L'APEI du Libournais a ouvert en juillet 2023 une structure innovante bénéficiant d'un double financement ASE/ARS. Cette structure a pour mission d'accueillir en internat, 365 jours par an, 10 jeunes âgés de 4 à 20 ans confiés ou accompagnés par l'ASE et bénéficiant d'une orientation IME de la part de la MDPH. L'objectif est de proposer à ces jeunes un cadre de vie et un accompagnement adapté à leurs besoins sachant qu'ils présentent une déficience profonde avec d'importants troubles du comportement et nécessitent un fort taux d'encadrement. Missions principales : L'AES accompagne les enfants dans les actes essentiels de la vie quotidienne, contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement, tout en favorisant leur autonomie et leur participation à la vie collective. Son intervention repose sur une présence rassurante, une relation de proximité et une posture bienveillante adaptée aux besoins spécifiques des enfants accueillis. Sous la responsabilité directe du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, paramédicaux et thérapeutiques, vous assurerez vos missions en internat (travail en 10h, 1 week-end sur 2) : Accompagnement éducatif quotidien - Assurer un accompagnement de proximité dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, coucher, déplacements, loisirs). - Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants. - Favoriser l'apprentissage de l'autonomie en tenant compte des capacités de chacun. - Soutenir les enfants dans la gestion de leurs émotions et de leurs comportements. Mise en œuvre du projet d'accompagnement - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés. - Observer les besoins, les compétences et les évolutions des enfants. - Adapter son accompagnement aux particularités et aux besoins spécifiques de chaque jeune. Animation de la vie collective - Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs. - Favoriser la vie en groupe, les interactions sociales et le respect des règles de vie collective. - Contribuer à instaurer un climat rassurant et bienveillant au sein de l'internat. Travail en équipe et partenariat - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion institutionnelle. - Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. - Collaborer avec les familles et les partenaires intervenant auprès des enfants. Compétences attendues Savoir-faire - Connaissance du handicap intellectuel et des troubles associés. - Capacités d'observation, d'analyse et d'adaptation. - Aptitude à gérer les situations de tension ou de crise avec calme et professionnalisme. - Qualités rédactionnelles pour les transmissions et écrits professionnels. Savoir-être - Bienveillance et respect de la personne accompagnée. - Patience, disponibilité et écoute. - Capacité à instaurer une relation éducative sécurisante. - Sens du travail en équipe et de la coopération. - Posture professionnelle adaptée, respectueuse du cadre institutionnel. Exigences particulières - Le poste nécessite une présence éducative active et constante auprès des enfants. Il implique une relation de proximité fondée sur la confiance, l'écoute, la cohérence éducative et le respect de la singularité de chaque enfant. - Le professionnel s'inscrit dans une démarche d'accompagnement favorisant l'inclusion, l'autodétermination et l'épanouissement des enfants accueillis. Profil et compétences requis : - Diplôme d'AES ou équivalent ; Références et conditions de travail : - Convention Collective Nationale 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. - Coefficient de base en internat : 413 et + selon expérience, soit à partir d'une rémunération mensuelle brute de 2105 € (Indemnités Ségur et sujétion comprises)

Vos missions : - Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; - Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; - Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; - Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; - Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite Pour réussir chacune de ces missions, nous formons 100% de nos collaborateurs. Nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.

Dans le cadre d'une mission industrielle, nous recherchons un Ingénieur Supply / Support Production pour accompagner la planification et le pilotage des activités de production en environnement industriel. Missions principales Optimisation des plannings de production (charge/capacité lignes et sous-traitants) Coordination avec les équipes production, approvisionnement, méthodes et qualité Pilotage de l'exécution des plannings et suivi des priorités Gestion des retards et mise en place de plans d'actions correctifs Communication transverse avec l'ensemble des parties prenantes Suivi de la fiabilité des données dans les systèmes ERP Reporting des activités de pilotage et indicateurs associés Profil recherché Expérience en supply chain / production en environnement industriel Bonne maîtrise de la planification et gestion des flux Aisance avec les outils ERP Bon relationnel et capacité de coordination transverse Français courant obligatoire

