Rattaché au responsable de Flotte, vous aurez pour fonction de garantir la disponibilité opérationnelle du parc de véhicules (900 véhicules / 30 agences) en apportant un soutien technique structuré aux agences, et en optimisant la rotation et valorisation du parc (ventes des véhicules d'occasion, gestion des relais, suivi des renouvellements.). Vos missions principales (liste non exhaustive) consisteront à : o Être l'interlocuteur des agences pour toute problématique de panne, accident, immobilisation prolongée, ou anomalie mécanique ; o Analyser les situations et préconiser les décisions adaptées : réparation, remplacement temporaire ou définitif, mise en réforme ; o S'assurer de la traçabilité des interventions dans l'outils de gestion de flotte ; o Participer, en collaboration avec les référents véhicules des agences, à la diffusion des bonnes pratiques d'entretien et aux remontées d'informations ; o Travailler en équipe avec le gestionnaire administratif de parc ; o Gérer le parc de véhicules relais (disponibilité, affectation, calendrier) ; o Assurer la tenue de l'outils de gestion de parc sur son périmètre d'intervention ; o Arbitrer les demandes concurrentes d'affectation selon les priorités opérationnelles des agences ; o Appliquer la politique de renouvellement du parc définie par la direction ; o Identifier en continu les véhicules approchant ou dépassant le seuil de renouvellement défini ; o Anticiper les besoins de remplacement en agence et contribuer à la planification des commandes ; o Assurer l'ensemble du processus de vente des véhicules d'occasion ; o Etablir et vérifier les bons de cession, et assurer la conformité des démarches administratives associées. Profil recherché : Bac+2 avec 3 à 5 ans d'expérience comme préparateur VO, réceptionnaire d'atelier ou gestionnaire de parc en parc multi-sites ou réseau de distribution/transport. Une culture mécanique solide et la maitrise du cycle de vie d'un véhicule sont recherchés. Qualité recherchée : Sens des priorités et réactivité. Maitrise indispensable des outils informatiques. Des capacités à formaliser, rédiger, et effectuer du reporting sont également nécessaires, ainsi qu'une communication fluide avec des interlocuteurs variés : Responsables d'agence, garages, Direction. Rémunération selon profil (à partir de 32ke). Date de prise souhaitée le 1er octobre 2026.

Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans l'électricité du bâtiment et la réinvention, un/une Aide Électricien H/F en contrat d'intérim. Le/la Aide Électricien H/F apportera son support dans les installations et la maintenance électrique sur divers chantiers. Sous la supervision d'un chef d'équipe, vous engagerez vos compétences techniques pour contribuer à des projets variés et dynamiques. Vos missions : - Aider à la préparation et à l'installation des systèmes électriques. - Assister dans la maintenance préventive et corrective. - Suivre les plans et les spécifications techniques. - Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier. - Participer à la vérification et aux tests des installations électriques. Compétences attendues : - Connaissances de base en électricité. - Capacité à suivre des plans et des directives précises. - Sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe. - Respect des normes de sécurité. Avantages du poste : Ifm-Cp-Panier-Cet Salaire : Heure / 12.31€ - 12.5€ Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Comment l'opportunité de devenir Approvisionneur /cariste (F/H) pourrait-elle transformer votre carrière professionnelle ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le flux continu de production en garantissant la disponibilité des composants nécessaires à chaque étape du processus - Préparer les commandes avec précision en sélectionnant les composants ou matières premières nécessaires depuis la zone de stockage - Transporter efficacement le matériel jusqu'au bord de ligne en utilisant des engins de manutention appropriés - Maintenir l'ordre en évacuant les emballages vides pour un environnement de travail sécurisé et organisé Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 13 euros/heure Rythme Equipe en 2 x 8 Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Dans le cadre du développement de notre enseigne, nous recherchons un(e) Responsable Magasin afin de piloter l'activité de notre point de vente et de garantir sa performance commerciale, opérationnelle et humaine. Rattaché(e) à la Direction Régionale ou à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la bonne gestion du magasin, de l'atteinte des objectifs économiques et de la satisfaction de vos clients. Vos missions Pilotage du magasin Assurer la gestion globale et opérationnelle du magasin Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance Piloter les budgets, les marges, la démarque et les frais d'exploitation Garantir la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks Veiller au respect des procédures, des normes et de la politique commerciale de l'enseigne Management Encadrer, accompagner et animer les équipes du magasin Organiser les plannings et répartir les missions Recruter, intégrer, former et développer les collaborateurs Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en compétences des équipes Fédérer les équipes autour d'une culture de performance et de satisfaction client Commerce & relation client Garantir une expérience client de qualité et un excellent niveau de service Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des rayons Développer les ventes grâce à des actions commerciales et des animations adaptées Gérer les réclamations et assurer la fidélisation de la clientèle Être présent sur le terrain afin d'accompagner les équipes et répondre aux attentes des clients Gestion & organisation Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur Suivre les indicateurs de gestion et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks Veiller au bon fonctionnement des équipements et à l'organisation générale du magasin Contribuer à l'amélioration continue des performances et des processus Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en management de magasin, idéalement en grande distribution ou dans le secteur du commerce Vous avez une solide expérience en management d'équipes et en pilotage d'un centre de profit Vous maîtrisez les indicateurs de gestion, le merchandising et les enjeux commerciaux Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre esprit commerçant Autonomie, rigueur, réactivité et sens du résultat sont indispensables pour réussir sur ce poste Votre capacité à fédérer les équipes et à développer la performance du magasin sera un véritable atout Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une enseigne dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution Piloter un magasin avec une forte autonomie et de nombreux défis Manager des équipes engagées et participer activement à leur développement Contribuer directement à la performance et à la réussite du point de vente.

Centre Hospitalier de Bligny - Maison Sport-Santé Prescri'Forme CDD d'octobre 2026 à fin février 2027 Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer au développement du Sport-Santé au sein d'un établissement hospitalier reconnu ? Le Centre Hospitalier de Bligny recrute un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (EAPA) pour rejoindre son équipe de la Maison Sport-Santé Prescri'Forme dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du Coordinateur EAPA, vous serez amené(e) à : Concevoir, animer et évaluer des séances d'Activité Physique Adaptée auprès de patients atteints de pathologies chroniques ou en perte d'autonomie. Réaliser des bilans de condition physique et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours Sport-Santé. Participer aux actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de l'activité physique. Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs et les pratiques Sport-Santé les plus adaptés à leurs besoins, capacités et objectifs, en lien avec les partenaires du territoire. Profil Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (obligatoire). Master APA-S apprécié. Expérience en APA auprès de publics atteints de maladies chroniques ou en milieu hospitalier souhaitée. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) par les valeurs de la prévention et de la santé. Pourquoi nous rejoindre ? Une Maison Sport-Santé dynamique et reconnue. Une équipe engagée et pluridisciplinaire. Des projets variés mêlant soins, prévention, innovation et développement territorial. Un poste à forte autonomie avec un impact concret sur la santé des patients et du territoire. Lieu : Centre Hospitalier de Bligny (Essonne) Contrat : CDD - Octobre 2026 à février 2027 (remplacement congé maternité) Rémunération : selon CCN51 avec reprise d'ancienneté fourchette de rémunération annuelle brute comprise entre 30 786 et 40 280 euros (en fonction de l'ancienneté) Envie de contribuer au développement du Sport-Santé en milieu hospitalier ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'ingénierie spécialisé en projets ferroviaires, un Ingénieur Projet spécialisé en planification H/F pour participer à un projet ferroviaire complexe dans le Sud de la France. Missions principales : - Élaborer, suivre et optimiser les plannings projets (phases AVP, PRO, Réalisation) - Analyser les délais, identifier le chemin critique et anticiper les dérives - Coordonner les équipes et les parties prenantes (SNCF Réseau, Gares & Connexions) - Produire les reportings mensuels et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de planification (Excel / Power BI) Vous aurez un rôle clé, celui de référent métier. Profil recherché : - Bac+3 (Ingénieur ou Master 2 en management de projet) - Minimum 3 ans d'expérience en planification, idéalement sur projets complexes - Maîtrise de Primavera ou Coplan ou MS Project - Force de proposition, rigoureux, autonome, proactif, esprit d'équipe - Capacité à analyser, synthétiser et conseiller les interlocuteurs Environnement et avantages : - Projets ferroviaires d'envergure nationale - Équipe experte et collaborative - Perspectives d'évolution et conditions attractives (télétravail, RTT, intéressement, formation)

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration pour rejoindre notre équipe du Gite de Bélouve. Une immersion professionnelle est possible au sein de notre entreprise. Vos missions: - Accueil et service de la clientèle. - Préparation et mise en place des espaces de restauration. - Service des petits-déjeuners, déjeuners ou diners selon l'activité. - Débarrassage et nettoyage des tables. - Entretien des locaux et du matériel. - Participation à la plonge et au rangement. - Réapprovisionnement des stocks et consommables. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché: - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à travailler en équipe. - Une première expérience en restauration est appréciée mais non indispensable. Accès possible en voiture depuis la Plaine des Palmistes ou par le sentier depuis Salazie. Possibilité de loger sur place.

