• Sales: abonnementen en voeding.
• Je fungeert als vertrouwenspersoon voor onze klanten en wordt het gezicht van de locatie.
• Je onthaalt de klanten in de zaak en maakt een bodyanalyse. De opvolging van bewegingsschema's in onze gespecialiseerde infraroodtoestellen.
• Je kan na interne opleiding schoonheidsbehandelingen uitvoeren en professioneel advies verlenen.
• De voedingsschema’s worden door jou toegelicht en volgt het afvalproces op door middel van weging en meting, na interne opleiding.

Met andere woorden, u verleent professioneel advies. Ben jij onze nieuwe flexibele spontane, energieke en goedlachse collega en behaal je graag sales targets? Dan is 't Afslankhuys op zoek naar jou.
Wij hebben verschillende vestigingen.
Je werkt deeltijds vanaf 20u, meeruren kan (voltijds ook mogelijk)

• Afslankhuys is op zoek naar een flexibel dynamisch persoon met commerciële flair, enthousiast en goedlachs.
• Indien je verkoopservaring of affiniteit heeft met sport/voeding in het algemeen is dit een plus.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Professionele klantenbinding is voor jou geen probleem.
• Je bent flexibel ingesteld

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Jomala Maxinge Center ja Maarianhamina Telegraften myymäläryhmään uusia työkavereita! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: toistaiseksi 31.8.2026sekä määräaikainen ajalle 31.8.2026-10.1.2027 Työtunnit/vko: 10h Sijainti: Jomala Maxinge Center ja Maarianhamina Telegraften Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tarjoamme sinulle keskimäärin 10/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti erilaisissa työvuoroissa, myös iltaisin ja lauantaisin myymälöidemme aukioloaikojen puitteissa. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2.Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 27.7.26 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 31.8.26 tai sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa palvelupäällikkö Simon Snell p. 040 769 1701/ simon.snell@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Tervetuloa perhetyöntekijäksi Oma Hämeelle! Haemme nyt tiimiimme perhetyöntekijää sijaisuuteen Hämeenlinnan seudulle ajalle 17.8.2026 - 20.1.2027. Työ sijoittuu sosiaalihuoltolain mukaiseen perhetyöhön. Perhetyössä tuetaan lapsiperheitä, joissa on 0-18-vuotiaita lapsia. Tukea tarjotaan odotus- ja vauva-aikana, lasten kasvatuksen ja kehityksen kysymyksissä, parisuhteen haasteissa ja perheen sisäisen vuorovaikutuksen kysymyksissä. Perhetyötä tehdään perheen tarpeista käsin, pääasiassa perheiden kotona. Työskentely pohjautuu yhdessä tehtyyn suunnitelmaan, jonka tavoitteet tarkistetaan säännöllisesti. Työskentelemme muun muassa keskustelemalla, ohjaamalla arjen tilanteita, mallintamalla sekä erilaisia menetelmiä käyttäen erilaisissa perheen pulmatilanteissa. Työ sisältää verkostotyötä perheen läheisten ja viranomaisten kanssa. Tarkoituksena on perheen elämänhallinnan ja omien voimavarojen tukeminen sekä arjessa selviytymisen vahvistaminen ennaltaehkäisevästi. Lyhytaikaisessa palvelussa perhetyöntekijä toimii perheen omatyöntekijänä, mutta useilla asiakasperheillä on omatyöntekijänä perhesosiaalityön sosiaalityöntekijä tai sosiaaliohjaaja. Olemme perhepalveluissa Hämeenlinnan seudulla järjestäytyneet kolmeen moniammatilliseen tiimiin, joissa työskentelevät perhetyöntekijät, perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat sekä kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät moniammatillisesti asiakkaiden hyväksi. Haussa oleva perhetyöntekijän sijaisuus sijoittuu Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan alueella työskentelevään tiimiin. Työpiste sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa Uppsala-talossa. Odotamme