For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/464986709.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465272040.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465001223.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/464498757.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/464495255.

Backstube søker en smilende og serviceinnstilt kollega til Ski i en ekstrahjelpstilling. 

Hvem er du?
Du liker å ta vare på gjester og bidra til at teamet fungerer godt. Du har god arbeidskapasitet, trives i et internasjonalt arbeidsmiljø med høyt tempo og håndterer stress på en god måte. Du samarbeider godt, men er også trygg på å jobbe selvstendig og ta initiativ. Det er viktig for oss at du forstår betydningen av kvalitet, hygiene og god kundeservice. Du er over 18 år og kan kommunisere godt både på norsk og engelsk. Erfaring fra lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav – vi ser etter potensial og gode personlige egenskaper.

Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du møte kunder, hjelpe dem i kassen, gi råd og bidra til mersalg. Du lager og baker ulike typer bakverk, smører baguetter og fyller på varer og drikke. Du sørger for at kjøkken, lager og sitteområder er rene og ryddige, og du følger våre rutiner for kvalitet, hygiene og sikkerhet. Noen vakter innebærer å åpne eller stenge butikken.

Mer informasjon
Vi gir grundig opplæring og gode utviklingsmuligheter i et selskap som vokser. Dette er en stilling som ringehjelp uten faste timer på kontrakt, hvor man jobber ved behov. Vaktene varer mellom 5 og 7,5 timer, og arbeidstiden vil variere mellom 07:00 og 22:00. Vi har ulike vakttyper gjennom dagen, og du må regne med arbeid også i helger. Noen ganger jobber du sammen med kollegaer, andre ganger står du alene og har ansvar for hele butikken.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

DELY AS Dely er Norges ledende serveringskjede, og driver kjente nasjonale merkevarer som Peppes Pizza, Backstube, La Baguette, Kjøkken & Kaffe, Fattigmann og Eataly, i tillegg til internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. Med 185 restauranter og kafeer over hele landet, 2800 medarbeidere og en årlig omsetning på rundt 2 milliarder kroner, er vi en sentral aktør i norsk serveringsbransje. Vårt servicekontor ligger på Solli Plass i Oslo og huser rundt 70 ansatte som støtter og utvikler konsernets konsepter. Her deler vi også lokaler med søsterselskapet Scandza, hvor vi samarbeider tett om utvikling og distribusjon av Peppes-produkter til dagligvare- og convenience-markedet. I dag er Dely AS et datterselskap av Jordanes – en av Norges mest spennende næringsmiddelaktører, med sterk posisjon i både FMCG og restaurantmarkedet i Norge og Norden. Konsernet er i vekst, og vi har ambisiøse planer for fremtiden.

Om stillingen

Vi har ledig en fast stilling som politioverbetjent på Etterretningsseksjonen som informasjonskoordinator (IK). Stillingen har også delegert registeransvar for Indicia i politidistriktet.
Arbeidsdagen er preget av høyt tempo, godt arbeidsmiljø og høye faglige ambisjoner. Vi ser etter deg som har bred politierfaring, god kompetanse i bruk av Indicia og som gjerne har kompetanse innen etterretningsproduksjon.

Etterretningsseksjonen har en fagansvarlig IK, og du deler arbeidsoppgavene med hen. Du fungerer som en støtte for innhentingsleder i innhentingsfasen av etterretningsprosessen, samt sørger for at driftsenheten på daglig basis har et godt system der riktig informasjon når relevante mottakere til riktig tid.

Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra i et slikt miljø. Du må også like å arbeide i team, og ikke minst like kontakt og samhandling med interne og eksterne samhandlingsaktører. 

Stillingen er stedsplassert i Ski. Merk at Follobanen har 11 minutters reisetid fra Oslo S.

Seksjon for etterretning er direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt. Avsnitt for innhenting og Avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning og innhenting. Den skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet, og sørge for sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en faglig sterk og tillitvekkende medarbeider som evner å omsette kompleks informasjon til presise og relevante beslutningsgrunnlag. Du har høy faglig integritet og utviser god rolleforståelse i møte med sensitiv informasjon og krevende problemstillinger. Du arbeider strukturert og målrettet, med høy arbeidsmoral og gjennomføringsevne. Du tar ansvar for egne oppgaver, følger dem til mål og bidrar aktivt til kvalitet i hele informasjonsskjeden. Samtidig har du evne til å samarbeide tett med andre fagmiljøer og bygge tillit internt og eksternt. 

Stillingen krever en person som møter utfordringer på strak arm, og som evner å holde ro, oversikt og faglig presisjon også i perioder med høyt tempo og mange parallelle oppgaver. Du er analytisk, motiveres av komplekse utfordringer og har vilje og evne til kontinuerlig faglig utvikling. Du er tydelig motivert for politiets samfunnsoppdrag og etterretningsfaget, og identifiserer deg med politiets verdier. Gjennom din profesjonalitet, dømmekraft og personlige trygghet bidrar du til å styrke kvaliteten i politiets beslutningsstøtte og operative virksomhet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, vurdering og prioritering av informasjon, tips og rapporter
• Berike, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra åpne og politifaglige kilder
• Koordinere informasjonsflyt internt i distriktet og mot nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Bidra til produksjon av etterretnings- og beslutningsstøtteprodukter
• Sikre at informasjon håndteres i tråd med gjeldende regelverk og metodikk
• Delta i videreutvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser innen etterretningsfaget
• Innhenting av registeropplysninger for skikkethetsvurdering ved ansettelser i distriktet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen / Politiskolen
• Minst 5 års politierfaring; herunder erfaring med etterretning og/eller etterforskning
• Generelt gode kunnskaper i politiets systemer, herunder meget god kompetanse i Indicia
• Gode fremstillingsevner i norsk muntlig og skriftlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet)må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Utdanning, kurs innen etterretning
• Utdanning, kurs  i analyseverktøy; herunder spesielt Indicia
• Relatert utdanning, kurs og erfaring innen skjulte etterforskningsmetoder, risikovurdering og
  informasjonssikkerhet
• Utdanning, kurs og erfaring innen veiledning/undervisning

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er både kreativ, initiativrik, strukturert og selvstendig, og som liker å arbeide med tekniske dataløsninger
• Evne til å håndtere store informasjonsmengder 
• Strukturert, nøyaktig og med høy integritet
• Helhetsorientert og beslutningsstøttende i arbeidsformen
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Trives i et miljø med høyt tempo og komplekse problemstillinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme etterretningsfaget for fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent stillingskode 0287 i lønnsspenn kr 690.000 - 850.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
  (www.spk.no)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

Er du en engasjert og erfaren leder som ønsker å bidra til utviklingen av et fremtidsrettet sykehjem?

Da kan Solborg bo- og aktiviseringssenter være stedet for deg!

Vi søker en avdelingsleder som vil utgjøre en forskjell, med fokus på fag, kvalitet og forbedringsarbeid.

Solborg bo- og aktiviseringssenter ligger i landlige og idylliske omgivelser i Ski

Det er kort avstand til kollektivtransport og cirka 15 minutter med bil fra Oslo kommunes grense i sør. Sykehjemmet har totalt 83 plasser, i tillegg til et dagsenter for personer med demens.

Vi har flere spesialiserte avdelinger og leverer tjenester av høy kvalitet til våre beboere. Dette inkluderer tre spesialavdelinger innenfor demens, forsterket demens og aldersspsykiatri, en korttidsavdeling for personer med demens, og en somatisk avdeling.

Hos oss står fag og utvikling sterkt. Vi har høy kompetanse og stort engasjement i alle avdelinger, med egen fagutvikler på sykehjemmet og fagsykepleier i hver avdeling.

Målet vårt er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle dager

Personsentrert omsorg er en grunnleggende del av arbeidet vårt, og vi har et sterkt fagmiljø preget av dyktige og dedikerte medarbeidere.

Vi jobber målrettet med fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid, samtidig som vi legger stor vekt på å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert leder med gode relasjonelle ferdigheter til en lederstilling som for tiden er knyttet til vår ekstra forsterkede avdeling for personer med demens. Du er tydelig og inspirerende og har evne til å skape retning og engasjement i din avdeling.

Du er en trygg og strukturert leder som skaper retning, bygger tillit og bidrar til stabilitet og kvalitet i en krevende og viktig tjeneste. Samtidig har du god gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis.

Vi ønsker å være nytenkende, proaktive og strategiske i møte med fremtidens helsetjenester, og vi jobber i tråd med Nordre Follo kommunes visjoner og mål.

Arbeidsoppgaver

• ha ansvar for daglig drift av avdelingen, inkludert personalledelse og administrative oppgaver
  
• jobbe med mål- og virksomhetsstyring, med budsjett-, personal- og resultatansvar
• bruke virksomhetsplanen som verktøy for systematisk oppfølging av drift, fag- og kvalitetsarbeid
• utarbeide, forvalte og videreutvikle rutiner som sikrer at beboernes og pårørendes rettigheter og interesser ivaretas
• sikre at Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er godt forankret i avdelingen
• bidra til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med gjeldende HMS-krav

Sammen med hele avdelingen skal du bidra til å

• etablere struktur og gode arbeidsprosesser som fremmer effektivitet, flyt og trivsel
  
• aktivt søke og implementere forbedringer i arbeidsmåter til beste for både brukere og medarbeidere
  
• skape og ivareta et arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet
  
• sikre tydelige prioriteringer og bidra til at vi når målene i tråd med kommunens strategier

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier (norsk autorisasjon)
• erfaring fra lignende stilling og ansvarsområde
• erfaring fra arbeid med personer med demens
• god forståelse for ledelse, medarbeiderutvikling og arbeidsgiverrollen
• norskferdigheter, både skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå C1 (Bergenstesten)
• fordel med gode digitale ferdigheter, som kjennskap til Gerica, Visma, Framsikt, GAT og arbeid med turnus

Personlige egenskaper

Vi søker en nyskapende og utviklingsorientert avdelingsleder som evner å se nye løsninger når du møter utfordringer. Du er beslutningsdyktig og står støtt i gjennomføring av vedtatte beslutninger.

Du er empatisk og har et sterkt engasjement for både ansatte og beboere. Du trives med å jobbe tett på mennesker, er til stede i hverdagen og møter andre med nysgjerrighet og åpenhet. Du har også et sterkt ønske om å levere gode resultater og bidra til kvalitet i tjenesten.

Du har evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner til dine medarbeidere.

I tillegg ser vi etter deg som

• har gode samarbeidsevner
• kommunisere tydelig og godt med beboere, pårørende og kollegaer
• er en lagspiller som trives med å lære, utvikle og prøve nye arbeidsformer
• er kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evnen til å sette deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
  
• har engasjement for smidig arbeidsmetodikk og holder deg faglig oppdatert

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben!

Vi tilbyr

• fleksitidsordning
  
• utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og dynamisk miljø
  
• en aktiv og engasjert ledergruppe
• godt kollegialt fellesskap
• selvbetjent kantine
• en aktiv, variert og innholdsrik arbeidshverdag
• lønn etter avtale

Andre ting:

Den som blir ansatt må legge frem gyldig politiattest.

Vi ber om at du legger vitnemål og attester ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Anne Elisabeth Bredvold, virksomhetsleder, Solborg, 97 95 94 03, anneelisabeth.bredvold@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5125176917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker etter G8 kran bilsjåfør til fast stilling. Arbeidssted: start og stopp i Follo Oppstart: etter avtale Dagtid kl 07.00 til 15.00

Hva vi ser etter

• Vi ser etter deg som har gyldig G8 kranførebevis.

• Førekort kl C og CE er en fordel

• YSK

• Erfaring fra kranbil er en fordel.

