SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du génie climatique sur le secteur Nord et Est de l'île. En intégrant leur équipe, vous participerez activement à la maintenance préventive et curative des installations CVC afin de garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité. Vos missions principales incluront : - Assurer la maintenance quotidienne, préventive et curative des équipements CVC tels que les groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides, systèmes VRV, et centrales de traitement d'air (CTA). - Diagnostiquer et dépanner les pannes pour assurer la continuité opérationnelle des installations. - Réaliser des interventions techniques répondant aux normes de sécurité en vigueur. - Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention pour un suivi optimal. - Participer à l'élaboration de plans de maintenance adaptés aux spécificités techniques des installations client. Vous deviendrez un acteur clé dans nos projets grâce à vos compétences techniques reconnues. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Autonomie démontrée dans l'exécution des tâches assignées - Habilitations requises : habilitation électrique et travail en hauteur - Maîtrise confirmée des aspects pratiques liés à la manipulation des liquides frigorigènes (un plus non obligatoire) Votre capacité à travailler en sécurité tout en respectant scrupuleusement les consignes vous permettra d'évoluer dans cet univers technique exigeant. Savoir-faire demandés : - Appliquer des techniques d'assemblage - Communiquer avec les clients sur des problèmes techniques - Éliminer les dépôts d'une pièce à usiner en métal Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Méthodique

SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du génie climatique sur le secteur Nord et Est de l'île. En intégrant leur équipe, vous participerez activement à la maintenance préventive et curative des installations CVC afin de garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité. Vos missions principales incluront : - Assurer la maintenance quotidienne, préventive et curative des équipements CVC tels que les groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides, systèmes VRV, et centrales de traitement d'air (CTA). - Diagnostiquer et dépanner les pannes pour assurer la continuité opérationnelle des installations. - Réaliser des interventions techniques répondant aux normes de sécurité en vigueur. - Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention pour un suivi optimal. - Participer à l'élaboration de plans de maintenance adaptés aux spécificités techniques des installations client. Vous deviendrez un acteur clé dans nos projets grâce à vos compétences techniques reconnues. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Autonomie démontrée dans l'exécution des tâches assignées - Habilitations requises : habilitation électrique et travail en hauteur - Maîtrise confirmée des aspects pratiques liés à la manipulation des liquides frigorigènes (un plus non obligatoire) Votre capacité à travailler en sécurité tout en respectant scrupuleusement les consignes vous permettra d'évoluer dans cet univers technique exigeant. Savoir-faire demandés : - Appliquer des techniques d'assemblage - Communiquer avec les clients sur des problèmes techniques - Éliminer les dépôts d'une pièce à usiner en métal Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Méthodique

Notre client, établissement scolaire privé, recherche son futur Chef d'établissement afin de prendre la responsabilité d'une filière de Bac Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente (MCV). Le poste : Votre leadership peut faire la différence dans le parcours de engagés dans une double ambition : réussir leur scolarité et leur projet sportif. Notre client, établissement scolaire privé, recherche son futur Chef d'établissement afin de prendre la responsabilité d'une filière de Bac Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente (MCV). Vous accompagnerez des qui poursuivent un double objectif : réussir leur scolarité tout en donnant le meilleur d'eux-mêmes dans leur parcours sportif. Votre mission sera de leur offrir un cadre exigeant, bienveillant et structurant, leur permettant de concilier ces deux ambitions. Vous pourrez vous appuyer sur des équipes pédagogiques expérimentées et travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires du projet afin d'en garantir la réussite. Vos principales responsabilités - En véritable pilote de votre établissement, vous aurez notamment pour missions de : - Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique et veiller à la qualité des enseignements. - Manager, accompagner et fédérer une équipe d'une douzaine d'enseignants. - Assurer le suivi pédagogique et éducatif des élèves. - Veiller au respect des exigences réglementaires et au bon déroulement des examens. - Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires de l'établissement. - Coordonner les différents intervenants afin de concilier les impératifs scolaires et les contraintes d'un parcours sportif exigeant. - Participer activement au développement du projet et à son amélioration continue. Profil recherché : Le profil que nous recherchons Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans des fonctions pédagogiques répondant aux exigences réglementaires permettant d'exercer les fonctions de Chef d'établissement. Au-delà de votre expérience, c'est avant tout votre posture qui fera la différence. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre leadership naturel ; - votre capacité à fédérer une équipe ; - votre intelligence relationnelle ; - votre capacité à créer des relations de confiance ; - votre sens de l'écoute et du dialogue ; - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - votre capacité à prendre du recul dans des environnements exigeants. Une expérience dans un établissement accueillant des engagés dans un double parcours scolaire et sportif, ou plus largement dans un environnement nécessitant une forte coordination entre plusieurs acteurs, constituera un véritable atout. La connaissance du Bac Professionnel MCV est appréciée, sans constituer un prérequis indispensable. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Parce que ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le parcours de engagés dans un projet exigeant, tout en contribuant au développement d'une structure à taille humaine. - Vous rejoindrez une organisation bénéficiant du soutien d'équipes pédagogiques expérimentées, tout en disposant d'une réelle autonomie dans votre périmètre. - Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les qualités humaines, le management et la capacité à créer des relations de confiance feront autant la différence que les compétences pédagogiques. À terme, ce poste est amené à évoluer au rythme du développement du projet, offrant de réelles perspectives d'élargissement du périmètre de responsabilités.