Vous aurez comme mission de seconder le Responsable des Espaces Verts pour la gestion administrative des chantiers : - Planification des chantiers / par équipes - Suivi fiches d'intervention - Réalisation des devis, saisie des commandes clients - Achats auprès des fournisseurs, réception des commandes et suivi des stocks - Suivi des fiches chantiers - Préparations des dossiers chantier - Suivi entretien matériel de chantier et des véhicules - Rédaction de documents techniques et commerciaux (DOE) - Mettre à jour les fiches techniques - Gérer les contrats d'entretien - Traiter les appels d'offres - Prise de rendez vous - Suivi de l'agenda Compétences du poste : Connaissance des végétaux (reconnaissance, caractéristiques, besoins) serait un plus Bon relationnel client, bon esprit d'équipe et de collaboration Motivé(e), dynamique, ponctuel(le), sérieux(se), organisé(e), rigoureux(se) Maîtrise de l'outil informatique

Vos missions Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous prenez en charge la réalisation de pièces de petites à moyennes séries : Préparer, régler et conduire des centres d'usinage à commande numérique. Lire et interpréter les plans, gammes de fabrication et documents techniques. Choisir les outils de coupe et définir les conditions d'usinage adaptées. Réaliser les opérations de fraisage dans le respect des exigences qualité. Contrôler les pièces produites à l'aide des moyens de mesure appropriés. Effectuer les corrections nécessaires en cours de fabrication. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication et de l'organisation de l'atelier. Profil recherché Formation en mécanique, usinage ou productique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience confirmée de 5 ans minimum en fraisage industriel. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des tolérances dimensionnelles et géométriques. Connaissance des commandes numériques (Fanuc, Heidenhain, Siemens ou équivalent appréciée). Maîtrise des instruments de contrôle métrologique. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Nous vous offrons Un poste stable au sein d'une PME dynamique et conviviale. Des équipements modernes et un environnement de travail de qualité. Une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail. Des possibilités de formation et de développement des compétences. Une rémunération attractive selon expérience et compétences. Mutuelle, primes et avantages complémentaires selon accord d'entreprise.

Dans un contexte industriel et défense, nous recherchons un PMO Achats pour accompagner des activités de transferts industriels internationaux, d'intégration de sites et de coordination multi-acteurs. Missions principales Coordination et pilotage des activités Consolider et suivre les plans d'actions liés aux transferts et intégrations industrielles Suivi des jalons, dépendances, risques et points bloquants Préparation des éléments d'aide à la décision et arbitrages Animation transverse Coordination des équipes Achats, SPM, Qualité, Supply Chain, Industriel, Méthodes et Programmes Animation des réunions de suivi projet Consolidation et suivi des actions des contributeurs Harmonisation des pratiques et outils Analyse des écarts de processus Achats impactant les intégrations Contribution à l'alignement des pratiques et outils (ERP, SRM, portails fournisseurs) Suivi des actions de convergence métier Risques & performance fournisseurs Consolidation des risques fournisseurs et industriels Suivi des plans de mitigation Suivi des KPI fournisseurs liés aux programmes d'intégration Gouvernance & reporting Mise en place des outils de pilotage et reporting Production des tableaux de bord d'avancement Préparation des supports de gouvernance et synthèses direction Profil recherché Expérience en pilotage de projets industriels complexes Expérience en transferts industriels, intégration d'activités ou acquisitions Bonne maîtrise des processus Achats et supply chain Capacité à travailler en environnement international et multi-interfaces Maîtrise des outils de reporting et gestion de projet Contexte industriel et défense apprécié

Notre entreprise, spécialisée en tôlerie fine (découpe laser, pliage numérique), usinage, soudage et mécanique générale recherche un soudeur TIG/MIG (h/f). Vos missions : - Lecture de plans et réglage des postes TIG / MIG - Assemblage de précision et gestion des déformations thermiques - Contrôle de la conformité et de la géométrie des pièces - Finition : nettoyage, décapage, polissage - Respect des règles de sécurité Profil recherché : - Première expérience en soudure TIG ou MIG ou diplôme en soudure - Maîtrise d'au moins un des deux procédés - Minutieux(se), autonome, goût du travail bien fait - Motivation Conditions : Horaires de journée 35h / semaine + 4 heures supplémentaires Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets innovants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Ouvrir un restaurant, un défi ! Ouvrir le Bouillon Marguerite, c'est encore plus que ça : c'est une aventure humaine, un retour aux sources, une envie sincère de bien faire. Ici, on fait du bon, avec un maximum de fait maison. Des produits bruts, une cuisine généreuse qui réchauffe le cœur et rappelle les plats de l'enfance, les grandes tablées, les moments simples et authentiques. Une cuisine populaire, accessible à tous, mais toujours exigeante. Parce que bien manger ne devrait jamais être un luxe. Nos valeurs : un bouillon de convivialité et d'exigence PASSION - RESPECT - ESPRIT D'ÉQUIPE - PROFESSIONNALISME - JOIE DE VIVRE Et demain ? L'ambition est là : se développer, faire grandir l'équipe, créer de nouvelles opportunités. Ceux qui nous rejoignent aujourd'hui sont les talents de demain. Tout est à construire, à façonner, et ça commence par une équipe soudée, passionnée, prête à écrire l'histoire avec nous. Les avantages à nous rejoindre : Un environnement sain Embauche en 35h ou 39h - Ambition d'un rythme pour les 35H : 4 jours travaillés / 3 jours off Système de proposition automatique de pourboires au moment du paiement par le TPE. Mutuelle prise en charge à 50% Suivi précis des heures supplémentaires 25% sur l'addition dans notre restaurant, Chèques vacances, des teams building de folie, des promotions internes A propos du poste Vous serez formé, en amont de l'ouverture via une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) à partir du 3 aout. Ouverture début septembre. Rémunération net de 1 750€ + les pourboires (pouvant dépasser les 300€ par mois) Évolution possible du statut et du salaire dès les premiers mois. Vous aurez pour principales missions : Organiser et effectuer la mise en place de son rang avant le service Vérifier son rang avant chaque début service Animer et coordonner les activités de son équipe de serveurs Veiller au bon déroulement du service Accueillir et accompagner le client, le conseiller dans ses choix Établir la commande S'enquérir de la satisfaction du client pendant le service Etre toujours attentif aux besoins des clients. Effectuer le service à table Nettoyer les postes de travail (table, console, sol...) Appliquer les procédures de fin de service Votre challenge : Donner le sourire aux clients et les fidéliser Être le numéro 1 de la vente suggestive Transmettre votre pêche à vos collègues Proposer vos idées, essayer, vous dépasser : vous avez un rôle à jouer Votre priorité : jouer collectif Job dating le 10 Juin et le 3 Juillet, Inscrivez vous sur : mesevenementsemploi.francetravail.fr Restaurant accessible en transport en commun : Tram A, Bus 30, 38, 71, 84

Prise de poste : Dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI Cette entreprise artisanale située à Séez (près de Bourg-St-Maurice), est spécialisée dans les travaux d'installation, de rénovation ou de dépannage en thermique et sanitaire. Elle réalise également sur des missions en électricité selon les chantiers. L'entreprise intervient principalement autour de Sainte-Foy-Tarentaise. Ses valeurs sont le dynamisme, la qualité et la satisfaction client. Aujourd'hui, elle recherche un(e) Plombier-chauffagiste confirmé(e). Connaissances demandées : 1. 3 ans d'expérience minimum en Plomberie-chauffage 2. Autonomie, capacité d'adaptation rapide, bon relationnel client et professionnel 3. Permis B obligatoire Missions : - Dépannages - Interventions d'urgence - Réalisation de chantiers de plomberie et chauffage Salaire : de 1 867,02€ à 2564€ brut / mois - à définir selon compétences Avantages : panier repas à 17.50€/ jour, mise à disposition d'un véhicule de service

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Héburnie Sécurité Privée recrute un(e) Agent(e) de sécurité parking en CDD à temps plein, du 10 juillet au 31 août 2026. Vos missions - Gérer et réguler les flux de véhicules entrants ; - Contrôler les accès au parking ; - Orienter les automobilistes et veiller au respect des consignes du site ; - Assurer le gardiennage et la surveillance générale du parking ; - Effectuer des rondes de prévention ; - Détecter et signaler toute anomalie, dégradation ou situation à risque ; - Renseigner la main courante et rendre compte des événements constatés ; - Appliquer les consignes de sécurité et les procédures du site. Profil recherché - Discipline et respect des consignes - Vigilance, réactivité et sens de l'observation ; - Ponctualité, rigueur et professionnalisme ; - Bonne présentation et sens du contact ; - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte. Conditions du poste - Contrat : CDD - disponibilité: du 10 juillet au 31 août 2026 - Temps de travail : temps plein - Classification : Agent d'exploitation - Coefficient AE 140 - Horaires : selon planning Lieu : à préciser Rémunération selon les dispositions applicables de la Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité. Profil : Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle