Description du poste : Issu(e) du secteur de l'électricité, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et intervenir sur des chantiers variés ? Vous appréciez travailler en autonomie, tout en intégrant des équipes structurées et engagées ? Vous avez envie de contribuer à des projets concrets dans les secteurs tertiaire, santé et industrie ? Alors cette opportunité pourrait parfaitement vous correspondre. Ce qui rend ce poste attractif Pour mon client, entreprise spécialisée en génie électrique, vous intégrez une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise technique. Vous évoluerez sur des chantiers diversifiés, dans un environnement dynamique, avec une forte culture sécurité et un encadrement de proximité. Le poste est basé à proximité d'Avermes (03), avec des déplacements réguliers en grands déplacements sur le territoire. Nous recherchons un Électricien H/F en CDI Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'agence et des Chargés d'Affaires, vous intervenez sur des travaux électriques en courants forts et faibles. À ce titre, vous serez amené(e) à Lire et exploiter les plans et schémas électriques * Déterminer l'implantation des éléments de l'installation * Réaliser le tirage de câbles et le passage de gaines * Installer et raccorder les équipements (tableaux, armoires électriques, appareillages) * Effectuer les travaux de câblage * Intervenir sur différents types de chantiers : tertiaire, santé, industrie * Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Organisation du poste Grands déplacements à l'échelle nationale avec alternance de semaines Semaine longue du lundi au vendredi * Semaine courte du lundi au jeudi (week-end de 3 jours une semaine sur deux) Description du profil : Et si on parlait de vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité, de type CAP à Bac professionnel minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome techniquement et maîtrisez les bases des installations électriques en courants forts et faibles. Votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités vous permettent d'intervenir efficacement sur vos chantiers. Vous appréciez le travail de terrain et savez vous adapter aux contraintes techniques. Ce que propose mon client***CDI - temps plein * Rémunération selon profil * Déplacements nationaux Les avantages Primes * Participation * Mutuelle avantageuse * Avantages sociaux via l'APAS BTP * Possibilités d'évolution en interne * Véhicule selon poste * Locaux agréables * Parking à proximité Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter pour échanger. Ghaya SAIDI - Consultante en recrutement Et bien sûr, postulez dès maintenant.

Notre client est une entreprise agroalimentaire française à rayonnement international, reconnue pour son savoir?faire industriel, la fiabilité de ses procédés et sa culture d'amélioration continue. Présente sur plusieurs sites de production, elle évolue dans un environnement technique exigeant, alliant sécurité, qualité, performance et innovation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recrute un(e) Chargé(e) Méthodes en CDI à Feurs. Rattaché(e) au Responsable Méthodes Contrôle Qualité, vous apportez un support technique et méthodologique afin d'optimiser les process industriels, la performance, la qualité et la sécurité, dans le respect des normes et des standards internes. Méthodes ?Vous analysez la cohérence entre les gammes théoriques (ERP) et la réalité terrain, fiabilisez les données et créez, mettez à jour et validez les gammes, nomenclatures et recettes (SAP, InBatch, supports papier). Vous formez les équipes et validez la maîtrise des modes opératoires en intégrant les exigences QHSE. Industrialisation & nouveaux produits ?En lien avec la R&D et la production, vous pilotez les essais industriels selon le processus défini, analysez les résultats, proposez des axes d'amélioration et assurez leur déploiement. Vous accompagnez la R&D dans l'élaboration des recettes industrielles en garantissant le respect des standards de fabrication. Amélioration continue & équipements ?Vous pilotez en autonomie des projets d'amélioration continue, organisez des essais process ou équipements et participez à la définition, à la mise en service et à l'évaluation de nouveaux équipements. Vous contribuez à l'élaboration des cahiers des charges (sécurité, réglementation, performance, attentes clients), analysez et résolvez durablement les problématiques récurrentes et mesurez l'efficacité des actions mises en place. Vous assurez également une veille technologique proactive. Pré?requis indispensables - Formation BTS / DUT technique (ou expérience équivalente) - Expérience en environnement industriel aux procédés de fabrication comparables - Bonne connaissance des procédés agroalimentaires ou chimie, notamment en process batch - Maîtrise d'un ERP industriel (SAP idéalement) et d'un logiciel de supervision - Connaissance des démarches Lean, 5S, TPM, QHSE Compétences & qualités clés - Autonomie et capacité à piloter des projets de bout en bout - Leadership terrain et management transversal - Esprit d'analyse, rigueur et sens pratique - Capacité à proposer, décider et déployer des solutions techniques - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Poste idéal pour un profil souhaitant évoluer dans un rôle technique, structurant et opérationnel, avec une forte autonomie et une réelle visibilité sur les projets industriels. Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 32 000 à 35 000 € par an Date de début : 01/09/2026 Information complémentaire : industrie agroalimentaire à Feurs

À la recherche d'une nouvelle opportunité avec des déplacements à l'international réguliers ? Notre client,, spécialisé en chimie de l'eau,, souhaite consolider son équipe et recherche un(e) Technicien Essais Démarrage dans leur secteur Oil & Gas. Ce marché en plein essor permet la réduction jusqu'à 80% des émissions de CO2 nécessaire à la production de pétrole Ce poste en CDI est basé à proximité de S Etienne avec des déplacemets réguliers à l'international (jusqu'à 50% du temps) Dans le cadre de ces applications, notre client a un département dédié à la réalisation et à l'exécution des projets clés en main destinés à ces procédés de récupération assistée grâce à l'utilisation de polymère (EOR ? Enhanced Oil Recovery) Vos missions pour ce poste : Sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, vous aurez 2 missions principales : ? Tester avant départ et mettre en service des unités d'injection de polymères chez les clients (compagnies pétrolières ou autres) à travers le monde ? Préparer et réaliser les essais de développement d'équipements et de procédés au sein du hall d'essais situé au sein de l?entreprise Dans le cadre de la mise en service et opération, en lien avec les équipes projets, vous devrez effectuer les essais des unités avant départ, donner le support nécessaire lors de la préparation pour expédition, superviser l'installation des unités sur le site du client, réaliser les activités de vérification et mise en service sur site, former le personnel du client et si besoin opérer les installations durant la période nécessaire Dans le cadre des essais de développement, vous devrez participer à la rédaction des protocoles d'essais, prévoir tout le matériel et les produits nécessaires, préparer la zone de test, superviser les entreprises extérieures et réaliser les essais. Ce poste vous intéresse ? Parlons de vous maintenant ! - Formation Bac +2 (BTS/DUT) en génie mécanique, génie des procédés, génie industriel, ou expérience équivalente - Débutant accepté (jeune diplômé ou 1re expérience réussie) - Capacité à évoluer en milieu international - Anglais professionnel courant (écrit et oral indispensable) - Espagnol apprécié - Sens de l'adaptabilité, rigueur, réactivité et autonomie - Disponible pour déplacements fréquents à l'international (jusqu'à 50% du temps, missions de plusieurs jours à plusieurs semaines) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : < 1 an Salaire : 28 000 à 32 000 € par an Date de début : 20/07/2026 Information complémentaire : / Technicien Essai Démarrage Oil&Gas

Descriptif du poste: CDI - Statut cadre Lieu : CORBAS (69) Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance. Rejoignez-nous ! Au programme, la crème de la crème des missions : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un profil capable d'allier expertise technique et accompagnement opérationnel. Rattaché(e) à la BU crèmerie, vous avez pour rôle de piloter la performance économique de votre périmètre et d'accompagner au quotidien les équipes dans leurs prises de décision. Véritable business partner, vous êtes un interlocuteur clé de la BU et contribuez directement à l'amélioration de la rentabilité et à la structuration des pratiques. Vos missions principales sont les suivantes : * Piloter la performance financière : suivi des marges, coûts de revient et rentabilité sur l'ensemble de la chaîne (achats, industrie, magasins) * Accompagner et challenger les opérationnels : partenaire du Responsable BU et des équipes, vous intervenez sur les sujets de pricing, d'assortiment et de développement produit * Animer les cycles de gestion : pilotage des budgets, forecasts et reportings, analyse des écarts et recommandations * Déployer des plans d'actions : identification des leviers de performance et suivi des actions (projets produits, industriels, investissements) * Structurer le pilotage et la data : fiabilisation des données, amélioration des outils et cohérence du reporting jusqu'au siège * Manager un collaborateur : animation, montée en compétences et accompagnement au quotidien Profil recherché: Vous êtes / vous avez : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Finance, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion. Orienté(e) business, vous savez accompagner les opérationnels et éclairer la prise de décision grâce à une analyse financière pertinente et pragmatique. À l'aise dans des environnements transverses et exigeants, vous interagissez efficacement avec des interlocuteurs variés en adaptant votre posture. Reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fédérer, vous faites preuve de pédagogie et de justesse dans vos échanges. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer dans un rôle exposé, stratégique et à fort impact, au cœur des enjeux de performance. Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Une rémunération attractive et évolutive * Équilibre : 12 RTT et une mutuelle familiale * Avantages gourmands : 520 € de bons d'achat annuels + tickets restaurant * Parcours : Un organisme de formation interne pour booster votre carrière Mais aussi. l'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien. Prêt(e) à devenir l'ambassadeur de notre exigence qualité ? Rejoignez-nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

Descriptif du poste: Dans le cadre de programmes spatiaux innovants, vous intervenez en tant que référent technique sur l'ensemble du cycle de vie des missions, de la conception aux opérations. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Piloter des équipes techniques pluridisciplinaires pour le développement de missions spatiales complètes (segment spatial, segment sol, lancement et opérations en orbite). * Assurer le pilotage du planning technique et garantir la livraison dans les délais des différents jalons du programme. * Gérer la configuration système de référence et analyser les impacts des évolutions, changements et non-conformités. * Suivre les risques techniques ainsi que les budgets associés, en assurant leur maîtrise tout au long du projet. * Recueillir, analyser et formaliser les exigences (techniques, programmatiques et commerciales) applicables aux missions. * Définir et évaluer les architectures système et les concepts de mission. * Coordonner les activités d'experts métiers afin d'assurer la cohérence technique globale des développements. * Superviser l'ingénierie système du vaisseau spatial, notamment la gestion des interfaces entre sous-systèmes ainsi qu'avec le lanceur et le segment sol. * Piloter les activités liées au segment sol et aux opérations, en garantissant leur alignement avec la conception du système spatial. * Définir et déployer la stratégie de développement et de vérification système (V&V). * Gérer les interactions avec les partenaires industriels et les sous-traitants, et superviser leurs contributions techniques (conception, développement, intégration et tests - AIT). * Apporter votre expertise dans l'analyse des anomalies et la résolution de problèmes à tous les niveaux du système. * Contribuer aux revues de conception et assurer le suivi de la conformité aux exigences ainsi que des budgets techniques. * Participer aux opérations en orbite, notamment lors des phases critiques (LEOP, tests en orbite). * Contribuer aux activités d'avant-vente et à la rédaction de propositions techniques. * Participer à la réflexion stratégique sur les orientations techniques et les futurs programmes. Profil recherché: * Formation ingénieur ou équivalent (aérospatial, systèmes complexes, ou domaine connexe). * Expérience significative en ingénierie système dans le domaine spatial ou aéronautique. * Solide maîtrise des architectures système complexes et des interfaces multi-segments. * Expérience en gestion de projet technique et coordination d'équipes pluridisciplinaires. * Bonne connaissance des phases de développement spatial (conception, AIT, opérations). * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international. * Anglais professionnel requis. Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Terrena est une coopérative agricole du Grand Ouest de la France, investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13 289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, impacter positivement, agir simplement, construire ensemble. Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour toutes et tous. Nous sommes engagé·es dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s Missions : Rejoignez TERRENA PRO, notre enseigne de distribution au sein de la coopérative, avec son réseau de distribution (110 magasins), ses conseillers terrains, son assistance par téléphone et un site e-commerce au service des agriculteurs et des clients, pour proposer toujours plus de proximité et de réactivité. Le poste : Nous recherchons un(e) Vendeur conseil (H/F) passionné(e) et engagé(e). Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur nos différents points de vente du Maine-et-Loire pour venir en renfort de nos équipes. Après un temps d’intégration, vous contribuerez ainsi à la satisfaction des adhérents et clients en assurant l’accueil, le conseil et la vente dans le cadre de leur parcours d’achat au sein du magasin. Vos missions : Participer à la réception, à la mise en rayon et à la mise en avant des produits du magasin ; Assurer l’encaissement des ventes et les diverses opérations administratives associées ; Accueillir et renseigner les adhérents et clients en proposant un conseil personnalisé ; Conseiller et vendre les différentes gammes de produits du magasin (agricoles, matériaux, végétaux, alimentation animale, etc.) ; Promouvoir les offres commerciales du moment et participer à la fidélisation de la clientèle ; Participer à la collecte des céréales. Connaissance du milieu agricole et/ou de la distribution spécialisée appréciée ; Sens du service client, dynamisme et esprit d’équipe ; Aisance relationnelle et goût du challenge commercial ; CAP / Bac / BTS en commerce, agriculture ou expérience équivalente.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GRUTIER (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en négoce et distribution de matériaux de construction un(e) Grutier(ère) pour intervenir sur chantiers et zones de livraison. Vous assurez la manœuvre de la grue mobile/portuaire/à tour selon le matériel présent, en respectant les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise cliente. Vos missions principales: -Conduire et manœuvrer la grue pour le chargement, le déchargement et la pose de matériaux (palettes, charges lourdes, éléments de construction). -Participer aux opérations de levage en coordination avec l'équipe chantier (signaleur, conducteur, chef de chantier). -Effectuer les vérifications journalières de l'équipement et signaler toute anomalie. -Respecter strictement les consignes de sécurité et les plans de levage. -Tenir à jour les documents d'intervention et transmettre les rapports nécessaires. PROFIL : -Expérience souhaitée en conduite de grue sur chantiers -CACES grue obligatoire -Rigueur, sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Descriptif du poste:   Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires électricité à Orléans Vous aurez pour responsabilités principales de :   * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * Proposer le coefficient de marge suivant les délégations * Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes * Préparer et participer aux points de gestion * Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings.) * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes * Coordonner les équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations Profil recherché:   Votre profil : Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en électricité Expérience : une forte expérience dans la gestion d'affaires tertiaires est un véritable atout Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes Typologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne taille Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :   * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT     Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :     * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2        

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Dans un contexte d'exigences réglementaires croissantes et de sécurisation des pratiques paie, je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré à forte volumétrie, un Référent DSN en CDI à Marseille (13009). Parce que vous aimez évoluer dans des environnements complexes et techniques. Parce que vous êtes un véritable expert du déclaratif social. Parce que vous avez envie de jouer un rôle clé dans la fiabilisation des données et des processus paie. Vous intervenez dans un environnement complexe (multi-entités, multi-conventions, volumes importants) avec un enjeu clair : tendre vers un niveau de fiabilité quasi irréprochable des DSN. Votre rôle est central - vous êtes le référent technique sur les sujets déclaratifs et accompagnez les équipes dans la montée en compétence et la sécurisation des pratiques. Vos missions principales seront : Diagnostiquer les anomalies DSN complexes et proposer des solutions de paramétrage adaptées Sécuriser les flux déclaratifs et fiabiliser les données sociales dans un contexte réglementaire exigeant Intervenir sur des sujets techniques sensibles (cotisations, plafonds, temps partiel, cas spécifiques) Accompagner les évolutions réglementaires et anticiper leurs impacts sur les pratiques paie Participer aux projets liés à l'évolution des obligations déclaratives et des outils Jouer un rôle de référent transverse auprès des équipes paie et SIRH, dans une logique de partage des connaissances Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur un périmètre DSN complexe, acquise en environnement structuré ou chez un éditeur. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique sur les déclarations sociales, votre capacité à analyser des anomalies et à intervenir sur des sujets de paramétrage. Vous êtes à l'aise dans des environnements à forte volumétrie et multi-conventions. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites la différence par votre posture : collaboratif, pédagogue, force de proposition, avec une vraie envie de partager votre expertise. Excel n'a plus de secret pour vous. La connaissance d'un SIRH type HR Access ou d'un outil de BI est un plus. Rémunération à établir selon profil et selon expérience, dans une fourchette: 50-55 k€ bruts annuels (13e mois inclus) Les + du poste: Environnement structuré avec de vrais enjeux techniques Poste d'expertise sans management Télétravail (2 jours/semaine) après période d'essai. RTT

Nous avons des postes de Chargé de Clientèle Remplaçant à combler également à :Gennevilliers, Colombes, Villeneuve la Garenne Au quotidien ça donne quoi ? Le Chargé de Clientèle Remplaçant (CCR) contribue à la qualité de service et au développement commercial du secteur sur lequel il exerce, en assurant les remplacements de manière permanente. * Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de Poste. * Vous conseillez et vendez tous les produits et services du Groupe La poste. * Vous proposez une solution adaptée et accompagnez les clients en face à face ou à distance pour répondre à leur besoin et leur faire vivre une expérience réussie. * Vous assurez la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux. * Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) et vous êtes apporteurs d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe. Et après, quelles sont les opportunités d'évolution ? Le métier de Chargé de clientèle est une fonction clé pour découvrir notre réseau, développer vos compétences commerciales et maîtriser nos offres de service. Grâce à nos programmes de formation et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller Bancaire. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne. Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2 banque, assurance ou commerce, avec une expérience en relation client face à face. Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration à la prise de poste intégrant une formation au sein de notre école interne et un accompagnement de votre manager sur votre poste. #LI-DRHU