Drømmer du om det gode liv på landet – med korte avstander, lettvin hverdag, mer for penga, og samtidig urbant nok?

Har du lyst på en jobb som gir deg faglige utfordringer, spenning, glede og et godt kollegialt fellesskap? Vi tilbyr overlegestilling til engasjert spesialist i anestesiologi ved sykehuset i Elverum.

 

Sykehuset Innlandet HF Elverum-Hamar er funksjonsdelt. Sykehuset i Elverum utfører pasientbehandling innen ortopedi, gynekologi og obstetrikk, ØNH, øye og pediatri, mens sykehuset i Hamar utfører bløtdelskirurgi og har traumefunksjon. Indremedisinske avdelinger med akuttfunksjon, medisinsk overvåkning og intensiv er lokalisert på begge sykehus. I løpet av kort tid skal det etableres ny luftambulansebase i Elverum. 

Akuttmedisinsk avdeling Elverum-Hamar er organisert som én avdeling, med enheter for anestesi, intensiv og akuttmottak på begge sykehus. Det er et stort anestesilegemiljø med tilsammen18 overlegestillinger og 12 LIS-stillinger. Sykehuset i Elverum har 8 overlegestillinger og til enhver tid 6 LIS. 

Avdelingen har stort fokus på å være en attraktiv arbeidsplass for leger. Det er gjort et stort arbeid de siste årene for å møte kravene til den moderne arbeidstaker. Overleger som ansettes i akuttmedisinsk avdeling Elverum-Hamar vil ha enten Elverum eller Hamar som hovedarbeidssted. LIS roterer mellom Elverum og Hamar hvert halvår. 

Elverum har milevis med skiløyper, flott turterreng og muligheter for jakt og fiske rett utenfor stuedøra. Vi har et bredt tilbud innen idrett for store og små, 18-hulls golfbane, det nasjonale senteret for seilflyging, motorsportsenter og stor flerbruksidrettshall for turn, klatring og håndball. Elverum har en av Norges største fotballklubber og Norges beste håndballag for herrer! Universitetet i Innlandet, med et bredt studietilbud har campus her. Elverum kommune har tilnærmet full barnehagedekning og gode skoler som jobber etter visjonen "En skole for alle, med blikk for den enkelte".
Det er 50 minutter til Trysil med landets største alpinanlegg og stisykkelanlegg, en time til Gardermoen og halvannen time til Oslo.
 

 

Akuttmedisinsk avdeling Elverum-Hamar har følgende stilling ledig: 

Overlege 100% fast stilling, med p.t. hovedarbeidssted Elverum.

Ved internt opprykk, vil det kunne bli ledig vikariat i 100%.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er varierte og består av blant annet anestesi ved ortopediske, gynekologiske, ØNH- og øyeoperasjoner, i tillegg til sedasjon/narkose ved medisinske og radiologiske prosedyrer og tannbehandling. Det settes i overkant av 600 nerveblokader årlig. Vi har om lag 1000 fødsler pr år, og det utføres ca 140 keisersnitt. Vi har en relativt stor barneanestesiologisk virksomhet, med anestesi til ca 350 barn under skolealder årlig. 

Anestesilegene deltar i medisinske og pediatriske akutt-team, hjertestansteam og ved nyfødtresuscitering, samt ved enkelte primær - og sekundæroppdrag prehospitalt. Overvåking- og intensivavdelingen er en blandet og variert avdeling med intensivmedisinsk, kardiologisk og postoperativ virksomhet. Hovedvekten av intensivpasientene er medisinske pasienter. Anestesioverlege har primæransvar for de sykeste pasientene i tett samarbeid med moderavdelingens leger. 

Fast ansatte overleger forventes å bidra i kvalitetsforbedring og videreutvikling av avdelingen, samt veilede LIS i deres utdanning.

Som overlege ved anestesiavdelingen Elverum inngår man i en 8-delt bakvaktsordning med aktiv tilstedevakt og med LIS i forvakt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning som anestesilege
• Søker må beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Faglig interesse og engasjement
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Må fungere godt i team og jobbe selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø med høy faglig standard
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
• Nyoppussede tjenesteboliger i gangavstand til sykehuset
  
  

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Stine Hårdnes, Avdelingsoverlege, 97720242, stine.hardnes@sykehuset-innlandet.no

Arbeidssted

Kirkevegen 31
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5147606398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Akuttmedisinsk klinikk har om lag 580 årsverk. Klinikken er en sentral del av den akuttmedisinske beredskapen i Innlandet.

Akuttmedisinsk klinikk behandler hvert år et betydelig antall pasienter og består av akuttmottak, intensiv- og anestesienheter ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer. Vi arbeider kontinuerlig for å styrke pasientsikkerhet, kvalitet og fagutvikling innen akuttmedisin. Sammen leverer vi akuttmedisinske tjenester av høy kvalitet døgnet rundt.

Vil du være med og gjøre en forskjell for enkeltbarn som trenger ekstra støtte i barnehagehverdagen?

De kommunale barnehagene i Vennesla har jevnlig behov for engasjerte voksne som ønsker å gjøre en forskjell i barns hverdag. Som spesialpedagogisk assistent blir du en viktig støtte for barn som trenger litt ekstra hjelp, trygghet og tilrettelegging for å mestre barnehagehverdagen. Du vil bidra til at hvert enkelt barn får utvikle seg i sitt tempo, oppleve mestring og bli møtt med forståelse og omsorg. Samtidig vil du ha et særlig fokus på fellesskap og inkludering, slik at alle barn opplever tilhørighet, deltakelse og gode relasjoner i barnegruppen.

Arbeidet innebærer tett samarbeid med pedagogisk leder, øvrige ansatte og foresatte, og handler om å skape en trygg, inkluderende og utviklende barnehagehverdag. Du blir ansatt i Vennesla kommune med tilhørighet til en barnehage, men må være forberedt på å bytte barnehage dersom behovene endrer seg.


Vi har for tiden ledig:

• 54% fast stilling ved Eikeland oppvekstsenter, barnehage. Stillingen er fordelt på 4 dager, 5t pr dag, stort sett fra 9-14, med litt fleksibilitet etter behovet.
  
• 40% fast stilling ved Smååsane
• 100% fast stilling ved Klokkerstua kulturbarnehage
• 63% fast stilling fordelt: 23% i Klokkerstua søndagsbakken og 40% Barnestua barnehage
  

Det vil i tillegg kunne bli flere ledige stillinger i barnehagene i Vennesla kommune fra høsten 2026. Ansettelser skjer på bakgrunn av vedtak knyttet til enkeltbarn, og behov for bemanning kan oppstå fortløpende gjennom høsten.

Søkere på denne annonsen vil bli vurdert til alle barnehagene: Klokkerstua, Solsletta, Barnestua, Smååsane og Eikeland oppvekstsenter.
Stillingene kan også kombineres med annet behov som kan oppstå, både vikar stillinger og faste stillinger. 


Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, engasjerte og faglig sterke kollegaer
  
• Høy pedagogtetthet og bemanningsnorm som gir rom for godt samarbeid og oppfølging
  
• Et kreativt og inkluderende pedagogisk miljø med fokus på samarbeid, personlig og faglig utvikling
  
• Veiledning og støtte i arbeidet
  
• En variert hverdag med spennende utfordringer og muligheter
  
• Flotte uteområder i gangavstand til butikk og gode turområder uten trafikk
  
• Tett samarbeid med skolen og et lokalsamfunn som ønsker barnehagen velkommen
  
• Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk:
  Assistentstillinger (uten særskilt krav til utdanning):
  Lønnsspenn fra kr 418 600 til kr 515 800, avhengig av ansiennitet.
  Fagarbeiderstillinger:
  Lønnsspenn fra kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av ansiennitet.
  

