Why this matters

At Mojob, we are building a better way to connect the right talent with the right companies.

What began as a marketplace for small jobs has evolved into a modern hiring and staffing platform, used in production since 2019 across both public and private sectors. After years of product development, strategic decisions, and key pivots, we are now moving from foundation-building to scaling. AI will be critical to this next phase — and this is where you come in.

As Head of AI, you will lead and build production-grade AI capabilities that help redefine how people discover work and how companies find talent, at scale.

What you will be working on

AI is already part of our product: CV parsing, semantic skill matching, embedding pipelines, OpenAI based agents integrated with our core platform.

You’ll help shape what we build and how – evaluating our stack, recommending changes, and delivering high-impact capabilities like matching, screening, RAG-based support, and assistants, with a focus on quality, cost, and compliance in hiring.

• Design, build, and lead production AI features end-to-end: retrieval, ranking, summarisation, structured extraction, and agent workflows

• Own shared AI primitives – embeddings store, RAG services, evaluation harnesses – reused across multiple product areas

• Deliver high-impact capabilities such as talent–job similarity, explainable candidate

• screening, resume parsing to structured skills, support/knowledgebase Q&A, and job-description assistance

• Integrate AI capabilities into our services with clear APIs, observability, and per-tenant cost tracking

• Define and maintain evaluation suites, regression tests for prompts/retrieval, and monitoring for quality, latency, and cost

• Ensure responsible AI practices: explainability for scoring, audit logging, PII handling and bias awareness in hiring workflows

• Collaborate closely with product and engineering to ship MVPs in focused cycles and iterate based on real usage

Tech stack

• Python (Django) for backend services; Vue/Nuxt and Flutter for frontend applications

• AWS, Kubernetes

• PostgreSQL (with pgvector), Elasticsearch, Redis

• Celery for asynchronous task processing

We believe in pragmatic engineering — with a focus on safety and quality, shipping quickly what delivers value, learning fast, and iterating from there.

What we are looking for

Required experience

• Strong software engineering experience building production systems

• Solid SQL/PostgreSQL and API design experience

• Demonstrable experience shipping LLM-based features used by real customers, including RAG, embeddings, vector search, and structured LLM outputs

• Experience building evaluation and monitoring for AI systems (golden sets, regression tests, cost/latency telemetry)

• Understanding of multi-tenant SaaS, async workers (e.g. Celery), and production incident response

• Familiarity with cloud platforms (preferably AWS) and modern observability tooling

• Strong communication skills and fluent in English

Highly valued

• OpenAI APIs, Agents SDK, LangChain, or similar agent/orchestration frameworks

• pgvector, Pinecone, or other vector databases; hybrid search with Elasticsearch

• HR tech, marketplaces, or other domains with compliance and high-stakes decisions

• Document understanding (CV/resume parsing) and conversational assistants

• Pragmatic MLOps: feature flags, prompt versioning, shadow deployments

• Experience with fine-tuning or adapting models (e.g. OpenAI fine-tuning, LoRA, domain adapters) when retrieval and prompting are insufficient — including eval before/after and safe rollout

• Awareness of the EU AI Act and its implications for HR/hiring systems (risk classification, transparency, human oversight, documentation)

Personal qualities

• Strong systems thinking and delivery focus: You finish what you start

• Pragmatic: You balance innovation with stability, cost, and user trust

• Strong communicator and collaborator: You are able to work in diverse teams and build systems from the ground up

• Curious and discerning: You’re in the know and can separate hype from reality, and measure what matters

• Ownership in a small team: You take end-to-end responsibility for your work — from idea and design through delivery, monitoring, and follow-up — without waiting to be assigned every step

• Proactive problem solver: You take initiative, spots gaps, risks, and blockers early, and drive work forward in a team of ~10 (with 2-3 people focused on AI)

We value openness, collaboration, and an enjoyable work environment.

What we offer

• High trust and ownership

• Meaningful product impact on a platform in growth

• Autonomy to shape AI architecture and delivery practices

• Remote work or hybrid work from our Oslo office

• Collaborative, sharing and diverse team

• Competitive compensation and opportunity to grow with Mojob’s AI roadmap

Om arbeidsgiveren:

Our vision is to improve the way companies recruit by simplifying and automating the recruitment process. To do this, we're building a company with top engineers and entrepreneurs, a company with meaningful work and relationships. We look for extraordinary people that are willing to take the challenge and risk of building a tech startup. Are you that person?

Visit us www.mojob.io

​

SIA "Ludzas maiznīca"

Reģ.nr.46803000065
 aicina darbā PAVĀRA PALĪGU

Darba pienākumi:

- produktu sagatave tālākai pārstrādei;

- virtuves aprīkojuma mazgāšana;

- palīgdarbu veikšana virtuvē;

- kvalitatīva un savlaicīga darba pienākumu izpilde;

- kārtības un tīrības nodrošināšana darba vietā.        

Prasības kandidātiem:

- spēja strādāt patstāvīgi un komandā;

- godprātīga attieksme pret darbu, 

- uzsākt un pabeigt darbu saskaņā ar iekšējiem darba kārtības noteikumiem;

- valsts valodas zināšanas;

- vēlama darba pieredze.

Darba devējs piedāvā:

- iespēju apmācīties darba vietā;

- maiņu darbu; 

- darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: ludzasmaize@inbox.lv vai ierodoties Dagdas ielā 17, Ludzā.

Tālruņi papildus informācijai: 26461981; 28396396

 Bilmekaniker søkes – frittstående bilverksted

Om oss

Vi er et frittstående bilverksted med et sterkt fokus på kvalitet, service og fornøyde kunder. Hos oss jobber du med alle bilmerker og får en variert og spennende arbeidshverdag i et moderne verksted med godt arbeidsmiljø. Vi er stolte av faget vårt og legger vekt på godt håndverk og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Service og reparasjoner på personbiler og lette kjøretøy
• Feilsøking og diagnose
• EU-kontroll / PKK (dersom godkjent)
• Reprasjoner av mekaniske og elektriske systemer
• Kundekontakt ved behov
• Bidra til orden, effektiv drift og godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som bilmekaniker (lette kjøretøy) er ønskelig
• Relevant erfaring kan kompensere for fagbrev
• Førerkort klasse B
• God teknisk forståelse og interesse for bil
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og nøyaktig
• Serviceinnstilt og ansvarsbevisst
• Effektiv og strukturert
• Interesse for faget og lyst til å utvikle deg videre

Vi tilbyr

• Variert arbeid med mange bilmerker
• Moderne utstyr og gode arbeidsforhold
• Konkurransedyktig lønn etter erfaring og kvalifikasjoner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Et trivelig og uformelt arbeidsmiljø

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team Bil & Mekanikk er en spesialistavdeling i Temp-Team Norge, og er ekspert på rekrutterings- og bemanningstjenester til alle typer stillinger og fagområder innen områdene lettere og tyngre kjøretøy.
I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Om stillingen

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Ved Vadsø fengsel er det ledig flere vikarstillinger som fengselsbetjent.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon, og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og i tillegg delta i målrettet progresjonsarbeid.

Høres dette ut som en spennende mulighet? Ikke nøl med å søke! Dette er også en fin sjanse til å utforske om dette yrket kan være den riktige veien for deg.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Følge opp innsatte, både enkeltvis som kontaktbetjent og i grupper
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Jobbe etter målene i tildelingsbrevet og lokal virksomhetsplan
• Motivere innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
• Utføre tjenesten i henhold til lov- og regelverk på en etisk forsvarlig måte slik at ro, orden og sikkerhet blir opprettholdt
• Andre rutinemessige oppgaver

• Andre oppgaver som pålegges av fengselsleder.

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som er: 20 år eller eldre, samt ha generell studiekompetanse (https://www.krus.no/hamburgermeny/for-studenter/soknad-og-opptak/opptakskrav).
• Realkompetansevurdering: Søkere må være 25 år eller eldre ved utgangen av året du søker som vikar, og ha minimum 5 års relevant yrkespraksis. Inntil 2 av disse 5 årene kan erstattes av relevant ulønnet arbeid, utdanning, organisasjonserfaring eller lignende. Du trenger IKKE å ha bestått norsk eksamen.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer- eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God helse, både fysisk og psykisk

• Førerkort klasse B

  Det er ønskelig at du har kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Engasjement for mennesker og som ønsker å bidra til trygghet, struktur og utvikling i andres liv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Ungt og sosialt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Stillingene lønnes som betjent, stillingskode 1078 (uten fengselsskolen) fra kr. 435.000,- - kr. 474.000,- pr. år pluss tillegg, avhengig av ansiennitet, og det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
• Alle som er bosatt i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms kan benytte seg av enkelte fordeler som muligheter for nedskrivning av studielån med inntil 20% avgrenset til 60.000,- i året, redusert personbeskatning, fritak for el-avgift på forbruk samt gratis barnehageplass.
• En arbeidsplass sentralt plassert med umiddelbar nærhet til natur- og friluftsopplevelser. Så vel som nærhet til sentrum, lokalt næringsliv, skole og barnehager. Ta en titt på www.vds.no og kommunens hjemmeside for å se på noen av de mulighetene som finnes i Vadsø by.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kriminalomsorgen er en IA-virksomhet. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt gjeldende arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Kolbjørn Rushfeldt. Telefon 78 94 11 00, Mail: kolbjorn.rushfeldt@kriminalomsorg.no 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. 

Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. 

Vadsø fengsel er et fengsel med plass til 42 innsatte, fordelt på tre avdelinger med høyt sikkerhetsnivå og en avdeling med lavt sikkerhetsnivå. 

Vi er 52 ansatte fordelt på administrasjon, arbeidsdrift og avdelingstjeneste. I tillegg har vi forvaltningssamarbeidspartnere innen NAV, helse, skole, prestetjeneste og bibliotek.

Om seksjonen

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) bidrar til at departementenes funksjoner kan opprettholdes gjennom operative vakt- og sikringstjenester. Som oppdragsleder i Seksjon for besøk og adgangskontroll (BAS) får du ansvar for å lede deler av denne leveransen i det daglige.

BAS er departementenes ansikt utad og balanserer sikkerhet og service i møte med publikum og ansatte. Tjenestene leveres basert på løpende risikovurderinger, og innebærer tett kontakt med både besøkende, departementsansatte og samarbeidende seksjoner. 

BAS har ansvar for adgangskontroll og publikumsveiledning i resepsjoner og fellesområder i departementsbygningene, og seksjonens medarbeidere har dermed direkte kontakt med publikum og departementsansatte.

Vi ser nå etter deg som er opptatt av god arbeidsledelse, tydelig kommunikasjon og samspillet mellom sikkerhet og service, og som vil være med å videreutvikle seksjonen i nytt regjeringskvartal. 

Du får jobbe med

Som oppdragsleder i BAS har du en sentral rolle i den daglige leveransen av sikkerhets- og servicetjenester i departementsbygningene. Du leder og koordinerer arbeidet innenfor eget ansvarsområde, i tett samarbeid med øvrige oppdragsledere og operativ leder. 

Du har ansvar for å sikre at både planlagte og løpende oppgaver gjennomføres på en nøyaktig og profesjonell måte. Rollen innebærer arbeidsledelse, tett oppfølging av medarbeidere og håndtering av hendelser i en innledende fase – der kommunikasjon med både kunde og egne folk er avgjørende. 

Du bidrar til utvikling av tjenesten gjennom opplæring av nytilsatte, planlegging og gjennomføring av øving og kompetansehevende tiltak, samt undervisning innenfor eget fagområde. En viktig del av rollen er å bidra til god sikkerhetskultur og å bygge solide, profesjonelle team. Andre oppgaver og noe administrative oppgaver må påberegnes, og endringer i ansvar kan forekomme ved behov. 

Du skal i tillegg bistå ved hendelseshåndtering, mottak og støtte til organisering av pressekonferanser, VIP- og statsbesøk og andre sikkerhetsrelaterte oppgaver som person- og bagasjekontroll, evakuering, samt noe alarmhåndtering.

Rollen er uten personalansvar og rapporterer til kontorsjef. I daglig tjeneste er rollen underlagt operativ leder i samarbeidende seksjon. 

Praktisk informasjon om stillingen

Stillingen inngår i turnusordning. Arbeidet utføres i hovedsak på dagtid i tidsrommet 07.00-17.00, men det kan bli aktuelt med arbeid utover ordinær arbeidstid ved behov, for eksempel i forbindelse med særskilte arrangementer eller tilleggstjenester. 

Hvem vi ser etter

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• bestått 3-åring videregående skole eller tilsvarende. Relevant erfaring kan erstatte skolekravet
• minimum 1-3 års relevant erfaring fra direkte kundebehandling, adgangskontroll- og/ eller resepsjonsarbeid. Dersom skolekravet i punktet over mangler, kreves det minst 4 års relevant erfaring 
• relevant erfaring fra operativ arbeidsledelse for enheter opp mot 15 ansatte i løpet av de siste 5 årene
• gode datakunnskaper og erfaring med bruk av PC, samt god teknisk innsikt
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• tilfredsstillende vandel jf. lov om vaktvirksomhet
• fysisk og psykisk skikket for operativ tjeneste

Ønskede krav:

• formell lederutdanning, eksempelvis utdannelse eller kurs innen ledelse
• grunnleggende kunnskaper innenfor hendelseshåndtering, førstehjelp, brannvern, verbal konflikthåndtering og generell interesse for politikk- og samfunnsspørsmål
• fagbrev innen sikkerhetsfaget
• vekterkurs jf. Lov om vaktvirksomhet
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring, samt prosjekt- og innføringsdeltagelse
• erfaring fra bruk av besøksmottakssystemer, alarm- og adgangskontrollsystemer, kameraovervåkingsystemer
• erfaring med opplæring og kompetanseoverføring, for eksempel opplæring av nytilsatte eller gjennomføring av intern undervisning
• språkkunnskaper utover norsk og engelsk er en fordel 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

I tillegg ser vi etter en person med gode lederegenskaper og som ønsker være med å utvikle resepsjonstjenester for fremtiden og ser på endringer og utfordringer som noe spennende. Du må ha stor interesse og forståelse for sikkerhetsfaget og kjenne deg igjen i følgende egenskaper:

• god rolleforståelse
• jobber strukturertogplanmessig. Har god oversikt og prioriterer
• løsningsorientert og samarbeider godt med andre
• gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper
• ser når andre trenger hjelp, og bidrar tilet godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• holder deg faglig oppdatert og liker å lære
• endringsvillig og fleksibel. God til å se ting i sammenheng med andre fagfelt og oppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Andre opplysninger:

• stillingen innebærer villighet til testing for bruk av rus- og dopingmidler
• klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert
• bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk
• det er knyttet turnus- og uniformsplikt til stillingene
• antall ledige stillinger er på nåværende tidspunkt ikke fastslått, men antas å kunne øke som følge av naturlig turnover.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 540 000–620 000 pr år i stilling som vaktførstebetjent (kode 1337). Stillingene lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Sikkerhetsklarering

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og autoriseres i henhold til kravene i sikkerhetsloven. Det er en forutsetning at klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet, som er nødvendige egenskaper for ansatte i DSS. Les mer om sikkerhetsklarering her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk. 

Les dette før du søker

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser. Vi vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst.Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst og vil gi oss saklig og faglig informasjon om de kvalifikasjonene vi er ute etter
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• det bør registreres minst to referansepersoner
• hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Spørsmål om stillingen?

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Birgit Taugbøl, tlf: 90584728 e-post: birgit.taugbol@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes. Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for besøks- og adgangskontroll (BAS) kontrollerer besøkendes og ansattes adgang til departementsfellesskapet, for å sikre materielle verdier og informasjon som departementene produserer.

Om stillingen

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026.

Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling.

IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver.

Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen.
Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser.

Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi. 

I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag.

Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget. 

Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen.

Les mer om IT-avdelingen
 

Du vil jobbe med 

• HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv.
• Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav.
• Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
• Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026
• gode IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)
• dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2

• arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel

Vi søker deg som 

• er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon
• er serviceinnstilt
• har gode samarbeidsevner
• er nøyaktig og strukturert
• har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver
• er engasjert og tar ansvar for egen læring

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss!

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder
• Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362).
• Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell):
• 1. halvår:30 % av 434 500 kr
• 2. halvår:40 % av 434 500 kr
• 3. halvår:50 % av 434 500 kr
• 4. halvår:80 % av 434 500 kr
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen.
Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget.
Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Uzņēmums Teamboost SIA, reģ. Nr. 50203487771, 

aicina darbā 

palīgstrādnieku (profesijas kods 932909)

​

Prasības:

- augsta atbildības sajūta;

- spēja veikt fizisku darbu.

Darba pienākumi:

- pārvietot materiālus un palīgmaterialus objektā;

- palīgdarbi  ar metāla un koka konstrukciju montāžu un uzstādīšanu.

- Objekts: Mežgarciema iela 12,Garciems, Carnikavas pagasts, Ādažu novads

Mēs piedāvājam:

- darba algu no 1761 līdz 1815 EUR (bruto);

- konkurētspējīgu un motivējošu atalgojumu;

- labus darba apstākļus.

CV sūtīt uz e-pasta adresi: info@teamboost.lv

Informējam, ka sazināsimies ar kandidātiem, kas tiks atlases 2. kārtā.

SIA Teamboost, reģ. Nr. 50203487771 ir Latvijā reģistrēts komersants, kas nodarbojas ar darbaspēka nodrošināšanu.
Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojums tiks sniegts SIA Teamboost sadarbības partneriem - Baltic Teke Stud SIA  (VRN. 40203718662).

SIA "Isha" 

reģ. nr. 40203315588

Uzņēmums piedāvā darbu meistara  - palīgam, dažādu celtniecības un renovācijas darbu veikšanas procesā. 

Darba vieta ir Rīga, Rīgas rajons, Jūrmala. 

Pienākumi:

Veicamie ikdienas darbi ir saistīti ar renovāciju, atjaunošanu, uzlabošanu, aizvietošanu, kā tas būs nepieciešams, katrā konkrētajā celtniecības objekta nepieciešamo darbu izpildes uzdevumā.  Apmaksa par reāli nostrādātajām darba stundām meistara palīgam no 10 eiro/stundā. 

Prasības:

Vēlams savs transports vai B kategorijas autovadītāja apliecība,  priekšrocība savu darba instrumentu esamība, vai citas papildus iemaņas, kas var noderēt augstāk minēto uzdevumu izpildīšanā- traktortehnikas vadīšanas tiesības, iemaņas un citas.

Piedāvājam:

Apmaksa par reāli nostrādātajām darba stundām meistara palīgam no 10 eiro/stundā. 

Vakancei pieteikties sūtot CV vai rakstot uz e-pastu: info@isha-renovacija.lv

Biedrības “Latvijas Samariešu apvienība”, reģ. Nr. 40008001803, 

Vidzemes aprūpes dienests

aicina darbā aprūpētāju Ropažu novadā pilna vai nepilna laika darbā.

(profesijas kods:532202)

Darba pienākumi:

- Nodrošināt klientu ikdienas sociālo aprūpi mājās un ar to saistītās darbības (personiskā aprūpe, malkas ienešana, produktu piegāde u.c. darbi pakalpojuma aprūpe mājās ietvaros). 

- Sagatavot nepieciešamos aprūpes dokumentus, atskaites par paveikto darbu.

- Lietot modernas informācijas un komunikācijas tehnoloģijas aprūpes nodrošināšanā.

Piedāvājam:

-Stabilu atalgojumu (780 euro pirms nodokļu samaksas par pilna laika darbu).

-Sociālās garantijas.

-Nelaimes gadījumu apdrošināšanu.

-Atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu.

-Apmācības darba pienākumu apguvei.

Prasības:

-Vismaz vidējā / profesionālā vidējā izglītība (sociālā aprūpētāja izglītība tiks uzskatīta par priekšrocību), vēlama pieredze aprūpes darbā.

-Valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodu likumam – B1 līmenis.

-B kategorijas autovadītāja apliecība.

-Prasme organizēt darba procesu.

-Labas komunikācijas spējas, iejūtība.

CV un motivācijas vēstules lūdzam sūtīt uz e-pastu: karina.veca@samariesi.lv ar norādi - Ropažu novads

Kontakttālrunis uzziņām: 25691392 (Karīna Vecā)