OFA Guyane est l'organisme de formation du Groupe d'Economie Solidaire APROSEP. Il répond ainsi aux besoins de ses adhérents dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire dont des actions de formation dans l'Animation, le sport et de l'IAE. Le/la assistant.e de formation est en charge d' assurer le suivi administratif et financier des actions de formations dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Animation, Sport, IAE) dans le respect du cadre réglementaire, de la démarche qualité QUALIOPI, du projet, des valeurs et de la charte de l'association. En étroite collaboration avec la direction, la coordination, Le/la assistant.e de formation pilote le suivi administratif et financier de tous les types de formation : la formation professionnelle en alternance et la formation continue. Missions opérationnelles 1. Accueil et orientation du public - communication globale sur les actions de formation - Participer aux différents évènementiels de promotion des actions de formation - Accueillir et informer le public - Renseigner par téléphone et par mail - Diffuser les informations sur les différents outils de communication : brochures, affiches, réseaux sociaux, les réseaux de partenaires etc. 2. Gestion et suivi des inscriptions, des dossiers stagiaires - Inscrire les candidats - Suivre administrativement les dossiers des apprenants et des formations - Vérifier les prises en charges financières - Etablir et faire remplir des feuilles d'émargement - Rédiger les conventions 3. Gestion et suivi des dossiers formateurs - Préparer et transmette les Contrats de Prestations de Services aux formateurs - Constituer les dossiers administratifs des formateurs - Transmission et récupération des livrables - Vérification des factures et affectation des codes analytiques 4. Suivi financier - Établir les factures - Faire les relances de paiement - Assurer le lien avec le service comptabilité - Mettre à jour les tableaux de suivi financier - Proposer et rédiger des procédures 5. Appui logistique des formations - Réservations des salles de formation - Préparation des salles et du matériel - Gérer les restaurations et les hébergements 6. Appui à l'ensemble des actions de la structure - Participer aux démarches administratives du service (comptes-rendus, devis, .) - Elaborer divers documents de statistiques - Effectuer le classement et l'archivage - Participer à l'élaboration des procédures de l'équipe Interlocuteurs Directeur - Formateurs - Référents formation - Coordinateurs - Institutionnels - Stagiaires Lieu de travail - Cayenne, Rémire et déplacement envisagé sur l'ensemble du territoire de la Guyane pour l'organisation de session de recrutement et/ou lancement de formation Profil Diplôme de niveau III (Bac+ 2) min / ou expérience équivalente : Assistante de direction, Secrétariat, etc. Connaissance du tissu associatif, de la formation professionnelle Maitrise des outils de communication et informatiques Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, diplomatie, autonomie Conditions Formations concernées : diverses Formations professionnelles des champs de l'animation et de l'Economie Sociale et Solidaire. Lieux : Cayenne/Rémire-Montjoly et ponctuellement sur d'autres sites guyanais Contrat : CDI, prise de poste à partir de mai 2026 (remplacement départ). Rémunération selon profil, convention collective de l'animation

Vous effectuerez les mises en place de la salle vous prendrez les commandes vous servirez les clients et vous encaisserez Plusieurs postes CONTRAT mi Juin à Mi septembre ou cdd Juillet et aout

Pour compléter notre équipe d'intervention, nous recherchons un(e) Plombier(ère) polyvalent(e) Les missions sont les suivantes : - Installation de fosse septique - Montage de sanitaire, douche, salle de bain - Installation réseaux eaux usées et potables sur immeuble neuf - Pose regard, VRD Les plus qui peuvent faire la différence : - Habilitation électrique - Formation électromécanique Profil recherché : Avec expérience, autonome, sérieux(se), polyvalent(e) Les avantages du poste : - Véhicule mis à disposition pour les interventions - Salaire négociable en fonction du profil

1/4 du temps de travail en temps coordination d'établissement. Vous intervenez, sous la responsabilité directe du chef de service, sur le CAMSP (Centre d'action médico-sociale précoce) qui accueille des enfants déficients sensoriels de 0 à 6 ans. DESCRIPTION DE POSTE : Accompagnement et soutien aux familles et aux enfants * Porter l'autodétermination et travailler en lien étroit avec les familles * Favoriser le soutien à la parentalité * Participer aux activités et sorties éducatives * Assurer des accompagnements d'éveil sensoriel Coordination et transversalité * Faire le lien entre les différents professionnels, les familles et le chef de service * Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des autres établissements et services du Pôle Jeunes * Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes * Faire le lien avec les différentes commissions pour favoriser la fluidité des parcours des jeunes accueillis Élaboration et suivi des projets personnalisés * Superviser l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé * Animer des réunions d'élaboration des projets * Veiller à la cohérence et à la continuité des projets personnalisés * Coorganiser des périodes d'observation avec le chef de service Animation et communication * Animer des réunions, sans prise de décision * Participer à la communication externe et au rayonnement du CAMSP * Promouvoir la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation en direction d'équipes pluridisciplinaires de structures liées à la petite enfance Partenariats et inclusion * Mettre en place des partenariats favorisant l'inclusion * Renforcer l'ancrage dans le territoire des activités du CAMSP Gestion administrative et qualité * Assurer la collecte des données liées à l'activité en lien avec le secrétariat et le chef de service * Mettre en oeuvre le projet associatif et le projet d'établissement PROFIL : * Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent niveau 6 * Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles * Aptitude à la conduite de réunions * Bonne connaissance du fonctionnement médico-social * La maitrise de la LSF serait un plus Des déplacements sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté

Sous les ordres directs du Responsable des Ateliers, l'ouvrier professionnel qualifié en plomberie est chargé d'effectuer les tâches afférant à sa spécialité et/ou en renfort sur tous les domaines de compétence des ateliers. L'ouvrier professionnel qualifié devra être capable de travailler en autonomie, pour ce faire il devra être en mesure d'effectuer les tâches suivantes : - Analyser la demande de son responsable, - Etablir la liste de fournitures et consommables nécessaire pour son chantier, - Etablir ses demandes d'engagement, ces demandes de devis, - Exécuter les travaux dans les meilleurs délais, - Maintenir les locaux en état de propreté, - Tenir compte des contraintes des services utilisateurs, - Rendre compte des difficultés, - Informer son responsable de l'avancement de sa mission. L'ouvrier professionnel qualifié devra être polyvalent afin de s'adapter aux besoins du service : - Permanences, - Astreintes. Lieu d'activité Atelier plomberie sur le site de Bonneval - déplacements sur l'ensemble des site de l'établissement (Châteaudun, Chartres, Nogent le Rotrou, etc...) Horaires de journée MISSIONS PARTICULIERES - Répondre aux demandes de travaux confiées (maintenance curative), - Exécution de petits chantiers (modifications, améliorations), - Renfort sur les autres ateliers, - Gestion administrative informatisée - Travail en milieu occupé, sécurité de tous, - Veille technologique et réglementaire, - Permanences ou astreintes. COMPETENCES PARTICULIERES : - Réactivité, connaissances générales du bâtiment, capacité de prendre en compte les demandes exprimées, - Connaissances techniques dans son domaine, organisation personnelle, autonomie, - Polyvalence, investissement personnel, sens du travail en équipe, - Connaissances basiques en informatique, tableur, traitement de texte, - Etre attentif aux problématiques de sécurité, respect des règles, respect de la confidentialité des patients et des résidents, - Partage de ses connaissances avec l'ensemble de ses collègues, - Capacité d'adaptation, envie d'apprendre, investissement dans la vie de l'établissement.

En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

En tant qu'Équipier Polyvalent H/F, vous participez activement à la satisfaction des clients, que ce soit sur place ou à emporter. Vos missions principales incluent : - Accueillir et conseiller les clients. - Prendre les commandes et préparer les plateaux. - Préparer et produire les différents éléments du menu. - Encaisser les paiements. - Assurer le service en salle. Votre emploi du temps s'adapte, si possible, à votre disponibilité. Vous bénéficierez également d'un accompagnement et d'une formation pour une prise de fonction réussie. Avantages du poste: Prime sur objectifs et majoration des heures de nuit dès 22h. Repas salariés offerts jusqu'à 2 jours par semaine et 30% de réduction sur les commandes. Travail au sein d'une équipe fun et dynamique. Pour postuler, merci de déposer votre CV directement au restaurant tous les après-midis de 14h à 16h30 ou de candidater sur le site de McDonald's.

Le Collège Saint-Joseph, établissement scolaire d'environ 520 élèves, recrute un Personnel de plonge pour la restauration et de ménage. L'offre est un contrat à durée déterminée. 28h lissée à partir du 18 Mai 2026 La rémunération est calculée (hors ancienneté dans l'enseignement catholique) en référence à la Convention Collective de l'Enseignement Privé non Lucratif (CC EPNL - IDDC n° 3218). Le poste est placé sous l'autorité du Chef d'établissement, en collaboration directe avec le Chef cuisinier et l'équipe d'entretien / restauration. Du lundi au vendredi de 10h à 16h30 au service de plonge et le mercredi de 12h30 à 16h30 pour le ménage et nettoyage des locaux

GARDIENNAGE ECLIPSE SURETE entreprise spécialisée dans la sûreté et la sécurité incendie, fondée en 2003, emploie à ce jour plus de 500 agents sur le territoire national. Notre agence de BORDEAUX recherche pour un de ses clients, un Agent de Sécurité SSIAP1 (H/F) pour rejoindre notre équipe : - Contrat : CDI - Date de début : dès que possible - Coefficient : AE 140 - Lieu de travail : MARMANDE (47) - Horaires : 21h15 à 06h15 - du lundi au dimanche - Heures supplémentaires rémunérées mensuellement Vous devez obligatoirement être à jour des diplômes suivants : - Carte professionnelle (Surveillance humaine ou Surveillance par des Systèmes Électronique de Sécurité) - Carte SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour de recyclage - SSIAP1 à jour de recyclage - H0B0 à jour de recyclage Profil : - Expérience réussie sur un poste similaire - Bonne connaissance et pratique des règles du métier - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Capacité d'analyse des risques - Pouvoir patrouiller et rester vigilant pendant de longues périodes Grâce à notre politique de formation en interne, nous vous garantissons que votre intégration au sein de notre équipe dynamique sera une réussite. A compétences égales, toutes les offres proposées par notre Société sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un chauffeur poids lourd afin d'assurer le ramassage des agneaux dans les fermes. Il sera demandé également d'effectuer des livraison avec un vehicule frigo de 3t5 dans les départements limitrophes . Semaine de 4 jours. - du mardi au vendredi - 2000€ net Prime Mutuelle