**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Kuopioon liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia.

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Mikkeliin liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia.

Etsimme asiakkaallemme lapiotyöntekijää Turun alueelle. Tehtävänkuvaasi kuuluu monipuoliset lapiomiehen työt kaapelikaivuun ja talonpohjien parissa. Työssä menestyminen vaatii oma-aloitteisuutta ja reipasta työotetta sekä hyvää fyysistä kuntoa. Aikaisempi kokemus ja/tai koulutus maanrakennusalalta katsotaan eduksi. Tarjoamme täydet työtunnit ja kilpailukykyisen palkkauksen (14€/h - 16€/h). Työt alkavat nopealla aikataululla. Edellytämme hakijalta työturvallisuuskorttia, sekä tieturva1. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta fyysisestä työstä. * Valmius työskennellä vaihtelevissa sääolosuhteissa. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 14-16€/H * Työsuhteen koko sesongiksi. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Helsinkiin.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Haluatko olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä sairaalan puhtaanapidon tehtävissä? Haemme laitoshuoltajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Malmin sairaalan päivystyspoliklinikalle 3-vuorotyöhön HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Meillä laitoshuoltajan tehtävät ja työympäristöt ovat monipuolisia ja vaihtelevia. Pääset osaavan ja mukavan tiimisi kanssa varmistamaan, että tilat ovat puhtaat, turvalliset ja viihtyisät sekä asiakkaille että henkilökunnalle. Puhtaanapidon lisäksi tehtäviisi kuuluu esimerkiksi ruokahuollon avustavia tehtäviä, vuodehuoltoa, pyykkihuoltoa ja muita huoltotehtäviä. Työpaikan sijainti:Malmin sairaala, Helsinki Työsuhde:Määräaikainen 22.6.-23.8.2026, kokoaikainen, 3-vuorotyö (sisältää viikonlopputöitä) Työehtosopimus ja palkkaus:SOTE-sopimus, tehtäväkohtainen palkka on 2419 €/kk ja sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus:22.6.2026 tai sopimuksen mukaan Tässä videossa pääset tutustumaan laitoshuoltajan työhön:https://www.youtube.com/watch?v=vmJH8yR0878 Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet, esimerkiksi mahdollisuuksien mukaan koulutus palvelutyöntekijän tehtäviin. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on tehtävässä välttämätön. Näin haet Lähetä hakemus sähköisellä hakulomakkeella hakuajan loppuun mennessä.Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Määräaikaisen tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laitoshuoltajan tai toimitilahuoltajan tutkinto. Kelpoisten ja tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa työnantaja voi palkata määräajaksi henkilön, jolla on riittävä kokemus alalta. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Palveluesihenkilömme antavat lisätietoja arkisin klo 13–15: Satu Hobin puh. 050 402 5502 Päivi Sundell puh. 050 402 2819

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Luvialle.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain **48 §:n mukaista rokotussuojaa** sekä **55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä**. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteensosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Haluatko olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä sairaalan puhtaanapidon tehtävissä? Haemme Porvoon sairaalaan laitoshuoltajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 30.7.2026–31.3.2027. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Meillä laitoshuoltajan tehtävät ja työympäristöt ovat monipuolisia ja vaihtelevia. Pääset osaavan ja mukavan tiimisi kanssa varmistamaan, että tilat ovat puhtaat, turvalliset ja viihtyisät sekä asiakkaille että henkilökunnalle. Tehtäviisi kuuluu puhtaanapitoa, ruokahuollon avustavia tehtäviä, vuodehuoltoa ja muita huoltopalvelutehtäviä. Työpaikan sijainti:Porvoon sairaala Työsuhde:määräaikainen 30.7.2026–31.3.2027, kokoaikainen, 2-vuorotyö (sisältää viikonloppu- ja pyhätyötä) Työehtosopimus ja palkkaus:SOTE-sopimus, tehtäväkohtainen palkka on 2419 €/kk + sopimuksen mukaiset lisät Tässä videossa pääset tutustumaan laitoshuoltajan työhön:https://www.youtube.com/watch?v=vmJH8yR0878 Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura- ja koulutusmahdollisuudet, esimerkiksi mahdollisuuksien mukaan koulutus palvelutyöntekijän tehtäviin. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Katsomme eduksi kokemuksen puhtaanapidon tehtävistä sairaalaympäristössä. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on tehtävässä välttämätön. Näin haet Lähetä hakemus sähköisellä hakulomakkeella. Täytämme määräaikaisen tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laitoshuoltajan tai toimitilahuoltajan tutkinto. Kelpoisten ja tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa työnantaja voi palkata määräajaksi henkilön, jolla on riittävä kokemus alalta. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Sirpa Rainasto, puh. 050 594 0506

**Puheterapeutti tule osaksi asiantuntevaa tiimiämme Vantaalle!** Haluatko olla osa aidosti lämmintä, kannustavaa ja asiantuntevaa tiimiä? Haluat kehittyä asiantuntijana ja vaikuttaa työaikoihisi joustavasti? Haemme nyt pieneen ja yhteisölliseen tiimiimme puheterapeuttia joko provisio- tai ammatinharjoittajamallilla. Puheterapeuttina pääset toteuttamaan erityisesti Kelan vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työn sisältöön omien kiinnostuksen kohteidesi mukaisesti. Eniten asiakkuuksia kuitenkin saa lasten kuntoutuksen puolelta. Työaikasi ja kalenterisi voit suunnitella itsellesi sopivaksi. Mahdollisuus toteuttaa myös sosiaalisen median sisältöä, mikäli tämä on sinun vahvuutesi. Toimistomme sijaitsee Vantaalla, mutta liikkuvan työn luonteeseen kuuluu myös muissa lähikunnissa ja -kaupungeissa käynti. NeuroLing on pieni vantaalainen kuntoutusyritys, jossa kuntoutusta toteutetaan suurella sydämellä ja asiantuntijuudella. Työyhteisömme on joustava ja avoin, ja olemme toistemme tukena viikoittain. Meille on tärkeää tavata toisiamme säännöllisesti itsenäisen asiantuntijatyön ohessa. Päivittäinen työhyvinvointi on toiminnassamme ensiarvoisen tärkeää ja haluamme panostaa yksilön ja yhteisön työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen. Tarjoammekin provisio- ja alihankintamallia, jotta voit vaikuttaa itse omaan asiakasmäärääsi joustavasti. Työpaikkana NeuroLing on hyvin matalan hierarkian osallistava yksikkö, jossa jokaisen asiantuntemusta kuunnellaan lämpimällä otteella ja asiantuntijatyötä tehdään itsenäisesti. NeuroLingiä ohjaavia arvoja ovat: ilo, joustavuus, luottamus ja läpinäkyvyys. **Odotamme sinulta** · Filosofian maisterin tutkintoa ja laillistetun puheterapeutin pätevyyttä · Äidinkielen tasoinen suomen kielen taito terapiatyö toteutetaan suomeksi · Itseohjautuvuutta ja kykyä itsenäiseen asiantuntijatyöhön · Erinomaisia vuorovaikutustaitoja · Halua sopeutua osaksi positiivista ja tiivistä työyhteisöä · Ajokortti ja auto auttavat liikkuvan työtehtävien toteuttamista, mutta ei ole välttämätön **Tarjoamme sinulle** · Vapauden suunnitella työajat joustavasti · Hyvinvoivan ja innostavan työyhteisön sekä tiimin tuen · Kilpailukykyisen provisiopalkkauksen ja alihankinnan provision · Säännöllisen työnohjauksen · Työterveyshuollon, liikuntaedun ja lounasedun · Vapauden vaikuttaa asiakasmääriin · Rehdin, rennon ja avoimen työilmapiirin! Rikosrekisteriote tarkistetaan palkattavalta työntekijältä ennen töiden aloitusta, sillä työtehtävät pitävät sisällään lasten, vammaisten ja iäkkäiden kanssa työskentelyä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) **Kiinnostuitko?** Jäikö jokin mietityttämään? Ota rohkeasti yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen info@neuroling.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa Henna Kivikari 041 3143830 ja Meri Asplund 044237 7461. Pääset tutustumaan meihin lisää osoitteessa www.neuroling.fi Voit myös lähettää vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n osoitteeseen info@neuroling.fi Palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Töiden aloitus sopimuksen mukaan.

Lähihoitaja, määräaikainen 1.6-31.12.2026, Mainiokoti Kultarusko, Eura Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Kultaruskoon, Euraan maalaismaisemaan Savikon peltojen keskelle! Olet kiinnostunut työskentelemään ikäihmisten parissa. Sinulla on lähihoitajan tutkinto, LOVET, sekä EA-koulutus voimassa ja hygieniapassi. Laatulupausten mukaisella toiminnalla mahdollistamme jokaiselle asukkaalle yksilöllisen hyvän elämän. Saat tehdä työtä viihtyisässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokaisen asukkaan elämä on ainutkertainen ja tehtävänämme on tukea asukkaan mielekästä ja oman näköistä elämää. Toiminnallinen arki, asukaskokoukset, yhteiset ruokailuhetket sekä omatuokiot omahoitajan kanssa ovat toimintamme peruspilareita. Jokainen työntekijämme sitoutuu laatulupauksiimme, jotka ovat: Yksilöllinen hoiva ja tuki: Tärkein tehtävämme on asukkaidemme yksilöllinen ja laadukas hoito, hoiva ja huolenpito.Asukkaan tarpeet ja toiveet ohjaavat toimintaamme. Oma viihtyisä koti: Kotimme ovat viihtyisiä ja kodikkaita. Asukkaamme saavat sisustaa oman huoneensa mieleisekseen ja osallistua kodin arkeen voimavarojensa mukaisesti. Maukas ja terveellinen ravinto: Panostamme ruuan maukkauteen, monipuolisuuteen, ravitsevuuteen ja mielekkääseen ruokailuhetkeen. Yhteisöllisyys ja osallisuus: Otamme asukkaat ja läheiset mukaan kodin toiminnan suunnitteluun. Turvallisuus: Henkilökunta huolehtii asukkaiden turvallisuudesta päivittäin. Kodeissamme on turvallista elää ja asua. Mehiläisenä saat ison työnantajan henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja mahdollisuuden osallistua säännöllisesti täydennyskoulutuksiin. Olemme joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja meillä jokainen vaikuttaa yksikön toimintaan. Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 ja avustavien tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään A2 tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta astui voimaan 1.1.2024. Tehtävään valittavien ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Työ alkaa: 1.6.2026. Haastattelut aloitetaan jo rekrytoinnin aikana ja sopivan henkilön löytyessä palkkaus suoritetaan heti. Palkkaus: Yksityisen sosiaalialan TES G20C. Työ on kolmivuorotyötä. Jos kiinnostuit, kysy lisää: Yksikönjohtaja Piia Niinimäki-Mikkonen piia.niinimaki-mikkonen@mainiokodit.fi puh. 040 4811982 klo 8-15 arkisin Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

VODJA RAČUNOVODSKE SLUŽBE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S PODROČJA JAVNIH FINANC, RAČUNOVODSTVA IN DAJATEV, VODENJE IN ORGANIZIRANJE DELA FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE, NADZIRANJE VSEH OPRAVIL RAČUNOVODSKE SLUŽBE, PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA IZDELAVO FINANČNIH NAČRTOV, PRIPRAVA RAČUNOVODSKIH POROČIL, PRIPRAVA RAČUNOVODSKIH IN FINANČNIH PODATKOV ZA POTREBE ZAVODA IN ZUNANJIH UPORABNIKOV, IZDELAVA FINANČNIH POROČIL ZA POTREBE USTANOVITELJA, PRIPRAVA KONTNEGA NAČRTA ZAVODA, PREDLAGANJE UKREPOV ZA TEKOČO LIKVIDNOST IN IZTERJAVO TERJATEV, OBRAČUNAVANJE DDV, OBRAČUNAVANJE PODJEMNIH POGODB IN AVTORSKIH POGODB O DELU, NAGRAD ŠTUDENTOV, ŠTIPENDIJ, SEJNIN …, OBRAČUNAVANJE POTNIH STROŠKOV ZA SLUŽBENA POTOVANJA V SLOVENIJI IN TUJINI, NUDENJE STROKOVNE POMOČI PRI POPISU SREDSTEV, PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG, POTREBNIH ZA IZDELAVO SPLOŠNIH AKTOV ZAVODA, EVIDENTIRANJE ZAHTEVNEJŠIH POSLOVNIH DOGODKOV, VODENJE ARHIVA IZVIRNIH IN IZVEDENIH KNJIGOVODSKIH LISTIN, NUDENJE LOGISTIČNE PODPORE V OKVIRU DELOVANJA JGS, OPRAVLJANJE SPREMLJAJOČIH DEL, KI ZAHTEVAJO POZNAVANJE DELOVANJA JGS, DELO S KOMUNIKACIJSKIMI SREDSTVI ZA POTREBE JGS IN OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA., Več informacij o razpisu za prosto delovno mesto je objavljenih na spletni strani Gasilske brigade Ljubljana.,