Als Plant Operations Officer ben je mee verantwoordelijk voor een vlotte exploitatie van de LNG-terminal om de bezetting en de beschikbaarheid van de installaties, de continuïteit van het productieproces, de beveiliging en veiligheid van de installaties en het personeel en de naleving van de wet- en regelgeving te waarborgen.

Je job

• Als Plant Operations Officer sta je samen met je collega-Plant Operations Officer in voor het aansturen, leidinggeven en coachen van een 36tal mensen in shift, het team dat 24/7 instaat voor de veilige en efficiënte uitbating van de installaties en het veilige en optimale verloop van de laad- en losoperaties van de schepen en trucks. Je bent aldus verantwoordelijk voor alle handelingen inzake exploitatie van de LNG-terminal, alsook het (dagelijks) coördineren en controleren van de taken en werkzaamheden
• Je staat in voor de coaching en opvolging van de correcte opleiding van je (nieuwe) medewerkers. Je stelt hun opleidingsprogramma op en begeleidt de effectieve uitrol hiervan, in nauwe samenwerking met de ondersteunende dienst Support Operations. Daarnaast besteed je blijvende aandacht aan de verdere, structurele ontwikkeling van je team. Je zorgt ervoor dat medewerkers de nodige kansen krijgen om hun kennis en vaardigheden te versterken en staat zelf in voor de communicatie en toelichting rond de werkorganisatie en de shiftplanning
• Vanuit die rol neem je ook een belangrijke verantwoordelijkheid op in de afstemming van de personeelsinzet en operationele organisatie. Door een doordachte planning en coördinatie draag je rechtstreeks bij aan de continuïteit van de LNG-terminal.
• Je werkt mee aan het opstellen van het beleid, de procedures, veiligstellingen en instructies van de dienst Operations en bewaakt mee de naleving door je medewerkers ervan. Dit doe je in nauw overleg met je collega-Plant Operations Officer, de Plant Operations Manager (aan wie je rapporteert) en de ondersteunende dienst Support Operations
• Je staat in nauw contact met zowel interne betrokken departementen (Commercial, Dispatching en ICT) voor het opvolgen van de verschillende LNG-operaties en bijhorende interne informaticasystemen, als met externe stakeholders waaronder onze klanten (Shippers en Truck Companies), de havenautoriteiten en scheepsagenten, rederijen… voor het opvolgen van en technische en praktische zaken
• Je analyseert de (productie)processen en formuleert verbetervoorstellen (rekening houdend met veiligheid, kwaliteits-, milieu- en wettelijke eisen), die je nadien mee uitwerkt en in samenwerking met de projectingenieurs en onderhoudsdiensten implementeert

• Een master in de Industriële wetenschappen of Ingenieurswetenschappen
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring in een proces-, energie- of industriële omgeving
• Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden waardoor je anderen kan leiden, motiveren en constructieve feedback geven. Je bent in staat te communiceren met zowel collega’s, het management als je medewerkers. Je voelt je aangetrokken tot de operationele en menselijke aspecten van teambeheer. Je hebt idealiter minstens 3-5 jaar stabiele ervaring in een leidinggevende functie
• Sterke analytische vaardigheden en een kritische ingesteldheid die je in staat stellen projecten en analyses van A tot Z te beheren
• Zin voor initiatief en een gezonde dosis autonomie waarbij je de zaken niet op zijn beloop laat maar proactief in handen neemt en waarbij je mogelijkheden tot procesoptimalisatie ziet en uitwerkt
• Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor de administratieve component
• Een flexibele, stressbestendige en assertieve ingesteldheid die je toelaat vlot te werken in veeleisende, vaak veranderende omstandigheden
• Bijzondere aandacht voor kwaliteit en veiligheid
• Een zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels en een vlotte kennis van het Frans
• Een pluspunt voor deze functie is de mogelijkheid om deel te nemen aan een wacht- of permanentierol op niveau 1. In dat kader is een woonplaats binnen ongeveer 30 minuten van de LNG-terminal in Zeebrugge een bijkomende troef

Krijg jij energie van het ontwikkelen van talent? Word onze nieuwe Opleidingscoördinator! Jij zorgt ervoor dat de kennis van onze medewerkers op het terrein naar een nóg hoger niveau stijgt. Hoe? Door de opleidingsbehoeftes scherp in kaart te brengen en te vertalen naar de praktijk. Jij bent de onmisbare schakel die HR, terreinmedewerkers en opleidingspartners samenbrengt om van leren een succes te maken!

