• Acquire and manage international key accounts: identify opportunities, close deals and build strong, long-term B2B relationships.
• Develop and grow the global distributor network: select the right partners, support and challenge distributors and ensure optimal commercial performance.
• Drive regional market development: analyse markets, competitors and trends and translate insights into concrete growth strategies.
• Take full commercial ownership: manage the complete sales cycle, maintain pipeline and forecasts, report clearly on growth, opportunities and risks.
• Represent the company at international trade shows, industry events and networking occasions.

• 5–10+ years of international sales experience.
• Proven success in acquiring key accounts.
• Experience working with or managing distributor networks in the audio-visual industry is a strong plus.
• Strong negotiation, strategic and relationship-building skills.
• Hands-on, entrepreneurial, and results-driven.
• Excellent command of English; additional languages are a plus.
• Willing and able to travel internationally on a frequent and flexible basis, including overnight stays.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit negen wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Ter Hovingen er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen. 

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Je beschikt over een ruime algemene verpleegkundige basis en past deze dagelijks toe (zoals het klaarzetten, controleren en toedienen van medicatie, wondzorg, inspuitingen,).

• Je voert nachtelijke controles uit op o.a. de positionering van de bewoners en het incontinentiemateriaal.
• Je begeleidt bewoners met dwaalgedrag.
• Je neemt initiatief in acute situaties, verleent eerste zorgen en verwittigt indien nodig de arts of hulpdiensten.
• Je hebt een basiskennis rond palliatieve zorg en de dementie, en weet deze in de praktijk te gebruiken.
• Je hebt basisinzichten in het proces van ouder worden en herkent geriatrische pathologieën.
• Je zorgt voor de opvolging van bewoners en houdt hun dossiers up-to-date in het elektronisch zorgdossier.
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en artsen (van wacht). Je zorgt voor een warme en duidelijke communicatie.
• Een aantal nachten per maand zal je ook werken in Avida | OLV Ter Rive (centrum Gent)

Jouw troeven

• Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

• Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

• Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

• Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit negen wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Ter Rive er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen. 

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Onze nieuwe collega:

• Beschikt over een ruime algemene verpleegkundige basis en past deze dagelijks toe ( klaarzetten, controleren en toedienen van medicatie, wondzorg, inspuitingen,…)
• Kan zelfstandig werken en heeft verantwoordelijkheidszin
• Draagt bij tot de werking van de leefgroepen en een kwaliteitsvolle verzorging van de bewoners
• Heeft een basiskennis palliatieve zorg en dementieproblematiek
• Heeft basisinzichten in het proces van ouder worden ( geriatrische pathologie )
• Zorgt voor de opvolging van de bewoners en houdt de dossiers up to date in geracc
• Ontvangt en informeert de artsen
• Is het aanspreekpunt voor bewoners en hun familie

Kan je jezelf terugvinden in deze competenties?

• Je staat open voor nieuwe uitdagingen en je bent leergierig.
• Je bent communicatief met een open houding.
• Je bent empathisch.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een hart voor de ouderenzorg.
• Je functioneert in een multidisciplinaire samenwerking.

Stap in de wereld van Albert Heijn, waar we graag jouw talent verwelkomen. Benieuwd naar meer? Ontdek de mogelijkheden om deel uit te maken van ons team en deel jouw passie voor de retail.

Als leidinggevende in onze winkel Albert Heijn te Antwerpen-Centraal ben je verantwoordelijke voor je eigen afdeling in de winkel. Er zijn verschillende mogelijkheden, afhankelijk van je interesse, kennis en eerdere ervaring:

• Service - Je zorgt ervoor dat klanten de winkel verlaten met een lach op hun gezicht. Dit doe je door overzicht te bewaren aan het onthaal, het zelfscanplein en de kassa's.
• Operatie - Je begeleidt de winkelmedewerkers bij de verwerking van de goederenstroom. Daarbij volg je winkelprocessen nauwkeurig op en spring je bij waar nodig.
• Vers - Je bent het gezicht van de versafdelingen en bewaakt de kwaliteit van zowel de groente- en fruitafdeling, de bakkerij, de markthal en foodservice.

Kortom, je stuurt een eigen gemotiveerd topteam aan, om de vooropgezette resultaten te behalen. Je bent een ervaren manager met een hart voor de klant. Werken in een veranderlijke omgeving vind je prettig en geeft je energie. Je gaat nooit een uitdaging uit de weg.

Als leidinggevende ben je het voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shifts te werken tussen 6 uur ’s ochtends en 21 uur ’s avonds. Je werkt in een variabel werkrooster van 5 dagen per week. Aangezien onze winkel 7/7 geopend is, ben je in de mogelijkheid om in het weekend te werken.

Wie ben jij?

