Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant pour 7 à 10 adolescents âgés de 10 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage et de l'apprentissage par l'expérience. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Développer des compétences variées, grâce à la richesse des missions confiées (accompagnement éducatif, organisation d'activités, gestion de projets.). - Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout une personne engagée, inspirante et motivée. Vos missions principales : - Accompagner et guider les jeunes dans leur quotidien en instaurant une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute et le respect. - Favoriser leur autonomie en les impliquant dans les activités domestiques et la gestion du quotidien. - Participer activement à la vie d'équipe, partager vos idées et contribuer à la dynamique collective du lieu de vie. - S'investir avec conviction dans un accompagnement humain et personnalisé, en valorisant les capacités et les potentialités de chaque adolescent. - Expérimenter et apprendre, en prenant part à des missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Le profil que nous recherchons : - Vous aimez travailler avec des adolescents et comprenez leurs besoins spécifiques en matière de développement personnel et social. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où l'imprévu fait partie du quotidien. - Vous êtes autonome, observateur(trice) et force de proposition pour enrichir la vie du lieu et animer les journées des jeunes. - Une sensibilité à la pédagogie du « vivre ensemble » et une connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont des atouts majeurs. Nos conditions de travail - Statut : Temps plein en forfait jours, conformément au cadre réglementaire de l'article L.433-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et du décret n°2021-909 du 8 juillet 2021. - Rémunération : Selon votre profil, vos qualifications et votre expérience (1 900 € à 2 300 € net). Travailler chez « La Vie Devant Soi », c'est : - Rejoindre une équipe engagée et solidaire, où chacun a une place et un rôle à jouer. - Acquérir une expérience polyvalente et développer de nouvelles compétences, grâce à la diversité des missions proposées. - Faire partie d'une aventure humaine forte, où chaque jour est une occasion de contribuer à un projet porteur de sens. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire la différence auprès des jeunes, nous serions ravis de découvrir votre parcours. Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Vous souhaitez mettre vos compétences en qualité agroalimentaire au service d'un environnement industriel dynamique et contribuer concrètement à la fiabilisation des données produits et des systèmes de traçabilité ? Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire à La Réunion un(e) Chargé(e) Qualité H/F. Dans le cadre du renforcement de son système qualité et de la mise à jour de ses données produits, elle souhaite intégrer un(e) professionnel(le) capable d'intervenir sur des enjeux essentiels liés à la conformité des étiquetages, à la traçabilité et au suivi des bilans matières. Rattaché(e) au service qualité, vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation des informations produits et l'amélioration continue des processus. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la mise à jour et la conformité des étiquetages produits au regard de la réglementation en vigueur, notamment concernant les allergènes, les informations nutritionnelles, l'origine, les mentions légales et les appellations ; - Vérifier la cohérence entre les recettes, les matières premières, les fiches techniques et les informations présentes sur les étiquetages ; - Mettre à jour et fiabiliser les bases de données produits, notamment les fiches techniques fournisseurs ainsi que les données nutritionnelles et compositionnelles ; - Collaborer étroitement avec les équipes Recherche et Développement afin d'accompagner les évolutions de recettes liées aux contraintes réglementaires ou aux besoins d'amélioration des produits ; - Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne application des nouvelles exigences au sein de l'entreprise ; - Participer à l'organisation et à l'optimisation de la gestion documentaire et des bases de données associées aux fiches techniques ; - Optimiser et assurer le suivi du système de traçabilité existant, aussi bien sur le terrain qu'au travers des outils et logiciels dédiés ; - Analyser les écarts identifiés dans le cadre du suivi de la traçabilité et des bilans matières, en rechercher les causes et proposer les actions correctives adaptées ; - Développer et suivre des indicateurs de performance liés à la traçabilité et aux bilans matières ; Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application et le respect des procédures en vigueur. Ces missions constituent une première base de travail et pourront évoluer progressivement vers d'autres sujets liés à la qualité et à l'amélioration continue. Ce poste offre ainsi l'opportunité de participer activement à la structuration des processus et de contribuer à des projets variés au sein d'un environnement industriel en constante évolution. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine agroalimentaire, idéalement complétée par une spécialisation en qualité et/ou en sécurité des aliments. Vous disposez d'une première expérience vous ayant permis de développer une bonne connaissance des réglementations et des normes applicables au secteur agroalimentaire, ainsi que des principes fondamentaux liés à la traçabilité. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'identifier les écarts, d'en comprendre les causes et de proposer des solutions adaptées. Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles et savez assurer un suivi fiable des données et de la documentation. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes qualité, R&D et opérationnelles. Autonome dans la gestion de vos missions, vous appréciez également le travail transversal et les environnements où l'amélioration continue occupe une place importante. Le poste est basé à la ZI des Sables, à l'Étang-Salé Les Hauts. La rémunération sera définie en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du/de la candidat(e).

Description de l'entreprise SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci - Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies - Suivre l'exécution et l'avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s'assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning - Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier - Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable - Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d'études. - Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications De formation Bac +3/5 ou Ecole d'Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation. Vous appréciez le travail d'équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d'ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: 13ème mois Jours de RTT Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux Prime de fin d'année Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel) Intéressement/Participation Plan Epargne Groupe SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

TalenX recrute un Senior Développeur backend pour un de ses clients! Notre client est un opérateur postal numérique proposant une solution de dématérialisation du courrier, de Lettres Recommandées Électroniques. La société est labellisée Entreprise Innovante. Le capital social est détenu par une majorité d'associés personnes physiques et contrôlé par ses managers sous la direction de son fondateur. Cette entreprise est née de plusieurs constats comme la démocratisation de l'équipement informatique, le Plan France Numérique 2012 qui prévoit à cet horizon un accès internet à 100% des français et une dématérialisation de plus en plus présente (déclaration des impôts sur internet, carte vitale, bulletins de paie..). L'ouverture du marché postal a également contribué à l'idée de créer cette innovation de rupture : la Lettre Recommandée Électronique. Le poste : Nous recherchons un Senior Développeur Back-End pour concevoir, développer et maintenir ses applications web et mobiles. Rattaché(e) au Responsable de l'équipe de développement, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous veillerez notamment à la performance, à la sécurité et à la capacité d'évolution des solutions. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit, vente, UX/UI et infrastructure, sur différents projets et environnements techniques du groupe. VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Développement et maintenance - Concevoir, développer et déployer des applications web et mobiles. - Assurer l'intégration et l'interconnexion des services au moyen d'API REST. - Implémenter et optimiser des bases de données relationnelles. - Maintenir et faire évoluer le code existant en garantissant sa robustesse. - Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs. 2. Performance, qualité et sécurité - Améliorer la performance et la scalabilité des applications. - Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, notamment en matière d'authentification et de protection des données. - Garantir la conformité des développements avec les normes, standards et exigences de la PSSI. - Réaliser des tests unitaires, d'intégration et de performance. - Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. 3. Collaboration et amélioration continue - Travailler en méthodologie agile Scrum avec les équipes produit et design. - Participer aux revues de code et aux décisions architecturales. - Contribuer à l'amélioration des méthodes et processus de développement. - Assurer une veille technologique régulière et proposer des évolutions. - Intervenir sur différents projets du groupe, avec des environnements et frameworks variés. VOTRE ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Back-end : C++, .NET Framework : Qt Front-end : HTML, CSS, JavaScript, TypeScript Base de données : Oracle Architecture : microservices API : REST Outils et environnements : Git, GitLab, Docker Systèmes d'exploitation : Windows et Linux Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique. - Vous justifiez de plus de cinq années d'expérience en développement, notamment sur des projets full-stack. - VOUS MAITRISEZ IMPÉRATIVEMENT LE LANGAGE C++. - Vous avez déjà travaillé avec des méthodologies agiles. - Vous maîtrisez l'anglais technique. - Vous savez analyser les besoins, qualifier les demandes et résoudre des problèmes techniques complexes. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et capable de vous adapter à différents environnements. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale. - Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme. LES COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉES - Symfony - Python et PHP - PostgreSQL et MariaDB - Optimisation des performances des bases de données - Sécurité applicative

Vous souhaitez construire une politique RH concrète, accompagner une entreprise en forte croissance et laisser une véritable empreinte sur son organisation ? Notre client, entreprise reconnue du secteur du BTP, poursuit une dynamique de développement soutenue et souhaite aujourd'hui renforcer sa structuration interne en recrutant son futur Directeur des Ressources Humaines H/F. Dans le cadre d'une création de poste et rattaché directement à la Direction générale, vous occupez un rôle central dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Vous reprenez progressivement les sujets RH actuellement répartis entre plusieurs membres de la Direction et devenez un véritable partenaire stratégique et opérationnel. Votre rôle ne consiste pas uniquement à administrer ou à faire respecter des procédures. Vous êtes attendu comme un acteur de terrain, capable d'observer, de comprendre, de proposer, de décider et surtout de faire avancer les sujets. Vous créez les outils qui manquent, structurez les pratiques, développez les compétences et fédérez les équipes autour d'une politique RH claire, lisible et pragmatique. Vous accompagnez les équipes opérationnelles au plus près de leurs réalités, tout en donnant à la Direction une vision fiable des enjeux humains, sociaux et organisationnels. Pour contribuer au développement RH de cette belle entreprise en mutation et avec la réelle envie de structurer et piloter, vos missions sont les suivantes : Stratégie et structuration RH Définir la stratégie RH et la traduire en plans d'action concrets. Structurer des processus simples, efficaces et adaptés au terrain. Conseiller la Direction sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels. Déployer les outils de pilotage et les indicateurs RH. Gestion des compétences et développement des talents Formaliser les fiches de poste, les responsabilités et les niveaux d'autonomie. Cartographier les compétences et anticiper les besoins futurs. Identifier les potentiels et construire des parcours d'évolution. Piloter la formation, le tutorat et la transmission des savoir-faire. Recrutement, intégration et fidélisation Piloter les recrutements et les relations avec les écoles et CFA. Structurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Organiser les entretiens professionnels et individuels. Développer des actions de fidélisation, de reconnaissance et de mobilité interne. Accompagnement managérial et climat social Accompagner les managers dans leurs pratiques et les situations sensibles. Prévenir les tensions et intervenir en médiation. Garantir un climat social fondé sur le respect, l'esprit d'équipe et la qualité du travail. Structurer une politique de rémunération équitable et cohérente. Pilotage opérationnel et conformité Superviser l'administration du personnel et sécuriser les procédures. Piloter le recours à l'intérim et les relations avec les agences. Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires. Suivre les enjeux de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Le poste est proposé en CDI et est basé dans l'agglomération de Saint-Brieuc, principalement sur le site principal de l'entreprise. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur un second site, ainsi qu'auprès des équipes, des écoles, des organismes de formation et des différents partenaires RH. Vous rejoignez une entreprise du BTP en forte croissance, organisée sur plusieurs sites et engagée dans une phase importante de structuration. Directement rattaché à la Direction générale, vous prenez en charge un périmètre large, à la croisée de la stratégie RH, du développement humain et de l'accompagnement opérationnel des équipes. Le poste offre une réelle autonomie dans la construction et le déploiement des outils RH. De nombreux sujets restent à organiser, formaliser ou faire évoluer, ce qui laisse une place import

Poste à pourvoir en CDD à compter du 24/08/2026 au 23/09/2026 à la crèche La Souris Verte. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi. MISSIONS : Accueil des enfants : - Accueillir les enfants et leurs parents - Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même - Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Accueil des parents : - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, soutien, orientation.) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication. Auprès de l'équipe éducative : - Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires. PROFIL : Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste. Savoir : - Psychologie de l'enfant (connaissance générale) - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants Savoir être : - Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) - Disponibilité - Patience et calme - Créativité - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Sens de l'observation - Sens de la négociation et de la médiation - Communication et travail en équipe - Prise d'initiative - Sens des responsabilités Savoir-faire : - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .) - Avoir des notions des techniques d'animation - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant - Repérer les besoins des enfants - Savoir travailler en équipe dans le respect du projet - Organiser son travail - Savoir s'adapter au quotidien - Maitriser les outils de communication professionnelle Avantages sociaux - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences - 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

LES MISSIONS L'Agent de Maintenance intervient sous la responsabilité directe du Responsable de Site. L'Agent de Maintenance intervient dans tous les corps de métier, pour les menus travaux, qu'ils soient curatifs ou préventifs. En contact avec le public, il représente l'Association auprès des résidents et contribue à la qualité du service. Il est également l'interlocuteur privilégié auprès de certaines entreprises. Il contribue à la sécurité sur le(s) site(s). Il pourra également être amené à intervenir sur d'autres résidences gérées par l'association ARELI. Les missions de l'Agent de Maintenance s'articulent autour des axes principaux suivants : Maintenance curative : Procéder à des interventions de petite maintenance, d'entretien et de dépannage tous corps d'état : plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, peinture, .. Prévenir et lutter au quotidien contre le développement des nuisibles en s'appuyant sur le protocole de lutte contre les punaises de lit applicable au sein de l'Association (cafards, punaises.) ; En cas de départ de résident/locataire, effectuer les menus travaux (remplacement ampoule, retouche peinture, refixer une barre de seuil, pose de rideaux, montage et démontage de mobilier, etc.) ; Veiller à la sécurité des bâtiments en alertant le Responsable de Site sur les dysfonctionnements et en prenant directement en charge des travaux de remise en état d'équipements dans son périmètre d'action ; Peut être amené à nettoyer les voies et espaces extérieurs à la résidence, et publics (balayer, déblayer par temps de neige, saler par temps de verglas) et surveiller le bon état des circulations pratiquées. en complément des contrats de prestataires existants ; Nettoyer régulièrement les containers poubelles de la résidence ; Surveiller le non-encombrement des circulations et s'assurer de leur bon éclairage ; Procéder à l'enlèvement des objets encombrants, des détritus et éventuellement des ordures ménagères ; Accueillir et suivre en lien avec le Responsable de site les interventions des entreprises extérieures ; Utiliser les produits et les matériels adaptés à chaque intervention, ainsi que les équipements de protection individuelle ; Maintenance préventive : Procéder à la visite préventive périodique des parties communes et des logements et réaliser la remise à niveau des équipements ; Vérifier la présence des éléments de sécurité et leur bon état d'utilisation (extincteurs) et assurer un contrôle visuel d'autres éléments tels que la trappe de désenfumage . Pourra être amené à accompagner les prestataires extérieurs pour les contrôles annuels et ponctuels : désinsectisation, dératisation, sécurité incendie, électricité . Assurer la maintenance préventive des équipements et matériels de l'Association. Autres missions : Contrôler et contribuer à l'approvisionnement en matériaux et produits de maintenance ; Contribuer à la veille sociale du public, grâce à sa proximité avec les résidents ; Réceptionner et distribuer les draps le cas échéant si ce n'est pas réalisé par un prestataire ; Distribuer le courrier. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l'évolution des missions ou objectifs dévolus à votre service ou à votre fonction. PROFIL Titulaire d'un CAP/BEP Intervention en maintenance technique des bâtiments, une habilitation électrique niveau B.S serait un plus. Vous avez une maîtrise technique des corps d'état du bâtiment, une connaissance des consignes de sécurité et sécurité au travail technique des corps d'état du bâtiment, une connaissance des consignes de sécurité et sécurité au travail et êtes attaché à la qualité du service rendu. Vous êtes organisé(e) et savez prendre des initiatives. Autonome, réactif, polyvalent, vous avez le sens du relationnel, tout en cultivant la discrétion.

