Description du poste : Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé, du paramédical et du médico-social. Fort de son expertise sectorielle et de sa connaissance du terrain, le réseau bénéficie de l'appui du groupe Mistertemp', acteur incontournable du recrutement en France, tout en permettant à chaque responsable de développer son activité avec autonomie. Vous avez exercé dans le secteur de la santé et souhaitez aujourd'hui relever un nouveau défi ? Nous vous proposons bien plus qu'un poste : une opportunité de piloter votre activité, développer votre business et construire votre réussite , tout en étant accompagné(e Vos missions En tant que responsable de votre activité, vous pilotez l'ensemble des actions nécessaires à son développement Développer et fidéliser un portefeuille d'établissements de santé. * Conseiller les structures de votre secteur (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de soins, établissements spécialisés.) dans leurs problématiques de recrutement. * Identifier, recruter et accompagner les professionnels de santé tout au long de leur parcours. * Coordonner l'organisation et le suivi quotidien de l'activité. * Construire et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée à votre territoire. * Assurer le pilotage global de votre activité : prospection, suivi client, qualité de service et développement. * Développer votre réseau professionnel auprès des décideurs et acteurs de la santé locaux. Description du profil : Profil recherché Votre parcours vous a permis d'évoluer dans des fonctions telles que Délégué médical Responsable commercial santé Chargé de développement dans l'univers médical Attaché hospitalier Responsable de secteur. Vous envisagez aujourd'hui un projet professionnel vous offrant davantage d'autonomie et de responsabilités. Vous maîtrisez les enjeux du secteur de la santé et savez échanger aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec les directions d'établissement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le développement commercial, la négociation et la création de partenariats durables. Rigoureux(se), impliqué(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux au sein d'un environnement dynamique et exigeant. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : En relation avec les experts-comptables du site de La Rochelle, vous aurez la responsabilité de la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille client orienté TPE/PME et d'une équipe de collaborateurs. Vos missions Gérer un portefeuille client orienté TPE/PME (tenue, révision, préparation du bilan Présenter et analyser les éléments de gestion de vos clients, * Assurer un conseil régulier auprès de vos clients, * Réalisation et suivi de tableaux de bord, Ce que nous proposons Un accompagnement quotidien aussi bien de l'équipe * Des formations pour développer vos compétences en fonction de votre projet professionnel, * Des sorties et évènements en interne, * Des tickets restaurants, * Flexibilité des horaires de travail * Possibilité de télétravailler. Les perspectives Evolution de votre projet professionnel au sein de cette organisation. * Ecoute de vos ambitions pour vous accompagner dans votre projet de carrière. Type d'emploi :CDI Temps plein Rémunération : 40 000,00€ à 47 000,00€ / an Description du profil : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Mission Comptable H/F expérimenté, capable d'accompagner la croissance de son service. Le profil idéal est un professionnel doté d'une solide expertise en comptabilité, disposant d'un minimum de trois années d'expérience réussie impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable.Autonome, rigoureux et reconnu pour ses qualités d'organisation, le candidat attendu saura piloter des dossiers variés (tenue, révision, établissement des bilans et liasses fiscales) auprès d'une clientèle diversifiée. La gestion d'une petite équipe est un atout notable, tout comme l'aptitude à superviser, conseiller et faire progresser les collaborateurs. Un excellent sens relationnel, l'esprit d'analyse et un goût prononcé pour l'accompagnement client seront fortement valorisés.La maîtrise des outils informatiques dédiés à la profession et une forte sensibilité au respect des échéances fiscales complètent le profil. Discrétion, éthique professionnelle et capacité d'adaptation sont également des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction à responsabilités, au sein d'un environnement dynamique et propice à la progression professionnelle. La motivation à évoluer dans un cadre stimulant, où l'excellence du service client et la fiabilité technique sont des leviers de réussite, fera toute la différence pour ce poste stratégique.

Description du poste : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle - et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 - c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements - vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. Description du profil : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain . Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre , et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée

Description du poste : Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Nous recherchons pour le compte d'un ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ PRIVÉ À BUT NON LUCRATIF, reconnu pour la qualité de ses prises en charge et disposant d'un plateau technique de rééducation, un(e) ORTHOPHONISTE H/F. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de 4 ORTHOPHONISTES, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, notamment en neurologie. Vos missions Au sein du plateau technique de rééducation, vous aurez notamment pour missions Réaliser les bilans et prises en charge orthophoniques des patients Assurer la rééducation des troubles de la communication et du langage Prendre en charge les TROUBLES DE LA DÉGLUTITION Intervenir auprès de patients présentant notamment des pathologies NEUROLOGIQUES Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins des patients Travailler en collaboration avec les médecins et les différents professionnels de santé. Description du profil : Votre profil***Titulaire du CERTIFICAT DE CAPACITÉ D'ORTHOPHONISTE (CCO Vous disposez de compétences ou d'une première expérience en NEUROLOGIE ET/OU DANS LA PRISE EN CHARGE DES TROUBLES DE LA DÉGLUTITION Les profils JUNIORS SONT LES BIENVENUS : des stages en neurologie peuvent notamment être valorisés Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif. L'environnement de travail Vous rejoindrez un PLATEAU TECHNIQUE DE RÉÉDUCATION disposant de conditions de travail confortables Équipe composée de 4 orthophonistes BUREAUX INDIVIDUELS Travail en lien étroit avec les équipes de neurologie et les médecins Environnement pluridisciplinaire. Les conditions du poste***TYPE DE CONTRAT : CDI***LOCALISATION : Yvelines (78)***PRISE DE POSTE : Dès que possible***HORAIRES : 9h00 - 17h00***RÉMUNÉRATION : selon la Convention Collective FEHAP / CCN 51 et selon l'expérience***AVANTAGES : salle de sport directement sur site avec cours proposés aux collaborateurs.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur industriel spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de machines sur mesure , recherche un(e) Dessinateur-Projeteur H/F en CDI. Intégré(e) aux équipes en charge des projets, vous intervenez de la phase de réflexion jusqu'à la finalisation des études. Votre rôle consiste notamment à analyser les besoins, rechercher les informations techniques pertinentes et contribuer à la définition de solutions adaptées Vous serez notamment amené(e) à Participer à la conception et au développement de solutions mécaniques Étudier les besoins et les contraintes liés aux projets ou aux commandes Élaborer les matrices de conformité et contribuer à la définition des objectifs techniques Réaliser les calculs nécessaires dans votre domaine de spécialité Modéliser les solutions en 3D et travailler sur des modèles paramétriques Intégrer et renseigner les composants dans le PLM Exploiter les données techniques et assurer leur transmission aux interlocuteurs concernés Suivre l'avancement des études et présenter les résultats obtenus. Vous évoluerez dans un environnement technique où rigueur, capacité d'analyse et créativité sont essentielles pour faire émerger les bonnes solutions. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 de type BTS/DUT Conception des Produits Industriels Génie mécanique Conception mécanique CAO ou formation équivalente. Un profil junior, y compris récemment diplômé, est tout à fait envisageable. Vous disposez idéalement de connaissances en Conception et modélisation 3D Modèles paramétriques Solid Edge et/ou Creo Produits, systèmes et procédés de fabrication Règles de conception et bases de données matériaux. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre persévérance . Un anglais technique de niveau B1 minimum est nécessaire pour évoluer dans cet environnement. Quelques déplacements peuvent être à prévoir, mais ils restent très occasionnels . Les conditions du poste CDI * Rémunération à partir de 32 000 € brut annuel , selon expérience et compétences Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, échangeons ! Postulez dès maintenant.

Description du poste : Rattaché à la Direction, vous prenez en charge les achats de vins et contribuez activement à la construction et à l'évolution de l'offre proposée aux clients. Vous intervenez sur un portefeuille d'appellations diversifié, avec notamment un focus sur les vins de Bordeaux. À ce titre, vous Définissez et mettez en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec les attentes du marché et les orientations commerciales de l'entreprise Identifiez, sélectionnez et développez un réseau de fournisseurs, domaines, négociants et partenaires Négociez les conditions d'achat, les prix, les volumes et les conditions commerciales Construisez et faites évoluer la gamme en fonction des tendances de consommation, des attentes des clients et des opportunités de marché Assurez une veille permanente sur les marchés du vin, les appellations, les millésimes, les prix et les évolutions de l'offre Analysez les courbes de croissance, les évolutions de marché et les performances des différentes références afin d'orienter vos décisions d'achat Pilotez la rentabilité de votre portefeuille et veillez à l'équilibre entre développement commercial, disponibilité des produits et niveau de marge Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de proposer une offre adaptée aux besoins de la clientèle CHR Anticipez les évolutions du marché et identifiez les nouvelles opportunités de développement Participez aux dégustations, salons et différents rendez-vous professionnels permettant de développer votre connaissance des producteurs et des marchés Assurez un suivi régulier des performances de votre portefeuille et formulez les recommandations nécessaires à la Direction Description du profil : Votre profil Formation supérieure en commerce, achats, œnologie ou dans le secteur des vins et spiritueux Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans une fonction achats dans l'univers du vin Très bonne connaissance du marché des vins, de ses acteurs, de ses appellations et de ses circuits de distribution Bonne connaissance des vins de Bordeaux et de leur environnement économique et commercial Solide expérience de la négociation et de la relation fournisseurs Sensibilité forte aux enjeux de marge, de rentabilité et de rotation des produits Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique Excellent relationnel, aisance dans les échanges avec les fournisseurs comme avec les équipes commerciales Esprit entrepreneurial, pragmatisme et véritable sens du business

Description du poste : Et si vous passiez de développeur. à entrepreneur ? Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez. Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ? Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné. Vos missions Un projet à construire de A à Z Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer. Votre rôle s'articule autour de trois piliers Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser - Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients - Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance - Construire votre portefeuille clients dans la durée - Encadrer et faire évoluer votre équipe - Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité Description du profil : Pré-requis Un cadre solide pour réussir Créer son activité ne signifie pas être seul. Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de Une formation complète dès votre lancement - Un accompagnement personnalisé dans la durée - Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion Des outils performants et des méthodes éprouvées - Un suivi régulier de votre activité - La force d'un réseau national de plus de 250 agences Profil recherché Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé. Ce qui fera la différence Une vraie culture du développement commercial terrain - L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret - La capacité à créer une activité à partir de zéro - Une expérience en management ou encadrement d'équipe Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur. avec une vision. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Et si vous passiez de développeur. à entrepreneur ? Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez. Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ? Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné. Vos missions Un projet à construire de A à Z Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer. Votre rôle s'articule autour de trois piliers Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser - Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients - Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance - Construire votre portefeuille clients dans la durée - Encadrer et faire évoluer votre équipe - Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité Description du profil : Pré-requis Un cadre solide pour réussir Créer son activité ne signifie pas être seul. Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de Une formation complète dès votre lancement - Un accompagnement personnalisé dans la durée - Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion Des outils performants et des méthodes éprouvées - Un suivi régulier de votre activité - La force d'un réseau national de plus de 250 agences Profil recherché Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé. Ce qui fera la différence Une vraie culture du développement commercial terrain - L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret - La capacité à créer une activité à partir de zéro - Une expérience en management ou encadrement d'équipe Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur. avec une vision. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Et si vous passiez de développeur. à entrepreneur ? Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez. Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ? Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné. Vos missions Un projet à construire de A à Z Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer. Votre rôle s'articule autour de trois piliers Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser - Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients - Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance - Construire votre portefeuille clients dans la durée - Encadrer et faire évoluer votre équipe - Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité Description du profil : Pré-requis Un cadre solide pour réussir Créer son activité ne signifie pas être seul. Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de Une formation complète dès votre lancement - Un accompagnement personnalisé dans la durée - Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion Des outils performants et des méthodes éprouvées - Un suivi régulier de votre activité - La force d'un réseau national de plus de 250 agences Profil recherché Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé. Ce qui fera la différence Une vraie culture du développement commercial terrain - L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret - La capacité à créer une activité à partir de zéro - Une expérience en management ou encadrement d'équipe Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur. avec une vision. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Et si vous passiez de développeur. à entrepreneur ? Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez. Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ? Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné. Vos missions Un projet à construire de A à Z Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer. Votre rôle s'articule autour de trois piliers Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser - Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients - Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance - Construire votre portefeuille clients dans la durée - Encadrer et faire évoluer votre équipe - Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité Description du profil : Pré-requis Un cadre solide pour réussir Créer son activité ne signifie pas être seul. Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de Une formation complète dès votre lancement - Un accompagnement personnalisé dans la durée - Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion Des outils performants et des méthodes éprouvées - Un suivi régulier de votre activité - La force d'un réseau national de plus de 250 agences Profil recherché Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé. Ce qui fera la différence Une vraie culture du développement commercial terrain - L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret - La capacité à créer une activité à partir de zéro - Une expérience en management ou encadrement d'équipe Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur. avec une vision. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein