Für unseren Springerpool in den stationären Pflegeeinrichtungen suchen wir zur Unterstützung unserer Teams eine    Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit max. 35 h/Woche.  Ihre Aufgabe als Pflegefachkraft im Springerpool ist es, Personalausfälle zu kompensieren. Bei der Einsatzplanung werden Ihre persönlichen Bedingungen berücksichigt. Im Gegenzug verpflichten Sie sich, in all unseren stationären Pflegeeinrichtungen bei Notwendigkeit tätig zu werden. Weitere Details zur Einsatzplanung und zur Einarbeitung besprechen wir gern mit Ihnen im persönlichen Gespräch.   Das bieten wir Ihnen: übertarifliche Entlohnung: Einstiegsgehalt ab 4.064,69 € brutto/Monat bei Vollzeittätigkeit - entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Stunden pro Woche attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag) arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit) betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatl. Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Bereitschaft zum einrichtungsübergreifenden Einsatz: Sie arbeiten - unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedingungen - im Springerpool zur Kompensation von Personalausfällen in unseren stationären Pflegeeinrichtungen Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten (Einsatz möglichst uneingeschränkt mindestens im Früh- und Spätdienst, wünschenwert auch im Nachtdienst)  Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0

Die Ritter & Gerstberger GmbH & Co. KG bietet als Vollsortimenter Baustoffe für fast alle Gewerke der Baubranche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Staplerfahrer/ -in. Ihre Stärken/ Voraussetzungen: freundlicher Umgang mit Kollegen und Kunden Interesse am Baustoffsortiment Gabelstaplerschein Ihre Aufgaben: Be- und Entladung von Kunden und Lieferantenfahrzeugen. Kommissionierung von Ware zur Auslieferung und zur Abholung. Mitarbeit bei der Jahresinventur Wir bieten: neu gebautes Lager mit idealen Arbeitsbedingungen. moderne Stapler der Firma Linde. Arbeitskleidung wird gestellt. Öffnungszeiten Montag-Freitag 6:30 - 17:30 Uhr gelegentlich Samstagsdienst 8-12 Uhr. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   

Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und interessieren sich für wirtschaftliche Prozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! Die ATN Hölzel GmbH bietet Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Controlling (m/w/d). Bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automatisierungstechnik! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen  Mitarbeiter Controlling (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben: Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Entwicklung, Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen für die Geschäftsleitung Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Weiterentwicklung der Kostenrechnung und Mitwirkung bei der Erfolgs- und Liquiditätsplanung Erstellung und Bewertung der Geschäftsjahresplanung Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen auf Basis der ERP-Systeme Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen Unterstützung der Projektleitung in Fragen der Nachkalkulation und Vorschau der Herstellungskosten Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung des Vertriebs bei Kalkulationssätzen und im ERP-Kalkulationsschema Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse unter Berücksichtigung geltender Normen und Gesetze Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im projekt- oder auftragsbezogenen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung, Erfolgs- und Liquiditätsplanung Erfahrung in der Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen sowie in der Ableitung von Steuerungsmaßnahmen für die Geschäftsleitung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise ams.erp und ams.finance, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sehr gute Deutsch-, idealerweise auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Geschäftsleitung, Projektleitung und Vertrieb Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse und Managementsysteme Das bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem Familienunternehmen ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Unternehmens Ein motiviertes, dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss, Massagen oder Job Bike Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per mail an karriere@atngmbh.de.