IFF Brugge (ook gekend als “De Gistfabriek”) is een voedingsbedrijf in het centrum van het historische Brugge dat enzymen produceert en deel uit maakt van het beursgenoteerde bedrijf IFF (www.iff.com). Onze enzymen worden toegepast bij het maken van o.a. bier, brood, veevoeding, biobrandstoffen, textiel, wasmiddelen, etc.

Enzymen produceren is een hoogtechnologisch en complex biochemisch proces. We zijn dan ook fier op de aanwezige specialistische kennis.

Door een interne doorgroei zoeken wij een Purchase Coördinator:

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van activiteiten met betrekking tot het aankopen van grondstoffen en verpakkingen en de controle op de uitvoering ervan, zodat deze tijdig beschikbaar zijn volgens de noden van de productie van de Brugge site; inclusief het beheer van de voorraadniveau ’s van deze materialen, de aankoop van productiegoederen op vraag van de interne klanten en het onderhouden van contacten met verschillende interne en externe stakeholders zoals buyers, service centers, leveranciers, ...

In deze rol rapporteer je aan de Logistics Coördinator, werk je samen met de Area Coördinators, Working Team Coördinators, Traffic Administrators, Plant Planner, buyers, service centers en coördineer je de werking van de yard.

Jouw rol :

• Plaatsen van inkooporders n.a.v. de behoefte (o.a. bepaald via MRP), opvolgen van inkooporders (orderbevestiging) en opvolgen van afhandeling (levering, facturatie, klachten)
• Opvolgen en anticiperen op planning en ontwikkelingen binnen de plant
• Opvolgen en bepalen van voorraadniveaus en oplossen van eventuele voorraadproblemen, controle van de houdbaarheid van grondstoffen
• Identificeren van nieuwe leveranciers en informatie (prognoses) voorzien aan buyers, leveranciers en het service center voor het uitvoeren van onderhandelingen.
• Als IT-superuser aanwijzingen geven/problemen oplossen en gebruikers ondersteunen in de systemen
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de markt van goederen door het bezoeken van leveranciers en beurzen
• Opvolgen van certificaten (Kosher, Halal, FAMI-QS, FSSC22000, FAVV, klanten) en andere documenten verbonden aan grondstoffen/verpakkingen
• Toezien op naleven van milieu- kwaliteit en voedselveiligheidsvoorschriften

• Professionele bachelor bedrijfsmanagement/supply chain management of gelijkaardig in ervaring
• Je hebt kennis van logistieke processen binnen productie, van stockbeheer en van planning
• Je leert graag nieuwe zaken bij. Bij Genencor International BV kan je gedurende je volledige carrière leren en ontwikkelen. We stimuleren en ondersteunen onze medewerkers actief bij hun continue ontwikkeling.
• Je bent in staat om je eigen werk zelfstandig in te plannen in een groepsomgeving, dit rekening houdend met prioritaire eisen en externe planningsdeadlines.
• Je hebt vlotte IT-skills en kennis van ERP. Kennis van ETQ en APO is een plus.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels (gesproken en geschreven)
• Je houdt ervan om met veel verschillende interne en externe partijen te overleggen, je communiceert open en duidelijk met positieve energie en bent klantgericht

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Ben je op zoek naar een gevarieerde job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Lees dan zeker verder.

Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk; Een dorp in ’t Stad, zeg maar.

Voor Brabo zijn we op zoek naar een begeleider (100%) met een opmerkelijk sterke , professionele basishouding .

Je begeleidt 6 jongens (14j-21j) met een complexe problematiek die zich uit in sterk externaliserend probleemgedrag. Er wordt ingezet op verbinding, veiligheid en behandeling. De jongens wonen per 3 in 2 appartementen.

Deze module is als aanbod op maat ontstaan zodat deze adolescenten niet meer in de gemeenschapsinstellingen (GI) belanden. Zo blijven de GI -met uitzondering van time-out opties- tevens behouden voor jongeren met een (eerder*) forensisch traject/MOF-profiel.

Wat doe je?

Je neemt uiteenlopende taken op binnen een multidisciplinair team. Een greep uit het takenpakket:

• Je bent aanwezig voor de jongeren. Je voert bijvoorbeeld informele gesprekken tijdens de huishoudelijke taken (eten, koken, afwassen), beantwoordt vragen over hun schoolwerk. Je bouwt een warme vertrouwensband op en werkt aan een veilig leefklimaat.
• Je biedt de jongeren niet alleen een plek waar ze kunnen thuiskomen, maar ook structuur en duidelijkheid.
• Je ondersteunt hen op persoonlijk vlak (medische opvolging, hygiëne, orde) en pedagogisch vlak. De jongeren kunnen met al hun vragen of zorgen bij jou terecht. Jij bent op jouw beurt altijd alert voor hun noden en bekommernissen.
• Je begeleidt niet alleen een groep, je begeleidt ook enkele jongeren individueel (IB-schap). Dat doe je door ondersteunend en in vertrouwen te spreken met deze jongeren. Je houdt contact met hun gezin of context.
• Verder werk je samen met de jongeren en je collega’s aan concrete aandachtspunten en schrijf je verslagen wanneer nodig.
• Je komt terecht in een topteam dat bijzondere aandacht krijgt op vlak van vorming, opleiding en ondersteuning.

De variatie aan taken en het flexibele uurrooster sluiten aan bij wat jij zoekt in een job. Werken buiten de kantooruren (in het weekend, ‘s nachts, ‘s avonds of tijdens feestdagen) is voor jou geen probleem. Meer nog, je vindt die flexibiliteit en afwisseling een meerwaarde.

Verder heb je zeker een:

• bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of een hiermee gelijkgesteld vanuit een buitenlands diploma of ervaring;
• bewijs van goed gedrag en zeden (model 2)

• beschik je over een opmerkelijk sterke professionele basishouding. Je werd hierop reeds attent gemaakt vanuit je opleiding, door je collega’s.
• ken je de leefwereld van jongeren en kan erbij aansluiten. Je krijgt energie van het werken met jongeren met een verhaal. Je kan zowel onopvallend aanwezig zijn als bevlogen aan de slag gaan met individuele doelen van de jongeren en hun netwerk.
• kan je structuur aanbrengen en opvolgen. In de volksmond: Je kan ‘zeggen wat je doet en doen wat je zegt.’ Je bent beschikbaar en betrouwbaar voor de jongere en je teamgenoten.
• ben je een sterke communicator. Je kan vanuit een gesprek over koetjes en kalfjes schakelen naar de grotere thema’s in het leven. Je hebt aandacht voor de context rond de jongere, ook al is die niet uitgesproken in zicht.
• kan je conflicten hanteren.
• kan je vanuit je basishouding aansluiten bij verschillende denkkaders zoals Signs of Safety, Nieuwe Autoriteit, Verbindende Communicatie, Institutionele Pedagogie
• heb je je verdiept of heb je interesse in thema’s zoals veiligheid in de jeugdzorg, omgaan met agressie, communicatie en relatie, VOS / MOF en de dunne grens/overlap ertussen muzische insteek in begeleiden
• ben je sterk in professionele (zelf)reflectie.

Ben je geboeid door cybersecurity en wil je organisaties helpen om aantoonbaar veiliger en compliant te worden? Heb je interesse in audits, risicobeheer en security governance, en krijg je energie van duidelijke analyses en rapportering?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop.

Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation. Daarnaast ontwikkelen we ook eigen softwaretools die klanten ondersteunen in hun security- en compliance-traject.

We zoeken een Cybersecurity Audit Consultant, met een duidelijke focus op auditwerk, NIS2 en CyberFundamentals (CyFun).

Als cybersecurity audit consultant werk je mee aan het beoordelen en verbeteren van de security-maturiteit van organisaties. Je focust vooral op controle, compliance, governance en auditbaarheid.

Concreet neem je onder andere volgende aspecten op:

• Uitvoeren en begeleiden van cybersecurity audits
  • maturity assessments
  • gap analyses
  • interne audits / voorbereiding op externe audits
• NIS2 en CyFun readiness assessments
  • analyse van vereisten en impact
  • opmaak van actieplannen en verbeterroadmaps richting conformiteit
• Opstellen van auditrapporten en managementsamenvattingen
  • duidelijke bevindingen, risico-inschatting en aanbevelingen
• Uitwerken van security roadmaps
  • pragmatisch, haalbaar en afgestemd op de organisatiecontext
• Advies rond security governance en beleid
  • policies, processen en verantwoordingsstructuren
• Ondersteunen van klanten bij het “audit-proof” maken van hun aanpak
  • evidence verzamelen, documentatie structureren, opvolging van acties

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma
• Je bent geboeid door cybersecurity, risico’s, en compliance
• Je hebt interesse in audits, controls en security maturity
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en security fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om risico’s en maatregelen correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met NIS2, ISO 27001, CIS Controls, NIST CSF
• Interesse in CyFun of ervaring met baseline security frameworks
• Ervaring met audits, risk assessments, of compliance (in eender welke sector)

Belangrijk: deze rol is audit- en compliancegericht. Diepgaande technische hands-on security (pentesting, exploitatie, etc.) is geen vereiste.

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Een gespecialiseerde dienstverlener in België richt zich op het herstellen van carrosserieschade aan voertuigen. Het bedrijf werkt nauw samen met verzekeringsmaatschappijen om schadegevallen efficiënt af te handelen. Klanten kunnen er terecht voor herstellingen na ongevallen, lakschade en kleine deuken. Moderne technologie en goed opgeleide vakmensen zorgen ervoor dat auto’s weer in hun oorspronkelijke staat worden gebracht. Er zijn verschillende vestigingen verspreid over het land, waardoor service gemakkelijk toegankelijk is. De focus ligt op kwaliteit, snelle service en klanttevredenheid.

Jobomschrijving

Voor een gloednieuwe carrosserievestiging in Kontich zoeken we een ervaren werkplaatsverantwoordelijke carrosserie die klaar is om een team aan te sturen. In deze rol ben jij als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich het centrale aanspreekpunt in de werkplaats en zorg je ervoor dat elke herstelling efficiënt, correct en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd.

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich combineer je diepgaande technische kennis van carrosserieherstellingen met sterke organisatorische vaardigheden. Je bewaakt de planning, ondersteunt het team en zorgt ervoor dat klanten hun wagen opnieuw in perfecte staat terugkrijgen. Dankzij jouw leiderschap en expertise draait de werkplaats in Kontich op volle kracht en blijft de kwaliteit van elke herstelling gegarandeerd.

Jouw rol als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich ben jij de motor van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait: van planning tot kwaliteitscontrole en van teamcoaching tot technische ondersteuning. Dankzij jouw ervaring en overzicht weet iedereen in de werkplaats precies wat er moet gebeuren en wanneer.

Hoe ziet jouw dag als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich eruit?

• Je houdt het overzicht in de werkplaats. Je plant herstellingen efficiënt in, verdeelt het werk en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald zonder in te boeten op kwaliteit.
• Je stuurt het team aan. Als werkplaatsverantwoordelijke begeleid en motiveer je carrosserieherstellers en voorbereiders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
• Je bent de technische referentie. Bij complexe herstellingen spring jij bij met jouw carrosserie-expertise en help je mee oplossingen te vinden.
• Je werkt zelf actief mee. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich sta je dicht bij het vak en voer je zelf ook herstellingen uit wanneer nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit. Voor elke wagen de werkplaats in Kontich verlaat, controleer jij of alles perfect volgens de kwaliteitsnormen is uitgevoerd.
• Je zorgt voor een veilige en georganiseerde werkplaats. Materiaal, uitrusting en procedures worden correct gebruikt en opgevolgd.
• Je bent de verbindende schakel. Je onderhoudt vlot contact met interne collega’s en zorgt ervoor dat informatie correct wordt doorgegeven.
• Je denkt vooruit. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zoek je continu naar manieren om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken.

Kort gezegd: als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zorg jij ervoor dat techniek, team en planning perfect op elkaar afgestemd zijn. Dankzij jouw leiderschap blijft de werkplaats draaien op kwaliteit, efficiëntie en vakmanschap.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een werkplaatsverantwoordelijke met sterke carrosserie-ervaring en een passie voor kwaliteit.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie als verantwoordelijke binnen een carrosserieomgeving
• Je beschikt over sterke technische kennis van carrosseriewerk zoals plaatwerk, spuitwerk, spot repair en voorbereiding
• Je bent een natuurlijke leider die een team kan motiveren en begeleiden
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit
• Je bent oplossingsgericht, klantgericht en teamgericht

Met jouw expertise maak je het verschil als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich en help je de werkplaats elke dag beter en efficiënter te maken.

De ideale collega is...

De werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich die wij zoeken, is iemand die techniek en leiderschap moeiteloos combineert. Je hebt een passie voor carrosserieherstellingen en haalt energie uit het aansturen van een team in een dynamische werkplaatsomgeving.

Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo’n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Samen zorgen jullie voor een vlotte, correcte en klantgerichte personeels- en loonadministratie. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact.

Wat zal je doen?

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met mensgericht leiderschap. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie.

Kort samengevat, combineert jouw job volgende uitdagingen:

Motiverend leiderschap & teamontwikkeling

• Je geeft leiding aan een middelgroot team, waaronder verschillende experten in personeelsadministratie en payroll.
• Je coacht, ondersteunt en motiveert je team om klantgericht en oplossingsgericht te werken.
• Je brengt vernieuwing op een gedragen manier: in overleg, met respect voor bestaande sterktes en samen met je team.
• Je creëert een cultuur van vertrouwen, continue verbetering en open communicatie.
• Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
• Je bouwt bruggen binnen de organisatie en durft silo’s te doorbreken.
• Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers kritisch durven kijken naar bestaande werkwijzen, kansen voor verbetering signaleren en actief meewerken aan innovatie.

Optimalisatie en digitalisering van de werking

• Je analyseert bestaande processen kritisch en neemt initiatief om deze te vereenvoudigen, te standaardiseren en waar mogelijk te digitaliseren en automatiseren.
• Je zet in op procesoptimalisatie over team- en dienstgrenzen heen en bewaakt de samenhang tussen verschillende HR-processen.
• Je gebruikt data, rapportering en inzichten uit de werking om knelpunten te detecteren, trends zichtbaar te maken en onderbouwde verbeteracties op te zetten.
• Je verkent nieuwe technologische mogelijkheden en innovaties binnen HR en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan een efficiëntere en meer klantgerichte dienstverlening.

De dagdagelijkse werking

• Je zorgt, samen met je team, voor een correcte, tijdige en klantvriendelijke personeels- en loonadministratie voor zo’n 1700 medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en partners snel en juist geholpen worden.
• Je onderhoudt de contacten met onze leveranciers en partners en blijft op de hoogte van de interne noden en verwachtingen.

Daarnaast ben je voor het luik personeelsadministratie een belangrijke strategische sparringpartner van het departementshoofd en help je mee de organisatie te laten evolueren naar een duurzame en wendbare HR-dienstverlening. 

Je neemt een trekkende rol op in verander- en verbetertrajecten en helpt mee de visie op HR Operations van morgen vorm te geven. Daarbij zoek je voortdurend naar de juiste balans tussen kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en innovatie.

Wat breng je mee?

Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door (minstens 4 jaren) ervaring (en je slaagt voor een online capaciteitstest).

• Je bent een leider met visie en daadkracht. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.
• Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het realiseren van duurzame veranderingen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, datagedreven werken en het inzetten van technologie om dienstverlening te versterken.
• Je kijkt met een brede organisatieblik naar uitdagingen en opportuniteiten en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je communiceert vlot, helder en op maat van je gesprekspartner.
• Je bouwt aan vertrouwen, neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht.
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team en je hebt voeling met werken in een overheidscontext.
• Sterke affiniteit met personeelsadministratie, loonbeleid of comp & ben – je hoeft geen expert te zijn, maar je bent wel bereid om je erin te verdiepen.
• Kennis van sociale wetgeving en relevante HR-systemen is mooi meegenomen.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De cluster Accounting bestaat uit het graduaat Accounting Administration en de professionele bachelor bedrijfsmanagement met afstudeerrichting ‘Accountancy-Fiscaliteit’. Dit zijn praktijkgerichte opleidingen op niveau 5 én niveau 6. Met een enthousiast team van een 40-tal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks studenten op weg naar een financieel beroep.

Als opleidingscoördinator binnen de cluster Accounting ondersteun je het ganse team van lectoren. Je organiseert de opleiding in nauwe samenwerking met het opleidingshoofd en stuurt verschillende werkgroepen aan. Daarnaast waak je mee over de praktische organisatie en draag je bij aan de controle van onder andere lessen- en examenroosters.

Ook voor huidige en toekomstige studenten neem je een belangrijke rol op. Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij vragen over de opleiding, voert intakegesprekken en begeleidt studenten bij het uitstippelen van hun studietraject. Wanneer nodig verwijs je hen door naar aanvullende ondersteunende diensten.

Verder werk je samen met het departementshoofd, het diensthoofd BR en de andere opleidingshoofden en -coördinatoren aan het uittekenen en vormgeven van het departementaal strategisch beleid. In dat kader neem je ook verantwoordelijkheden op binnen de kwaliteitszorg van je opleiding. Je neemt actief deel aan overlegmomenten rond curriculumontwikkeling, toetsbeleid en het monitoren van de onderwijskwaliteit.

Ten slotte bouw je een netwerk uit met het werkveld en relevante partners. In je rol fungeer je daarbij als een belangrijke sparringpartner en rechterhand van het opleidingshoofd binnen de cluster Accounting.

Als praktijklector/lector Opleidingscoördinator Cluster Accountancy:
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten die overdag maar sporadisch ook ’s avonds en in het weekend doorgaan;
- leg je contacten met het werkveld;
- werk je mee aan internationalisering;
- begeleid je studenten in hun studietraject;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Meistraat - Meistraat 5, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma, bij voorkeur bachelor Bedrijfsmanagement, master Handelswetenschappen of master Economische Wetenschappen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten.
- Je bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om op campus en online te werken, in dag- en eventueel avondonderwijs.
- Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in een accountancy omgeving en 2 jaar ervaring in het hoger onderwijs.

We zijn op zoek naar een proactieve onderzoeker met focus op forecasting die aan de slag gaat binnen de onderzoeksgroep Predictive AI & Digital Shift. Deze onderzoeksgroep wil als belangrijke partner van de Belgian Forecasting Society (BELFORS) een voortrekkersrol spelen en de referentie worden in het toegepast onderzoek met betrekking tot:

- Data-analyses gericht op het voorspellen van toekomstige gebeurtenissen, gedragingen of trends (predictive AI).
- Vraagvoorspellingen met behulp van artificiële intelligentie (demand forecasting).
- Het onderbouwen en optimaliseren van (economische en/of maatschappelijke) beslissingen op basis van voorspellingen.
- Digitale transformatie in diverse sectoren en toepassingen, waaronder educatieve technologie, voedselverspilling, logistieke planning en hernieuwbare energie.

Klinkt dit als muziek in de oren? Dien dan nu je kandidatuur in!

- Als onderzoeker bouw je actief mee aan de uitbouw van de technologische expertise binnen VIVES en voer je degelijk en kwaliteitsvol onderzoek uit met een focus op valorisatie en impact in het werkveld.
- Je treedt in interactie met bedrijven en detecteert hoe forecasting een rol kan spelen en tegemoet komen aan hun kennis- en innovatienoden.
- Je analyseert en vertaalt de behoeften van het werkveld en de overheid naar concrete onderzoeksvragen voor de onderzoeksgroep die je samen met het team uitwerkt tot direct toepasbare oplossingen.
- Je schrijft mee aan nieuwe projectaanvragen
- Je volgt hedendaagse ontwikkelingen rond A.I. op de voet op: trendwatching is een belangrijk onderdeel van jouw opdracht.
- Je onderhoudt goede en tijdige feedback richting collega-onderzoekers en opdrachtgevers.
- Je rapporteert aan de Research Manager en communiceert met de Senior Onderzoeker van de onderzoeksgroep.
- Je dissemineert je onderzoeksresultaten naar de academische wereld en naar het brede publiek.

- Optioneel bij interesse: Je bent op termijn evt bereid zelf een aantal A.I. gerelateerde opleidingsonderdelen te ontwerpen, didactisch te verzorgen en te doceren.

- Je beschikt over een masterdiploma informatica, master in de (industriële) ingenieurswetenschappen met als major computerwetenschappen, master supply chain management met affiniteit voor informatica of een ander relevant masterdiploma
- Je hebt bedrijfservaring en/of ervaring met onderzoek
- Je deinst niet terug om contacten te leggen met nieuwe bedrijven
- Je spreekt naast Nederlands ook vlot Engels.
- Je hebt een kritische, frisse visie op IT en getuigt van een sterke zin voor initiatief
- Je hebt inlevingsvermogen en kan goed samenwerken in een team
- Je kan probleemoplossend en analytisch te werk gaan.
- Ervaring met Python, R of gelijkaardige programmeertalen is een plus
- Je kan zelfstandig werken en door participatie aan onderzoeksprojecten houd je je skills en kennis up-to-date
- Gedegen interesse in praktijkgericht onderzoek is een must.
- Ervaring met machine learning, forecasting modellen of statistische modellering is een meerwaarde.
- Ervaring rond projecten schrijven is een plus, maar niet noodzakelijk.
- Optioneel: Onderwijservaring is een plus, maar niet noodzakelijk. Een opleiding pedagogische en didactische competenties wordt intern aangeboden. Een diploma lerarenopleiding is dus geen vereiste.
- ​​Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om die te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
- Wie wenst in te gaan op deze vacature via een TAO in een ander onderwijsniveau, kan dit enkel wanneer de opdracht binnen VIVES 35% of meer bedraagt en bovendien binnen het statuut, dus niet als contractuele gastprof.
Functie specifieke competenties
- Je stimuleert studenten om zich verder te ontwikkelen, motiveert en enthousiasmeert hen.
- Je werkt mediawijs en kan vlot digitale middelen inzetten om samen te werken.
- Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie. Je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
- Je implementeert, realiseert en verduidelijkt genomen beslissingen.
- Je stemt het didactisch materiaal af op de doelgroep en hanteert relevante en activerende werkvormen
- Je hanteert transparante en relevante toetsvormen.
- Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren.
- Netwerken en relaties onderhouden zijn jouw grote troeven.
- Je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren.
- Je ondersteunt en begeleidt anderen.
- Je selecteert relevante leerinhouden afgestemd op de doelgroep.
- Wetenschappelijk en onderzoeksgebaseerd werken draag je hoog in het vaandel.
- Je actualiseert door vooruit te kijken en in te spelen in op ontwikkelingen in de maatschappij.
- Je gaat constructief kritisch te werk.

Natuurwerk verricht duurzaam natuur- en landschapsbeheer. Het bevorderen van de biodiversiteit staat hierbij voorop, vanuit een ecologische visie en met een professionele omkadering. Daarbij vergeten we onze medemens niet en voorzien kwaliteitsvolle sociale begeleiding voor onze werknemers.

Onze werkploegen realiseren uiteenlopende projecten voor openbare besturen, organisaties en particulieren. Om deze opdrachten correct, duurzaam en professioneel voor te bereiden, zoeken we een calculator die onze groeibeweging versterkt met deskundigheid, structuur en inzicht.

Jij zorgt ervoor dat onze projecten van bij de start goed ingeschat, correct gecalculeerd en realistisch uitvoerbaar zijn zodat onze teams op het terrein met vertrouwen, veiligheid en kwaliteit kunnen werken.

JOUW KERNTAKEN

1. Calculeren & analyseren

· Je maakt nauwkeurige kostprijscalculaties op basis van bestekken, plannen en terreinbezoeken.

· Je analyseert efficiënt wat nodig is aan materiaal, machines, mensen en tijd.

· Je denkt mee over ecologisch verantwoorde uitvoeringsmethodes en duurzame keuzes.

· Je vraagt prijzen op bij leveranciers en vergelijkt kwalitatieve alternatieven.

2. Voorbereiding van projecten

· Je werkt nauw samen met onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de ploegbegeleiders om de juiste inschattingen te maken.

· Je vertaalt terreininfo naar duidelijke voorbereidingsdocumenten.

· Je helpt bepalen welke middelen nodig zijn en hoe de uitvoering praktisch kan verlopen.

3. Offertes & administratie

· Je stelt offertes op die zowel correct als transparant zijn.

· Je bewaakt deadlines van aanbestedingen en dossiers.

· Je houdt prijsinformatie, materiaallijsten en leveranciersdata up-to-date.

· Je actualiseert en onderhoudt op regelmatige basis het ERP-systeem.

4. Samenwerking & communicatie

· Je vormt een sterke tandem met de CEO, onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de werfleiders Je deelt inzichten op een toegankelijke en positieve manier.

· Je signaleert risico’s of kansen tijdig en constructief.

5. Duurzaamheid & kwaliteit, typisch Natuurwerk

· Je calculatie zijn gestaafd op duurzaam natuurbehoud en biodiversiteit.

· Je houdt kosten, ecologische impact en praktische haalbaarheid in balans.

· Je draagt bij aan een professionele, kwalitatieve en veilige werking.

Profiel

· Ervaring of kennis in groenzorg, natuurbeheer, tuinbouw of een aanverwant technisch domein.

· Sterk analytisch en cijfermatig.

· Basiskennis Excel en algemeen digitaal behendig.

· Rijbewijs B.

· Bereidheid om regelmatig terreinbezoeken te doen doorheen de provincie Antwerpen.

Pluspunten (niet verplicht, wel waardevol)

· Ervaring als calculator of werkvoorbereider.

· Kennis van aanbestedingsprocedures of publieke bestekken.

· Inzicht in ecologisch beheer of duurzame materialen.

· Kennis van Robaws (of een ander ERP-systeem)

· Ervaring binnen sociale economie of vzw-werking.

Deze job is helemaal op jouw lijf geschreven als je…

· Graag met cijfers werkt, maar ook feeling hebt met natuur, groenbeheer en buitenwerk.

· Structuur en nauwkeurigheid combineert met menselijkheid.

· Energie krijgt van heldere voorbereiding, meedenken en oplossingen zoeken.

· Een rustige communicator bent die collega’s graag ondersteunt.

· Je thuis voelt in een sociale onderneming waar iedereen meetelt.

· In staat bent om onafhankelijk te werken, maar samenwerking als vanzelfsprekend ziet.