Vous transporterez et assisterez des patients vers les centres de soins. Vous exécuterez des formalités administratives d'admission. Votre rôle est d'assurer la sécurité du patient lors du transport. Des permanences de nuits et week-end seront à prévoir. Profils acceptés : titulaire du PSC1, auxiliaire ambulancier, conducteur de taxi. Départ Châteauroux Primes et indemnités de repas

Le Centre Saint Exupéry pour le Pôle enfance 69 La Croix du Sud recrute au sein de sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Bully : - Un agent de maintenance et d'entretien H/F Poste à pourvoir dès que possible. - CDI Temps plein - Expérience en entretien, travaux, et maintenance souhaitée - Travail en journée du Lundi au Vendredi. ( Peut intervenir le WE si nécessité de service ou projet exceptionnel) - Vacances en lien avec le rythme d'évolution de la maison - CCN 51/ CSE/Prime SEGUR - Lieu de travail : Bully La Maison d'Enfants la Croix du Sud accueille des enfants confiés âgées de 4 à 18 ans au sein de celle-ci, l'agent de maintenance et d'entretien : - Contribue au bon fonctionnement de la MECS - Entretien les biens immobiliers et mobiliers (par des actions propres et le recours à des prestataires extérieurs) - Rend compte de son travail par la traçabilité et le lien avec sa responsable hiérarchique Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la Responsable Administrative, l'agent d'entretien assure les réparations, la gestion de la flotte automobile, la maintenance et le suivi technique ainsi que l'entretien de la maison d'enfant. Il fait preuve de réactivité et est force de proposition. Il priorise ses missions au regard des urgences et a pour objectif le bien être des enfants accueillis et leur sécurité. REPARATIONS ET MAINTENANCES - Menus travaux de réparations suite à des défectuosités ou dégradations (huisseries, murs, portes,peinture.) des chambres et des lieux de vie. - Achat du matériel nécessaire et gestion des stocks - Gestion de l'atelier, - Réceptions, distribution, stockage de livraisons diverses - Gestion du matériel éducatif (tentes camping, ..) VEHICULES : - Tenue hebdomadaire des contrôles de véhicules - Suivis des réparations - S'assure du bon entretien des véhicules, nettoyage intérieur et extérieur SUIVI TRAVAUX - Suivi des travaux internes par des entreprises extérieures - Prises de rendez-vous, organisation, - Sécurisation du site si besoin MAINTENANCES ET SUIVIS TECHNIQUES - Chaudière , - Porte et portail - Toitures - Terrain de sport - Réparations et / ou entretiens réguliers (bouches aérations, .) ENTRETIEN - Entretien de locaux : atelier, chaudière, abri poubelle, - Entretien des espaces communs extérieurs, parking, espaces verts (tonte), aire de jeux - Evacuations des déchets (cartons cuisine, .) - - Désinfection hebdomadaire des bacs poubelle - - Compléments des distributeurs (produits nettoyage + papiers..) Environnement de travail : Réunion hebdomadaire avec la responsable administrative et les maitresses de maison Lien quotidien avec les personnels éducatifs, administratifs et technique Réunion institutionnelles COMPETENCES ET QUALIFICATION Polyvalence manuelle Habilitations : électrique - travail en hauteur APTITUDES PARTICULIERES Sens des responsabilités, rigueur, sérieux, Sens de l'intérêt général, Autonomie, Sensibilité éducative, Sens du travail en équipe.

Au sein d'un chantier naval, vous aurez la charge d'effectuer la stratification moulage au contact, détourage, ponçage, découpe des renforts. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 avec une heure de pause. Vous êtes issu-e d'une formation en matériaux composites ou même d'une formation en carrosserie ? Vous n'avez pas de formation dans ces domaines mais avez une première expérience en stratification ou en carrosserie ? N'hésitez plus ! L'employeur propose de parfaire votre formation ou votre expérience par le biais d'une formation en interne. Vos misions : - effectuer le démoulage des pièces et intervenir sur la finition de celles-ci - poncer - lustrer et procéder aux finitions Votre mutuelle entreprise est prise en charge à 100% par l'employeur.

La résidence « Les Cygnes » est un établissement public d'hébergement pour personnes âgées accueillant jusqu'à 76 résidents. L'ensemble des équipes de la résidence veille à l'accompagnement, au bien-être et au confort des résidents ! Votre mission sera de dispenser, en collaboration avec vos collègues et les infirmièr(e)s, des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos tâches seront les suivantes: - Accompagnement du résident: observation de son état de santé, de son comportement et de son autonomie (participation à la réalisation des PVI et toilettes évaluatives); accompagnement quotidien (participation à la distribution des médicaments, participation à l'aide au repas ) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil et renseignement des personnes : usagers, familles - Aide de l'infirmièr(e) à la réalisation de certains soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée (rangement du linge, petit ménage d'appoint) et participation à la réfection des lits et entretien du matériel - Surveillance de l'état général des résidents et observation et mesure des paramètres vitaux : poids, tensions - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Tâches de bionettoyage et aide à la préparation des petits déjeuners - Assurer la sécurité des résidents la nuit Contrat renouvelable et sur du long terme

Activités du poste : - Accueil et conseil client - Réception et mise en stock - Préparation des commandes - Gestion des stocks - Prévention et sécurité Utilisation des caces 3 et 5 à jour avec une expérience de 2 ans sur un même poste.

Poste à pourvoir rapidement. Vos Missions Principales : Accueil de la clientèle - Vente des produits de presse, tabac, jeux FDJ et PMU, timbres fiscaux, papeterie, boissons/confiserie. Mise en rayon des différents produits, notamment du tabac, des jeux à gratter, de la presse. - Procéder aux opérations d'encaissement Rangement et entretien de l'espace de vente - Réception des marchandises Ce poste est polyvalent et demande une rigueur irréprochable, du dynamisme, de la motivation et du relationnel. Profil Souhaité: Vous êtes en capacité de gérer le flux de clients. Vous possédez des compétences commerciales et une envie de travailler et vous investir. Ponctualité, rigueur sont des savoir-être nécessaires pour occuper ce poste.

Vous transporterez et assisterez des patients vers les centres de soins. Vous exécuterez des formalités administratives d'admission. Votre rôle est d'assurer la sécurité du patient lors du transport. Des permanences de nuits et week-end seront à prévoir. Profils acceptés : titulaire du PSC1, auxiliaire ambulancier, conducteur de taxi. Départ d'Issoudun Primes et indemnités de repas

Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un éducateur spécialisé H/F. Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos fonctions seront les suivantes: -Référent de plusieurs adultes en situation de handicap -Aide à l'insertion sociale et professionnelle des adultes -Développement de l'autonomie et aide à la gestion de la vie courante -Aide à l'accès au droit et à la santé (prise de RDVs médicaux, accompagnement à ces RDVs.) -Aide à l'accès aux logements ou aux structures adaptés -Aide à l'accès aux loisirs et aux vacances -Soutien à la parentalité -Accompagnement social -Mise en place d'outils pour l'autonomie -Gestion des conflits -Gestion des autres tâches administratives (La liste n'est pas exhaustive) Titulaire du diplôme d'état de CESF, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience antérieure en tant qu'assistant(e) social(e) serait un plus. Travailleur(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Votre bienveillance et votre dynamisme vous permettent d'accompagner autrui avec efficacité. Votre bon relationnel est un véritable atout pour créer une relation de confiance avec autrui. Une bonne maîtrise d'Excel est requise. Poste basé à Saint-Denis (93) et à pourvoir au plus tôt.

La micro-crèche associative Youn Ha Solena recrute un(e) professionnel(le) titulaire d'un CAP AEPE (anciennement "Petite Enfance") pour un poste d'Auxiliaire petite enfance (H/F) en CDI Vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche composée de trois autres professionnelles : une Educatrice de Jeunes Enfants, et deux autres personnes titulaires du CAP AEPE dont l'une d'entre elle est en VAE pour devenir Auxiliaire de Puériculture. Cette micro-crèche indépendante place au quotidien l'humain au coeur de ses projets et de ses décisions : le bien-être de l'enfant, son parent, comme des professionnel(le)s est notre priorité. MISSION GÉNÉRALE : Assurer la gestion quotidienne de la crèche et l'accompagnement individuel de chaque enfant au sein du collectif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les valeurs de l'association. Vous êtes la personne qu'il nous manque si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une crèche immersive en langue bretonne, valorisant l'autonomie de l'enfant, l'ouverture culturelle, la motricité libre, la sensibilation à l'écologie et au respect de l'intimité dès le plus jeune âge, ainsi que la bienveillance et l'inclusivité au quotidien. La maitrise de la langue bretonne est un plus mais nous sommes ouverts aux candidat(e)s motivé(e)s à s'investir dans l'apprentissage progressif du breton. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accueil et accompagnement des enfants : soins, hygiène, bien-être et sécurité. - Animation et éveil : organisation d'ateliers ludiques et éducatifsf adaptés aux besoins des enfants que vous aurez observés. - Relations avec les familles : transmission des observations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans un esprit de co-éducation. EN RÉSUMÉ : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Proposer et animer des ateliers d'éveil variés et adaptés. Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants. Faciliter la familiarisation des nouveaux enfants et de leurs familles. Observer et communiquer les informations essentielles à l'équipe et aux parents. Dans l'idéal ou intérêt pour la langue bretonne, avec une volonté d'apprentissage progressif et en douceur. QUALITÉS PROFESSIONNELLES Sens de l'initiative et force de proposition. Excellentes capacités de communication. Travail en équipe. Bienveillance (envers l'enfant, les familles, et les collègues). Connaissances à jour sur le développement global de l'enfant. FORMATION REQUISE : CAP AEPE CONDITIONS D'EXERCICE : Disponibilité : immédiate Horaires variables : la crèche est ouverte de 7h45 à 19h Contrat : CDI - 35h/semaine Rémunération : selon expérience, en référence à la Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial Avantages : 1 à 2 semaines d'observation et de binôme pour une arrivée en douceur Prise en charge du transport quotidien RTT Expérience: Auxiliaire Petite Enfance (H/F) ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle DYS Les Lavandes : Un éducateur spécialisé / moniteur-éducateur 0.8 ETP en CDD à Orpierre (Hautes-Alpes) Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Dans le cadre de ses interventions en internat et en accueil de jour, nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur-éducateur à 0.8 ETP en CDD à compter du 31 août 2026 au 18 décembre 2026 dans le cadre d'un remplacement. 1. Missions Sous la responsabilité de la directrice et, sur le plan opérationnel, de la cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge de l'internat d'une capacité de 26 places (24 places d'hébergement et 2 places d'accueil de jour) sur le site d'Orpierre dans les Hautes-Alpes. Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Accompagnement sur des temps collectifs au sein de l'équipe éducative de l'établissement ; Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant ; Participer à l'évaluation de la situation de l'enfant accompagné au niveau des répercussions de leurs difficultés dans leur vie quotidienne ; Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Elaborer des écrits professionnels en lien avec la prise en charge ; Effectuer le lien régulier avec la famille ; Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé ; Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Bonnes connaissances des troubles du comportement ; Savoir-faire : Appétence pour travailler auprès d'enfants ; Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, éducateurs, ergothérapeute) ; Poste requérant autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler dans des contextes variés ; Expérience précédente sur un poste en internat souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Fortes qualités relationnelles attendues ; Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; Autonomie et efficience dans le travail ; 3. Cadre de l'emploi : Intervention sur l'internat d'Orpierre, possibilité de déplacements (accompagnements ponctuels) ; Contrat à durée déterminée (CDD) à 0.8 ETP du 31 août 2026 au 19 décembre 2026 ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience ; Temps de travail annualisé ; Poste à pourvoir pour le 31 août 2026 Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation avant le 15 juillet 2026 à Sabrina Egger, directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr