Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Un poste d'Aide-Soignant est à pourvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois au sein du service des soins médicaux et de Réadaptation de l'hôpital Georges Clémenceau à La Garde : RELATIONS DE TRAVAIL * Direction de rattachement : Direction des Soins * Responsable(s) hiérarchique(s) : CS -CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'aide-soignant du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent, dans le cadre de ses missions et en collaboration avec l'infirmier, participe au processus de ré-autonomisation des patients : * en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, * en mettant en uvre le projet de soins personnalisé. Pour un retour ou une orientation du patient vers un lieu de vie adapté. ACTIVITES SPECIFIQUES * Prendre en charge dans son domaine de compétences des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs liés au vieillissement, * Participer à la mise en uvre du projet de réadaptation/rééducation, * Organiser son travail en lien l'ensemble des interventions des personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne, * Participer au staff pluridisciplinaire, * Exceptionnellement, entretenir (laver) le linge personnel des patients isolés socialement, la nuit et le week-end. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, * les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, Savoir-faire : * Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge. * Maitriser les méthodes de manutention des patients. Savoir-être : -Attitude professionnelle bienveillante et bientraitante, -Faire preuve de patience. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 3 mois * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : alternance jour et nuit selon planification * Temps de travail : 12 heures * Horaires : 6h45-18h45/07h30-19h30/19h00-07h00 * Quotité : temps plein * Prise de poste : dès que possible Contrat : CDD

RECHERCHE 2 POSTES AIDE SOIGNANTE Bloc Opératoire Aide-Soignant(e) Rattachement hiérarchique : Cadre de Santé de l'unité, Directeur des Soins Poste de travail posté, à chaque poste correspond un horaire : Matin : 7h -14h30 Jour : 9h30 -17h00 Après-Midi : 10h30 -18h Diplôme detapos;état Aide-Soignant Missions Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients Participer à l'activité de la SSPI : assure des soins de confort et d'hygiène Assurer les fonctions de Bio nettoyage du secteur opératoire et du matériel médico-chirurgical en fonction des protocoles de l'établissement Participer à la prise en charge du matériel chirurgical dans le service de chirurgie en collaborant avec les AS de ce secteur Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants aides-soignants et des nouveaux professionnels ACTIVITES Préparer les chariots de ménage Ouvrir les salles d'intervention (essuyage humide des surfaces) En fonction du programme, préparer les brancards pour les ALR, brancard pour les endoscopies, chaises pour les parents. Accueillir les patients en SSPI Habiller les patients debout après validation IDE ou IBODE Aider à l'installation des patients sur les tables Accompagner « patient debout » Assurer la prise en soins en salle de réveil : soins de nursing, lit, charlotte et sur chaussures. Accompagner les parents lors de prise en charge d'enfants (tenue vestimentaire spécifique) Réinstaller les patients après l'intervention, bio nettoyage des tables d'intervention et habillage de celles-ci Effectuer un bionettoyage entre chaque patient du poste de surveillance, appareil écho, chariots de soins Evacuer les déchets Réceptionner les tenues et rangement dans les vestiaires, assurer le bio nettoyage dessus vestiaires, étagères Commander, réceptionner et ranger les diverses commandes Prendre en charge le programme d'ophtalmologie de l'installation sur les tables d'opération au brancardage vers la salle d'intervention et réinstaller le patient sur le fauteuil après le geste chirurgical, nettoyer les fauteuils-brancards Assurer le bio nettoyage des salles et du matériel, avant et pendant le programme opératoire Assurer le bio nettoyage des arsenaux, des tables d'opération, postes et différents éléments de la SSPI (tablettes, supports, paravents postes informatiques) Assurer le bio nettoyage des fermetures de salle en fin de programme Assurer la traçabilité du bio nettoyage des différents secteurs Si dysfonctionnement, réaliser les bons pour les services techniques Déclaration d'évènements indésirables graves SAVOIR Connaître les besoins fondamentaux Connaître les techniques de soins Connaître les règles d'hygiène de base Connaître les outils de soins Connaître les procédures et protocoles Connaitre les circuits du linge et des déchets Connaitre les différentes procédures en lien avec le travail dans le service de stérilisation SAVOIR FAIRE Respecter les procédures Respect les dilutions des produits SAVOIR ETRE Appliquer les techniques des soins Personnaliser les soins et alerter l'infirmière si besoin (identifier l'urgence) Recueillir les informations indispensables au suivi médical du patient, dans la limite de ses compétences Avoir le sens de l'analyse Avoir le sens de l'organisation Etre rigoureux Etre efficace Etre à l'écoute Savoir s'impliquer et se maîtriser Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR DEVENIR Réactualiser ses connaissances et faire évoluer ses pratiques S'adapter à un nouvel outil ou une nouvelle procédure Mettre en oeuvre des mesures préventives L'AIDE SOIGNANT(E) pour le bloc devra travailler également en stérilisation Pôle Médico-technique/Service de Stérilisation Aide-soignant Rattachement hiérarchique : Cadre de santé PUI Rattachement fonctionnel : Chef de service Pharmacie : Pharmacienne Cadre de santé du bloc opératoire Du lundi au vendredi : -8H30-16H00 -9H30-17H00 -10H30-18H00 Aides-soignants avec formations : -Conduite d'autoclave -Bonnes pratiques de stérilisation MISSIONS L'agent de stérilisation assure toutes les étapes de la prise en charge des dispositifs médicaux de la pré désinfection à la stérilisation. Il/elle assure la qualité du traitement et sa traçabilité Il/elle assure la distribution des DM stérilisés Il/elle assure le nettoyage des matériels et l'entretien des locaux ACTIVITES Chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux (laveur-désinfecteur, autoclave) Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Préparation,

L'ÉTABLISSEMENT : Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : -Femme, Parent(s), Enfant (FPE) -Médecine -Chirurgie -Gérontologie -Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) -Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...), Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDI évolutif vers une mise sous statut. Organisation : Temps plein -horaires postés selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs -A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé -Débutant accepté. Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 2030.00 / mois Mme Agathe DEMARLY Contrat : CDI;Mutation;Détachement

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du -Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https: //www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https: //www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre. L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste : Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...) Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ». Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles : Être en capacité de mener un entretien : Ecouter, communiquer et observer Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme Ref: 71c6im4r1y Mme Daniele SOUDEE Contrat : CDD;CDI

Le Centre Hospitalier de Serrières pour son service d'EHPAD : 1 aide soignant à 100%, postes à pourvoir dès à présent. Mme Claire Vallon, adjoint au directeur. *. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un EHPAD de la région saumuroise qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre établissement offrant stabilité, une organisation à taille humaine et de fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer au bien-être des patient(e)s et vous épanouir professionnellement. Quelle mission valorisante accompliriez-vous en tant qu'Aide-soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre bienveillant au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous devrez assurer les soins quotidiens et accompagner les résidents dans leur routine habituelle -Apporter une aide personnalisée aux résidents pour maintenir leur autonomie et leur bien-être -Participer à l'hygiène et à l'entretien des espaces de vie en respectant les protocoles établis -Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour optimiser les soins prodigués et assurer une continuité dans les prises en charge -Accompagner et sécuriser les déplacements des résidents à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement -Maintenir une communication bienveillante et attentive avec les résidents et leurs familles au quotidien Voilà ce que notre client vous propose : -Contrat: CDI -Salaire: 2200 euros /mois Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dévoué(e) pour un poste en CDI 90% dans un établissement pour personnes âgées. -Vous possédez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent -Vous démontrez une grande empathie et un sens aigu de l'écoute -Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe -Vous êtes organisé(e) -Vous avez une capacité d'adaptation face à des situations variées et imprévues Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux. Localité : Gennes Val De Loire 49350 Contrat : CDI Date de début : 2026-01-07

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient ! Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit -Affectation principale SMR -Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins. -- - Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos services. Poste à pourvoir dès que possible, sur l'un des 4 sites au choix. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : 25001_AS Mme Océane MARRAHA Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 -service EHPAD -ouvert aux titulaires des diplômes : -Aide-Soignant -Accompagnant Educatif et Social -Aide Médico-Psychologique Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : -Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. -Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. -Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. -Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.). Profil : qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Présentation : Letapos;EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également detapos;unités pour personnes âgées désorientées, detapos;un PASA et detapos;un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste : Poste detapos;Aide-Soignant(e) au sein detapos;un EHPAD, à pouvoir dès que possible. SOIT : à temps complet, pour 3 mois à letapos;essai et possibilité de renouvellement SOIT : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances/jour/nuit etc.) Les débutants sont acceptés. Missions : -Surveiller letapos;état de santé des résidents -Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne -Réaliser des soins detapos;hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant Rémunération et avantages : Le salaire est à déterminer en fonction de letapos;expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière. -25 CA -14 RTT -Avantages sociaux par le CGOS -Restaurant detapos;entreprise Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation;Remplaçant