Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre selon l'unité : o des actions d'éducation dans un cadre pénal, o des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), o des sanctions éducatives et des peines o des aménagements de peines, 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - En UEMO, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités, notamment des UEAJ ou des partenaires associatifs. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation - Participer aux permanences éducatives et à la mission de présence éducatives auprès des tribunaux (356 jours /an).

Le Groupe ISOR recrute pour son client Le Centre Thermal de La Roche Posay Acteur majeur des métiers de la propreté et des services associés, le Groupe ISOR recherche un Chef(fe) d'équipe Propreté (H/F) afin de renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous serez notamment chargé(e) de : - Encadrer, accompagner et animer une équipe d'agents de propreté. - Organiser et répartir les tâches sur les différents chantiers. - Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des cahiers des charges. - Former les nouveaux collaborateurs aux méthodes et procédures de l'entreprise. - Gérer les approvisionnements en matériel et consommables. - Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité. - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sites dont vous avez la responsabilité. - Remonter les informations nécessaires au Responsable de secteur. - Assurer le recrutement de nouveaux agents. Profil recherché Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur de la propreté, idéalement sur un poste d'encadrement. Vous êtes organisé(e), autonome et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités. Vous avez un bon relationnel et appréciez le management de proximité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Le permis B est indispensable afin d'assurer les déplacements quotidien sur les différents sites (Départements 79, 86).

Les missions : Un poste stimulant qui mêle management d'équipe et travail autour de produits frais. En tant que bras droit du Directeur/Directrice, vous contribuez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. Vous êtes le garant d'un accueil client irréprochable et d'une prestation de qualité. Vous animez avec énergie et bienveillance une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous apportez votre soutien aux différents pôles du restaurant (cuisine, service, etc.). Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de gestion. Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez les bases en gestion des produits frais, gestion des stocks et des achats, et connaissez les normes HACCP. Vous êtes passionné(e) par la cuisine et le service, et aimez transmettre cette passion à vos équipes et à vos clients. Vous possédez des notions de gestion, que vous développerez grâce à notre accompagnement et nos formations internes. Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie-Restauration, d'un Bac Pro Cuisine, ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe sur un poste de Serveur(se) pour la saison ! En collaboration avec l'équipe en salle et en cuisine, vous intervenez sur les missions suivantes : - Garantir la mise en place du restaurant ; - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe) dans le respect des standards de l'établissement ; - Prendre les commandes et assurer leur bonne transmissions en cuisine et au bar ; - Assurer les encaissements selon les procédures en vigueur ; - Participer à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Vous aimez le contact avec la clientèle et appréciez le travail en équipe. Souriant(e), dynamique et attentif(ve) à la qualité du service, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du détail. Une première expérience en restauration est appréciée, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et ayant le gout du service. Poste à pourvoir en CDD saisonnier dès que possible à fin octobre 2026. Les dates peuvent être aménagées en fonction de vos disponibilités. Salaire : 2101.73€ brut mensuel pour un 39h semaine + 50€ d'indemnité mensuelle d'entretien. Plannings tournants avec journées en horaires continus et coupures.

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain développe des matériaux et solutions innovants pour l'habitat et l'industrie. Au sein de Saint-Gobain Innovation Hub Europe, vous rejoignez une équipe d'experts en capteurs, instrumentation et métrologie qui conçoit des solutions de mesure permettant de comprendre, améliorer et optimiser les produits et procédés industriels du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement scientifique international, collaboratif et multidisciplinaire, à l'interface entre recherche appliquée, expérimentation industrielle et transformation digitale. Vous contribuerez au développement de solutions de mesure innovantes pour répondre aux enjeux industriels et environnementaux de demain. Vos principales missions seront : - Concevoir, développer et valider des systèmes de mesure pour des environnements de laboratoire ou industriels. - Réaliser des prototypes, assurer leur robustesse et accompagner leur transfert vers les sites industriels. - Développer de nouvelles méthodologies expérimentales pour répondre à des problématiques complexes. - Identifier, évaluer et intégrer des technologies émergentes dans les solutions de mesure. - Déployer des solutions d'acquisition de données, de supervision et de connectivité des équipements. - Contribuer aux projets Industrie 4.0 et de transformation digitale du Groupe. - Apporter votre expertise en instrumentation et métrologie aux projets R&D et aux équipes industrielles. - Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des mesures réalisées. - Capitaliser les connaissances et valoriser les résultats au travers de documents techniques, bonnes pratiques ou propriété intellectuelle. - Collaborer avec des équipes R&D, des sites industriels et des partenaires académiques ou industriels en France et à l'international. Des déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sont à prévoir. *** Ce poste est ouvert aussi bien aux jeunes docteur-e-s qu'aux ingénieur-e-s disposant d'une première expérience de 3 ans réussie dans le développement de systèmes expérimentaux ou industriels. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, pragmatique et motivée par l'innovation. - Diplôme d'ingénieur, master ou doctorat en physique expérimentale, instrumentation, électronique, optique, mécatronique ou domaine proche. - Intérêt marqué pour le développement de dispositifs expérimentaux et le terrain industriel. - Une expertise dans une ou plusieurs technologies de mesure (imagerie, ultrasons, RF, radar, THz, etc.) constitue un atout. - Des connaissances en traitement de données, vision, supervision industrielle ou digitalisation sont appréciées. - Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes. - Goût pour le travail collaboratif et les environnements multidisciplinaires. - Aisance dans la communication technique auprès d'interlocuteurs variés. - Maîtrise de l'anglais indispensable. Nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des expériences est une force pour l'innovation. Si ce poste vous enthousiasme, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases : certaines compétences pourront être développées au sein de l'équipe.

MAISON HERENGER : Rejoignez notre équipe et partagez votre passion pour la boulangerie ! Envie de vivre une aventure gourmande et conviviale ? Nous recherchons un(e) Vendeur(se) / Préparateur(trice) en Boulangerie (H/F) en CDI à temps plein au sein de la Boulangerie MH CORNEBARRIEU, située à Cornebarrieu. Si vous adorez le contact client, la préparation en cuisine et souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux et savoureux, cette opportunité est faite pour vous ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs choix - Gérer les encaissements avec précision et sourire - Préparer et assembler des produits de snacking (sandwichs, salades, plats à emporter) - Cuire et garnir certaines préparations simples (viennoiseries, tartes, quiches) - Veiller à la présentation et au bon approvisionnement des produits - Maintenir un environnement propre et organisé en boutique - Répondre aux questions des clients et partager votre connaissance des produits - Travailler en équipe pour garantir un service soigné et rapide Votre profil : - Vous avez de l'expérience en vente ou en préparation alimentaire et aimez le contact client - Vous êtes organisé(e), efficace et attentif(ve) à la qualité des produits - Vous savez manipuler les aliments avec soin en respectant les normes d'hygiène - Vous avez une attitude positive et un sens développé du service client - Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'ambiance conviviale de la boulangerie Pourquoi nous rejoindre : - Travaillez au sein d'une boulangerie réputée pour ses produits artisanaux de qualité - Évoluez dans une équipe dynamique et engagée - Participez à la création de délicieux produits tout en offrant un service client exceptionnel - Bénéficiez d'un cadre de travail agréable et stimulant avec des opportunités d'évolution professionnelle Boulangerie ouverte 7j/7 de 6h à 20h. Si vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée et de contribuer à offrir une expérience client unique, postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre belle aventure. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Merci de votre compréhension.

Subway à Castellane, nous recherchons des équipiers polyvalents de restauration rapide H/F pour le restaurant Subway à Castellane. Vous serez en charge du service, de l'encaissement et de l'hygiène de l'établissement. Le restaurant sera ouvert de 9h à 22h30 Votre temps de travail se fera sur cette amplitude horaire. Nous acceptons les débutant(e)s.

