Agent de remplacement agricole (H/F) *** Plusieurs postes à pourvoir Secteur : Causse et Aubrac (Gabriac, Bozouls, Argence, Laguiole.) Nous recherchons un(e) agent de remplacement agricole pour intervenir sur le secteur du Causse et Aubrac. Missions : - Assurer le remplacement d'exploitants agricoles (congés, arrêts, maternité.) - Intervenir sur des exploitations en polyélevage, avec une dominante en bovin allaitant (principalement en Nord Aveyron) - Réaliser les travaux courants : soins aux animaux, alimentation, surveillance des troupeaux, entretien des bâtiments et travaux agricoles selon profil Profil recherché : - Une expérience dans l'agricole est un plus mais les candidatures de débutants avec un diplôme dans l'agriculture seront étudiées. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités - Permis B obligatoire - Personne majeure obligatoire Conditions : - Intervention sur plusieurs exploitations du secteur - Travail le week-end possible de temps en temps - Début contrat en CDD Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez découvrir la diversité du milieu agricole, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de notre société de rénovation multi-domaines, vous serez en charge de seconder le dirigeant sur les différents chantiers dans les domaines suivants : - Plomberie - Carrelage - Faïence - Maçonnerie Missions du poste : Le manœuvre du Bâtiment est un ouvrier polyvalent sur un chantier de construction : Sous les ordres d'un ouvrier spécialisé, il réalise des tâches simples et assiste les équipes spécialisées. Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux Effectue des tâches simples de construction et de démolition sous la supervision d'un responsable Transporte et décharge des matériaux de construction et veille à la propreté du chantier Peut réaliser des mélanges de construction comme le béton ou le mortier Respecte les consignes de sécurité et utilise les équipements de protection individuelle Nettoie et maintient le site après travaux Savoir être requis : - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de sens des responsabilités - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Les chantiers sont en général situés à proximité de Montreuil Bellay.

Nous recherchons pour entrée immédiate un/une dépanneur (se) en chauffage tous systèmes Expérience exigée dans le domaine et autonome Permis B

Créée en 2000, DOMINCENDIE est la première société certifiée APSAD et NF Services dans la zone Antilles-Guyane. Spécialisés dans l'installation de systèmes de sécurité incendie, nous proposons nos services en Martinique, Guadeloupe, Réunion et Mayotte. Afin de satisfaire au mieux les besoins de notre clientèle, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'Affaires Sécurité Incendie pour notre agence DOMINCENDIE Réunion. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous développez et pilotez l'activité sécurité incendie sur votre périmètre, de la prospection commerciale jusqu'à la facturation et l'encaissement, en proposant des solutions techniques conformes à la réglementation et adaptées aux besoins des clients. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre un plan de prospection commerciale - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Analyser les besoins clients et apporter un conseil technique adapté - Réaliser les études de faisabilité techniques et budgétaires - Établir les préconisations de travaux et le chiffrage des solutions - Élaborer les devis techniques et répondre aux appels d'offres - Piloter les affaires de la prise de commande jusqu'à la facturation et l'encaissement - Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations réalisées - Assurer le suivi administratif des dossiers et un reporting régulier auprès de la direction - Coordonner les échanges avec les services techniques internes - Gérer les litiges clients en lien avec les services concernés Responsabilités : - Responsabilité commerciale et financière des affaires confiées - Respect des règles techniques et réglementaires en matière de sécurité incendie - Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients Profil de l'offre : Formation Bac +3 à Bac +5 (sécurité incendie, bâtiment, génie civil ou équivalent) Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ou en bureau d'études Très bonne connaissance de la réglementation sécurité incendie La pratique de la coordination SSI est un plus Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Sens du service client et aisance relationnelle

MONT CHAMP DU FEU - Hôtel Restaurant Spa 4 étoiles en plein cœur de la montagne recherche un(e) Chef(fe) de rang pour renforcer l'équipe de service de ses deux restaurants - La table du Champé, cuisine bistronomique et l'Auberge Hazemann, cuisine du terroir. Nous recherchons un serveur/serveuse avec de l'expérience en service pour un poste de chef(fe) de rang. En collaboration directe avec la responsable de salle, vous participerez à - l'accueil client et la prise de commande - l'organisation du service - le service en salle (dresser, débarrasser) - l'encaissement - la préparation des boissons et le service au bar Nous offrons : - 2 jours de repos et un soir non travaillé - Salaires selon profil + avantages en nature - Prime - Possibilité de logement - Accès au infrastructures Nous recherchons une personne motivée avec le sens du service et du sourire, pro active et avec l'envie de bien faire. Vous serez amené à travailler sur les 2 restaurants selon les besoins de l'activité. A compétences égales toutes les candidatures seront étudiées. Peu desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est idéal pour se rendre à l'établissement. Vivez une expérience professionnelle unique au pied des pistes du Champ du Feu, dans un lieu où le naturel rime avec l'exceptionnel.

MONT CHAMP DU FEU - Hôtel Restaurant Spa 4 étoiles en plein cœur de la montagne recherche un(e) Serveur/Serveuse pour renforcer son équipe de salle pour les 2 restaurants - La table du Champé, cuisine bistronomique et l'Auberge Hazemann, cuisine du terroir. Vos principales missions : - Accueil client - Prise de commande - Organisation du service - Service en salle (dresser, débarrasser) - Encaissement - Préparation des boissons - Service au bar Qualités souhaitées - sens du service et de l'accueil client - orienté(e) solutions - souriant(e) - pro-actif(ve) Modalités de travail - 35h00 hebdomadaires - Travail samedi et dimanche - Deux jours + 1/2 journée de repos par semaine. Poste situé à Belmont - Avantage nourriture - Accès infrastructures hôtel et station de ski - Pourboires partagés A compétences égales toutes les candidatures seront étudiées. Peu desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est idéal pour se rendre à l'établissement. Vivez une expérience professionnelle unique au pied des pistes du Champ du Feu, dans un lieu où le naturel rime avec l'exceptionnel.

Rattaché(e) à la "Responsable Comptable Fournisseurs" au sein de la Direction Financière et Comptable, vous rejoignez une équipe de 4 personnes au sein de laquelle vous serez en charge de l'intégration et du traitement des factures fournisseurs ainsi que le suivi des comptes fournisseurs de l'Office. En collaboration avec la Responsable Comptable Fournisseurs, vous prenez en charge les traitements suivants : * Intégrer les factures de Chorus vers l'ERP et sur le Workflow * Traiter les factures d'exploitation dont principalement les factures fluides manuellement ou via l'EDI * Contrôler et comptabiliser les factures d'exploitation * Effectuer le suivi analytique * Veillez au respect des délais de paiement des comptes fournisseurs * Traiter et suivre les relances * Analyser les comptes fournisseurs * Effectuer le lettrage des comptes * Contribuer aux évolutions des process et des outils informatiques pour le service De formation supérieure à dominantes comptable (de type DCG ou BTS Comptabilité), vous avez idéalement une première expérience réussie en comptabilité fournisseurs. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et appréciez le travail en équipe. Vous avez également le sens du service et une capacité à respecter les délais. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques vous aimez évoluer dans un environnement dématérialisé. Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? N'hésitez plus ! Venez rejoindre l'équipe Habitats Haute Alsace.

Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Poste a pourvoir au 24 aout 2026 Vos Missions Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. Bonnes compétences en communication et relationnel. Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Savoir-être Dynamique Capacité d'écoute et d'adaptation Ponctuelle Bonne communication Respectueuse Avantages sociaux 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payés par an Plan d'épargne entreprise Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée accueillies. Contrat de remplacement d'arrêt maladie, renouvelable selon le renouvellement de l'arrêt maladie. Horaires de 7h à 14h40 (poste en 7h30) et 14h10 à 21h20 (poste en 7h) - Disponible le week-end et jours fériés - Travail en journée - Heures supplémentaires majorées - Une expérience en gériatrie serait un plus - Diplôme Aide soignant(e) obligatoire

Rattaché au Responsable de quai, votre mission est d'assurer et optimiser au quotidien la gestion des arrivées et départ des véhicules. La préparation et la réalisation des opérations de chargement et déchargement . Aide aux chauffeurs Flashage Rangement de quai Manutention. Pour l'horaire de l'après midi, il y a chargement des PL le soir. Préparation commande. Gestion de palettes.