RESPONSABILITÉS : Pour les besoins de son activité, l'établissement recrute : un éducateur spécialisé H/F. Vous recherchez un poste qui a du sens ? Vous souhaitez vous engager auprès de jeunes en situation de handicap, dans un environnement stimulant, structuré et profondément humain ? Vous aimez travailler en équipe, construire des projets éducatifs et accompagner les parcours vers l'autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez VYV 3 Île-de-France Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, VYV 3 Île-de-France agit chaque jour pour rendre les soins et l'accompagnement accessibles à tous. En rejoignant nos équipes, vous intégrez une organisation engagée, qui place l'utilité sociale, la qualité de l'accompagnement et le respect des personnes au cœur de ses actions. Votre rôle au quotidien En tant qu'éducateur spécialisé, vous êtes un acteur clé du parcours des jeunes accompagnés. Vos missions principales : - Être référent du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes - Concevoir, piloter et animer des projets éducatifs adaptés - Accompagner les jeunes dans leur développement, leur autonomie et leur inclusion - Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire - Observer, analyser les situations et adapter vos pratiques - Encadrer des temps éducatifs spécifiques : - week-ends éducatifs (notamment en Normandie) - séjours éducatifs - Assurer un accompagnement dans le cadre d'un fonctionnement en internat PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) - Idéalement 2 ans d'expérience dans le secteur du handicap - Vous appréciez le travail en équipe et la dynamique collective - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation - Vous avez un réel sens de la relation et de l'accompagnement - Vous savez concevoir et animer des projets éducatifs - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, internet)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e de nuit pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD L'Air du temps à Sautron. L' Air du Temps est situé dans un quartier résidentiel, au cœur de la commune de Sautron, à proximité des commerces. Depuis 2012, cette résidence moderne accueille 83 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes et dispose également d'une unité de vie protégée pour personnes atteintes de troubles cognitifs. L'établissement est composé de 79 logements individuels de 22 à 27 m², de 4 logements de couples ainsi que de 4 logements accueillants des séjours temporaires. Au sein de la structure est également présente une crèche, renforçant les projets intergénérationnels. L'équipe médicale dynamique est complète avec un médecin coordonnateur, une infirmière coordinatrice, trois IDE, une psychologue et un temps d'ergothérapeute. Avec le nouveau comité de direction et les équipes, nous avons pour ambition d'écrire ensemble le prochain chapitre de l'établissement : amélioration de la QVT, réaménagement des espaces, mise en place des thérapies non médicamenteuses, amélioration de l'accompagnement des parcours des résidents et des aidants. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'air du temps Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée et un travail en binôme avec un agent : période de doublure prévue à votre arrivée - Une astreinte IDE avec SOS IDE en cas de besoin et de questionnement - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Eva, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDD temps plein - 35 h/semaine - à partir du 01/09/2026 pendant 1 mois avec possibilité de prolongation - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 343.77€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors indemnités de nuit, dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL14

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, VYV3 Terres d'Oc recherche pour son SMR, le CRPA (Centre de Réadaptation pour Personnes Agées, situé à Valence d'Albigeois), un(e) infirmier de jour à temps complet. L'infirmier(e), au sein d'un service de soins, doit : - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien - Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre - Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé - Participer à l'encadrement - Participer aux réunions avec les familles et aux plans d'interventions individualisés Conditions du poste : CCN 51 - FEHAP Coefficient 477 - poste de jour en service SMR dont 2 jours en Hospitalisation de jour (8h45 - 17h00) Temps de travail : 35h00 hebdo Avantages de l'entreprise : - Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir, - Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. - Mutuelle (coût pour le salarié 20.38€/mois), - Prime transport, - Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), - Prime de rappel, - Formations, - CET Retraite, - Temps partiel bonifié (réduction temps de travail avant départ en retraite), - Médailles du travail, - Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, - Congés pour évènements familiaux, - Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'état infirmier obligatoire - Connaissances associées : - Hygiène - Douleur - CLAN - Formation en soins palliatifs serait un atout - Qualités requises : - Esprit d'équipe - Réactivité - Appétence pour la gériatrie

RESPONSABILITÉS : La clinique mutualiste de Lesparre, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité - VYV3, recherche pour compléter ses équipes un IDE H/F à temps plein de jour en CDD du 04 au 30 septembre au sein de son service de SMR. Cette unité de soins est composée de 30 lits de SMR encadrée par 2 gériatres. Le service a été refait à neuf. Le travail infirmier est réalisé en binôme avec une aide soignante pour dix patients Le roulement est fixe et en 12 heures. PROFIL RECHERCHÉ : IDE H/F : diplôme EXIGE Convention FEHAP 51 Le salaire mensuel indiqué comprend les primes liées au poste. Planning en 12h avec roulement fixe. Nos avantages : Reprise de l'ancienneté à 100%. Un self à tarif avantageux sur place. Un parking gratuit. Le Pavillon de la mutualité cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés mais aussi la qualité au vie au travail pour ses salariés.

RESPONSABILITÉS : Une expertise reconnue aujourd'hui, un rôle de manager demain Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et du social ? Vous aimez accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes et souhaitez aujourd'hui évoluer vers davantage de responsabilités ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Paie avec l'ambition d'accompagner à court terme son évolution vers un poste de Responsable d'Équipe. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et êtes le référent de vos interlocuteurs sur l'ensemble des sujets paie et social. À ce titre, vous : - Établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales. - Réalisez les simulations de salaires et les calculs liés aux ruptures de contrats. - Assurez la conformité des dossiers au regard de la réglementation sociale en vigueur. - Conseillez et accompagnez les employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales. - Rédigez et mettez en place les contrats de travail. - Exploitez et sécurisez l'application des conventions collectives. - Effectuez les contrôles de cohérence et garantissez la qualité des prestations délivrées. - Identifiez les besoins de vos clients et les orientez vers les experts adaptés. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons - Formation supérieure en paie, RH ou droit social. - Expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'un environnement multi-conventions. - Excellente maîtrise de la législation sociale et de la paie. - Autonomie, rigueur et sens du service client. - Goût pour le travail en équipe et envie de transmettre ses connaissances. - Une première expérience d'accompagnement de collaborateurs ou une réelle volonté d'évoluer vers le management serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise sera reconnue. - Un accompagnement vers des fonctions de management à court terme. - Des missions variées mêlant technique, conseil et relation client. - Une équipe collaborative favorisant l'entraide et le développement des compétences. - L'opportunité de construire la suite de votre parcours professionnel au sein d'une entreprise qui investit dans ses talents. Vous avez l'expertise. Nous avons le projet qui fera grandir votre carrière. Rejoignez-nous et préparez dès aujourd'hui votre évolution vers un poste de Responsable d'Équipe.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au responsable de la production, vous aurez pour mission principales : - Lecture de plans et de schémas électriques unifilaires. - Réaliser la pose de l'appareillage dans les coffrets et armoires électriques essentiellement tertiaire. - Réaliser le câblage au sein de l'armoire selon les schémas. - Effectuer le cheminement de câbles et la mise en place des différentes appareillages et matériels. - Câbler les armoires de puissant et le contrôle des commandes. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement issu d'un BAC Pro en électrotechnique, vous disposez d'une première expérience en câblage. Vous maitrisez très bien la lecture de plans et schémas électriques ainsi que les différents types d'appareillage. Vous êtes minutieux, attentif et rigoureux. Vous appréciez le travail manuel, de précision au sein d'une entreprise familiale. Nous vous proposons : - Salaire : selon le profil Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'attendez plus ! Postulez dès à présent en ligne.

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Tel(le) un(e) véritable chef(fe) d'entreprise, vous exprimez en autonomie votre âme de Responsable et gestionnaire au rayon Pâtisserie Traditionnel et Libre-Service de la structure. A ce titre, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées, en vous montrant à la fois un(e) : - Leader, vous structurez, organisez et impulsez la dynamique de votre stratégie au sein de votre équipe - Manager coach et bienveillant. Vous animez une équipe d'une dizaine de personnes, l'accompagner vers sa montée en compétences et coordonner le travail collectif (planning, CP, formation) - Artisan, vous préparez et fabriquez vos produits. Vous veillez à l'attractivité du rayon, à détenir une gamme de produits permanents et faîtes évoluer l'assortiment en fonction des saisons et de l'évolution des tendances - Créatif, pour élaborer vos propres recettes en collaboration avec vos équipes - Appliqué(e) pour veiller à la bonne tenue du rayon (étiquetage, prix, informations, etc...) - Bon Gestionnaire, pour gérer la production quotidienne, recevoir les fournisseurs et assurer les commandes de matières premières/produits de saisons et maîtrisez de façon permanente vos coûts de revient. Vous suivez et maitrisez vos indicateurs, la rotation de vos stocks, réduisez la casse et le gaspillage, - Commercial(e), votre stratégie, développer le CA de votre rayon, optimiser vos coûts et vos marges, mais aussi à l'écoute et au service de la satisfaction clients - Rigoureux(se ) pour assurer le suivi de la qualité, de la traçabilité de vos produits et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité tant sur le rayon, qu'en laboratoire de préparation. CDI à pourvoir - Salaire à partir de 3000€ brut mensuel (à définir selon profil et expérience) - Package de Rémunération très attractif avec un 13ème mois + prime sur objectif + primes de participation/intéressement très interressantes - Horaires au forfait Les petits + : o Magasin fermé le dimanche o Un jour de repos entier, en plus du dimanche o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Libre gestion du rayon - Vous êtes comme votre propre chef ! PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes : - Stimulé(e) par les responsabilités et la gestion de votre secteur en autonomie - Passionné(e) par la Pâtisserie, vous avez le sens du commerce et le goût du travail bien fait - Diplômé(e) d'un CAP, BEP ou BM en Pâtisserie, vous avez idéalement une expérience réussie en management avec appétence à gérer votre équipe avec assertivité et bienveillance - Commerçant(e) et bon gestionnaire, vous avez le sens du résultat et du service. Vous êtes guidé(e) par la satisfaction client - Dynamique, Créatif et Fort(e) de proposition Vous aimez le commerce et les relations humaines, vous êtes naturellement opérationnel(le), proactif(ve) et motivé(e) par l'envie de contribuer concrètement à la réussite collective : ce poste est alors clairement fait pour vous ! Vous vous reconnaissez ? Alors ne tardez plus, postulez ! Nous sommes Marie CHEVE et Eric LACLIAS, consultants en recrutement pour le MERCATO DE L'EMPLOI, nous vous invitons à prendre des responsabilités, au sein d'un environnement de travail stimulant et diversifié.

RESPONSABILITÉS : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - SSIAD Saint-Denis- CDI Et si vous exerciez votre métier autrement ? Rejoignez VYV 3 Île-de-France et accompagnez des patients à domicile en leur offrant des soins de qualité dans leur environnement de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez en toute autonomie tout en bénéficiant de l'appui de votre IDEC et de vos collègues. Vos missions - Réaliser les soins infirmiers prescrits. - Évaluer l'état de santé des patients. - Coordonner les prises en charge avec les aides-soignants et les professionnels de santé. - Assurer le suivi des patients et participer aux transmissions. - Accompagner les patients et leurs proches dans le maintien à domicile. Pourquoi nous rejoindre ? - CDI au sein d'un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. - Équipe bienveillante et management de proximité. - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. - Tournées organisées et environnement favorisant l'autonomie. - Possibilités d'évolution au sein de VYV 3 Île-de-France. - Des valeurs fortes : Respect, Proximité, Cohésion et Attitude constructive. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire. - Débutant(e) ou expérimenté(e). - Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, autonomie et qualité de la relation avec les patients. - Permis B recommandé Vous exercez aujourd'hui en établissement, à l'hôpital, en intérim, en vacation ou déjà à domicile ? Échangeons sur votre projet professionnel !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, la mission principale consiste à encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien, tout en organisant efficacement les chantiers : planification, répartition des tâches et suivi opérationnel. Le Chef d'équipe (votre rôle) intervient également sur le terrain, notamment lors d'opérations de taille en hauteur, d'abattage et de soins apportés aux arbres. L'environnement de travail est dynamique et varié, mêlant interventions sur nacelle et travaux nécessitant la grimpe sur corde, selon la nature des sites et la complexité des opérations. Garant de la sécurité, vous veillez scrupuleusement au respect des règles et des protocoles sur chaque chantier, afin d'assurer la protection de l'équipe et la qualité des interventions. Vous participez à l'entretien courant du matériel et à la maintenance de l'outillage, contribuant ainsi à la durabilité des équipements. Au-delà de la maîtrise technique, ce poste requiert sens des responsabilités, capacité à fédérer et organiser le travail, tout en restant impliqué sur le terrain ! Rejoindre cette structure, c'est prendre part à des projets concrets visant à préserver et valoriser nos espaces boisés, au sein d'une équipe engagée et expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Être à l'aise en travaux aériens, que ce soit en nacelle ou en grimpe et être titulaire du Certificat de Spécialisation (CS) en élagage ou équivalent. - Permis B indispensable - CACES R486 serait apprécié - Avoir déjà managé une équipe d'élagueurs avec autonomie et sens des responsabilités - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux travaux en hauteur et à l'environnement. Ce que nous vous offrons : - Plan d'épargne retraite - Salaire selon profil et expérience : 2 000 à 2 400€ brut - Contrat CDI à temps plein (35h/semaine) → Heures supplémentaires rémunérées et majorées - Indemnité panier repas : 10,63 € / jour - Indemnités de déplacement variables selon la localisation des chantiers - Prime interne de 1 000 €, versée à l'issue de la période d'essai (échelonnée) - Véhicule de société (type camionnette) mis à disposition au dépôt pour les déplacements sur chantiers - Rémunération mensuelle attractive, définie selon votre profil et votre expérience Envie de relever un nouveau défi dans un cadre de travail dynamique et au cœur de la nature ? Postulez dès maintenant et faites équipe avec nous !

RESPONSABILITÉS : Notre crèche l'Arche de Noé, située à Angers, recrute un(e) auxiliaire de puériculture en CDI. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...) - Observer et être attentif(ve) en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres - Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique - Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil - Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service Informations complémentaires - Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/10/2026 - Lieu de travail : 29 rue de l'Abbé Frémond, 49100 Angers - Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel) - Horaires de travail : 7h10 par jour - 1 samedi sur 3 travaillé - Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d'appliquer les protocoles médicaux. Votre sens de l'observation vous permet d'assurer une surveillance attentive de l'état de santé de chaque enfant. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe. Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants - Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement - Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette - Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente... - Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et