Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: Petra.Dvorakova1@mo.gov.cz Kontaktní osoba: Petra Dvořáková, 702 000 706 Požadujeme: - vysokoškolské magisterské nebo střední odborné vzdělání ve stavebním oboru; - samostatnost, pečlivost, spolehlivost; - Výpis z rejstříku trestů - zdravotní způsobilost; - schopnost rychlého a věcného rozhodování; - flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota sebevzdělávání; - řidičské oprávnění sk. "B" výhodou. Nabízíme: - pracovní poměr na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou s možností následné změny na dobu neurčitou; - platová třída 11; - místo výkonu práce Praha; - 25 dnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; - příspěvek na stravování; - benefity podle Kolektivní smlouvy; - vzdělávací kurzy a školení; - příspěvky FKSP na penzijní připojištění; - pružnou pracovní dobu; - výše základního platu bude stanovena po předložení dosavadní praxe a následném vytvoření zápočtu praxe. Popis pracovních činností: Zodpovědnost za přípravu a realizaci přidělených stavebních akcí zařazených do programového financování resortu MO (dále jen stavebních investičních akcí), včetně návrhů způsobů financování, projektové přípravy, návrhů řešení majetkoprávních vztahů a technicko - ekonomických požadavků, zpracovávání propočtů a plánů nákladů na přípravné průzkumné, projektové a realizační práce, výběr a koordinaci dodavatelů a jiných účastníků stavby, přípravu, uzavírání a provádění změn smluv, prověřování a zajišťování úplnosti investiční dokumentace dozorování průběhu realizace těchto akcí, přebírání prací, zpracovávání zápisů a protokolů o předání staveb, zajišťování odstraňování nedostatků v průběhu jejich realizace, a to vše ve smyslu platných právních předpisů, technických norem a interních předpisů MO v rozsahu působnosti AHNM, zejména podmínek daných řídící dokumentací jednotlivých akcí. Výkon technického dozoru investora u přidělených stavebních investičních akcí. Řízení procesu vstupní, mezioperační a výstupní kontroly objednatele na stavebně a technologicky nejnáročnějších akcích, zajišťuje koordinaci zhotovitelů a jiných účastníků těchto akcí. Nástup možný dle dohody. Změna pracovního poměru na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené; 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, benefity dle Kolektivní smlouvy; zaměstnanecké stravenky, finanční ohodnocení.

Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: Petra.Dvorakova1@mo.gov.cz Kontaktní osoba: Petra Dvořáková, 702 000 706 Požadujeme: - vysokoškolské magisterské nebo střední odborné vzdělání ve stavebním oboru; - samostatnost, pečlivost, spolehlivost; - Výpis z rejstříku trestů; - zdravotní způsobilost; - schopnost rychlého a věcného rozhodování; - flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota sebevzdělávání; - řidičské oprávnění sk. "B" výhodou. Nabízíme: - pracovní poměr na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou s možností následné změny na dobu neurčitou; - platová třída 11; - místo výkonu práce Praha; - 25 dnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; - příspěvek na stravování; - benefity podle Kolektivní smlouvy; - vzdělávací kurzy a školení; - příspěvky FKSP na penzijní připojištění; - pružnou pracovní dobu; - výše základního platu bude stanovena po předložení dosavadní praxe a následném vytvoření zápočtu praxe. Popis pracovních činností: Zodpovědnost za přípravu a realizaci přidělených stavebních akcí zařazených do programového financování resortu MO (dále jen stavebních investičních akcí), včetně návrhů způsobů financování, projektové přípravy, návrhů řešení majetkoprávních vztahů a technicko - ekonomických požadavků, zpracovávání propočtů a plánů nákladů na přípravné průzkumné, projektové a realizační práce, výběr a koordinaci dodavatelů a jiných účastníků stavby, přípravu, uzavírání a provádění změn smluv, prověřování a zajišťování úplnosti investiční dokumentace dozorování průběhu realizace těchto akcí, přebírání prací, zpracovávání zápisů a protokolů o předání staveb, zajišťování odstraňování nedostatků v průběhu jejich realizace, a to vše ve smyslu platných právních předpisů, technických norem a interních předpisů MO v rozsahu působnosti AHNM, zejména podmínek daných řídící dokumentací jednotlivých akcí. Výkon technického dozoru investora u přidělených stavebních investičních akcí. Řízení procesu vstupní, mezioperační a výstupní kontroly objednatele na stavebně a technologicky nejnáročnějších akcích, zajišťuje koordinaci zhotovitelů a jiných účastníků těchto akcí. Nástup možný dle dohody.. Změna pracovního poměru na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené; 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, benefity dle Kolektivní smlouvy; zaměstnanecké stravenky, finanční ohodnocení.

Požadujeme: o minimálně úplné střední vzdělání s maturitou v oboru veřejná správa/ ekonomika/ management/ všeobecné vzdělání (gymnázium); o praxe v oboru výhodou; o zdravotní způsobilost; o trestní bezúhonnost (stupeň utajení "Vyhrazené"); o organizační schopnosti, týmová spolupráce, důslednost; o samostatnost, spolehlivost a pečlivost; o znalost práce na PC - aplikace Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); o znalost anglického jazyka výhodou Nabízíme: o pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok, v případě oboustranné spokojenosti s možností prodloužení nebo změny na dobu neurčitou; o platová třída 10 (plat dle započtené praxe a ve výši zaručeného platu - 4. skupina); - místo výkonu práce: Hradec Králové (sídlo Třebešská 1575); o příjemné pracovní prostředí a kolektiv; o 5 týdnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; o zvýhodněné stravování (v objektu výkonu práce); o benefity dle Kolektivní smlouvy; o bezplatné parkování. Pracovní činnost: o vedení agendy zahraničních služebních cest financovaných z prostředků vědy a výzkumu (institucionální a účelová podpora) a z prostředků MO, jejich kontrola, zpracování následné a vyúčtování; o práce v interních informačních systémech UO a informačním systému MO (GINIS); o administrativní podpora vědeckých projektů; o komunikace s vědeckými pracovníky, spolupracovníky aj. členy resortu MO; o kontrola účelného a hospodárného čerpání finančních prostředků na vědeckých projektech; o příprava účetních podkladů vědeckých projektů pro EO (změny v rozpočtu, výkazy práce, mzdové podklady). Nabízíme: 5 týdnů dovolené a 5 dnů pracovního volna, zvýhodněné stravování v objektu, bezplatné parkování. Strukturovaný životopis zašlete na vlf-odvp@unob.cz Výběr uchazečů ve dvou kolech. První kolo - výběr dle zaslaných životopisů (bez osobní účasti uchazeče). Vybraní uchazeči budou vyzváni nejpozději do 4. září 2026 k účasti ve druhém kole, které proběhne formou osobního pohovoru.

Klimeš Jan Dr., e-mail: klimes@irsm.cas.cz Podávání žádostí: V případě jakýchkoli dotazů se prosím obraťte na vedoucího oddělení, Dr. Jana Klimeše, na adrese klimes@irsm.cas.cz. Zpracování přihlášek začíná 2.3.2026 a končí 2.4.2026. Přihlášku včetně jednostránkového motivačního dopisu a jednostránkového strukturovaného profesního životopisu zasílejte Dr. Janu Klimešovi na email klimes@irsm.cas.cz. Náplň práce: • Modelování deformací hornin a změny napětí pomocí pokročilých numerických metod • Integrování dat z terénního monitoringu do modelů • Spoluvytváření inženýrsko-geologických modelů pro sesuvy a podzemní prostory • Spolupráce s mezinárodními partnery • Sdílení poznatků prostřednictvím prezentací, zpráv a vědeckých publikací Požadujeme: • titul Ph.D. • Prokazatelné zkušenosti s numerickým modelovacím softwarem • Vědecké publikace v mezinárodních recenzovaných časopisech • Iniciativa při hledání grantových příležitostí a podpoře mezinárodní spolupráce • Zvládnutí anglického jazyka odpovídající úrovni B2/C1 (certifikát není potřeba) Nabízíme: • Plný úvazek se základní mzdou podle platové stupnice ústavu, s možností doplnit si příjem prostřednictvím grantů a publikací • Přátelský výzkumný tým s přístupem k rozsáhlým souborům dat z terénu a monitoringu • Flexibilní pracovní doba, včetně práce na dálku, s 25 dny dovolené a 5 dny zdravotního volna ročně • Přístup k vzdělávacím kurzům nabízeným Českou akademií věd • Slevy na sportovní zařízení a v knihkupectví Academia • Možnost cenově dostupného bydlení a péče o děti v Praze • Plný úvazek se základní mzdou podle platové stupnice ústavu, s možností doplnit si příjem prostřednictvím grantů a publikací • Přátelský výzkumný tým s přístupem k rozsáhlým souborům dat z terénu a monitoringu • Flexibilní pracovní doba, včetně práce na dálku, s 25 dny dovolené a 5 dny zdravotního volna ročně • Přístup k vzdělávacím kurzům nabízeným Českou akademií věd • Slevy na sportovní zařízení a v knihkupectví Academia • Možnost cenově dostupného bydlení a péče o děti v Praze

Ved Vartdal helsetun har vi for perioden d.d.-31.08.2027 ledig vikarstilling for off. godkjent helsefagarbeidar.

Vartdal helsetun er lokalisert ca. 24 km frå Ørsta sentrum i retning Ålesund. Helsetunet har 28 plassar og 4 trygdebustadar. Dei administrerer også heimebaserte tenester i Vartdal regionen. 

Vi arbeider målretta for å gi individuell pleie og omsorg av høg kvalitet, med fokus på å styrke brukaren si eiga meistringsevne. Fagkompetanse er til stades heile døgnet og året rundt, og vi nyttar oppgåvedeling for å sikre effektiv og fagleg forsvarleg tenesteyting. Vi ser etter deg som er god på kommunikasjon og samarbeid, som har eit godt humør og evne til å arbeide i eit miljø prega av omstilling og utfordringar. Du vil få dyktige kollegaer på laget som jobbar saman i team.

Ved god kapasitet på eiga avdeling kan arbeidsoppgåver bli lagt til andre avdelingar, og det må påreknast å bidra på tvers av avdelingar etter behov.

Arbeidsoppgåver

Vi arbeider etter primærkontaktprinsippet og har fokus på medisinsk oppfølging, ernæring og trivsel for den enkelte. 

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
  
• Fokus på forebygging og støtte opp under  brukar sine eigne ressursar
  
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
  
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift   
  
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
  
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
  
• Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent helsefagarbeidar
  
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
  
• Det vert stilt krav til politiattest ved tilsetting
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• arbeider målretta og strukturert 
  
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
  
• engasjert og løysingsorientert
  
• søkjer faglege utfordringar
  
• tek initiativ og ansvar 
  
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
  
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl helgar

Stillinga er plassert i HTA kap.4.1.2. Fagarbeidarstilling
Stillingskode 7076 Helsefagarbeidar

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Sara Vartdal Vinjevoll, Avd.leiar Vartdal helsetun, 900 35 366, sara.vartdal.vinjevoll@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Vartdalstranda 1225
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5170205681
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vil du bli vår kollega?

Vi har no ledig vikariat i 100% stilling. Oppstart 07.09.26, eller etter avtale med seksjonsleiar. Vikariatet er ledig ut september 2027.

Vi ønskjer å styrke laget vårt med fleire sjukepleiarar/spesialsjukepleiarar. Vi har eit godt arbeidsmiljø med ei engasjert behandlergruppe, og vi ser fram til å vidareutvikle seksjonen saman med deg. Målet vårt er å gi pasientane våre ei god og framtidsretta behandling og helseteneste. Vi har høgt fokus på aktivitet i behandlinga, og vi har derfor to turdagar kvar veke der vi bruker turmål i Romsdal som arena. Fokus på utetid i nærleiken av sjukehuset kor vi kan ha ballspel, fiske o.l. 

Behandling og rehabilitering skjer i nært samarbeid med kommune, ambulante tenester og andre aktuelle samarbeidspartnarar. Seksjonen samarbeidar nært med sikkerhetsposten i Ålesund, Akuttpsykiatri SNR og regional sikkerhetsavdeling ved St. Olavs. Seksjonen har ei overlegestilling, legar i spesialisering, to psykologspesialistar, tverrfagleg miljøpersonale i turnus, helsesekretærar, teamkoordinator, seksjonsleiar. Sikkerhetsseksjonen skal drifte 8 døgnplassar og tilbyr spesialisert utgreiing, behandling og oppfølging av pasientar med alvorlige psykiske lidingar. Vi har moglegheit for langvakter 13,5 timar!

Arbeidsoppgåver

• Gjennomføre miljøterapi og sjukepleiaroppgåver etter oppsett behandlingsplan
• Samhandling og tverrfagleg samarbeid internt og med kommunale tenester, fastlegar, ambulante team og pårørande
  
• Ta imot pasientar og planlegge behandling og utskriving i samråd med behandlar og aktuelle samarbeidspartnarar
  
• Medvirke internt i seksjonen med fagutvikling for kollegaer og samarbeidspartnarar
  
• Gjennomføre tildelte kompetansekrav og opplæringsoppgåver i gjeldande opplæringsplanar og kvalitetssystem
  
• Delta i opplæring, undervisning og forbetringsarbeid
  
• Praktiske oppgåver i seksjonen
  
• Møtevirksomheit i og utanfor seksjonen
  
• Obligatorisk kursing og trening i MAP (møte med aggresjonsproblematikk)

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar. Viderautdanning innan psykisk helsearbeid vil vere ein fordel.
  
• Ønskjeleg med erfaring frå sikkerhetspsykiatri 
• Beherske norsk munnleg og skriftleg
• Førerkort klasse B

Personlege eigenskapar

I det daglege arbeidet vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med seinvirkningene av dette. Det forventer vi at du toler å stå i. Denne jobben kan vere krevande følelsesmessig og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg og sei frå om behov for støtte/rettleiing/påfyll. Vi ønsker oss en truverdig og faglig sterk fagperson med nok ydmykhet til å kjenne sin egen begrensning og styrke nok til å trå til når det skjer noe ekstra og til å bringe egne synspunkt inn til drøftinger med kollegaer.

• Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjøl
  
• Du er fleksibel, løysingsorientert og har stor arbeidskapasitet
  
• Du må vere positiv og ein god relasjonsbyggjar
  
• Du er fysisk og psykisk eigna til stillinga
  
• Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  
• Du er god til å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  
• Du må vere fagleg tydeleg og gi tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Moglegheit for langvakter 13,5 timar

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Regionen vår! Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her. Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her.

Kontaktinformasjon

Anders Hammernes, Seksjonsleiar, Anders.Hammernes@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5162450894
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune har, frå dags dato, ledig 80 % vikariat som assistent eller barne- og ungdomsarbeidar i Vartdal barnehage. 

Ørsta kommune har 6 kommunale barnehagar som er organisatorisk plassert i kommunalområdet Oppvekst, kultur og inkludering. 
Vartdal barnehage er ein treavdelings barnehage og ligg fint plassert med kort avstand til fjord, fjell og skog. Den har også eit stort og innhaldsrikt uteområde og har kort avstand til Vartdal skule.

Barnehagane i Ørsta arbeider ut frå tanken om at borna skal vere i sentrum, og at born er verdifulle, kompetente og sosiale, og har ut frå desse stikkorda utarbeidd felles standard for barnehagane. Dei tilsette arbeider for at borna skal få oppleve eit inkluderande miljø med venskap, omsorg, leik og læring. 

Arbeidsoppgåver

• Arbeid i barnehage med born, 0-6 år i tråd med sentral lov og forskrift og lokal rammeplan
  
• Legge til rette for gode leike- og utviklingsmiljø for borna
  
• Arbeide for eit godt samarbeid med born, tilsette og føresette

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer først og fremst barne- og ungdomsarbeidar med fagbrev
• Søkjarar med erfaring frå liknande arbeid vil også kunne vere interessante for stillingane
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest etter Barnehagelova § 30       

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Har høg relasjonskompetanse
• Er god på samarbeid, både med born, føresette og andre tilsette
• Bidreg til utviklinga av eit inkluderande og raust arbeidsmiljø
• Er ein god rollemodell og ein trygg og tydleg vaksenperson
• Deltek aktivt i lag med borna, både inne og ute
• Kan arbeide sjølvstendig, men samtidig ha vilje og evner til å arbeide i team
• Er løysningsorientert, strukturert og fleksibel

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til gruppeintervju og individuelle intervju.

Vi tilbyr

• Ein spanande, variert og meningsfylt arbeidskvardag der borna si utvikling står i sentrum
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: Offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Ørsta kommune arbeider for å utvikle ein aktiv heiltidskultur og ynskjer så mange som mogleg tilsette i heiltidsstillingar. Fordelane ved flest mogleg tilsette i heile stillingar er store, først og fremst for borna i barnehagane våre, men også for den tilsette sjølv, arbeidsmiljøet og for arbeidsgjevar. Vi vil difor så langt som råd legge til rette for at ein blir tilsett i heile stillingar.

Arbeidsvilkår:
Stillinga er plassert i kap. 4 gr. 1
Stillingskode 7517 - Barne- og ungdomsarbeidar, 6572 - Assistent
Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing
Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Toril Rypdal, Styrar, 48 08 61 25, toril.rypdal@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Myrane 17
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163509228
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ørsta kommune har, frå 01.11.2026, ledig 60 % vikariat som assistent eller barne- og ungdomsarbeidar i Vartdal barnehage. 

Ørsta kommune har 6 kommunale barnehagar som er organisatorisk plassert i kommunalområdet Oppvekst, kultur og inkludering. 
Vartdal barnehage er ein treavdelings barnehage og ligg fint plassert med kort avstand til fjord, fjell og skog. Den har også eit stort og innhaldsrikt uteområde og har kort avstand til Vartdal skule.

Barnehagane i Ørsta arbeider ut frå tanken om at borna skal vere i sentrum, og at born er verdifulle, kompetente og sosiale, og har ut frå desse stikkorda utarbeidd felles standard for barnehagane. Dei tilsette arbeider for at borna skal få oppleve eit inkluderande miljø med venskap, omsorg, leik og læring. 

Arbeidsoppgåver

• Arbeid i barnehage med born, 0-6 år i tråd med sentral lov og forskrift og lokal rammeplan
  
• Legge til rette for gode leike- og utviklingsmiljø for borna
  
• Arbeide for eit godt samarbeid med born, tilsette og føresette

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer først og fremst barne- og ungdomsarbeidar med fagbrev
• Søkjarar med erfaring frå liknande arbeid vil også kunne vere interessante for stillingane
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest etter Barnehagelova § 30       

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Har høg relasjonskompetanse
• Er god på samarbeid, både med born, føresette og andre tilsette
• Bidreg til utviklinga av eit inkluderande og raust arbeidsmiljø
• Er ein god rollemodell og ein trygg og tydleg vaksenperson
• Deltek aktivt i lag med borna, både inne og ute
• Kan arbeide sjølvstendig, men samtidig ha vilje og evner til å arbeide i team
• Er løysningsorientert, strukturert og fleksibel

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til gruppeintervju og individuelle intervju.

Vi tilbyr

• Ein spanande, variert og meningsfylt arbeidskvardag der borna si utvikling står i sentrum
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: Offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Ørsta kommune arbeider for å utvikle ein aktiv heiltidskultur og ynskjer så mange som mogleg tilsette i heiltidsstillingar. Fordelane ved flest mogleg tilsette i heile stillingar er store, først og fremst for borna i barnehagane våre, men også for den tilsette sjølv, arbeidsmiljøet og for arbeidsgjevar. Vi vil difor så langt som råd legge til rette for at ein blir tilsett i heile stillingar.

Arbeidsvilkår:
Stillinga er plassert i kap. 4 gr. 1
Stillingskode 7517 - Barne- og ungdomsarbeidar, 6572 - Assistent
Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing
Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Toril Rypdal, Styrar, 48 08 61 25, toril.rypdal@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Myrane 17
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163522177
Stillingsprosent: 60%
Vikar
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vil du vere med å forme framtidas psykiske helsetenester? Vi har no ledig stilling for spesialist i vaksenpsykiatri. Hos oss får du ei sentral rolle i eit sterkt fagmiljø med høg kompetanse og eit godt tverrfagleg samarbeid. Du blir ein viktig bidragsytar i utviklinga av framtidas polikliniske tenester innan psykisk helsevern.

Det kan etter nærare avtale vurderast pendleravtale og fleksibel arbeidstids-/tilstedeværelsesordning, innafor poliklinikken sitt behov.

Om poliklinikken
Poliklinikk psykisk helse DPS Kristiansund er ein allmennpsykiatrisk poliklinikk som tilbyr utgreiing og behandling til personar med moderate til alvorlege psykiske lidingar. Behandlingstilbodet omfattar samtaleterapi (individuelt og i grupper), medikamentell behandling og oppfølging av pårørande. Vi har brei kompetanse innan psykodynamisk terapi, kognitiv terapi, EMDR, mentaliseringsbasert terapi, gruppebehandling og medikamentell behandling.
Poliklinikken har i dag 54,5 stillingar, inkludert seks overlegestillingar. Verksemda er organisert i fleire team: allmennteam, oppfølgingsteam, ROP-team og avklarings- og utgreiingsteam. I tillegg har vi eit ambulant akutteam og eit FACT-team som er lokalisert utanfor poliklinikken. Vi ønskjer å gå i dialog med deg som søkjer for å finne ei teamtilknyting og eit fagområde som samsvarar med dine interesser og kompetanse.

Di rolle som overlege
Som overlege vil du ha ei nøkkelrolle i diagnostisering, behandling og oppfølging av pasientar med samansette psykiske lidingar og avhengnadsproblematikk. Du vil bidra aktivt i tverrfaglege behandlingsmøte, samarbeide tett med andre faggrupper og vere ein viktig ressurs i kvalitetsforbetringsarbeid og utvikling av behandlingstilbodet. Rettleiing av LIS-legar og anna helsepersonell er ein naturleg del av rolla, og du vil få moglegheit til å bidra i internundervisning og fagutvikling.

Vi ønskjer å styrke kompetansen vår innan psykosebehandling, traumelidingar, spiseforstyrringar og behandling av kombinerte rus- og psykiske lidingar (ROP). Har du erfaring eller interesse for desse områda, er det eit stort pluss – men vi legg òg til rette for nødvendig opplæring og kompetanseheving.  
Tilsetting vil skje fortløpande.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av pasientar
• Aktiv deltakelse i tverrfaglege behandlingsmøter og samarbeidsfora
• Oppfølging og behandling av pasientar med komplekse behov, inkludert samansette psykiske lidingar og rusproblematikk
• Oppfølging av enkelte pasientar som er under tvunget psykisk helsevern (TUD)
• Bidra til kvalitetsforbedringsarbeid og utvikling av poliklinikkens behandlingstilbod
• Undervisning og rettleiing til primærhelsetenesten, studentar og øvrige tilsette i poliklinikken
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø med fokus på kompetanseheving og eit fagleg utviklande arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri 
• Annan relevant spesialitet vil verte vurdert
• Ønskjeleg med erfaring frå poliklinisk arbeid 
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar (minimum B2-nivå) 
• LIS 3 som har mindre enn 1 år igjen av spesialiseringa kan også søkje
  

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, fleksibel og ansvarsbevisst kollega som trivast med både sjølvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglege team
• Du har sterke kommunikasjonsevner og er dyktig til å bygge relasjoner med pasientar, pårørande og samarbeidspartnera
• Du har evna til å stimulere og motivere kolleger og bidra til fagleg utvikling i teamet
• Du er ein person som ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø, og du har stor interesse for fagleg utvikling

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Eit stimulerende og variert arbeid i et fagleg sterkt og tverrfagleg team
• Store mogelegheiter for fagleg utvikling innanfor fleire spennande område
• Gode mogelegheiter for spesialisering, internundervisning og deltaking på nasjonale og internasjonale kongresser
• Eit inkluderande og sosialt arbeidsmiljø med eit sterkt fokus på samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksible arbeidstidsordningar som gjer det enklare å kombinere jobb og fritid
• Rekrutteringstillegg for godkjent spesialisering
• Det kan etter nærare avtale vurderast pendleravtale og fleksibel arbeidstids-/tilstedeværelsesordning, innafor poliklinikken sitt behov
• Studiepermisjon på 4 månader kvart 5. år for spesialistar
• Tilrettelegging for rettleiing og kurs som bidrar til vedlikehald av spesialiteten
• Dekning av flytteutgifter etter gjeldande reglement og tilgang på andre attraktive ordningar for helsepersonell
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår som medlem i offentleg pensjonsordning, samt yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring

Vi ber om at attestar, vitnemål og spesialistgodkjenning vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

 

Byer vår! Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Kontaktinformasjon

Jørgen Lægreid, Seksjonsleiar, +47 928 49 056, Jorgen.Legreid@helse-mr.no
Øyvind Erik D. Jensen, Avdelingsoverlege, 71 21 75 00, Oyvind.Erik.Duguid.Jensen@helse-mr.no

Arbeidssted

Hagan 9
6516 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5026180128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Im Nordschwarzwald liegt das Fischhaus Letscher, eine familiengeführte Fischzucht mit überregional bekannten Angelpark. Wir sind ein junges und motiviertes Team, welches in familiärer Atmosphäre und mit modernster Technik arbeitet. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz. Traditionelles Handwerk trifft auf moderne Technik - so mach arbeiten richtig spaß! Wir suchen ab sofort eine/n -------------------------------------------------------------------------------- Mitarbeiter für Fischverarbeitung/Fischverkauf (m/w/d) Tätigkeiten: - Verkauf von frischem Fisch und Fischspezialitäten - Freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit unseren Kunden - Fischschlachtung und fachgerechte Verarbeitung - Erzeugung von veredelten Produkten - Kundenberatung im Fischverkauf - Pflegen und Instandhaltung der Teichanlagen Das bieten wir dir: - Feste, gut planbare Arbeitszeiten, bei denen persönliche Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung Berücksichtigung finden - Sonn-/Feiertagszuschläge - 30 Tage Urlaub - Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf all unsere Produkte - Respektvoller Umgang im familiären Ambiente - Pünktliche und faire Bezahlung - Moderne Kassen- und Zahltechnik - Junges eingespieltes Team Du bist interessiert an Fischen, Lebensmittel und handwerklicher Arbeit? Bringst Teamgeist und Motivation mit? Dann bewerbe dich jetzt! Wir freuen und auf dich! Eine Ausbildung zum Fischwirt (m/w/d) ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhygiene, Fischverarbeitung, Fischwarenherstellung