• Een bachelor is een pluspunt.
• Praktisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van het Engels is een pluspunt.
• Ervaring als people manager, met het vermogen om mensen te coachen, motiveren en enthousiasmeren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en overtuigingskracht.
• Analytisch inzicht om complexe winkelprocessen te analyseren en in beweging te krijgen.
• Een enorme hoeveelheid energie en een drive om elke dag beter te presteren.

Je gaat aan de slag in het SERVICE TEAM van REM-B Hydraulics en rapporteert aan de Supervisor Service. Als SERVICE TECHNIEKER zal jou takenpakket er als volgt uitzien:

- In het begin bezoek je samen met een collega-technieker verschillende klanten

- Je volgt een interne opleiding om onze technische wereld te leren kennen

- Na je inwerkperiode werk je zelfstandig bij klanten

- Je voert hydraulisch onderhoud uit, assisteert bij shutdowns, lost storingen op aan hydraulische installaties

- Je monteert, demonteert, en wisselt cilinders en pompen

- Veiligheid primeert en elke dag is anders

U werkt in onze residentiële werking, in onze 3 leefgroepen, als vlinderbegeleider, met kinderen tussen 0 en 12 jaar.

U begeleidt de kinderen in hun ontwikkeling en biedt hen de nodige zorg.

U onderhoudt ook goede contacten met de ouders en ondersteunt hen vanuit uw team bij de opvoeding van de kinderen.

- Interesse en motivatie om met kinderen tussen 0 en 12 jaar aan de slag te gaan.

- Warme betrokkenheid naar de context van de kinderen

- U kan goed zelfstandig werken maar slaagt er ook in om een open communicatie binnen uw team te voeren en een goede samenwerking binnen het CKG op te zetten.

- Flexibiliteit

Als General Ledger Accountant/Grootboekboekhouder ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken, controleren en analyseren van alle financiële verrichtingen binnen het grootboek. Je zorgt voor een betrouwbare financiële administratie, voert de afsluitingen uit en ondersteunt interne en externe audits en rapportering. Dankzij jouw nauwkeurigheid en analytische blik draag je bij aan een solide financiële basis voor de organisatie.

Citydev.brussels is een verzelfstandigd agentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Haar taak bestaat uit leveren van vastgoed aan kleine of grote industriële spelers met hoge toegevoegde waarde; het aanbieden van betaalbare woningen aan particulieren; en het leveren van vastgoed-expertise aan actoren binnen het BHG. Wij dragen aldus bij aan tewerkstelling, wonen, en een gezondere leefomgeving voor Brusselaars in de breedste zin.

De financiële afdeling heeft 10 medewerkers en wordt geleid door de directeur finance, begroting en verzekeringen waaraan je ook rapporteert.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Grootboekbeheer en boekhouden

· Beheren en onderhouden van het algemeen grootboek en de analytische boekhouding

· Registreren en controleren van financiële transacties.

· Uitvoeren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.

· Opstellen van reconciliaties en balansdossiers (vb. vaste activa)

Rapportering & Analyse

· Voorbereiden van financiële rapporten en analyses.

· Ondersteunen bij de opmaak van de jaarrekening.

· Signaleren van afwijkingen en proactief voorstellen van verbeteracties.

Compliance & Audit

· Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.

· Vastleggen en toepassen van de interne boekhoudkundige procedures

· Zorgen voor naleving van betrokken wetgeving en regelgeving

· Implementeren en opvolgen van interne controles.

· Ondersteuning bij contacten met bedrijfsrevisor en andere publieke instellingen.

Samenwerking met interne stakeholders

· Nauw samenwerken met AP/AR-teams, controlling en andere departementen.

· Ondersteuning bieden aan collega’s bij vragen over boekhoudkundige processen

· Ondersteuning bieden bij verhoogde werklast ; fungeren als backup voor collega’s.

· Adviezen formuleren over (investerings- of financiële) dossiers

Must-have

· Bachelor of Master in Accountancy-Fiscaliteit, Finance of gelijkwaardig door ervaring.

· Minstens 4-6 jaar relevante ervaring in boekhouding of grootboek.

· Grondige kennis van boekhoudprincipes, BE GAAP

· Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

· Ervaring met SAP (FI, FM, ReFX, VIM)

· Goede kennis van Excel.

Nice-to-have

· Kennis van overheidsbegrotingen en Brusselse codex

· Kennis van het boeken van vastgoedtransacties

· Ervaring met de Brusselse SAP Regional

· Fiscale kennis ivm BTW en immobiliën

Soft skills

· Nauwkeurig en gestructureerd werken.

· Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

· Teamplayer maar ook zelfstandig sterk.

· Communicatievaardigheden en stressbestendigheid.

Heb je een passie voor de audiovisuele sector? Ben je op zoek naar een uitdagende carrière met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling of wil je werken in een innovatieve en dynamische omgeving waar kwaliteit en klanttevredenheid voorop staan. AED group is op zoek naar gemotiveerde mensen.

