International Sales Coordinator \- Culinary Dried Industry (m/w/d) International Sales Coordinator \- Culinary Dried Industry (m/w/d) 60–80 % Du hältst die Fäden zusammen – international, vielseitig und mit Wirkung. Du liebst es, zu organisieren, zu koordinieren und mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Unser internationales Sales\-Team betreut Kunden und Partner auf der ganzen Welt. Mit unseren Würzen, Reaktionsaromen und natürlichen Aromen beliefern wir die Lebensmittelindustrie in zahlreichen Ländern und tragen dazu bei, Produkte wie Suppen, Saucen, Fleisch\- und Convenience\-Produkte geschmacklich zu prägen. Als zentrale Schnittstelle im internationalen Vertrieb sorgst du dafür, dass Kundenanfragen professionell und effizient bearbeitet werden, Prozesse reibungslos laufen und unser Vertriebsteam weltweit optimal unterstützt wird. Das erwartet dich Du bist die rechte Hand unserer Key Account Manager und des Head of Sales und hältst im internationalen Tagesgeschäft die Fäden zusammen. Du sorgst dafür, dass Kundenanfragen , professionell und lösungsorientiert bearbeitet werden und Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du bringst frische Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse aktiv mit. Du bearbeitest Reklamationen professionell, denkst lösungsorientiert und findest gemeinsam mit den Fachbereichen den besten Weg für unsere Kunden. Du verantwortest unser globales Musterwesen – von der Bestellung über die Verpackung bis zum Versand rund um die Welt. Du koordinierst Marketingprojekte, unterstützt bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen und Präsentationen und wirkst bei Social\-Media\-Inhalten mit internationaler Reichweite mit. Du unterstützt bei der Planung und Organisation internationaler Fachmessen, beispielsweise der Food Ingredients Europe, sowie von Importer Meetings und trägst dazu bei, unsere Präsenz in der internationalen Food Industry erfolgreich auszubauen. Das bringst du mit Kaufmännische Ausbildung (KV) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales Support oder Marketing oder einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebensmitteltechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Erste Erfahrung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, der FMCG\-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld. Begeisterung für Lebensmittel und Freude daran, mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten. Ausgeprägte Kunden\- und Serviceorientierung sowie ein Gespür für professionelle Kommunikation. Organisationstalent, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch dann den Überblick zu behalten, wenn vieles gleichzeitig läuft. Eine strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten. Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint; SAP\-Erfahrung ist von Vorteil. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind willkommen. Darauf kannst du dich freuen Ein internationales Team mit viel Leidenschaft, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Spannende Einblicke in die globale Lebensmittel\- und Ingredients\-Branche. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen. Internationale Kundenkontakte und ein vielseitiges Aufgabengebiet. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei entsprechender Leistung und Interesse hast du die Möglichkeit, schrittweise eigene Kunden/kleinere Accounts selbstständig zu betreuen und zusätzliche Verantwortung im Vertrieb zu übernehmen. jpid1d6ecf0jm jit0627jm jiy26jm