Green Creative est une PME industrielle française en pleine structuration, engagée dans la valorisation des biodéchets et les solutions environnementales de demain. Nous avons une équipe engagée, des projets ambitieux et une vraie envie collective d'avancer ensemble. Nos enjeux pour les prochaines années : - Accélérer notre développement en France et en Europe - Continuer à fiabiliser et faire évoluer nos machines - Structurer notre croissance en gardant notre agilité - Innover avec des solutions concrètes répondant aux besoins terrain - Mettre le client au cœur de chacune de nos décisions Nous cherchons des personnes qui ont envie de construire, proposer, apprendre et avoir un impact visible au quotidien. Parce qu'ici, chacun peut faire bouger les lignes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) H/F. Rattaché(e) au responsable du service Achat, vous aurez la charge de toute la partie opérationnelle des approvisionnements de la société. À ce titre, vous : - Pilotez les approvisionnements nécessaires à la réalisation de nos projets, à notre production et à notre SAV - Transformez les besoins issus de la planification en commandes fournisseurs fiables et conformes aux attentes des équipes - Pilotez les commandes via l'outil SAPbyDesign, assurer leur suivi, les relances, leur réception - Challengez les fournisseurs sur leurs délais et recherchez avec eux les meilleures solutions en cas d'aléa - Coordonnez vos actions avec les équipes Production, Bureau d'études, Projets, Commerce et SAV - Collaborez avec les différentes parties prenantes (équipes internes, fournisseurs) pour fluidifier les échanges et anticiper les besoins - Participez au suivi et à l'amélioration de la performance des fournisseurs, notamment en matière de qualité de service et de respect des délais - Proposez et mettez en œuvre des améliorations pour rendre nos processus d'approvisionnement toujours plus fiables, réactifs et performants Votre profil : - Formation Bac + 2/+3 dans les domaines de la logistique, des approvisionnements, des achats, de la gestion industrielle ou de la supply chain - Excellent relationnel - Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, serait appréciée - Sens de la négociation & capacité à travailler dans des délais contraints - Expérience souhaitée dans l'utilisation d'un ERP et/ou SAPbyDesign Vos qualités : - Rigoureux(se) et organisé(e), afin de gérer simultanément plusieurs commandes, priorités et échéances - Réactif(ve), avec la capacité à prendre rapidement les bonnes décisions face aux aléas d'approvisionnement - À l'aise dans la communication, aussi bien avec les fournisseurs qu'avec les différents services de l'entreprise - Persévérant(e), pour relancer, négocier et obtenir des engagements fiables de la part des fournisseurs - Orienté(e) solutions, avec une réelle capacité à proposer des alternatives concrètes en cas de difficulté - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe et la coordination avec de nombreux interlocuteurs - À l'aise dans un environnement industriel dynamique, où la satisfaction client, le respect des délais et la continuité des opérations sont essentiels Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - On travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux - Vous aurez la liberté de proposer, tester et améliorer les choses - Les appros travaillent main dans la main avec tous les services de l'entreprise - Vous verrez directement l'impact de votre travail - On aime les profils curieux et débrouillards Conditions : - CDI, 40 heures/semaine - 32-36K€ bruts selon profil et expérience - Téléphone + PC - Couverture santé haut de gamme, appréciée de nos salariés, prise en charge à 50% (isolé + famille) Processus de recrutement : - 2 entretiens : 1) responsable Achats, 2) direction

Vous êtes passionné(e) par les machines industrielles et souhaitez évoluer dans un groupe innovant et développer vos compétences techniques dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Auvergne Isolation, filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée dans les vitrages isolants, recherche un(e) alternant(e) QEHS (qualité, environnement, hygiène, sécurité) en appui du Responsable EHS et du Responsable Qualité du site. Vos missions seront : QUALITE : - Assurer une présence quotidienne en contrôle qualité (minimum 3 heures), dans un objectif de montée en compétences et d'apprentissage terrain. - Participer aux opérations de contrôle à réception, incluant la mise à jour des procédures de contrôle des matières premières et la contribution au traitement des réclamations fournisseurs. - Contribuer à la résolution des problématiques qualité en participant aux analyses et actions correctives. - Réaliser des audits qualité (Echeck), en assurer le suivi et l'actualisation, et contribuer à la création d'outils de pilotage (tableaux de bord) ainsi qu'à la mise en place de systèmes d'animation et de suivi des plans d'actions associés. ENVIRONNEMENT, HYGIENE ET SECURITE : - Participer au fonctionnement quotidien du service EHS : suivi des indicateurs, animation des quarts d'heure sécurité et actions de communication, contribution aux enquêtes. - Contribuer à l'analyse des risques aux postes de travail en appuyant la coordination et l'actualisation des évaluations sur le nouveau périmètre, en lien étroit avec les différents services. - Évaluer la conformité aux standards Groupe et participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions associés. - Co-piloter, en collaboration avec le service maintenance, l'évaluation de la conformité des lignes de production (Lignes VI) selon le guide INRS, ainsi que le déploiement des plans d'actions. - Réaliser l'étude ATEX du site. - Participer à l'amélioration du tri des déchets : sensibilisation des équipes et mise à jour des supports de communication dans les zones de tri. Les avantages à nous rejoindre : - Avantages du groupe : Intéressement + participation (minimum de +3 mois/an ces dernières années) - Comité d'entreprise, mutuelle, prévoyance - Indemnité kilométrique - De nombreuses actions en qualité de vie au travail - Plan d'Epargne Groupe SAINT-GOBAIN : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100%, dividendes. - Tarifs préférentiels (achat de matériaux de construction, achat de matériel informatique, réservation d'hôtel.) - Téléconsultations médicales - Aide sociale Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise où vos compétences techniques seront valorisées, contactez-nous pour devenir un acteur clé chez Auvergne Isolation ! Profil recherché - Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et dynamique - Vous aimez être sur le terrain et avez un bon relationnel - Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, Sharepoint) Formation visée : BAC+2/+3/+5 dans le domaine QHSE en alternance. AUVERGNE ISOLATION, acteur engagé dans une démarche d'amélioration continue et de performance, conçoit et fabrique une large gamme de vitrages isolants. Notre métier : - Découpe de verres simple et feuilleté, - Fabrication de double et triple vitrages isolants, - Fabrication de « screenline » (vitrages avec stores intégrés) - Fabrication de vitrages avec petits bois intégrés Face aux enjeux climatiques, rejoignez Auvergne Isolation, au sein du Groupe Saint-Gobain, et contribuez à des solutions innovantes qui réduisent les émissions de carbone dans la construction et la rénovation. Devenez un acteur clé de notre performance technique et de la transition durable ! #MAKING THE WORLD A BETTER HOME

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. En rejoignant le Centre de Compétence Talent Acquisition France en tant que Talent Acquisition Partner pour la compte de la GBU LAS (pour un CDD d'une durée de 9 mois), vous prenez en charge un portefeuille de postes CDI & CDD. Vous vous verrez confier les missions suivantes : - Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés afin de bien comprendre leur demande, - Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés, - Identifier les candidatures sur les cvthèques, réseaux sociaux et les bases de données internes, - Effectuer la pré-qualification téléphonique, établir une shortlist de candidats à rencontrer et planifier les entretiens pour vous et les managers, - Assurer les entretiens de sélection et d'évaluation, - Participer à l'évaluation de la proposition d'embauche avec le HRP et le manager si besoin, - Faire le retour au candidat sélectionné, mais aussi les retours négatifs aux candidats non retenus, - Participer aux actions d'attractivités et de déploiement de la Marque Employeur (réseaux sociaux, etc.), - Accompagner les salariés internes en recherche de mobilité (accompagnement individuel sur l'établissement d'un CV par exemple, s'entrainer en entretien, etc.), - Participer aux différentes actions écoles (salons, simulations d'entretien, ...). Des déplacements ponctuels en Ile-de-France sont à prévoir. Votre profil : De formation supérieure (Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience confirmée d'un minimum de trois ans dans le recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, ...) ? Vous maîtrisez sur le bout des doigts les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes à l'aise avec le digital ? Idéalement, vous connaissez l'outil Workday et Phenom ? Vous pratiquez l'anglais ? Vous avez le sens de l'écoute, vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ? Vous êtes dynamique, méthodique, autonome et avez un goût du travail en équipe. Alors ce poste est fait pour vous ! Mot de l'équipe Nous sommes une équipe engagée, bienveillante et animée par un fort esprit de collaboration. Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant où l'entraide, la bonne humeur et la recherche de l'excellence font partie du quo