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Være en stabil, tydelig, tilstedeværende og omsorgsfull voksen
  
• Skape gode relasjoner og være engasjert i samspillet med barn, foreldre og kollegaer
  
• Delta aktivt i lek og aktiviteter både ute og inne
  
• Ivareta barnas behov gjennom trygghet, støtte og lek
  
• Jobbe etter barnehagens planer og mål, og bidra i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
  
• Sikre at alle planer og aktiviteter tilpasses og ivaretar barn med ulike behov
  
• Bidra til at barn med ekstra behov blir inkludert i fellesskapet og får nødvendig oppfølging
  
• Bruke digitale verktøy i det daglige arbeidet
  
• Delta i opplæring og kursing knyttet til spesialpedagogiske, medisinske, fysiske eller atferdsmessige behov
  
• Dele kunnskap om barnas behov med øvrig personale, slik at alle kan bidra til best mulig ivaretakelse
  
• Samarbeide tett med foreldre, personalet, spesialpedagog og andre fagpersoner rundt barnet

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Beherske digitale verktøy

Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for manglende fagbrev

Ønskelige:

• Erfaring fra arbeid i barnehage eller med barn
• Erfaring med barn som har spesielle behov

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter barnehageloven § 30. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du liker å være sammen med barn, og legger til rette for et trygt og godt barnehagemiljø
  
• Du er en omsorgsfull, tydelig og trygg voksen som innehar barneperspektiv, og som legger til rette for og deltar i barns lek og utvikling
  
• Evne til å jobbe i team men også selvstendig
  
• Åpen, tålmodig, fleksibel og løsningsorientert
  
• Har et ønske om å lære og utvikle seg
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å omsette felles planer, mål og visjoner til praktisk arbeid i hverdagen
  
• Ta medansvar for at barnehagen blir et godt sted og være for alle barn, foreldre og ansatte
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Kristin Vasvik Håland, Leder Klokkerstua kulturbarnehage og Søndagsbakken, +4748214317
Mette Andreassen, Leder Barnestua barnehage, +4792477985
Rania Ibrahim, Leder Eikeland oppvekstsenter, +4791877978
Trine Vatne, Leder Smååsane barnehage, +47 92256081
Adelheid Frost Mykland, Leder Solsletta barnehage, 47073303
Gro Helland, Rådgiver, gro.helland@vennesla.kommune.no

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5146138816
Stillingsprosent: 0%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Har du lyst til å bli bedre kjent i Kjell Aukrust sitt rike ? Da har vi en spennende stilling til deg.

Hamar bispedømme har ledig stilling som sokneprest i Nord-Østerdal prosti med tjenestested Alvdal sokn.

Alvdal er en ett-sokns kommune med ca. 2500 innbyggere. Den har vakker natur og et åpent landskap med rike muligheter for turer og friluftsliv. Landbruket har sterke og lange tradisjoner, med Storsteigen landbruksskole (nå videregående skole) som en viktig utdanningsinstitusjon. Kommunen har et variert næringsliv med Synnøve Finden som en hovedbedrift.

Alvdal har et aktivt kulturliv. Kjell Aukrust og hans verker burde være vel kjent, og Huset Aukrust ligger her. Idretten står svært sterkt, med stolte tradisjoner særlig innenfor ski. Det er også et levende og aktivt sang- og musikkliv i Alvdal, med flere kor, korps, sanggrupper m.m., som samarbeider med de kirkelig ansatte. Bygda har en god kulturskole, og hvert år arrangeres Livestock-festivalen med flere kjente artister.

Det er ett sokn og én kirke: en langskipet trekirke fra 1861. Alvdal sokn er et oversiktlig område med store muligheter.  Her er det muligheter for å trekke inn folk og kultur fra bygda .  Særlig hvis man setter pris på å jobbe sammen med en dyktig og allsidig kirkemusiker.  Det er jevnlig gudstjenester i kretser i bygda, i tillegg til gudstjenestene i hovedkirken.  Kirken i Alvdal er en typisk folkekirkemenighet. Setermessene er populære. Det arrangeres blant annet 5 salmekvelder pr. år i Alvdal kirke og en eller flere sangkvelder ved Egnund kapell.  Gudstjenesteforordningen for Alvdal sokn er 52, i 2025 var det 15 dåp, 14 konfirmanter, 2 vielser og 15 gravferd i Alvdal sokn.

Engund kapell er et kapell som ligger på grensen mellom Alvdal og Folldal, og det har vært lange tradisjoner for at prestene i begge kommunene deler på gudstjenester og andre tjenester der.  Det styres av en egen stiftelse.  Soknepresten i Alvdal har gudstjeneste der to ganger årlig og etter behov ved begravelser.  Egnund kapell har egen gravplass.

I kommunen er det barnehager, barne- og ungdomsskole og videregående skole (Storsteigen). Høsten 2018 åpnet Alvdals nye barneskole med flerbrukshus. Det er et godt samarbeid mellom kirke og skole, bl.a. en pilegrimsvandring for 3.-4. klasse.

Flere foreninger i bygda samarbeider med kirken om gudstjenester, og det er et velfungerende forhold mellom kirken og frivillig sektor. En aktiv frivilligsentral står for tilbud til flere aldersgrupper. Sokneprest og organist har jevnlig andakter ved kommunens sykehjem.

Den kirkelige staben i Alvdal består i tillegg til sokneprest i full stilling av kantor i 60% stilling, kirketjener/kirkegårdsarbeider i full stilling og daglig leder/kirkeverge i full stilling. Kirkekontoret ligger i gangavstand fra Alvdal kirke, og kirkekontoret ligger i kommunesenteret i nye lokaler. Antall konfirmanter er stabilt på rundt 22-25. Det foreligger planer for diakoni, gudstjenester, konfirmantundervisning og kirkelig undervisning med tilhørende utvalg som presten sitte i.  Konfirmantundervisningen skjer rett etter skoletid på ungdomsskolen. Konfirmantene har de siste årene vært på HEKTA-leiren en weekend, samt på pilegrimsvandring på Hjerkinn . 

Det er et samarbeid med Alvdal pinsemenighet om enkelte gudstjenester.

Den som blir tilsatt må legge fram politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.

Arbeidsoppgaver

Gudstjenester etter fastlagt forordning
Soknepresten sitter i menighetsrådet, som samtidig er fellesråd siden det bare er ett sokn
Soknepresten betjener sykehjemmet med andakt hver fjortende dag og med gudstjenester til jul og til påske
Soknepresten har ansvaret for konfirmantopplegget
Soknepresten deltar i prostiets beredskapsordning
Møte på samling for alle prostiets prester en gang i måneden på Tynset

Kvalifikasjoner

Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum.

Personlige egenskaper

Vi søker en prest som:
kan være en «all round»-prest i en typisk folkekirkemenighet
deler Hamar bispedømmes visjon om folkekirken
er kontaktskapende og relasjonsbyggende
har erfaring med barne- og ungdomsarbeid
har øye for mangfoldet
har evne både til teamarbeid i staben og prostiet og til å arbeide selvstendig

har lyst til å gjøre noe ut av de mange mulighetene i Alvdal

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som sokneprest i stillingskode 1555.
Skyssgodtgjørelse dekkes i hht. regulativ. 

Innskudd i offentlig pensjonskasse,

I Hamar bispedømme er det tilbud om arbeidsveiledning for vigslede stillinger.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke.

ANNET

Den som blir tilsatt må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver som i framtiden kan gjennomføres innenfor lov-, regelverk og tjenesteordning for menighetsprester i Den norske Kirke.

Det blir utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordning for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt denne må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingagrunnlag etter personalvernforordning art. 6 nr. 1 bokstav b og art. 9 nr. 2 bokstav b og g.

Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.  Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Du er velkommen på besøk og omvisning i området på bispedømmets regning dersom du vurderer å søke stillingen.  Ta kontakt med oss.

Kontaktinformasjon

Simen Simensen, Prost, 99691913
Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350

Arbeidssted

Gjelen 4
2560 Alvdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5143305644
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bilde: Alvdal kirke

Nord-Østerdal prosti består av 6 kommuner: Os, Tolga, Tynset, Alvdal, Folldal og Rendalen. Tynset er prostesete. I prostiet er det 17 sokn og 20 kirker. Prostiet betjenes av 7 prester. Tron ungdomssenter og Lia gård (retreatsenter) er også institusjoner som har sin virksomhet i prostiet.

Er du faglig trygg, glad i teknologi og en god lytter? Da kan en jobb på responssenteret være noe for deg.  

Er du i tillegg god på kommunikasjon, kan ta raske beslutninger og håndtere digitale verktøy, så vil vi gjerne at du leser videre.  

Kristiansand kommune etablerte våren 2017 et døgnbemannet responssenter for velferdsteknologi i helse-og omsorgstjenesten. Responssenteret mottar alarmer og varsler fra trygghets-teknologi og sensorer hjemme hos brukere i helse og omsorgstjenesten. I dag leverer vi responssenter tjenester til 34 kommuner i Norge, og er en viktig bidragsyter inn mot hjemmeboende brukere.  

Responssenteret besvarer, følger opp og videreformidler alarmer fra trygghetsalarmer og annen teknologi som røykvarslere, fallsensorer, døralarmer, elektroniske medisindispensere mm, kameraer m.m 

Responssenteret er etablert med drift 24 timer i døgnet hver dag hele året, og er bemannet med både sykepleiere og fagarbeidere med helsefaglig kompetanse. Vi samarbeider tett med hjemmetjenesten, teknikere og andre nødetater.  

Medarbeiderne jobber i team av 3 eller 4 personer. For tiden jobbes det langvakter (12 timer) hver 4. helg med langvakter lørdag og søndag. Langvakter i ukedagene vil også være en del av turnus. 

 

Vi har for tiden ledig følgende stillinger:  

75% stilling på dag/kveld/helg-svangerskapsvikariat foreløpig til september 2027 

Ved interne omrokkeringer kan annen stilling bli ledig. 

 

Søknadsfrist: 10/8-26 

Tiltredelse så fort som mulig

Arbeidsoppgaver

• operatørene er ansvarlig for den operative daglige driften i responssenteret 24/7/365 
  
  
• operatørene skal ta imot, vurdere og behandle digitale varsler fra tjenestemottakere i flere kommuner 
  
  
• operatørene skal vurdere, iverksette tiltak og tilkalle nødvendige hjelpetjenester slik at innbyggers behov for helse og omsorgstjenester blir ivaretatt  
  
  
• kvalitetssikring og avvikshåndtering av tjenesten 
  
  
• bidra til et godt faglig samarbeid med samarbeidspartnere 
  
  

 

Kvalifikasjoner

• må være autorisert sykepleier 
  
  
• må ha arbeidserfaring av nyere dato 
  
  
• må kunne flytende norsk skriftlig og muntlig, og beherske engelsk muntlig -
  

• må kunne bruke IT verktøy effektivt, herunder å kunne dokumentere raskt skriftlig, og ha stor interesse for velferdsteknologi 
  
  
• må ha tilfredsstillende helse ift stillesittende arbeid 
  
  
• må ha god hørsel og god evne til å kommunisere via telefon og veilede brukere 
  
  
• bør ha erfaring fra hjemmebaserte tjenester 
  
  
• erfaring fra callsenter eller fra andre tjenester over telefon vil være en fordel 
  
  
• krav om relevant politiattest 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet tillegges stor vekt, herunder å ha god evne til å opptre med respekt og profesjonalitet i tjenesten 
  