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionL'Architecte d'Entreprise défini et pilote l'évolution cohérente de l'ensemble du Système d'Information (SI) dans le respect des objectifs de l'entreprise, des exigences et besoins des Métiers, et du Plan Directeur du SI. Il/elle exploite au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec les autres domaines de l'Architecture d'Entreprise (architecture technique, architecture des données, architecture des flux), tout en analysant les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et l'architecture cible. En participant aux projets, il/elle gère, modélise et documente la cartographie du SI en respectant la méthodologie, les référentiels de modélisation et les outils de l'Architecture d'Entreprise. Principales Activités: Dans le cadre des activités d'Architecture d'Entreprise : o Contribue à l'optimisation des processus Métiers, des échanges de données, des applications et des systèmes associés. o Anticipe les changements et leurs impacts Métiers sur le SI, et réciproquement. o Contribue aux choix de nouvelles solutions, en cohérence avec les recommandations et solutions en place. o A partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, propose des scénarios d'évolution des applications Métiers et de simplification du SI. o Effectue une veille technologique et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. Dans le cadre de la documentation du SI : o Formalise, consolide, documente et fait évoluer la cartographie du SI. o Contribue à la mise en place, à la maintenance, au support et à l'évolution des outils de modélisation de l'architecture du SI, ainsi qu'à leur interopérabilité avec l'écosystème applicatif du Groupe. o Contribue à la spécification et à la validation des standards et des référentiels d'Architecture d'Entreprise. Dans le cadre des projets : o Contribue à l'évaluation de la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible par des études d'opportunité et des analyses d'impact. o Élabore les documents d'architecture conformément à la méthodologie de gestion de projet en vigueur. o Lors des phases de mise en production, assure que les solutions déployées sont conformes avec les recommandations. Dans le cadre de la communication et de l'amélioration continue : o Promeut l'Architecture d'Entreprise auprès des directions Métiers et de la DSI comme un outil d'aide à la décision et à la transformation digitale de l'entreprise. o Communique et partage les principes d'architecture, les standards et l'innovation technologique avec les communautés d'experts et d'architectes du SI. o Contribue aux sessions de formation au cadre d'Architecture d'Entreprise et aux outils associés.

Poste à pourvoir dès que possible. Chez TEMPORIS Fontenay-le-Comte, nous recrutons pour notre client, entreprise reconnue comme l'un des leaders dans la fabrication de camions porte-engins, un agent logistique h/f. Vous aimez la logistique, la gestion des stocks et le travail en équipe ? Vous recherchez une mission polyvalente au sein d'un environnement industriel moderne et ? Cette opportunité est faite pour vous ! Informations sur le poste : Lieu : Fontenay le Comte Horaires : 39 h du lundi au vendredi : 8h-17h ; Salaire : à partir de 12.80€ selon profil et expériences Vos missions : Au sein du service logistique, vous participez à l'ensemble des opérations liées aux flux de marchandises, de leur réception jusqu'à leur expédition. Réception des marchandises - Réceptionner et décharger les produits entrants. - Contrôler la conformité des livraisons (quantité et qualité). - Acheminer et ranger les produits dans les zones de stockage. - Renseigner les documents de suivi et signaler les anomalies. Expédition des marchandises - Prélever les produits selon les commandes. - Préparer et conditionner les expéditions. - Acheminer les marchandises vers les zones d'expédition. - Charger les produits et compléter les documents d'expédition. - Utiliser les engins de manutention dans le respect des règles de sécurité. Gestion des flux et approvisionnement de la production - Constituer les kits nécessaires aux équipes de montage. - Assurer l'approvisionnement des postes de production. - Enregistrer et suivre les mouvements de stock. - Réaliser les inventaires. - Garantir la traçabilité des flux logistiques. Hygiène, sécurité et environnement - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. - Veiller au bon état des équipements et engins de manutention. - Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise. - Port de charges, manutention Votre profil - Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5. - Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur ; votre sens de l'organisation ; votre autonomie ; votre esprit d'équipe. - Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP) et bureautiques. Les petits plus qui feront la différence : CACES 6 ; Poids Lourd ; Connaissance des environnements industriels. Ce que notre client vous offre : - Intégrer une entreprise référente sur son marché. - Évoluer dans un environnement où sécurité, qualité et esprit d'équipe sont des valeurs fortes. - Travailler dans un site moderne, organisé et tourné vers la performance. - Participer à une activité industrielle en pleine . Pourquoi choisir TEMPORIS ? - Une équipe locale à votre écoute. - Des avantages intérim : IFM + ICP. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Les avantages Temporis En rejoignant Temporis, vous profitez de : - +10 % indemnité de fin de mission - +10 % congés payés - Mutuelle intérimaire - Possibilité d’acomptes chaque semaine - Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % - Dispositifs FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité) - Accès au CSE (réductions, loisirs, billetterie) Intéressé(e) ? Rencontrez Alexandra et Antoine à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte ou postulez directement en ligne sur www.temporis.fr. Avec Temporis, chaque mission compte dans la construction de votre parcours professionnel.

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Corporate Officer – Bonne Ambiance, Fiduciaire Moderne Une cinquantaine de collègues vous attendent au sein de cette fiduciaire, qui a eu à cœur de maintenir de bonnes valeurs humaines depuis sa création. C’est pour cette raison que la stabilité d’équipe est assurée dans toutes ses équipes, et que son équipe Corporate regroupe moins de personnes.La fiduciaire s’est concentrée sur l’accompagnement d’une clientèle diversifiée : il s’agit tant de petites que très grandes sociétés commerciales, locales et internationales, mais aussi des sociétés domiciliées de type Holdings/Soparfi. En proposant un service de A à Z, la fiduciaire est certaine de pouvoir garder une clientèle stable dans ce domaine concurrentiel.La fiduciaire a investi dans des méthodes de travail et processus assez digitalisés, et réussit ainsi à limiter les tâches chronophages pour ses employés. Combinez cela à une ambiance conviviale et des gérants qui traitent les employés avec le plus grand respect, et vous avez la recette parfaite pour votre épanouissement professionnel. Vos responsabilités | Corporate Officer – Legal – Corporate - Fiduciaire Pour un portefeuille clients varié (sociétés commerciales et financier/ières), vous gérez le cycle de vie complet de la constitution à la liquidation.Vous vous chargez de l’ouverture des comptes bancaires et les communications nécessaires avec les banques, notaires, avocats et administrations.Vous préparez et organisez les réunions de conseils d’administration et assemblées générales.Vous publiez les comptes annuels et tout type de modifications (siège, association…) au RCS/RBE. Profil et parcours| Corporate Officer – Legal – Corporate - Fiduciaire Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience comme Corporate Officer ou Legal Officer au sein d’une fiduciaire luxembourgeoise, ou d’un PSF.Vous êtes à même de gérer vos dossiers de l’introduction à la liquidation avec une autonomie assez important/ante, bien que vous pourrez toujours compter sur votre manager pour revoir votre travail.Vous avez une très bonne maîtrise du français, et un bon niveau d’anglais.La perspective d’évoluer dans vos responsabilités et la fiduciaire même vous intéresse.Assurer et représenter le haut niveau d’expertise de la fiduciaire est primordial pour vous. Offre & avantages | Corporate Officer – Legal – Corporate - Fiduciaire Travailler à la Cloche d’Or vous permet d’avoir un confort plus important au quotidien, car vous éviterez une grande partie des bouchons. Ce confort est encore renforcé par jours de congé.La société est très compréhensive envers la vie et situation personnelle de chacun. Pour cette raison, elle met en place une flexibilité important/ante au niveau de l’horaire de travail.En fonction de votre niveau technique et vos compétences, votre rémunération annuelle peut atteindre €..Un plan de pension et des chèques-repas sont des avantages auxquels vous aurez droit dès le jour numéro 1. Un bonus, basé sur votre performance, pourront rajouter un mois de salaire en plus à votre package. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Gestionnaire de Salaires – Quartier Gare, Taille Humaine Nous sommes ravis de vous présenter une opportunité au sein d’une petite fiduciaire composée d’une vingtaine de collaborateurs, située à proximité de la gare centrale de Luxembourg.La fiduciaire fut créée il y a une dizaine d’années et a su se construire une clientèle large et prestigieur/euse.Notre client est aujourd’hui à la recherche d’un gestionnaire de salaires autonome afin de renforcer son équipe.En rejoignant cette société, vous aurez la possibilité de suivre des formations, de progresser techniquement et de faire évoluer votre carrier/ière professionnelle.De plus, vous aurez accès à un environnement digitalisé et à une organisation très flexible quant aux horaires et aux solutions de télétravail.   Vos responsabilités | Comptabilité – Finance – Fiduciaire – PSF – Fiscalité - TVA Vous serez responsable de la gestion des salaires pour un portefeuille de clients composé de sociétés commerciales luxembourgeoises.Vous serez en contact direct avec les clients afin de répondre à leurs questions et de les conseiller conformément à la législation luxembourgeoise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre manager pour assurer le suivi des dossiers et garantir la qualité des prestations fournies.Vous participerez à l’optimisation des processus de paie et à la mise en place de solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.Vous veillerez à la conformité des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires, en restant à jour sur les évolutions législatives luxembourgeoises.  Profil et parcours | Comptabilité – Finance – Fiduciaire – PSF – Fiscalité - TVA Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que gestionnaire de salaires dans un environnement similaire au Luxembourg (fiduciaire, PSF, cabinet comptable).Vous parlez couramment français, l’anglais représente un excellent atout.Vous êtes une personne organisée et proactive, cela vous permettra d’être efficace dans votre prochain rôle.En plus de la gestion de salaires pure, vous assurez un volet social auprès de votre clientèle. Offre & avantages | Comptabilité – Finance – Fiduciaire – PSF – Fiscalité - TVA Vous percevrez un salaire pouvant atteindre € brut par an, dépendant de vos années d’expérience et de votre niveau technique.Vous aurez la possibilité de rejoindre une petite équipe dans laquelle une évolution au poste de manager sur le long terme est possible.Votre package salarial inclura également des chèques-repas de , € ainsi qu’un bonus.Vous aurez le plaisir de bénéficier de jours de congés supplémentaires, vous permettant de passer plus de temps avec votre famille et vos proches.Vous aurez accès à un environnement hautement digitalisé, facilitant les processus internes.Vos futurs collègues partagent une excellente ambiance et se feront un plaisir de vous accueillir comme il se doit parmi eux. De ce fait, votre intégration sera des plus agréables. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Innoval recrute un(e) Responsable d’agence F/H. Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l’entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage, a été créée par et pour les éleveurs. Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur le site internet d’Innoval et sur LinkedIn. Missions : Rattaché(e) au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, logistique et supports, vous êtes responsable du développement de votre agence. Management des équipes : vous animez une équipe pluridisciplinaire, créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l’équipe, accompagnez les collaborateurs et assurez le développement de leurs compétences. Pilotage du développement commercial de l’agence : vous participez à la définition et déployez le plan de développement commercial de l’agence, animez les ventes, assurez le suivi et animez la vie coopérative sur votre territoire. Animation opérationnelle de l’agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez l’optimisation des tournées des techniciens d’insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l’activité (santé et sécurité, outils, matériels…). Pilotage de la performance de l’agence : vous suivez et analysez les indicateurs clés commerciaux, opérationnels et RH, et mettez en place des plans d’actions. Le management et la coordination d’équipe n’ont pas de secret pour vous ? A la fois meneur d’hommes, développeur commercial et gestionnaire, vous avez la volonté d’être acteur ou actrice du développement d’une agence. Vous avez la capacité d’impulser une dynamique favorisant l’esprit collectif et l’engagement des équipes. Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ? Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi, et avant tout, votre appétence pour ce secteur qui fera la différence. Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes. Orienté client et doté d’un réel tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques commerciales et avez une expérience réussie de développement d’affaires.ires Convaincu(e) ? Ce poste est peut-être fait pour vous !