POSTE : Gestionnaire Sinistres Plateau de Soutien H/F DESCRIPTION : La satisfaction client est pour toi une priorité ? En rejoignant notre plateau de soutien sinistres, nous t'offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? Avant tout c'est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, tu seras autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec ton manager & ton(ta) conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, tu peux écrire ta propre carrière professionnelle. Tes principales responsabilités Au sein d'une équipe dynamique, tu es en charge des appels entrants des sociétaires dans le cadre de leur déclaration. Après analyse de l'évènement, tu enregistres des sinistres matériels automobiles et habitations, en application des règles contractuelles, conventionnelles et de droit, dans le respect des normes de qualité de la mutuelle. Tu instruis, en gestion partagée, des sinistres matériels automobiles et habitation, en application des règles contractuelles, conventionnelles et de droit, dans le respect des normes de qualité de la mutuelle. Tu es en charge des appels entrants et sortants sur le suivi de dossier des sociétaires. De l'analyse de l'évènement au versement des indemnités, en passant par le missionnement de l'expert, tu conseilles l'assuré dans ses démarches tout au long du dossier. Ce que tu apprécieras chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d'initiatives. Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines à NIORT par nos experts MAIF à partir du 21/09/2026. Elle sera suivie d'un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe à 27 900 € brut annuel Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise Tu peux être amené à travailler du lundi au samedi matin, de 8h à 18h30, selon un planning défini en anticipation Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir tes jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages.. Salaire : 27 900 € à 30 000 € PROFIL : Tu disposes : D'une appétence avérée pour la relation et la satisfaction client. D'une force de conviction et d'un sens du collectif démontrés à travers d'une expérience réussie dans la vente et/ou dans la relation client. De bonnes qualités d'expression écrite et orale. Pragmatique, tu cherches à résoudre efficacement la diversité des situations pour lesquelles tu es sollicité dans le respect des règles établies. Ta capacité à gérer des situations délicates sera un atout indispensable. Et si en plus, tu as un Bac +2 en assurance ou une expérience en gestion des sinistres (convention IRSI), c'est la cerise sur le gâteau ! Et la suite ? Si tu viens de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, tu portes une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que tu as envie de t'engager et de t'épanouir au sein d'un collectif. Alors, viens découvrir ce qu'est l'esprit MAIF en postulant ! Un(e) conseiller(ère) RH te contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de tes aspirations. Si tout se passe bien, nous t'inviterons à un entretien pour mieux te connaître et découvrir tes motivations. Nous te donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante !

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Vous êtes un(e) Chef de Projet IT passionné(e) par la gestion documentaire, et vous souhaitez un rôle central où votre expertise a un impact direct sur les opérations d'une entreprise industrielle de premier plan ? Si vous aspirez à piloter des projets de A à Z, à transformer les besoins métiers en solutions intégrées, et à évoluer au sein d'une DSI stable, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez la DSI d'un acteur incontournable de l’ingénierie et de la construction maritime. Cette entreprise gère un volume croissant de documents essentiels à la conception, la production et l’exploitation de ses ouvrages. L’accès fluide et sécurisé à cette information est un enjeu stratégique pour les équipes métiers et la performance globale. Au sein de cette DSI à taille humaine, vous intégrerez l'équipe responsable du domaine Gestion Électronique de Documents (GED). Vous interviendrez sur l’ensemble des applications documentaires, un périmètre critique et en constante évolution. Vos missions : Intégré(e) au sein de la DSI, vous serez responsable du domaine GED et interviendrez sur l'ensemble des applications documentaires utilisées par les équipes métiers (bureaux d’études, production, qualité, achats, etc.). Vous jouerez un rôle clé entre les interlocuteurs métier et l'équipe technique, dont une TMA externalisée. Vos responsabilités incluent notamment : - Pilotage Opérationnel & TMA : Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils GED, piloter la TMA externalisée en charge de la réalisation et assurer le suivi des activités courantes de votre périmètre selon les règles et standards de la DSI. - Gestion de Projets GED : Piloter des projets GED de bout en bout, de la conception à la mise en production, en garantissant le respect des budgets et des plannings. Vous serez responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, et des phases de tests (qualification et recette métier). - Analyse de Besoins & Conseil : Accompagner les utilisateurs métiers dans la définition de leurs besoins et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées pour optimiser les processus et répondre aux problématiques. - Architecture : Vous serez le référent technique, maîtrisant l'architecture et les flux de votre périmètre. - Stratégie & Amélioration Continue : Contribuer à la stratégie d’évolution des solutions documentaires, aux choix technologiques et à l’établissement de la feuille de route pluriannuelle du domaine. - Documentation & Compétences : Structurer la documentation, veiller au maintien des consignes d'exploitation et assurer la transmission des connaissances pour la pérennité des compétences techniques. PROFIL Ce que vous apportez : Titulaire d'un BAC+5 en Informatique, vous êtes un(e) Chef de Projet informatique avec une solide compréhension des enjeux techniques et une première expérience en gestion documentaire. Ce que vous apportez : - Expérience Confirmée : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, avec une compréhension des enjeux techniques, idéalement dans un environnement industriel ou en ESN. - Expertise GED : Une première expérience confirmée en gestion documentaire (GED), notamment sur des solutions comme Alfresco (ou SharePoint), est un atout clé. - Background Technique : Un background technique vous permettant d’être pertinent(e) dans la compréhension et l’orientation des solutions techniques à mettre en œuvre. - Qualités Humaines & Organisationnelles : Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation. Doté(e) d'excellentes qualités d'écoute et de communication, vous avez une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. - Dynamisme & Proactivité : Dynamique, curieux(se) et autonome dans les apprentissages, vous êtes force de proposition et moteur dans l’amélioration continue. - Nationalité Française : La nature du poste exige la possession de la nationalité française. AVANTAGES Conditions de travail : - Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement industriel de premier plan qui valorise ses collaborateurs : - Un véritable rôle en interne, avec un impact direct et visible sur les outils métiers essentiels, au sein d'une DSI stable. - Rémunération attractive entre 45 000€ et 60 000€ sur 13 mois. Accord d'intéressement et de participation. De belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles. - Jusqu’à 6 jours de télétravail par mois (selon éligibilité du poste). - CSE actif : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsLe service IT Flux / Acquisition Flux est en charge des projets et de la maintenance du produit Supervision temps Réel de l’autoroute des paiements SEPA et HORS SEPA. Par autoroute des paiements il s’entend les briques : - PARME pour l’acquisition des remises - ABS pour l’accord bancaire et tenue de compte - BIP et ESP pour les échanges des virements et prélèvements SEPA vers l’interbancaire ou l’intragroupe. - CRISTAL, IBOX, SWIFT pour les virements hors SEPA vers l’interbancaire ou l’intragroupe Cette plateforme permet aux équipes Opérations Flux de BPCE Payment Services de piloter leur activité, de suivre et de contrôler le processing des flux, mais aussi d’être alertées au plus tôt de la survenance d’un dysfonctionnement par la détection de signaux faibles ou forts. Elle doit évoluer en permanence pour renforcer ses dispositifs d'alerte et intégrer des technologies de Machine Learning / IA appliquées à l'ensemble des produits de paiement Flux. Des études sont en cours pour la mise en place d’une API GPI Tracker « Suivi de la remise » dans la perspective d’un déploiement sur l’espace B2B WEB . Aussi, il est prévu d’ouvrir la supervision au périmètre Open banking (initiation de paiements). La supervision s’appuie sur le socle mutualisé ELK de l’offre Theia Business proposée par BPCE-IT. En tant que Product Owner (PO), vous rejoindrez la Squad Supervision . Vous serez le garant de la valeur fonctionnelle délivrée par la plateforme et le pont essentiel entre les directions métiers (Business) et l'équipe de réalisation IT. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Collaborer étroitement avec les interlocuteurs métiers et l'équipe technique pour identifier les besoins, clarifier la vision produit et la décliner en fonctionnalités. • Traduire les besoins business en exigences fonctionnelles, rédigées sous forme d'Epics et de User Stories (US) . • Construire et maintenir à jour le Product Backlog en maximisant la valeur métier apportée aux middle office . • Arbitrer et planifier les priorités en collaboration avec le Scrum Master (Natixis Portugal Supervision Factory ) et les parties prenantes lors des rituels agiles (Sprint Planning, Backlog Refinement). • Être l'interlocuteur privilégié au quotidien de l'équipe de développement (Natixis Portugal Supervision Factory) pour répondre à toutes les questions fonctionnelles. • Participer activement aux cérémonies Agiles (Daily Stand-up, Sprint Planning, Démo, Rétrospective).Profil et compétences requisesExpérience : Vous disposez d’une expérience significative en tant que Product Owner, au sein d'un environnement Agile. Une expertise du domaine de la supervision, des connaissances , expériences des paiements SEPA et,ou, Hors SEPA est un atout majeur.* Compétences techniques / méthodologiques : maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban), d'outils de gestion de backlog (Jira / Confluence) et d'analyse fonctionnelle. Connaissance des produits de supervision comme splunk, ELK. Relation : Excellente communication, esprit de synthèse , forte capacité de négociation et de priorisation, sens du service client et esprit d'équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environne...

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Accompagné dans son recrutement par Externatic, notre client est un acteur industriel français reconnu, disposant de plusieurs sites de production et d'activités à dimension internationale. Dans un environnement où la performance opérationnelle repose de plus en plus sur la qualité de la donnée, l'entreprise mène actuellement un vaste programme de structuration de son système d'information. Après avoir engagé plusieurs projets stratégiques autour de la gouvernance des outils métiers et de la qualité des données, elle poursuit désormais sa transformation avec une création de poste dédiée à la Data. L'ambition est claire : bâtir une plateforme décisionnelle robuste, fiabiliser les référentiels de données, développer une culture Data au sein des métiers et déployer un environnement moderne reposant sur les technologies Microsoft, notamment Power BI et Microsoft Fabric. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur Data / BI qui jouera un rôle clé dans la construction et la pérennisation de l'écosystème Data du groupe. Vos missions Votre intervention s'inscrit dans une démarche progressive mêlant stabilisation de l'existant, accompagnement métier et construction de la future plateforme Data. Fiabiliser et structurer l'environnement BI actuel - Reprendre et sécuriser les rapports Power BI existants. - Optimiser les connexions aux différentes sources de données. - Améliorer les modèles sémantiques et les performances des restitutions. - Formaliser et documenter les développements afin de garantir leur maintenabilité. - Réduire la dépendance aux connaissances historiques et sécuriser les processus Data. - Participer à la construction de la plateforme Data du groupe - Contribuer au déploiement de Microsoft Fabric. - Participer à la structuration du futur Data Lake et des flux de données associés. - Concevoir et faire évoluer les modèles de données et modèles sémantiques. - Développer de nouveaux tableaux de bord et outils de pilotage sous Power BI. - Automatiser les traitements et optimiser les flux de données. - Accompagner la mise en place de la gouvernance Data et du référentiel de Master Data. - Contribuer à l'harmonisation des données de référence et à la gestion des habilitations. - Développer une compréhension approfondie des métiers - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles. - Analyser les processus de collecte, de traitement et d'utilisation des données. - Identifier les besoins de pilotage et les indicateurs clés. - Accompagner les directions métiers dans l'amélioration de la qualité des données PROFIL De formation supérieure en informatique, Data, décisionnel ou systèmes d'information, vous disposez idéalement d'une expérience significative dans des fonctions Data/BI vous ayant permis d'intervenir à la fois sur des sujets techniques et métiers. Vous possédez notamment : - Une solide maîtrise des outils de Business Intelligence, en particulier Power BI. - Une bonne compréhension de la modélisation des données, des modèles sémantiques et des architectures décisionnelles. - Une expérience autour des plateformes Data modernes, Data Warehouse ou Data Lake. - Une sensibilité aux problématiques de gouvernance, qualité et valorisation de la donnée. - Une connaissance de l'écosystème Microsoft (Power BI, SharePoint, Microsoft Fabric) constituera un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions Data : Excellent relationnel et capacité d'écoute. Curiosité intellectuelle et compréhension des processus opérationnels. Goût du terrain et approche collaborative. Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés. Sens de l'organisation et esprit de structuration. Une expérience acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire serait appréciée. Les étapes du recrutement Entretien approfondi permettant de valider votre projet professionnel et l'adéquation avec le poste avec Externatic Entretien avec la DRH et le manager opérationnel Entretien final avec la Direction Générale. Tout au long du processus, Externatic vous garantit un suivi régulier, des retours rapides et un accompagnement personnalisé. AVANTAGES CDI au sein d'un groupe industriel en pleine transformation Data. Création de poste offrant une forte visibilité et un impact direct sur l'organisation. Participation à un programme stratégique de déploiement de Microsoft Fabric. Projets variés mêlant gouvernance, architecture Data, BI et accompagnement métier. Rémunération comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel selon p...

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE.   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.     ACTIVITES PRINCIPALES :   * Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. * Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. * Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. * Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. * Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. * Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. * Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. * Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. * Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. * Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. * Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. * Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. Profil recherché : COMPETENCES :   * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. * Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. * Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. * Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. * Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. * Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. * Respecter le secret professionnel. * Se remettre en question pour évoluer. * S’adapter aux principes d’un travail en pôle. * Maîtriser l’outil informatique. * Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE :   * Travail en postes de matin, soir et journée. * Base de travail horaire annualisée. * Port de charges et manutention des patients.

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DE L'EHPAD SITES BOIS DE MENUSE À CHALON S/S ET TERRES DE DIANE À SAINT-RÉMY   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l’admission selon le protocole établi. - Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d’un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l’IDE dans l’élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d’animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées. Profil recherché : OMPETENCES : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S’adapter aux principes d’un travail en pôle. - Maîtriser l’outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE : * 269 places d’hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). * Base horaire de travail annualisée. * Travail de week-end et jours fériés. * Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l’unité. * Port de charges et manutention des résidents. * Maitrise de l’outil informatique.

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.EDF recrute un Infirmier santé au travail H/F pour contribuer à la préservation de la santé de ses collaborateurs sur la Centrale Nucléaire de GolfechVos missions :Au sein du Service Prévention et Santé au Travail du CNPE de Golfech, vous contribuez à la protection de la santé des salariés dans un environnement industriel exigeant et à forts enjeux de sécurité.En étroite collaboration avec les médecins du travail et une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans le suivi médical, la prévention des risques professionnels et l'accompagnement des salariés tout au long de leur parcours : Réaliser les examens complémentaires associés aux visites médicales d'embauche et périodiques.Conduire les visites d'information et de prévention (VIP) ainsi que leurs renouvellements, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés.Réaliser les visites intermédiaires du suivi individuel renforcé, sous la responsabilité du médecin du travail et conformément aux protocoles réglementaires.Au-delà du suivi médical, vous participez activement à la démarche de prévention en intervenant sur le terrain :Contribuer aux études de poste et aux campagnes de prévention ;Participer au suivi des chantiers et des expositions professionnelles ;Animer ou accompagner des actions de sensibilisation et de formation (secourisme, risques professionnels, etc.) ;Assurer la gestion de la pharmacie, du matériel de soins et des équipements d'examens.Vous prenez également part au bon fonctionnement du service en assurant la tenue des dossiers médicaux, leur archivage et le suivi des exigences réglementaires.Vous assurez la prise en charge des soins et urgences médicales de l’ensemble des salariés intervenant sur le site industriel (entre 1200 à 2500 personnes), en appliquant des protocoles d’urgences validés par les médecins du site, en heures ouvrables et hors heures ouvrables ( via une astreinte).Vous participez à la surveillance médicale des salariés exposés aux rayonnements ionisants.À ce titre, vous serez amené à :Réaliser des examens anthropogammamétriques dans le cadre de l'accréditation COFRAC (ISO 17025) ;Analyser les résultats et alertez le médecin du travail en cas d'anomalie ;Contribuer au suivi dosimétrique des salariés ainsi qu'aux démarches de propreté radiologique.Le poste est exercé en horaires de journée (service discontinu) et comprend une astreinte d'action immédiate (PERS 530) pour la prise en charge des accidents du travail, des incidents radiologiques et la réalisation d'examens anthropogammamétriques. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en soins, idéalement acquise dans un contexte où la gestion des situations d'urgence fait partie de votre quotidien. Une première expérience ou une formation en santé au travail (Licence Santé Travail ou DUST) serait appréciée. À défaut, vous êtes prêt(e) à vous engager dans ce parcours de formation, dont l'inscription est obligatoire à la prise de poste. Curieux(se) et ouvert(e) aux environnements techniques et industriels, vous avez envie de découvrir les spécificités du secteur nucléaire et d'évoluer dans un contexte exigeant où la santé, la sécurité et la prévention occupent une place centrale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer des situations variées avec autonomie. Vous êtes également à l'aise à l'écrit pour rédiger des comptes rendus de qualité et faire preuve de synthèse. Une expérience dans l'animation de réunions ou de formations constituera un véritable atout.Enfin, vous êtes disponible pour suivre les formations nécessaires à la prise de poste, pouvant impliquer des déplacements ponctuels au niveau national. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 33,8 et 40 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes...

Description: Pays: Luxembourg Lieu: Luxembourg-Ville Fonction: Tous les métiers de la banque – Human Resources Intitulé du poste: Senior Learning & Development Advisor Type de contrat: CDI Temps de travail: Temps plein Activités / Missions: Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Vous avez la conviction que le développement des compétences est autant un facteur de compétitivité pour l'entreprise qu'un facteur d'épanouissement professionnel et personnel ? Au cœur du département RH, en collaboration active avec les différentes équipes RH et les métiers, vous faites partie de l'équipe Learning & Development. En tant que Senior Learning & Development Advisor, vous conseillez les managers et/ou collaborateurs sur les solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins, vous implémentez les formations métier/soft skills et les programmes de développement transversaux de la Banque. Vos missions: En tant que Senior Learning & Development Advisor, vous : Analysez les besoins de développement métier au niveau du collaborateur et/ou de petites équipes et proposez les solutions les plus appropriées (formations, coachings, mentoring, stages, etc.). Mettez en place des programmes de formation complexes et innovants (public cible, planning, coordination des intervenants) et toutes initiatives de développement transversales. Assurez une communication claire et circonstanciée, aussi bien lors des invitations (réunions, e-mails, agenda training) que lors de communications plus générales. Évaluez la qualité de la formation par rapport aux objectifs prédéfinis en recueillant les feedbacks des participants et/ou des prestataires et apportez les ajustements éventuels nécessaires. Participez à l'élaboration des cahiers des charges de formation, réalisez les préanalyses des offres et participez aux rencontres avec les prestataires. Menez des négociations avec des prestataires externes pour des montants importants afin de contribuer à garantir des prestations de qualité répondant aux besoins exprimés et au budget prédéfini. Contribuez au reporting lié aux activités Learning & Development. Collaborez avec le Senior Training Officer pour l'implémentation rigoureuse des programmes de formation. Profil: Détenteur·trice d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, en Psychologie du travail, en Sciences de l'éducation ou d'une école de commerce avec spécialisation RH (ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en Talent Development dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un établissement financier. Vous avez des facilités pour conceptualiser des programmes de formation complexes et innovants et disposez d'une expérience préalable d'implémentation de solutions digitales dans un contexte Learning & Development sur un Learning Management System (LMS). Vous vous intéressez au Business, à sa stratégie, et aimez le contact avec les métiers ainsi que le conseil. Vous communiquez de manière ouverte et collaborative afin d'établir des relations de confiance et crédibles, aussi bien en interne qu'en externe. Vous créez du sens face à des informations manquantes et/ou paradoxales et dégagez des consensus. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous disposez d'une expertise reconnue en matière d'animation de formation et de facilitation, d'andragogie et d'ingénierie de formation. En plus du français parfaitement maîtrisé, la pratique de l'anglais, du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes et des collaborateurs seniors. Vous souhaitez: Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de notre Banque en accompagnant nos managers et nos talents dans le déploiement de leur potentiel et vers la performance de leurs équipes. Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires. Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée – vie professionnelle. Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents. Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Critères candidat: Niveau d'études requis: Bac +5 Expérience requise: 6 ans et plus

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Vous évoluerez dans un contexte défense et sécurité au sein d'une équipe en charge du MCO et des projets dont le but est de généraliser un système unifié pour répondre aux besoins du Ministère des Armées. Des déplacements ponctuels (1 fois par trimestre) sont à prévoir dans la France. Fort d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous intègrerez une équipe technique et vous Assurez le niveau 2 des infrastructures systèmes * Participez à l'intégration des systèmes d'information * Contribuez à la validation des tests de non régression * Mettez en oeuvre les nouvelles infrastructures in et ex situ * Participez aux recettes techniques de mise en production * Participez à l'implémentation des changements approuvés * Dispensez des formations pour l'exploitation et l'administration des environnements Compétences requises Niveau administrateur confirmé des systèmes Windows et Linux * Connaissance approfondie des architectures virtualisées VMware et HyperV * Pratiques confirmées du scripting Powershell * Bonne connaissance des solutions de stockage NAS et NetAPP * Connaissance commutateur Cisco et firewall Stormshield * Connaissance Ansible serait un plus Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation. * Des opportunité

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Service national de la dynamiquesse (SNJ) est une administration publique dont le champ d’action est celui de la dynamiquesse, comprenant toutes les activités organisées en dehors du système scolaire formel visant à renforcer les dynamiques, améliorer leurs conditions de vie et favoriser leur participation dans la société. Ses actions et projets s’adressent aussi bien aux dynamiques qu’aux acteurs du travail éducatif avec les dynamiques. Au sein du SNJ, la division « Développement du secteur de la dynamiquesse » a pour mission d’accompagner, de structurer et de faire évoluer l’ensemble du secteur de la dynamiquesse au Luxembourg. Elle soutient les maisons de dynamiques, les services pour les dynamiques, les organisations de dynamiquesse, les gestionnaires et les communes dans le développement d’offres de qualité adaptées aux besoins des dynamiques. La division favorise le dialogue, la coopération et la mise en réseau entre les différents acteurs du secteur. De plus elle coordonne des projets et événements, telles que le « Jugendfestival » ou le festival « On Stéitsch ». Par son action, elle participe au renforcement et à l’innovation du secteur de la dynamiquesse ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des dynamiques. Plus d’informations sur: www.snj.public.lu www.incubator.lu Missions Dans le cadre du développement et du suivi de projets nationaux en faveur de la dynamiquesse et des acteurs du secteur, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets. Vous contribuerez à la coordination, au développement et à la promotion d’initiatives innovant/antes et collaboratives. Vos missions seront : Développement et coordination de projets : Accompagner le développement de la « Carte dynamique » au niveau national ; Assurer le suivi opérationnel de conventions et partenariats des acteurs du secteur de la dynamiquesse ; Contribuer au soutien et à la promotion des organisations de dynamiquesse. Coordination de l’Incubator (espace de coworking dédié aux associations de la dynamiquesse) : Assurer la gestion quotidien/ienne de l’Incubator ; Gérer les membres et évaluer les demandes d’adhésion ; Organiser des événements de réseautage, workshops et formations ; Assurer le suivi du matériel informatique. Développement des Incubators régionaux : Assister le chef de projet dans le suivi et la promotion de l’Incubator Nord ; Participer à la création et au développement d’un nouvel Incubator dans le sud du pays. Coordination de projets événementiels : Organiser et coordonner, en collaboration avec le chef de projet, des festivals dédiés à la dynamiquesse ; Gérer les aspects administratifs, de communication et d’organisation. Profil Compétences techniques Bonne maîtrise des trois langues administratives du pays, ainsi que de l’anglais ; Maîtrise de la gestion de projet ; Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités ; Aisance dans la coordination d’équipes et de partenaires ; Compétences en communication et en animation de réseaux ; Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques ; Solides capacités rédactionnelles et administratives. Compétences comportementales Sens des responsabilités et de fiabilité ; Esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles ; Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement évolutif ; Dynamisme et motivation ; Créativité et orientation solutions ; Sens de l’organisation et rigueur ; Autonomie et esprit d’initiative. Atouts Expérience dans le secteur dynamiquesse, associatif ou événementiel ; Expérience en coordination de projets collaboratifs ou d’espaces créatifs ; Connaissances en communication digitale et gestion de contenus web ; Expérience dans l’organisation d’événements et de formations. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en communication, événementiel, gestion de projet, sciences sociales ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives...