Lieu de travail : Déplacements possibles entre les deux sites. - 2530 route de Pégomas - 06370 Mouans-Sartoux - 1382 route de Biot - 06560 Valbonne Nature de l'offre : Insertion par l'Activité Économique Rémunération : selon la convention collective applicable et l'expérience. 1949.19€ brut/mois pour 32 heures hebdomadaire Qualification : Employé(e) Horaires : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h00-16h00 ; le vendredi : 8h30-12h30. Expérience : 6 mois souhaités sur un poste d'encadrement technique en SIAE. Contexte et finalité du poste Depuis 1998, l'association JVS - Jardins Valeurs Solidaires accompagne des personnes éloignées de l'emploi à travers des activités de maraîchage et d'élevage certifiés biologiques. Dans le cadre de son parcours d'insertion, le/la salarié(e) est accompagné(e) par l'équipe d'encadrement technique et l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel. Le parcours vise notamment : - un retour à l'emploi durable ; - une entrée en formation qualifiante ; - ou la création d'une activité professionnelle. L'association dispose de deux sites de production : - 1 hectare à Mouans-Sartoux ; - 0,8 hectare à Valbonne. Le poste s'exerce principalement en extérieur et implique un travail physique. Missions principales L'Encadrant(e) technique organise et encadre les activités de production maraîchère tout en assurant la transmission des compétences professionnelles aux salariés en parcours d'insertion. Il/Elle constitue un lien essentiel entre l'activité de production, l'apprentissage du métier et le parcours d'insertion professionnelle des salariés. Vos missions Encadrement des salariés en insertion - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés. - Organiser et répartir les activités quotidiennes de l'équipe. - Transmettre les savoir-faire et les techniques professionnelles. - Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences liées au métier. - Adapter les consignes et les tâches aux capacités et au niveau de chaque salarié. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des consignes de travail. - Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la progression des salariés. - Participer à l'évaluation des compétences professionnelles acquises. - Contribuer au suivi des salariés en parcours d'insertion en lien avec le/la coordinateur(trice) de l'accompagnement socioprofessionnel. - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés. Activités de maraîchage - Préparer les sols et les parcelles. - Assurer l'entretien des cultures : désherbage, binage, paillage, arrosage, etc. - Participer à la récolte, au tri, au conditionnement. - Participer à l'entretien du matériel et des espaces de production. - Veiller à la qualité des produits et au respect des pratiques de maraîchage biologique. Organisation et travail en équipe - Participer à la planification des activités de production. - Assurer la transmission des informations à l'équipe. - Collaborer avec le/la coordinateur(trice) de l'accompagnement socioprofessionnel. - Participer aux réunions d'équipe et aux bilans concernant les salariés en parcours. - Contribuer au bon fonctionnement général de la structure. Compétences requises : - Diplôme technique en maraîchage ou expérience professionnelle significative dans le maraîchage, l'agriculture biologique, l'horticulture ou les espaces verts. - Expérience sur un poste similaire souhaitée. - Pédagogue et patient(e). - Organisé(e) et autonome. - À l'écoute et capable de vous adapter à différents publics. - À l'aise dans la transmission des savoir-faire professionnels. - Capable de travailler en équipe. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils numériques). - Permis B en cours de validité exigé. Conditions de travail Le poste implique un travail principalement en extérieur, dans différentes conditions météorologiques.

Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants présentant une déficience intellectuelle et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND). Au sein de l'Institut Médico-Éducatif (IME) de Fontenoy-le-Château et de son annexe à Epinal, vous exercerez en tant que Psychomotricien(ne) au service des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des TND et des troubles du développement intellectuel (TDI). Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement global des jeunes, en collaboration avec les familles, les enseignants et les professionnels de santé. Vos missions principales consisteront à : * Évaluer et accompagner les enfants et adolescents dans leur développement psychomoteur, en identifiant leurs besoins spécifiques et en proposant des prises en charge adaptées ; * Concevoir et mettre en œuvre des projets d'accompagnement psychomoteur, individuels ou collectifs, en intégrant des approches variées (relaxation, motricité, médiation corporelle, etc.) pour favoriser leur épanouissement et leur autonomie ; * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels, afin de garantir une cohérence dans leur parcours ; * Contribuer aux évaluations pluridisciplinaires en apportant votre expertise psychomotrice, et en participant à la rédaction de bilans et de synthèses ; * Animer des ateliers à visée thérapeutique ou éducative, en proposant des activités adaptées aux besoins des jeunes (ex : jeux moteurs, exercices de coordination, etc.) ; * Sensibiliser et former les équipes et les familles aux enjeux du développement psychomoteur et aux bonnes pratiques d'accompagnement ; * Assurer une veille professionnelle pour intégrer les innovations et les recommandations dans vos pratiques, tout en développant des partenariats avec les acteurs locaux. Ce poste, riche en interactions humaines, vous offrira l'opportunité de contribuer activement à l'inclusion et à l'épanouissement des jeunes accompagnés, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Compétences requises : * Expertise professionnelle : maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention en psychomotricité, connaissance approfondie des troubles du développement psychomoteur et des approches thérapeutiques adaptées (relaxation, motricité, médiation corporelle, etc.). * Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à collaborer avec les familles et les partenaires institutionnels, ainsi qu'à sensibiliser et former les acteurs autour des enjeux psychomoteurs. * Qualités personnelles : écoute active, patience, créativité, sens de l'observation, adaptabilité et sens de l'organisation pour répondre aux besoins variés des jeunes accompagnés. Diplôme requis : * Diplôme d'État de Psychomotricien(ne). Expérience souhaitée : * Expérience en milieu médico-social ou éducatif, idéalement auprès d'enfants ou adolescents en situation de handicap ou présentant des troubles psychomoteurs. * Une première expérience en IME, SESSAD ou structure similaire serait un atout majeur. Atouts différenciants : * Connaissance des approches psychomotrices innovantes et des outils d'évaluation adaptés. * Expérience en animation d'ateliers à visée thérapeutique ou éducative.

Manpower BETHUNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Agent administratif et commerciale (H/F) Rattaché(e) à la direction, vous assurez des missions polyvalentes d'assistanat administratif et commercial : - Gestion des tâches administratives courantes. - Saisie et mise à jour des dossiers et documents. - Traitement et suivi des courriers, e-mails et appels téléphoniques. - Classement et archivage des documents. - Suivi administratif des dossiers clients. - Assistance de l'équipe commerciale dans le suivi des commandes et des demandes clients. - Rédaction de différents documents administratifs et commerciaux. - Participation au bon fonctionnement du service administratif - Expérience sur un poste administratif et/ou commercial appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bon relationnel et sens du service. - Excellentes capacités d'organisation. - Personne fiable, rigoureuse et sérieuse. - Autonomie et discrétion.

SCP 94 (CHARENTON LE PONT) RECHERCHE GESTIONNAIRE LOCATIF ET DOSSIERS DIVERS Vos Missions : - appel des loyers - relances - ouverture de dossier - classement de documents - suivi portefeuille client Expérience similaire souhaitée CDI 39h hebdomadaire à pourvoir immédiatement envoi des candidatures : service-comptabilite@calippe-associes.com

Nous recherchons Employé polyvalent de restauration H/F en restauration de collectivité pour des missions intérim, vos missions seront : - Accueil des patients, - Aide en cuisine, - Dressage des tables, - Entretien des locaux, - Plonge, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Possibilité de livraison de la production sur un site partenaire. HORAIRES 8H - 20H AVEC 1/2 WEEK-END DE REPOS

Pôle ENFANCE de l'APEI d'Henin-Carvin Présentation de l'établissement : L'IME L'ENVOL accueille, sur ses sites de Carvin et Hénin-Beaumont, 143 enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, légère, moyenne à profonde, avec ou sans troubles associés, sur différents services de l'Enfance aux Jeunes Adultes dont : un pôle autisme : 17 places une section Jeune en situation de Polyhandicap et handicap profond : 8 places (ADAGIO) Services concernés : 1 poste au service ENFANT sur le site de Carvin. Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'IME : - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique. - Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes. - Planifier les différentes prises en charge avec accord de l'équipe de direction. - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec le jeune et sa famille - Se coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire pour mener des actions dans l'intérêt des jeunes - Elaborer et rédiger les différents bilans d'évaluation dans le cadre de son champ d'intervention - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires. - Rendre compte à la direction - Participer à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement. - Participer aux réunions d'équipe. - Réaliser des bilans psychomoteurs et en fixer les objectifs qui en découlent. - Rencontrer les familles et/ou les responsables légaux (en accord avec le/la Directrice(eur) Adjointe) afin de faire le point sur la prise en charge orthophonique du jeune et/ou présenter le projet spécifique. Connaissances complémentaires : - Travail en partenariat - Travail auprès des familles Savoir être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à gérer les situations complexes - Faculté d'adaptation et travail interdisciplinaire indispensable - Capacité d'observation et d'analyse - Evaluation des besoins - Aisance et rigueur rédactionnelles

Nous recrutons pour une exploitation agricole familiale spécialisée en grandes cultures. L'exploitation compte aujourd'hui 3 salariés et cultive 500 hectares, répartis exclusivement autour de la ferme, garantissant une organisation de travail optimisée. Principales cultures de l'exploitation : 250 hectares : céréales 80 hectares : betteraves 55 hectares : lin 50 hectares : pommes de terre Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Second(e) d'Exploitation Agricole, avec une évolution à moyen terme vers le poste de Chef de Culture. Missions : Véritable bras droit de l'exploitant, vous participez activement au pilotage technique et opérationnel de l'exploitation. Assister l'exploitant dans l'organisation quotidienne et la conduite technique de l'exploitation. Participer à la planification des travaux agricoles et prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon déroulement des chantiers. Encadrer les salariés permanents ainsi que les saisonniers lors des périodes de forte activité. Assurer le suivi technique des cultures. Participer à la réalisation des travaux : préparation des sols (semis, plantations, traitements, épandages, irrigation et récoltes). Gérer les interventions phytosanitaires dans le respect de la réglementation. Assurer le suivi du réseau d'irrigation et des pannes associées. Organiser la maintenance du parc matériel : suivi des entretiens, gestion du stock de pièces et planification des réparations. Participer à la réalisation de l'entretien courant du matériel agricole. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par les productions végétales et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités. Vous disposez idéalement de : Une formation de niveau Bac Pro, BTS Agronomie et Productions Végétales / Agronomie et Cultures Durables. Une première expérience significative sur une exploitation agricole ou un poste similaire. Une bonne maîtrise de la conduite d'engins agricoles. Des connaissances de base en mécanique agricole. Du Certiphyto (apprécié). Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : autonome et impliquée ; rigoureuse, organisée et minutieuse ; dotée d'un fort sens des responsabilités ; appréciant le travail en équipe ; fiable, honnête et investie ; animée par une véritable passion pour les cultures techniques. Informations complémentaires : CDI. Heures supplémentaires rémunérées. Un environnement de travail convivial, dynamique et basé sur la confiance. Un parc matériel performant. Un poste polyvalent offrant une grande autonomie. Des formations techniques chaque hiver pour développer vos compétences. La participation aux réunions techniques grâce à l'adhésion de l'exploitation à un CETA. Pas de travail le dimanche. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez activement au succès de nos productions ! Une exploitation familiale à taille humaine, où chaque collaborateur est pleinement impliqué dans les décisions.

Notre cabinet de recrutement CRIT Fréjus recrute pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur PL/SPL polyvalent (H/F) pour une mission en intérim au départ de Fréjus. Vous êtes à la recherche de nouvelles missions en tant que Chauffeur PL/SPL ? CRIT a l'opportunité parfaite pour vous ! Vous êtes sur la bonne offre !! Vos principales missions seront : Le transport d'enrobé en PL et/ou SPL - aide pour le tirage d'enrobé avec l'équipe au sol - Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation ; - Entretien du véhicule Mission du Lundi au Vendredi, temps plein. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe . - Compte Epargne Temps (CET). - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Permis C/CE en cours de validité. FIMO et carte conducteur à jour Expérience préalable en tant que chauffeur PL/SPL, idéalement dans le domaine du BTP. Connaissance des techniques de tirage d'enrobé serait un gros plus Sens aigu de la sécurité et du respect des consignes. Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. Disponibilité et flexibilité horaire.

Description du poste Au sein de notre entrepôt spécialisé dans la distribution de produits alimentaires asiatiques, vous serez en charge de la préparation des commandes destinées à nos clients e-commerce. Vos principales missions : Préparer les commandes à partir des bons de préparation et des commandes informatiques ; Effectuer le picking des produits dans les différents rayons de l'entrepôt ; Vérifier avec précision les références, les quantités et l'état des produits avant expédition ; Emballer et conditionner les commandes selon les procédures internes ; Respecter la chaîne du froid et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour les produits concernés ; Participer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne organisation de l'entrepôt ; Effectuer des contrôles de stock et signaler les anomalies constatées ; Utiliser les outils informatiques et le logiciel de gestion des commandes ; Participer ponctuellement aux opérations de réception et de contrôle des marchandises. Profil recherché Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et capable de travailler à un rythme soutenu. Vous devez être capable de : Travailler debout pendant une grande partie de la journée et effectuer des déplacements fréquents dans l'entrepôt ; Manipuler régulièrement des cartons et colis ; Maintenir un niveau élevé de précision malgré un volume important de commandes ; Lire et comprendre rapidement des références produits et des instructions de préparation ; Utiliser facilement un ordinateur, un scanner ou un terminal de préparation de commandes ; Travailler de manière autonome tout en respectant les procédures et les objectifs de productivité ; Faire preuve de réactivité en cas d'erreur, de rupture de stock ou de problème lors de la préparation. Une première expérience en préparation de commandes, logistique, entrepôt ou e-commerce est fortement appréciée. Une expérience dans le secteur alimentaire ou la connaissance des produits asiatiques constitue un plus. Qualités recherchées Rigueur - rapidité - organisation - ponctualité - autonomie - sens des responsabilités Capacité à maintenir un rythme de travail régulier, notamment pendant les périodes de forte activité.

Dans le cadre du développement de notre activité espaces verts et travaux forestiers, Philip Frères recrute un(e) chef d'équipe élagueur pour son agence de Castanet-Tolosan. Vos missions : En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable de la bonne réalisation des chantiers d'élagage et d'abattage, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de productivité : Encadrer une équipe d'élagueurs (organisation, répartition des tâches, suivi) Préparer et sécuriser les chantiers (balisage, analyse des risques, mise en place des périmètres) Réaliser des travaux techniques : Taille, élagage, démontage d'arbres Abattage délicat (proximité réseaux, voirie, habitations) Mise en place de systèmes de rétention et haubanage Assurer le bon déroulement du chantier (respect des délais, qualité des prestations) Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI, procédures internes) Assurer l'entretien courant du matériel (tronçonneuse, équipements, etc.) Remonter les informations de chantier au conducteur de travaux Ces missions s'inscrivent dans la continuité des activités classiques du métier (élagage, abattage, gestion des rémanents, sécurisation des zones d'intervention) , avec une responsabilité accrue en management et organisation. Profil recherché : Formation en élagage type CS Taille et Soins aux Arbres exigée Expérience confirmée en élagage, avec encadrement d'équipe souhaité Maîtrise des techniques de grimpe, de taille et d'abattage Bonne connaissance des règles de sécurité et du travail en hauteur Permis B indispensable (EB apprécié) SST ou équivalent apprécié Qualités attendues : Leadership et sens des responsabilités Autonomie et capacité d'anticipation Rigueur et exemplarité en matière de sécurité Esprit d'équipe et bon relationnel terrain goût du travail en extérieur Conditions : Poste basé à Castanet-Tolosan, avec déplacements sur chantiers régionaux Travail en journée, du lundi au vendredi Rémunération selon profil et expérience Équipements et matériel performants mis à disposition Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise reconnue dans les travaux forestiers et l'élagage Chantiers variés et techniques Encadrement structuré et moyens adaptés Évolution possible selon profil Poste à pourvoir rapidement.