Acteur engagé dans la transition énergétique depuis 2008, notre partenaire conçoit et développe des centrales photovoltaïques destinées aux exploitations agricoles, aux collectivités ainsi qu'aux bâtiments industriels et tertiaires.   Fort d'un portefeuille de grands comptes et d'une croissance soutenue, il s'impose aujourd'hui comme un expert reconnu sur son marché. Son chiffre d'affaires a doublé au cours des quatre dernières années, témoignant de la solidité de son modèle et de la pertinence de son positionnement. Cette PME à taille humaine est répartie sur trois agences, favorisant proximité, réactivité et esprit d'équipe. Grâce à un bureau d'études intégré, l'ensemble des projets est maîtrisé de bout en bout, garantissant des solutions fiables, performantes et durables. Portée par des ambitions de développement affirmées, l'entreprise poursuit sa croissance en diversifiant ses activités et en élargissant progressivement sa présence sur le territoire. Le poste : Description Dans ce contexte, l'entreprise recherche son Chargé d'affaires photovoltaïque B2B en CDI, basé à Lille. Rattaché au directeur commercial, vous rejoignez une équipe de 4 personnes.Vous développez le portefeuille de la clientèle industrielle sur la métropole lilloise. Vous produisez les pré-études, les devis puis assurez le suivi commercial (de la vente à la mise en service des centrales photovoltaïques). Missions - Prospecter, identifier et cibler de nouveaux clients professionnels (PME, industries ?) - Participer à des actions de communication (salons, formations'). - Assurer un suivi régulier de ses prospects et de leurs projets afin de maximiser la transformation en clients. - Qualifier et analyser les demandes - Proposer les solutions techniques les plus adaptées aux clients - Réaliser le rendez-vous d'étude pour cadrer le projet - Rédiger et envoyer l'étude et le devis finalisé en vue de la signature - En lien avec le service ADV, piloter la réalisation des projets - Suivre la relation avec le client jusqu'à la mise en service de la centrale et son exploitation Package - Salaire fixe à partir de 36Keuros + Variable déplafonné environ 1% - Intéressement environ 4Keuros - Garantie de commission de 750euros les 6 premiers mois soit un package total entre 60 et 70Keuros - Véhicule de fonction - Télétravail partiel Les plus - Une entreprise à taille humaine - Des projets porteurs de sens et variés - Intégrer une structure en fort développement sur un secteur très porteur - Un environnement de travail sain et convivial - Une garantie de commission pendant 6 mois - Des possibilités d'évolution au niveau régional L'avis de notre expert Esther FILANKEMBO « Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) passionné(e) souhaitant prendre part au développement d'une entreprise sur le marché des EnR. L'entreprise est en pleine croissance et reste dynamique sur sa diversification d'activités. » Profil recherché : De formation BAC +2 minimum en commerce, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur photovoltaïque, pour une clientèle industrielle. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Connaissances de l'écosystème et du bassin industriel lillois - Connaissances du domaine photovoltaïque et/ou électrique - Relation Clientèle professionnelle (agriculteurs, industriels, logisticiens, constructeurs de bâtiments') - Très bon relationnel, et capacités de prospection - Pro-actif et persévérant Process de recrutement : - Entretien téléphonique et entretien visio avec la consultante Esther - Entretien présentiel avec le Directeur commercial et la chargée de recrutement - Entretien présentiel avec la Responsable RH EFV/INDUSTRIE

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Le Greta Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE Progress. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) sur son antenne de Cherbourg. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité de la responsable technique et du coordonnateur, le(la) formateur(trice) a pour mission de : Animation pédagogique - Conduire les sessions de formation en présentiel conformément au référentiel RNCP du TP ASSP (niveau 4) - Animer l'ensemble des blocs de compétences : surveillance humaine, surveillance par systèmes électroniques de sécurité, gestion des situations conflictuelles, secours à personnes (SST) - Adapter les méthodes pédagogiques au profil des stagiaires (public en reconversion, peu qualifié, éloigné de l'emploi) Suivi et évaluation - Évaluer les acquis en cours et en fin de formation (mises en situation professionnelles, épreuves de jury) - Accompagner les stagiaires dans la préparation aux épreuves de certification (ECF et jury final) - Renseigner les outils de suivi pédagogique (feuilles d'émargement, livrets de suivi, bilans) Ingénierie et qualité - Contribuer à l'actualisation des contenus pédagogiques et des supports de formation - Participer aux réunions d'équipe pédagogique et aux bilans de formation - Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences EDUFORM et les obligations réglementaires du secteur (CNAPS) Formations - Titre professionnel ASSP niveau 4 ou diplôme équivalent dans le domaine de la sécurité privée - Carte professionnelle CNAPS valide (exigée - domaine de la surveillance humaine et/ou des activités de protection) - Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour souhaitée - Habilitation ou certification SSIAP 1 ou 2 appréciée - Habilitation électrique BS BE appréciée Expérience et compétences - Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu'agent ou responsable dans le secteur de la sécurité privée - Une première expérience en formation ou en tutorat est un atout apprécié - Maîtrise des techniques de surveillance, de gestion des flux, de contrôle d'accès - Connaissance du cadre légal et réglementaire de la sécurité privée (Livre VI du Code de la sécurité intérieure) - Capacité à adapter sa pédagogie à des publics hétérogènes et éloignés de la formation - Sens de l'écoute, posture bienveillante, aptitude à la gestion de groupe - Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Cherbourg (interventions possibles sur Saint-Lô également) Statut et rémunération Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat. CDD à temps plein à pourvoir le 28 septembre 2026 jusqu'au 31 décembre 2026 avec renouvellement tacite au 1er janvier.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : ravail de week-end Travail en 12h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : Travail de nuit Travail de week-end Travail en 8h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F) (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : Travail de nuit Travail de week-end Travail en 8h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recrutons, pour le compte d’un acteur reconnu du logement social, un Gestionnaire d’Opérations Gros Entretiens (H/F) dans le cadre d'un remplacement. 1/ Votre mission Au sein du service Gros Entretien et Réhabilitation, vous pilotez des opérations de gros entretien sur le patrimoine immobilier du bailleur ( logements locatifs, locaux spécifiques). Vous intervenez sur des opérations variées relevant du patrimoine existant en lien avec les agences et les partenaires internes et externes. Il s’agit d’un poste à dominante terrain et opérationnelle, nécessitant autonomie, méthode, réactivité et sens pratique. Dans le cadre de ces missions, vos activités seront les suivantes : Piloter les opérations de gros entretien en fonctionnement et en investissement, programmés et non Programmés - Identifier, analyser et prioriser les besoins de travaux sur le patrimoine avec les agences de proximité - Définir la nature des interventions à engager en fonction des enjeux techniques, d’usage, de sécurité, de délai et de coût - Assurer le montage, l’organisation et le suivi des opérations confiées - Programmer, suivre et réceptionner les travaux conformes au label Habitat Sénior Service en suivant et respectant des procédures HSS - Veiller au respect des objectifs de qualité, de planning et de budget Préparer les consultations et suivre les prestataires - Participer à la définition du besoin et à la constitution des pièces nécessaires à la consultation - Faire réaliser les diagnostics nécessaires - Analyser les offres reçues et contribuer au choix des prestataires et des entreprises - Réaliser les démarches administratives nécessaires - Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateurs SPS, entreprises et partenaires techniques si nécessaire - Contrôler la bonne exécution des prestations jusqu’à leur achèvement Suivre les travaux jusqu’à leur parfait achèvement - Organiser le démarrage des interventions - Suivre l’avancement des travaux et alerter en cas de dérive ou de difficulté - Assurer les opérations de réception, de levée de réserves et le suivi de la GPA - Contrôler les situations, la facturation et la bonne traçabilité des dossiers Assurer un appui technique aux agences - Accompagner les agences sur les dossiers relevant de votre périmètre - Contribuer au traitement des réclamations techniques en lien avec les interlocuteurs concernés - Participer à la bonne circulation de l’information sur les opérations en cours - Veiller à la qualité de service rendue aux occupants et usagers du patrimoine 2/ Conditions du poste - Rémunération attractive : 30K€ à 36K€ bruts annuels selon profil - Horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. - Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif. - Poste situé à Montpellier – Déplacements réguliers zone départementale (véhicule de service fourni) - CDI – Temps plein - Statut : Non cadre - Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché: Le profil que nous recherchons - Bac scientifique ou BT Bâtiment, ou diplôme équivalent - 2 à 5 ans d’expérience minimum exigée en gestion d’opérations ou conduite de travaux, idéalement sur un poste similaire. - Bonne maîtrise du code de la commande publique ( Marchés de travaux) - Bonne maîtrise du cadre réglementaire du bâtiment et du logement (Code de la Construction et de l’Habitat - Sens de la relation client : Sens du relationnel, aptitude à la négociation et posture professionnelle affirmée, vous êtes à l’aise sur le terrain, notamment en site occupé - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Les missions du poste Vous aimez les postes variés, les journées qui ne se ressemblent pas et les environnements où vous êtes un véritable point de repère pour toute une équipe ? Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Toulon, recherche son(sa) futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice qui quitte le cabinet pour un nouveau projet personnel. Une passation est prévue afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration. Un poste central au sein du cabinet Au quotidien, vous serez l'interlocuteur privilégié des 3 experts-comptables, des 7 collaborateurs, des clients et de différents organismes administratifs. Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement du cabinet et à la fluidité des échanges entre les différents intervenants. Vous intervenez notamment sur : Gestion administrative du cabinet Préparation des bordereaux d'envoi Rédaction et suivi des contrats et lettres de mission Gestion du courrier Accueil téléphonique et orientation des interlocuteurs Suivi administratif courant Facturation du cabinet Établissement et suivi de la facturation (mensuelle, trimestrielle et annuelle) Mise à jour et contrôle des informations nécessaires à la facturation Relations avec les administrations Échanges avec les organismes tels que les impôts ou l'URSSAF Recherche et récupération de documents administratifs Suivi de certaines démarches pour le compte des collaborateurs Appui comptable et juridique Saisie de petits dossiers comptables Participation à certaines formalités juridiques simples, notamment les approbations de comptes (une formation pourra être assurée si nécessaire) Diplômé.e d'un Bac +2 dans le domaine administratif et/ou comptable, vous disposez d'expériences significatives dans des fonctions administratives, d'assistanat ou de secrétariat. Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne : À l'aise avec les outils informatiques Capable de s'adapter rapidement à des environnements variés et à plusieurs interlocuteurs Avec une très bonne orthographe, une bonne élocution et un bon niveau de culture générale Avec une posture professionnelle affirmée Qui n'hésite pas à poser des questions et à prendre sa place dans l'équipe La connaissance du logiciel Sage generation expert est apprécié mais non obligatoire. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client ? Un cabinet structuré où chacun connaît son rôle, une ambiance de travail sérieuse et respectueuse, ainsi qu'un poste particulièrement vivant qui permet d'être au coeur de l'activité du cabinet. Une vraie passation est prévue pour faciliter la prise de poste. Infos complémentaires Conditions : CDI - 35h annualisé (37,5h de janvier à fin juin / 32,5h de juillet à décembre) Vendredi après-midi non travaillé sur la période juillet-décembre Avantages : Parking sur place Tickets restaurant de 9 € (participation salariale de 3,60 €) 5 semaines de congés payés À savoir avant de postuler : l'activité du cabinet étant fortement rythmée par les échéances comptables et fiscales, une partie des congés est organisée à l'avance : Fermeture du cabinet pendant 15 jours au mois d'août Fermeture d'une semaine entre Noël et le Nouvel An Les congés restants ne peuvent pas être pris entre janvier et juin, période la plus intense de l'année

L'entreprise L'Hôtel Restaurant Auprès d'Angèle est un établissement implanté en Occitanie, attaché à une cuisine soignée et à l'accueil de qualité. L'entreprise met l'accent sur des produits frais et des recettes maîtrisées, en valorisant le terroir local et la saisonnalité. L'organisation favorise le travail en équipe, la rigueur et le respect des normes d'hygiène. Rejoindre notre maison, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'engagement, le professionnalisme et la convivialité occupent une place centrale. Le lieu de travail Notre maison se situe en Occitanie, plus exactement en Aveyron, entre Rodez et Conques dans un lieu touristique. Sur la route de Pierre SOULAGES, nous sommes situés à la campagne proche de Rodez (20 min) où il fait bon vivre. Marcillac Vallon est un village d'environ 2000 habitants, à 1h30 de Toulouse et 2h de Montpellier. Notre établissement a été entièrement rénové il y a 2 ans. Auprès d'Angèle est une création qui a pour vocation de mettre en avant l'esprit de famille, mettre à l'honneur les producteurs et artisans locaux au travers d'Angèle BRAS, nos grands mères en général et nos souvenirs de famille. De part ce que l'on souhaite mettre en avant, nous mettons également un point d'honneur à toujours bien associer vie professionnelle et vie privé pour le meilleur épanouissement et la meilleure implication de chacun. Le poste En tant que Chef(fe) de cuisine, vous pilotez au quotidien la production culinaire de l'établissement. Vous élaborez les menus, planifiez les préparations et coordonnez l'ensemble des services, dans le respect du concept de la maison et des contraintes de coûts. Vous supervisez, formez et accompagnez l'équipe de cuisine afin d'assurer la qualité constante des plats et l'efficacité de l'organisation. Vous veillez à l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité, à la gestion des stocks et des commandes, ainsi qu'au bon entretien du matériel. Ce poste est à temps plein, en présentiel, au sein de notre établissement. Vous êtes à la recherche constante de nouveaux producteurs, un intérêt pour la cueillette, le marché est un plus. La bonne tenue des ratios cuisine est indispensable. Vous avez une bonne entente avec le pâtissier(ère) qui vous seconde également. Vous serez en charge de l'organisation et du recrutement des postes de la cuisine (plonge, saisonnier, etc), les décisions seront pris en collaboration avec la direction. vous êtes passionné par la cuisine et êtes toujours en quête d'apprendre. Pour cela, vous aurez un vivier non négligeable, jardin à disposition, autres établissements étoilés pour immersion ou simple visite et échange. Disponibilité pour conseil et aide d'un chef triplement étoilé. Si vous avez pour souhait de développer votre passion de la cuisine et votre côté entrepreneur, une évolution au sein de la société sera envisageable dans le cas où notre entente et vision de notre collaboration seront en adéquation. Qualifications Solide maîtrise des techniques culinaires (chaud, froid, dressage, cuisson) et sens affirmé du goût et de la présentation. Expérience en gestion de brigade, répartition des tâches, formation et accompagnement des membres de l'équipe. Compétences en organisation de la production : élaboration de menus, planification des préparations, coordination des services. Rigueur dans l'application des normes HACCP, gestion des stocks, contrôle des livraisons et maîtrise des coûts matières. Capacité à travailler sous pression, sens des priorités, fiabilité et aptitude à communiquer avec la salle et la direction. Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou titre équivalent) et expérience confirmée en tant que Chef(fe) ou Second(e) de cuisine. Si vous pensez en avoir le besoin, il sera possible avant d'intégrer le poste à 100% de faire une formation en immersion dans un restaurant étoilé ou bistronomique. A discuter ensemble

Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 120 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France. Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants. Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports. À la recherche d'un nouveau défi ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la comptabilité, la finance et l'optimisation des processus ? Rejoignez-nous comme Chef Comptable H/F. Vos missions : Vous garantissez la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire du groupe et assurez la production des états financiers dans le respect des normes, des délais et des exigences de qualité. Vous jouez un rôle clé dans la structuration du service comptable et l'amélioration continue des processus financiers. Comptabilité générale et auxiliaire : Organiser et optimiser le service comptable Superviser la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire Piloter les cycles clients et fournisseurs (facturation, encaissements, règlements, relances et recouvrement) Superviser la préparation des comptes annuels et des états financiers Coordonner la production des éléments financiers à destination des partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, auditeurs, investisseurs) Fiscalité et conformité : Réaliser ou superviser les obligations fiscales et sociales (TVA, IS, DEB, etc.) Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations fiscales Préparer et suivre les contrôles fiscaux Finance et trésorerie : Suivre la trésorerie, analyser les flux et élaborer les prévisions Négocier avec les partenaires bancaires afin d'optimiser les conditions financières Piloter la marge par Business Unit et assurer le suivi budgétaire Participer à la construction et au suivi des budgets du groupe Reporting et contrôle financier : Participer à l'élaboration des tableaux de bord financiers Suivre et contrôler les flux de caisse et leur rapprochement bancaire Mettre en place et améliorer les procédures comptables du groupe Centraliser et suivre les contrats du groupe Contribuer à l'analyse financière via des outils de reporting (Power BI) Outils et systèmes d'information : Participer au paramétrage et à l'optimisation de l'outil comptable (Sage X3) Déployer et améliorer les outils digitaux pour sécuriser et fluidifier les processus financiers Contribuer à l'évolution des systèmes d'information finance Management et organisation : Encadrer, animer et accompagner de 2 comptables Structurer l'organisation du service et optimiser les méthodes de travail Développer une culture de performance et d'amélioration continue Votre profil : Formation : Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA...) Expérience : expérience minimum 5 ans sur un poste de Chef Comptable, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-BU Compétences clés : Maîtrise des normes comptables et fiscales, de la gestion de trésorerie et des outils financiers (Sage X3, Power BI). Solide expérience en management d'équipe et en structuration de processus financiers. Bonne connaissance des systèmes d'information. Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et pragmatisme. Capacité à structurer et optimiser les processus. Leadership affirmé et capacité à fédérer. Avantages entreprise : Titres-restaurant Possibilité de logement en station proposé en basse saison à tarif réduit Forfait jours Gratuité de la location de skis Entretien gratuit du matériel de ski personnel Réduction de 30 % sur les produits à la vente Et plein d'autres avantages encore !

Pour l'Institut Médico-Educatif Don Bosco qui accompagne 69 enfants, adolescents et jeunes adultes de 10 à 25 ans, en situation de handicap, présentant des Troubles du Neuro Développement, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Pour le déploiement d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), dispositif de proximité qui apporte des réponses rapides, souples et adaptées aux élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, avec ou sans reconnaissance préalable de handicap. Sous l'autorité de la direction de l'IME Don Bosco, et en coopération étroite avec le coordonnateur PAS, vous serez amené(e) à : - Analyser les demandes et contribuer à l'évaluation des besoins des élèves. - Réaliser des observations en milieu scolaire et sur les temps périscolaires. - Participer à la construction de réponses de premier niveau : appui éducatif, aménagements, outils de compensation, interventions ponctuelles. - Contribuer à l'orientation des familles vers les ressources adaptées : PCO, CMPP, CAMSP, MDPH, dispositifs ou services spécialisés. - Travailler en lien avec les équipes pédagogiques, éducatives et thérapeutiques, les personnels de direction du médico-social et de l'Éducation Nationale en mobilisant les partenaires et ressources du territoire. - Produire des écrits professionnels synthétiques et utiles à la décision. - Contribuer au suivi de l'activité du PAS et à son développement sur le territoire. Vos atouts pour réussir : - Vous possédez une expérience significative auprès d'enfants ou d'adolescents à besoins spécifiques, ainsi qu'en TND, TSA, troubles cognitifs, troubles du comportement ou protection de l'enfance. - Vous avez un intérêt affirmé pour le travail en milieu scolaire et la coopération avec l'Éducation Nationale. - Vous possédez une bonne capacité d'observation, d'analyse et de rédaction. - Vous disposez d'une aptitude au travail en partenariat, en réseau et en équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous êtes capable d'articuler regard éducatif, compréhension du fonctionnement scolaire et coopération avec les familles et les enseignants. - Vous êtes capable de déployer et développer un partenariat en s'appuyant sur une bonne connaissance de l'écosystème territorial. - Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI à temps plein. - Basé à Gradignan, à pourvoir dès le 25 août 2026. - Interventions sur la circonscription de Bègles. - Binôme opérationnel avec un enseignant spécialisé coordonnateur PAS. - Travail en journée, et déplacements fréquents sur le territoire du PAS. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0727 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.