HCM² – Happy Cows Make More Milk

HCM² is een gespecialiseerde private arbeidsbemiddelaar met een mensgerichte aanpak. Via werving & selectie, ontwikkeling en training helpen we organisaties groeien door te investeren in competente en gemotiveerde medewerkers.

Itineris ontwikkelt innovatieve software voor energie- en waterbedrijven en helpt utilities om hun klanten beter te bedienen. Met kantoren in Gent, Atlanta en Londen combineert Itineris technologische expertise met een internationale ambitie en een sterke mensgerichte cultuur.

Jouw rol als Service Delivery Manager

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve en efficiënte service delivery voor klanten. Je bewaakt de samenwerking, stuurt op SLA’s, klanttevredenheid en KPI’s en begeleidt een team van consultants. Daarbij combineer je operationele opvolging met relatiebeheer, continue verbetering en oog voor nieuwe opportuniteiten.

• Je bouwt een sterke professionele relatie uit met klanten en zorgt voor een betrouwbare langetermijnsamenwerking. Je anticipeert op organisatorische veranderingen bij klanten en vertaalt opportuniteiten naar concrete voorstellen.

• Je volgt application maintenance contracten consequent op en zet een efficiënte service delivery-aanpak neer.

• Je begeleidt een team van Service Delivery Consultants waarbij je stuurt op kwalitatief resultaat, en goede planning alsook klantentevredenheid.

• Je bewaakt de balans tussen klantverwachtingen, beschikbare capaciteit en budget.

• Je neemt verantwoordelijkheid over externe partners, wijzigingen en nieuwe projecten binnen jouw scope.

• Je initieert verbeteringen in processen en tools om de operationele efficiëntie verder te verhogen.

Wat breng je mee?

• Minstens 10 jaar ervaring in service delivery management binnen software- of ERP-omgevingen, met kennis van toegepaste ERP-oplossingen zoals SAP, Dynamics, Oracle of PeopleSoft.

• Affiniteit met softwareontwikkeling en inzicht in projectmethodieken; kennis van ITIL en/of utilities is een plus.

• Een proactieve, analytische en oplossingsgerichte mindset, gecombineerd met sterke luister- en onderhandelingsvaardigheden.

• Vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie en het talent om klanten, teams en stakeholders mee te nemen.

Wat ga je doen?

• Je bent primair verantwoordelijk voor de digitale communicatie van de Nederlandse Permanente Vertegenwoordiging bij de EU (PVEU) en ondersteunt de woordvoerders in de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je beheert de sociale media-accounts van de PVEU en zet deze in om het Nederlandse geluid in Brussel te versterken door middel van originele content creatie.
• Je adviseert en faciliteert de leiding van de post bij de inzet van hun persoonlijke sociale mediakanalen. 
• Je organiseert en beheert de communicatiekalender en zorgt voor overzicht en planning van de verschillende (sociale) media-uitingen.
• Je bedenkt in overleg met de woordvoerders communicatiestrategieën rondom Nederlandse beleidsinitiatieven en wetgevende dossiers en ontwikkelt daarvoor communicatieproducten zoals video's en infographics. 
• Je maakt of bewerkt film- en beeldmateriaal ter ondersteuning van de inzet van Nederlandse bewindspersonen in de Raad van de EU of de Europese Raad.
• Je beheert het PV-budget voor publieksevents en adviseert en ondersteunt afdelingen bij de planning, ontwikkeling en uitvoer hiervan, ook visueel. 
• Je adviseert afdelingen binnen de PVEU over communicatieactiviteiten op on- en offline platforms en het in de markt zetten van de PVEU in Brussel, inclusief de visuele identiteit van de PVEU in brede zin. 
• Je zorgt voor snelle en accurate mediamonitoring rondom Europese toppen en relevante ontwikkelingen.
• Je beheert de website van PVEU. 

Wat zoeken wij?

• Een digitale communicatie-expert die impact wil maken in het hart van de Europese en Nederlandse politiek.
• Een zelfstandig opererende communicatiemedewerker met ervaring met de inzet van sociale media, publieksevenementen en campagnes, om het Nederlandse geluid zo goed mogelijk voor het voetlicht te brengen in Brussel.
• Een initiatiefrijke teamspeler die het leuk vindt om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving nieuwe ideeën en communicatieproducten te bedenken en uit te werken.
• Een organisatorische duizendpoot die snel weet te schakelen tussen de verschillende aspecten van evenementenorganisatie.
• Een creatieveling die energie haalt uit het ontwerpen en editen van uiteenlopende communicatieproducten voor online en offline gebruik.
• Werk- en denkniveau: Universitair of HBO
• Ervaringsniveau: minimaal 1 jaar relevante werkervaring

Wat neem je mee?

• Bestuurssensitiviteit: je hebt interesse in de Nederlandse en Europese politiek en een antenne voor (politieke) belangen en risico's. Je wacht niet tot het werk zich aandient maar ziet en signaleert kansen en bent in staat om de organisatie en collega's mee te krijgen. 
• Stressbestendigheid: het werk van het communicatieteam kent piekmomenten en houdt zich niet altijd aan kantooruren. Ook onder hoge druk houd je het overzicht en blijf je effectief opereren. 
• Flexibiliteit: de veelheid aan taken en onderwerpen vereist dat je goed in staat bent om overzicht te houden, structuur aan te brengen en te organiseren. Wanneer zaken niet gaan als gepland pas je je echter gemakkelijk aan om je doelen en deadlines toch te halen. Je schuwt niet om ook ad-hoc klussen op te pakken.
• Creativiteit: je bent taalkundig sterk en uit je zowel mondeling als schriftelijk goed in het Nederlands en Engels. Je bent proactief in het signaleren van kansen voor beïnvloeding en publiciteit, je kan buiten de gebaande kaders denken en bent niet bang om nieuwe ideeën voor te stellen.
• Communicatievaardigheden: je hebt kennis over en ervaring met de diverse mogelijkheden op het gebied van externe communicatie inclusief contentcreatie en sociale media. Een sterk analytisch vermogen koppel je aan een proactieve houding. Ervaring met het gebruik van designprogramma's (Canva en/of InDesign) en video editing software (Premiere Pro, Captions en/of Capcut) is een must.

Deze voltijdse functie is ingedeeld in functieniveau 8 bij de rechtspositieregeling voor lokaal in dienst genomen werknemers, met een salaris van €5.244,00 tot €7.866,00 bruto op basis van een voltijdse werkweek van 37,5 uur. In eerste instantie wordt een contract voor 1 jaar aangeboden, dat bij goed functioneren wordt verlengd.

Daarnaast bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden aan in de vorm van onder meer maaltijdcheques €10/gewerkte dag, groepsverzekering, vrijblijvende hospitalisatieverzekering en aanvullende vakantie.

Who we are

OTIV is a Ghent-based company leading the autonomous revolution in rail. We are on a mission to increase safety and efficiency of railway operations by teaching rail vehicles to drive autonomously. By making trains more efficient and safer, we actively contribute to a modal shift and a greener future. We bring this vision to life by a unique focus on the most challenging environments such as cities, shunting yards and industrial sites. Thanks to high-profile partners and world-leading clients such as Deutsche Bahn, SNCF Group, ArcelorMittal and CAF we deliver the future of railway operations today.

OTIV is an equal opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals and in which personnel processes are merit-based and applied without discrimination on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, military service status, citizenship, or other protected characteristic. OTIV strives to create an environment in which all employees feel confident in their ability to bring their authentic selves to work and secure collaborating with colleagues and customers.

What you will do

Als Finance & Admin Specialist neem je ownership over de financiële administratie van OTIV: facturatie, procure-to-pay en ondersteuning bij onze maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen. Naast de cijfers breng je energie en structuur naar onze administratieve backbone: je houdt processen draaiende en mensen ondersteund. Je vormt een sterk team met Marthe (Admin Specialist met focus op People & Operations).

Ben jij iemand die detailgericht en samenwerkingsgericht is, onze bedrijfsprocessen met overtuiging wil opnemen, en zowel houdt van de nauwkeurigheid van finance als van de variatie die we te bieden hebben? Apply now!

Tasks and responsibilities

As Finance & Admin Specialist at OTIV you will

Finance (50%)

• Book incoming and outgoing invoices and ensure accurate processing
• Manage the full PO-to-invoice flow
• Support monthly, quarterly and annual closings together with the accountant
• Assist in reporting actuals, budget and forecast, and follow up department and company budget
• Handle payment processing, expenses and record-keeping
• Administer company insurance matters

Procurement & logistics

• Run the full procure-to-pay process: sourcing, receiving, invoicing
• Place orders with suppliers and follow up to ensure on-time delivery
• Take ownership of shipments (domestic and international)
• Maintain accurate records in Odoo, including stock management

Office & compliance

• Manage e-inboxes and handle incoming requests
• Manage client site access, clearances and documentation
• Administer office onboarding, car park, and PPE
• Support ISO 9001 processes and audit documentation
• Provide general administrative support and help coordinate events

Furthermore, you will form a strong administrative team with Marthe (Admin Specialist with a focus on People & Operations).

Requirements

• Bachelor in accountancy or finance (or equivalent through experience)
• 3+ years in a financial-administrative role
• Confident with the numbers: closings, budget follow-up, procure-to-pay, invoicing
• Hands-on with Odoo or comparable ERP and strong in Excel
• Genuine passion for office management and general operations: you like keeping things running and people supported
• Structured, accurate, and able to own end-to-end processes
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proactive and pragmatic, thrives in a fast-moving scale-up
• Affinity with compliance and process improvement
• Curious about AI and automation: you actively look for ways to streamline and automate administrative and finance processes
• Fluent in Dutch & English (other languages are a plus)

Nice to have:

• Previous experience in a fast-paced & broad administrative team, ideally in a tech or scale-up environment.
• Experience in international shipping (export documentation,...)
• Experience in People/HR processes (payroll, ...)

Als Junior Product Marketeer maak je deel uit van de marketingafdeling en werk je nauw samen met het aankoopteam. Je ondersteunt de commerciële opbouw en positionering van ons productassortiment en helpt mee om onze producten aantrekkelijk, onderscheidend en correct in de markt te zetten.

Je verdiept je in ons assortiment en vertaalt productinformatie naar inspirerende en duidelijke content die klanten helpt bij hun aankoop. Je hebt een sterke interesse in productdata: je verwerkt, structureert en verrijkt informatie zodat onze webshop, marketingmaterialen en winkelcommunicatie steeds beschikken over volledige, relevante en consistente productinformatie.

• Je leert ons assortiment grondig kennen en vertaalt productkenmerken en technische specificaties naar duidelijke, overtuigende klantvoordelen en waardeproposities.
• Je ondersteunt bij productlanceringen en zorgt mee voor aantrekkelijke en commercieel sterke productpresentaties.
• Je schrijft en beheert productcontent (productinformatie, afbeeldingen en specificaties) voor de webshop en andere marketingkanalen.
• Je verwerkt en verrijkt productdata in Akeneo, ons PIM-systeem, en waakt over de kwaliteit, volledigheid, consistentie en actualiteit ervan.
• Je ondersteunt de voorbereiding en opvolging van briefings voor productvisualisatie zoals renderprojecten en video’s.
• Je verwerkt en analyseert product- en verkoopgegevens, haalt er commerciële inzichten uit en vertaalt die samen met het team naar verbeteringen van de productpresentatie.
• Je werkt nauw samen met het onlineteam, aankoop en marketing en deelt relevante inzichten als input voor productpositionering, campagnes en commerciële acties.

Wie ben je en wat kan je?

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in bedrijfsmanagement, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting. Een eerste ervaring in productmarketing is mooi meegenomen, maar ook als gemotiveerde starter kom je in aanmerking.
• Je bent commercieel ingesteld en denkt vanuit de klant. Je ziet verkoopkansen, stelt de juiste vragen en weet productinformatie te vertalen naar een aantrekkelijk en overtuigend aanbod.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Je houdt ervan om grote hoeveelheden productdata te verwerken, structureren, controleren en verrijken en gaat vlot aan de slag met Excel.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en krijgt energie van het analyseren en verwerken van data om inzichten te creëren. Affiniteit met digitale productcontent en e-commerce is een plus. Ervaring met een PIM-systeem zoals Akeneo is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je werkt graag samen met verschillende teams en weet mensen met elkaar te verbinden. Je enthousiasme werkt aanstekelijk en je draagt actief bij aan een positieve samenwerking.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet technische en cijfermatige informatie helder, commercieel en klantgericht te vertalen.

Een cultuur van plezier & winnen
Bij Cloetta geloven we in ‘Work that feels like a treat’. Onze missie is om een plezierige en leuke werkomgeving te creëren, terwijl we een professionele, respectvolle en authentieke sfeer behouden. We zijn net zo gepassioneerd over onze waarden als over onze iconische merken, zoals Red Band, Venco, Sportlife, Läkerol, The Jelly Bean Factory, Jenkki, Kexchoklad, Ahlgrens Bilar, en Malaco. We streven ernaar een unieke cultuur te creëren die onze medewerkers in staat stelt om met een winnende mindset te presteren. We geloven in het belang van plezier in het werk, een belangrijke motor achter de groei en het succes van onze organisatie.

Wie zijn wij?
Cloetta is het toonaangevende zoetwarenbedrijf van Noord-Europa, met als visie ‘het winnende zoetwarenbedrijf te zijn dat bijdraagt aan een vrolijkere wereld’. Onze kernmarkten zijn Zweden, Finland, Denemarken, Noorwegen en Nederland, en onze producten worden verkocht in meer dan 60 landen wereldwijd. Cloetta heeft zes productielocaties in vijf landen en de klasse B-aandelen van het bedrijf zijn genoteerd aan Nasdaq Stockholm. Voor meer informatie, bezoek: https://www.cloetta.com.

Waaraan draag je bij?

Als Teamleider Productie staat de tijd nooit stil. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig tussen je mensen, coacht en motiveert jouw team en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt.

Je bent een operationeel leider die dicht bij de mensen staat en het verschil maakt op de werkvloer. Samen met jouw ploeg realiseer je de productieplanning, bewaak je de kwaliteit en veiligheid en stimuleer je een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Jouw verantwoordelijkheden

Leiderschap & Coaching

• Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team operatoren.
• Ontwikkelen van medewerkers en opvolgen van opleidingen.
• Creëren van een positieve, veilige en resultaatgerichte teamcultuur.
• Voeren van functionerings-, coaching- en ontwikkelingsgesprekken

Veiligheid, Kwaliteit & Voedselveiligheid

• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en voedselveiligheidsvoorschriften.
• Bewaken van GMP-, HACCP- en hygiënestandaarden.
• Signaleren, opvolgen en corrigeren van afwijkingen.
• Actief bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur.

Continue Verbetering

• Initiëren en ondersteunen van verbeterprojecten.
• Actief bijdragen aan Continuous Improvement.
• Stimuleren van medewerkers om verbeterideeën aan te brengen.
• Samenwerken met kwaliteit, techniek, logistiek en CI.

Planning & Organisatie

• Opstellen en opvolgen van de personeelsplanning.
• Bewaken van personeelsbezetting en productiviteit.
• Correcte administratieve opvolging en rapportering.
• Actief deelnemen aan operationele meetings.

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie haalt uit het coachen van mensen en graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterke verantwoordelijkheidszin en weet jouw team te motiveren om samen resultaten te behalen.

Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Je weet mensen te motiveren, behoudt het overzicht en neemt doordachte beslissingen, ook in een dynamische productieomgeving. Dankzij jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Sterke kennis van veiligheid, kwaliteit en voedselveiligheid (GMP/HACCP).
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent besluitvaardig en probleemoplossend.
• Goede kennis van Microsoft Office.

Daarnaast ben je:

• Resultaatgericht.
• Analytisch.
• Stressbestendig.
• Teamgericht.
• Initiatiefrijk.
• Een inspirerende en coachende leider.
• Flexibel in denken en aanpak.
• Een sterke communicator .

Interesse?

Bij Cloetta ben je meer dan een medewerker. Je wordt deel van een hecht team waarin we samengroeien, elkaar ondersteunen en successen vieren. Want uiteindelijk maken onze mensen het verschil.

Welkom in de Cloetta-familie. Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons mee aan de toekomst van Cloetta.

Hubbie begeleidt mensen met een beperking in wonen, werken, leren ontspannen en vrije tijd. Wij geloven in een samenleving waar iedereen zich thuis voelt, helemaal zoals hij of zij is. Wij vinden dat mensen eigen keuzes kunnen maken, vanuit hun unieke kracht, terwijl ze toch in volle verbinding staan met de wereld daarbuiten. Wij willen dat iedereen een kwaliteitsvol leven leeft. Wij gaan voor zo gewoon mogelijk én zo specifiek als nodig. Check ons op www.hubbie.brussels.be

Om onze missie kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar 2 enthousiaste leefgroepbegeleid(st)ers die tijdelijk ons team Wonen in Anderlecht komen versterken. Ben jij die hulpverlener pur sang die kracht haalt uit teamwerk? Een echte motivator en coach die zich thuisvoelt in de Brusselse context? Dan vind je zeker je plaatsje binnen ons team.

Jouw functie als leefgroepbegeleid(st)er:

Samen met je collega’s bied je woonondersteuning aan jouw leefgroep van 18 bewoners met een verstandelijke beperking. Je ondersteunt hen in alle facetten van hun dagelijks leven: structuur, persoonlijke hygiëne, huishoudelijke taken, dagactiviteiten.

Je hebt oog voor het algemeen welbevinden van je bewoners met als doel de kwaliteit van leven op hun maat te optimaliseren. Samen met de bewoners en hun netwerk zet je een persoonlijk traject voor hen uit. Je stimuleert de zelfstandigheid van alle bewoners.

Je beschikt over de basisvaardigheden van een goede hulpverlener. Je kan goed luisteren en zelfstandig beslissen. Je neemt graag initiatief en stelt je flexibel op. Je bent contactvaardig en werkt oplossingsgericht. Je bent goed in analyseren en weet zo onderliggende vragen te achterhalen. Dit realiseer je zowel zelfstandig als in team.

Wij staan open voor sollicitanten met allerlei diploma’s die over deze gewenste basisvaardigheden beschikken. Jouw ervaring met onze doelgroep is zeker een pluspunt.

We kijken uit naar jouw bereidheid om veel bij te leren op de werkvloer.

Je krijgt energie van de Brusselse context.

Wat ga je doen?

Als AI Engineer speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons Data & AI-landschap. Je werkt mee aan innovatieve AI-oplossingen die onze operationele processen optimaliseren, onze rapportering versterken en onze medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werking.

Je combineert het Analytical AI-domein binnen Microsoft Fabric met het Operational AI-domein binnen het Microsoft/Azure-ecosysteem en helpt mee bouwen aan een toekomstgericht AI-platform.

Je staat onder meer in voor:

Analytical AI

• Het verder automatiseren en optimaliseren van de rapporteringsomgeving binnen Microsoft Fabric.
• Het uitbouwen en automatiseren van het analytical AI-landschap, waaronder Fabric IQ en agentic workflows.
• Het vertalen van data naar bruikbare inzichten en AI-gedreven rapportering die de business ondersteunt in haar besluitvorming.

Operational AI

• Het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van operationele AI-oplossingen binnen Microsoft Copilot Studio en Microsoft AI Foundry.
• Het integreren van AI-functionaliteiten in bestaande applicaties en systemen via API's, SDK's en MCP-servers.
• Het implementeren van AI-gedreven automatisaties en use cases binnen diverse bedrijfsprocessen.
• Je combineert generatieve AI vlot met klassieke business rules, deterministische automatisatie en human-in-the-loop-controles en begrijpt ook wanneer generatieve AI niet de juiste oplossing is
• Het opzetten van monitoring, evaluatie en continue optimalisatie van AI-oplossingen op vlak van kwaliteit, performantie en betrouwbaarheid.

