Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Steenokkerzeel is een Vlaamse gemeente met ongeveer 12.000 inwoners, gelegen tussen Mechelen, Leuven en Brussel. Ondanks de nabijheid van de nationale luchthaven heeft het dorp zijn landelijke karakter weten te behouden. Duurzaamheid en een hoge leefkwaliteit staan er centraal. Wat de gemeente vooral typeert, is haar levendige sfeer. Dankzij een actief verenigingsleven en tal van gemeentelijke initiatieven bruist Steenokkerzeel van energie, voor jong en oud.
Ons team bestaat uit 120 enthousiaste medewerkers. We zijn een klein maar dynamisch team dat zich inzet om elke inwoner zich thuis te laten voelen. Ons doel is dat iedereen gelijke kansen krijgt om te studeren, sporten, ontspannen en werken — kortom, om zich te ontwikkelen

Hoofddeskundige Milieu (GOA)
Contract onbepaalde duur - voltijds
(B4 - B5)

Als Hoofddeskundige Milieu ben je het aanspreekpunt voor milieudossiers. Je behandelt en volgt dossiers op van omgevingsvergunningen tot maatschappelijk gevoelige thema’s zoals
PFAS, asbest, fijn stof, geluidshinder, …. Je zorgt ervoor dat vergunningsaanvragen, projecten en beleidsdossiers op een kwaliteitsvolle, correcte en klantgerichte manier worden behandeld.
Je ondersteunt collega’s met jouw expertise en zorgt voor kennisdeling binnen het team. Je draagt bij aan beleidsvoorbereiding, werkt samen met diverse partners en helpt mee om een duurzaam milieubeleid te realiseren. Daarnaast neem je de rol op van gemeentelijk omgevingsambtenaar (GOA) en ben je secretaris van de gemeentelijke milieuadviesraad (MAR). Wat ga je doen?

• Coördineren, opvolgen en adviseren van dossiers inzake omgevingsvergunningen en meldingen m.b.t. ingedeelde inrichtingen en/of activiteiten.
• Adviseren van het bestuur, management en collega's over milieuthema’s en vraagstukken.
• Voorbereiden en toelichten van dossiers aan het bestuur en MAR.
• Uitwerken, implementeren en evalueren van het gemeentelijk milieubeleid.
• Behandelen van klachten en opvolgen van handhavingsdossiers.
• Onderhouden van contacten met burgers, verenigingen, studiebureaus, intercommunales en overheidsinstanties.
• Waken over een correcte toepassing en opvolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving eigen aan het vakgebied en deze vertalen naar de dagelijkse werking van de gemeente.
• Initiëren en begeleiden van projecten en sensibiliseringsacties rond afvalbeheer, bodem, biodiversiteit, geluidshinder, luchtverontreiniging, natuur en water.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals milieu- en duurzaamheidsmanagement, milieubeheer, Landbouw, Voeding en Milieu, milieucoördinator, milieutechnologie, milieusanering, bio-ingenieurswetenschappen, ecologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt een grondige kennis van de wet- en regelgeving eigen aan het vakgebied.
• Ervaring in de advisering/behandeling van omgevingsvergunningen is een vereiste.
• Ervaring binnen een lokale overheid is een sterke troef.
• Je bent analytisch sterk en kan complexe dossiers helder adviseren.
• Je bent klantgericht, communicatief en oplossingsgericht.
• Je werkt nauwkeurig en bent sterk in plannen en organiseren.
• Je kan zelfstandig werken in teamverband en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je levert een neutraal, onafhankelijk advies. Je vermijdt belangenconflicten of meldt deze tijdig. Dossiers behandel je in alle vertrouwelijkheid.
• Je bent stressbestendig (omgaan met deadlines) en flexibel.
• Uitstekende kennis van het Nederlands (moedertaalniveau) is vereist. 