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten international tätig sein? Sie sind eine innovative Persönlichkeit, die durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität überzeugen kann. Dann unterstützen Sie unser Unternehmen als Steuerungstechniker - SPS-Programmierer (m/w/d) Starten Sie mit uns in Ihre neue berufliche Karriere! Vom Handarbeitsplatz bis zur vollautomatischen Montagelinie entwickelt und produziert die ATN Hölzel GmbH hochmoderne Automatisierungs- und Applikationsanlagen für die Fertigungsindustrie. Im Bereich der Applikationstechnik zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen und zu den „technologischen Vorantreibern“. Zahlreiche Neuentwicklungen, die heute in vielen Bereichen zum technischen Standard gehören, stammen aus dem Hause der ATN Hölzel GmbH. Zu unseren größten Auftraggebern gehört die Automobilindustrie. Weltweit sind heute über 100 Millionen Fahrzeuge unterwegs, die mit Automatisierungs- und Applikationsanlagen der ATN gebaut wurden. International sind wir mit Niederlassungen in den USA, China, Spanien und Brasilien vertreten. Wir bieten Ihnen in einem sehr abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsumfeld die Möglichkeit, sich beruflich neuen Herausforderungen zu stellen.  Wir passen zu Ihnen, wenn Sie: gerne Automatisierungsanlagen programmieren und Steuerungsprogramme erstellen Freude daran haben, Fertigungszellen und Anlagen weltweit in Betrieb zu nehmen sowie Bedienungsanleitungen zu erstellen und zu aktualisieren Ihre Stärke in der Problemanalyse und -behebung sehen das Bedien- und Instandhaltungspersonal vor Ort schulen möchten gerne Verantwortung für die durch Sie erstellten Anlagen übernehmen die Entwicklung der anlagenspezifischen Visualisierungen nach Vorgaben des Kunden  umsetzen möchten eine aktive Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen für selbstverständlich halten die geltenden Normen und Gesetze einhalten können gerne die Umsetzung der festgelegten Qualitäts- und Umweltziele unterstützen möchten   Sie passen zu uns, wenn Sie: über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik verfügen oder Grundkenntnisse in der Elektrotechnik mitbringen mehrjährige Berufserfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen vorweisen können (Siemens TIA Portal / S7Classic, Allen Bradley, Beckhoff) über Erfahrungen im Umgang mit Programmen zur Erstellung von Visualisierungen verfügen (WinCC, WinCC flexible, Intouch, Factory Talk, Ignition, Zenon) sehr gute Deutsch-, idealerweise auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen eine strukturierte, selbstständige und systematische Arbeitsweise zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke vorweisen   Wir bieten Ihnen: 38 Stunden / Woche Montagezuschlag Arbeitszeitkonten eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit ein motiviertes, dynamisches Team sowie einen modernen Arbeitsplatz aktive Mitgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben gute Entwicklungsmöglichkeiten und Verwirklichung flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Job Rad Sie sind interessiert und möchten ein Teil der ATN Hölzel GmbH werden. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, bevorzugt per E-Mail. Jetzt bewerben! karriere@atngmbh.de  

Die ASB Betreuungs- und Sozialdienste gemeinnützige GmbH ist seit über 30 Jahren im Landkreis Görlitz vertreten. Auf dieser Basis beruht ein vielfältiges Angebot, das sich am Hilfebedarf und an den Menschen orientiert. Unter dem Motto "Wir helfen hier und jetzt" sind unsere 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Leidenschaft und Teamgeist für Menschen da, die Hilfe benötigen.   Da unsere Pflegedienstleitung in den Ruhestand geht, suchen wir einen Nachfolger. Werden Sie Teil unseres Teams als Pflegedienstleitung (w/m/d) in unserer Sozialstation Zittau.   Ihre Aufgaben: Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Tourenplanung und Dienstplangestaltung Umfassende Beratung unserer Pflegekunden und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs Angebotserstellung und Abschluss von Pflegeverträge Begleitung kaufmännischer Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss Führerschein Klasse B Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine reflektierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Organisationsstärke und Teamfähigkeit Positive Einstellung zu den Werten und des Auftrages des Arbeiter-Samariter-Bundes bzw. nach Möglichkeit Mitglied im ASB Regionalverband Zittau/Görlitz e. V. Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Wir bieten: ein dynamisches Team sowie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Entlohnung nach dem Tarifwerk PATT, ab 4.147,04 €/brutto (38 h/Wo) jährliche Sonderzahlung 29 Urlaubstage sowie steigender Urlaubsanspruch bei Betriebszugehörigkeit, 24.12. und 31.12. als Freistellungstage eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 40,00 € sowie Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen - unabhängig von Lebensentwürfen, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sowie sexueller Identität oder Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026 (Lebenslauf, Anschreiben und ggf. erste Zeugnisse).Lernen Sie uns und die Einrichtung in einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Online: https://www.asb-goerlitz.de/ per E-Mail: bewerbung@asb-gr.de Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Mohamed unter 03581 735-103.

Die ASB Betreuungs- und Sozialdienste gemeinnützige GmbH ist seit über 30 Jahren im Landkreis Görlitz vertreten. Auf dieser Basis beruht ein vielfältiges Angebot, das sich am Hilfebedarf und an den Menschen orientiert. Unter dem Motto "Wir helfen hier und jetzt" sind unsere 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Leidenschaft und Teamgeist für Menschen da, die Hilfe benötigen. Für die Pflege und Betreuung der Gäste unserer Kurzzeitpflege in Görlitz suchen wir ab dem 01.11.2026 wegen Renteneintritt eine Pflegefachkraft (w/m/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Behandlungspflegen & aktivierenden Grundpflegen Erstellung und Aktualisierung der Pflegeplanung für eine bedürfnisorientierte Versorgung unserer Gäste Mitgestaltung der Prozesse in der Einrichtung Kommunikation und Kooperation mit Gästen, Angehörigen sowie allem am Pflegeprozess Beteiligten Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft anwendungsbereite Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege Grundlagenkenntnisse im Umgang mit PC engagierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zum Schicht - und Wochenenddienst Was wir bieten: ein dynamisches Team sowie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Entlohnung nach dem Tarifwerk PATT, 2.798,67 €/brutto (30 h/Wo) bei 2-jähriger Berufserfahrung zzgl. Pflegezulage sowie Zulage für Schichttätigkeit regelmäßige Gehaltssteigerungen jährliche Sonderzahlung 29 Urlaubstage sowie steigender Urlaubsanspruch bei Betriebszugehörigkeit, 24.12. und 31.12. als Freistellungstage eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 40,00 € sowie Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents personalisierte Dienstkleidung kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie Frühstück/Mittagessen zum Mitarbeitertarif in unserer hauseigenen Versorgungseinrichtung kostenfreie Parkmöglichkeiten Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen - unabhängig von Lebensentwürfen, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sowie sexueller Identität oder Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026 (Lebenslauf, Anschreiben und ggf. erste Zeugnisse).Lernen Sie uns und die Einrichtung in einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Online: https://www.asb-goerlitz.de/ per E-Mail: bewerbung@asb-gr.de per Post: ASB Betreuungs- und Sozialdienste gGmbH, Grenzweg 8, 02827 Görlitz   Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Mohamed unter 03581 735-103.

Der Verwaltungsverband Weißer Schöps/Neiße beabsichtigt zum 01.01.2027 eine Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Katastrophenschutz (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung mit 25 Wochenstunden/Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9b) befristet für zwei Jahre zu besetzen.   Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: Wahrnehmung der Aufgaben im Katastrophenschutz und in der Gefahrenabwehr gemäß Sächsisches Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz (SächsBRKG) sowie einschlägiger Vorschriften Planung, Organisation und Fortschreibung des kommunalen Katastrophenschutzes (z. B. kommunale Alarm- und Einsatzpläne, Katastrophenschutzpläne, Evakuierungskonzepte) Koordinierung/Netzwerkpflege der Zusammenarbeit mit dem Landratsamt (untere Katastrophenschutzbehörde), Feuerwehr, Rettungsdienst und weiteren Behörden oder Dienstleistern wie z. B. für Lebensmittel Sicherstellung der Arbeitsbereitschaft des Krisenstabes Vorbereitung und Mitwirkung bei Übungen Koordinierung, Organisation, Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter des Verwaltungsverbandes und der Freiwilligen Feuerwehr Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten im Bereich Katastrophenschutz Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Information der Bevölkerung zur Krisenvorsorge) Bearbeitung des Haushaltes im Katastrophen- und Zivilschutz Vertretung im Bereich Sachbearbeitung Freiwillige Feuerwehr   Wir erwarten: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) oder eine gleichwertige Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II) Idealerweise Kenntnisse im Katastrophenschutz, Brandschutz oder Gefahrenabwehr Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit im Ereignisfall die Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung nach Sächs. Reisekostengesetz)   Wir bieten: ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (ZVK) 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (gültig ab 2027) Freistellung unter Lohnfortzahlung am 24. Dezember sowie 31. Dezember mobiles Arbeiten (nach Absprache) gleitende Arbeitszeit kostenfreie Parkmöglichkeit fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 2 x pro Woche eine aktive Pause (10 Minuten) Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und interessanten Tätigkeit haben und gewohnt sind, Ihre Aufgaben zuverlässig, sorgfältig und mit hoher Leistungsbereitschaft zu erledigen, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung unter Beifügung eines tabellarischen Lebenslaufes, Lichtbild, Ihrer Zeugniskopien und sonstiger Befähigungsnachweise bis zum 31. Juli 2026   an den Verwaltungsverband Weißer Schöps/Neiße, Straße der Freundschaft 1, 02923 Kodersdorf. Es ist vorgesehen die Vorstellungsgespräche am 27. August 2026 durchzuführen. Elektronische Bewerbungen senden Sie an die E-Mail-Adresse bewerbung@vvwsn-mail.de. Bitte fügen Sie alle Bewerbungsunterlagen zu einem PDF-Dokument mit maximal 10 MB zusammen. Auf Grund IT-sicherheitstechnischer Belange können ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.   Wir weisen Sie darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurückgesendet werden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag der Bewerbung beigefügt ist. Sonst werden die Unterlagen zwei Monate nach Besetzung der Stelle unter Berücksichtigung der Datenschutzvorschriften vernichtet. Aufwendungen im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung z. B. Bewerbungs- und Reisekosten können nicht erstattet werden. Wir weisen gem. Artikel 6 Abs. 1 b, Artikel 88 der Datenschutzgrundverordnung i. V. m § 11 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes darauf hin, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.

Wir suchen für unser Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten (m/w/d) Arbeiten in der Physio-Ergotherapie Service Görlitz GmbH ist überraschend vielseitig und abwechslungsreich. Unser Team, aus rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat sich zur Aufgabe gemacht sowohl stationäre als auch ambulante Patienten kompetent zu behandeln. Ihre Aufgaben: Behandlung von Patienten Durchführung von Leistungen Betreuung von Praktikanten Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen Ihr Profil: staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (m/w/d) Wir bieten: Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von einem aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Angeboten, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit stärken. Möglichkeit zur Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein und gestalten Sie den Arbeitsalltag mit – wir sind offen für neue Impulse und kreative Lösungen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit regelmäßigen internen und externen Weiterbildungen. Strukturierte Einarbeitung: Ein durchdachtes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass Sie sicher und gut begleitet in Ihre neue Rolle starten können. Anerkennung und Wertschätzung: Ihr Engagement und Ihre Arbeit werden bei uns geschätzt. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und regelmäßige Feedbackgespräche. Für erste Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsführer Herr Stephan Raimann unter der Telefonnummer 03581-37 1182 zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen im PDF Format über den Bewerbungsbutton.  → JETZT Bewerben! ← Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter: www.physiotherapie-klinikum.de Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungsprozesses und 7 Monate danach gespeichert und dann gelöscht.

An deiner Seite Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum 01.07.2026 eine Leitung (m/w/d) Diakonische Arbeit in Teilzeit   Wir sind eine kirchliche Stiftung, die ihren Auftrag aus dem christlichen Glauben heraus lebt. Rund 650 Mitarbeitende in zehn Einrichtungen der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie in unseren Kindertagesstätten setzen sich täglich für Menschen ein, die Begleitung, Unterstützung und Zuwendung brauchen. Unser Handeln ist getragen von Nächstenliebe, Respekt und der festen Überzeugung, dass jeder Mensch von Gott gewollt und in seiner Würde und Einzigartigkeit gesehen werden soll. Damit dieser Geist der Diakonie in unserer vielfältigen Organisation spürbar bleibt und sich zugleich zeitgemäß weiterentwickelt, suchen wir eine Persönlichkeit, die Glauben, Haltung und fachliche Kompetenz miteinander verbindet und das diakonische Profil unserer Stiftung mit Herz, Klarheit und Weitblick gestaltet. Wir bieten Ihnen: Eine Aufgabe, die zum Leben passt: Wir bieten Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einer kirchlichen Stiftung, in der Ihre Arbeit Wirkung entfaltet und Gestaltung ermöglicht. Flexible Gleitzeitarbeit unterstützt Sie dabei, Beruf und persönliche Lebenssituation gut miteinander zu vereinbaren. Sie arbeiten in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist. Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle liegt – abhängig von Ihrer Vorerfahrung – zwischen 5.123 € und 5.662 € brutto. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie, sofern zutreffend, von einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub zur Verfügung. Für zusätzliche Mobilität und Wohlbefinden bieten wir die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades. Raum für Entwicklung und Lernen: Fachlichkeit, Haltung und persönliche Entwicklung gehören für uns untrennbar zusammen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht. Lebenslanges Lernen verstehen wir als festen Bestandteil guter diakonischer Arbeit und verantwortungsvoller Führung. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des diakonischen Profils der kirchlichen Stiftung und tragen dazu bei, die christlichen Werte und Haltungen in allen Arbeitsbereichen sichtbar und lebendig werden zu lassen. Dabei beraten und begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen diakonischer Identität, ethischer Orientierung und wertebasierter Zusammenarbeit. Sie entwickeln passgenaue Schulungs- und Workshopformate und übernehmen zugleich die geistliche Begleitung unserer Organisation: Durch die eigenständige Gestaltung und Realisierung von Andachten und Gottesdiensten für Mitarbeitende und Klienten fördern Sie Identität, Gemeinschaft und gelebte Diakonie. Die Weiterentwicklung unseres Leitbildes und unserer Organisationsprozesse gestalten Sie aktiv mit. Sie entwickeln, pflegen und stärken eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kirchgemeinden und kirchlichen Netzwerken in den jeweiligen Standorten/ Einzugsbereichen. Darüber hinaus verantworten Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement als Ausdruck gelebter Fürsorge und christlicher Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden. Sie koordinieren und begleiten BEM-Verfahren, arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Beteiligten zusammen und tragen zur Sensibilisierung für gesundheitsfördernde, wertschätzende und inklusive Arbeitsbedingungen bei. Als Leitung gestalten Sie Ihren Verantwortungsbereich strukturiert, kooperativ und im engen Austausch mit der Gesamtorganisation. Sie bringen mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Theologie, Diakoniewissenschaft, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder einer verwandten Fachrichtung, und bringen fundierte Kenntnisse des kirchlich-diakonischen Kontextes mit. Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (Mitglied der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland). Musikalisch sind Sie in der Lage, ein Instrument (z. B. Klavier oder Gitarre) sicher zu spielen und dieses in der geistlichen Arbeit einzusetzen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Profil- oder Wertearbeit innerhalb kirchlicher oder sozialer Organisationen sowie Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder im betrieblichen Gesundheitswesen. Sie bringen Visionen für diakonische Entwicklungsprozesse mit und verfügen über Kreativität und konzeptionelle Stärke in der Entwicklung zeitgemäßer Andachts- und Gottesdienstformate, die unterschiedlichen Zielgruppen ansprechen und die diakonische Identität der Stiftung stärken. Dabei gelingt es Ihnen, spirituelle Inhalte verständlich, lebensnah und anschlussfähig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und Beratungssicherheit aus und verfügen über die Fähigkeit, christliche Werte authentisch zu vertreten und in den Arbeitsalltag zu übersetzen. Ein strukturierter, verantwortungsbewusster Arbeitsstil, kommunikative Stärke sowie Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten runden Ihr Profil ab. Sie identifizieren sich mit dem kirchlichen Auftrag der Stiftung und verstehen sich als Teil einer Dienstgemeinschaft. Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig in unseren Einrichtungen vor Ort präsent zu sein und bringen hierfür eine entsprechende Reisebereitschaft mit. Kommen Sie ins Team Diakonie Libera Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse). ...

An deiner Seite Die Stiftung Diakonie Libera sucht ab zum nächstmöglichen Zeitpunktfür die Behindertenhilfeeinrichtung Helen-Keller-Haus in Hoyerswerda einen Betreuungsfachkraft/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) vorerst befristet in Teilzeit Gemeinsam Lebensqualität gestalten – im Helen-Keller-Haus Das Helen-Keller-Haus ist ein modernes Wohnpflegeheim für 43 erwachsene Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung. Für sie ist unser Haus weit mehr als eine Einrichtung – es ist ihr Zuhause. Ein strukturierter, verlässlicher Tagesablauf, individuelle Förderung und eine wertschätzende Atmosphäre bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns. Unsere Räumlichkeiten, die Außenanlagen und die gesamte Ausstattung sind optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt. Hier verbinden sich Professionalität, Herzlichkeit und gelebte Gemeinschaft. Inklusion ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag: Unsere Bewohnerinnen und Bewohner gestalten ihren Tag aktiv mit – ob in kreativen Gruppen, beim Kochen und Backen, bei musikalischen oder handwerklichen Angeboten. Kinonachmittage, Disko, therapeutisches Reiten oder Schwimmen sorgen ebenso für Abwechslung wie Ausflüge in die Region, Gottesdienstbesuche oder gemeinsame Freizeitaktivitäten. Die Begegnung von Menschen mit und ohne Behinderung ist für uns selbstverständlich und trägt dazu bei, Barrieren abzubauen und Gemeinschaft zu stärken. Damit sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Zuhause rundum wohl und geborgen fühlen, spielt die Hauswirtschaft eine zentrale Rolle. Saubere, gepflegte und einladende Räume, eine verlässliche Versorgung sowie ein aufmerksamer Blick für Ordnung und Atmosphäre tragen wesentlich zur Lebensqualität bei. Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Hauswirtschaft leisten Sie daher einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinschaftlichen Alltag und zum Wohlbefinden der Menschen, die bei uns leben. Wir bieten Ihnen Eine Aufgabe, die zum Leben passt: Wir bieten Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einer kirchlichen Stiftung, in der Ihre Arbeit Wirkung entfaltet und Gestaltung ermöglicht. Sie arbeiten in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist. Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle liegt - in Abhängigkeit Ihrer Vorerfahrung - zwischen 3.757 € und 4.153 € brutto. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Fachkraftzulage (bis zu 200 €), Zuschlägen für Schichtarbeit (55 €) sowie für Sonn- und Feiertagsdienste, einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung von bis zu einem Bruttomonatsgehalt und – sofern zutreffend – einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub sowie Ausgleichstage für jeden gearbeiteten Feiertag zur Verfügung. Auch ist es unser Anspruch, unsere Dienstpläne entsprechend arbeitnehmerfreundlich zu gestalten. Das Angebot zur Nutzung eines Dienstrades soll zusätzlich zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden beitragen. Raum für Entwicklung und Lernen: Fachlichkeit, Haltung und persönliche Entwicklung gehören für uns untrennbar zusammen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht. Lebenslanges Lernen verstehen wir als festen Bestandteil guter diakonischer Arbeit. Ihre Aufgaben Die individuelle Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag gehört zu Ihrem zentralen Aufgabenbereich und trägt dazu bei, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Der Erhalt und die Förderung vorhandener Fähigkeiten sowie die Unterstützung beim Erwerb lebenspraktischer Kompetenzen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Auch die Planung, Organisation und Begleitung von Freizeit- und Gruppenangeboten gehört zu Ihren Aufgaben und schafft Möglichkeiten für Begegnung, Gemeinschaft und gesellschaftliche Teilhabe. Ein vertrauensvoller Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern sowie weiteren Bezugspersonen ist für die Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner von großer Bedeutung. Die pädagogische Arbeit wird von Ihnen sorgfältig und nachvollziehbar in unserem digitalen Dokumentationssystem festgehalten. An Fallbesprechungen und Teamabstimmungen wirken Sie aktiv mit, um die individuelle Entwicklung der Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich zu begleiten. Darüber hinaus erstellen Sie Entwicklungsberichte und wirken an der individuellen Förderplanung mit. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpflegefachperson, Altenpflegefachperson, Ergotherapeut (m/w/d) oder Physiotherapeut (m/w/d). Ein Nachweis über einen absolvierten Arzneimittellehrgang liegt vor, sofern dieser nicht bereits Bestandteil Ihrer Ausbildung war. Einfühlungsvermögen, Empathie und ein respektvoller Umgang prägen Ihre Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, das Wohl und die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt zu stellen. Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Auftrag unserer Einrichtung. Eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angehört, ist wünschenswert. Kommen Sie ins Team Diakonie Libera Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen(Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Herr Schwab, telefonisch unter der 03571 930950 gern zur Verfügung....