  
• ha interesse for fag, utvikling og kvalitet i tjenesten 
  
  
• må ha evne til å strukturere, organisere og prioritere arbeidsoppgaver 
  
  
• må være effektiv og kunne ta beslutninger under press 
  
  
• må kunne arbeide selvstendig og i team 
  
  
• være stabil og punktlig  

Vi tilbyr

• spennende arbeidsmiljø for helsepersonell som er interessert i teknologi 
  
  
• spennende fagmiljø i et etablert helsesenter 
  
  
• opplæring og innføring i nye måter å møte fremtidens utfordringer på 
  
  
• årsturnus med mulighet for å planlegge arbeid og fritid langt frem 
  
  
• kommunale pensjonsrettigheter 
  
  
• lønn etter gjeldende tariff 
  
  
  
  Relevant e-læring kan pålegges gjennomført før oppstart 

 

Kontaktinformasjon

Renate Neteland Olstad, Leder, 95770769

Arbeidssted

Marviksveien 20
4631 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5143241115
Stillingsprosent: 75%
Vikar
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du være med å bidra til gode møter og trygge rammer for ungdom i en viktig fase av livet?

Vi i Ungdomsavdelingen styrker laget - og nå ser vi etter flere engasjerte, trygge og relasjons sterke kontaktpersoner som ønsker å bidra i en tjeneste med stor betydning. Hos oss får du en hverdag som betyr noe - både for deg og for dem du møter. Avdelingen har 1 fast ledige stillinger og 2 vikariater

Du blir en del av en tverrfaglig tjeneste som består av blant annet fagkonsulenter, kontaktpersoner, familieveiledere og MST-CAN terapeuter og psykolog. I tjenesten jobber vi med kontinuerlig forbedring og utvikling, og for å møte behovene til den enkelte ungdom og familie på en god, rask og effektiv måte. Samtidig skal vi oppleves vennlige, respektfulle, trygge og forutsigbare og gi gi reel mulighet for medvirkning.

Ungdomsavdelingen gjennomfører undersøkelser, og iverksetter og følger opp hjelpetiltak for ungdom i aldersgruppa 13-25 år. Dette innebærer også oppfølging av ungdom som får behandling/ har opphold i institusjon, i egen bolig eller har ettervern. Ungdomsavdelingen  har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Avdelingen har ansvar for rundt 280 ungdommer og deres familier.

Avdelingen jobber aktivt med å skreddersy tiltak som er til det beste for den enkelte ungdom og for familien. Avdelingen tilbyr en rekke tiltak i hjemmet, som foreldre/ familieveiledning, motiverende samtaler, miljøterapeutisk arbeid, samarbeid med andre instanser, økonomisk hjelp, og hjelp til henvisninger. Vi tilbyr også tiltak utenfor hjemmet som behandling/opphold på institusjon og mulighet for egen bolig med oppfølging fra Ungbo. Ungdomsavdelingen har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige.

Sentrale samarbeidspartnere er blant annet Skole, Mottak- og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer (MO-Ung), UngBo, Ungdom og fritid, politi, BUP, Unge Muligheter og Bufetat.

Avdelingen består av avdelingsleder, fire fagkonsulenter og 27 kontaktpersoner og 1 miljøarbeider.
Barnevernstjenesten i Stavanger har 210 årsverk fordelt på syv fagavdelinger, samt administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling.

Noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid, samt noe reisevirksomhet kan påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Foreta undersøkelser og kartlegging av omsorgsbehov for ungdom.
• Oppfølging av ungdom og familier som mottar hjelpetiltak.
• Utarbeide tiltaksplaner og evalueringer.  
• Ha samtaler og samarbeide med ungdom og foreldre, og samarbeide med nettverk og andre offentlige instanser.
• Gjennomføre flyttinger/akuttarbeid.
• Vitneførsel i barneverns- og helsenemnda, samt domstoler.
  

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom eller annen relevant bachelor. 
  
• Du bør ha erfaring fra barnevernsarbeid, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparatet.
• Kjennskap til/erfaring med kartlegging  og kompetanse på observasjon, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt.
• Erfaring fra arbeid med ungdom vektlegges.
• Du er strukturert, nøyaktig og bruker IT-verktøy. Du må ha god skriftlig og muntlig faglig formuleringsevne.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  
• Sertifikat klasse B kreves. 
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige situasjoner, samt med kollegaer og samarbeidspartnere.
  