Arbeidsoppgaver

• Betjening av kranbil (G8)

• Transport av kjøretøy og maskiner

• Sikring av last og trygg håndtering av utstyr

• Kundekontakt ute på oppdrag

• Generelt vedlikehold og kontroll av kjøretøy og utstyr

Vi tilbyr

• Fast stilling i et solid selskap

• Arbeidstid på dagtid ( 07.00 til 15.00)

• Varierte arbeidsdager

• Godt arbeidsmiljø

Om arbeidsgiveren:

Right Bemanning er et bemannings - og rekrutteringsselskap som leverer kvalifiserte arbeidskraft til bedrifter innen flere bransjer. Vi fokuserer på kvalitet, pålitelighet og gode relasjoner mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vårt mål er å finne de rette menneskene til de rette oppdragene, og bidra til effektiv og trygge arbeidsplasser for både kunder og ansatte.

Om stillingen

I politimesterens ledergruppe er det ledig stilling som enhetsleder for Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF). 

Vi søker en erfaren, trygg og samfunnsengasjert leder som motiverer og utvikler ledere og medarbeidere for å oppnå gode resultater gjennom samarbeid. Vi søker deg som ønsker å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Stillingen inngår i politidistriktets strategiske ledergruppe og vil bidra til gode, kunnskapsbaserte beslutningsprosesser og målrettet utvikling av distriktet. Rollen er sentral i oppfølgingen av våre strategiske prioriteringer: vi tilpasser oss et samfunn i endring, vi sette innbyggerne i sentrum og vi deler kunnskap og forsterker samarbeidet. 

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) er en funksjonell driftsenhet i Øst politidistrikt som består av over 400 faste årsverk fordelt på fire seksjoner; utlendingsseksjonen, forvaltningsseksjonen, grensekontrollseksjonen og etterretningsseksjonen. Enheten har ansvar for grensekontroll på Oslo lufthavn Gardermoen og har flere nasjonale oppgaver innen grensekontroll og forvaltning. Det må påregnes endringer i ansvar og oppgaver. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som leder i politiet forventes det at du bidrar til resultater både i normal drift og under ekstraordinære situasjoner. Du setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og prioriteringer, og evner å gjennomføre nødvendige endringer på en inkluderende og tillitsskapende måte. Vi søker deg som ønsker en ansvarsfull og sentral lederrolle i Norges nest største politidistrikt, og som utøver ledelse med høy faglig integritet, profesjonalitet og som ønsker å bidra til å utvikle politiet for fremtidens utfordringer. Du er en tydelig og trygg leder med solide samarbeidsevner som bygger tillit internt og eksternt. Du må trives med en hektisk hverdag, være selvstendig og evne å prioritere. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til videre utvikling av Øst politidistrikt som del av politimesterens ledergruppe
• Ha ansvar for personalledelse, resultater og budsjettoppfølging
• Ivareta overordnet fagansvar og koordinering av politidistriktets forvaltningsvirksomhet
• Legge til rette for effektiv tjenesteproduksjon gjennom god ressursutnyttelse, kvalitet og måloppnåelse
• Drive utvikling og forbedring av arbeidsprosesser ved bruk av digitale løsninger og anerkjent praksis
• Fremme god samhandling og tydelig kommunikasjon internt og eksternt
• Sikre helhetlig, risikobasert styring og prioritering av virksomheten
• Bidra til organisatorisk læring, utvikling og høy etisk bevissthet
• Videreutvikle et helsefremmende arbeidsmiljø med vekt på medarbeiderskap, medbestemmelse og godt partsamarbeid
• Bidra til implementering av EUs informasjonssystemer
• Bidra inn i modell for tjenesteutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politihøgskolen/Politiskolen, master i rettsvitenskap eller annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Bred og relevant ledererfaring med personal- og resultatansvar
• God resultatoppnåelse i tidligere leder-stillinger
• Erfaring med å lede og gjennomføre utviklings- og endringsprosesser, herunder digitalisering og innføring av nye arbeidsformer
• Kunnskap om statlige virksomheters lov- og avtaleverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning, gjerne på masternivå
• Erfaring fra strategisk ledelse og implementering av overordnede beslutninger
• Innsikt i politietaten eller annen statlig virksomhet
• Erfaring med mediehåndtering
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Et godt helhetlig blikk og evne til strategisk, langsiktig og utviklingsorientert arbeid
• Resultatorientert med sterk gjennomføringskraft 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Samfunnsorientert og god forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø
• Strukturert og med stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1 250 000 - 1 450 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.