Wie zoeken we?

Je bent analytisch, ondernemend en gepassioneerd door AI. Je volgt de snelle evoluties binnen het AI-landschap op de voet en krijgt energie van het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die een directe impact hebben op de business.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Artificial Intelligence, Data, Software Engineering of een gelijkaardige richting.
• Relevante ervaring binnen Data, AI of Software Development.
• Een sterke kennis van Python.
• Ervaring met LLM's, prompting, RAG, AI-agents, tool calling en gestructureerde outputs.
• Ervaring met Machine Learning-technieken zoals forecasting, classificatie en anomaliedetectie.
• Een analytische en pragmatische mindset.
• Een sterke interesse in innovatie, automatisering en nieuwe technologieën.
• De capaciteit om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een vlotte samenwerking met verschillende stakeholders.
• Een professionele kennis van Nederlands en Engels.

Een sterke plus is ervaring met:

• Het bouwen van agentic workflows
• Werken via een CLI
• Werken met Model Context Protocol (MCP) en het integreren van AI agents met externe tools en APIs via MCP servers
• Coding agents en developer tools zoals GitHub Copilot, Claude Code of OpenAI Codex
• Microsoft AI eco systeem (Microsoft Fabric, Azure AI Services, Copilot Studio)
• Microsoft Fabric of andere data cloud platformen
• Algemene data warehousing concepten en moderne ETL/ELT principes
• Het schrijven van efficiënte en heldere SQL code
• Integratie -en automatisering tooling (Azure Functions, APIs, SDK’s, Power Platform AI Builder, Power Automate)
• Werken met LLMOps en AI in productie, inclusief:
  • Monitoring en tracing (Azure Monitor, Application Insights)
  • Prompt management en evaluatie
  • Deployment en versiebeheer van AI-oplossingen (Azure DevOps)

Wat maakt deze rol interessant?

• Je wordt een belangrijke schakel in ons cloud-first data landschap en krijgt de kans om mee vorm te geven aan ons data & AI landschap van de toekomst
• Je komt in een snelgroeiende omgeving terecht waar innovatie centraal staat
• Je maakt deel uit van een dynamisch team van data professionals, waar autonomie, groei en samenwerking centraal staan
• Je krijgt ruimte om te experimenteren en innoveren en je eigen ideeën zelfstandig uit te werken

• Analyseren
• Zorgvuldigheid

Voor Departement omgeving, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider/teamlead Digitale Ondergrond Vlaanderen (Dep. Omgeving) via Vlaanderen connect

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.  

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Je hebt minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.  

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.  

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk. 

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.  

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners. Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.  

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context.  

Jouw toekomstig team

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.  

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.  

Het DOV-IT team: 

Het DOV IT team is een van de zes ontwikkelteams binnen team Digitalisering. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht: 

lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten 

nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio 

technisch onderhoud en architecturale vernieuwing te bewaken binnen het programma 

Je team beheert een portefeuille van meer dan 40 toepassingen. 

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen. 

Waar ga je werken

Je werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Noord.

Bij GPC Europe geloven we dat hernieuwbare energie de sleutel is tot een duurzamere toekomst. Vanuit ons hoofdkantoor in Tielt (België) en als onderdeel van de Green & Durable Group, leveren we een breed gamma aan kwalitatieve zonnepanelen en batterijsystemen aan technische bedrijven en installateurs in Europa.

Om onze verdere groei en complexere supply chain-structuur in meerdere landen te ondersteunen, zoeken we een Supply Chain Analyst. In deze rol speel je een centrale analytische en coördinerende functie binnen onze internationale supply chain. Je bent de schakel tussen de lokale supply chain teams in België, Nederland, Ierland en Duitsland en zorgt ervoor dat forecasting, data-analyse en aankoopplanning op elkaar afgestemd zijn en correct worden opgevolgd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opvolgen van marktevoluties en verwerken van projectaanvragen voor de aankoop van zonnepanelen
• Uitvoeren van analyses en forecasts voor onze core merken ter ondersteuning van de aankoopplanning per land
• Coördineren van de informatie- en communicatiestroom tussen de lokale operations teams (BE, NL, IE, DE)
• Beheren van opportuniteitsaankopen en -verkopen via gespecialiseerde handelsplatformen
• Opstellen van rapportages voor de Group Operations Manager rond supply chain prestaties, trends en optimalisaties
• Signaleren van commerciële en operationele opportuniteiten op basis van data-analys

• Je beschikt over een bachelor diploma
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een operations- of supply chain functie
• Je hebt een sterke kennis van Excel (gevorderd niveau) en ervaring met Power BI
• Ervaring met Microsoft Dynamics NAV/Business Central is een pluspunt
• Je bent vertrouwd met AI-tools en past deze efficiënt toe in je dagelijkse werking
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits is een troef
• Je bent analytisch, kritisch en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook sterk in internationale teams
• Je bent communicatief, servicegericht en een echte teamplayer

Bij VERVAEKE geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer.

In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent sparringpartner voor directie en management, coach voor leidinggevenden én een vertrouwenspersoon voor onze medewerkers. Geen dag is dezelfde.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

Strategisch HR

• Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie.
• Optimaliseren van HR-processen en -procedures.
• Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken.
• Vertalen van wetgeving naar een pragmatische toepassing binnen de organisatie.
• Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management.

Instroom, ontwikkeling & retentie

• Optimaliseren van het rekruterings- en selectiebeleid.
• Samenwerken met selectiekantoren en opleidingspartners.
• Opzetten van onboarding- en opleidingstrajecten.
• Uitwerken van verloningsbeleid, loonoptimalisaties en rewardprogramma's.
• Begeleiden van evaluatie- en ontwikkelgesprekken.
• Opvolgen van ziekteverzuim en verzuimgesprekken.

Een HR Manager die écht tussen de mensen staat

Deze functie speelt zich niet alleen af achter een bureau.

Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je voert onder andere:

• coachende gesprekken;
• functionerings- en bijsturingsgesprekken;
• moeilijke personeelsgesprekken;
• conflictbemiddelingen;
• gesprekken rond verzuim en functioneren.

Je schakelt daarbij moeiteloos tussen onze bedienden, chauffeurs en techniekers.

Uitstroom & sociaal-juridische begeleiding

Ook bij moeilijke beslissingen neem jij de leiding.

Je begeleidt het volledige uitstroomproces van A tot Z:

• juridisch advies rond ontslagdossiers;
• voorbereiding van ontslagprocedures;
• voeren van ontslaggesprekken;
• overleg met sociaal secretariaat en management;
• correcte administratieve en juridische afhandeling.

Je weet moeilijke boodschappen professioneel, respectvol en mensgericht over te brengen.

Sociaal overleg

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale partners en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg.

Je staat onder meer in voor:

• Voorbereiden en deelnemen aan de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
• Opbouwen en onderhouden van een constructieve relatie met de vakbondsafvaardiging.
• Begeleiden van sociaal overleg en onderhandelingen.
• Adviseren van management rond sociaal-juridische dossiers en collectieve arbeidsrelaties.
• Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen.
• Waken over een constructief sociaal klimaat binnen de organisatie.

Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede verantwoordelijkheid.

Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, adviseur of beslisser moet zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources of een gelijkwaardige ervaring.
• Minstens enkele jaren ervaring in een brede HR-managementfunctie.
• Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met zowel soft als hard HR.
• Je bent een sterke gesprekspartner die moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en met respect én daadkracht weet te communiceren.
• Je voelt je thuis in een operationele omgeving en bent graag aanwezig op de werkvloer.
• Je bent organisatorisch sterk en schakelt vlot tussen strategische projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
• Ervaring met sociaal overleg (OR, CPBW en vakbondsrelaties).
• Ervaring binnen de transport- of logistieke sector is een mooie troef. Heb je die ervaring nog niet, dan heb je minstens een sterke affiniteit met een operationele omgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Coachen
• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Samenwerken