• Du tåler å jobbe med komplekse utfordringer, og har evne til å ta gode, faglige vurderinger fortløpende.
• Du har pågangsmot og tar initiativ, og kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert selv om arbeidshverdagen kan være uforutsigbar.
• Du har god arbeidskapasitet, er fleksibel, selvstendig og strukturert.
• Du trives i felleskap med andre og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et engasjerende, trivelig, tidvis hektisk, og inkluderende arbeidsmiljø, med høyt fokus på faglig og personlig utvikling.
• Regelmessig veiledning individuelt og i grupper.
• En organisasjon med fokus på utvikling, og med muligheter til å påvirke et spennende fagfelt som er under endring.
• Lyse og trivelige lokaler i en bydel i stor vekst
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Forsikrings- og pensjonsordninger i KLP.
  
• Velferdsgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Stillingskode og lønn etter utdannelse, godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale.                                                                                                                             Stillingskode: 716800 Sosialkurator                                                                                                                                                                                                                           Stillingskode: 771000 Tverrfaglig spesialist 

Kontaktinformasjon

Christian Ommundsen, Avdelingsleder, 91749493

Arbeidssted

Hermetikkgata 5
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5141580259
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Solund er eit øyrike ytst i Sognefjorden. Vi har gode kommunikasjonar til fastlandet, inkl. hurtigbåt til Bergen. Sjøen er ein del av både sjela og landskapet i Solund. Aktivitetar knytt til sjøen er mange og rett utanfor døra, enten det er båtliv, kajakkpadling eller fiske. I nybygde Solund Idrettspark finn du kunstgrasbane, friidrettsanlegg, skatepark, klatrepark, discgolfbane og nytt treningsstudio. Vi har òg idrettshall med symjebasseng, eit aktivt skyttarlag, idrettslag, karateklubb, turlag, skulemusikk, kulturskule og mykje meir. Merka turstiar finn du rundt om i heile kommunen. I Solund investerer vi for framtida. I løpet av dei neste åra skal vi bygge ny ungdomsskule, binde saman kommunen ved å realisere Ytre Steinsund bru og fortsette utbygginga av breiband. Klikk på lenkja for å sjå ei film om det flotte øyriket vårt: http://www.youtube.com/watch?v=E3RbqQhfrQQ

Er du en engasjert og målbevisst leder? Lyst til å være med og sørge for at ungdom lærer og har det bra på skolen?

Vi trenger en avdelingsleder ved Veienmarka ungdomsskole. Stillingen inngår i skolens lederteam bestående av rektor og totalt tre avdelingsledere. Det vil også ligge undervisning til stillingen. Veienmarka ungdomsskole er en 8.-10-skole med ca. 330 elever, inkludert velkomsttilbud for språklige minoriteter. Vi jobber systematisk for at elevene våre skal oppleve mestring daglig - både faglig og sosialt. Lederskap har stor betydning for elevenes læring, og som avdelingsleder på Veienmarka ungdomsskole får du sjansen til å bli bidra inn i dette arbeidet. Ringeriksskolen skal sikre elevene en helhetlig opplæring, med et raust og støttende læringsmiljø. Alle elever har krav på å ha det trygt og godt på skolen. For å lykkes med dette, trenger vi en sterk ledergruppe som drar i samme retning. Håper du vil være med på laget!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder:

• tar du aktivt del i skolens ledergruppe
• er du bindeledd mellom ulike personer, team og nivåer i organisasjonen og ivaretar et godt samarbeid med foreldre
• bidrar du til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø
• gjennom systematisk og målrettet arbeid støtter og veileder du ansatte
• følger du opp undervisning og elevenes læringsprogresjon
• tar du ansvar for fag og personale i avtalte ansvarsområder
• tilrettelegger du for pedagogisk utviklingsarbeid og deltar i et lærende profesjonsfellesskap på skolen
• må du regne med at det ligger noe undervisning til stillingen
• bidrar du til å dekke opp ved fravær
• kan du bidra som IKT-ressursperson

