Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80\-100% w/m/d Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Für den Volg Laden Henggart suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r LadenleiterIn. Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80\-100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Vertretung und Unterstützung der Ladenleitung Planung und Bewirtschaftung sämtlicher Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Frischprodukte Mithilfe bei der Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele "frischi und fründlichi" Bedienung unserer Kundschaft aktive Mitgestaltung eines ansprechenden Ladenbildes Sicherstellung reibungsloser Abläufe an der Kasse inklusive Abrechnung Betreuung der Postagentur und der Lotterie sowie Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns ein loyaler, aufgeschlossener Teamplayer sind erste Führungserfahrung mitbringen und einen kooperativen Führungsstil leben die Kunden ins Zentrum Ihrer Tätigkeit stellen sich im ländlichen Umfeld zuhause fühlen zuverlässig, flexibel und sehr selbstständig sind Freude am achtsamen Umgang mit Lebensmitteln haben über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen LANDI Weinland Genossenschaft 80\-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Ramona Roost Leiterin Personal Fragen zur Stelle Ladenleiterin Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Weinland Genossenschaft mit Hauptsitz in Marthalen ist eine Agrargenossenschaft mit über 100\-jähriger Geschichte. Mit gut 300 Mitarbeitenden an 23 Standorten sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, und AGROLA gehören. LANDI Weinland – auch das ist fenaco. jpidb53cbcejm jit0624jm jiy26jm

Leitung Betriebs\- und Gebäudetechnik (a) Leitung Betriebs\- und Gebäudetechnik (a) 80\-100% An 5 Standorten werden dazu 16 Gebäude mit 2900 Räumen auf 66'000 m2 betrieben und bewirtschaftet. Wir sind modern, menschlich und mittendrin. Um diese Leitsätze zu verwirklichen braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, vernetzt denken und den Betrieb jeden Tag mit höchster Professionalität absichern. Im Bereich «Operations \& Services» suchen wir eine Was wir von dir erwarten In dieser verantwortungsvollen Funktion stellst du den störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen und Einrichtungen des Spitals sicher Du bist dafür verantwortlich, dass definierte Betriebsstandards, effiziente Abläufe sowie gesetzliche und regulatorische Vorgaben eingehalten und umgesetzt werden Mit Führungsstärke und organisatorischem Geschick leitest du deine Abteilung mit 17 Mitarbeitenden und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du planst und realisierst technische Projekte in den Bereichen Modernisierung, Unterhalt und Instandhaltung – vorausschauend, wirtschaftlich und praxisnah Dank deinem strategischen Weitblick budgetierst du Investitionen und den technischen Unterhalt so, dass langfristige Werterhaltung und Betriebssicherheit gewährleistet sind. Ohne Investitionsstau und ohne unnötige Überdimensionierung Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Behörden, Fachstellen, externen Betrieben sowie Lieferantinnen und Lieferanten gestaltest du lösungsorientiert und mit Freude an professionellem Austausch Das brauchst du um erfolgreich zu sein Dein ursprünglicher Background ist ein technischer Beruf. Dennoch hast du dir unterdessen Wissen und Praxiserfahrung in der Personalführung und der Betriebswirtschaft angeeignet OP\-Lüftung, Vakuum, Rohrpost und Medizinalgase? Mit Erfahrung im Spitalumfeld kannst du bei uns besonders punkten Du bist gefestigt im Fachwissen und dennoch offen für andere Ideen und Meinungen Du überzeugst durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunizierst souverän, adressatengerecht und verbindlich Auch wenn es hektisch wird: Du bleibst ruhig, behältst den Überblick und reagierst überlegt Deine Offenheit für Innovation zeigt sich unter anderem in der engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Abteilung „Transformation \& Digitalisierung“ Ob SiBe/SiKo, Projektleiter Bau, Leitung Medizintechnik oder strategische Raumplanung: Du verstehst andere Funktionen als Partner auf Augenhöhe, auch über organisatorische Grenzen hinweg Dir ist bewusst, dass unsere Gebäude und Anlagen die Basis für eine Patientenversorgung sind. Dieser Verantwortung begegnest du von Beginn an mit Professionalität, Respekt, Souveränität und einem hohen Qualitätsanspruch Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir , COO, gerne zur Verfügung: Telefon . Kontakt Ansorge\-Rebora Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jpid0ed1ca7jm jit0624jm jiy26jm

Psychologische/r Psychotherapeut/in 80\-100% Mit 6’260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der bedeutendste Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41’800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670’300 ambulante Konsultationen durchgeführt. Das Spitalzentrum Oberwallis (SZO) sucht für die Abteilung Tagesklinik für Erwachsene des Psychiatriezentrums Oberwallis PZO eine/n: Psychologische/r Psychotherapeut/in 80\-100% Ihre Aufgabe: Übernahme der psychiatrisch\-psychotherapeutischen Diagnostik und Behandlung von Erwachsenen mit psychischen und sozialen Problemen im Einzel\- und Gruppensetting Durchführung von Gruppentherapien Zusammenarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam bestehend aus ärztlichen, psychologischen, Pflege\-, Ergo\- und Kunsttherapeuten Aktiver Austausch mit relevanten Netzwerkpartnern Ihr Profil: Bereits abgeschlossene oder fortgeschrittene eidgenössisch anerkannte Psychotherapieausbildung oder deren Äquivalente Ausreichende klinische Erfahrung Erfahrung mit Schematherapie von Vorteil Hohe Sozialkompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit Ausgewiesene Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Unser Angebot: Attraktive Anstellungsbedingungen Eine vielseitige, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit Teil eines motivierten und innovativen Teams von erfahrenen Fachtherapeuten zu sein Interne und externe Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschliesslich Supervisionen Region mit Lebensqualität und hohem Freizeitwert Arbeitsort: Brig Stellenantritt: 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Dr. rer. nat. Dr. theol. Uzoma Aligwekwe, Leiter Tagesklinik für Erwachsene, Psychiatriezentrum Oberwallis PZO, Tel. , Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am über unsere Internetseite. jiddf89122jm jit0519jm jiy26jm

Lieben Sie den Umgang mit älteren Menschen? Möchten Sie unseren Senioren zu mehr Lebensqualität verhelfen? Dovida ist ein führendes Unternehmen in der Betreuung und Begleitung betagter Menschen in ihrem Zuhause. Als dynamisch wachsendes Unternehmen suchen wir ständig engagierte Betreuer, die flexibel oder auf Stundenbasis bei uns arbeiten möchten. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam tragen wir mit Freude, Herz und Einfühlungsvermögen zu einem würdevollen Lebensabend von Seniorinnen und Senioren bei. Für Meilen und Umgebung suchen wir Sie als: BetreuerIn Ihre Aufgaben als Betreuende: Situative Unterstützung und Alltagsbegleitung Unterstützung im Haushalt Grundpflege Betreuung von Menschen mit Demenz Begleitung von Menschen in palliativen Situationen \& Palliativ Zusammenarbeit mit anderen Organisationen wie z.B. öffentliche Spitex Dokumentation der Pflege\- und Betreuungsmassnahmen Damit Sie bestens für den ersten Einsatz ausgerüstet sind, absolvieren Sie vorgängig ein Schulungsprogramm. Sie sind ihren Kunden fest zugeteilt, betreuen diese individuell und ohne Zeitdruck. Sie agieren respektvoll und einfühlsam und leisten einen wertvollen Beitrag zum Wohlbefinden betagter Menschen und deren Angehöriger. Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegehilfe\-Ausbildung Empathie für ältere Menschen sowie offene, engagierte und motivierte Persönlichkeit Hohe Belastbarkeit Gute Deutschkenntnisse, Verständnis von Schweizerdeutsch Unser Angebot: Bei der Tätigkeit als Betreuungskraft kommt es vor allem auf Ihre persönlichen Qualifikationen an. Fachlich können Sie sich bei uns weiterbilden. So können Sie auch diverse Kurse in Anspruch nehmen. Unsere Bildungspartnerin ist die eduQua\-zertifizierte Zuhause\-leben\-Akademie, die spezialisiert ist auf den Bereich der professionellen Begleitung, Betreuung und Pflege. Zusätzlich erwarten Sie: Flexible Arbeitszeiten auf Stundenbasis Berufliche Altersvorsorge Sonntags\-, Feiertags\- und Nachtzuschläge Empfehlungsprogramm Weiterbildungsmöglichkeiten Feriengeld Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns unter Telefon jpidc08151bjm jit0624jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3'500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, und