Senior Compliance Officer (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Senior Compliance Officer (m/w/d) 80 \- 100% Möchtest du dazu beitragen, Finanzkriminalität zu verhindern, Transaktionen kritisch zu hinterfragen und dort genau hinzusehen, wo andere wegschauen? Hast du den Anspruch, die Integrität von Zurich und unseres Finanzsystems zu schützen und AML\-Vorgaben konsequent einzuhalten \- auch in anspruchsvollen Situationen? Als Senior Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäscherei/AML spielst du eine zentrale Rolle: Du klärst Verdachtsfälle ab, analysierst Kunden\- und Transaktionsbeziehungen aus AML\-Sicht, unterstützt bei der Reduktion von Geldwäscherei\- und Terrorismusfinanzierungsrisiken und berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle mit deinem Fachwissen. Durch Schulungen und Sensibilisierungen stärkst du zudem das Bewusstsein für integres, regelkonformes Verhalten. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Bereich Financial Crime Compliance, in dem du eigenverantwortlich arbeitest und Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld bist. Hast du Lust, mit deiner Expertise einen echten Unterschied zu machen und gemeinsam mit uns Zurich noch widerstandsfähiger gegen Finanzkriminalität zu machen? Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Compliance Officer. Was du tust Du führst interne Abklärungen und Untersuchungen bei Verdacht auf Geldwäscherei, Terrorismusfinanzierung oder andere finanzielle Unregelmässigkeiten durch und bereitest selbständig die nächsten Schritte vor Du analysierst komplexe Kunden\- und Transaktionskonstellationen, wertest Daten aus und leitest daraus fundierte, risikobasierte Einschätzungen und Empfehlungen ab Du überträgst gesetzliche Vorgaben in verständliche interne Richtlinien und pflegst unser Compliance Control Framework Du berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle zu GwG, KYC/Customer Due Diligence, Sanktionen und Embargos und unterstützt bei der Umsetzung der Vorgaben Du wirkst präventiv, indem du Schulungen und Awareness\-Massnahmen zu AML\-Themen durchführst, Kontroll\- und Monitoringaufgaben im Rahmen unseres AML\-Frameworks übernimmst und als aktiver Ansprechpartner für Fragestellungen über unsere Compliance\-Inbox zur Verfügung stehst Was du mitbringst Hochschulabschluss (z.B. Rechts\- oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Erfahrung in Compliance/AML sowie zwingend nachgewiesener Berufserfahrung in der Versicherungsbranche Grosses Interesse an Geldwäschereibekämpfung, Sanktionsrecht und regulatorischen Fragestellungen Ausgeprägtes analytisches Denken, Neugier, Flair für Datenauswertungen und Beharrlichkeit bei komplexen Sachverhalten Freude an Verantwortung, hohe Lernbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und eine integre, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie idealerweise einer weiteren Landessprache Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Frutiger () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpidad882cdjm jit0727jm jiy26jm

Trainee Recruiting \& Support (a) (80\-100%) Consult \& Pepper ist seit über 25 Jahren eine etablierte Adresse in der Personalberatung in der Deutschschweiz. Als spezialisierter Partner unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Technology und Leadership. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Fachspezialist:innen und Führungskräfte bei ihrer professionellen Karriereplanung und \-entwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist. Per 1\. September 2026 suchen wir eine(n) Trainee Recruiting \& Support (a) für die Unterstützung unserer Mitarbeitenden im daily Business. Die Anstellung ist auf 9 Monate befristet und richtet sich an Hochschulabsolvent:innen, die den Einstieg in die Recruiting\-Welt suchen. Bei Interesse und Eignung besteht nach Ablauf des Traineeprogramms die Möglichkeit einer Festanstellung und einer Weiterentwicklung in Richtung Recruiting Consultant. Deine Herausforderung Du wirst mit einem strukturierten Einführungsprogramm in die Welt von Consult \& Pepper und die Materie des Recruitings eingeführt. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Unterstützung unserer Consultants, des Stabs sowie der Geschäftsleitung. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Recruiting\-Geschäft und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant. Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und verbindet administrative, organisatorische sowie Recruiting bezogene Tätigkeiten: Du unterstützt unsere Consultants, den Stab und die Geschäftsleitung bei vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Du erstellst Kandidatendossiers, schaltest Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen und unterstützt bei administrativen Prozessen rund um unsere Recruiting\-Mandate. Du pflegst unsere CRM\-Datenbank, erstellst Auswertungen und Übersichten und unterstützt im Controlling und Reporting. Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, erstellst Präsentationen und wirkst bei der Organisation sowie Durchführung von Campus\-Messe\-Veranstaltungen mit. Du unterstützt unsere Consultants bei Research\- und Sourcing\-Aufgaben (Talent Acquisition) und identifizierst geeignete Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter Deine Qualitäten und Begabungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts\-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen im administrativen oder HR/Recruiting Umfeld mit Das Thema Recruiting interessiert dich und du kannst dir vorstellen, dich langfristig in diesem Bereich weiterzuentwickeln Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft\-Office\-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag Eine strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick, setzt Prioritäten richtig und bleibst auch bei anspruchsvollen Situationen locker und lösungsorientiert Verhandlungssichere Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in die Welt des Recruitings. Während des Traineeprogramms erhältst du fundierte Einblicke in unsere Beratungstätigkeit, übernimmst früh Verantwortung und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant. Möchtest du gemeinsam mit uns den nächsten Schritt machen? Dann freut sich Bischofberger auf Deine Bewerbungsunterlagen oder auf Deinen Anruf. jpidc13ce01jm jit0727jm jiy26jm