Als Medewerker Rigging ben je verantwoordelijk voor het controleren, reinigen en herstellen van technische toestellen zoals liften, statieven en kettingtakels. Je werkt mee aan het hele proces: van het testen en vaststellen van schade tot het uitvoeren van kleine herstellingen en het klaarmaken van nieuwe toestellen. Je komt terecht in een hecht team waarin samenwerking centraal staat. Ervaring is niet nodig – je krijgt een opleiding op de werkvloer. Wat we wel verwachten: een technische interesse, verantwoordelijkheidsgevoel en de wil om bij te leren. Dit alles in een dynamisch team op ons hoofdkantoor in Willebroek.

• Een A2 diploma in Elektriciteit (of Mechanica)

• Je kan technische schema’s lezen
• Kennis van MS Office en aanleg voor werken met pc-programma’s
• Goede kennis van Nederlands en Engels
• Je hebt geen specifieke ervaring nodig, maar wel een leergierige ingesteldheid

• Je kan autonoom werken en verantwoordelijkheid nemen over je taken

Je houdt er van om het huishouden te doen? Je vindt het leuk dat alles netjes en proper is? Dan ben jij onze nieuwe collega! Een diploma is niet noodzakelijk

- Je poetst grondig en let op details

- Je bent discreet zodat de klant je kan vertrouwen

- Je communiceert goed met je klant

- Je zorgt voor een mooi resultaat binnen je werktijd

- Je ziet werk en weet wat de klant belangrijk vindt

- Je zet je in, om er voor je klant te zijn

- Je bent in het bezit van eigen vervoer

Na temelju članka 33. Statuta Doma za odrasle osobe Bjelovar, članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine broj: 29/24) i temeljem prethodne suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, ravnateljica Doma za odrasle osobe Bjelovar raspisuje JAVNI NATJEČAJ za prijem u radni odnos na radno mjesto: - zdravstveni djelatnik u sustavu socijalne skrbi (medicinska sestra/tehničar) (SSS)– stručni radnik III. vrste, m/ž, dva (2) izvršitelja/izvršiteljice na neodređeno puno radno vrijeme U v j e t i: - SSS - završeno srednjoškolsko obrazovanje za medicinsku sestru/tehničara, - odobrenje za samostalan rad, - položen stručni ispit, - poznavanje rada na računalu, - položen vozački ispit B kategorije, aktivo upravljanje vozilom - da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ broj:18/22, 46/22, 119/22. 71/23, 156/23 i 61/25) - dokaz će po službenoj dužnosti pribaviti poslodavac kod primitka u radni odnos. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom javnom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08, 69/17.) Uz vlastoručno potpisanu prijavu za prijem u radni odnos za radno mjesto zdravstveni djelatnik u sustavu socijalne skrbi (medicinska sestra/tehničar) kandidati su dužni priložiti: - životopis, - dokaz o hrvatskom državljanstvu, - dokaz o završenom obrazovanju, - presliku osobne iskaznice, - presliku rodnog lista,, - uvjerenje o položenom stručnom ispitu za kandidate koji su završili četverogodišnje obrazovanje, - odobrenje za samostalan rad (licenca) Hrvatske komore medicinskih sestara, - presliku vozačke dozvole, - potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - ne starije od 30 dana od dana objave natječaja, - uvjerenje o nekažnjavanju i da nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja). Priložena dokumentacija dostavlja se u neovjerenom presliku i na hrvatskom jeziku uz obvezu izabranog kandidata da istu dostavi u izvorniku. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/2017., 98/2019. i 84/21.) dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/844. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi čl. 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužan/na je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama neposredno ili poštom na adresu: Dom za odrasle osobe Bjelovar, Ulica Don Frane Bulića 5a, Bjelovar 43000, s naznakom „Ne otvarati – javni natječaj za radno mjesto – (upisati radno mjesto za koje se podnosi prijava“). Kandidati koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja mogu biti pozvani na razgovor. Kandidat/kandidatkinja koji ne pristupi razgovoru smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na Natječaj. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dom za odrasle osobe Bjelovar zadržava pravo poništenja javnog natječaja bez obrazloženja. Opis poslova radnog mjesta koje se popunjava ovim javnim natječajem nalazi se na web-stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr) u Pravilniku o unutarnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta Doma za odrasle osobe Bjelovar. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za obradu svojih osobnih podataka sukladno članku 7. Opće uredbe o zaštiti podataka Europskog parlamenta i Vijeća (Uredba EU 2016/679) od 27. travnja 2016. godine i članka 1. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj 42/2018.). O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni javnom objavom Odluke o prijemu izabranog kandidata na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr). Dostava Odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave na web stranici Doma za odrasle osobe Bjelovar (https://dzoob.hr).