um unsere nächste Entwicklungsstufe erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Shift Manager. In dieser Schlüsselrolle wirst du einen neuen Teilbereich im Wareneingang aufbauen und gestaltest die Einführung neuer Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass sie langfristig im Alltag etabliert werden. Shift Manager Receiving (w/m/d) Deine Aufgaben Als Shift Manager Receiving trägst du die Verantwortung für einen Teilbereich des Wareneinganges Du übernimmst die Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von 4\-6 Teamleitenden mit ihren Mitarbeitenden, sowie Ansprechperson in allen fachlichen und personellen Fragen Monitoring der laufenden Auftragssituation und Sicherstellen der optimalen Abwicklung Übernahme von neuen Prozessen aus der Entwicklung in den operativen Betrieb und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung des Wareneingangs als Gesamtabteilung Sicherstellen dass alle Informationen stufengerecht sowie team\- und schichtübergreifend kommuniziert werden und verfügbar sind Deine Fähigkeiten Dein Kommunikationsstil und dein Auftreten überzeugen die Mitarbeitenden täglich über sich hinaus zu wachsen Deine Begeisterung für die Logistik zeigt sich auch in deiner Weiterbildung auf FH\-Niveau Du konntest bereits Führungserfahrung in "Leading Leaders" sammeln Du bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit und konntest bereits erfolgreich neue Prozesse in die Logistik / Produktion einführen und diese Industrialisieren Dank deinen analytischen Fähigkeiten erkennst du und einfach Verbesserungspotenziale und triffst eigenständig die notwendigen Anpassungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Belastbarkeit, Humor, Engagement und eine Hands\-on\-Mentalität zeichnen dich aus Du schätzt die Vielfalt des Schichtbetriebs und bist motiviert, unseren Zwei\-Schichtbetrieb (von 5 bis 23 Uhr) zu führen Da in unserer Logistik über 50 Nationen vertreten sind, ist jede Fremdsprache gerne gesehen, Deutsch (mündlich\&schriftlich) ist die Voraussetzung Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jpid3de14f0jm jit0624jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Supervisor Retail (w/m/d) Deine Aufgaben Du betreust unsere Kundschaft bei der Abholung neuer Waren, auch die Retourenabwicklung gehört zu deinem Aufgabengebiet Für die Erfassung von Bestellungen und die Bearbeitung der Kundenaufträge bist du verantwortlich Du unterstützt das Team in sämtlichen anfallenden Aufgaben im Shop, wie dem Auffüllen der Warenlagerregale und im Abwickeln des täglichen Warentransfers Als Teamplayer erwarten wir von dir, dass du deine Mitarbeitenden an der Front tatkräftig in alltäglichen Situationen unterstützt Bei Abwesenheit der direkten Vorgesetzten bist du Tagesverantwortlicher der Filiale und übernimmst die notwendige Verantwortung In Eskalationsfällen bist du die erste Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und bearbeitest anspruchsvolle Kundenanliegen professionell und lösungsorientiert Du bist eine flexible Persönlichkeit und scheust dich nicht, in Ausnahmefällen bei anderen Abteilungen (Retouren, Paketversand) wertvolle Aushilfe zu leisten Deine Fähigkeiten Du bringst ein fundiertes und breites Produktwissen oder grosse Affinität in den Bereichen Informatik\- und Unterhaltungselektronik mit. Kenntnisse im Bereich Haushaltsgeräte sind von Vorteil Flexibilität zeichnet dich aus und du bist bereit, bei Bedarf kurzfristig Ferien\- oder Krankheitsvertretungen zu übernehmen. Du überzeugst durch einen zuvorkommenden und professionellen Umgang mit unserer Kundschaft und kommunizierst fliessend auf Deutsch in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch, sind von Vorteil Verantwortungsbewusste Vorbildfunktion sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jpid3db772cjm jit0624jm jiy26jm

Regionalleiter\*in Deutschschweiz 80\-100% Lazoona ist eine etablierte Agentur im Bereich Spendenmarketing: 12 namhafte NGOs vertrauen auf unsere Dienstleistung. Seit 2020 betreiben wir in der gesamten Schweiz erfolgreich Haustürwerbung für unsere Kunden. Wir beschäftigen 17 Festangestellte und jährlich ca. 300 temporäre Angestellte. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Corris AG können wir unseren Kunden das beste Set\-up anbieten: Multimediale Haustürwerbung, Telemarketing, Datenverwaltung sowie strategische und konzeptuelle Beratung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als: Regionalleiter\*in Deutschschweiz (m/w/d \| 80 \- 100%) Deine Hauptaufgaben: Operative und quantitative Gesamtverantwortung für die Deutschschweiz Führung und Coaching von Koordinator\*innen Aufbau einer motivierenden und leistungsstarken Teamkultur Rekrutierung und Entwicklung von Führungspersonen Planung, Steuerung und Kontrolle von Kampagnenzielen und KPI‘s Regelmässige Einsätze im Aussendienst und Qualitätssicherung in der ganzen Deutschschweiz Einsatzplanung, Reporting und Budgetverantwortung Sicherstellung der Material\- und Logistikprozesse Dein Profil: Mehrjährige Führungserfahrung im Aussendienst, Fundraising oder vergleichbarem Umfeld Erfahrung in der Führung grosser Teams und im Performance\-Management Strategische und operative Stärke kombiniert mit Hands\-on\-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations\- und Coachingfähigkeiten Begeisterung für die NGO\-Welt und sinnstiftende Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz Was wir dir bieten: Job mit Sinn: Mit deiner Arbeit unterstützt du Non\-Profit\-Organisationen, ihren wichtigen Beitrag für Mensch, Tier und Umwelt leisten zu können Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Junges, dynamisches und motiviertes Team, bei dem du dich und deine Persönlichkeit einbringen kannst Ein Arbeitsumfeld, in dem es nie langweilig wird Grossen Gestaltungsraum in deinem Aufgabengebiet Bist du schon bald unser neustes Teammitglied? uns deine Bewerbungsunterlagen zusammen mit deiner Lohnvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Jetzt bewerben Lazoona AG \- Stationsstrasse 1 \- CH\-8003 Zürich \- jpid6d86236jm jit0624jm jiy26jm

Leiter Montageteam (w/m) 100% Gemeinsam Zukunft bauen Die Rohrleitungsbau AG mit Sitz in Rothrist realisiert anspruchsvolle Projekte im Anlagen\-, Apparate\- und Rohrleitungsbau sowie in der thermischen Netzinfrastruktur. Als Teil der Climartis Gruppe wachsen wir kontinuierlich und entwickeln unsere Organisation gezielt weiter. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter Montageteam. Ihre Aufgabe Du übernimmst die Führung unseres Montageteams mit aktuell rund 23 Mitarbeitenden und sorgst gemeinsam mit unseren Projektleitern für eine optimale Einsatzplanung und erfolgreiche Projektabwicklung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Fachliche und personelle Führung des MontageteamsEinsatz\- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der ProjektleitungFörderung und Entwicklung der MitarbeitendenRekrutierung neuer Fachkräfte Regelmässige Baustellenbesuche und Unterstützung der Teams vor OrtSicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und professionellem KundenauftrittMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und OrganisationAufbau und Weiterentwicklung der Sparte Service\- und Instandhaltung Ihr Profil Technische Grundausbildung, idealerweise im Rohrleitungs\-, Anlagen\-, Apparate\- oder MetallbauMehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion auf Baustellen oder in der MontageOrganisationstalent und vorausschauende DenkweiseDurchsetzungsstärke kombiniert mit einem wertschätzenden FührungsstilUnternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmenGute Deutschkenntnisse sowie Führerschein Kategorie BReisebereitschaft innerhalb der Schweiz Was wir bieten Schlüsselposition mit direktem Bericht an den CEOGrossen Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeEin motiviertes Team und spannende Projekte in unterschiedlichen IndustrienUnterstützung bei fachlichen und persönlichen WeiterbildungenGeschäftsfahrzeugAttraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. jpidc704787jm jit0624jm jiy26jm