hakijalta aiempaa kokemusta lapsiperheiden parissa työskentelystä ja arvostamme erityisesti kokemusta perhetyöstä. Eduksi katsomme kokemuksen sosiaalihuollon asiakastietojärjestelemien ProConsona/OMNI360 ja YPH Effica/Sosiaali Lifecare käytöstä. Työ edellyttää rohkeutta tarttua oma-aloitteisesti perheiden haasteisiin ja oman ajankäytön hallintaa. Perhetyöntekijä työskentelee perheissä pääsääntöisesti yksin, mutta tarvittaessa työtä tehdään myös työparityönä. Työ sisältää jonkin verran iltatyötä. Edellytämme ajokorttia, oman auton käyttömahdollisuus on toivottavaa. Kelpoisuusehtona on soveltuva sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Määräaikaisuuden pituus vaikuttaa etujen määrään. Järjestämme haastattelut mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana ja viimeistään 29.-30.7. välisenä aikana. Tehtäväkohtainen palkka on 2973,78 €/kk (1.8. yleiskorotuksen jälkeen 3041,28 €/kk) Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Hei lähihoitaja! Etsitkö joustavaa keikkatyötä Loviisasta? Me Hoivakoti Loviisan Ulrikassa haemme uusia keikkatyöntekijöitä – lue lisää alta ja tule meille töihin! Esperi Hoivakoti Loviisan Ulrika Hoivakoti Loviisan Ulrika tarjoaa ikääntyneille ympärivuorokautista palveluasumista viihtyisässä ympäristössä n. 1 km päässä Loviisan keskustasta. Meillä on yhteensä 28 asukaspaikkaa. Elämme monipuolista arkea, joka sisältää paljon yhdessä tekemistä. Ulkoilemme, leivomme, laulamme, pidämme kevyitä jumppatuokioita, kuuntelemme musiikkia, pelailemme pelejä ja keskustelemme päivän uutisaiheista. Tervetuloa osaksi meidän moniammattillista työyhteisöä! Työpäiväsi hoitajana meillä Hoitajana tehtävänkuvasi sisältää vastuullista ja monipuolista hoito- ja asiakaspalvelutyötä, jossa pääpaino on asukkaiden avustamisessa päivittäisissä toiminnoissa heidän tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi koostuu mm. asukkaiden hoivatyöstä ja ohjauksesta, hoidon suunnittelusta ja siihen osallistumisesta sekä aktiviteettitoiminnasta. Lisäksi osallistut lääkehoitoon, jos lääkelupasi on suoritettu. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme hoitajia keikkatöihin. Työ meillä on vuorotyötä. Keikkatyö perustuu puitesopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Tarjoamme työvuoroja Temployer -mobiilisovelluksen kautta, ja vahvistat sitä kautta itsellesi sopivat vuorot. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka lähihoitajan tehtävässä on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Mitä odotamme sinulta? - lähihoitajan tai sairaanhoitajan koulutusta tai riittävästi suoritettuja alan opintoja - tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia - sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1-taso) - katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat Toivomme, että sinulla on positiivinen ja oma-aloitteinen työote sekä aikaisempaa kokemusta ikäihmisten parissa työskentelystä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Saat käyttöösi maksuttoman mobiilisovelluksen, jonka kautta voit päivittää käytettävyyttäsi ja vahvistaa sinulle sopivat työvuorot. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Tule meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 2.8. mennessä! Käsittelemme hakemuksia hakuajan jälkeen ja sovimme haastatteluista. Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja antaa tiimivastaava Emilia Kari, p. 050 468 9747, emilia.kari@esperi.fi Esperi Hoivakoti Loviisan Ulrika Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 0400 903 038 Sähköposti: minna.uski@esperi.fi Sijainti: Mannerheiminkatu 20, 07940