*** Saison Hiver 2026-2027 *** Poste nourri et logé *** A 2 300 mètres d'altitude, notre établissement vous propose une ambiance de travail conviviale au coeur du plus grand domaine skiable du monde et au contact de la clientèle internationale. Expérience et anglais souhaités - 1 jour de congé par semaine

L'ASSOCIATION LA RIBAMBELLE recherche pour le Service enfants de son Dispositif ITEP : 1 Psychologue (H/F) en CDI à 0.75 ETP Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de l'association, il (elle) travaille en étroite collaboration avec tous les professionnels qui participent à l'action socio-éducative, pédagogique et thérapeutique dans l'établissement. Vous êtes titulaire d'un MASTER II. Missions En lien étroit avec le chef de service, vous serez amené(e) à : - Participer au recueil des attentes des usagers et de leurs représentants - Participer à l'évaluation des besoins d'accompagnement - Aider au diagnostic et à la compréhension des comportements des jeunes accueillis - Proposer des prises en charge adaptées aux besoins des enfants (groupes thérapeutiques, suivis individuels, soutien à la parentalité.) en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer une communication régulière au travers d'outils tels que les réunions de projet, les réunions de synthèse et les dossiers individualisés - Effectuer des bilans, rédiger des comptes-rendus et contribuer à l'analyse des situations. - Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs afin de favoriser la prise en charge globale au sein du dispositif. Compétences -- Bonnes capacités relationnelles et aptitudes à travailler avec les familles -- Force de proposition et interventions innovantes -- Rédaction des écrits cliniques -- Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse de situation -- Capacité à formaliser et transmettre les indications favorisant l'élaboration des projets individuels -- Bonne connaissance du développement de l'enfant et troubles de la personnalité Poste à pourvoir de suite

Sous l'autorité du Président de la CSIB et de son Conseil d'Administration, le(la) Délégué(e) général(e) assure le pilotage opérationnel, l'animation, la représentation et le développement de l'interprofession. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises adhérentes, des partenaires institutionnels et des acteurs économiques de la filière, il(elle) contribue au développement de la CSIB en renforçant son réseau, en développant les partenariats et en accompagnant les entreprises dans leurs enjeux quotidiens. Missions principales 1. Développement du réseau et animation de l'interprofession - Développer, animer et fidéliser le réseau des entreprises adhérentes. - Prospecter et recruter de nouvelles entreprises. - Organiser des réunions thématiques, conférences techniques, visites d'entreprises et événements favorisant les échanges entre professionnels. - Préparer, avec le Conseil d'Administration, les thèmes et orientations des rencontres professionnelles. - Identifier, solliciter et coordonner les intervenants extérieurs (organismes professionnels, experts, fournisseurs, assureurs, avocats, CARSAT, OPPBTP, DREETS, etc.). - Développer les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire. - Participer aux salons professionnels, portes ouvertes et manifestations de la filière. - Contribuer à la stratégie de développement et à l'extension territoriale de la CSIB à l'échelle alsacienne. 2. Communication et promotion de la filière - Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la CSIB. - Administrer le site internet et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram). 3. Gestion administrative et vie syndicale - Assurer la gestion administrative des adhésions (accueil, suivi, relances). - Mettre à jour le fichier des adhérents et assurer un suivi régulier de leurs attentes. - Organiser les instances de gouvernance : Assemblées générales, Conseils d'administration et Bureaux. 4. Relations institutionnelles, formation et attractivité des métiers - Représenter la CSIB auprès des partenaires publics et privés. - Développer les relations avec les Chambres de Métiers, la CAPEB, les collectivités, les organismes de formation et les acteurs de la filière. - Entretenir des relations avec les CFA, lycées professionnels et établissements d'enseignement. - Promouvoir les métiers du bois, favoriser l'apprentissage et contribuer aux actions en faveur du recrutement, de la transmission d'entreprise et du maintien des ateliers de fabrication. 5. Accompagnement des entreprises et veille réglementaire - Assurer une veille technique et réglementaire de premier niveau. Profil recherché Formation : Ingénieur(e) bois ou formation équivalente (ENSTIB, ESB, écoles d'ingénieurs matériaux / construction bois) en charge de tâches techniques et de gestion. Expérience significative dans les métiers du bois, l'agencement, la menuiserie, la charpente ou le développement économique. Une expérience au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération, d'une chambre consulaire ou du secteur artisanal serait appréciée. Profil souhaité Compétences (indispensables) - Collaborer avec des partenaires institutionnels - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local