Leitung Servicecenter Dein Beitrag an die Zukunft Unser Servicecenter ist die zentrale Anlaufstelle für individuelle Kabelkonfektionen, für Diagnose und Reparatur diverser elektronischer Geräte (Startbooster, Powerstationen etc.) sowie für den internen technischen Support. Als Leitung des Servicecenters übernimmst du die strategische und operative Führung dieser Abteilung und leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer exzellenten Servicequalität. Das tust du, indem du folgende Aufgaben übernimmst: Deine Aufgaben Durchführung von Reparaturarbeiten und Kabelkonfektionen Personalführung des zusätzlichen Servicetechnikers Technische Kundenberatung bei komplexen Anliegen Beschwerdemanagement und Sicherstellung nachhaltiger Lösungen Ressourcenplanung und Ersatzteilmanagement Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Serviceabläufe Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung der Kundenservice\-Strategie Dein Profil Sympathische und herzliche Art im Umgang mit Menschen Technische Aus\- oder Weiterbildung im Bereich der Fahrzeugelektrik, Hauselektrik oder Elektronik Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Deutsch, Englisch und ösisch Erfahrung im After\-Sales\-Service Selbständig, zuverlässig und belastbar IT\-Kenntnisse: MS Office (Excel, Outlook) Was wir dir bieten Hoelzle bringt Strom in deine Karriere. Bei uns findest du viel Selbstbestimmung und ein motiviertes Team mit erstklassigen Mitarbeitenden. Jetzt bewerben! Bist du eine innovative Persönlichkeit mit dem Anspruch, Topleistungen zu erzielen? Suchst du ein Team, in dem Offenheit und direktes Feedback grossgeschrieben werden? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier inklusive Motivationsschreiben an \[(at)\]. jpidd071672jm jit0624jm jiy26jm

Infirmier.ère Spécialisé.e La Fondation La Rozavère regroupe trois établissements médico\-sociaux (EMS) ainsi qu'une structure de préparation et d'attente à l'hébergement (SPAH). Motivé·e et passionné·e par votre métier, vous souhaitez contribuer au développement d’une fondation en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous. Saisissez cette belle opportunité ! VOTRE MISSION En tant qu’Infirmier.ère spécialisé.e , vous assurez un rôle de référence clinique au sein de l’institution afin de promouvoir une prise en soins experte, personnalisée et fondée sur les données probantes auprès des résidents et de leurs proches. Vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans la gestion des situations de soins complexes, soutenez l’élaboration et l’adaptation des plans de soins et favorisez le développement des compétences professionnelles. Par votre expertise, vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques, au maintien de standards de qualité élevés ainsi qu’au développement d’une culture clinique réflexive. Vous intervenez comme personne ressource auprès des professionnels, accompagnez les changements de pratiques, participez à l’analyse des problématiques récurrentes et proposez des solutions innovantes et scientifiquement fondées. Vous collaborez étroitement avec les cadres, les professionnels de terrain, les praticiens formateurs (PF), les FEE ainsi que les partenaires internes afin de soutenir l’encadrement des étudiants et des collaborateurs en développement. Enfin, vous contribuez au déploiement de projets cliniques institutionnels, à la création et à l’actualisation d’outils professionnels et à l’élaboration de formations intra\-muros répondant aux besoins des équipes et aux orientations stratégiques de l’institution. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un Master en sciences infirmières ou en devenir • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans les soins aux personnes âgées. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques MS Office, en particulier Word. • Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit ; des connaissances en anglais scientifique constituent un atout. • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de précision dans votre pratique professionnelle. • Vous possédez d’excellentes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteurs variés. • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau sanitaire vaudois. • Vous démontrez une forte capacité d’adaptation, de souplesse et d’agilité face au changement. • Doté\-e d’une écoute active et bienveillante, vous savez instaurer une relation de confiance et accompagner le développement des compétences professionnelles, tout en valorisant les savoir\-faire et savoir\-être des équipes. NOUS VOUS OFFRONS L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités Une participation sur les abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels. DATE D'ENTREE : DE SUITE OU A CONVENIR Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez\-nous votre dossier complet de candidature en cliquant sur bouton Postuler ci\-dessous et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité. jpid500ad07jm jit0624jm jiy26jm