng sjukepleiarar, barnepleiarar, helsefagarbeidarar, pleieassistentar, assistentar og studentar innan sjukepleie og medisin. Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 36:

• Sengepost Nevrologi og ortogeriatri SNR
• Sengepost Medisin 1 SNR (hematologi, kreft og palliasjon)
• Sengepost Medisin 2 SNR (gastro, indremedisin og lunge)
• Sengepost Medisin 3 SNR (infeksjon, geriatri og hjerte)
• Sengepost Kirurgi SNR
• Medisinsk poliklinikk og dagbehandling SNR
• Kreftbehandling SNR
• Dialyse SNR
• Akutt 24 SNR
• Føde og barsel SNR

Informasjon til søkjaren:

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vil du bli fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. I søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du ønskjer å arbeide. Du må rekne med å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg utdanning/bakgrunn
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Fagleg interessert og lærevillig
• Sjølvstendig, ansvarsbevisst og lojal
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Trivst i ein aktiv og travel kvardag

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Monika Bolsønes Knutsen, Seksjonsleiar, Nevrologi og ortogeriatri, Monika.Bolsones.Knutsen@helse-mr.no
Kristina Aasen, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 1 SNR, Kristina.Aasen@helse-mr.no
Mathilde Stranden, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 2 SNR, Mathilde.Stranden@helse-mr.no
Mette Malme, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 3 SNR, Mette.Malme@helse-mr.no
Anders Røstad, Konst. Seksjonsleiar, Sengepost Kirurgi SNR, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no
Linn Kristin Svanemsli, Seksjonsleiar, Medisinsk poliklinikk og dagbehandling (Kr.sund), Linn.Kristin.Svanemsli@helse-mr.no
Elin Flemmen Berg, Ass. Seksjonsleiar, Kreftbehandling SNR, Elin.Flemmen.Berg@helse-mr.no
Ragnhild Vang, Seksjonsleiar, Dialyse SNR, Ragnhild.Brandshaug.Vang@helse-mr.no
Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Seksjonsleiar, Akutt 24 SNR, Beate.Svanemsli.lyngvaer@helse-mr.no
Ingeborg Hjertvik, Seksjonsleiar, Føde og barsel SNR, ingeborg.hjertvik@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041218504
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no