Missions Basé chez notre client intervenant sur un projet du secteur naval, vous définissez les nouvelles machines de production à installer dans les ateliers. Basé chez notre client intervenant sur un projet du secteur naval, vous définissez les nouvelles machines de production à installer dans les ateliers. Au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour collecter les besoins auprès des services concernés et de les traduire sous forme de cahiers des charges. Vous assurez l'interface entre les différents interlocuteurs et êtes le référent technique de la phase de consultation jusqu'aux essais. Vous êtes responsable de challenger les solutions retenues et d'évaluer les risques associés. Vous garantissez le déroulement de la phase de spécification, le suivi de la fabrication et le pilotage des phases d'acceptation en veillant au respect des délais contractuels. Enfin, vous coordonnez la phase travaux en vue des essais de réception. Profil Ce poste est ouvert à des profils de niveau technicien expérimenté ou ingénieur junior issus d'une formation technique industrielle disposant d' une expérience en usinage, machines-outils, machines spéciales ... et des connaissances dans la gestion de projet. Votre bon sens du contact, votre organisation, votre curiosité, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront très appréciés ! Une bonne utilisation du pack office est demandée.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Planificateur(rice) Projet H/F afin d'accompagner nos équipes dans la coordination et le pilotage de projets, de la conception à la mise en service, en garantissant le respect des délais contractuels et l'allocation optimale des ressources. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de projet et planification : - Élaboration, mise à jour et suivi des plannings sous Primavera P6 et Microsoft Project. - Construction de plannings détaillés pour les projets CAPEX, arrêts de maintenance et ingénierie. - Définition et suivi des jalons pour assurer le respect des délais. Identification des chemins critiques et sous-critiques, proposition de solutions en cas de dérive. - Suivi des KPI (Qualité, Adhérence, Pareto.) pour garantir la performance des projets. Coordination et suivi : - Gestion de portefeuille projet : suivi simultané de plusieurs projets avec priorisation des tâches. - Suivi des travaux en cours, analyse des écarts entre prévisions et réalisations. - Coordination des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, maintenance, fournisseurs, sous-traitants). - Gestion documentaire liée à la planification (procédures, reportings, comptes-rendus). - Organisation et animation des réunions de suivi et de coordination. Analyse et optimisation - Standardisation et amélioration continue des processus de planification pour optimiser la gestion des projets. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+5, vous avez une première expérience confirmée en Planification de projets industriels (dans l'univers du nucléaire par exemple). Vous maitrisez Primavera P6 et/ou MS Project et souhaitez mettre à profit votre polyvalence, votre excellente communication et votre habilité à travailler de manière transversale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Planificateur(rice) Projet H/F afin d'accompagner nos équipes dans la coordination et le pilotage de projets, de la conception à la mise en service, en garantissant le respect des délais contractuels et l'allocation optimale des ressources. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de projet et planification : - Élaboration, mise à jour et suivi des plannings sous Primavera P6 et Microsoft Project. - Construction de plannings détaillés pour les projets CAPEX, arrêts de maintenance et ingénierie. - Définition et suivi des jalons pour assurer le respect des délais. Identification des chemins critiques et sous-critiques, proposition de solutions en cas de dérive. - Suivi des KPI (Qualité, Adhérence, Pareto.) pour garantir la performance des projets. Coordination et suivi : - Gestion de portefeuille projet : suivi simultané de plusieurs projets avec priorisation des tâches. - Suivi des travaux en cours, analyse des écarts entre prévisions et réalisations. - Coordination des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, maintenance, fournisseurs, sous-traitants). - Gestion documentaire liée à la planification (procédures, reportings, comptes-rendus). - Organisation et animation des réunions de suivi et de coordination. Analyse et optimisation - Standardisation et amélioration continue des processus de planification pour optimiser la gestion des projets. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+5, vous avez une première expérience confirmée en Planification de projets industriels (dans l'univers du nucléaire par exemple). Vous maitrisez Primavera P6 et/ou MS Project et souhaitez mettre à profit votre polyvalence, votre excellente communication et votre habilité à travailler de manière transversale.

L'établissement recrute un(e) Commis de cuisine pour renforcer son équipe et participer à la préparation de plats de qualité dans une ambiance dynamique. Missions Préparation et découpe des produits alimentaires Participation à la mise en place du service Aide à la réalisation des plats selon les consignes du chef Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché Une première expérience en cuisine est appréciée Une expérience en cuisine asiatique serait un véritable plus Rigueur, motivation, bonne organisation et goût du travail en équipe Conditions proposées Contrat entre 35h et 42h par semaine, selon les souhaits du salarié Travail du mardi au dimanche midi Horaires à définir avec l'employeur en fonction des besoins du service

Zur Verstärkung unseres Ausbauteams suchen wir "Jungs"Mädels" die Freude am "schaffen" haben. Wir sanieren unsere eigenen Liegenschaften, Bürogebäude, Lofts und Mehrfamilienwohnhäuser. Unser Team besteht aus der Planungsmannschaft mit Architekten, Innenarchitekten und Designern arbeitet eng mit unserem Ausbauteam zusammen. Wir sehen uns als große Familie und arbeiten auch so. Unser Immobilienbestand in Darmstadt und Umgebung wächst und soll weiter ausgebaut werden. Wir suchen Menschen denen die Entwicklung von Immobilien, auch das kreative Arbeiten Freude bereitet. Wenn dies passt ist es kein Problem wenn man kaum oder kein Deutsch spricht, polnisch, ukrainisch, italienisch und kroatisch wird auf der Baustelle gesprochen. Bei Interesse würde wir uns über die Zusendung einer Mail und wenn vorhanden Bewerbungsunterlagen freuen. Das Team von Brücher - Brücher Grundbesitz W celu wzmocnienia naszego zespołu remontowego poszukujemy „chłopaków”, którzy czerpią radość z „tworzenia” . Remontujemy nasze własne nieruchomości, budynki biurowe, lofty i budynki wielorodzinne. Nasz zespół składa się z ekipy projektowej, w skład której wchodzą architekci, architekci wnętrz i projektanci, ściśle współpracujący z naszym zespołem remontowym. Postrzegamy siebie jako wielką rodzinę i tak też pracujemy. Nasze portfolio nieruchomości w Darmstadt i okolicach rośnie i ma być dalej rozbudowywane. Poszukujemy osób, które czerpią radość z rozwoju nieruchomości, a także z kreatywnej pracy. Jeśli to Ci odpowiada, nie ma problemu, jeśli nie znasz niemieckiego lub znasz go w niewielkim stopniu – mówimy po polsku, ukraińsku i chorwacku. Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij nam e-mail i, jeśli to możliwe, dokumenty aplikacyjne. Brücher - Brücher Grundbesitz Для посилення нашої команди з розбудови ми шукаємо «хлопців», які люблять «творити» . Ми реконструюємо наші власні нерухомі об'єкти, офісні будівлі, лофти та багатоквартирні будинки. Наша команда складається з групи планування, до якої входять архітектори, дизайнери інтер'єрів та дизайнери, які тісно співпрацюють з нашою командою з розбудови. Ми вважаємо себе великою родиною і працюємо саме так. Наш портфель нерухомості в Дармштадті та околицях зростає і буде розширюватися. Ми шукаємо людей, яким подобається розробка нерухомості, а також творча робота. Якщо це вам підходить, не є проблемою, якщо ви майже не говорите німецькою мовою, ми говоримо польською, українською та хорватською мовами. Якщо ви зацікавлені, ми будемо раді отримати від вас електронного листа та, якщо є, документи для подання заявки. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Schlitze stemmen, fräsen, Montage (Elektrotechnik), Schwachstromanlagen, -technik, Elektroinstallationsartikel, Elektroladesäulen installieren und warten Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

1 Psycholog, Pedagog oder gläichwäerteg Qualifikatioun (m/w/x) - 25St/Woch - CDD 12 Méint - Service Dys-Positiv - Junglinster CJF_20260303-2 CJF Lëtzebuerg a.s.b.l., fréier Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l., hei als « CJF » bezeechent, ass eng lëtzebuergesch Associatioun mat 38 Joer Engagement am soziale Secteur. Mat iwwer 750 Mataarbechter*innen, méi wéi 40 Strukturen an Servicer an eng Presenz an 19 Gemengen gehéiere mir zu de grousse Referenzen am Grand-Duché. Als Member vun Bientraitance a.s.b.l. vertriede mir eng Kultur vun Respekt an professioneller Bientraitance. Eis Missioun „Zesumme wuessen“ gëtt an all eise Projeten ëmgesat, am Aklang mat de Mënscherechter an de Rechter vum Kand. Am Kader vun engem Ersatz fir e Congé de maternité a Congé parental, siche mir eisen zukünftege motivéierte Mataarbechter fir den Dys-positiv, e Service fir Kanner a Jugendlecher mat Léierstéierungen. CDD à 25 Stonnen/Woch - 12 Méint Kontrakt Profil: • Am Besëtz vun engem unerkannten Diplom sinn ; • Praktesch Erfarung an der Diagnostik an der Therapie am Beräich vun den Troubles de l'apprentissage ; • Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen ; • Sënn vu Verantwortung a vun Organisatioun ; • Equippegeescht ; • Flexibel an de Schaffzäite sinn ; • B-Führerschäin. Mir bidden Iech : • Eng attraktiv Remuneratioun no der CCT-SAS; • Eng strategesch a sënnvoll Schlësselpositioun an engem innovativem Service; • Eng engagéiert an héich qualifizéiert Ekipp; • En respektvoll a professionellen Kader; • Gezielte Weiderbildungen a fachlech Entwécklung; • En CDD à 25 Stonnen/Woch CDD à 12 Méint Kontrakt (Karriär C7 maximal); • Eng Entrée direkt oder no Ofsprooch ; • Dir wëllt Bildung, Sprooch a Kultur aktiv matgestalten? Ass Bildung deng Beruffung ? Da si mir gespaant op dech! Wann's de dech fir CJF entscheets, gëss de Deel vun enger Associatioun, déi staark Wäerter an de Mëttelpunkt vun hirem Handele stellt: Engagement, Ouverture fir den Aneren a seng Diversitéit, Bienveillance a Solidaritéit. Eis Recrutementspolitik garantéiert gläich Chancë fir all Talent. All Kandidatur gëtt mat Respekt a Gerechtegkeet ugeholl a bewäert. Am Fall vun enger Astellung biede mir dech, en Extrait vum Casier judiciaire Nr. 3, Nr. 4 an Nr. 5 virzeleeën. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Lengvojo automobilio (mikroautobuso) vairavimas Šiaulių mieste – keleivių bilietų kontrolės ekipažo vežimas. Keleivių bilietų kontrolė, administracinių nusižengimų protokolų pildymas.

Nous recherchons un Business Developer pour développer notre réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants) et faire de ce canal le deuxième moteur de croissance de Revoliva. Tu construiras une relation directe avec des chefs qui veulent que leur cuisine ait du sens, et tu leur donneras les moyens d'agir. Tu travailleras en direct avec Fémi, co-fondateur en charge du développement commercial, qui t'accompagnera sur le terrain. Le réseau CHR est déjà en marche : une quarantaine de restaurants et groupes de prestige nous font confiance, gagnés en seulement cinq mois. Ta mission : passer à l'échelle. Tes missions 1/ Développer le portefeuille client du réseau CHR (-50 % de ton temps) Le réseau CHR est un canal de croissance stratégique. Tu en seras le moteur. Tu participeras à : - fidéliser et faire grandir les comptes actuels ; - prospecter et ouvrir de nouveaux restaurants, cafés et hôtels en France ; - construire des relations de confiance durables avec les chefs et les équipes. 2/ Devenir l'ambassadeur de la marque (-25 %) Tu seras le porte-parole du projet en cuisine et l'expert de l'huile d'olive auprès de tes clients. Tu contribueras notamment à : - animer des dégustations selon le rituel Revoliva (réveiller, ressentir, révéler, relier) ; - incarner le projet et transmettre notre exigence auprès des professionnels ; - faire remonter les retours terrain pour nourrir la stratégie. 3/ Structurer la verticale CHR (-15 %) Comme dans tout projet en construction, tu contribueras à bâtir les fondations du canal. Tu participeras notamment à : - construire les process, le suivi et les outils du réseau CHR ; - assurer le reporting client au quotidien ; - proposer des idées pour améliorer nos méthodes et notre impact commercial. 4/ Participation à la vie de l'équipe (-10 %) Tu seras notamment amené à : - participer à l'organisation de pop-ups, dégustations et événements ; - contribuer à la vie de l'équipe et à la construction de la culture Revoliva. Pourquoi rejoindre Revoliva ? Tu évolueras dans une équipe à taille humaine, au contact direct des producteurs et des fondateurs, avec l'opportunité de contribuer à un projet qui allie agriculture, alimentation et impact. Et tu bénéficieras aussi : Une immersion chez nos producteurs avec un séminaire annuel au cœur des oliveraies. Un bureau au sein de Smart Food Paris, entouré de startups engagées dans la transition alimentaire. Des repas d'équipe réguliers chez nos chefs partenaires. 40 % de réduction sur tous les produits Revoliva. Les avantages du poste - Type de contrat : CDI, temps plein - Début : dès que possible - Rémunération : 34 k€ de fixe brut annuel + variable déplafonné, pour un package cible de 40-50 k€ selon performance - Autres avantages : Tickets restaurants EKIP (210€/mois) + Remboursement forfait transport (à 50%) - Localisation : Smart Food Paris, 80 rue des Haies, Paris 20e Déroulé des entretiens - Envoi de candidature : via Jobs that make sense - Échange #1 (30 min - au téléphone) : Appel de 30 minutes avec Fémi - Échange #2 (1h30 - en visio) : Étude de cas en visio - Échange final (45 min - en présentiel) : Échange avec Daniel et Fémi, les 2 co-fondateurs Durée du process : 2 semaines Profil recherché Les pré-requis - Tu as au moins 2 ans d'expérience commerciale, idéalement dans le CHR ou l'univers de la restauration. - Tu es disponible pour une prise de poste rapide. - Tu connais le métier de la restauration : tu sais parler à un chef, tu connais les codes et le rythme de la cuisine. - Tu es à l'aise avec les outils de suivi commercial (CRM, reporting). - Un lien personnel avec l'huile d'olive est un vrai plus. Les qualités que nous recherchons - Tu es autonome et motivé : tu avances seul, tu prends des initiatives, tu tiens tes objectifs. - Tu as envie de participer à la construction d'un projet en plein développement et de prendre rapidement des responsabilités. - Tu as de l'appétence terrain et de la ténacité commerciale. - Tu aimes autant le contact client que la structuration et le suivi. - Tu es sensible aux enjeux de l'agriculture régénérative et tu veux contribuer concrètement à la transition des filières agricoles. - Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées pour faire avancer un projet collectif. Même si tu ne coches pas toutes les cases, n'hésite pas à postuler. Nous recherchons avant tout une personne engagée, curieuse et qui a envie de construire avec nous.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Staplerfahrer (m/w/d) mit Übernahmeoption in Wedemark erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen und Perspektiven. Was wir bieten ✓ Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld. ✓ Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen. ✓ Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen. ✓ Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz. ✓ Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert. Aufgaben ✓ Warenbewegung: Fachgerechtes und sicheres Ein- und Auslagern der Ware in den entsprechenden Regalsystemen. ✓ Körperlicher Einsatz: Das regelmäßige Heben und Tragen von Rädern (32 kg) sowie die manuelle Handhabung von schweren Packstücken im Wareneingang und -ausgang. ✓ Kommissionierung: Zuverlässiges Zusammenstellen von Kundenaufträgen anhand von Lieferscheinen oder über Handscanner zur Vorbereitung für den Versand. ✓ Fahrpraxis: Ein sicherer und zügiger Umgang mit einem Frontstapler beim Be- und Entladen von Lkw sowie beim innerbetrieblichen Transport. Profil ✓ Qualifikation: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein für Frontstapler sowie einen Führerschein der Klasse B. ✓ Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Lagerbereich sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern sind für diese Stelle erforderlich. Sie bewegen Flurförderzeuge sicher und routiniert. ✓ Belastbarkeit: Eine ausgeprägte körperliche Belastbarkeit ist notwendig, da die Tätigkeit auch manuelle Hebe- und Tragearbeiten beinhaltet. ✓ Arbeitszeitmodell: Volle Schichtbereitschaft und die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht) setzen wir voraus. ✓ Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Gründlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Sie arbeiten konzentriert und unterstützen Ihre Kollegen im Team jederzeit gerne. ✓ Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse, um Transportdokumente und Sicherheitsanweisungen im Schichtbetrieb fehlerfrei zu verstehen und umzusetzen. Über uns ZAG Menschen und Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Staplerfahrer (m/w/d) mit Übernahmeoption bei ZAG in Wedemark Medya Ekinci Niederlassungsleiterin Persönlich für Sie da Ihr Personalprofi für Wedemark +49 5141 90220

Mir siche fir d'Internat Ettelbréck en Educateur diplômé / Educateur gradué (M/W/NB) am CDI mat 20 Stonnen/Woch D'Internat Ettelbréck begleet a ënnerstëtzt Schülerinnen a Schüler tëscht 12 a 25 Joer an hirem Alldag an op hirem perséinlechen Entwécklungswee. Eist Zil ass et, déi jonk Leit ze stäerken, fir datt si aktiv a verantwortungsvoll hir eegen Zukunft kënne gestalten. Fir eis engagéiert a multidisziplinär Ekipp ze verstäerken, siche mir eng motivéiert Persoun, déi hir pedagogesch Kompetenzen, hir Kreativitéit an hir Begeeschterung an d'Aarbecht mat jonke Mënschen abréngt. Bei eis hues du d'Méiglechkeet, aktiv un der Gestaltung vun engem nohaltegen, liewegen a wäertschätzende Liewens- a Léierëmfeld matzewierken an d'Entwécklung vun eise Schülerinnen a Schüler positiv mat ze gestalten. Deng Aufgaben: • Encadrement vu Kanner an hirem Alldag • Entwécklung vu Bildungssettings, déi individuell un d'Entwécklung vun de Jugendleche ugepasst sinn, sou datt si sech beschtméiglech op d'Ufuerderunge vun der Schoul virbereede kënnen • Uleedung zu engem kreative Bildungs- a Fräizäitverhalen • Ënnerstëtzung bei allen alldagsprakteschen Aufgaben am Hibléck op d‘Verselbstännegung vun den Jugendlecher • Eng enk Zesummenaarbecht mat den Elteren a mam Schoulpersonal fërderen Däi Profil: • Du hues een zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom als Erzéier • Du bass op fir Neies a kanns flexibel an autonom schaffen • Du bass strukturéiert, organiséiert a kanns gutt observéieren an dokumentéieren • Du bass kreativ an der Gestaltung vu Bildungsprozesser • Du kanns Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen • Du bass flexibel wat d'Aarbechtszäiten ugeet (Dag- a Nuetsschichten) Wat dech erwaart: • Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen • Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS • En ënnerstëtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen • Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du ëmmer um neiste Stand vun denger Passioun bass • En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinär Aarbechtsëmfeld Iwwert eis : arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 e kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Si ass am Beräich vun der Aide à l'enfance et à la famille an de Services d'éducation et d'accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhëlt fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu sengen 1800 Mataarbechter ze stäerken, esou dass dës am Sënn vu Respekt a Wuelwëllen am Déngscht vun aneren agesat kënne ginn. (bei enger Astellung froe mir de casier judiciaire)