Kvalifikasjoner

• Du har formell undervisningskompetanse for, og erfaring fra det aktuelle skoleslaget.
• Skolelederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt.
• Du har god relasjonskompetanse.
• Du er pedagogisk nysgjerrig med interesse for ulike undervisningsmetoder og arbeidsformer.
• Du har interesse for, og erfaring med, bruk av teknologi og digitale læringsressurser i skolen.
• Det er ønskelig at du har utdanning eller erfaring innen spesialpedagogikk og/eller sosialpedagogisk rådgivning.
• Du har gode IKT-kunnskaper.
• Du har gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig.
• Som søker vil du bli vurdert med utgangspunkt i øvrige ledere på skolen.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• brenner for elevenes læring og trivsel
• er løsningsorientert, har pågangsmot og stor arbeidskapasitet 
• har en relasjonell og støttende lederstil
• er opptatt av kvalitet og faglig oppdatert
• har godt humør og er en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• en arbeidsplass der det er godt å være
• kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i SPK
• et støttende, positivt kollegium
• lønn etter gjeldende regelverk

Hos oss får du muligheten til å bidra til at barn og unge opplever å mestre skolehverdagen. Du blir med å lede et godt og sterkt fagmiljø som er opptatt av god oppfølging, veiledning og utvikling.

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. 

Kontaktinformasjon

Stian Tokerud Burheim, Enhetsleder, +47 48025999

Arbeidssted

Ringveien 103
3517 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5142880546
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Velkommen til hjertet av Telemark – hvor fjell, fag og fellesskap møtes!

Sykehuset Telemark – Notodden, et veldrevet lokalsykehus i hjertet av Telemark, omgitt av storslått natur og med et kollegialt og faglig sterkt miljø.

Nå har vi ledig 4 x 100 % fast stilling som overlege i forskjellige speisaliteter og vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell! 

Er du spesialist i ett av følgende fagfelt så vil vi gjerne se din søknad!

• Endokrinologi
• Gastro
• Nyre
• Lunge

Har du en annen speisialitet er du også velkommen til å søke.

Hos oss jobber du i et åpent og støttende miljø med nærhet til både lokalt og regionalt fagnettverk. Vi har tett samarbeid med spesialister i Skien, og deltar aktivt i felles undervisning og fagutvikling på tvers av Sykehuset Telemark.

.
Hos oss får du:

• Tverrfaglig samarbeid i et sterkt kollegialt miljø
• Bred kontaktflate med leger i ulike spesialiteter
• Et tett samarbeid med Skien-miljøet og hele Sykehuset Telemark gjennom faglige møter, undervisning og hospitering.
• Stillingen inngår i en felles 7-delt tertiærvakt sammen med overlegene i indremedisin, hvor det er spesialister innen hjerte, nyre, gastro, og endokrinologi.

To av overlegene har doktorgrad, og det er høy faglig bevissthet og utviklingsfokus.

Medisin Øvre Telemark har:

• Ny og moderne overvåkings- og mottaksavdeling
• Medisinsk sengepost med 25 senger
• AK24 med avklaringssenger
  
• Velutstyrt medisinsk poliklinikk
• Dialyseenhet og cytostatikapoliklinikk
• Sykepleierstyrte poliklinikker innen flere fagfelt

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt-, Øst- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca. 44.000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, anestesi/ intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

Notodden er et  godt sted for barn å vokse opp, gode miljø, rikelig med fritidsaktiviteter og korte distanser mellom sykehus, barnehage og skole som gjør en enkelt logistikk i hverdagen med mer fritid.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av pasienter på poliklinikk og sengepost.
• Per tiden 7-delt tertiærvakt
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen.
• Veiledning og supervisjon av LIS - leger
• Fordypning og mulighet for forskning innenfor avdelingens virksomhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Lege som holder på med sin spesialistutdanning er velkommen til å søke

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Terje Hegard, Overlege, +4741426668
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5091894984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra.