WeFix By Fnac Darty est une entreprise spécialisée dans la vente de téléphones reconditionnées ainsi que la réparation de tous types de téléphones, tablettes et ordinateurs mais également la vente de services. Nous comptons plus de 100 points de ventes implantés partout sur le territoire Français mais également chez nos amis les Belges ! Notre objectif : Accompagner les clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes. Que ce soit grâce à la réparation, à la vente de nos accessoires ou de nos smartphones reconditionnés, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos clients d’utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien tout en participant à une économie responsable. Tu souhaites apprendre un nouveau métier ? Être autonome dans tes missions ? Evoluer rapidement ? Rejoins l’aventure WeFix ! Après six semaines de formation théorique et pratique, à distance et en présentiel, dispensée par nos formateurs, tu auras acquis une double compétence : technique et commerciale. Véritable ambassadeur(drice) de WeFix, tes missions seront : De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ; De travailler en équipe pour développer les performances commerciales de ton point de vente et atteindre les objectifs ; De diagnostiquer et réparer tout type de panne grâce à la formation reçue ; De vendre des smartphones reconditionnés en promouvant une consommation plus responsable ; De résoudre avec talent les éventuels réclamations clients. Animé(e) par l’univers des nouvelles technologies, tu as très envie de participer au développement d'un concept innovant et ambitieux. Tu as idéalement une expérience dans la vente et/ou la relation client. Chez WeFix nous recherchons une personnalité : Empathique, tu es à l’aise dans la relation avec le client ; Proactif tu sais anticiper et trouver des solutions ; Autonome et rigoureux(se), tu aimes le défi et te dépasser au quotidien ; Avec l’aptitude à manager de manière bienveillante, tu es intègre et à l’écoute ; Pédagogue et disponible, tu accompagnes la montée en compétences technique et commerciale de ton équipe ; Curieux(se) et force de proposition, tu as envie d’apprendre un nouveau métier ; Dynamique, avec un brin d’audace, tu as une fibre commerciale débordante. Rejoindre WeFix c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise en hyper-croissance qui sait faire évoluer ses collaborateurs, et prône la bienveillance et l’écoute comme culture d’entreprise ! N’hésite plus, et postule ! **** Ce poste n'est pas compatible avec un contrat à mi-temps, un CDD, une alternance ou un stage.*** ** Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.*

WeFix By Fnac Darty est une entreprise spécialisée dans la vente de téléphones reconditionnées ainsi que la réparation de tous types de téléphones, tablettes et ordinateurs mais également la vente de services. Nous comptons plus de 100 points de ventes implantés partout sur le territoire Français mais également chez nos amis les Belges ! Notre objectif : Accompagner les clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes. Que ce soit grâce à la réparation, à la vente de nos accessoires ou de nos smartphones reconditionnés, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos clients d’utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien tout en participant à une économie responsable. Tu souhaites apprendre un nouveau métier ? Être autonome dans tes missions ? Evoluer rapidement ? Rejoins l’aventure WeFix ! Après six semaines de formation théorique et pratique, à distance et en présentiel, dispensée par nos formateurs, tu auras acquis une double compétence : technique et commerciale. Véritable ambassadeur(drice) de WeFix, tes missions seront : De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ; De travailler en équipe pour développer les performances commerciales de ton point de vente et atteindre les objectifs ; De diagnostiquer et réparer tout type de panne grâce à la formation reçue ; De vendre des smartphones reconditionnés en promouvant une consommation plus responsable ; De résoudre avec talent les éventuels réclamations clients. Animé(e) par l’univers des nouvelles technologies, tu as très envie de participer au développement d'un concept innovant et ambitieux. Tu as idéalement une expérience dans la vente et/ou la relation client. Chez WeFix nous recherchons une personnalité : Empathique, tu es à l’aise dans la relation avec le client ; Proactif tu sais anticiper et trouver des solutions ; Autonome et rigoureux(se), tu aimes le défi et te dépasser au quotidien ; Avec l’aptitude à manager de manière bienveillante, tu es intègre et à l’écoute ; Pédagogue et disponible, tu accompagnes la montée en compétences technique et commerciale de ton équipe ; Curieux(se) et force de proposition, tu as envie d’apprendre un nouveau métier ; Dynamique, avec un brin d’audace, tu as une fibre commerciale débordante. Rejoindre WeFix c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise en hyper-croissance qui sait faire évoluer ses collaborateurs, et prône la bienveillance et l’écoute comme culture d’entreprise ! N’hésite plus, et postule ! **** Ce poste n'est pas compatible avec un contrat à mi-temps, un CDD, une alternance ou un stage.*** ** Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.*

Notre histoire Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités : Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion et assainissement de l’eau Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Directeur/rice d’agence, pour piloter notre site de Lille (59). Vous êtes le ou la chef/fe d’orchestre de votre agence : moteur stratégique, manager de proximité, garantVe des résultats et de la qualité de service. Vos responsabilités : Définir et mettre en œuvre la stratégie locale, en lien avec la vision du Groupe Piloter l’activité sur les volets opérationnels, humains, financiers et commerciaux Manager et accompagner vos équipes (exploitation, encadrement, administratif) dans une logique de performance et de bien-être au travail Assurer le développement commercial de l’agence : renouvellement de marchés, conquête de nouveaux clients Garantir la rentabilité économique et la satisfaction client Superviser les aspects RH (formation, évolution, sécurité…) en lien avec les services centraux Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction générale Profil recherché : Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centres d’exploitation Solide expérience en management d’équipe Sens du leadership, du service client et du développement commercial Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Bonne maîtrise du Pack Office Ce que nous vous proposons : Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel Contrat : CDI Mutuelle prise en charge à 100% Voiture de fonction 13ème mois Participation Forfait jours Intégration dans un groupe solide et engagé Véhicule de fonction, outils de travail fournis Possibilités d’évolution professionnelle dans un environnement stimulant Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique renommée, située dans le département de l'Orne et en région Normandie, un Médecin Gériatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement de Soins, qui oeuvre dans la prise en charge des affections de la personne âgée. -Présentation du poste : *Activités du service : Réadaptation et orientation de la personne âgée polypathologique. -Présentation des missions principales du poste : *Prendre en charge des Patients en hospitalisation complète en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de l'Etablissement ; *Assurer le bon fonctionnement du service dont vous avez la charge ; *Être l'initiateur de la prise en charge des Patients par la réalisation d'un diagnostic médical et assurer le suivi du projet thérapeutique mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Valider les demandes d'admissions, animer les staffs hebdomadaires et coordonner la prise en charge avec les équipes ainsi que la préparation des sorties ; *Organiser l'admission des Patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ; *Assurer un relationnel avec les patients, recevoir les familles à la demande ; *Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place ; *Participer à la mise en place du projet médical ; *Participer activement à la démarche qualité ; *Contribuer avec les autres Praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'Etablissement ; *Participer aux instances médicales et représentatives de l'Etablissement. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Poste à temps plein *Cadre de travail agréable ; *Cadre professionnel privilégié, environnement innovant. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : selon la convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. -La qualification et l'expérience requises : *Médecin Gériatre Qualifié - H/F ; *Docteur en Médecine spécialité Gériatrie, Diplôme d'Etudes Spécialisées complémentaires en Gériatrie, ou Capacité de Gérontologie validée dans le cadre de la formation médicale continue ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une expérience sur un poste similaire, en Gériatrie, est souhaitée. -Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication, motivation ; *Apprécier le travail en équipe, satisfaction des usagers, développement de projet ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. Possibilité de développer une activité et de faire évoluer la file active selon vos compétences. Possibilité de visiter l'Etablissement et de rencontrer ses confrères et les équipes. Nous attendons votre candidature.

Pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires (développement commercial) secteur Bâtiment - BTP H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Vous avez un profil technique bâtiment (ex : conducteur de travaux TCE, chef de projet TCE) et souhaitez évoluer vers une fonction plus commerciale ou avez un profil sur une fonction commerciale dans le domaine du bâtiment. Les missions : Poste intervenant de la prospection à la signature de l'affaires, ou intervenant plus largement, jusqu'à réception du chantier vendu. Vous allez être un(e) réel(le) acteur(trice) de la continuité du développement commercial. Vous allez « commercialiser » de la prestation clé en main. Votre rôle principal sera de prospecter de nouveaux clients afin d'accroitre le portefeuille client (rencontre des prospects, répondre au mieux aux attentes et concrétiser la vente) Identification de clients potentiels, participation au plan d'action commercial Vous écoutez le besoin client, montez les dossiers et rédigez les offres en adéquation avec les besoins clients Vous réalisez la négociation jusqu'à conclure l'obtention des affaires Vous travaillez main dans la main avec le bureau d'études et les équipes travaux Développer le chiffre d'affaires / les relations avec les parties prenantes externes : BE, promoteurs, maitres d'œuvres, maitres d'ouvrages, entreprises, architectes. Si vous le souhaitez, vous pourrez intervenir ponctuellement en suivi de chantier (jusqu'à réception du chantier vendu, vision 360° : commercial + suivi de projet/chantier) Notre client intervient sur des projets variés et de toutes envergures, essentiellement orientés aménagements intérieurs : tertiaire, retail, industriel, santé, ect - une belle polyvalence qui permet un épanouissement quotidien. Votre profil : De formation technique ou commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum secteur bâtiment, que ce soit sur un poste technique (ex : conducteur de travaux ou chef de projet) ou en tant que commercial(e) / Chargé(e) de développement. Un profil très confirmé est également le bienvenu. Vous maitrisez le secteur du bâtiment (vous avez une bonne maitrise du second-œuvre ou de l'aménagement intérieur idéalement). Vous avez la volonté de vous investir dans une structure dynamique et orientée vers les valeurs humaines. Les plus : Des projets variés et intéressants (tous types de bâtiments, en neuf et en rénovation) Une belle autonomie et flexibilité offertes, un fonctionnement en confiance Les déplacements seront seulement en région Lyonnaise (ou au maximum Rhône Alpes de manière ponctuelle). Ce poste n'entrainera donc aucun découché. Mon client est une société en développement et à taille humaine, orientée vers la cohésion d'équipe et le bien-être de ses équipes Poste basé sur le secteur de Lyon, en CDI (ouest lyonnais) Salaire fixe + variable + voiture de fonction + avantages.

Description du poste : Vous aimez faire avancer un plateau, accompagner des équipes au quotidien et transformer les indicateurs en leviers d'action concrets. Vous cherchez un poste où votre rôle de manager est central, visible et utile. ADECCO Recrutement recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu pour la qualité de son service client , un Manager de Centre d'Appels H/F en CDI , basé à Metz . Rattaché(e) au Responsable, vous pilotez l'activité opérationnelle d'un centre d'appels et managez directement une équipe de conseillers clients. Votre mission principale : garantir la performance opérationnelle, la qualité des échanges et l'amélioration continue du service. Vos missions Pilotage de l'activité***Organiser le fonctionnement quotidien du plateau * Veiller à la disponibilité des équipes et à la continuité de service * S'assurer du bon fonctionnement des outils et des process Suivi et analyse de la performance***Suivre les indicateurs de production et de qualité * Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes * Préparer et animer les points de suivi opérationnels Management, coaching et accompagnement***Encadrer, animer et motiver une équipe de conseillers * Mettre en place un coaching de proximité pour développer les compétences * Favoriser l'autonomie et l'engagement des équipes Qualité et amélioration continue***Garantir le respect des standards qualité * Contribuer aux démarches d'amélioration continue * Être force de proposition sur l'organisation et les pratiques du plateau Gestion des incidents et communication***Identifier les dysfonctionnements opérationnels * Suivre les incidents et coordonner les actions correctives * Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie Environnement de travail * Centre d'appels structuré, outils de pilotage performants * Management de proximité, forte présence terrain * CDI - 37 heures par semaine * Télétravail partiel possible après période d'intégration * Parcours de formation complet à la prise de poste * Environnement international, dynamique et orienté performance Rémunération * Rémunération fixe + variable , selon la performance * Mutuelle prise en charge à 70 Avantages groupe et perspectives d'évolution Description du profil Première expérience en management d'équipe ou coordination opérationnelle * Une expérience en centre d'appels ou relation client est un plus, mais pas indispensable * Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités * Aisance relationnelle, posture managériale et esprit d'équipe * À l'aise dans des environnements rythmés et structurés Nous restons ouverts à des parcours variés. Vous avez managé des équipes dans un environnement exigeant (restauration rapide, retail dynamique, grande distribution, logistique.) et souhaitez évoluer vers le management d'un centre de contacts ? Votre candidature est la bienvenue. Intéressé(e Postulez dès maintenant avec Adecco et donnez une nouvelle dimension à votre carrière

Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui changent continuellement ? Tu souhaites être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients ? Chez Inditex tu feras de la mode ton "way of life". Nos collaborateurs sont passionné.es, polyvalent.es, motivé.es et dynamiques. Notre objectif au quotidien ? Apporter quelque chose d'unique au service de notre groupe. Nous recherchons actuellement des employé.e.s de commerce polyvalent.e.s pour rejoindre nos équipes Massimo Dutti à Saint Tropez Massimo Dutti c'est l'exclusivité, la qualité de ses matériaux et la combinaison des textures. De par ses défilés, l'enseigne s'est appropriée un style personnel et un design adapté à la mode régissant à son tour les lignes standards des défilés internationaux. Massimo Dutti s'oriente vers une clientèle urbaine, élégante et contemporaine. Chez Massimo Dutti, notre priorité est d'accueillir et de conseiller nos client.es. L'objectif reste toujours le même satisfaire et fidéliser notre clientèle. 60% du transport maritime pris en charge par l'entreprise, vous aurez également un uniforme dédié à la vente mis à votre disposition. Véritable ambassadeur de notre marque tu auras également pour fonction de veiller au maintien de la tenue irréprochable de notre magasin. Afin d'être toujours au plus proche des tendances, nous proposons régulièrement dans nos magasins des nouveautés. C'est pourquoi tu auras pour mission de garantir le traitement du flux de marchandises. Tu veilleras également à la bonne application des différentes procédures ainsi qu'au respect des règles de sécurité nécessaires au bon fonctionnement du magasin. Et si on parlait de toi ? - Tu es polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimes le travail en équipe - Tu as le goût pour le service client - Tu es passionné.e par l'univers de la mode - Tu es motivé.e à apprendre et aimes le challenge dans votre quotidien - Tu bénéficies d'une première expérience dans la vente Qu'est-ce que nous te proposons ? - Un contrat en CDD - 35H/ semaine, d'une durée pouvant aller jusqu'à 5 mois - Nous valorisons la promotion interne et tu trouveras chez Inditex des opportunités d'évolution, d'apprentissage et de formations. Au plaisir de te rencontrer ! En tant qu'employeur, Massimo Dutti offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Massimo Dutti développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes.

Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, le Responsable du Pôle Projets IT pilote les projets stratégiques du service tout en assurant l'encadrement et l'animation du pôle projets composé de deux chefs de projet. 1. Management du pôle projets Encadrer et accompagner les deux chefs de projet. Répartir la charge de travail et les ressources selon les priorités. Définir les méthodes, outils et indicateurs de pilotage. Animer l'équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques. 2. Gouvernance du portefeuille projets Piloter la feuille de route projets de la DSI. Arbitrer les priorités avec la direction et les métiers. Garantir l'alignement des projets avec la stratégie de l'entreprise. Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets, portefeuille). Suivre budgets, charges, risques, dépendances et indicateurs de performance. Alerter la direction et proposer les actions correctives nécessaires. 3. Pilotage des projets stratégiques Assurer la gestion directe des projets complexes ou à fort enjeu. Planifier, coordonner et suivre les projets dans le respect des coûts, délais et qualité. Produire les reportings et tableaux de bord. Anticiper et gérer les risques ainsi que la coordination des parties prenantes. 4. Coordination et communication Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et prestataires. Faciliter la prise de décision et la résolution des blocages. Garantir une communication adaptée auprès de tous les interlocuteurs. 5. Analyse fonctionnelle et technique Participer à la rédaction et à la validation des spécifications. Comprendre les bases de données, API, architectures applicatives, flux d'échanges et environnements techniques. Analyser les impacts et problématiques techniques. Contribuer aux phases de recette, d'intégration et de validation. 6. Conduite du changement Définir et piloter les actions d'accompagnement, de communication et de formation. Organiser les déploiements et la transition vers le support. Veiller à l'adoption des nouvelles solutions et processus. 7. Amélioration continue Faire évoluer les méthodes de gestion de projet. Mettre en place des standards de documentation et de gouvernance Soft skills Leadership et capacité à fédérer une équipe Excellentes capacités d'organisation et de priorisation Forte aptitude à la communication et à la vulgarisation Esprit d'analyse, rigueur et sens de la synthèse Diplomatie, capacité de négociation et gestion des parties prenantes Orientation résultats et culture du service Capacité à prendre des décisions et à arbitrer Techniques Bonne compréhension des architectures applicatives modernes. Compréhension des bases de données relationnelles (SQL basique, schémas).Compréhension des API (endpoints, payloads, codes de réponse, tests simples).Analyse de problématiques techniques simples. Profil & expérience Formation Bac+ 5 en informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets IT Expérience significative dans la conduite de projets transverses impliquant plusieurs directions métiers Première expérience réussie en management d'équipe ou coordination d'un pôle projets Une certification PMP, Prince2, Agile (Scrum, SAFe) ou équivalent constitue un atout

Rattaché.e à la Direction de l'activité, vous aurez l'opportunité de travailler sur les enjeux suivants : * Piloter les achats de matières premières stratégiques, avec un focus particulier sur les viandes ; * Sécuriser les approvisionnements dans des marchés parfois tendus et fortement exposés aux fluctuations de disponibilité ; * Développer et entretenir un réseau de fournisseurs performant afin d'identifier les meilleures opportunités du marché ; * Négocier les conditions d'achats (prix, volumes, qualité, délais) dans une logique de performance durable ; * Garantir la disponibilité des matières nécessaires à la continuité de production ; * Participer activement à la maîtrise des coûts matières et à l'amélioration de la rentabilité de l'activité ; * Collaborer étroitement avec les équipes industrielles, supply chain, commerciales et qualité ; * Accompagner les réflexions relatives aux évolutions de recettes, de cahiers des charges ou de sourcing ; * Piloter également plusieurs familles d'achats complémentaires telles que les emballages, ingrédients, aromates ou prestations externes ; * Contribuer à la construction des hypothèses matières utilisées dans les échanges commerciaux avec les clients ; * Assurer une veille permanente sur les évolutions de marché, les tendances filières et les risques d'approvisionnement. Le portefeuille représente plusieurs dizaines de millions d'euros d'achats annuels et couvre des familles particulièrement stratégiques pour l'entreprise. En somme, vous serez un.e véritable partenaire des équipes industrielles et commerciales, capable d'allier sécurisation des approvisionnements, maîtrise économique et vision marché. Le poste est basé en région toulousaine. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une expérience significative dans les achats de matières premières agroalimentaires ; * D'une expertise avérée sur les achats de viandes, idéalement dans des environnements industriels de transformation ; * D'une bonne connaissance des filières d'approvisionnement, de leurs acteurs et de leurs mécanismes économiques ; * D'une capacité à évoluer dans des marchés volatils nécessitant anticipation et réactivité ; * D'une expérience de négociation avec des fournisseurs stratégiques ; * D'une forte sensibilité industrielle et supply chain ; * D'une capacité à travailler en proximité avec des interlocuteurs variés (production, commerce, qualité, logistique, direction). Au-delà de ces expériences/expertises, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : * Sens de la négociation ; * Capacité d'anticipation ; * Réactivité ; * Rigueur ; * Autonomie ; * Pragmatisme ; * Aisance relationnelle ; * Esprit d'équipe ; * Capacité à gérer la pression ; * Orientation résultats. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Package de rémunération attractif selon profil ; Part variable ; Statut Cadre ; Environnement de travail à taille humaine ; Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Antoine de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)

Descriptif du poste: LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Notre client recrute un gestionnaire de paie h/f pour intégrer un cabinet où la formation continue structure les parcours et soutient la montée en compétences. Le poste s'adresse à un profil autonome, impliqué, et motivé par l'évolution dans un collectif exigeant et bienveillant. Vos missions seront les suivantes: Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire pour le compte des clients du cabinet, en tenant compte des spécificités de chaque entreprise (variables, primes, heures supplémentaires, etc.). Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales pour le compte des clients (DSN, charges sociales, cotisations URSSAF, etc.), en conformité avec la législation en vigueur. Conseil et support aux clients : Apporter des conseils sur les questions liées à la paie, aux conditions de travail, à la gestion des absences, ainsi qu'aux différents dispositifs de rémunération (primes, avantages en nature, etc.). Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions légales, fiscales et conventionnelles afin d'informer les clients des changements qui impactent la gestion de la paie et les obligations sociales. Gestion des absences et congés : Suivi des absences, congés payés, congés maternité/paternité, maladie, et intégration de ces éléments dans les paies. Accompagnement à la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats de travail), et suivi des obligations légales liées à la gestion du personnel. Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Transmission des informations nécessaires aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.), ainsi que le suivi des paiements et des déclarations. Optimisation des processus internes : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable pour garantir l'intégration correcte des informations liées à la paie dans les états financiers et les rapports fiscaux des clients. Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet : * Formations continues pour renforcer vos compétences * Primes variables selon vos performances * Une équipe chaleureuse et collaborative * De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de paie et avez déjà une première expérience en cabinet ? Nous avons exactement ce que vous recherchez ! Notre client privilégie un profil avec de solides compétences techniques en gestion de la paie, mais également une personne dotée d'un excellent savoir être, capable de s'intégrer harmonieusement dans l'équipe et de contribuer à maintenir une ambiance de travail collaborative et positive. Votre profil correspond à ces attentes ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Alors, n'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès maintenant !