Werk als begeleider EVB/MVB met cliënten met een ernstige of matige verstandelijke beperking. Je biedt structuur, dagelijkse begeleiding en ondersteuning bij persoonlijke verzorging. Direct een vast contract van 8 tot 36 uur en ruimte om door te groeien. Wie zijn wij Krijg jij energie van kleine stappen die voor een cliënt groot zijn? Als jij geduld hebt, goed kijkt en wilt leren wanneer je helpt of juist ruimte geeft, kan EVB/MVB bij jou passen. Jouw baan als Begeleider EVB / MVB Cliënten met een ernstige of matige verstandelijke beperking hebben vaak een sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau tot ongeveer twee à tweeënhalf jaar. Dat zegt niets over hoe mobiel iemand is. Deze cliënten kunnen vaak lopen. Je begeleidt cliënten door hun dagelijkse structuur. Je helpt bij opstaan, wassen en aankleden en kijkt steeds wat iemand zelf kan. Soms houd je een shirt goed zodat een cliënt het zelf kan aantrekken. Op een ander moment neem je een handeling over. Na de dagbesteding zorg je voor rust, iets te drinken en een duidelijke overgang naar de avond. Je kookt, begeleidt het eetmoment en onderneemt activiteiten die bij de cliënten passen. Denk aan wandelen, kleuren, kleien, muziek luisteren of samen iets doen op de woning. Gedrag komt ook voor. Vooral onverwachte situaties kunnen spanning geven. Een cliënt kan knijpen, slaan of een schop geven omdat die niet begrijpt wat er gebeurt. Daarom vertel je duidelijk wat je gaat doen en wat daarna komt. Jij bent nodig om kleine signalen te zien en cliënten de tijd te geven om zelf een stap te zetten. Jouw profiel Je hebt een afgerond mbo2-, mbo3-, mbo4- of hbo-diploma dat aansluit bij het werk, bijvoorbeeld binnen zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen. Welke functie en inschaling bij jou passen, hangt af van je diploma, ervaring en de doelgroep. Je hebt geduld. Veel geduld. Je kunt klein kijken en wordt blij van ontwikkelingen die een ander misschien niet direct ziet. Je biedt structuur, benoemt wat er gaat gebeuren e geeft cliënten tijd om jou te leren kennen. Dat vertrouwen kan maanden duren. Maar wanneer een cliënt zichtbaar blij is dat jij er bent, een knuffel geeft of bij jou de rust vindt, merk je hoe belangrijk die band is. Je hoeft deze doelgroep nog niet te kennen. Wel moet je willen kijken, leren en ervaren. Wat krijg je van ons Bij Ipse de Bruggen krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je leert cliënten observeren, begeleiding afstemmen en steeds beter herkennen wanneer je ondersteunt en wanneer je juist ruimte geeft voor zelfstandigheid. Wil je doorgroeien naar persoonlijk begeleider, meer leren over gedrag of ervaring opdoen met een andere doelgroep? Dan kijken we samen welke stap bij jou past. De salarissen zijn afhankelijk van je opleiding en functie: mbo2: FWG 25 | € 2.337 - € 3.212 bruto per maand mbo3: FWG 30/35 | € 2.373 tot € 3.635 bruto per maand mbo4: FWG 40 | € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand hbo: FWG 45 | € 3.052 tot € 4.262 bruto per maand Daarnaast krijg je: Direct een vast contract, met contracturen in overleg tussen 8 en 36 uur per week 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Benieuwd of werken als begeleider EVB/MVB bij jou past? Meelopen is mogelijk na een sollicitatiegesprek. Solliciteer en ontdek of deze vacature begeleider gehandicaptenzorg bij jou past. Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met recruitment via info@

Voor de zorgteams van de Leyenstein in Kerkdriel zijn we op zoek naar een Helpende Plus die energie krijgt van werken in de nacht. Ben je enthousiast en heb je een passie voor de ouderenzorg? Reageer dan snel! Dit ga je doen Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor onze bewoners. Dit doen we samen op de Leyenstein in Kerkdriel. Om dit te realiseren, is het stellen van de juiste vragen hier een belangrijk onderdeel van. Zoals: 'Wat wilt u?' of ‘Wat kunt u zelf?’ en 'Wat heeft u van mij nodig?'. Je ondersteunt, begeleidt en verzorgt de cliënten met dagelijkse handelingen zoals: wassen, aankleden, eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van cliënten en zorgt dat ze zo veel mogelijk zelf de regie houden. Doordat je hen goed leert kennen, kun je de juiste sfeer creëren en voor een fijne dag zorgen. De afdeling waar je gaat werken is volop in ontwikkeling om zorg en welzijn iedere dag nog fijner te maken voor onze bewoners. Waar je ook werkt en wat je ook doet, de wensen en behoeften van de cliënten staan centraal. Wil iemand eerder opstaan, omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. Drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de ander vroeg naar bed gaat om daar nog televisie te kijken? Wij helpen graag. Wij richten onze zorg er zo op in dat ze zich echt thuis voelen. Jij bent hun steun en toeverlaat op goede én slechte dagen. Hier ga je werken De Leyenstein ligt midden in Kerkdriel, naast het gemeentehuis. Het gebouw vervult een belangrijke functie in het hart van het dorp. In het restaurant kunnen zowel bewoners als mensen uit de omgeving terecht voor een warme maaltijd en op een mooie dag kan iedereen op het gezellige terras terecht voor een hapje of een drankje. Daarnaast maken diverse verenigingen gebruik van de multifunctionele ruimtes in het gebouw. Met de Kerkdrielzaal als hart is het gebouw een trefplaats voor heel Kerkdriel. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdo zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Mogelijkheid tot een vast contract; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Daarnaast: Een warm hart voor cliënten en hun familie; Inzicht in de methodiek van zorgplan en zorgdossier; Klantgericht, creatief en enthousiast; Zelfstandig en initiatiefrijk; Verantwoordelijk en ondernemend; Collegiaal en flexibel; Ook beschik je over voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vrage

"Kan jij mij helpen om te gaan met mijn emoties? Kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag overzichtelijk verloopt voor mij?" Waarom deze baan bij jou past? Jij houdt van afwisseling en krijgt energie van het werken met verschillende doelgroepen. Als flexmedewerker pas jij je gemakkelijk aan en weet je snel aansluiting te vinden bij cliënten én collega’s. Je vindt het leuk om op meerdere woningen te werken en zo een brede ervaring op te doen. Je hebt een open houding, staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen situaties. Tegelijkertijd heb je een warm hart voor de zorg en zie je de mens achter de beperking. Juist die combinatie maakt dat jij het verschil kunt maken voor cliënten die ieder hun eigen behoeften, tempo en manier van communiceren hebben. Wat ga je doen? Als flexmedewerker op de Wintertuinlaan in Noordwijk werk je op zes geschakelde woningen, ieder met een eigen doelgroep en dynamiek. Je ondersteunt _ongeren en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, cliënten met autisme en mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je taken zijn afwisselend en bestaan onder andere uit: Het bieden van dagelijkse begeleiding en verzorging Het creëren van rust, structuur en veiligheid Het inspelen op individuele behoeften van cliënten Het signaleren van veranderingen in gedrag en welzijn Het stimuleren van zelfredzaamheid en ontwikkeling De ene dag werk je met _ongeren die intensieve zorg en nabijheid nodig hebben, de andere dag begeleid je cliënten die juist baat hebben bij duidelijkheid en voorspelbaarheid. Ook ondersteun je bewoners bij activiteiten en uitjes, of bied je begeleiding aan ouder wordende cliënten bij het behouden van hun vaardigheden. Je werkt in een betrokken team en draagt bij aan een huiselijke en fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en veilig voelen. Je draait zowel korte als lange diensten, met flexibele uren tussen de 24 en 32 uur per week. Wat heb je nodig? Een relevante zorgopleiding (minimaal mbo-niveau 3 of 4) Ervaring met of affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen Stevigheid in je handelen, gecombineerd met empathie en geduld Goede communicatieve vaardigheden en een open houding Bereidheid om onregelmatige diensten te werken Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij be

Over Zonnebloem

Zonnebloem vzw is een warm, kleinschalig multifunctioneel centrum in Heule (Kortrijk) dat kinderen en jongeren met een beperking en hun gezin ondersteunt. Met 75 medewerkers biedt de organisatie een brede waaier aan zorg en ondersteuning: van dagbesteding en verblijf tot mobiele en ambulante begeleiding, aangevuld met een eigen inclusief kinderdagverblijf. Wat de medewerkers verbindt, is een groot hart voor de kinderen en gezinnen en een sterke betrokkenheid bij hun werk.

Zonnebloem is de voorbije jaren inhoudelijk sterk gegroeid. Om die groei ook organisatorisch te verankeren en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, zoekt het bestuur een nieuwe algemeen directeur die mee een gedragen koers uitzet. Je kan daarbij rekenen op een geëngageerd bestuur dat resoluut kiest voor deze nieuwe start. Daarvoor zoeken we jou.

Jouw rol

Als algemeen directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking, de strategische ontwikkeling en de duurzame toekomst van Zonnebloem. Je rapporteert aan het bestuursorgaan en geeft leiding aan de medewerkers en verantwoordelijken van de organisatie. Je combineert een nabij, mensgericht leiderschap met organisatorische en financiële daadkracht. Zonnebloem heeft beide nodig om haar groei te verankeren en de werking te versterken.

Verbindend en zichtbaar leiderschap

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer en bouwt actief aan vertrouwen tussen medewerkers, verantwoordelijken en bestuur. Je brengt mensen samen rond gemeenschappelijke doelen, bevordert de samenwerking tussen de leefgroepen en diensten, en geeft teams houvast en autonomie.

Richting en toekomstvisie

Samen met medewerkers en bestuur ontwikkel je een gedragen visie op de toekomst van Zonnebloem. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en sectortrends naar duidelijke keuzes en zet een heldere koers uit.

Sterke teams en gedeeld leiderschap

Je waakt over de juiste medewerker op de juiste plaats en bouwt mee aan een stevigere, gedeelde leiderschapsstructuur: je geeft verantwoordelijken ruimte, mandaat en vertrouwen en helpt hen groeien in hun rol. Je stimuleert eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid, en bouwt aan een positief en veilig werkklimaat.

Kwaliteitsvolle en cliëntgerichte zorg

Je bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning en zorgt dat de cliënt centraal blijft in de beleidskeuzes. Je waakt over de naleving van de VAPH-regelgeving en de kwaliteitsnormen, en stimuleert persoonsgerichte zorg en ondersteuning.

Organisatorisch en financieel beheer

Je draagt verantwoordelijkheid voor een gezond en toekomstgericht financieel beleid, bewaakt de efficiënte inzet van middelen en maakt onderbouwde keuzes. Je rapporteert transparant aan het bestuursorgaan.

Netwerk en samenwerking

Je vertegenwoordigt Zonnebloem naar externe partners en bouwt mee aan sterke regionale samenwerking binnen de zorg in Zuid-West-Vlaanderen. Je herkent kansen (bijvoorbeeld rond transitiezorg voor jongvolwassenen) en geeft ondernemend mee vorm aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Een verbindende leider met een groot hart voor de sector, die rust en structuur brengt en mensen laat groeien.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en affiniteit met de zorg- of welzijnssector.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, en begeleidt verandering met oog voor mensen én organisatie.
• Kennis van de VAPH-context, de zorgregelgeving en -financiering is een sterke troef.
• Je bent een teamspeler, geen solist: je werkt participatief, deelt verantwoordelijkheid en geeft vertrouwen en mandaat.
• Je bent mensgericht en toegankelijk, met een stevige dosis emotionele maturiteit. Je blijft rustig onder druk en gaat respectvol om met uiteenlopende belangen.
• Je handelt integer en betrouwbaar, met respect voor elke medewerker en cliënt.
• Je combineert warmte met resultaatgerichtheid: je durft beslissen, brengt structuur en houdt de organisatie financieel gezond.
• Je communiceert open, eerlijk en transparant, en maakt beslissingen begrijpelijk en gedragen.
• Je bent ondernemend en legt vlot contacten, ook buiten de muren van de organisatie.
• Humor, energie en authenticiteit typeren je aanpak.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt
• Kansen en doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

“Wat ik als Helpende Plus zo mooi vind aan werken bij De Horst in Eindhoven? Dat er tijd is. Tijd om te luisteren, om écht iets te doen voor iemand. Of dat nu helpen met opstarten in de ochtend is, samen een wandeling maken of gewoon even samen lachen.” Zo maak jij het verschil Bij Vitalis locatie De Horst in Eindhoven draait zorg niet alleen om ondersteunen, maar vooral om welzijn. Jij werkt als Helpende Plus in de wijkzorg bij team Horst B, waar cliënten zelfstandig wonen en zoveel mogelijk hun eigen regie behouden. In de ochtend help je cliënten met een fijne start van de dag: ondersteunen bij wassen en aankleden, een kop koffie drinken of even rustig bespreken hoe iemand zich voelt. In de avond zorg je juist voor rust en ontspanning. Je helpt bijvoorbeeld met steunkousen, ondersteunt bij medicatie en hebt aandacht voor de kleine momenten die het verschil maken. Daarnaast is er ruimte voor welzijn. Soms maak je een wandeling met een cliënt, lak je samen nagels of neem je gewoon even de tijd voor een goed gesprek. Juist die combinatie van zorg, vrijheid en persoonlijk contact maakt dit werk bijzonder. Je werkt veel zelfstandig in de wijk, maar nooit alleen. De cliënten wonen allemaal dichtbij de locatie, binnen ongeveer 500 meter. Je gaat op pad lopend, met de e-bike of met de dienstauto. Binnen Horst team B is veel enthousiasme om de wijkroutes verder uit te breiden. Daarom zoeken we een nieuwe collega die samen met het team wil bouwen aan de thuiszorg van de toekomst. Dit maakt jouw werk bij De Horst bijzonder Afwisselend werk in de ochtend, avond en weekenden Veel ruimte voor persoonlijk contact en welzijn Wijkzorg dichtbij: cliënten wonen rondom de locatie Op pad met de e-bike, lopend of met de dienstauto Lange diensten van 8, 9 of 10 uur mogelijk, waardoor je sneller uren maakt en meer vrije dagen hebt Een klein en hecht team waar humor belangrijk is Een laagdrempelige sfeer met aandacht voor elkaar én de cliënt Scholing onder werktijd via de Vitalis Academ Meedenken over innovaties en digitalisering binnen de zorg “Soms lak ik samen met een cliënt haar nagels, soms gaan we een blokje om. Dat hoort hier gewoon bij. Bij De Horst kijken we niet alleen naar zorg, maar naar wat iemand gelukkig maakt.” Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 30 conform de CAO VVT (min. € 2.599,21 – max. € 3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen, trainingen en cursussen volgen. Innovatie: je denkt actief mee over nieuwe oplossingen en innovaties binnen de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: gratis fruit op het werk en korting op sportabonnementen, producten en uitjes. Duurzaamheid: je werkt bij een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken en enthousiaste Helpende Plus bent die energie krijgt van zelfstandig werken in de wijk én samenwerken binnen een klein team. Je houdt van persoonlijk contact, ziet snel wat iemand nodig heeft en vindt het belangrijk dat cliënten zich gezien voelen. Daarnaast: Beschik je over een diploma Helpende Plus (mbo niveau 2 met Plus-certificaat) Heb je affiniteit met ouderenzorg Vind je het leuk om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg Ben je digitaal vaardig of sta je ervoor open dit verder te ontwikkelen Ben je flexibel inzetbaar tussen 07.00 uur en 23.00 uur Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving, zoals Nuenen, Geldrop, Veldhoven, Son en Breugel, Best, Waalre, Mierlo, Heeze of Valkenswaard en zoek je een baan waarin aandacht, vrijheid en persoonlijk contact centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Benieuwd naar de sfeer op locatie? Bekijk ook eens het Instagram-account van Vitalis De Horst.

Junior B2B Sales – The Master Channel & The Master Labs Academy

Heb je commerciële drive en wil je aan de slag binnen B2B sales? Bij The Master Labs krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen én verder te groeien in je vak.

Bij The Master Labs zoeken we een Junior B2B Sales die mee de commerciële groei van The Master Channel en The Master Labs Academy ondersteunt.

Met The Master Labs Academy bieden we praktijkgerichte opleidingen aan professionals en organisaties binnen business, IT en digitale transformatie. Via The Master Channel maken we die expertise ook digitaal beschikbaar via ons eigen e-learningplatform.

Jij helpt ervoor zorgen dat steeds meer organisaties die oplossingen leren kennen én gebruiken.

Jouw rol

Als Junior B2B Sales werk je mee aan het volledige commerciële proces: van het identificeren van interessante organisaties en contacten tot prospectie, kwalificatie en opvolging.

Concreet zal je:

· Potentiële klanten en relevante contactpersonen identificeren en benaderen.

· Prospecteren via LinkedIn, e-mail, telefoon en andere kanalen.

· In gesprek gaan met HR-, L&D- en andere relevante stakeholders over hun opleidingsnoden.

· Leads kwalificeren en commerciële opportuniteiten detecteren.

· Demo's en kennismakingsgesprekken inplannen en, naarmate je groeit, ook zelf voeren.

· Leads en opportuniteiten gestructureerd opvolgen.

· Bestaande klanten contacteren en bijkomende opleidingsnoden detecteren.

· Meedenken over outbound campagnes, doelgroepen en commerciële boodschappen.

· Experimenteren met AI en sales tooling om prospectie slimmer en efficiënter te maken.

Wat verkoop je?

Je vertegenwoordigt twee complementaire opleidingsoplossingen.

The Master Labs Academy biedt live en in-company opleidingen voor professionals rond onder andere business analyse, procesmanagement, data, AI en digitale transformatie.

The Master Channel is ons online leerplatform waarmee organisaties hun medewerkers toegang geven tot praktijkgerichte e-learning binnen business, IT en data.

Je verkoopt dus geen standaardproduct, maar zoekt samen met organisaties naar de opleidingsvorm die het beste aansluit bij hun noden.

Waarom The Master Labs?

The Master Labs combineert consulting, opleiding en e-learning.

Via The Master Labs Academy organiseren we praktijkgerichte opleidingen voor professionals en organisaties. Via The Master Channel maken we onze expertise digitaal en schaalbaar beschikbaar.

Je komt daardoor terecht in een omgeving waar inhoud, technologie en commercie samenkomen. Je werkt rechtstreeks mee aan de groei van twee producten waar we de komende jaren verder in willen investeren.

Interesse?

Wil je je carrière verderzetten in B2B sales en mee bouwen aan de groei van The Master Channel en The Master Labs Academy?

Solliciteer hier of stuur je cv naar jobs@themasterlabs.com.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Ook daarvoor kan je ons via hetzelfde e-mailadres bereiken.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand met commerciële goesting en veel zin om te leren.

Je:

• hebt een bachelor- of masterdiploma;
• staat aan het begin van je carrière of hebt een eerste commerciële ervaring;
• krijgt energie van nieuwe contacten leggen en opportuniteiten creëren;
• durft mensen telefonisch, via LinkedIn en per mail te benaderen;
• communiceert vlot en professioneel;
• bent nieuwsgierig en stelt graag vragen om te begrijpen wat een klant nodig heeft;
• werkt gestructureerd en volgt afspraken en opportuniteiten consequent op;
• hebt interesse in opleidingen, technologie, AI en digitale ontwikkelingen;
• spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en kan professioneel communiceren in het Engels.

Ervaring in B2B sales, SaaS, EdTech, opleidingen of lead generation is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Het Bedrijf is één van de grootste Belgische banken en verzekeraars, met een sterke focus op innovatie, digitalisering en klantgerichtheid. Elke dag bouwen duizenden medewerkers mee aan een toegankelijke en duurzame financiële dienstverlening voor particulieren, ondernemers en overheden.

Binnen het Daily & Digital Solutions Team krijg je de kans om jouw carrière in de banksector op te starten of verder uit te bouwen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject, professionele coaching en de mogelijkheid om erkende bankexamens af te leggen, ontwikkel je in korte tijd een stevige expertise binnen de financiële wereld.

Je komt terecht in een moderne en dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. Naast een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk loonpakket, biedt Belfius tal van doorgroeimogelijkheden naar gespecialiseerde functies binnen de bank.

Ben jij klaar om een vliegende start te nemen in de financiële sector? Dan kijken wij ernaar uit om jou te leren kennen!

Jobomschrijving

?? Klaar voor je eerste grote stap in je carrière?

Ben jij sociaal, help je graag mensen verder en heb je zin om aan de slag te gaan in een moderne, digitale werkomgeving in de bancaire sector? Dan hebben wij misschien wel jouw perfecte eerste job!

Voor ons Daily & Digital Solutions Team zoeken we enthousiaste collega's die willen groeien, leren en impact maken vanaf dag één.

?? Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Geen zorgen: je hoeft nog geen banking expert te zijn. Tijdens een uitgebreide opleiding leren we je alles wat je moet weten.

Jouw taken:

? Klanten helpen via telefoon, mail en chat.
? Vragen beantwoorden over dagelijkse bankzaken.
? Klanten wegwijs maken in digitale toepassingen en online bankieren.
? Meedenken over oplossingen en zorgen voor een vlotte klantenervaring.
? Klanten op een vriendelijke en professionele manier verder helpen.

?? Net afgestudeerd? Perfect!

Heb je net je diploma op zak of sta je aan het begin van je carrière? Dan ben je meer dan welkom. Motivatie, leergierigheid en een positieve mindset vinden wij belangrijker dan ervaring.

?? Zo start je goed

Je begint met een intensieve opleiding van ongeveer 2,5 maanden. Tijdens deze periode word je volledig klaargestoomd voor de job en leer je alles over onze systemen, klantenservice en digitale oplossingen.

Daarom vragen we om tijdens deze opleidingsperiode geen verlof in te plannen.

?? Waarom jij dit leuk gaat vinden

Je krijgt meteen verantwoordelijkheid.

Je leert elke dag nieuwe skills.

Je komt terecht in een jong en dynamisch team.

Je bouwt een sterke basis voor je verdere carrière.

Je helpt klanten écht vooruit.

Klaar om je carrière een vliegende start te geven? Solliciteer en ontdek wat jij bij ons kunt bereiken! ??

?? Wie zoeken we?

Je hoeft geen ervaring in de banksector te hebben. Wat voor ons écht telt, is jouw motivatie, leergierigheid en drive om klanten verder te helpen.

Herken jij jezelf hierin?

? Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
? Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs (ASO). Een bachelor- of masterdiploma is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
? Je bent net afgestudeerd of staat aan het begin van je carrière. Ervaring is dus niet nodig.
? Je helpt graag mensen en luistert met aandacht naar hun vragen.
? Je blijft rustig en vriendelijk, ook wanneer het drukker wordt.
? Je werkt nauwkeurig en volgt afspraken en procedures correct op.
? Je denkt mee in oplossingen en communiceert duidelijk en professioneel.
? Je kan een attest van goed gedrag en zeden voorleggen.

?? Wat maakt jou succesvol in deze job?

Je bent nieuwsgierig, leert graag bij en durft vragen te stellen. Je haalt energie uit contact met mensen en krijgt voldoening als je iemand écht hebt kunnen helpen.

Geen ervaring? Geen probleem. Met de juiste motivatie leren wij je de rest! ??