A Roller Operator is a construction worker who operates heavy compaction machinery (rollers) used to compress soil, asphalt, or other materials to create a stable and smooth surface.

We are looking for a Bulldozer Operator to assist us in operating a bulldozer in the landfill on full time basis.

An excavator operator safely operates heavy machinery to dig, move, and load materials. They follow site instructions, maintain equipment, and help complete excavation tasks efficiently

PROFESSEURE DE FORMATION MUSICALE (F/H/X)

L'Administration communale d'Etterbeek recherche pour son académie de musique, danse et arts de la parole JEAN ABSIL sise à Etterbeek (B-1040), rue Fétis 29, 1 professeur·e de formation musicale, à raison de 2/24 périodes par semaine pour l'année scolaire 2025/2026 (dès que possible jusqu'au 03/07/2026).

 

Date d'entrée en fonction 

Dès que possible jusqu'au 03/07/2026

PROFESSEURE DE FORMATION MUSICALE (F/H/X)

L'Administration communale d'Etterbeek recherche pour son académie de musique, danse et arts de la parole JEAN ABSIL sise à Etterbeek (B-1040), rue Fétis 29, 1 professeur·e de formation musicale, à raison de 2/24 périodes par semaine pour l'année scolaire 2025/2026 (dès que possible jusqu'au 03/07/2026).

 

Date d'entrée en fonction 

Dès que possible jusqu'au 03/07/2026

Statut 

Temporaire 

 

Horaire

2/24 périodes par semaine 

 

Rôle linguistique 

Français

 

Conditions générales 

1° Être de conduite irréprochable ;

2° Jouir des droits civils et politiques ;

3° Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique ;

4° Satisfaire aux lois sur la milice ;

5° être en possession d'un titre requis ou d'un titre jugé suffisant :

a) Titres requis :

-        Diplôme de l'enseignement artistique supérieur délivré dans une spécialité de l'enseignement musical et complété par un titre d'aptitude pédagogique;

-        Diplôme de licencié, section écriture et théorie musicale, option formation musicale, complété par un titre d'aptitude pédagogique;

-        Diplôme de master à finalité didactique, section écriture et théorie musicale, option formation musicale;

-        Diplôme de master à finalité spécialisée ou approfondie, section écriture et théorie musicale, option formation musicale, complété par un titre d'aptitude pédagogique;

-        Diplôme de bachelier en formation musicale ou en éducation musicale, délivré au terme de l'Enseignement supérieur artistique de type court;

-        Diplôme d'agrégé de l'enseignement secondaire inférieur en formation musicale ou en éducation musicale (AESI) ;

-        Diplôme de master en musique : éducation musicale ;

-        Diplôme de master en musique : formation musicale (à finalité didactique).

b) Titres jugés suffisants :

-        Diplôme de l'enseignement artistique supérieur délivré dans une spécialité de l'enseignement musical;

-        Diplôme de licencié, section écriture et théorie musicale, option formation musicale;

-        Diplôme de master à finalité spécialisée ou approfondie, section écriture et théorie musicale, option formation musicale.

 

* Titres d'aptitude pédagogique à l'enseignement :

o   DAPE du solfège préparatoire;

o   DAPE du solfège ordinaire;

o   DAPE du solfège de perfectionnement;

o   CAPE de la formation musicale;

o   AESI en formation musicale ou en éducation musicale; 

o   AESS du domaine de la musique.

Fonction

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

 

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.
• En d'autres termes, vous mettez de l'ordre dans le chaos et agissez ainsi comme un phare vers lequel les autres peuvent se tourner. Vous faites avancer les choses sans être un rouleau compresseur. Simplicité, efficacité et transparence sont vos mots d'ordre.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

• Tâche 1 effectuée
• Tâche 2 effectuée
• ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

 

Type de contrat

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Fonction

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

 

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.
• En d'autres termes, vous mettez de l'ordre dans le chaos et agissez ainsi comme un phare vers lequel les autres peuvent se tourner. Vous faites avancer les choses sans être un rouleau compresseur. Simplicité, efficacité et transparence sont vos mots d'ordre.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

• Tâche 1 effectuée
• Tâche 2 effectuée
• ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

 

Type de contrat

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

To inspect, maintain and service vehicle, heavy trucks or machinery

FunctieVoor onze klant in Beerse zijn we op zoek naar een technisch operator, afdeling extrusie. Zij produceren industriële folies, huisvuilzakken,... 
Het is een kleinere productieomgeving met groot potentieel! Ideaal wanneer je ook wil doorgroeien in jou job! 

• Je staat in voor het in- en omstellen van de machines
• Je spoort storingen op en probeert deze op te lossen
• Je staat in voor de productiviteit, wat wil zeggen dat je toezicht houdt op een vlot productieproces
• Je start op als inpakoperator om zo de machine te leren kennen en door te groeien naar volwaardige operator. 
• Stapelen van dozen op paletten

Profiel

• Je hebt ervaring als operator, je bent technisch zeer goed onderlegd en je hebt voorkeur ervaring met extrusie.
• Je wil werken in een volcontinue systeem ( 2x vroege, 2x late, 2x nacht en 4dagen thuis)
• Je start op als hulpoperator en groeit zo geleidelijk door tot volwaardig operator 
• Je durft initiatief te nemen en de firma kan op jou rekenen
• Je bent flexibel naar het systeem. Soms doe je extra dagen om verlof en ziektes op te vangen. 

Wat je van ons krijgt

• Optie vast na geslaagde interim periode
• Loon van €15,13 + ploegenpremies (V/L en nacht) Weekend- en feestdagenpremie + MC van €8 
• Voltijdse job in een volcontinue systeem (2x vroege, 2x late, 2 nacht en 4 dagen thuis) op jaarbasis dienen er nog een aantal extra dagen gepresteerd te worden.
• Doorgroeimogelijkheden tot technisch operator
• Kleine KMO, ervaren collega's, leuke werksfeer. 
• Interne opleidingen en begeleiding wordt voorzien 

.

Voor een modern kunststofbedrijf in Tielt die actief is in de verpakkingssector, zijn wij op dit moment op zoek naar technieker - matrijzenwisselaar.

Takenpakket:

• uitvoeren van de matrijswissels op zowel de spuitgietmachines als de thermovormmachines
• preventief en curatief onderhoud van het machinepark
• controle van het productieproces
• sturen van de productie

 

• goed mechanisch inzicht.
• kennis van elektriciteit is een pluspunt.
• positieve werkattitude.
• stipt en nauwkeurig kunnen werken.

Functieomschrijving
Als Operator Extrusie ben je verantwoordelijk voor het bedienen, instellen en opvolgen van extrusiemachines.
Je zorgt ervoor dat het productieproces efficiënt, veilig en volgens de kwaliteitsnormen verloopt. 

Takenpakket:

• Instellen, opstarten en bijregelen van extrusiemachines
• Bewaken van het productieproces en ingrijpen bij storingen
• Controleren van de productkwaliteit en uitvoeren van metingen
• Registreren van productiegegevens
• Uitvoeren van eerstelijnsonderhoud aan de machines
• Samenwerken met collega’s en rapporteren aan de ploegverantwoordelijke

Profiel:

• Je hebt technisch inzicht of een technische opleiding (of gelijkwaardig door ervaring)
• Ervaring in extrusie of productie is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit
• Zeer goede kennis van Nederlands