Tu sais que derrière chaque camion, il y a des pièces qui comptent ? Et si tu devenais notre expert(e) pour les faire briller ?(L'établissement ADPL) recherche un(e) Vendeur(se) Conseil en centre d'appel H/F sur le site de (Lieu du site) (CP).Tes missions, si tu les acceptes !En relation directe avec les clients, tu recevras et analyseras leurs demandes sur l'ensemble de nos périmètres.Tu appliqueras la politique de l'enseigne tout en identifiant et qualifiant précisément les besoins clients.Grâce aux outils mis à ta disposition, tu sauras identifier les pièces techniques adaptées et proposer les meilleures solutions, qu'il s'agisse de ventes additionnelles, promotionnelles ou de produits de substitution.Ton rôle comportera aussi une dimension proactive : appels sortants, suivi client régulier, mise à jour de la base de données et réalisation des reportings.Tu prendras en charge l'enregistrement des réclamations simples, la mise à jour des dossiers clients et la transmission des dossiers complexes aux services concernés.Tu assureras le suivi des offres, des reliquats et des livraisons, tout en tenant les clients informés de l'avancement.Tu remonteras également les problématiques tarifaires et participeras à la veille marché et collection afin d'ajuster nos actions commerciales.Enfin, tu contribueras au recouvrement en collaboration avec la comptabilité, pour garantir une gestion saine et complète des dossiers.

SATELEC recherche un(e) Chef de Projet expérimenté(e) CFA/CFO pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire. Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets Réalisation du projet : De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clientsDes consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise Gestion : Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clientsVérification et approbation des factures fournisseursBilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en placeBilan annuel suivant procédures en place Gestion du Personnel : Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécuritéOrganiser la charge de son équipe et participer aux recrutementsEvaluer la performance et les compétences de son personnelRéaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers

Sous la responsabilité du Chef de Secteur ou du Chef d'Equipe, vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) de notre client situé sur le secteur de COUTERNE (61). - Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client. - Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison...) - Vous signalez les besoins de renouvellement de consommables. - Vous assurez la préparation et le rangement du matériel. - Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin.

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) gynécologue-obstétricien temps plein ou temps partiel, poste PH ou contrat. La mission du service est de prendre en charge les femmes et les enfants ayant besoin d'une consultation ou intervention chirurgicale.Composition de l'équipe médicale et paramédicale :2,2 gynécologues-obstétricien1 pédiatre15 sages-femmes1 infirmière puéricultrice14 auxiliaires puéricultricesLe service est composé des secteurs suivants :Obstétrique d'une maternité de type 1 (environ 700 accouchements par an) : consultations, suivi de grossesse, échographie, diagnostic prénatal...Gynécologie médicale et chirurgicale hors cancérologie : consultations, hospitalisations et UCAAOrthogénie : consultations, hospitalisations et UCAAOrganisation du service en garde sur place (24h)Chef de Pôle : Docteur NKURIKIYE Benoit

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en tant que Monteur(se) Electricien(ne). Cette offre en alternance représente une opportunité idéale pour mettre en pratique vos connaissances théoriques et développer une expérience terrain au sein d'un environnement professionnel structuré. Missions : - Selon sa spécialité, il réalise les missions suivantes : - Pose d'équipements électrique, hydraulique, aéraulique - Pose des réseaux associés - Tirage de câbles - Montage, câblage des équipements - Courant fort - Courant faible - Assure une relation client de proximité - Intervention sur des chantiers de rénovation et de neuf, et maintenance Pour prévenir les risques potentiels liés à la sécurité, il s'assure : - De posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire - De disposer des protections individuelles de sécurité et de les mettre en oeuvre. Conditions de l'offre : Durée : 2 ansLieu : Le Port (La Réunion) Horaires : En fonction du chantier

Vivez une expérience humaine passionnanteGarant de la performance et de la qualité de service de notre exploitation, vous souhaitez contribuer à notre démarche d'excellence en intégrant notre équipe en tant que Responsable d'Activité, sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation.Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre expertise vous permettront d'assurer la gestion et l'optimisation de votre secteur. Vous serez un acteur clé dans la coordination des équipes, le suivi des indicateurs de performance et le respect des exigences clients et des standards EURIAL / AGRIAL.Missions principales :*Participer à la gestion et à l'optimisation de la performance de votre service : organiser le travail, suivre l'activité des équipes, analyser les données quotidiennes pour ajuster les ressources, et collaborer avec les autres responsables d'activité.*Garantir le respect des process internes et promouvoir l'amélioration continue : veiller à la discipline, à la sécurité et à la qualité, et contribuer à des projets transverses. Assurer l'encadrement et l'animation de votre équipe : répartir les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, réaliser les entretiens individuels, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.*Veiller à la sécurité des personnes et des biens : appliquer et faire respecter la politique sécurité et environnement, remonter les incidents et proposer des actions d'amélioration. Garantir la qualité et la sécurité des produits : respecter les règles d'hygiène et de qualité, signaler toute anomalie et faire respecter les procédures.

Vous serez accueilli(e) par le service Environnement et vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions : - Effectuer le suivi du traitement de potabilisation, des rejets en station d'épuration dans le but de se conformer à la réglementation. - Suivre la gestion de l'eau : consommation, bilan hydraulique, dysfonctionnements - Assurer les prélèvements et les analyses des échantillons selon les plans de contrôle en application - Assurer les relations avec les ateliers sur les consommations en eaux. - Coordonner les interventions avec la maintenance sur la STEP - Suivre la gestion des produits chimiques du service : stock, consommation dans le respect de la réglementation ICPE 1510 et assurer les relations avec les ateliers sur les validations de nouvelles molécules chimique. - Réaliser le suivi ( via la GMAO ) et participer aux opérations de maintenance de 1er niveau au sein de son périmètre (Vidange, graissage...).

Sous la responsabilité du Chef de Secteur ou du Chef d'Equipe, vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) de notre client situé sur le secteur de GRANVILLE (50). - Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client. - Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison...) - Vous signalez les besoins de renouvellement de consommables. - Vous assurez la préparation et le rangement du matériel. - Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin.

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rattaché au pôle Flux Planification , vous vous assurez de l'adéquation charge / capacité sur tout l'horizon, mettez en place les Plans Directeurs de Production pour l'usine pour les niveaux livrables aux clients, en série et développement. Vous interfacez principalement avec les responsables du pôle de production, les responsables de planification production des autres périmètres, les chargés de planification, le chef de fabrication, le responsable d'affaires, le contrôleur de gestion ainsi que le responsable du secteur approvisionnement. - Analyser et consolider les demandes exprimées au niveau des différents secteurs du pôle de production. - Analyser l'adéquation besoins/capacités sur l'horizon moyen-terme sur les différents postes de charge et proposer les actions d'ajustement de capacités permettant de satisfaire la demande (ajustement capacité interne et externe -double source) en coopération avec les managers des secteur. - Préparer et accompagner le responsable de pôle dans l'ensemble des revues de fourniture. - Mettre en place et suivre des indicateurs. - Engager des actions d'amélioration des processus lié à la fonction. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) social(e) à 40 % en PASS aux Cliniques Alré et Sources pour un CDD de 6 mois renouvelable.Présentation des services d'affectation :Permanence d'Accès aux soins de santé (PASS) : Dispositif issu de La loi de lutte contre les exclusions de 1998, qui réaffirme la mission sociale de l'hôpital, notamment dans ses missions d'accès aux soins des personnes démunies et la lutte contre l'exclusion sociale.Elle intervient auprès des patients en situation de grande précarité et d'exclusion, concernés par au moins 1 de ces 3 critères : pas de droit sécurité sociale de base et/ou pas de ressources et/ou pas de logement.La PASS est un dispositif complémentaire et transversal à l'ensemble des pôles de psychiatrie de l'EPSM Morbihan. Elle a pour mission d'organiser la prise en charge sociale des personnes en situation de précarité et d'exclusion et souffrant de troubles psychiatriques, pour permettre l'accès et le maintien dans les soins.La PASS vient en complément des réseaux en place et du « droit commun », elle a pour mission de travailler en collaboration avec les Assistants de Service Social et les équipes pluridisciplinaires de l'EPSM Morbihan, et en lien avec les réseaux sociaux et médicosociaux du territoire.Clinique Alré et clinique les Sources :Unités d'admission de psychiatrie adulte accueillant les patients du secteur d'Auray (Alré) et du secteur de Vannes et Muzillac (Les sources). Unités d'hospitalisation à temps plein, adaptée à la décompensation aigue des pathologies psychiatriques, entretiens, activités thérapeutiques à visée de diagnostic, de soins et de prévention.Ce poste est dédié aux interventions dans ces 2 unités, pour les interventions sociales auprès des patients relevant des critères PASS.Mission générale :Le décret n° 2018-731du 21 aout 2018 définit le statut et les missions de l'assistant de service socialdans la FPH :- Aider les personnes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie etfaciliter leur insertion- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés socialesrencontrées par la population ou d'y remédier- Assurer dans l'intérêt des personnes, la coordination avec d'autres institutions, ou services sociauxMissions permanentes :- Intervenir au sein des équipes pluridisciplinaires, en lien avec le projet thérapeutique- Evaluer les besoins des personnes, et contribuer à l'élaboration du projet de vie du patient et à l'évaluation de ce projet- Assurer un rôle de lien entre le patient , sa famille, son représentant légal et les structures partenaires et contribuer notamment au projet de vie- Participer à la mise en œuvre des droits des patients- Participer aux réunions mensuelles du collège des assistantes de service social de l'EPSM.- Participer aux transmissions, staffs, synthèses, réunions de service- S'impliquer dans la dynamique de l'établissement, du pôle et du collège des ASS- Participer à des actions partenariales- Participer à la formation initiale en accueillant des étudiants Assistants de service social.- Être la personne ressource dans les domaines de la législation sociale, du fonctionnement des institutions et de la connaissance du réseau social et médicosocial.- Saisir l'ensemble de ses interventions dans le Dossier du Patient Informatisé : actes et écrits,interventions et évaluations et contribuer à la transmission des statistiques annuelles auprès de l'ARS- Participer à l'évaluation des services d'intervention en transmettant les données exhaustives de son activité- Gérer, occasionnellement, les affaires courantes des personnes isolées.Missions ponctuelles :- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets sociaux- Animer des actions collectives- Participer à la vie du réseau- Participation au comité de pilotage Précarité du territoire de santé 4Poste à 40% avec horaires de journée conformes au référentiel de temps de travail.Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Céline BARROUYER, Cadre socio éducatif