Etsimme kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivuremonttiin! Onko piikkauskone tuttu masiina? Löytyykö sulta reipasta asennetta? Mikäli vastasit molempiin tai edes jälkimmiseen kyllä, meillä saattaisi olla sulle keikka tiedossa! Haemme asiakkaallemme Espoon Leppävaaraan kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivun purkamiseen. Purkutyöt tehdään pääosin piikkaamalla ja töitä tehdään maankamaran sijasta pääosin telineiltä, joten reippaan asenteen lisäksi pitäisi löytyä myös vähän pellepelottoman vikaa korkeiden paikkojen suhteen. Työ on fyysistä ja vaatii tekijältään hyvää peruskuntoa. Työt alkavat alustavan arvion mukaan elokuun alussa ja niitä on ensimmäisessä kohteessa tarjolla arviolta pariksi kuukaudeksi. Hyvillä tekijöillä on mahdollisuus lunastaa paikkansa myös pidemmäksi aikaa ja hypätä Vision laajan keikkatarjonnan piiriin. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus piikkaustöistä plussaa, mutta kuten monessa muussakin hommassa, asenne ratkaisee - etsimme reippaita tekijöitä fyysisiin hommiin. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

LVI-alan ammattilaisena olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme LV-asennuspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Turkuun. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Esihenkilötyöt ja resurssointi – vastaat asentajien ja työnjohdon päivittäisestä resursoinnista, rekrytoinnista ja osaamisen kehittämisestä. - Projektien johtaminen – vastaat LV-projektien taloudellisesta tuloksesta, aikatauluista ja laadukkaasta toteutuksesta. - KVV-työnjohtotehtävät – toimit vastaavana KVV-työnjohtajana vaativissa ja poikkeuksellisen vaativissa kohteissa. - Asiakastyö ja sidosryhmäyhteistyö – osallistut tarvittaessa myyntiin sekä neuvotteluihin tilaajien ja muiden rakennusalan toimijoiden kanssa. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään 3 vuotta. - Tehtävään soveltuva koulutus. - Intoa, halua oppia ja kehittyä tehtävässä. - Kyky hallita kokonaisuuksia myös muutosten keskellä. - Tarvittaessa valmius matkatöihin. - Palveluhenkinen työote, hyvä asenne ja hyvät vuorovaikutustaidot. - Sujuva suomen kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti – ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 31.7.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin aluepäällikkö Ari Oksanen puh. 044 230 2384. Tehtävästä voi tiedustella lisätietoja 21.7. klo 10.00–11.00 tai 23.7. klo 13.00–14.00. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 044 230 2384 Sijainti: Lemminkäisenkatu 59, 20520 Turku

Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!Haluatko onnistua kanssamme? Haussa kuunteleva ja ratkaisukeskeinen myyjä! Tervetuloa auttamaan ihmisiä kodinelektroniikan parissa! Työssäsi kohtaat asiakkaita, selvität heidän toiveitaan tarpeitaan ja löydät ratkaisuja monenlaisiin haasteisiin. Meille on tärkeää palvella asiakkaitamme tavalla, jonka ansiosta he haluavat tulla asioimaan kanssamme yhä uudestaan. Toivomme, että olet jo tullessasi kiinnostunut tuotteistamme ja palveluistamme – lupaamme, että yhteisessä työssä innostuksesi vielä kasvaa! Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet positiivinen, kannustat työkaveria, teet aina sen mitä lupaat ja haluat oppia ja kehittyä. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Onnistuneessa myyntityössä vaaditaan hyvää asiakaspalveluasennetta, luotettavuutta ja erityisesti erilaisten ihmisten kuuntelu- ja kohtaamistaitoja. Vaikka teet tulosta itse, on tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Koska palvelemme asiakkaitamme myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkipainotteisesti, ovat joustavat mahdollisuudet työskennellä selvä plussa. Arvostamme työyhteisömme monimuotoisuutta. Siksi kannustamme ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan meille. Toivotamme tervetulleeksi sekä tuoreet kyvyt että