Forward Deployed Engineer (w/m/d), 80\-100% Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet LGT sucht einen Forward Deployed Engineer (w/m/d) zur Verstärkung des wachsenden AI\-Teams in Zürich. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, das Potenzial von AI in messbaren geschäftlichen Mehrwert zu überführen, indem Sie eng mit den Fachbereichen und internen Stakeholdern im Private Banking sowie in den Corporate Functions zusammenarbeiten. Sie identifizieren wirkungsstarke Einsatzmöglichkeiten, übersetzen Geschäftsanforderungen in praxistaugliche AI\-Lösungen und unterstützen deren erfolgreiche Implementierung in komplexen Unternehmensumfeldern. Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Support\-Funktionen, um Workflows, Pain Points und Chancen zu verstehen, bei denen AI messbaren Mehrwert schaffen kann Verantwortung für AI\-Use\-Cases über den gesamten Lebenszyklus hinweg \- von Discovery und Scoping über Prototyping, Implementierung und Rollout bis hin zur kontinuierlichen Optimierung Design, Entwicklung und Anpassung von AI Agents und AI\-gestützten Workflows, damit diese zu realen Geschäftsprozessen, Enterprise\-Rahmenbedingungen und den Anforderungen eines regulierten Bankenumfelds passen Übernahme der Verantwortung für produktiv eingesetzte AI\-Lösungen durch Monitoring von Nutzung, Performance und Business Impact sowie durch die laufende Optimierung gemeinsam mit Stakeholdern Durchführung von Workshops und Arbeitssessions mit Business\-Teams zur Identifikation, Priorisierung und Ausgestaltung von AI\-Use\-Cases mit hohem Impact sowie praxistauglichen Umsetzungswegen Funktion als Schnittstelle zwischen Business und Technologie durch die Übersetzung von Business\-Anforderungen in technische Lösungen sowie die verständliche Vermittlung technischer Konzepte Sicherstellung, dass Erkenntnisse aus Deployments erfasst und in wiederverwendbare Muster, Verbesserungen und skalierbare Ansätze für die Organisation überführt werden Ihr Profil Universitätsabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich Erfahrung an der Schnittstelle von Business und Technologie, einschliesslich der Umsetzung praxistauglicher Technologielösungen in komplexen Enterprise\-Umfeldern Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und Stakeholder\-Bedürfnisse sowie die nötige Glaubwürdigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit internen Clients und cross\-funktionalen Teams zusammenzuarbeiten Fundiertes praktisches Verständnis moderner AI\-Systeme und agentischer Workflows, einschliesslich LLM\-Integration, Retrieval, Tool Use, Context Orchestration, Berechnungen, Guardrails, Observability und Human\-in\-the\-Loop\-Workflows Fähigkeit, Business\-Anforderungen in praktikable Technologielösungen zu übersetzen und in komplexen Umfeldern Struktur und Klarheit zu schaffen Gutes Verständnis für die Anforderungen eines regulierten Umfelds, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich Sehr gute Englisch\- und Deutschkenntnisse; zusätzliche für LGT\-Standorte relevante Sprachen sind von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und ein pragmatischer, verantwortungsvoller Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, Ambiguität zu reduzieren und umsetzbare Lösungen zu entwickeln Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness\- und Yoga\-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Gantenbein Head HR Recruiting \& Employer Branding LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 1697 jpid21cb943jm jit0727jm jiy26jm

Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir wieder Unterstützung von einer erfahrenen und motivierten Persönlichkeit mit Hands on Attributen. Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient\*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Qualification Expert Pharma (m/w/d) 80\-100% Qualification Expert Pharma (m/w/d) 80\-100% Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir wieder Unterstützung von einer erfahrenen und motivierten Persönlichkeit mit Hands on Attributen. Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient\*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und \-entwickler für die Pharmaindustrie mit 4\.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Sisseln ist Kompetenzzentrum für komplexe und innovative Solida. Aufgabengebiet Erstellen von Qualifizierungsplänen und von Risikoanalysen Unterstützung der Mitarbeitenden der Technik bei der Durchführung von Qualifizierungen Erstellen von Qualifizierungsberichten und technischen Änderungsanträgen Bearbeitung von Kalibrierungsvorschriften und Wartungsvorschriften Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und der Qualitätssicherung Präsentation von technischen Systeme und Prozesse in Kunden\- und Behördenaudits Analysen von Geschäftsprozessen Projekttätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. oder Ausbildung im technischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung Erfahrung auf dem Gebiet der Qualifizierung (Raumqualifizierung / Anlagenqualifizierung) sowie der Validierung von Systemen ein grosses Plus Erfahrung in Projektarbeit / Projektleitung Idealerweise erste Erfahrungen mit Lean\-Management im Bereich Durchlaufzeiten, 5S, Anlageneffizienz (OEE), Ausbeute, kontinuierlichem Verbesserungsprozess, etc. Green Belt Six Sigma\-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese zu erwerben Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit ERP, MES oder anderen Systemen von Vorteil Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Ihre Motivation Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get\-it\-done“\-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! Bei Fragen steht Ihnen Human Resources unter: gerne zur Verfügung SwissCo Services AG • Member of the Aenova Group • Bahnhofstrasse • 4334 Sisseln, Schweiz jpidf165891jm jit0727jm jiy26jm

Responsable du réfectoire scolaire et des devoirs surveillés Vous êtes un·e professionnel·le du secteur de l’enfance ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission En qualité de responsable du réfectoire et des devoirs surveillés, vous assurez l'accueil, l'encadrement et le bien\-être des élèves du degré primaire 2\-8P durant la pause de midi ainsi qu'en fin de journée. À ce titre, vous veillez au bon déroulement des repas dans un cadre convivial et sécurisé, favorisez un climat respectueux et bienveillant, et accompagnez les élèves lors des devoirs surveillés en veillant au respect des consignes et à un environnement propice au travail. Vos activités principales : Superviser, coordonner et accompagner les équipes du réfectoire, des devoirs surveillés et du centre aéré. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateur\-trice\-s. Élaborer les plannings, animer les séances d'équipe et conduire les entretiens annuels. Soutenir les équipes dans leur pratique professionnelle et gérer les situations sensibles ou conflictuelles. Organiser et assurer le bon fonctionnement quotidien du réfectoire scolaire. Garantir un accueil de qualité, le bien\-être et la sécurité des enfants dans toutes les activités. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur. Coordonner l'organisation des devoirs surveillés afin d'offrir un environnement calme et propice aux apprentissages. Concevoir, planifier et encadrer les activités et sorties du centre aéré. Assurer la coordination avec les familles, les partenaires (établissement scolaire, Fondation Enfance et Jeunesse, fournisseur de repas, conciergerie) et gérer les situations particulières (allergies, régimes alimentaires, urgences ou conflits). Votre profil : Formation dans le domaine socio\-éducatif, pédagogique ou animation (ou titre jugé équivalent). Expérience confirmée, 3 à 5 ans dans un poste similaire. Expérience dans l’encadrement d’enfants. Expérience en coordination d’équipe. Pourquoi rejoindre Belmont\-sur\-Lausanne ? Une commune dynamique, tournée vers l’innovation et la qualité de vie Une équipe engagée au service des habitant\-e\-s Un environnement professionnel stimulant et des conditions de travail agréables Candidature Intéressé\-e ? Faites\-nous parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) d’ici au 20 juillet 2026, exclusivement via Un extrait original du casier judiciaire vous sera demandé en cas d'engagement. En savoir plus sur notre commune : jpid279d017jm jpit0727jm jpiy26jm

Leiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Leiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d) Fachliche, personelle und finanzielle Leitung der Abteilung Finanzen und Controlling mit drei Mitarbeitenden Führung des Finanz\- und Rechnungswesens im Volkswirtschaftsdepartement Konzeption, Steuerung und Koordination des finanzhaushaltrechtlichen Planungsprozesses, des Departementscontrollings sowie Verantwortung für den Rechnungsabschluss nach HRM2 Mitarbeit in Projekten des Kantons sowie Erledigung von Einzelaufträgen für die Departementsleitung Ansprechperson der Departementsleitung, der Amtsleitenden und weiteren Mitarbeitenden bei Fragen im Zuständigkeitsbereich Universitäts\- oder Fachhochschulabschluss in Betriebsökonomie oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen sowie im Controlling Ausgeprägtes strategisch\-konzeptionelles Denken sowie analytische Fähigkeiten Überzeugungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Hohe Kooperations\- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Fundierte Kenntnisse in IT\-Anwendungen (Microsoft Office, SAP FI/CO, SAP HCM etc.) Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache Verantwortungsvolle Tätigkeit in engem Austausch mit der Departementsleitung und den Amtsleitungen Offenes, engagiertes und kompetentes Team Vielseitiges Departement mit spannenden Themen Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice Annina , HR Business Partnerin / Stv. Leiterin HR Management (Telefon ) und Unseld, Generalsekretär (Telefon ) jpid68d18f4jm jit0727jm jiy26jm

Foreur Votre mission: Foreur\- sondeur sol ( Géothermique) Forage puits Forage profond Carottage Travaux d'excavation Sondes géothermique Votre profil: Expérience confirmée dans un poste similaire Bonne maîtrise des techniques de forrage Autonomie, précision, bonne condition physique Permis de conduire catégorie B un atout Contact: \+41 26 912 14 16 jpid612bb8fjm jpit0727jm jpiy26jm

Leiter/in Team A ALV Amt für Arbeit Leiter/in Team A ALV 80 \- 100% Im Interesse von Arbeitnehmenden und Firmen trägt das Amt für Arbeit (AFA) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Im AFA sind die arbeitsmarktpolitischen Kompetenzen gebündelt. Rund 800 Mitarbeitende sind an über 20 Standorten tätig. Die Abteilung Arbeitslosenversicherung (ALV / KAST) des AFA sorgt auf kantonaler Ebene für einen einheitlichen Vollzug der Arbeitslosenverischerung und erledigt die Rechtsgeschäfte aus der Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Per 1\. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir Dich als engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Fachteams (ca. 10 Mitarbeitende) innerhalb der ALV. Deine Aufgaben: Personelle und fachliche Führung des Teams A innerhalb der ALV Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere AVIG Beratung von Versicherten, Arbeitgebenden, RAV, Arbeitslosenkassen und weiteren Anspruchsgruppen Aktive Mitwirkung im Leitungsteam der ALV zu strategischen sowie operativen Entscheidungen Aktive Mitwirkung in Fachgremien und bei Schulungen Leitung von Projekten und/oder Mitarbeit in Projekten innerhalb der ALV und bereichsübergreifend Umsetzen der Führungsgrundsätze des Leitbildes AFA Dein Profil: abgeschlossene 3\-jährige kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. Sozialversicherungsausweis oder CAS Sozialversicherungen) mehrere Jahre Berufserfahrung im öffentlichrechtlichen Vollzug, vorzugsweise im Bereich Arbeitslosenversicherung oder anderen Sozialversicherungen erste Führungserfahrung von Vorteil Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit fachlicher Kompetenz und Umsetzungsstärke Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischer und vernetzter Gesamtsicht Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative wertschätzend und respektvoll im Umgang mit Anspruchsgruppen Wir bieten: sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien moderner Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zürich Oerlikon Möglichkeit für Homeoffice gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch\-Check) Du schätzt ein lebendiges Umfeld und faire Rahmenbedingungen und möchtest Teil eines motivierten und engagierten Teams sein – Ideen einbringen und mit Humor den Alltag meistern? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – Birgit \-Urscheler, Bereichsleiterin ALV, Telefon , gibt gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfährst du unter . jpid17ef702jm jit0727jm jiy26jm

Head of Proposition Management Individual Life (m/w/d) 80 \- 100 % Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Head of Proposition Management Individual Life (m/w/d) 80 \- 100 % Fasziniert dich die Entwicklung und Steuerung von innovativen Produktstrategien im Bereich Individual Life? Möchtest du ein Team von fünf motivierten Mitarbeitenden führen und deren Weiterentwicklung fördern? In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Markttrends zu analysieren, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und die Wettbewerbsfähigkeit von Zurich zu stärken. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktangebote den Kundenanforderungen entsprechen. Wenn du über ausgeprägte Führungsfähigkeiten und strategisches Denken verfügst, ist dies deine Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft von Zurich zu nehmen. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Head of Proposition Management Individual Life. Was du tust Du entwickelst und steuerst die Produktstrategie für den Bereich Individual Life, um innovative und kundenorientierte Lösungen zu schaffen Du leitest ein Team von Product Managern, förderst deren Weiterentwicklung und stellst eine effektive Zusammenarbeit sicher Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten, um strategische Entscheidungen zu treffen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Marktanforderungen entsprechen Du überwachst die Performance der Produkte und leitest Optimierungsmassnahmen ein, um die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Versicherungswesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Lebensversicherungen Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, kombiniert mit einer kundenorientierten Denkweise Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid50b09aejm jit0727jm jiy26jm