La Chèvrerie du Villars est une exploitation passionnée qui valorise ses produits de qualité. Dans le cadre du développement de notre activité de vente directe, nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice dynamique pour assurer la présence de nos produits sur les marchés locaux. Vos missions Sous la responsabilité de l'exploitant, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de vente et la relation client. Vos missions principales seront les suivantes : - Logistique et transport : Assurer le transport des marchandises depuis la chèvrerie jusqu'à l'emplacement du marché. - Installation : Préparer et mettre en place le stand de vente de manière attractive et organisée. - Vente et conseil : Accueillir les clients, présenter nos produits et assurer la vente directe. - Démontage : Procéder au rangement et au démontage du stand en fin de marché, puis assurer le retour des marchandises. Profil recherché Nous recherchons une personne de confiance, autonome et dotée d'un excellent sens du contact. - Compétences requises : Vous êtes impérativement titulaire du permis B pour assurer les déplacements. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne motivée, ponctuelle et capable de travailler en extérieur. - Expérience : Les débutants sont les bienvenus ! Nous privilégierons toutefois les candidats ayant déjà une première expérience dans la vente ou le commerce de proximité. Conditions de travail - Rythme : Poste à mi-temps, à raison de 3 jours par semaine. - Horaires : Travail de 06h00 à 14h00. - Disponibilité : Une présence est requise le dimanche. - Contrat : CDD - Salaire : Rémunération au SMIC.

L'entreprise qui recrute étant une installation classée pour la protection de l'environnement ( ICPE) et donc soumise à des règlementations particulières qui influent sur l'exercice de l'emploi, vous serez en activité au sein du centre de tri de déchets industriels banals non dangereux, de tri de recyclage de métaux, des déchets du bâtiments et issus des déchèteries . vos missions: => la réception des déchets =>le contrôle des marchandises a l'arrivée sur site, en lien avec le chef de parc ou le responsable d'exploitation (déchets en mélange, emballages, métaux , mobiliers, etc...) => réalisation des opérations de tri à l'aide d'une pelle à grappin ou pince ,la conduite d'engins peut se faire dans un dépôt interne, mais également en extérieur avec plusieurs engins en circulation => déchargement , chargement de matières transitant sur site L'Opérateur (trice) devra: - respecter les consignes de sécurité pour éviter tout risque d'accident - contrôler les déchets manipulés afin de respecter les consignes de tri (filière eco organisme) - s'adapter a la variété des flux de déchets (formation en interne) - maintenance de 1 er niveau de matériel CACES R482 B1 impératif

Rattaché au responsable de Flotte, vous aurez pour fonction d'assurer le suivi administratif et des données véhicules, de suivre la sinistralité et le traitement des contraventions, ainsi que de produire des indicateurs de pilotage permettant à la Direction de prendre des décisions éclairées. Vos missions consisteront à : o Construire, maintenir et faire évoluer les tableau de bord consolidés et de chaque agence ; o Collecter et mettre à disposition des indicateurs clés : disponibilité du parc, coûts d'entretien, kilométrage moyen, sinistralité, consommation de carburant, taux de renouvellement. ; o Effectuer un reporting périodique à la direction ; o Suivre la sinistralité et assurer les relations avec l'assureur ; o Centraliser les déclarations de sinistres des agences et suivre les dossiers avec l'assureur ; o Analyser la sinistralité avec des indicateurs détaillés et alerter si nécessaire la direction ; o Assurer le suivi administratif de la flotte et gérer le portefeuille des contrats LLD : durée, kilométrage, révisions tarifaires, restitutions, alertes d'échéances. ; o Consolider les données de consommation de carburant, et identifier les anomalies ; o Gérer les cartes carburant et télépéages ; o S'assurer de la fiabilité des données du véhicule :contrats de financement, carte grise, équipements, fiche véhicule. ; o Travailler en collaboration avec le service comptable sur la gestion des amortissements et des immobilisations ; o Assurer la gestion des contraventions ; o Travailler en équipe avec le gestionnaire technique du parc. Profil recherché : Bac+2 avec une expérience sur des fonctions administratives similaires en environnement multi-sites. Maitrise d'Excel indispensable. Qualités recherchées : Sens de la rigueur et de l'organisation. Des capacités à formaliser, rédiger, et effectuer du reporting sont également nécessaires, ainsi qu'une communication fluide avec des interlocuteurs variés : Responsables d'agence, Assureur, Direction. Rémunération selon profil (à partir de 28ke). Prise de poste souhaitée le 1er octobre 2026.