kokeneemmat osaajat! Edellytämme kuitenkin hakijalta vähintään 18 vuoden ikää. Mitä kaikkea tarjoamme uusille giganttilaisille? Panostamme osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä huolellisesti, ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla. Panostamme lähijohtamiseen, jonka mukaisesti esihenkilömme osoittavat luottamusta, ovat aktiivisesi läsnä arjen työssä ja varmistavat, että jokaisella on keinot onnistua. Tuemme työn ja arjen yhteensovittamista. Tarjoamme erilaisia työvuoroja aukioloaikojemme puitteissa, siksi meillä työskentely sopii erinomaisesti monenlaisiin elämänrytmeihin. Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti. Palkkaus on kaupan alan TES:n mukainen (Palkkaluokka C). Lisäksi meillä on palkitsemismalli, jossa työssä onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Jokaisella giganttilaisella on käytössä ePassin Flex-malli, johon kuuluu lounas-, liikunta- kulttuuri- ja hyvinvointietu. Käytössämme on myös lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto. Palkkaamme uudet työntekijämme vakituiseen työsuhteeseen, keskimääräinen viikkotyötuntimäärä on 25-30 tuntia/vko. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Lisätietoja voit kysellä tavaratalopäälliköiltämme, jonka yhteystiedot löydät ilmoituksesta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun! Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toinen toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme! Tekoälyn (AI) käyttö rekrytointiprosessissa Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Primary location: KUOPIO S-Päällikkö 2026, kasva kaupan alan esihenkilöksi ihan tavallisissa töissä Oletko miettinyt päällikköuraa kaupan alalla, mutta haluat kasvaa siihen oikeassa arjessa ja käytännön tekemisen kautta? S-Päällikkö on S-ryhmän oma valmennusohjelma, jossa opit esihenkilötyötä tekemällä, ihmisiä johtamalla ja liiketoimintaa kehittämällä. Kyse ei ole harjoittelusta sivusta seuraten, vaan aidosta työstä, vastuusta ja kasvamisesta kohti tulevaisuuden esihenkilörooleja. Tässä on mahdollisuutesi jatkaa käytännönläheistä urapolkua kaupan alalla, ihan tavallisissa töissä, mutta tavallista suuremmilla mahdollisuuksilla oppia ja kehittyä. Kenelle? S-Päällikkö-valmennus on suunnattu kaupallisen alan AMK-tutkinnon suorittaneille tai pian valmistuville. Valmennus sopii sinulle, jos haluat kasvaa ihmisten johtajana, kehittää toimintaa ja oppia uutta käytännön työn kautta. Arvostamme erityisesti rohkeaa asennetta, yhteistyötaitoja ja vastuullista työotetta. Lisäksi odotamme aitoa intoa asiakaspalveluun ja tulokselliseen tekemiseen. Valmennus alkaa: 24.11.2026 Valmennuksen kesto: noin 1,5 vuotta Miksi mukaan? S-Päällikkö-valmennus antaa vahvan pohjan esihenkilötehtäviin kaupan alalla. Valmennuksen aikana: opit johtamaan ihmisiä käytännön työssä kehität vuorovaikutus-, valmennus- ja yhteistyötaitojasi kasvat ymmärtämään kaupan liiketoimintaa kokonaisuutena pääset rakentamaan verkostoja muihin valmennettaviin ja S-ryhmän ammattilaisiin kehität omaa työskentelyäsi tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti Tavoitteena on muodostaa syvällinen ymmärrys kaupan alan toiminnasta käytännön työn kautta. Opit tekemällä, kokeilemalla ja onnistumalla yhdessä muiden kanssa. Valmennus sisältää esimerkiksi työssä oppimista, lähiopetuspäiviä, verkko-opintoja, kehittämistehtäviä sekä henkilökohtaista tukea oman urapolun rakentamiseen. Mitä tarjoamme? Valituille solmitaan vakituinen kokoaikainen työsopimus, ja valmennuksen aikana työskentelet kaupan alan aidoissa työtehtävissä osana työyhteisöä. Tarjoamme lisäksi: kattavan perehdytyksen ja tuen oppimiseen mahdollisuuden kasvaa esihenkilötehtäviin henkilökohtaisen tuen valmennuksen ajaksi S-ryhmän ja PeeÄssän henkilöstöedut Millaista työ on? Työpäiväsi koostuvat esimerkiksi asiakaspalvelun, myynnin, henkilöstön johtamisen ja kaupan arjen kehittämisen tehtävistä. Valmennuksen aikana tutustut kaupan toimintaan laaja-alaisesti ja kartutat kokemusta erilaisista tilanteista, ihmisistä ja toimintaympäristöistä. Ihan tavalliset työt ovatkin valmennuksen tärkein oppimisympäristö. Entä valmennuksen jälkeen? Valmennuksen tavoitteena on valmistaa sinua tulevaisuuden esihenkilötehtäviin. Valmennuksen suorittaneille on avautunut monipuolisia urapolkuja esimerkiksi Sale- ja S-market-myymälöiden marketpäälliköiksi, Prismojen vastuurooleihin sekä ketju- ja tukitoimintojen tehtäviin, kuten kehityspäällikön rooliin. S-Päällikkö toimii monelle ponnahduslautana pitkäjänteiselle uralle kaupan alalla ja S-ryhmässä. Rekrytointiprosessi Hakuaika: 3.-16.8.2026 Haastattelut: viikolla 36 Valinnat: syyskuun loppuun mennessä Valmennuksen aloitus: 24.11.2026 Hae mukaan Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 16.8.2026. Kerro meille, miksi juuri sinä haluat kasvaa kaupan alan esihenkilöksi ja mitä toivot oppivasi valmennuksen aikana. Lisätiedot Lisätietoja antaa kenttäpäällikkö Jetta Pöyhönen puhelimitse 10.8. klo 8–15 ja 13.8. klo 10–13, puh. 050 401 8798. Sähköpostitse yhteydenotot voi lähettää viikon 33 aikana osoitteeseen jetta.poyhonen@sok.fi. Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.

Kiinnostaisiko työt huikeassa villiruokaravintolassa Rukalla? Jatkahan lukemista niin kerromme sinulle lisää! Ravintola Kultala Pohjoisen puhtaat metsät ovat kenties maailman maittavimpien luonnonantimien koti. Villiruokaan ja paikallisuuteen erikoistunut Kultala palvelee majoittuvia asiakkaita aamiaisella, noutopöytäillallisella ja keväisin latukahvilana. Etsimme nyt kokkia Rukalle tulevaan talvisesonkiin 2026-2027! Ravintola Kultala on tilausravintola joten työtehtäviin kuuluu laadukkaan noutopöytä- ja annosruokien valmistus. Edellytämme sinulta alan koulutusta ja jo muutaman vuoden kokemusta keittiöstä. Suomenkielentaito on välttämätön ja englannin kielen taitoa tulisi myös löytyä koska asiakaskunta on talvella myös kansainvälistä. Kuitenkin halu tehdä laadukasta ruokaa ja asiakaspalvelu tulisi löytyä luonnostaan. Olet ripeä ja oma-aloitteinen sekä et pelkää asiakkaita niin pärjäät tehtävässä hienosti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mahtavissa tunturin maisemissa. Ympärille avautuu monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi osaavan huippu tiimin. Lämmin ja aidosti välittävä perheomisteinen yritys jossa on mukava työskennellä. Työt alkavat joulukuun alussa ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka. Palkkaus on kilpailukykyinen osaamisesi ja kokemuksesi huomioon ottaen n. 15-17€/h sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä myös majoitus huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla löytyy hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Hygieniapassi. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. * B ajokortti + auto. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Työterveyspalvelut. * Ruka staff kortilla saat alennusta alueen palveluista. * Vuokraamme tarvittaessa auton. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Meillä on paikka sinulle, A la Carte tarjoilija! Etsimme A la Carte -tarjoilijoita talvikaudelle Scandic Rukahovin tiimiin! Työsuhde on määräaikainen kaudelle 20.11.2026–4.4.2027, ja työaika on 90 h / 3 viikkoa. Työtehtäväsi tarjoilijana Tarjoilijana olet tärkeä osa sujuvaa ja elämyksellistä ravintolakokemusta. Työsi keskiössä on asiakkaiden kohtaaminen, laadukas palvelu sekä unohtumattomien hetkien luominen jokaiseen kohtaamiseen. Tehtäviisi kuuluu: - asiakkaiden palveleminen ravintolassa ammattitaidolla ja lämmöllä - ruokien ja juomien esittely, suositteleminen ja tarjoilu - lisämyynnin aktiivinen tekeminen asiakkaan kokemusta parantaen - ravintolasalin siisteydestä ja viihtyvyydestä huolehtiminen - sujuvan ja positiivisen työilmapiirin ylläpitäminen Työsi voi sijoittua a la carte -ravintolan lisäksi myös muihin ravintolan tehtäviin tarpeen mukaan. Tarjoamme sinulle - ainutlaatuisen työympäristön talvisesongin sydämessä - mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa ravintolatyössä - innostavan ja kannustavan tiimin ympärillesi - Scandicin henkilöstöedut työsuhteen alettua - apua majoituksen löytämiseen työsuhteesi ajaksi (kysy lisää työhaastattelussa) Odotamme sinulta - positiivista asennetta ja reipasta työotetta - halua oppia ja tehdä töitä osana tiimiä - iloista ja aktiivista asiakaspalveluasennetta - rohkeutta tarttua toimeen myös kiireen keskellä - kykyä luoda lisämyyntiä luontevasti esimerkiksi suosittelemalla tuotteita ja palveluita - kiinnostusta ruoka- ja juomatuotteisiin sekä halua kehittää omaa osaamistasi - Sujuvaa englannin kielen taitoa, muu kielitaito nähdään etuna Arvostamme aiempaa kokemusta ravintola-alalta sekä hyvää ruoka- ja juomatietoutta, mutta ennen kaikkea ratkaisee asenteesi ja halusi tehdä hyvää palvelua. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, olethan yhteydessä F&B Manager Sirpa Ronkaiseen: Sirpa.Ronkainen@scandichotels.com Huom: Hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta. Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin! We have a position for you, A la Carte Waiter! We are looking for A la Carte waiters to join the winter season team at Scandic Rukahovi! The employment is fixed-term for the period 20.11.2026–4.4.2027, and the working hours are 90 hours / 3 weeks. Your role as a waiter As a waiter, you are an important part of creating a smooth and memorable restaurant experience. Your work focuses on meeting guests, providing high-quality service, and creating unforgettable moments in every interaction. Your tasks include: - serving guests in the restaurant with professionalism and warmth - presenting, recommending, and serving food and beverages - actively driving upselling to enhance the guest experience - maintaining cleanliness and comfort in the restaurant area - supporting a smooth and positive team atmosphere Your work may also include other restaurant tasks in addition to a la carte service when needed. What we offer you - a unique work environment in the heart of the winter season - the opportunity to develop your skills in a versatile restaurant environment - an inspiring and supportive team around you - Scandic employee benefits after the start of your employment - assistance in finding accommodation during your employment (ask more during the interview) What we expect from you - a positive attitude and proactive way of working - willingness to learn and work as part of a team - a cheerful and active customer service mindset - initiative to take action also during busy times - the ability to create additional sales naturally, for example by recommending products and services - an interest in food and beverages and a desire to develop your own skills - Proficiency in English, other languages are considered an advantage We value previous experience in the restaurant industry and good knowledge of food and beverages, but above all, your attitude and willingness to provide great service are what matter most. If you have any questions about the position, please contact F&B Manager Sirpa Ronkainen: Sirpa.Ronkainen@scandichotels.com Note: Applications are not accepted via email. Please submit your application through our website. We welcome people from all backgrounds to join Scandic Hotels!