Wat ga je doen?

Ontwikkeling en uitrol intern opleidingsbeleid

• Je ontwikkelt en implementeert - voor de korte en lange termijn - een opleidingsbeleid voor de terreinwerking. Je doet dit op basis van functiegebonden competentieprofielen en noden uit het werkveld.

• Je werkt nauw samen met (professionele) collega’s en (vrijwillige) beheerteams op het terrein om zo hun opleidingsbehoeften in kaart te brengen.

• Je integreert belangrijke thema's zoals veiligheid, nieuwe technologieën en sociale aspecten in de opleidingsplannen.

• Je beheert het jaarlijkse opleidingsbudget en volgt relevante subsidiemogelijkheden actief op.

Kennisdeling

• Je bouwt aan een 'train-the-trainer'-aanpak om de vaardigheden en kennis van onze interne experts (zoals ploegbegeleiders of technici) op een laagdrempelige manier over te dragen aan collega's.

• Je werkt mee aan een toegankelijke leeromgeving door praktisch opleidingsmateriaal en workshops (zoals fiches of instructievideo's) te ontwikkelen en te verzamelen.

• Om nieuw talent te kunnen opleiden, ontwikkel je samen met HR en de terreincollega’s een specifiek opleidings- en instroombeleid.

• Je werkt nauw samen met de HR-terreincoaches om sociale thema’s een plek te geven in het opleidingsplan.

• Je selecteert en evalueert lesgevers, bewaakt de kwaliteit van de cursussen en organiseert gerichte kennisdagen voor specifieke doelgroepen zoals kraanoperatoren en mechaniekers.

Administratie en samenwerking

• Je zorgt voor een duidelijke opleidingsplanning met alle praktische info en communiceert op een heldere manier naar de teams en opleiders..

• Je registreert nauwkeurig de deelnames, attesten en evaluaties in het HR-systeem (eBlox) en optimaliseert de digitale opvolgingstools.

• Je bundelt de opleidingsvragen van vrijwilligers, plant de opleidingen in en bezorgt de administratieve gegevens voor de rapportering aan de dienst ‘vereniging’ (die de vrijwilligers ondersteunt).
  

Wie ben jij?

• Je zet je organisatorische en analytische talent in om zo structuur, overzicht en haalbare doelen te creëren.

• Je communiceert helder en toegankelijk, luistert actief naar de werkvloer en stemt je communicatie moeiteloos af op verschillende gesprekspartners.

• Je combineert administratie en planning met een beleidsmatige rol. De verdeling is op dit moment ongeveer 50%-50%.

• Je pakt zaken zelfstandig en ondernemend aan, denkt vooruit bij uitdagingen en brengt opdrachten autonoom tot een goed einde.

• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht en zorgt voor een correcte en zorgvuldige afwerking.

• Je zet je digitale vaardigheden in om vlot met nieuwe systemen, platforms en opvolgingstools te werken.

• Je bent bereid om de terreinwerking goed te leren kennen om ook zelf in te schatten welke sociale en technische opleidingsnoden er zijn.

• Je geeft vorm aan onze terreinopleidingen door zowel het talent van interne collega's als externe partners in te zetten. Je wordt hieringedreven door je affiniteit met natuurbeheer en de sociale economie.

• Je drukt je vlot en toegankelijk uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. 

Dit zoeken we

Ons salesteam werving breidt uit, meer specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Dit team staat in voor het overtuigen van potentiële klanten om aan te sluiten bij het grootste gezondheidsfonds van Vlaanderen en hen tevens te overtuigen van de voordelen van de facultatieve producten en verzekeringen van CM.

Als commercieel medewerker binnen het team werving adviseer jij prospecten over hun aansluiting bij CM, de diensten en voordelen, en het CM-Hospitaalplan en CM-MediKo plan. Jij bent dan ook de expert hierover en neemt dit in handen van A tot Z. Van het eerste commerciële gesprek tot de administratieve opvolging en de uiteindelijke aansluiting van het nieuwe lid.

Je hebt zowel telefonisch contact met de prospect als via videobellen of via een fysieke afspraak in een CM-punt of op huisbezoek. Je werkt namelijk steeds op maat van de klant.

• Je contacteert prospecten om ze te overtuigen aan te sluiten bij CM.

• Je voert verkoopgesprekken op maat van de klant, zijnde via een telefoongesprek, videocall of in een face-to-face gesprek. Je houdt rekening met de vragen en noden van de klant en informeert hen over hun rechten en plichten.

• Je staat in voor een A tot Z dossieropvolging. Dit houdt in dat je je leads opvolgt, je administratie in orde houdt, tot het dossier volledig is afgewerkt.

• Je brengt zowel de aansluiting van het lidmaatschap als de verzekeringen in orde en zorgt er op deze manier voor dat je de jaarlijks vooropgestelde targets behaalt.

• Je neemt actief deel aan het maandelijkse teamoverleg en geeft het team mee vorm.

• Je bouwt een commercieel netwerk uit en neemt actief deel aan beurzen of infosessies.

• Je neemt deel aan pro-actieve acties die worden opgezet vanuit CM of specifieker, vanuit onze sales-teams.

• Je bouwt expertise op over hoe mensen aan te sluiten, de diensten en voordelen van CM, evenals de verzekeringen die worden aangeboden. Ook over het aanbod van de andere spelers op de markt ben je goed op de hoogte. Hierdoor kan je ook wijzigingen signaleren in de producten van de concurrentie.

• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans en kan je ook uitdrukken in het Engels.
• Kennis van het Arabisch is een groot pluspunt om een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te waarborgen.
• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.

• Ervaring in een verkoopomgeving en telefonische prospectie is een must.

• Je bent doelgericht en hebt overtuigingskracht, zowel aan de telefoon als via video-oproepen of in een face-to-face gesprek.

• Je kunt goed luisteren, anticiperen en omgaan met weerstand.

• Je bent een enthousiaste teamspeler en netwerker.

• Je functioneert goed in een resultaatgerichte omgeving.

• Klantvriendelijkheid en dienstverlening staan bij jou hoog in het vaandel.

• Je werkt zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

• Je bezit goede administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je hebt vlotte digitale vaardigheden en werkt graag met courante Microsoft 365 - toepassingen zoals outlook, teams, word, excel...

• Avondwerk (tot 20u) schrikt jou niet af en je bent flexibel ingesteld. Afspraken plan je in op maat van de klant.
• Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je vlot binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Opstart is voorzien vanaf september.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Voor een gerenommeerde horecazaak in de Kempen zijn we op zoek naar een gedreven Chef-kok. Deze stijlvolle zaak geniet een sterke reputatie in de regio en heeft de ambitie om uit te groeien tot dé culinaire referentie voor zowel zakelijke als particuliere gasten.

De keuken brengt een eigentijdse kaart waarin Belgische klassiekers worden gecombineerd met internationale invloeden. Er wordt bewust gekozen voor verse kwaliteitsproducten en ingrediënten van lokale leveranciers, waarbij vakmanschap, smaak en kwaliteit centraal staan.

De zaak onderscheidt zich door haar prachtige designinterieur, waar een verfijnde en eigentijdse sfeer wordt gecombineerd met een warme gastvrijheid.

Als Chef-kok ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de keuken en zorg je ervoor dat kwaliteit, efficiëntie en teamwerking hand in hand gaan. Je combineert operationele betrokkenheid met een sterke organisatorische en coachende rol.

• Je coördineert en organiseert de dagelijkse keukenactiviteiten en bewaakt een vlotte service.
• Samen met je team werk je aan het ontwikkelen van nieuwe gerechten en menu's, met oog voor smaak, presentatie en rendabiliteit.
• Je stuurt het keukenteam aan, motiveert medewerkers en begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling.
• Je ziet toe op een correcte uitvoering van alle keukenprocessen, van mise-en-place en bereidingen tot bewaring, hygiëne en schoonmaak.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, consistentie en presentatie van alle gerechten.
• Je volgt voorraadbeheer, verbruik en foodcost nauwgezet op en neemt initiatieven om waste te beperken.
• Je staat in voor het plaatsen van bestellingen en controleert de kwaliteit en correctheid van leveringen.
• Daarnaast draag je mee de verantwoordelijkheid voor organisatie van de banquetingactiviteiten

Voor deze sleutelpositie zoeken we een ambitieuze en ervaren Chef-kok met een sterke operationele achtergrond én bewezen ervaring in het aansturen van keukenteams.

• Je beschikt over een stevige culinaire basis en hebt een uitgesproken interesse in gastronomische verfijning, creativiteit en innovatie.
• Je bent een sterke persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je combineert een uitstekend organisatietalent met een hands-on mentaliteit en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent zowel een teamplayer als een sterke communicator, die mensen kan verbinden en inspireren.
• Je haalt energie uit het opbouwen, coachen en ontwikkelen van een team en zorgt ervoor dat iedereen naar hetzelfde doel werkt.
• Je bent een natuurlijke leider die structuur brengt, verwachtingen duidelijk communiceert en medewerkers motiveert om het beste uit zichzelf te halen.

Een plek waar content zichtbaar verschil maakt

Je komt terecht in een jong, dynamisch en groeiend e-commercebedrijf met 26 medewerkers. De organisatie bestaat uit ongeveer 50% bedienden en 50% arbeiders en is actief in België, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk. Het bedrijf combineert de drive van een onderneming die vooruit wil met de warmte van een familiebedrijf. Je voelt er de ambitie om te groeien, te vernieuwen en professioneel verder te bouwen. Dat merk je ook aan de moderne werkomgeving: een vernieuwd gebouw in Heule, op een mooie locatie waar alles klaarstaat om de volgende stappen te zetten.

Tegelijk blijft het familiale karakter sterk aanwezig. De lijnen zijn kort, mensen kennen elkaar en betrokkenheid is belangrijk. Je komt dus terecht in een omgeving waar je geen nummer bent, maar iemand die mee kan denken, mee kan creëren en mee richting kan geven aan de online uitstraling van het bedrijf.

De sfeer is open, ondernemend en hands-on. Ideeën worden gewaardeerd, zeker wanneer je ze kan omzetten in duidelijke acties. Voor iemand die graag mensen meeneemt, structuur brengt en samen resultaat boekt, is dit een mooie kans om zichtbaar verschil te maken.

Wat ga je doen?

Als Digital Content Manager E-commerce neem je de leiding over het contentteam. Je zorgt ervoor dat productinformatie, visuals, listings en campagnes correct, aantrekkelijk en duidelijk online komen. Je brengt overzicht in de planning, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• Je werkt mee aan een contentplan voor kanalen zoals Meta, Google, e-mail en de eigen website. Je legt ook de focus op productlistings, afbeeldingen, visuals en productinformatie voor onder andere marketplaces.

• Je stuurt een klein contentteam aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten, deadlines en verwachtingen.

• Je bewaakt de kwaliteit van productlistings op de eigen website, Bol.com en Amazon.

• Je vertaalt campagnes en commerciële acties naar duidelijke content voor verschillende kanalen.

• Je zorgt ervoor dat teksten, beelden en productinformatie duidelijk, correct en merkconsistent zijn.

• Je trekt of coördineert foto’s voor de website en zorgt ervoor dat beeldmateriaal aansluit bij de gewenste uitstraling.

• Je denkt mee over hoe content visueel sterker, commerciëler en aantrekkelijker kan worden voor de doelgroep.

• Je helpt het team om grote volumes afbeeldingen, visuals en listings goed te beheren.

• Je brengt structuur in de workflow, zodat iedereen vlotter en efficiënter kan werken.

• Je onderzoekt hoe AI en automatisering kunnen helpen om content sneller te creëren, controleren en publiceren.

• Je werkt samen met marketing, e-commerce, product en sales om content goed af te stemmen op commerciële doelen.

• Je combineert het aansturen en delegeren met zelf meewerken wanneer dat nodig is.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die houdt van content, e-commerce en samenwerken. Je bent positief, communicatief en krijgt energie van mensen meenemen in een duidelijk plan. Tegelijk werk je gestructureerd, hands-on en verlies je kwaliteit niet uit het oog.

• Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma binnen marketing, communicatie, e-commerce, digital business, grafische communicatie of een gelijkaardige richting.

• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring binnen digital content, e-commerce, marketplaces, productcontent, online marketing of contentmanagement.

• Je hebt ervaring met productlistings, contentplanning, digitale kanalen, productinformatie of content voor websites.

• Je voelt aan hoe tekst, beeld en commerciële insteek samen zorgen voor sterke marketingcontent.

• Ervaring met Bol.com, Amazon, CMS-systemen, PIM-systemen, Meta, Google of e-mailmarketing is een pluspunt.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede durf of basiskennis Frans. Engels is mooi meegenomen.

• Je hebt affiniteit met AI, automatisering en slimme contentoplossingen.

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of coördineren van collega’s, freelancers of projectteams, of je bent klaar om hierin verantwoordelijkheid op te nemen.

• Je bent een junior profiel met een hoge verantwoordelijkheidszin, inzicht en maturiteit.

• Je kan delegeren, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is.

• Je communiceert duidelijk, denkt oplossingsgericht en brengt mensen graag samen rond een gemeenschappelijk doel.

• Je combineert creativiteit met commerciële feeling en begrijpt dat sterke content klanten moet informeren, overtuigen en helpen kiezen.

Ben jij het type dat liever een storing oplost dan een PowerPoint opent?
Krijg je energie van techniek, elektriciteit en machines die moeten blijven draaien? En werk je liever met je handen dan achter een bureau? Dan willen we je graag leren kennen.

In Westmalle werk je mee aan het onderhoud van de gebouwen én het houtverwerkende machinepark achter de meubelproductie van Meubelfabrieken Karel Mintjens. Geen eindeloze vergaderingen of dagen achter een scherm — wel een technische omgeving waar je mag sleutelen, analyseren en verbeteren.

Je komt terecht binnen de familiale context van Mintjens Groep, waar techniek belangrijk is en collega’s elkaar kennen. Verwacht korte lijnen, verantwoordelijkheid en een plek waar je nog écht iets kan leren.

Hoe ziet jouw dag eruit?

De kans is groot dat geen enkele dag dezelfde is.

De ene keer spoor je een elektrische storing op aan een machine, de andere keer voer je preventief onderhoud uit of denk je mee na over een technische verbetering. Je leest elektrische schema’s, zoekt uit waarom iets niet werkt en zorgt dat machines opnieuw draaien zoals het hoort.

Elektriciteit staat centraal in de job — maar je komt vanzelf ook in aanraking met mechanica, hydrauliek en pneumatiek. Heb je al PLC-kennis of ervaring met E-plan? Mooi meegenomen. Nog niet? Geen probleem.

Wie past hier goed?

Misschien ben je net afgestudeerd. Misschien heb je al een paar jaar ervaring. Wat voor ons vooral telt: je bent technisch sterk, nieuwsgierig en je hebt goesting om problemen vast te pakken.

We denken spontaan aan iemand met een professionele bachelor Elektromechanica of Elektriciteit, die elektrisch sterk staat en graag begrijpt hoe dingen werken.

Je hoeft niet de persoon te zijn die alles al gezien heeft. Wel iemand die graag leert, initiatief neemt en liever een schakelkast opent dan een spreadsheet.

Ben jij de senior accountant die impact wil maken – bij ondernemers én in je eigen loopbaan?
Droom je van een moderne, warme werkplek waar rust, ruimte en verbinding écht leven? Waar welzijn centraal staat en je energie haalt uit samenwerken in kleine, hechte subteams?

Wie zijn wij?
Cobofisk is een professioneel, mensgericht accountancy- en advieskantoor met stevige wortels in Vlaanderen. We combineren de stabiliteit en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie met de nabijheid en het persoonlijke van een kleinschalig kantoor. Iedereen wordt bij naam gekend, beslissingen liggen dicht bij het team.
We breiden uit met een nieuw kantoor in Merelbeke, naast onze vestiging in Aalter. Dit is jouw kans om mee de lijnen van ons lokale team uit te zetten en actief bij te dragen aan onze groei. We werken in subteams van maximaal drie personen, afgestemd op wie jij bent. Onze kantoorruimtes zijn licht, ruim en sfeervol – een plek waar je je goed voelt en met plezier werkt.

Wat ga jij doen?
Als senior accountant ben jij de sparringpartner, vertrouwenspersoon en klankbord van ondernemers. Met jouw expertise begeleid je hen in hun zakelijke beslissingen en zorg je dat ze altijd weten waar ze staan en naartoe gaan.
Je taken:
✔️ Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille, voornamelijk KMO’s
✔️ Regelmatig adviseren over financiële en strategische koers
✔️ Analyseren van resultaten en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten
✔️ Volledig boekhoudproces verzorgen, inclusief afsluitingen, fiscale aangiften en rapportering
✔️ Begeleiden van klanten bij digitalisering en optimalisatie van hun financiële processen
✔️ Nauw samenwerken met je subteam en meebouwen aan het nieuwe kantoor in Merelbeke

Jouw profiel
✔️ Bachelor accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
✔️ Minstens 5 jaar ervaring bij een accountants- of boekhoudkantoor, klaar voor de volgende stap
✔️ Je adviseert klanten graag en denkt proactief mee aan duurzame groei
✔️ Je communiceert helder, professioneel en toegankelijk met ondernemers
✔️ Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, structuur en flexibiliteit

✔️ Je zoekt niet zomaar een job, maar een plek waar jouw expertise telt en je mee bouwt aan iets waardevols
✔️ Je neemt graag een mentorrol op voor nieuwe collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het team

Wil jij mee bouwen aan een nieuwe manier van samenwerken rond gezondheid, welzijn en preventie in Sint-Truiden en de regio? Ken je het lokale zorg- en welzijnslandschap, zie je kansen waar anderen vooral structuren zien en krijg je energie van iets nieuws opbouwen?

Dan zoeken we jou.

Sint-Trudo Ziekenhuis en Wiric vzw bouwen samen aan LDC Buur&Berg: een nieuw lokaal dienstencentrum dat méér wil zijn dan een ontmoetingsplaats. We willen een plek en werking creëren waar buurt, welzijn, preventie, eerste lijn en ziekenhuis elkaar vinden en samen nieuwe initiatieven ontwikkelen.

Daarvoor zoeken we een project- en beleidscoördinator die mee het fundament legt en dit nieuwe verhaal stap voor stap van de tekentafel naar de praktijk brengt.

Wie zijn wij?

Sint-Trudo Ziekenhuis en Wiric vzw zijn de initiatiefnemers van vzw LDC Buur&Berg.

Samen werken we aan de realisatie en officiële erkenning van een lokaal dienstencentrum (LDC) op de site Buur&Berg in Sint-Truiden. Een lokaal dienstencentrum is een laagdrempelige plek waar buurtbewoners terechtkunnen voor ontmoeting, informatie, ondersteuning en activiteiten die bijdragen aan welzijn, gezondheid en zelfstandig leven.

Maar onze ambitie gaat verder.

Vanuit Buur&Berg willen we ook nieuwe verbindingen creëren tussen het lokaal dienstencentrum, het ziekenhuis, de eerste lijn, welzijnsorganisaties, lokale besturen en andere partners. Preventie, samenwerking en een sterke verankering in de regio vormen daarbij de rode draad.

Je komt in dienst bij Sint-Trudo Ziekenhuis, waar je in de eerste fase actief kennismaakt met en meewerkt aan transmurale en zorginhoudelijke projecten. Zo leer je het ziekenhuis, het netwerk en de partners van dichtbij kennen. Naarmate LDC Buur&Berg verder vorm krijgt, verschuift je focus steeds meer naar de uitbouw ervan.

Zo werk je gelukkiger

Als project- en beleidscoördinator krijg je de kans om een nieuw initiatief vanaf de basis mee vorm te geven.

Je opdracht is breed. Je denkt na over waar we naartoe willen, brengt de juiste mensen rond de tafel en zorgt er tegelijk voor dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Concreet:

• je bouwt samen met de betrokken partners de beleidsmatige en organisatorische werking van LDC Buur&Berg verder uit;
• je coördineert de voorbereiding van het dossier om het lokaal dienstencentrum officieel te laten erkennen;
• je vertaalt regelgeving en beleidsdoelstellingen naar een concreet en haalbaar werkingsmodel;
• je ontwikkelt samen met partners nieuwe initiatieven rond preventie, welzijn en gezondheid;
• je legt actief verbindingen met huisartsen, eerstelijnspartners, lokale besturen, welzijnsorganisaties en andere relevante spelers in Sint-Truiden en de ruimere regio;
• je detecteert opportuniteiten voor nieuwe projecten, samenwerkingen en subsidies en vertaalt deze naar concrete voorstellen;
• je bereidt beleidsnota’s, subsidie- en projectdossiers en besluitvorming voor;
• je helpt een helder organisatie- en samenwerkingsmodel uitbouwen voor zowel de projectfase als de toekomstige werking van het LDC;
• je bewaakt de samenhang tussen verschillende initiatieven en volgt projecten, mijlpalen, risico’s en beslispunten op;
• je rapporteert over de voortgang en brengt knelpunten en opportuniteiten tijdig onder de aandacht.

Je krijgt dus geen volledig uitgetekend draaiboek. Je krijgt wel een duidelijke ambitie, sterke partners en veel ruimte om samen iets nieuws op te bouwen.

We zoeken vooral iemand die zin heeft om te ondernemen in de zorg.

Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en mensen meekrijgt. Je hoeft niet op elk domein expert te zijn, maar je moet wel nieuwsgierig genoeg zijn om nieuwe materie snel eigen te maken en ermee aan de slag te gaan.

Daarnaast:

• je beschikt over een masterdenkniveau;
• je hebt ervaring of sterke affiniteit met gezondheidszorg, welzijn, eerste lijn, beleid, projectwerking of een vergelijkbare omgeving;
• je kent Sint-Truiden en/of de regio Haspengouw en begrijpt hoe het lokale zorg- en welzijnslandschap werkt;
• je beschikt over voldoende maturiteit, bouwt gemakkelijk relaties op en weet verschillende organisaties en belangen rond een gemeenschappelijk doel te verbinden;
• je denkt strategisch maar haalt evenveel voldoening uit het omzetten van ideeën naar concrete acties;
• je werkt analytisch en gestructureerd en kan complexe informatie helder vertalen;
• je bent communicatief sterk en kan vlot schrijven, presenteren en overleggen;
• je voelt je comfortabel in een omgeving die nog in ontwikkeling is en waar niet alle antwoorden vooraf vastliggen;
• je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht;
• ervaring met subsidiëring, erkenningsdossiers, netwerkontwikkeling, beleidswerk of complexe samenwerkingsprojecten is een troef.

Lijkt het je leuk om je liefde voor fietsen om te zetten in blije klanten en een tof team? Voel jij je helemaal thuis in een omgeving waar fietsen centraal staan? Dan ben jij waarschijnlijk dé enthousiaste & klantgerichte verkoper die we bij Fietsen Wildiers zoeken!

Wij zijn een warm, snelgroeiend familiebedrijf met intussen al 35 vestigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Elke winkel is een echte beleving: een ruime showroom vol droomfietsen én een moderne werkplaats waar onze monteurs met plezier aan de slag gaan.

Wat ga je doen? (en waar krijg je energie van)

• Klanten adviseren over fietsen, accessoires, kleding, leasing-mogelijkheden

• Offertes & orders opmaken en deze goed opvolgen

• Samen met je collega’s de winkel laten draaien

• Administratie netjes bijhouden in onze systemen

• Ideeën delen met je Store Manager – we vinden jouw input super waardevol

• Je hebt idealiter al wat verkoopervaring (liefst in fietsen/sport), maar dat mag gerust ontbreken als je wél een échte fiets-fanaat bent

• Je bent commercieel, ziet opportuniteiten en haalt voldoening uit blije klanten

• Je bent een echte teamspeler: collegiaal, behulpzaam en positief

• Je vindt het fijn om hét visitekaartje van onze winkel te zijn

Lijkt het je leuk om je liefde voor fietsen om te zetten in blije klanten en een tof team? Voel jij je helemaal thuis in een omgeving waar fietsen centraal staan? Dan ben jij waarschijnlijk dé enthousiaste & klantgerichte verkoper die we bij Fietsen Wildiers zoeken!

Wij zijn een warm, snelgroeiend familiebedrijf met intussen al 35 vestigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Elke winkel is een echte beleving: een ruime showroom vol droomfietsen én een moderne werkplaats waar onze monteurs met plezier aan de slag gaan.

Wat ga je doen? (en waar krijg je energie van)

• Klanten adviseren over fietsen, accessoires, kleding, leasing-mogelijkheden

• Offertes & orders opmaken en deze goed opvolgen

• Samen met je collega’s de winkel laten draaien

• Administratie netjes bijhouden in onze systemen

• Ideeën delen met je Store Manager – we vinden jouw input super waardevol

• Je hebt idealiter al wat verkoopervaring (liefst in fietsen/sport), maar dat mag gerust ontbreken als je wél een échte fiets-fanaat bent

• Je bent commercieel, ziet opportuniteiten en haalt voldoening uit blije klanten

• Je bent een echte teamspeler: collegiaal, behulpzaam en positief

• Je vindt het fijn om hét visitekaartje van onze winkel te zijn