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Rīgas Starptautiskās skola Reģ.Nr. 40008031973,

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Mācību procesa organizatoru (2359 17)

Darba pienākumi:

• Nodrošināt mācību kvalitāti, analizējot skolēnu sasniegumus, organizējot mācību novērošanu un sniedzot atgriezenisko saiti skolotājiem;

• Koordinēt mācību grafiku, eksāmenu plānus un skolēnu novērtēšanas procesus

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

Développer des stratégies d'innovation : Définir les orientations stratégiques en matière d'innovation et les aligner sur les objectifs de l'entreprise.
Définir et mettre en place des processus de gestion de l'innovation favorisant créativité et émergence de projets.
Maintenir une veille technologique et concurrentielle pour identifier les opportunités de nouveaux projets et tendances de marché.
Prioriser les projets d'innovation selon les objectifs organisationnels et ressources disponibles.
Coordonner les équipes internes et externes, en assurant une communication fluide entre parties prenantes.
Suivre l'avancement des projets d'innovation en respectant délais, budgets alloués et assurer une gestion efficace des risques.
Assurer la communication interne et externe sur les projets pour mobiliser les différents acteurs de l'entreprise et créer une culture d'innovation.
Favoriser l'adoption des innovations en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise pour maximiser leur impact.

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

Développer des stratégies d'innovation : Définir les orientations stratégiques en matière d'innovation et les aligner sur les objectifs de l'entreprise.
Définir et mettre en place des processus de gestion de l'innovation favorisant créativité et émergence de projets.
Maintenir une veille technologique et concurrentielle pour identifier les opportunités de nouveaux projets et tendances de marché.
Prioriser les projets d'innovation selon les objectifs organisationnels et ressources disponibles.
Coordonner les équipes internes et externes, en assurant une communication fluide entre parties prenantes.
Suivre l'avancement des projets d'innovation en respectant délais, budgets alloués et assurer une gestion efficace des risques.
Assurer la communication interne et externe sur les projets pour mobiliser les différents acteurs de l'entreprise et créer une culture d'innovation.
Favoriser l'adoption des innovations en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise pour maximiser leur impact.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Nous recherchons un-e responsable programme SAP pour rejoindre notre équipe projet SAP au sein de la DSI centrale du groupe SAFRAN dans le cadre de projets majeurs tels que la migration des ERP vers le cloud ou bien accompagner nos filiales dans la migration des projets S4/Hana. Vous dépendrez directement du responsable du département ERP Groupe et aurez pour mission de :
o Piloter des projets de transformation majeurs (migration ERP vers le cloud, RISE, etc.)
o Construire et piloter la roadmap des projets
o Superviser toutes les étapes des projets : cadrage, conception, réalisation, tests, go-live.
o Assurer le pilotage, le suivi opérationnel et garantir une responsabilité de bout en bout
o Gérer les risques et les défis liés au projet
o Assurer la communication régulière avec l'ensemble des parties prenantes
o Assurer le respect des délais et du budget alloué au projet
o Gérer les documents clés des projets
o Préparer et animer les instances de pilotage
o Assurer la conformité aux standards Groupe
o Collaborer étroitement avec les équipes du Pôle SAP opérations, du Pôle architecture technique et du centre de compétences SAP pour garantir une intégration harmonieuse et une efficacité optimale des projets.

Présentation de la société

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) Responsable transformation logistique & ingénieur méthodes (programme A220) H/F.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter des projets d'amélioration locaux et internationaux (notamment le transfert A220)
• Analyser et définir de nouveaux concepts logistiques, puis les déployer efficacement
• Concevoir et améliorer des processus Warehouse (lean, robustes, conformes)
• Assurer la conformité des solutions IT avec les processus Airbus
• Transmettre les connaissances aux équipes opérationnelles
• Contribuer à la mise en place d'une communauté d'amélioration Warehouse
• Suivre les tendances du marché pour adapter les pratiques

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Responsable programme Cabin Interior (all gender) :

Rattaché au directeur des programmes et en support à la ligne de produit Cabin Interior, vous piloterez les programmes dont vous avez la charge dans le respect des contraintes couts, délais, qualité.

Vous évoluerez dans un environnement de travail international et aurez des contacts très fréquents avec les clients de Cabin Interior (Airlines) et les OEM ( Original Equipment Manufacturer) comme Airbus et Boeing.

Contrato a jornada completa con una duración de 12 meses.

Entre las funciones a realizar se encuentran las siguientes:

- Dirigir, organizar, planificar, orientar y supervisar las actividades y la relación del proyecto.

- Realizar el seguimiento del alumnado-trabajador.

- Realizar labores de docentes, si fuese necesario.

-Supervisar y coordinar la Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos:

- Licenciado/a graduado/a en Ciencias Ambientales, Biología o equivalentes. Ingeniero Agrícola, Forestal, Técnico Forestal o equivalentes.

- Acreditar experiencia en tareas de gestión, organización y dirección de programas de formación.

- Formación Superior y/o Máster en PRL.

- Disponer del Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C o Máster Universitario. Entre otras excepciones.

"Programa Experiencial Tandem financiado por el SEPE con número de expediente 11.10002.2025"

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