Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine MFA (w/m/d) in Teilzeitanstellung (15-25h/Woche) für unsere hausärztliche-internistische Gemeinschaftspraxis im Zentrum von Mönchengladbach-Rheydt. Wir sind eine modern eingerichtete Praxis mit einem angenehmen Patientenklientel und arbeiten nach höchsten medizinischen Standards. Was wir Ihnen bieten - einen sicheren Arbeitsplatz in einem harmonischen Team - die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - eine leistungsgerechte Vergütung, anteiliges 13. Monatsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtszulage, Vergütung von Überstunden - die Möglichkeit für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, einen kostenlosen Tiefgaragenparkplatz - Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur Praxismanagerin Ihre Aufgaben - Empfang unserer Patient:innen, Organisation und Terminplanung - Blutabnahmen, Impfungen und Injektionen - EKG, Ergometrie, Anlegen von LZ-EKG und LZ-RR und Lungenfunktionsprüfungen - Kleine Wundversorgungen und Anlegen von Verbänden Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zur MFA

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Wir sind eine Facharztpraxis für Neurologie und Psychiatrie und sind in besonderer Weise suchtmedizinisch und sozialpsychiatrisch profiliert. Unser Team besteht aus 5 Ärzten, einer Sozialarbeiterin , einer Psychologin dem Sekretariat und 6 Schwestern , die Ihre Unterstützung im Praxisalltag benötigen. Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Berufsausbildung als MFA, in einem ähnlichen Gesundheitsberuf oder langjährige Berufserfahrung als Solche , außerdem Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit. Anzahl Wochenstunden: 35 Arbeitszeit: von 08:00 bis 15:00 Uhr und von 11:00 bis 18:00 Uhr Anforderungen an Sie: Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation, Patientenaufnahme - und Betreuung, Praxisorganisation, Blutentnahme EKG, EEG , Gebührenordnung für Ärzte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: EKG (Elektrokardiogramm), Patientenaufnahme, -verwaltung, Patientenbetreuung, EEG (Elektroenzephalogramm)

Wir suchen für unser tolles Team Verstärkung. Dafür ist die wichtigste Voraussetzung, dass Sie Freude an Ihrem Beruf haben. Wir bieten eine internistisch-kardiologische Praxis mit einem relativ kleinen Patientenstamm, einer Ärztin, einem Arzt und 5 MFAs mit großem Teamgeist. Wir kommen alle gerne zur Arbeit. Zudem bieten wir 6 Wochen Urlaub, 2 x im Jahr besondere Team Events und Kostenübernahme des Deutschland-Tickets. Ihre Aufgaben finden sich im Empfangsbereich, in der Patientenvorbereitung, und je nach Qualifikation Anamneseerhebung, EKG, RR, Anlegen von diversen LZ Geräten (LZ RR, LZ EKG, NIBP, Polygraphie). Assistenz beim Stressecho und Ergometrie. Interessante Fälle besprechen wir gerne gemeinsam. Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsumfeld. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenaufnahme, -verwaltung, Patientenbetreuung, Praxisorganisation, Praxisverwaltung

 

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !

Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig 1 prosjektstilling som KI-ingeniør data scientist - overingeniør med 2 års varighet.

Som KI-ingeniør data scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler, setter i drift og videreutvikler KI-løsninger til bruk i Forsvarets operasjoner, analyse- og beslutningsstøtte.
Rollen gir bredt handlingsrom: noen vil jobbe mer med modellutvikling og analyse, andre med systembygging, MLOps og integrasjon. Vi legger vekt på din samlede erfaring og interessefelt fremfor en bestemt tittel.
Du vil jobbe i et miljø som kombinerer data science, programvareutvikling, og drift av robuste løsninger i krevende operasjonelle omgivelser. Hos oss får du bidra til å gjøre KI nyttig i praksis – der det virkelig gjelder.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, trene og implementere modeller for maskinlæring, prediksjon, klassifisering, optimalisering eller beslutningsstøtte
• Bygge og vedlikeholde datastrømmer og infrastruktur for analyse og modellutrulling (CI/CD, MLOps)
• Utforske og analysere data - strukturert og ustrukturert - for å finne mønstre, sammenhenger og forbedringsmuligheter
• Samarbeide tett med utviklere, data- og infrastrukturingeniører, samt domeneeksperter i tverrfaglige team
• Bidra til produksjonssetting, overvåking og kontinuerlig forbedring av KI-systemer i drift
• Sikre at løsninger er pålitelige, sporbare og etterrettelige, med fokus på sikkerhet og kvalitet
• Holde deg faglig oppdatert og bidra aktivt til deling og utvikling i fagmiljøet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, maskinlæring, statistikk eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning dersom solid realkompetanse dokumenteres
• Solid programmeringskompetanse, primært i Python, og gjerne kjennskap til andre språk (f.eks. Java, Rust eller C++)
• Forståelse for maskinlæring og KI-rammeverk som PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Langchain eller tilsvarende
• Erfaring fra utvikling eller implementering av datadrevne systemer i utdanning eller arbeidsliv, enten gjennom modellering, data engineering eller systemintegrasjon
• Grunnleggende erfaring med DevOps-/MLOps-prosesser eller CI/CD-verktøy
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med produksjonsetting og drift av KI-/ML-systemer i komplekse miljøer
• Kjennskap til skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med dataforvaltning, metadata, informasjonsklassifisering eller sikker databehandling
• Kjennskap til overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonssystemer
• Interesse for robusthet, etikk og etterrettelighet i KI-løsninger
  
• Erfaring fra offentlig sektor, beredskap eller annen virksomhet med høye krav til sikkerhet og kvalitet er en fordel

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som overingeniør  stillingskode 1087, kr 700 000 - 900 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146536232
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Kunstig intelligens (KI) endrer samfunnet raskt og påvirker alle samfunnsområder samtidig. Digitaliseringsdepartementet har samordningsansvaret for statens KI-politikk, og legger til rette for gjennomføring blant annet gjennom KI Norge. Nå søker vi deg som vil være med å videreutvikle KI-politikken og bidra til at Norge lykkes med å gripe mulighetene i trygge rammer.

Vi rekrutterer nå to nye stillinger i seksjon for digital samfunnsutvikling. Hos oss vil du jobbe i et faglig sekretariat og bidra til å videreutvikle og samordne regjeringens KI-politikk på tvers av sektorer og samfunnsområder. Du vil arbeide med noen av de mest sentrale spørsmålene i vår tid: Hvordan skal vi videreutvikle bruken av KI for å forbedre offentlige tjenester og skape større verdi for innbyggere og sterkere konkurransekraft for norsk næringsliv, samtidig som vi ivaretar tillit, nasjonal sikkerhet og digitalt handlingsrom?

Vi ser etter deg som forstår hvordan teknologiutviklingen påvirker samfunnsutviklingen. Du må kunne sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger på ulike samfunnsområder, se sammenhenger på tvers av sektorer og fagområder, og omsette kunnskap til politikkutforming. Du må trives med å drive prosesser fremover og samordne ulike aktører. Du skal bidra til faglig solide beslutningsgrunnlag, videreutvikle og styrke samordning av KI-politikken på tvers. Rollen passer for deg som liker tempo, ansvar og krevende avveininger – og som vil bruke teknologiforståelsen din i skjæringspunktet mellom teknologi, politikk og forvaltning.

Arbeidsoppgaver

• bidra til å videreutvikle, samordne og følge opp regjeringens KI-politikk
• analysere utviklingstrekk innenfor KI og vurdere konsekvenser for politikk og regelverk
• gi faglige innspill og råd i dialog med departementer, direktorater og Statsministerens kontor
• drive komplekse prosesser framover og samordne KI-politikken på tvers av departementer, sektorer og fagmiljøer.
• vurdere risiko og sikkerhetsutfordringer knyttet til KI
• bistå med taleskriving og utforming av talepunkter for politisk ledelse
• være oppdatert på internasjonale og geopolitiske forhold med relevans for KI-politikken og bidra i internasjonale fora

Arbeidshverdagen er variert og tidvis hektisk, og du vil måtte håndtere flere parallelle prosesser samtidig. 

Vi søker deg som har 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på mastergradsnivå. Relevant fagbakgrunn kan være teknologi, samfunnsvitenskap, jus eller tilsvarende. 
• God teknologiforståelse og innsikt i hvilke muligheter og utfordringer kunstig intelligens skaper
• Solid kunnskap om kunstig intelligens
• Dokumentert erfaring fra prosjekt- eller prosessledelse, herunder koordinering av flere aktører og fremdriftsansvar
• God forståelse for digitale verdikjeder og dataforvaltning 
• Erfaring med å omsette teknologiske og samfunnsmessige problemstillinger til kunnskapsgrunnlag, strategier og politikkutforming.
• Sterke analytiske ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger.
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Det en fordel om du har erfaring fra offentlig forvaltning og god forståelse for forvaltningsprosesser, roller og beslutningslinjer. Du må kunne navigere effektivt i skjæringspunktet mellom fag, politikk og administrasjon.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har et sterkt samfunnsengasjement
• har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
• evner å formidle teknologisk stammespråk på en enkel og forståelig måte
• har faglig tyngde og trives med å finne løsninger på sammensatte problemstillinger, samtidig som du jobber strukturert og leverer med høy kvalitet – også under tidspress
• er analytisk og løsningsorientert, med evne til nytenkning, og trives i tverrfaglig samarbeid der du bidrar til å drive prosesser og prosjekter fremover
• er fleksibel og komfortabel med å håndtere flere oppgaver samtidig, og evner å balansere ulike hensyn og koordinere parallelle prosesser

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Det vil bli lagt vekt stor vekt på personlig egnethet.  

Vi tilbyr

• en nøkkelrolle i videreutviklingen av Norges KI-politikk
• en jobb tett på politisk ledelse i saker med høy politisk oppmerksomhet
• et sterkt fagmiljø i skjæringspunktet mellom teknologi, forvaltning og politikk
• en arbeidshverdag med høyt tempo, stor variasjon og reell påvirkning 
• gode utviklingsmuligheter
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
• en time trening i arbeidstiden i uken 

Lønn: Stillingen blir lønnet som seniorrådgiver/utredningsleder fra kr. 845 000 til kr. 1 100 000. Stillingsnivå og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. 

Autorisasjon: Ansatte i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.

Vi er opptatt av 

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjon til deg som søker

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærerat vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt avdelingsdirektør Catharina Nes, tlf.: 941 58 007 eller e-post: catharina.nes@dfd.dep.no 

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen kontakt rekrutteringsrådgiver Ida Marie Holen, tlf. 99 03 56 59 eller e-post: ida-marie.holen@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Digitalisering- og forvaltningsdepartementet har om lag 170 ansatte og er sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren. Departementet har ansvar for digitaliserings- og forvaltningspolitikk inkludert kunstig intelligens, elektronisk kommunikasjon og datasenter, arbeid med FNs bærekraftsmål, det administrative ansvaret for statsforvalterne, statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig bygg- og eiendomsforvaltning. Blant departementets underliggende etater og virksomheter er Digitaliseringsdirektoratet, Datatilsynet, Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom), Statsbygg, Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) og statsforvalterne.

Avdeling for digitaliseringspolitikk har et samordnings- og pådriveransvar for regjeringens digitaliserings- og KI-politikk, digital trygghet og personvern, digitalt handlingsrom og digital infrastruktur. Avdelingen har videre ansvar for regulering av kunstig intelligens og datadeling, og følger opp EUs regelverk innen digitalisering og kunstig intelligens. Avdelingen har sektoransvaret for elektronisk kommunikasjon, datasentre og utvikling av det nye nødnettet. Avdelingen har ansvar for etatsstyringen av Digitaliseringsdirektoratet, inkludert det nyetablerte KI Norge, og Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom). Vi ivaretar eierstyringen av Norid AS. Videre har avdelingen det administrative ansvaret for Datatilsynet og Personvernnemnda.

Om stillingen

Det er ledig en stilling som ph.d.-stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «NordAID: Trustworthy AI in Public Decision Making». Prosjektet er en del av «TRUST: Norsk senter for pålitelig KI». 

Stipendiaten vil jobbe i et stort tverrfaglig team, med veiledere fra juss, informatikk og psykologi, om utvikling og testing av tillitsverdige KI-systemer til å øke kvaliteten og effektivitet av saksbehandling og domskriving i offentlig sektor. 

Ansettelsen varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med annet karrierefremmende arbeid som utgjør 25 % av den totale arbeidsmengden. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig stipendiatstilling forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved Det juridiske fakultet.

Ph.d.-stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger som skal føre til en ph.d.-grad ved Det juridiske fakultet. Ansettelse forutsetter at søkerne er kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet ved Det juridiske fakultet. Les mer om doktorgraden her.

Mer om prosjektet og stillingen 

Kunstig intelligens åpner nye muligheter for å effektivisere og kvalitetssikre offentlig saksbehandling og domsskriving, men reiser samtidig grunnleggende spørsmål om rettssikkerhet, likebehandling og demokratisk legitimitet. Norske og nordiske forvaltningsorganer og domstoler er godt posisjonert for å utvikle og ta i bruk KI-verktøy i offentlig beslutningstaking. Regionen har tilgang til høykvalitative datasett, sterke forskningsmiljøer innen KI, og høy grad av tillit til offentlige institusjoner. Likevel gjenstår det å utvikle konkrete, tillitsverdige løsninger som er tilpasset det nordisk-baltiske regelverket og de komplekse behovene til saksbehandlere, dommere og rettighetshavere.

Stipendiaten vil være tilknyttet to komplementære prosjekter. Primærtilknytningen er til NordAId: Trustworthy AI in Public Decision Making, som er finansiert av Nordforsk og gjennomføres i samarbeid mellom universitetene i Oslo, København, Uppsala og Vilnius. Den sekundære tilknytningen er til CASPAI: Case Processing with AI, finansiert av Norges forskningsråd gjennom TRUST – The Norwegian Centre for Trustworthy AI. Begge prosjektene fokuserer på asylfeltet som et «hard case» for KI i offentlig beslutningstaking. Asylsaker berører svært sårbare individer, faller inn under fire av åtte høyrisikokategorier i EUs KI-forordning (AI Act), og byr på dokumenterte utfordringer knyttet til partiskhet og støy i menneskelig beslutningstaking. Dette gjør asyl til et særlig velegnet felt for å undersøke grenser og muligheter for KI-støttet saksbehandling.

Prosjektene bygger på en unik nordisk-baltisk datainfrastruktur (S2-Data) bestående av nær én million asylvedtak fra Danmark, Norge og Sverige, og snart Litauen. Målet er å utvikle og teste et spekter av KI-modeller – fra informasjonsanbefalinger og automatisk anomalideteksjon til generative oppsummeringer og fulltekstvedtak – direkte med brukerpartnere i forvaltningen og domstolene. Et sentralt anliggende er å utvikle et tverrfaglig «metarammeverk» for tillitsverdige KI-systemer i offentlig beslutningstaking, som tar hensyn til juridiske krav, tekniske muligheter og menneskelige faktorer.

Stipendiaten vil arbeide i skjæringspunktet mellom juss, datavitenskap og psykologi, med fokus på spørsmål som: Under hvilke vilkår kan KI-basert offentlig beslutningstaking være tillitsverdig? Hvordan kan tillitsverdigheten styrkes gjennom forklarbar KI (XAI) og kvantifisering av usikkerhet? Og i hvilken grad sikrer disse innovasjonene kalibrert tillit hos saksbehandlere og borgere? Prosjektet legger stor vekt på deltagende design i samarbeid med forvaltningsorganer som UDI og UNE, samt asylsøkere og sivilt samfunn.

Stipendiaten vil bli en aktiv del av forskningsmiljøet ved Institutt for offentlig rett og ved TRUST-senteret. Vedkommende vil delta i prosjektgruppens felles aktiviteter på tvers av de nordiske og baltiske partnerlandene, herunder seminarer, workshops og eksperimentelle testrunder med reelle beslutningstakere. Det legges opp til at stipendiaten skal ha forskningsopphold ved en av partnerinstitusjonene i Norden eller Baltikum i prosjektperioden, og det er flere muligheter med TRUSTS mange internasjonale partnere i Canada, USA, Storbritannia, Italia, Singapore, Portugal og andre land.

TRUST er et norsk forskningssenter som analyserer og utvikler grunnlaget for tillitsverdige KI-systemer: systemer som er nøyaktige, forklarbare, inkluderende, rettferdige, sikre, bærekraftige og godt styrte. Senteret samler ekspertise innen maskinlæring, statistikk og datavitenskap, juss og samfunnsvitenskap samt filosofi, og etablerer på denne måten et nytt tverrfaglig rammeverk for å fremme tillitsverdige KI-løsninger testet på virkelige problemer – fra helse, mobilitet og styring til sikkerhet og klimatilpasning. Med et konsortium på over 70 partnere fra akademia, næringsliv, offentlig sektor og sivilsamfunn i Norge og internasjonalt, produserer TRUST teoretisk, metodologisk, juridisk og empirisk forskning der brukere, borgere og sivilsamfunnsorganisasjoner deltar aktivt i å vurdere tillitsverdigheten av forskning og innovasjon. TRUST undersøker også de samfunnsmessige konsekvensene av KI, herunder KIs innvirkning på demokrati, rettsstat og miljø, og støtter opp under norsk og internasjonal KI-innovasjon. Senteret er finansiert av Norges forskningsråd og dets offentlige og private partnere, og ledes av Universitetet i Oslo, SINTEF og Norsk Regnesentral (NR).

Den endelige utformingen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektledelsen etter ansettelsen.

Kvalifikasjonskrav 

• Søkeren må ha:
  • En norsk femårig mastergrad eller tilsvarende utdannelse i rettsvitenskap, med grunnleggende kompetanse innen informatikk eller datavitenskap og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder. Eksempler på fagkombinasjoner som kan vurderes som tilsvarende inkluderer:
    • En mastergrad i forvaltingsinformatikk, med grunnleggende kompetanse innen juss eller datavitenskap og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder
    • En mastergrad i informatikk, kombinert med erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder og enkelte emner innen jus eller forvaltningsinformatikk;
    • En mastergrad i kriminologi, rettssosiologi eller samfunnsvitenskap, med grunnleggende kompetanse innen informatikk eller datavitenskap og enkelte emner innen jus eller forvaltningsinformatikk;
• Normalt bør søkerne ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.
• Forståelse av både norske nasjonale og internasjonale rettskilder er nødvendig.
• Prosjektspråk er både norsk og engelsk, og søkere bør ha utmerkede kunnskaper i engelsk og et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. 

Ønskede kvalifikasjoner

• En annen grad innenfor informatikk eller samfunnsvitenskap.
• Kunnskap om asylrett er en fordel. 
• Kvalitative forskningsferdigheter er ønskelig. 

Personlige egenskaper: 

• Søkere må kunne arbeide selvstendig og på en strukturert måte.
• Søkere bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. 
• Søkere bør være i stand til å ta initiativ og delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurdering av søkerne

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet, særlig med hensyn til deres evne til å fullføre det foreslåtte prosjektet innenfor den angitte tidsrammen.

Søkere som kommer videre i utvelgelsen, vil bli invitert til intervju for stillingen, enten personlig eller via elektroniske midler.

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité.

Den endelige beslutningen tas av fakultetets ansettelsesutvalg.

Den endelige beskrivelsen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med en viktig samfunnsoppgave, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et tverrfaglig og internasjonalt miljø med KI-senteret-TRUST.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Mulighet for opptil 1,5 time trening per uke i arbeidstiden.  
• Engasjerte kolleger og et inspirerende, vennlig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordninger.  
• Lønn i stillingen som doktorgradsstipendiat, stillingskode 1017 i lønnstrinn 550 800 – 600 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovpålagte bidrag til Statens pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde: 

• Et følgebrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen.
• En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (eksklusive referanselisten) som skisserer hvordan du vil tilnærme seg forskningsoppgavene dine innenfor en 3-årig doktorgradsprosjektplan. Dette bør omfatte en beskrivelse av den teoretiske bakgrunnen, målene, metodene (inkludert forslag til rekruttering av deltakere) og refleksjoner rundt potensielle etiske utfordringer. Forslaget må tydelig vise hvordan forskningen vil bidra til målene for NordAID/CASPAI-prosjektet. Prosjektbeskrivelsen til NordAID/CASPAI-prosjekter er tilgjengelig på forespørsel ved å kontakte Malcolm Langford. Interesserte søkere oppfordres på det sterkeste til å lese gjennom den før de sender inn prosjektbeskrivelsen.
• En CV som gir en omfattende oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, liste over publikasjoner og andre relevante aktiviteter.
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
• Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne.
• Navn og kontaktopplysninger for minst to referanser.

Vær oppmerksom på at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. 

Søknaden med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Følg lenken «søk på denne stillingen». Seneste startdato er januar 2027.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt orientert universitet som streber etter å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og akademisk miljø. Du kan lese mer om UiOs arbeid med likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi oppfyller vår misjon mest effektivt når vi trekker på en rekke erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi ser etter dyktige kolleger – kan du være den neste?

Vi vil gjøre vårt beste for å imøtekomme dine behov. Relevante tilpasninger kan omfatte endringer i arbeidstid, oppgave tilpasninger, digitale, tekniske eller fysiske tilpasninger eller andre praktiske tiltak.

Hvis du har innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å oppgi dette i jobbsøknadsportalen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert kandidat fra hver gruppe til intervju. I denne sammenheng defineres funksjonsnedsettelse som en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som krever tilrettelegging på arbeidsplassen eller i jobben. For mer informasjon om kravene, se Statens arbeidsgiverportal.

Valgene som gjøres i søknadsportalen brukes til anonymisert statistikk som alle statlige arbeidsgivere inkluderer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Formelle regler

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. Ingen kan ansettes for mer enn én periode som doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo. 

I henhold til lov om offentlig innsyn § 25 kan opplysninger om søkeren bli inkludert i den offentlige søkerlisten, også i tilfeller hvor søkeren har bedt om at opplysningene ikke skal offentliggjøres. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjon, med 28 000 studenter og 7000 ansatte. Med sitt brede spekter av akademiske fagområder og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer er UiO en viktig bidragsyter til samfunnet.

Institutt for offentlig rett (IOR) er en del av Det juridiske fakultet. Instituttet er det største norske fagmiljøet innen offentlig rett og folkerett.

Är du en engagerad ledare som brinner för att bygga långsiktiga kundrelationer? Vill du bli en del av ett team med stark laganda där du får möjlighet att bidra och utvecklas på vår fortsatta tillväxtresa? Vi söker en Gruppledare för fastighetsautomation i Karlskrona. Om EKS Karlskrona AB EKS har varit verksamma i Blekinge sedan 2010 och Småland sedan 2018. Vi är ett ägarlett, entreprenörsdrivet tillväxtföretag som jobbar inom teknisk fastighetsdrift med inriktning på ventilation, kyla, samt styr & regler. EKS ska vara det självklara valet för teknisk fastighetsdrift och klimatinstallationer i södra Sverige. Ett telefonnummer, all teknisk hjälp! Arbetsuppgifter Som Gruppledare hos oss blir du en viktig del av ett nära och sammansvetsat team med spetskunskap inom området. Du leder en grupp om fyra personer och arbetar tillsammans med dem i planeringen och drivandet av automationsprojekt inom fastighetsteknik. I rollen får du ett självständigt men stödjande arbete med många kontaktytor både internt och externt. Du ansvarar för att bygga och utveckla långsiktiga och förtroendefulla relationer med både befintliga och nya kunder som kan vara fastighetsägare, industrier och kommersiella fastigheter. Som ledare hos oss är du med och skapar riktning, men du står aldrig ensam. Du leder verksamheten i linje med våra mål och värderingar och bidrar till att vi fortsätter utvecklas både som team, företag och samarbetspartner. I ansvarsområdet ingår: Skapa nya affärsmöjligheter genom nära dialog och långsiktiga kundrelationer Bygga och vårda goda samarbeten med kunder, leverantörer och kollegor Kalkylering, planering och uppföljning av projekt Personalansvar med planering, uppföljning och utveckling Budget- och resultatansvar, med stöd från organisationen Arbetsmiljöarbete med egenkontroller Förbättra och effektivisera arbetssätt Vara med och attrahera, rekrytera och utveckla framtida kollegor Tjänstgöringsort: Karlskrona Din profil Vi söker dig som är en lagspelare med en förmåga att utveckla starka team samtidigt som du är resultatinriktad och har en stark känsla för försäljning och kundnöjdhet. Du är en god kommunikatör som bygger goda relationer både med kollegor internt men också externt med kunder och leverantörer. Vi ser att du har erfarenhet inom fastighetsteknik och gärna inom området styr- och reglerteknik. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har B-körkort, goda datakunskaper i framförallt office-paketet och talar och skriver flytande på svenska. Vi ser det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning eller ceritfieringar med teknisk inriktning. Vad erbjuder vi Platt och entreprenöriell organisation där du får möjlighet att påverka Möjlighet att utvecklas och växa med verksamheten En organisation med starka värderingar och ett nära samarbete mellan avdelningarna Ansökan I denna rekrytering samarbetar EKS Karlsrkona AB med OnePartnerGroup Kalmar AB. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Sanna Ingvarsson på sanna.ingvarsson@onepartnergroup.se. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Din bakgrund • Du har flera års erfarenhet av ledande befattning och operativt ansvar från hotell- och restaurangdrift. • Du har tidigare varit med och utvecklat verksamheter som lett till framgångsrika resultat. • Du har vana och erfarenhet utav budget-, resultat- & personalansvar. • Du har erfarenheter från arbete med försäljning / marknadsföring / marknadskommunikation. Din personlighet • Är en coachande, inspirerande och erfaren ledare. • Är målfokuserad, stöttande, drivande och en återkopplande ledare. • Är mål- och resultatinriktad och tydlig i din kommunikation. • Är driftsorienterad och trivs med att vara delaktig i den dagliga verksamheten. • Har högt gäst-, service- & kvalitetsfokus. • Är en given ambassadör och värd för Storhogna och har en förmåga att skapa goda relationer. • Har ett brinnande intresse för försäljning och marknadsföring • Önskar bo i fjällvärlden, är friluftsmänniska och uppskattar uteaktiviteter Storhogna Högfjällshotell & Spa är en unik fjällanläggning i ständig utveckling, beläget vid foten av kalfjället i det expansiva Vemdalen. Hotellet var först i fjällen med Spa, har en stor vinterträdgård och under trädkronorna ligger bar, restaurant med nära anslutning till vårt poolområde. Mittemot hotellet, med ski in och ski out möjlighet, ligger backar och spår. Vårt nya Sport och Eventhus erbjuder skiduthyrning skidskola och café. Ett Fjällviste med exklusiv bastu och brasrum samt Samevistet, våffelstuga på fjället ingår också i vår anläggning. Hotellet har 53 rum och håller öppet 10 månader om året. Vi söker VD som leder och utvecklar vår verksamhet mot uppsatta ekonomiska och mjuka mål. Du är övergripande ansvarig för budget, resultat och verksamhetsstyrning. Du ansvarar för att skapa en attraktiv arbetsplats där gäster, service och kvalitet står i ständig fokus. Hotellets VD rapporterar till styrelsen och ansvarar för att verkställa styrelsens direktiv och beslut. Din bakgrund • Du har flera års erfarenhet av ledande befattning och operativt ansvar från hotell- och restaurangdrift. • Du har tidigare varit med och utvecklat verksamheter som lett till framgångsrika resultat. • Du har vana och erfarenhet utav budget-, resultat- & personalansvar. • Du har erfarenheter från arbete med försäljning / marknadsföring / marknadskommunikation. Din personlighet • Är en coachande, inspirerande och erfaren ledare. • Är målfokuserad, stöttande, drivande och en återkopplande ledare. • Är mål- och resultatinriktad och tydlig i din kommunikation. • Är driftsorienterad och trivs med att vara delaktig i den dagliga verksamheten. • Har högt gäst-, service- & kvalitetsfokus. • Är en given ambassadör och värd för Storhogna och har en förmåga att skapa goda relationer. • Har ett brinnande intresse för försäljning och marknadsföring • Önskar bo i fjällvärlden, är friluftsmänniska och uppskattar uteaktiviteter Storhogna Högfjällshotell & Spa är en unik fjällanläggning i ständig utveckling, beläget vid foten av kalfjället i det expansiva Vemdalen. Hotellet var först i fjällen med Spa, har en stor vinterträdgård och under trädkronorna ligger bar, restaurang med nära anslutning till vårt poolområde. Mittemot hotellet, med ski in och ski out möjlighet, ligger backar och spår. Vårt nya Sport och Eventhus erbjuder skiduthyrning skidskola och café. Ett Fjällviste med exklusiv bastu och brasrum samt Samevistet, våffelstuga på fjället ingår också i vår anläggning. Hotellet har 53 rum och håller öppet 10 månader om året.

Zakres obowiązków: Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: 1. Wystawianie faktur, faktur korygujących oraz not księgowych. 2. Rozliczanie kosztów dostarczonej wody i odprowadzonych ścieków w lokalach opomiarowanych i nieopomiarowanych w budynkach administrowanych przez ZBM. 3. Rozliczanie kosztów centralnego ogrzewania w budynkach administrowanych przez ZBM. 4. Kontrola merytoryczna oraz rachunkowa otrzymywanych naliczeń oraz rozliczeń za lokale komunalne znajdujące się we wspólnotach zarządzanych przez ZBM oraz zarządzanych przez innych zarządców. 5. Sporządzanie i wysyłanie lokatorom zawiadomień o dokonanych zmianach oraz rozliczeniach. 6. Przyjmowanie interesantów w sprawach reklamacji i skarg dotyczących rozliczeń oraz innych spraw prowadzonych w ramach Działu. 7. Wydruki aktualnych zawiadomień o miesięcznym wymiarze opłat. 8. Wprowadzanie nowych stawek, właściwości, wystawianie i przekazywanie informacji o wymiarach opłat. 9. Prowadzenie korespondencji z użytkownikami lokali w w/w zakresie. 10. Zapewnienie spójności baz danych poprzez aktualizację i weryfikację wprowadzonych danych. 11. Prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych w programie As. 12. Księgowanie, uzgadnianie i zawieszanie przyznanych dodatków mieszkaniowych oraz współpraca z Centrum Usług Społecznych w Koszalinie. 13. Sporządzanie deklaracji śmieciowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: 1. Jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494, z 2011 r. Nr 134, poz. 777, Nr 201, poz. 1183, z 2013 r. poz. 64

About this job

Voor een moderne en dynamische bakkerij in Eke, zijn we op zoek naar een gemotiveerde productiemedewerker. Vind je werken in de nacht geen probleem en wil je graag werken in de voedingssector?
Lees dan zeker verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Voor een moderne en dynamische bakkerij in Eke, zijn we op zoek naar gemotiveerde productiemedewerker.

Zoek je een uitdagende en actieve job in de voedingssector waar je van donderdag tot en met maandag vanaf 20u aan de slag gaat?

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het ondersteunen van de hoofdbakker aan de oven
• Zorgen voor een nette werkplaats

Wie ben jij?

• Enthousiast en gedreven
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Zeer goeie kennis van het Nederlands