Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - \*\*Kuukausikohtainen peruspalkka:\*\*keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.2026 - 31.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Hakuaika päättyy 31.7.2026

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

TEHNIKI ZA ELEKTRONIKO, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VZDRŽEVANJA SIGNALNO VARNOSTNIH NAPRAV, ODPRAVLJANJE OKVAR IN NAPAK NA SIGNALNO VARNOSTNIH NAPRAVAH, OBJEKTIH IN OPREMI TER SODELOVANJE PRI INVESTICIJSKIH PROJEKTIH TER DRUGA DELA, KI SO FUNKCIONALNO IN TEHNOLOŠKO POVEZANA Z VZDRŽEVANJEM V DELOVNEM PROCESU., Vlogo za razpisano delovno mesto oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 145/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni. Kandidati bodo skladno s 30.členom ZDR-1 o izboru obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire. Prednost bodo imeli kandidati z naslednjimi znanji, sposobnostmi oz. izkušnjami: - usposobljenost za delo z računalniškimi programi MS Office (Excel, Word), - znanje tujega jezika glede na zahteve delovnega mesta, - delovne izkušnje na področju vzdrževanja v elektrotehnični dejavnosti. Kandidati bodo v skladu z navodilom Sprejem in usposobitev delavcev št. 925-P 05 vključeni v usposabljanje za delovno mesto vzdrževalca signalnovarnostnih naprav. Rok za oddajo vlog je 31.07.2026. Vlogo za razpisano delovno mesto oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 145/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni. Kandidati bodo skladno s 30.členom ZDR-1 o izboru obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire. Lokacija zaposlitve: Jesenice (2 izvajalca), Ljubljana (1 izvajalec), Zidani Most (1 izvajalec).,

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJA STROKOVNO DELO NA ZNANSTVENO RAZISKOVALNEM PODROČJU. POZNA SPECIFIČNO RAZISKOVALNO ZAKONODAJO VEZANO NA DELOVNO PODROČJE. SODELUJE Z DELEŽNIKI NA PODROČJU ZNANSTVENORAZISKOVALNEGA DELA IN INVESTICIJSKEGA DELA TER PORABE KOHEZIJSKIH SREDSTEV. OPRAVLJA SPECIFIČNA DELA IN NALOGE NA STROKOVNEM PODROČJU, KI SO VEZANE NA VISOKOŠOLSKO DEJAVNOST. POZNAVANJE ZAKONODAJE, PREDPISOV IN STANDARDOV RS IN EU S PODROČJA VISOKEGA ŠOLSTVA IN ZNANOSTI TER KOHEZIJSKIH SREDSTEV. SVETOVANJE IN POMOČ TER USKLAJEVANJE PRI PRIDOBIVANJU KOHEZIJSKIH SREDSTEV V OKVIRU VEČLETNIH OKVIROV FINANCIRANJA. SVETOVANJE IN POMOČ TER USKLAJEVANJE PRI PRIDOBIVANJU EU SREDSTEV IZ CENTRALNIH KOMPETENČNIH RAZPISOV. VODENJE PORABE EU KOHEZIJSKIH SREDSTEV. IZDELUJE PREGLEDE O PREDLOGIH IN SKLEPIH ORGANOV IN KOMISIJ UM TER NADREJENEMU POROČA O REALIZACIJI SKLEPOV. SODELUJE V DELOVNIH IN STALNIH KOMISIJAH ORGANOV UM. VODI POSTOPKE S SVOJEGA DELO. PODROČJA IN PO POOBLASTILU TUDI ODLOČA. NADOMEŠČA NADREJENEGA V NJEGOVI ODSOTNOSTI (PO POOBLASTILU). SODELUJE PRI LETNI IN DRUGIH INVENTURAH. OPRAVLJA DRUGA SORODNA DELA PO NALOGU NADREJENIH., Zahtevana stopnja izobrazbe: VII/2. tarifna skupina. Klasius SRV: Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba. Zahtevana smer izobrazbe - Klasius P16: 04 - Poslovne in upravne vede, pravo, 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 03 - Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje, poznavanje zakonodaje in strategij, predpisov in standardov RS in EU s področja pridobivanja kohezijskih sredstev, poznavanje zakonodaje, predpisov in standardov RS in EU s področja financ, investicij in vzdrževanja. Zahtevani jeziki: aktivno znanje angleškega jezika.,

STROKOVNI SODELAVEC ZA SOCIALNO DELO, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. za čas trajanja projekta, predvidoma do 31. 5. 2029, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE S STROKOVNIM DELAVCEM V PROGRAMU OZ. V KRIZNIH NAMESTITVAH, PRIPRAVA, VODENJE INDIVIDUALNIH IN SKUPNIH DELAVNIC, SODELOVANJE Z DRUGIMI IZVAJALCI STORITEV IN PROGRAMOV, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INDIVIDUALNIH NAČRTOV, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJANJE DRUGIH SORODNIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba, visokošolska univerzitetna. Smer izobrazbe: v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje: 9 mesecev. Posebni pogoji: opravljeno preverjanje usposobljenosti za ustrezno strokovno delo, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 70.a členom Zakona o socialnem varstvu. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". Delo bo potekalo na Enoti Ljubljana ŠIŠKA. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter PRIPIŠEJO REGISTRSKO ŠTEVILKO RAZPISA. Kandidati naj pošljejo vlogo po e-pošti.,

NOVINAR, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. za čas nadomeščanja sodelavke na materinskem in starševskem dopustu, polni delovni čas, 40, ZBIRANJE IN OBLIKOVANJE NOVINARSKIH INFORMATIVNIH VSEBIN, RAZISKOVANJE VSEBINSKIH SKLOPOV IN PODPORA PRI OBLIKOVANJU ODDAJ, PRIPRAVLJANJE IN VODENJE ODDAJ, OSNOVNA MONTAŽA ZVOKA IN/ALI SLIKE, VODENJE EVIDENC IN PRIPRAVLJANJE POROČIL, Pogoji za zasedbo delovnega mesta so: končana univerzitetna izobrazba oz. 2. bolonjska stopnja izobrazbe (univerzitetni diplomirani novinar ali druga univerzitetna oz. 2. bolonjska stopnja izobrazbe), preverjena usposobljenost za nastop pred kamero in/ali mikrofonom, tečaj za avdio in/ali video montažo, višja raven znanja madžarskega jezika in 1 leto delovnih izkušenj s področja novinarstva in/ali specialističnega poznavanja posameznega področja. Vezano na izpolnjevanje pogoja “tečaj za avdio in /ali video montažo” se kot ustrezno upošteva tako potrdilo o opravljenem tečaju kot pridobljena znanja in veščine na tem področju, s predložitvijo dokumentacije, ki take veščine izkazuje. Delo na omenjenem delovnem mestu se opravlja v neenakomernem času (tudi ob vikendih, praznikih oz. po posebnem razporedu). Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas, za čas nadomeščanja sodelavke na materinskem in starševskem dopustu, z 2-mesečnim poskusnim delom Delovno mesto je uvrščeno v 22. plačni razred. Več o razpisu: https://www.rtvslo.si/rtv/narocila-pozivi-in-razpisi/. Prijavo z ustreznimi dokazili o izobrazbi, dodatnih znanjih in življenjepisom pošljite po pošti: RTV Slovenija, Kadrovska služba, 1550 Ljubljana ali na e-naslov: zaposlitev@rtvslo.si,

EKONOMISTI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE, NADZIRANJE, ANALIZIRANJE, NAČRTOVANJE IN KOORDINIRANJE DELA NA PODROČJU RAČUNOVODSTVA, FINANC, KADROV, INFORMATIKE, RECEPCIJE, KUHINJE IN TEHNIČNE DEJAVNOSTI ZAVODA PRIPRAVA LETNIH IN DRUGIH POROČIL TER IZDELAVA ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ V ZVEZI S FINANČNIM POSLOVANJEM PRIPRAVA STROKOVNIH PREDLOGOV ZA NAČRTOVANJE IN OBLIKOVANJE RAČUNOVODSKE, FINANČNE IN POSLOVNE POLITIKE IZDELAVA INTERNIH AKTOV, PREDPISOV IN NAVODIL V ZVEZI S FINANČNIM IN RAČUNOVODSKIM POSLOVANJEM SVETOVANJE DIREKTORJU V ZVEZI Z RAČUNOVODSTVOM, FINANCAMI, KADRI, TEHNIČNO DEJAVNOSTJO, IT IN KUHINJO SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI IN NOTRANJIMI ENOTAMI RAZPOREJANJE LIKVIDNIH FINANČNIH SREDSTEV IN IZVAJANJE PLAČILNEGA PROMETA. , Za zasedbo delovnega mesta so potrebne delovne izkušnje na primerljivih delovnih mestih. Zahtevana dokazila, ki jih mora kandidat priložiti: 1.Pisna prijava z življenjepisom (priporočljiv Europass format) 2.Dokazilo o izobrazbi (fotokopija diplome/magistrske naloge) 3.Dokazila o delovnih izkušnjah, iz katerih sta razvidna čas trajanja dela in stopnja/smer izobrazbe, na kateri se je delo opravljalo (npr. izpis obdobij zavarovanja iz ZPIZ-a, fotokopije prejšnjih pogodb ali potrdila delodajalcev) 4.Dokazilo o dodatnih znanjih s področja računovodstva (potrdila o opravljenih tečajih, licencah, izobraževanjih) 5.Pisna izjava, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja ter da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica (lahko priloži tudi uradno potrdilo Ministrstva za pravosodje). Kandidati pošljejo prijave v zaprti ovojnici z označbo: »Prijava na javni razpis – Vodja II – NE ODPIRAJ« na naslov zavoda ali po e-pošti na [vpišite e-naslov] do vključno 2. 8. 2026. ,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJA DELA NENUJNIH PREVOZOV S SPREMLJEVALCEM IN SANITETNIH PREVOZOV, PRAVILNO ROKOVANJE IN ODLAGANJE ZDRAVSTVENIH ODPADKOV, SKRB ZA NADOMEŠČANJE PORABLJENEGA SANITETNEGA MATERIALA IN ZDRAVIL V REŠEVALNEM VOZILU, PREVERI DELOVANJE TEHNIČNE OPREME IN DELOVANJE TER BREZHIBNOST PRIPOMOČKOV, IZVAJANJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU STROKOVNE IZOBRAZBE IN V SKLADU S POKLICNIMI AKTIVNOSTMI IN KOMPETENCAMI V ZDRAVSTVENI IN BABIŠKI NEGI ZA POKLIC S SREDNJEŠOLSKO IZOBRAZBO USTREZNE ZDRAVSTVENE SMERI IN DRUGA DELA IN NALOGE PO NALOGU NADREJENEGA POVEZANE Z OPRAVLJANJEM POKLICA., Skladno s Pravilnikom o službi nujne medicinske pomoči in prevozih pacientov mora zdravstveni delavec za upravljanje intervencijskih vozil opraviti tečajem varne vožnje. Usposobljenost se izkazuje z uspešno opravljenim tečajem. Zdravstveni delavec bo na tečaj napoten v času trajanja pogodbe o zaposlitvi. Zdravstveni delavec uspešno opravlja usposabljanja in izobraževanja skladno s Pravilnikom o službi nujne medicinske pomoči in prevozih pacientov. Zahtevana kvalifikacija: strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Kandidati naj vlogi priložijo življenjepis in dokazila (o izobrazbi, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniško dovoljenje in ostalo skladno z razpisom). Zaradi narave dela in varstva pri delu se zahteva cepljenje proti ošpicam in hepatitisu b. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami z delom na NMP. Želeno znanje italijanskega jezika. Kandidati naj prijavo z dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov: razpisi@zd-izola.si , večizmensko

MONTER VODOVODNIH NAPRAV, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -MENJAVA VODOMEROV: KONTROLA PLOMBE NA VODOMERU, KONTROLA PRIMERNOSTI IN FUNKCIONALNOSTI VODOMERNEGA MESTA, MENJAVA VODOMERA IN IZVEDBA SPREMLJAJOČIH VODOINŠTALATERSKIH DEL, POSREDOVANJE PODATKOV O POMANJKLJIVOSTIH VODOMERNEGA MESTA, PRIPRAVA POROČILA O MENJAVI VODOMERA -ODPRAVA OKVAR NA OMREŽJU IN PREVEZAVE NA OMREŽJE: PRIJAVA GRADBIŠČA, PRIDOBITEV USTREZNIH ZAKOLIČB OSTALIH KOMUNALNIH VODOV, ZAGOTOVITEV VARNEGA DELA NA GRADBIŠČU IN IZVEDBA ZAVAROVANJA GRADBIŠČA, PRIDOBIVANJE ODSTOPNIH IZJAV LASTNIKOV ZEMLJIŠČ, OBVEŠČANJE PORABNIKOV O PREDVIDENI MOTNJI OSKRBE, IZVEDBA ZAPIRANJA VODE NA OMREŽJU, IZVEDBA MONTERSKIH IN INŠTALATERSKIH DEL, IZVEDBA DEZINFEKCIJE OMREŽJA, TLAČNI PREIZKUS OMREŽJA, IZPIS POROČILA O OKVARI, POSREDOVANJE PODATKOV O ODPRAVI OKVARE ALI IZVEDBI PREVEZAVE INFORMACIJSKO TEHNIČNI SLUŽBI, IZVAJANJE HACCP SISTEMA -POPIS VODOMEROV: IZVAJANJE POPISA VODOMEROV IN VZDRŽEVANJE NAPRAVE ZA POPIS VODOMEROV, POSREDOVANJE IN PRENOS PODATKOV POPISOV SLUŽBI ZA OBRAČUN STORITEV, OBVEŠČANJE UPORABNIKOV V PRIMERU ODSTOPANJ OD POVPREČNE PORABE, REŠEVANJE REKLAMACIJ NA TERENU, PRIPRAVA POROČILA O MESEČNEM POPISU. -SPLOŠNO: VODENJE EVIDENC; OPRAVLJANJE DRUGIH DEL, KI SODIJO V OKVIR POKLICA -OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGAH IN ZADOLŽITVAH NADREJENEGA , sposobnost obvladovanja konfliktov in komuniciranja s strankami, odgovornost za strokovnost, pravilnost in ažurnost dela, odgovornost za vozilo in orodje. Zahteva se splošna zdravstvena sposobnost, sposobnost prenašanja fizičnih naporov, terensko delo, uporaba posebnih zaščitnih sredstev v skladu s predpisi (plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka), delo na višini/globini, vdor vode. Vplivi okolja: vremenski vpliv, delo z nevarnimi snovmi, prah, promet.,

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo , Določen čas oz. zaradi povečanega obsega dela z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, polni delovni čas, 40, -IZVAJANJE VSEH DEL IN NALOG S PODROČJA POMOČI PRI TEMELJNIH DNEVNIH OPRAVILIH(POMOČ PRI OBLAČENJU,SLAČENJU,POMOČ PRI UMIVANJU,HRANJENJU,OPRAVLJANJU OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH POTREB, VZDRŽEVANJE IN NEGA ORTOPEDSKIH PRIPOMOČKOV), -IZVAJANJE VSEH DEL IN NALOG S PODROČJA GOSPODINJSKE POMOČI(PRINAŠANJE ENEGA PRIPRAVLJENEGA OBROKA ALI NABAVA ŽIVIL,PRIPRAVA ENEGA OBROKA HRANE,POMIVANJE UPORABLJENE POSODE,OSNOVNO ČIŠČENJE BIVALNEGA DELA PROSTOROV Z ODNAŠANJEM SMETI,POSTILJANJE IN OSNOVNO VZDRŽEVANJE SPALNEGA PROSTORA), -IZVAJANJE VSEH DEL IN NALOG S PODROČJA POMOČ PRI OHRANJANJU SOCIALNIH STIKOV(SPODBUJANJE IN VZDRŽEVANJE SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA UPORABNIKA,SPREMLJANJE UPRAVIČENCA PRI OPRAVLJANJU NUJNIH OBVEZNOSTI,INFORMIRANJE USTANOV O STANJU IN POTREBAH UPRAVIČENCA TER PRIPRAVA UPRAVIČENCA NA INSTITUCIONALNO VARSTVO), -SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INDIVIDUALNIH NAČRTOV POMOČI, -OPAZOVANJE IN SPREMLJANJE SPREMEMB POTREB UPRAVIČENCEV, -UKREPANJE V NEPRIČAKOVANIH SITUACIJAH IN NUDENJE USTREZNE POMOČI, -VODENJE EVIDENC OPRAVLJENIH STORITEV,PORABE ČASA IN PREVOŽENIH KILOMETROV, -IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN KONCEPTOM DELA, -SODELOVANJE S SODELAVCI,Z UPORABNIKI IN S STROKOVNIMI SLUŽBAMI, -IZVAJANJE DRUGIH DEL IN OPRAVIL PO NALOGU NADREJENEGA., Bolničarji in zdravstveni tehniki ne potrebujejo NPK socialni oskrbovalec na domu, pri zaključeni OŠ ali drugi splošni izobrazbi obvezno NPK socialni oskrbovalec oziroma certifikat je potrebno pridobiti najkasneje v roku 1 leta, vozniški izpit B kategorije, lastni avto, potrdilo o nekaznovanosti. Zaposlitev je zaradi povečanega obsega dela za določen čas s polnim delovnim časom Z MOŽNOSTJO PODALJŠANJA ZA NEDOLOČEN ČAS., gibljiv/nestalen urnik