Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 7 et 21 ans sur nos différents lieux de vie de Haute-Marne. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Organiser des soirées à thème - Organiser un séjour de vacances - Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge - Mettre en place des sorties vélos, randonnées - Faire une partie de loup garou Animer la vie quotidienne du LVA - Encadrer l'usage des écrans - Accompagner dans les devoirs, lien avec les établissements pour l'orientation - Rendre les jeunes acteurs de l'organisation de la maison - Organiser des activités culturelles et sportives Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t'engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériences) Profil recherché Prérequis - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) minimum BAFA - Expérience significative en accompagnement éducatif - Connaissance du scoutisme : un plus - Permis B manuel obligatoire - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement du recrutement 1. Qualification Teams par le service RH+ Contrôle de référence 2. Entretien physique avec Flora notre Directrice Territoriale 3. Retour au candidat Possibilité de lieux de travail: Pour la tranche d'âge 12-15 ans : Lieu de vie de Roôcourt-la-Côte 3 rue du Four 52310 Roôcourt-la-Côte Haute-Marne (52) Pour la tranche d'âge 15-21 ans : Lieu de vie de L'Orme 5 rue du Four Bologne (52)

Le PEPA (Pôle Enfance Parentalité) regroupe 4 établissements de la protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, d'Herblay, de Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, Pôle MNA). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité. Le Centre Parental Les Gigognes accueille 27 familles, parents, femmes enceintes à partir du cinquième mois de grossesse, ayant 1 ou plusieurs enfants de 0 à 6 ans, en logements autonomes ou partagés au sein d'une même résidence ou en appartements extérieurs. Il construit un projet d'accompagnement des familles. Le Relais Parental est un dispositif de prévention précoce et de soutien à la parentalité qui accueille 12 enfants de 0 à 10 ans. Le Relais Parental s'adresse aux parents confrontés à des difficultés passagères (hospitalisation, maternité, difficultés éducatives.) qui ne peuvent pas s'appuyer sur un réseau familial, et qui ont besoin d'un accueil temporaire pour leur(s) enfant(s). Ouvert 7/7, 24H/24. Vous organisez et réalisez au sein du CPG et du RPJ la mise en oeuvre des soins infirmiers pour les jeunes dont vous garantissez la continuité de la prise en charge : - Assurer une veille sanitaire - Rendre compte régulièrement (tableau de bord) de la typologie des soins prodigués. - Assurer un rôle d'éducation sanitaire - Planifier et organiser les soins infirmiers en assurant la continuité de la prise en charge du médecin pédiatre et assurer la traçabilité dans le dossier de soins - Réaliser les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur - Dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre - Concourir à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers Dans le respect du secret médical, après avoir obtenu l'adhésion du mineur, et en concertation avec le médecin, il transmet certains éléments médicaux indispensables à la prise en charge éducative aux éducateurs référents du jeune. Compétences attendues Maîtrise de soi, qualités relationnelles, objectivité, respect de l'autre. Permis B exigé (déplacements et accompagnements réguliers) Horaires / Amplitudes Du lundi au vendredi - 9h d'amplitude maximum entre 07h et 20h avec de nombreux déplacements en voiture sur tout le département. Pas de travail les jours fériés et week-ends. Diplôme d'Etat d'infirmier exigé + inscription à l'ordre des infirmiers

Un contrat CDI de 104h mensuelles, avec possibilité d'évolution selon l'implication du salarié Des missions variées auprès de personnes dépendantes Une intégration ainsi qu'un suivi à la prise de poste Personne sérieuse, bienveillante et à l'écoute Un diplôme dans le secteur (ADVF, DEAES, ...) ou minimum 1 an d'expérience Permis B obligatoire Avoir le sens des responsabilités et être autonome

Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne: aide à la toilette, aide à l'habillage / déshabillage, aide aux repas, aide au lever / coucher, entretien du logement et du linge. Durée hebdomadaire de contrat à définir selon votre besoin (de 20h à 35h) Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs géographiques suivants : Orgères, Sancheville et Bonneval

Nous recherchons des Conducteurs PL H/F pour notre site de Perrenot Le Calvez MD dont les missions consistent à : -Prise de poste à Hébécrevon -Transport et distribution vrac -Manipulation du flexible pour la livraison de gaz en citerne en porteur -Poste en Régional -Du Lundi au Vendredi -Travail en Journée quelques Samedis sont à prévoir sur la saison -ADR de base + citerne étendue -Contrat de base : 169H -CCD à prévoir pour la période de mi-septembre 2026 à avril 2027 -Rémunération : 12.67€/H + repas à la Convention 16.36€/jour Permis C, CE valide Les débutants sont acceptés Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe

LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur(trice) d'Agence H/F pour développer son agence de Dijon, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur Expert, le poste s'articule autour de deux missions essentielles : la gestion du centre de profit & le management de l'équipe et la gestion opérationnelle. Gestion du centre de profit & management de l'équipe - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative) - Assurer le déploiement de la stratégie du groupe auprès de l'équipe - Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager - Recruter, intégrer et former l'équipe - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite - Être garant(e) du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire - Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens - Assurer l'ensemble du suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.), dans le respect du cadre légal du travail temporaire Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en gestion d'un centre de profit, dans l'environnement du travail temporaire ou dans le BTP. Véritable leader, déterminé(e) et persévérant(e), vous êtes orienté(e) résultats et reconnu(e) pour votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur Expert - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et un PC portable - Voiture de fonction - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€/jour travaillé)

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Votre mission, en tant qu'Assistant Comptable F/H consiste à : Assurer l'acquisition dématérialisée des données comptables de vos clients ; Assurer la tenue comptable d'une clientèle TPE multi activités ; Effectuer les contrôles de base ; Produire et traiter les déclarations fiscales de vos clients ; Assister des collaborateurs confirmés. Qualifications De formation Bac+2, Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion (type BTS compta-gestion, DCG, etc), vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie vous permettant de maîtriser les bases de la comptabilité. Vous recherchez un environnement de travail agile et évolutif qui vous permette d'être en prise avec les transformations de votre métier. Vous avez une forte appétence des solutions digitales et une bonne maîtrise des logiciels comptables. Votre rigueur et votre sens du service font de vous un partenaire de confiance pour les clients. Informations complémentaires Type de contrat : CDD de septembre 2026 à décembre 2026 - remplacement congé maternité Mode travail : Hybride Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) d'exécution motivé(e) pour renforcer notre équipe sur nos chantiers de construction et de rénovation. Le poste d'ouvrier d'exécution est clé dans la réalisation des travaux sur site, garantissant la qualité et le respect des délais. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de rigueur, de polyvalence et de respect strict des consignes de sécurité. VOS MISSIONS : Réaliser les travaux de construction ou de rénovation selon les plans et les consignes du chef de chantier. Préparer et organiser le matériel et les matériaux nécessaires aux interventions. Exécuter des tâches manuelles sur différents types de supports (béton, métal, bois, etc.). Participer au montage, assemblage et installation d'éléments de structure. Maintenir le chantier propre et sécurisé, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une progression efficace des travaux. VOTRE PROFIL : Expérience dans le bâtiment ou en travaux publics appréciée, mais débutants motivés acceptés avec formation sur site. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Rigueur et respect des consignes de sécurité.

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans la prestation de service de traitement de données pour les assurances et les mutuelles, un GESTIONNAIRE DE PREVOYANCE COLLECTIVE H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous intervenez sur la gestion des prestations en prévoyance collective. À ce titre, vous êtes en charge de : - Assurer le respect des conditions contractuelles. - Saisir les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS). - Calculer et proposer les indemnités. - Prendre en charge des appels sortants : gestion des demandes de pièces et relances complémentaires. - Veiller au respect de la qualité de la prestation. Prise de poste immédiate Profil recherché : Expérience sur un poste similaire Maîtrise du calcul des indemnités (IJ/IJSS) Bonne connaissance des règlements (franchises, plafonds, taux, carences.) Autonomie, rigueur et capacité à être rapidement opérationnel(le) À l'aise avec les outils de gestion Connaissance obligatoire du reglement des IJSS et mode de calcul Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au service Fabrication, vous assurez l'entretien, la maintenance courante et la remise en état des bâtiments, des installations et des espaces extérieurs du site, et contribuez ainsi au maintien d'un environnement de travail propre, fonctionnel et sécurisé. L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Vous devez avoir le permis B pour effectuer des petits trajets sur le site industriel. Les activités à réaliser sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Entretien des bâtiments et des espaces extérieurs : - Assurer le nettoyage des espaces extérieurs et le ramassage des déchets sur l'ensemble du site. - Réaliser le nettoyage haute pression des parvis et zones de circulation. - Effectuer le dépoussiérage des bâtiments, des murs, plafonds et structures des ateliers. - Enlever les toiles d'araignées dans les ateliers et locaux du site. - Vider les poubelles dédiées à la collecte des canettes dans les ateliers. - Travaux de maintenance et de réparation - Réaliser les travaux de remise en état des peintures, murs, plafonds et sols. - Effectuer les interventions courantes de plomberie. - Assurer la maintenance et les réparations des sanitaires. - Réaliser des petits travaux d'aménagement dans les bureaux et les ateliers. - Assurer l'entretien et les réparations de la cuisine collective et de ses équipements électroménagers. - Entretien des installations et équipements : - Réaliser les opérations de maintenance préventive des installations. - Effectuer les opérations d'entretien général des infrastructures du site : bâtiments, clôtures, et autres équipements. - Assurer le nettoyage, le rangement et la remise en état des espaces showroom. - Support technique aux ateliers : - Concevoir et fabriquer des gabarits ou petits aménagements destinés aux ateliers de production. - Participer à l'amélioration et à l'organisation des espaces de travail. - Organiser et gérer le stock de pièces détachées, consommables et produits de maintenance. - Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.